毕业生就业工作管理暂行办法

毕业生就业工作管理暂行办法就业工作机构以及职责 (2)就业中心岗位职责 (5)岗位1（主任岗） (5)岗位2（副主任岗） (5)岗位3（科员） (6)岗位4（就业专员） (6)毕业生就业指导 (7)毕业生就业推荐 (7)毕业生就业方式 (8)就业协议 (8)违约 (9)户口、档案托管 (10)出国（出境）留学、工作 (11)就业方案编制 (12)派遣 (12)就业纪律 (13)其它规定 (14)毕业生就业工作机制 (14)就业指导人员工作制度 (16)应届毕业生就业率上报制度 (17)毕业生跟踪调查制度 (19)毕业生资源信息上报制度 (21)缓就业申报审核暂制度 (22)就业指导人员工作制度 (23)促进毕业生就业的措施和指导服务 (25)总则第一条毕业生就业工作要以国家教育部《普通高等学校毕业就业工作暂行规定》和广东省“十三五”期间毕业生就业工作为指导，紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局，积极采取有效的措施，进一步转变毕业生就业观念，引导毕业生自觉地把个人理想同国家需要结合起来，鼓励毕业生面向基层就业，特别是到西部地区和艰苦边远地区就业，鼓励支持毕业生自主创业和灵活就业，到祖国最需要的地方建功立业。

建立市场导向、政府调控、自主择业为主、学校推荐为辅、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现毕业生充分就业。

第二条毕业生就业工作是学院工作的重要部分，不仅关系到学生个人理想是否得以实现，更是维护稳定与构建和谐社会的本质要求。

认真做好每一个毕业生的就业工作是我院“以学生为本，以就业为导向”的办学思想的重要体现。

毕业生就业工作的好坏是衡量我们学院教育、教学质量与办学成果的重要标准之一，也是学院品牌得到家长承认和社会认可的重要渠道。

第三条为规范我院毕业生的就业工作，进一步提高就业工作质量，特制定本办法。

本办法适用于我院所有全日制普通高校毕业学生。

就业工作机构以及职责第四条我院的毕业生就业工作在学院毕业生就业工作领导小组的统一领导下开展工作，全面落实省教育厅要求的“一把手工程”。

领导小组组长由院长担任，副组长由分管院长担任；成员包括教务处、学生处、就业指导中心、后勤保卫处、院办以及各系（部）的负责同志，领导小组办公室设在就业指导中心，就业指导服务中心直接对学院就业工作领导小组负责，履行职能部门的责任。

第五条我院毕业生就业工作实行学院和系两级管理，各系设立毕业生就业工作小组，小组组长为系“一把手”小组成员由系领导和辅导员组成，一般为三到四人。

第六条各系毕业生就业工作小组接受学院毕业生就业工作领导小组的指导。

第七条就业指导中心是学院毕业生就业指导服务的职能部门，负责学院毕业生就业工作，其主要工作职责：（一）全面统筹毕业生就业工作，组织展开毕业生就业指导、就业服务和毕业生教育活动；组织开展学生就业工作研究；（二）根据国家的就业方针、政策和规定及上级主管部门的工作意见，结合学院实际，制定有关政策文件和规章制度，制定毕业生就业工作方案并组织实施，规范毕业生行为；（三）负责毕业生的资格审查和资料统计工作，并按时将相关数据归口上报省教育厅就业指导中心（四）为用人单位和毕业生提供政策咨询和信息服务，组织展开毕业生与用人单位的“双向选择”活动；（五）负责毕业生的推荐工作，对签订的就业协议实行监督管理，维护就业协议的严肃性；（六）按照教育厅的要求编制毕业生就业建议方案；（七）组织毕业生鉴定，办理毕业生离校手续；（八）组织开展毕业生的调研活动，就业跟踪服务，负责学院与用人单位的沟通、联系；（九）负责就业报到证的发放与人事档案的收寄；（十）负责毕业生档案信息及就业情况等的其他工作。

