考评员考试试卷教学内容
考评员专业知识考试题及答案
考评员专业知识考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 以下哪项不是考评员的基本职责？A. 确保考试的公平性B. 维护考场秩序C. 为考生提供答案D. 监督考试过程答案：C2. 考评员在考试开始前需要完成哪些准备工作？A. 检查考场设备B. 核对考生身份C. 分发试卷D. 以上都是答案：D3. 考评员在考试过程中发现考生作弊，应如何处理？A. 立即制止并记录B. 继续监考，不予理会C. 警告考生一次D. 立即结束考试答案：A4. 考评员在考试结束后需要完成哪些工作？A. 回收试卷B. 核对考生人数C. 密封试卷D. 以上都是答案：D5. 考评员在考试过程中应保持怎样的态度？A. 严肃认真B. 轻松随意C. 友好热情D. 以上都是答案：A二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）1. 考评员在监考过程中应遵守哪些原则？A. 公正无私B. 严格遵守考试规则C. 保持考场安静D. 及时处理突发事件答案：ABCD2. 考评员在考试前需要准备哪些物品？A. 试卷B. 答题卡C. 监考工具D. 考生名单答案：ABCD3. 考评员在考试过程中可能遇到哪些情况？A. 考生请求上厕所B. 考生之间交头接耳C. 考生携带违禁物品D. 考生身体不适答案：ABCD4. 考评员在考试结束后需要完成哪些工作？A. 核对试卷数量B. 检查试卷密封情况C. 记录考试情况D. 清理考场答案：ABCD5. 考评员在考试过程中应如何处理考生的疑问？A. 直接回答考生问题B. 请考生举手示意C. 保持考场纪律D. 考试结束后统一解答答案：BCD三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）1. 考评员在考试过程中可以与考生进行私人交流。
（错误）2. 考评员在考试结束后应立即离开考场，不得逗留。
（错误）3. 考评员在考试过程中应保持高度警惕，防止考生作弊。
（正确）4. 考评员在考试过程中发现考生作弊，应立即终止该考生的考试资格。
2024年山东省淄博市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(教材精选)
2024年山东省淄博市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（教材精选）1、单选题（共100题）1. （ A ）是职业资格证书制度的生命线。
A 、职业技能鉴定质量B 、职业技能鉴定效果C 、职业技能鉴定过程D 、职业技能鉴定成效2. （ B ）是职业活动内容的定量化表述。
A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表3. ( D )指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。
A 、地方职业技能鉴定指导中心B 、行业职业技能鉴定指导中心C 、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心D 、人力资源和社会保障部培训就业司4. 第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A）个级别。
A、3B、5C、8D、105. 考试过程中，考评人员须佩戴（C），无关人员一律不得进入考场。
A、身份证B、工作证C、考评人员证卡D、监考证6. 社会主义市场经济条件下的诚信，（ C ）。
A 、只是一种法律规范B 、只是一种道德规范C 、既是法律规范，又是道德规范D 、既不是法律规范，也不是道德规范7. 鉴定范围是指按职业活动领域，将（ C ）按具体范畴划分的集合。
A 、考核目标B 、鉴定模型C 、鉴定要素D 、试卷摸板8. 地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。
A、全部职业B、获得通用职业考评资格C、获得特有职业考评资格D、未获得考评资格9. 工人技术等级标准的特点是它与（ B ）紧密结合。
A 、工人技术等级制度B 、工人工资等级制度C 、工人技能等级制度D 、工人岗位等级制度10. 强化职业责任是（ D ）职业道德规范的具体要求。
(A)团结协作 (B) 诚实守信 (C) 勤劳节俭 (D) 爱岗敬业11. 职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是（ C ）。
A 、统计分析→搜集资料→进行评价B 、进行评价→搜集资料→统计分析C 、搜集资料→统计分析→进行评价D 、搜集资料→跟踪调查→进行评价12. （ B ）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。
考评员培训考试题(含答案)
考评员培训考试题（含答案）一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是考评员的主要职责？A. 对考生进行考核、评分B. 对考生进行培训、指导C. 参与制定考核标准D. 对考生进行心理辅导答案：D2. 以下哪种方式不属于考评员考核考生的方式？A. 口试B. 笔试C. 实操考核D. 网络投票答案：D3. 考评员在考核过程中，应遵循以下哪个原则？A. 公平、公正、公开B. 严格、严谨、严肃C. 客观、公正、公平D. 公正、公平、公开答案：C4. 以下哪个不是考评员应具备的基本素质？A. 严谨的工作态度B. 良好的沟通能力C. 广博的专业知识D. 突出的个人能力答案：D5. 考评员在考核过程中，以下哪种行为是不正确的？A. 按照考核标准进行评分B. 根据个人喜好进行评分C. 客观、公正地进行评分D. 遵循考核流程进行评分答案：B6. 以下哪个不是考评员培训的主要内容？A. 考核标准的理解与运用B. 考核方法的掌握C. 考评员职业道德与素质培养D. 考生的心理辅导答案：D7. 考评员在考核过程中，以下哪种情况需要报告？A. 考生作弊B. 考评员与考生发生冲突C. 考评员对考核标准有疑问D. 考评员发现考生有安全隐患答案：C8. 以下哪个不是考评员考核考生的依据？A. 考核标准B. 考核大纲C. 考生表现D. 考评员个人喜好答案：D9. 考评员在考核过程中，以下哪种做法是正确的？A. 与考生交流、沟通B. 提前泄露考核题目C. 对考生进行暗示、引导D. 按照考核标准进行评分答案：D10. 以下哪个不是考评员培训的目标？A. 提高考评员的专业素质B. 提高考评员的职业道德水平C. 提高考评员的心理素质D. 提高考评员的个人能力答案：D二、判断题（每题2分，共20分）1. 考评员在考核过程中，可以随意更改考核标准。
（错误）2. 考评员在考核过程中，应保持客观、公正、公平的态度。
（正确）3. 考评员可以参与制定考核大纲和考核标准。
2024年河北省衡水市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(教材精选)