（十一）完成主管行政部门和学院领导布置的其他工作第八条各系毕业生工作小组就业工作的主要职责：（一）全面负责本系毕业生就业管理和服务工作；（二）结合本系实际情况，组织开展就业指导和毕业生教育活动；（三）广泛收集需求信息，积极开展本系毕业生的推荐工作；（四）按时完成本系毕业生资格审查和信息统计工作（五）预编本系毕业生就业建议方案；（六）负责本系毕业生的毕业鉴定、离校派遣工作；（七）组织做好本系毕业生的就业跟踪，就业率统计等工作；（八）完成学院毕业生就业工作领导小组布置的其它工作；（九）各系负责人为该系毕业生就业工作的第一负责人，分管系领导为主要负责人就业中心岗位职责岗位1（主任岗）一、认真学习党和国家的方针、政策及省教育厅、就业指导中心的有关文件，严格执行就业政策，领导全中心人员积极开展工作。

二、主持就业指导中心的全面工作，负责全院毕业生就业的全面工作。

根据学校的发展规划，组织编制就业方案；依据国家和省、市的就业政策，制定本校的就业实施意见和办法。

三、协调好各系、部、处、室的工作关系，主动沟通信息，为圆满完成年度就业率而努力工作。

四、为适应社会主义市场经济需要，及时了解社会对人才的需求状况，向院领导提供毕业生质量、就业率的可靠信息。

五、负责学院毕业生推荐工作。

六、负责就业经费的管理。

七、参与有关就业方面对外事务的联系。

八、完成学院及上级部门交办的其它工作。

岗位2（副主任岗）一、协助主任对部门进行管理，做好上传下达的工作二、协助主任处理好与企业的协作关系，学习企业的先进管理模式。

推进我校毕业生的就业工作。

三、做好全室人员的思想政治工作，督促全室人员履行岗位责任，并组织考核。

岗位3（科员）一、负责学院就业网站的建设，管理与维护；大学生就业网站的数据上报；就业率的统计；二、协助主任完成毕业生推荐和就业方案的落实；三、深入省内外各级人才市场，各用人单位，做好毕业生宣传和推荐工作，不断开辟用人单位，确保每年就业质量和数量的提升；四、负责接待用人单位来校参观、考察和咨询，做好耐心细致的讲解和周到热情的服务工作；五、负责对毕业生离校情况的摸底和分析，为来年制定就业方案提供真实有效的依据资料；岗位4（就业专员）一、全面负责本系毕业生就业管理和服务工作；二、结合本系实际情况，组织开展就业指导和毕业生教育活动；三、广泛收集需求信息，积极开展本系毕业生的推荐工作；四、按时完成本系毕业生资格审查和信息统计工作；五、预编本系毕业生就业方案；六、组织做好本系毕业生的就业跟踪，就业率统计等工作；七、负责本系毕业生的毕业鉴定、离校派遣工作；八、完成学院毕业生就业工作小组布置的其他工作；毕业生就业指导第九条毕业生就业指导工作是毕业生就业工作的前提，我院的就业指导工作应将以往单一的就业指导向立体化、全程化转变。

就业指导课程体系纳入教学计划内，贯穿学生三年的学习生涯，引导学生树立正确的世界观、人生观，价值观、帮助毕业生准确把握就业形式，了解国家的方针、政策，增强创业意识，确立符合实际的就业期望，制定定位清晰的职业生涯规划。

第十条、学院、各系应充分利用政策支持、校友座谈、企业家讲座、择业技巧讲座、人才测评、社会实践等形式，有计划地对毕业生进行就业指导毕业生就业推荐第十一条毕业生业生必须符合下列所有条件方可进行就业推荐（一）修完全部课程，达到规定毕业的学分与成绩条件；（二）结清所有应缴纳的费用；（三）符合毕业要求规定的条件。

第十二条毕业生有下列情况者，学院不给予就业推荐（一）未按规定缴清学院的有关费用者；（二）没有达到学院规定的相应专业最低毕业条件者；（三）教务处审核不具备毕业资格者；（四）受警告或者以上处分仍未解除者。