2024年河北省衡水市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（教材精选）1、单选题（共100题）1. 区分度通过（ D ）的比例差值来计算。
A 、试题难易度多少B 、鉴定要素细目表C 、鉴定点代码D 、鉴定者与未通过鉴定者2. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。
A. 21B.22C.23D.243. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（ D ）。
A 、科技水平状况B 、产业结构C 、国民经济结构D 、国际贸易水平4. 鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。
A 、由小至大B 、由大至小C 、由上至下D 、由左至右5. 考务管理的基本原则是公正性、( B )、保密性、相制约性。
A 、标准化B 、程序化C 、规范化D 、制度化6. 我国职业分类基本原则中工作原则指的是（ C ）。
①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A 、①②③⑤⑥B 、②③C 、①②③④⑤⑥D 、②③④7. （ A ）是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。
A 、鉴定命题技术标准B 、试卷摸板C 、组卷模型D 、鉴定要素细目表8. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在（ C ）工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。
A 、文化大革命B 、辛亥革命C 、建国初期D 、改革开放9. （ A ）是考核命题的直接依据。
A 、鉴定点B 、鉴定要素C 、鉴定细则D 、鉴定因素10. （ A ）是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。
A 、职业技能鉴定指导中心B 、职业技能鉴定交流中心C 、职业技能鉴定指挥中心D 、职业技能鉴定领导中心11. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。
基本步骤应该是（ B ）。
A 、②③⑥①⑤④B 、③⑥②①⑤④C 、③⑥①②⑤④D 、②③①⑥⑤④12. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。
考评员培训考试题库(含答案)
一、单选题（每题2分，共20分）1. 考评员的主要职责是（）。
A. 对考生进行评分B. 负责组织考试C. 对考试过程进行监督D. 以上都是答案：D2. 考评员在进行评分时，应遵循的原则是（）。
A. 客观公正B. 严谨细致C. 宽严相济D. 以上都是答案：D3. 考评员在培训过程中，应具备的基本素质是（）。
A. 知识渊博B. 专业能力强C. 良好的沟通能力D. 以上都是答案：D4. 考评员在进行培训时，应注重（）。
A. 理论知识讲解B. 实践操作演示C. 学员反馈意见D. 以上都是答案：D5. 考评员在培训过程中，应遵循的教学方法是（）。
A. 讲授法B. 案例分析法C. 互动式教学D. 以上都是答案：D6. 考评员在培训过程中，应关注学员的（）。
A. 学习进度B. 学习效果C. 学习态度D. 以上都是答案：D7. 考评员在进行考试组织时，应确保（）。
A. 考试场地安全B. 考试设备正常C. 考试时间充足D. 以上都是答案：D8. 考评员在考试过程中，应关注（）。
A. 考生纪律B. 考试质量C. 考生心理D. 以上都是答案：D9. 考评员在考试结束后，应进行（）。
A. 考试试卷评分B. 考试质量分析C. 考生反馈收集D. 以上都是答案：D10. 考评员在培训过程中，应关注学员的（）。
A. 学习进度B. 学习效果C. 学习态度D. 以上都是答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. 考评员在培训过程中，应具备的素质有（）。
A. 知识渊博B. 专业能力强C. 良好的沟通能力D. 良好的心理素质E. 团队协作精神答案：ABCDE2. 考评员在培训过程中，应注重的教学方法有（）。
A. 讲授法B. 案例分析法C. 互动式教学D. 讨论法E. 演示法答案：ABCDE3. 考评员在考试组织过程中，应确保的事项有（）。
A. 考试场地安全B. 考试设备正常C. 考试时间充足D. 考生纪律良好E. 考试质量合格答案：ABCDE4. 考评员在考试过程中，应关注的事项有（）。
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活动。（2）［单选题］*
A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心
B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心
C.职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构
∙⅛)
D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构
C、4年 D、5年 完善国家职业资格目录，实行清单式管理，建立职业技能等级制度并做好与职业资格制度的衔接，规范专项职 业能力考核，实行（）。［单选题］* A、规范化技能评价 B、多元化技能评价 C、科学化技能评价 D、体系化技能评价 职业技能等级认定要坚持一定的原则，认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可，关于要坚持的原则中， 下列选项中不准确的说法是。o［单选题］* A、客观原则 B、公平原则 C、科学原则 D、规范原则 根据脱贫攻坚、乡村振兴、农村转移劳动力培训等工作需要，开展（）。
在《中华人民共和国行政处罚法》中规定了治安管理处罚的种类，但不包括。 ［单选题］* A、警告 B、罚款 C、行政拘留 D、刑事拘留 违反治安管理的行为对他人造成损害的，行为人或者其监护人应当依法承担。 ［单选题］* A、行政责任 B、治安责任 C、民事责任（ D、法律责任 违反治安管理有下列情形之一，从重处罚的情形是。o［单选题］* A、主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的
考评员试题及答案
考评员试题及答案 职业技能等级认定，是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技 能标准或评价规范对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的。［单选题］* A、客观方式 B、重要方式 C、参考方式 D、唯一方式 2.负责职业技能等级认定工作的政策制定、组织协调、宏观管理的部门是。o ［单选题］* A、民政部门 B、教育部门 C、各省市工会 D、人力资源社会保障部门，
考评员考试题库(含答案)
一、选择题（每题2分，共20分）1. 考评员的主要职责是：A. 制定考核标准B. 组织考核活动C. 审核考核结果D. 以上都是答案：D2. 考评员在考核过程中，应遵循的原则是：A. 公正、公平、公开B. 严谨、科学、规范C. 实事求是、客观公正D. 以上都是答案：D3. 考评员在考核过程中，应做到以下哪项？A. 严格遵守考核程序B. 保持良好的工作态度C. 遵守职业道德D. 以上都是答案：D4. 考评员对考核对象的表现，应从以下几个方面进行评价：A. 知识掌握程度B. 技能操作水平C. 工作态度与团队协作D. 以上都是答案：D5. 考评员在考核过程中，如发现考核对象有舞弊行为，应：A. 立即制止B. 向相关部门报告C. 记录在案D. 以上都是答案：D6. 考评员在考核结束后，应：A. 及时整理考核资料B. 编制考核报告C. 向相关部门反馈考核结果D. 以上都是答案：D7. 考评员在考核过程中，应保持以下哪种态度？A. 耐心细致B. 严谨认真C. 客观公正D. 以上都是答案：D8. 考评员在考核过程中，如遇到考核对象有异议，应：A. 做好解释工作B. 及时上报C. 考虑到考核对象的权益D. 以上都是答案：D9. 考评员在考核过程中，应做到以下哪项？A. 确保考核内容全面B. 确保考核方式合理C. 确保考核结果准确D. 以上都是答案：D10. 考评员在考核过程中，应关注以下哪个方面？A. 考核对象的成长B. 考核对象的能力提升C. 考核对象的职业素养D. 以上都是答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 考评员应具备_______、_______、_______等方面的能力。
答案：专业知识、组织协调、沟通能力2. 考评员在考核过程中，应遵循_______、_______、_______等原则。
答案：公正、公平、公开3. 考评员在考核结束后，应_______、_______、_______。
答案：整理考核资料、编制考核报告、反馈考核结果4. 考评员在考核过程中，应关注考核对象的_______、_______、_______。
考评员培训考试题库(含答案)
考评员培训考试题库（含答案）一、选择题（每题2分，共40分）1. 考评员在执行考评任务时，应当遵循以下哪项原则？（D）A. 公平、公正、公开B. 严格、严肃、严密C. 科学、合理、有效D. 以上都是答案：D2. 以下哪项不是考评员应具备的基本素质？（B）A. 专业知识B. 个人喜好C. 责任心D. 良好的沟通能力答案：B3. 考评员在考评过程中，以下哪项做法是正确的？（A）A. 严格按照考评标准进行评分B. 根据个人感情进行评分C. 不参考其他考评员的评分D. 对评分结果进行篡改答案：A4. 考评员在考评过程中，以下哪项行为属于违规行为？（C）A. 认真履行考评职责B. 遵守考评纪律C. 接受被考评人的好处D. 提供真实的考评记录答案：C5. 以下哪项不是考评员培训的主要内容？（D）A. 考评标准和方法B. 考评员职责和纪律C. 考评案例分析D. 考评员个人爱好答案：D6. 考评员在考评过程中，以下哪项做法是错误的？（B）A. 严格遵循考评程序B. 随意更改考评标准C. 保持公正、客观的态度D. 对被考评人进行合理的评价答案：B7. 考评员在考评过程中，以下哪项是必须遵守的纪律？（C）A. 不透露考评结果B. 不与被考评人交流C. 不得泄露考评过程中的秘密D. 不参加考评活动答案：C8. 以下哪项不是考评员培训的目标？（D）A. 提高考评员的专业素质B. 增强考评员的沟通能力C. 提升考评员的责任心D. 提高考评员的生活水平答案：D9. 考评员在考评过程中，以下哪项是正确的做法？（A）A. 按照考评标准进行评分B. 根据个人感情进行评分C. 不参考其他考评员的评分D. 对评分结果进行篡改答案：A10. 以下哪项不是考评员培训的方法？（C）A. 理论讲解B. 案例分析C. 考评员个人兴趣培养D. 实践操作答案：C二、判断题（每题2分，共20分）11. 考评员在考评过程中，可以随意更改考评标准。
（×）12. 考评员在考评过程中，应当保持公正、客观的态度。
考评员培训考试题(含答案)
考评员培训考试题（含答案）一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪项不是考评员应具备的基本素质？（）A. 严谨的工作态度B. 高度的责任心C. 良好的沟通能力D. 丰富的专业技能答案：D2. 考评员在实施考评前，应当对考评的内容、标准、方法等进行充分的了解和掌握，这体现了考评员的（）能力。
A. 组织管理B. 沟通协调C. 专业素质D. 分析判断答案：C3. 考评员在考评过程中，应当遵循（）原则。
A. 公平、公正、公开B. 客观、公正、全面C. 客观、全面、准确D. 公平、全面、准确答案：C4. 下列哪项不是考评员在考评过程中的职责？（）A. 严格执行考评标准和方法B. 指导被考评者正确填写考评表C. 对被考评者的表现进行记录和评价D. 对被考评者的工作环境进行评估答案：D5. 下列哪种情况，考评员应当回避？（）A. 直系亲属参加考评B. 与被考评者有经济利益关系C. 与被考评者有深厚的友谊D. 担任过被考评者的导师答案：A6. 下列哪项不是考评结果的反馈方式？（）A. 口头反馈B. 书面反馈C. 电子邮件反馈D. 社会舆论反馈答案：D7. 下列哪种方法不属于考评方法的范畴？（）A. 笔试B. 面试C. 实操考试D. 心理测试答案：D8. 下列哪项不是考评结果的处理方式？（）A. 公布考评结果B. 反馈给被考评者C. 纳入被考评者的档案D. 作为被考评者晋升的唯一依据答案：D9. 下列哪种情况，考评员应当重新进行考评？（）A. 考评过程中出现重大失误B. 被考评者对考评结果提出异议C. 考评标准和方法出现变更D. 考评员对被考评者的情况不够了解答案：A10. 下列哪种方式不属于考评前的准备工作？（）A. 制定考评计划B. 培训考评员C. 准备考评材料D. 评估被考评者的工作环境答案：D二、多项选择题（每题3分，共60分）1. 考评员应具备的基本素质包括（）。
A. 严谨的工作态度B. 高度的责任心C. 良好的沟通能力D. 丰富的专业技能E. 高度的职业道德答案：ABCDE2. 考评员在考评过程中的职责包括（）。
2024年山东省济宁市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(教材精选)
2024年山东省济宁市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（教材精选）1、单选题（共100题）1. 1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师为（B）系列。
A、技术等级B、技术职务C、技术职称D、技术岗位2. 在( A )中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度” 。