毕业生就业方式第十三条毕业生自主就业为主，学院推荐就业为辅的就业方式与用人单位进行“双互选择“。

就业协议第十四条就业协议是制定毕业生就业工作方案的基本依据。

符合发放条件的毕业生每人只能拥有一份协议书（一式四联），（以下简称“协议书”），一个编号对应一名毕业生。

若“协议书”丢失或损毁，必须申请补办新协议书。

毕业生通过不当方法获得新协议书，与用人单位签约，所产生的后果由本人承担。

第十五条协议书为一式四份的两方协议。

经学院推荐，毕业生与用人单位确定了录用关系后，须签订协议书。

协议书经毕业生签字、用人单位签章后即生效，学院只作为签证登记备方案。

协议书签好后用人单位、毕业生、学院各存一份备查。

第十六条就业协议签订后，毕业生应在10个工作日之内，将协议书邮寄或送交给用人单位及学院就业部门鉴证登记。

就业指导中心对就业协议书进行审查，符合手续和规定的，予以办理鉴证登记手续，列入就业方案。

违约第十七条毕业生只能与一个单位签订就业协议书。

就业协议书一经签订，协议双方均应履行各自的职责和义务，违约按双方约定处理。

第十八条就业协议书生效后，毕业生相互违约，须征得签约单位书面同意，由违约毕业生填写申请和补办毕业生就业协议申请表，报所在系和就业指导中心批准，方可办理违约手续。

毕业生将原协议退回就业指导中心，领取新的协议书（同时更改原协议书编号）第十九条报考本科的毕业生签订就业协议时，应将有关情况告知用人单位。

凡因未告知，而造成违约的，由毕业生本人承担违约责任。

第二十条若用人单位无正当理由不接收而造成违约，学院将协助毕业生维护自身的利益。

户口、档案托管第二十一条户口、档案托管、暂缓就业手续、户口、档案管理、及在就业期间落实单位办理就业手续等有关规定：（一）为适应我省毕业生就业市场化的要求，缓解就业压力，为毕业生提供就业服务，根据教育部的精神及广东省教育厅发放的《关于普通高等学校暂缓就业毕业生档案和户口管理问题额通知》规定，对暂未落实单位的省内毕业生，实行暂缓两年就业管理。

暂缓就业期间毕业生的档案由省高等学校毕业生就业指导中心托管，户口暂留学院两年；（二）需要办理暂缓就业的毕业生应在当年5月31日前，向就业指导中心提出申请，经学院审核同意后，签订《协议书》。

学院于当年6月10日前办理档案托管手续的毕业生名单按规定的数据库报省高校毕业生就业指导中心，并一式三份报送《广东省普通高校办理档案托管手续毕业生名册》（简称《名册》下同）。

学院凭《名册》集中到学院户口所在地派出所办理缓迁户口手续。

学院于当年7月31日前暂缓就业毕业生的档案集中送到省高校毕业生就业指导中心；（三）未办理档案托管手续的毕业生，按规定回生源地市毕业生就业主管部门报到。

自学院规定的毕业生离校之日两周内，学院将毕业生档案寄回生源地级市毕业生就业主管部门，学院不再留档。

（四）办理档案托管手续的毕业生必须办理离校手续，暂不发就业报到证。

在托管期间内落实单位的，出具《协议书》及地级市人事部门或省直，中央驻粤单位的同意接收函，给予办理有关就业手续。

（五）毕业生在档案托管期间，有条件地为其提供相关的就业服务和指导（含指导信息）。

办理档案托管的毕业生凭《协议书》到省高校毕业生就业指导中心可优惠享受相关的就业服务和指导。

户口托管的时间为当年的7月至次年的7月。

暂缓就业的毕业生在缓就业两年期限内仍未落实接收单位的，由本人自行到学生户口所在地派出所哪里户口迁出手续，将户口迁回学生原户口所在地，不得以各种理由将户口空挂在学院集体户口上。