A 、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》B 、《中共中央关于教育体制改革的决定》C 、《关于进一步搞好技工培训工作的通知》D 、《工人技术等级考核暂行条例（试行）》3. 职业技能鉴定以（ C ）为基础。
A.第一方认证B. 第二方认证C. 第三方认证D. 双方认证4. 在规定的（C）范围内，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。
A、职业（工种）B、级别C、职业（工种）及其资格级别D、专业及其资格级别5. （ D ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
A 、理论考试B 、技能操作C 、操作本身D 、试卷本身6. 2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事项。
A、234B、334C、434D、5347. 我国的职业共分为（ C ）个大类。
A 、6B 、7C 、8D 、98. 职业技能鉴定的考试是( C )。
A 、职业资格升级考试B 、职业资格选拔考试C 、职业资格达标考试D 、职业资格一般考试9. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ）。
A 、国家职业标准B 、考核内容结构表C 、试题内容表述D 、鉴定要素细目表10. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（ C ）。
(A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久11. 以下哪项（ C ）是建立职业资格证书制度的社会基础。
A 、劳动力市场快速运行的需要B 、企业生产资源配置追求公平的需要C 、职业培训成果质量检验的需要D 、人力资源回收获得社会认可的需要12. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ A ）。
全国考评员考试题库(含答案)
全国考评员考试题库（含答案）一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是全国考评员考试的主要内容？A. 法律法规知识B. 职业道德C. 考评技术与方法D. 人力资源管理答案：D2. 全国考评员考试实行哪种制度？A. 笔试+面试B. 笔试+实操C. 笔试+面试+实操D. 面试+实操答案：B3. 以下哪个机构负责全国考评员考试的实施和管理工作？A. 人社部B. 教育部C. 国资委D. 地方政府答案：A4. 考评员在实施考评过程中，应当遵循以下哪项原则？A. 公平、公正、公开B. 严格、规范、高效C. 科学、合理、严谨D. 精准、全面、客观答案：A5. 以下哪个不是考评员的基本职责？A. 组织实施考评B. 参与制定考评方案C. 提供培训服务D. 负责考生档案管理答案：D6. 考评员在实施考评过程中，如遇到考生作弊，应采取以下哪种措施？A. 提醒考生注意B. 记录作弊情况并报告上级C. 直接取消考生资格D. 扣除考生分数答案：B7. 以下哪个不是考评员应具备的能力？A. 分析判断能力B. 组织协调能力C. 沟通表达能力D. 人力资源管理能力答案：D8. 考评员在实施考评过程中，以下哪种做法是不正确的？A. 按照考评标准进行评分B. 依据个人喜好给分C. 公平对待每一位考生D. 严格遵守考评纪律答案：B9. 以下哪个不是全国考评员考试的合格标准？A. 笔试成绩达到60分B. 实操成绩达到70分C. 面试成绩达到80分D. 综合成绩达到75分答案：C10. 考评员在实施考评过程中，以下哪种做法是正确的？A. 帮助考生解答问题B. 提供答案给考生C. 提醒考生注意事项D. 与考生讨论评分标准答案：C二、填空题（每题2分，共20分）1. 全国考评员考试分为______和______两个部分。
答案：笔试、实操2. 考评员在实施考评过程中，应当遵循公平、公正、公开的原则，确保考评的______。
答案：权威性3. 考评员应具备较强的分析判断能力、组织协调能力和______能力。
考评员专业技能鉴定考试题(含答案)
考评员专业技能鉴定考试题（含答案）一、选择题（每题10分，共50分）1. 以下哪项不是考评员应具备的基本素质？A. 严谨的工作态度B. 高度的责任心C. 出色的沟通能力D. 丰富的专业知识和经验答案：D2. 考评员在考评过程中，应当遵循的原则是？A. 公平、公正、公开B. 客观、全面、准确C. 严格、规范、高效D. 友好、协助、指导答案：B3. 以下哪种情况，考评员应当回避？A. 家庭成员参加考评B. 与被考评人有经济利益关系C. 被考评人是考评员的导师D. 考评员身体不适，影响考评公正性答案：A4. 以下哪种方法不属于考评方法？A. 观察法B. 问卷调查法C. 面谈法D. 想象法答案：D5. 以下哪种情况，考评员应当重新进行考评？A. 考评过程中出现重大失误B. 被考评人提出合理质疑C. 考评结果出现明显异常D. 考评员认为结果不够准确答案：A二、案例分析（每题20分，共80分）案例一：小明参加某公司面试，面试官对其进行了考评。
在面试过程中，小明表现出色，回答问题准确、流畅。
然而，面试官在小明的考评记录上却写下了较低的分数。
请问，面试官的行为是否合理？为什么？答案：不合理。
面试官应当根据小明的实际表现给出客观、公正的考评结果。
在这种情况下，面试官可能存在主观偏见或故意压低分数的行为，这不符合考评的原则。
案例二：某公司进行员工绩效考评，考评员小李在考评过程中，与被考评人小张发生了争执。
小张认为小李的考评结果不准确，要求重新考评。
请问，小张的要求是否合理？为什么？答案：合理。
小张有权提出质疑，要求重新考评。
在这种情况下，小李应当重新进行考评，以确保考评结果的准确性和公正性。
同时，公司也应当对考评员进行培训，提高其考评能力和素质。
案例三：某公司在进行员工晋升考评时，考评员小王发现被考评人小赵的工作态度出现问题，但在面谈过程中，小赵却表示自己工作态度一直很好。
请问，小王应当如何处理这一情况？答案：小王应当继续收集相关信息，全面了解小赵的工作态度。
考评员培训考试题库及答案
考评员培训考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪项不是考评员应具备的基本素质？（）A. 严谨的工作态度B. 高度的责任心C. 良好的沟通能力D. 丰富的专业知识答案：D2. 考评员在考评过程中，应当遵循的原则不包括下列哪项？（）A. 公平、公正、公开B. 客观、中立C. 严格、严厉D. 人性化、关爱答案：C3. 下列哪项不是考评员在考评过程中的主要任务？（）A. 制定考评计划B. 组织考评活动C. 指导被考评者D. 审核被考评者的资料答案：D4. 下列哪种考评方法不属于定性考评？（）A. 主观评价法B. 目标管理法C. 360度反馈法D. 数据包络分析法答案：D5. 下列哪种考评周期不属于定期考评？（）A. 每月考评B. 每季度考评C. 每年考评D. 项目结束时考评答案：D6. 下列哪项不是绩效考评的目的？（）A. 提高员工绩效B. 激励员工C. 调整员工薪酬D. 增加员工的工作压力答案：D7. 下列哪种考评指标属于结果导向型指标？（）A. 工作质量B. 工作态度C. 团队合作D. 知识技能答案：A8. 下列哪种考评方法属于定量考评？（）A. 主观评价法B. 目标管理法C. 360度反馈法D. 数据包络分析法答案：D9. 下列哪种考评形式不属于书面考评？（）A. 述职报告B. 工作总结C. 绩效计划D. 绩效评价表答案：C10. 下列哪项不是考评员在考评过程中应注意的问题？（）A. 避免主观偏见B. 关注被考评者的成长C. 保持考评过程中的沟通D. 考评结果越高越好答案：D二、多项选择题（每题3分，共60分）1. 考评员应具备的基本素质包括以下哪些？（）A. 严谨的工作态度B. 高度的责任心C. 良好的沟通能力D. 丰富的专业知识E. 熟练的计算机操作能力答案：ABCDE2. 考评员在考评过程中应遵循的原则包括以下哪些？（）A. 公平、公正、公开B. 客观、中立C. 严格、严厉D. 人性化、关爱E. 科学、合理答案：ABDE3. 考评员在考评过程中的主要任务包括以下哪些？（）A. 制定考评计划B. 组织考评活动C. 指导被考评者D. 审核被考评者的资料E. 分析考评结果答案：ABCDE4. 常见的绩效考评方法包括以下哪些？（）A. 主观评价法B. 目标管理法C. 360度反馈法D. 数据包络分析法E. 平衡计分卡法答案：ABCDE5. 绩效考评的周期包括以下哪些？（）A. 每月考评B. 每季度考评C. 每年考评D. 项目结束时考评E. 随时考评答案：ABCDE6. 绩效考评的目的包括以下哪些？（）A. 提高员工绩效B. 激励员工C. 调整员工薪酬D. 增加员工的工作压力E. 促进员工成长答案：ABCE7. 常见的绩效考评指标包括以下哪些？（）A. 工作质量B. 工作态度C. 团队合作D. 知识技能E. 创新能力答案：ABCDE8. 常见的绩效考评方法包括以下哪些？（）A. 主观评价法B. 目标管理法C. 360度反馈法D. 数据包络分析法E. 问卷调查法答案：ABCDE9. 常见的绩效考评形式包括以下哪些？（）A. 述职报告B. 工作总结C. 绩效计划D. 绩效评价表E. 口头评价答案：ABCDE10. 考评员在考评过程中应注意的问题包括以下哪些？（）A. 避免主观偏见B. 关注被考评者的成长C. 保持考评过程中的沟通D. 考评结果越高越好E. 注意考评过程中的保密答案：ABCE三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述考评员在考评过程中的基本原则。
考评员考试题库(含答案)
考评员考试题库（含答案）一、选择题（每题2分，共40分）1. 考评员的主要职责是（）。
A. 对考生进行评分B. 对考生进行监考C. 对考生进行指导和培训D. 对考生进行心理辅导答案：A2. 以下哪项不是考评员应具备的基本素质（）。
A. 公正无私B. 严谨认真C. 轻易改变评分标准D. 善于沟通答案：C3. 考评员在评分过程中应遵循的原则不包括以下哪项（）。
A. 客观公正B. 准确无误C. 按照评分标准进行评分D. 随意给分答案：D4. 以下哪种情况下，考评员可以更改已经提交的评分（）。
A. 考评员认为评分有误B. 考生要求更改评分C. 考评组长要求更改评分D. 所有考评员都认为评分有误答案：A5. 考评员在评分时应注意以下哪个方面（）。
A. 考生的仪表B. 考生的态度C. 考生的语言表达能力D. A、B、C均正确答案：D6. 以下哪个不是考评员在评分过程中应遵循的保密原则（）。
A. 不泄露考生个人信息B. 不泄露评分标准和评分过程C. 不泄露考生成绩D. 可以泄露考生答题内容答案：D7. 考评员在评分时应采用以下哪种方式记录评分依据（）。
A. 口头记录B. 书面记录C. 电子记录D. A、B、C均可答案：B8. 以下哪个不是考评员在评分过程中应遵循的公正原则（）。
A. 严格按照评分标准进行评分B. 不受个人感情和偏见影响C. 不受考生外部因素影响D. 可以根据考生表现随意调整评分标准答案：D9. 考评员在评分过程中，以下哪个行为是不恰当的（）。
A. 互相讨论评分标准B. 互相讨论考生表现C. 互相讨论评分结果D. 不按照评分标准进行评分答案：D10. 考评员在评分过程中，以下哪个行为是恰当的（）。
A. 对考生进行指责B. 对考生进行表扬C. 对考生进行暗示D. 公正无私地评分答案：D二、判断题（每题2分，共20分）11. 考评员在评分过程中，可以受个人感情和偏见影响。
（）答案：错误12. 考评员在评分过程中，可以随意更改评分标准。
考评员培训考试题(含答案)
一、单选题（每题2分，共20分）1. 考评员的主要职责是：A. 制定考核标准B. 组织实施考核C. 分析考核结果D. 以上都是答案：D2. 考评员在考核过程中，以下哪种行为是不正确的？A. 公正、客观地评价被考核者B. 严格按照考核标准进行评分C. 在考核过程中泄露被考核者信息D. 保持良好的沟通态度答案：C3. 考评员培训的目的是：A. 提高考评员的专业素养B. 增强考评员的责任感C. 培养考评员的团队协作能力D. 以上都是答案：D4. 考评员在考核过程中，应遵循的原则是：A. 公正、客观、严谨B. 快速、高效、准确C. 全面、细致、深入D. 以上都是答案：A5. 考评员在考核过程中，以下哪种行为是不恰当的？A. 遵守时间，按时开始和结束考核B. 严格遵守考核纪律，不迟到、不早退C. 在考核过程中接打电话D. 保持良好的沟通态度答案：C6. 考评员在考核过程中，以下哪种情况属于考核不公平？A. 考核标准不明确B. 考核过程不公开C. 考核结果不公正D. 以上都是答案：D7. 考评员在考核过程中，以下哪种行为是错误的？A. 对被考核者的回答给予及时反馈B. 对被考核者的回答进行评价C. 在考核过程中与被考核者闲聊D. 保持良好的沟通态度答案：C8. 考评员在考核过程中，以下哪种情况可能影响考核结果的公正性？A. 考评员对被考核者有偏见B. 考核标准不明确C. 考核过程不公开D. 以上都是答案：D9. 考评员在考核过程中，以下哪种情况可能影响考核结果的准确性？A. 考评员对被考核者有偏见B. 考核标准不明确C. 考核过程不公开D. 以上都是答案：D10. 考评员在考核过程中，以下哪种情况可能影响考核结果的客观性？A. 考评员对被考核者有偏见B. 考核标准不明确C. 考核过程不公开D. 以上都是答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. 考评员在考核前应做好哪些准备工作？A. 熟悉考核标准B. 熟悉被考核者的背景信息C. 确定考核时间和地点D. 培训考核人员答案：ABCD2. 考评员在考核过程中应遵循哪些原则？A. 公正、客观、严谨B. 全面、细致、深入C. 严谨、准确、规范D. 保密、安全、高效答案：ABCD3. 考评员在考核结束后应进行哪些工作？A. 分析考核结果B. 反馈考核结果C. 归档考核资料D. 对考核人员进行评价答案：ABC4. 考评员在考核过程中，以下哪些行为可能影响考核结果的公正性？A. 考评员对被考核者有偏见B. 考核标准不明确C. 考核过程不公开D. 考评员与被考核者关系密切答案：ABCD5. 考评员在考核过程中，以下哪些情况可能影响考核结果的准确性？A. 考评员对被考核者有偏见B. 考核标准不明确C. 考核过程不公开D. 考评员对考核工具不熟悉答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1. 考评员在考核过程中，应保持公正、客观的态度。
考评员考试题库(含答案)
考评员考试题库（含答案）一、选择题（每题5分，共25分）1. 下列哪个选项不是考评员应具备的基本素质？A. 严谨的工作态度B. 高度的责任心C. 良好的沟通能力D. 丰富的专业知识答案：D2. 考评员在考评过程中，应当遵循的原则不包括以下哪项？A. 公平、公正、公开B. 客观、中立C. 尊重被考评人员D. 按照考评标准进行考评答案：A3. 下列哪个选项不是考评员在考评过程中的职责？A. 制定考评方案B. 组织考评活动C. 指导被考评人员D. 评定成绩答案：A4. 下列哪个选项不是考评员应具备的技能？A. 掌握考评方法和技巧B. 熟悉考评标准和评分细则C. 具备数据分析能力D. 熟练运用计算机软件答案：D5. 考评员在考评过程中，下列哪项行为是不允许的？A. 给予被考评人员适当的鼓励和支持B. 对被考评人员进行必要的批评和指导C. 擅自更改考评标准和评分细则D. 保持公正、客观的态度答案：C二、判断题（每题5分，共25分）1. 考评员应具备较强的责任心，确保考评工作的顺利进行。
（）答案：√2. 考评员在考评过程中，应保持与被考评人员的关系融洽，以便于考评工作的开展。
（）答案：√3. 考评员在考评过程中，可以随时调整考评标准和评分细则，以保证考评结果的准确性。
（）答案：×4. 考评员应具备丰富的专业知识，以便为被考评人员提供专业的指导和建议。
（）答案：√5. 考评员在考评过程中，应尊重被考评人员，不得进行任何形式的侮辱和贬低。
（）答案：√三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述考评员在考评过程中的职责。
答案：考评员在考评过程中的职责包括：制定考评方案，组织考评活动，指导被考评人员，评定成绩等。
2. 请简述考评员应具备的基本素质。
答案：考评员应具备的基本素质包括：严谨的工作态度，高度的责任心，良好的沟通能力，丰富的专业知识等。
3. 请简述考评员在考评过程中应遵循的原则。
答案：考评员在考评过程中应遵循的原则包括：公平、公正、公开，客观、中立，尊重被考评人员，按照考评标准进行考评等。
2024年广东省江门市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(教材精选)
2024年广东省江门市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（教材精选）1、单选题（共100题）1. 热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业粘神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。
是考评人员（B）。
A、知识与能力要求B、态度与素养要求C、资质与资格要求D、培训与考核要求2. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ）。
A. 两次B. 三次C. 四次D. 五次3. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。
A.二分之一B. 三分之一C. 四分之一D. 五分之一4. （ B ）是职业活动内容的定量化表述。
A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表5. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。
A 、一个月B 、三个月C 、六个月D 、十二个月6. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。
A 、测量学B 、考试学C 、工程学D 、统计学7. 鉴定测评工具体系不包括( D )。
A 、鉴定试题B 、鉴定试卷C 、试卷模板D 、操作模型8. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的（ D ）。
A 、效率提高B 、现实情况C 、追求利益D 、实际需求9. 从1988年开始，组织国务院45个部委开展了（C）技术等级标准修订工作。
A、第一次B、第二次C、第三次D、第四次10. 以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（ C ）。
A 、成立国家职业标准制定专家组B 、确定标准制定程序C 、薪资调查D 、职业调查和职业分析11. ( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。
A 、等级性原则B 、实用性原则C 、可操作性原则D 、整体性原则12. 社会主义市场经济条件下的诚信，（ C ）。
A 、只是一种法律规范B 、只是一种道德规范C 、既是法律规范，又是道德规范D 、既不是法律规范，也不是道德规范13. （ A ）是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。
考评员考试题库(含答案)
考评员考试题库（含答案）一、选择题（每题5分，共25分）1. 下列哪个选项不是我国教育评估的基本类型？A. 鉴定式评估B. 发展式评估C. 目标式评估D. 诊断式评估答案：C2. 教育评估的目的是什么？A. 提高教育质量B. 增加教育资源C. 促进教育公平D. 评估教育成果答案：A3. 下列哪个选项不是教育评估的原则？A. 客观性原则B. 发展性原则C. 公平性原则D. 科学性原则答案：C4. 下列哪个选项不是教育评估的方法？A. 问卷调查法B. 文献分析法C. 实验研究法D. 访谈法答案：B5. 教育评估的基本程序不包括哪个环节？A. 制定评估方案B. 收集评估资料C. 分析评估结果D. 评估结果的公布答案：D二、判断题（每题5分，共25分）1. 教育评估是一种对教育过程和结果进行客观、科学、全面的评价活动，这是正确的。
2. 教育评估只关注教育成果，不关注教育过程，这是错误的。
3. 教育评估的原则包括客观性、发展性、公平性和科学性，这是正确的。
4. 教育评估的方法只有问卷调查法、文献分析法、实验研究法和访谈法，这是错误的。
5. 教育评估的基本程序包括制定评估方案、收集评估资料、分析评估结果和评估结果的公布，这是正确的。
三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述教育评估的目的。
答案：教育评估的目的在于了解教育的现状，发现教育过程中存在的问题，提高教育的质量和效益，促进教育的持续发展。
2. 请简述教育评估的原则。
答案：教育评估的原则包括客观性原则、发展性原则、公平性原则和科学性原则。
客观性原则要求评估活动要客观、公正、全面地反映教育的实际情况；发展性原则要求评估活动要以促进教育的发展为目的，关注教育的长期效益；公平性原则要求评估活动要公平、公正，确保评估结果的客观性；科学性原则要求评估活动要采用科学的方法和技术，确保评估结果的准确性。
3. 请简述教育评估的方法。
答案：教育评估的方法包括问卷调查法、文献分析法、实验研究法、访谈法、观察法、案例分析法等。
2024年辽宁省锦州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(教材精选)
2024年辽宁省锦州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（教材精选）1、判断题（共280题）1. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。
答案：（√）2. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。
答案：（√）3. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。
答案：（√）4. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。
答案：（√）5. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。
答案：（×）6. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（√）7. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业技能鉴定中心审核批准。
答案：（√）8. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。
答案：（×）9. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。
答案：（√）10. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。
答案：（×）11. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。
答案：（×）12. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。
答案：（×）13. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。
答案：（√）14. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。
答案：（√）15. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。
答案：（√）16. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。
答案：（×）17. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。
2024年江苏省常州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(教材精选)
2024年江苏省常州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（教材精选）1、判断题（共280题）1. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。
针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。
答案：（√）2. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。
答案：（×）3. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。
答案：（×）4. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。
答案：（×）5. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工作的内涵。
答案：（√）6. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。
答案：（×）7. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。
答案：（√）8. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。
答案：（×）9. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。
答案：（√）10. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。
答案：（√）11. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。
答案：（√）12. 任何部门、个人不得干预考评结果。
答案：（√）13. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。
答案：（×）14. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。
答案：（×）15. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。
答案：（√）16. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。
答案：（×）17. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。
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考评员考试试卷
一、单项选择题
1、推行职业资格证书制度必须坚持（ A ）基本原则。
A、社会效益第一、质量第一
B、经济效益和社会效益优先
C、社会效益优先，经济效益兼顾
D、质量第一，经济社会效益并存
2、职业技能鉴定机构主要包括（ A ）。
A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）
B、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心
C、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）
D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心
3、国家规定职业资格证书由（A ）统一印制。
A、人力资源和社会保障部
B、各级劳动和社会保障行政部门
C、国家各有关行业主管部门
D、各级人民政府
4、《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、（ B ）个细类（职业）。
A、1738
B、1838
C、1888
D、1938
5、国家职业资格的等级分为（ C ）等级。
A、初、中、高级
B、技师、高级技师
C、初、中、高级、技师、高级技师
D、初、中、高级、技师
6、社会主义市场经济条件下的诚信，（C ）
A、只是一种法律规范
B、只是一种道德规范
C、既是法律规范，又是道德规范
D、既不是法律规范，也不是道德规范
7、以下关于职业选择说法中，正确的是（B）
A、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关
B、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业
C、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾
D、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。
8、考评员职业道德的基本原则就是（ D ）。
A、群体性原则
B、社会性原则
C、灵活性原则
D、公正性原则
9、职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ A ）、科学规范地评价与认证的活动。
A、客观公正
B、灵活多变
C、提高标准
D、降低标准
10、从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（ A ）。
A、职业技能鉴定是标准参照性考试
B、职业技能鉴定是常模参照考试
C、职业技能鉴定是绩效评价考核
11、我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ）。
A、需求方认证
B、供给方认证
C、第三方认证
12、以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ）。
A、调整职业资格等级
B、考试方式改为“以考为主，以评为辅”
C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格
13、以下不属于职业分类基本内容的是（ C ）。
A、职业类别编码
B、职业描述
C、职业任职标准
14、职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（）。
A、命题技术环节及其逻辑程序
B、鉴定要素和考核执行标准
C、试卷摸板和组卷模型
15、职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。
基本步骤应该是（ B ）。
A、②③⑥①⑤④
B、③⑥②①⑤④
C、③⑥①②⑤④
二、多项选择题
1、一般而言，职业具有如下哪些特性：（AB）
A、群体性
B、社会性
C、灵活性
D、广泛性
2、职业技能鉴定命题质量评价的内容包括（）
A、信度评价
B、效度评价
C、难度评价
D、区分度评价
E、等值度评价
AB
ABCDE
3、职业技能鉴定考务管理的遵循原则是：（）。
A、公正性原则
B、程序化原则
C、保密性原则
D、制约性原则
4、鉴定条件会对鉴定结果产生影响并引起误差，其误差因素主要包括：（）。
A、鉴定条件
B、考评人员情况
C、评分误差
D、鉴定标准
5、爱岗敬业的具体要求主要是：（）
A、公私分明。
B、树立职业理想
C、强化职业责任。
D、提高职业技能
ABCD
ABCD
ABC
三、填空题
1、职业技能鉴定命题分为两种工作方式，即常规命题模式和题库模式。
2、鉴定现场负责人由职业技能所（站）长担任，负责协调和组织鉴定现场各项工作，是鉴定现场的总指挥。
3、国家实施职业技能鉴定的主要工作内容包括：职业道德、操作技能、三个方面。
4、职业技能鉴定的三支队伍是考评员队伍、专家队伍、质量督导员队伍。
5、我国职业资格证书制度基本特征是：国家证书制度、现代认证规则、标准参照考试模式、职业导向内容体系。
6、考评人员的工作职责和任务体现在实话鉴定前检查鉴定考场、实施鉴定过程中、评审鉴定结果三个方面。
7、在职业技能鉴定管理体制中政府劳动保障部门负责职业技能鉴定的组织领导、，指导中心负责职业技能鉴定的技术指导，鉴定所（站）负责职业技能鉴定的实施。
8、推行国家职业资格证书制度的工作方针是面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量。
9、职业技能鉴定考评人员和督导人员都应该依据国家法律、法规以及有关政策，按照公正客观、科学规范的原则开展工作。
10、职业技能鉴定督导人员的工作方法主要有：现场观察法、抽样评估法、信息反馈法，以及定期或不定期检查法。
11、对职业技能鉴定进行督导的主要形式有现场督考和质量检查两种。
12、职业技能鉴定命题内容反映具体职业对从业人员的现实要求。
四、判断题
共10 题××20%√√
（×）1、试卷间的相同试题不得超过总分的20%
（×）2、试卷中难度等级为1（易）和5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。
（20% ）3、试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。
（√）4、技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。
分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。
同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。
（√）5、从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。
（×）6、行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。
（行政督查主要是指上级劳动保障部门对鉴定机构执行国家法律、法规情况进行督查
）
（√）7、职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。
（×）8、国家职业标准是管理标准
（√）9、质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。
（×）10、不合格就是未满足质量要求。
五、简答题
1、简述考评的主要方法。
2、试述职业技能鉴定考务管理的作用及其遵循原则。
3、简述考评员职业道德中公正原则涵义与要求。
4、简述职业技能鉴定命题质量评价的内容。
1/2332/2433/205 4/185。