社区干部述职评议工作方案
XX社区居委会成员履职承诺和述职制度工作方案
XX社区居委会成员履职承诺和述职制度工作方案为认真贯彻落实中央、省、市、区关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的相关文件精神、扎实推进乡镇（XX街道）基层社会治理现代化，结合工作实际，特制定本方案。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央、省、市、区关于推进国家治理体系和治理能力及市域社会治理现代化决策部署，坚持以人民为中心，以增进人民福祉为出发点和落脚点，以加强基层政权建设和健全基层群众自治制度为重点，建立居民委员会成员履职承诺和述职制度,推进社区党风廉政建设，提升社区干部廉洁自律意识，推动政府治理同社会调节、居民自治良性互动，提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平二、工作任务以基层建设年为契机，持续强化第十一届居民委员会选举后续工作，完善居民委员会成员履职承诺和述职制度，进一步推进居民委员会规范化建设。
三、承诺和述职对象各居民委员会成员。
四、承诺和述职范围将发挥党员的先锋模范作用，把加强班子自身建设社区居民自治、平安建设、安全生产、经济社会发展、民生实事、疫情防控、信访维稳等各项任务纳入承诺和述职范围。
五、管理及操作程序（一）履职承诺。
每年年初，各居委会应组织召开社区居民会议或社区居民代表会议，居民委员会成员要对履职情况现场作出承诺，结合自己负责工作情况，签订履职情况承诺书，并将承诺事项在党务、社区居务公开栏进行公告，并报XX街道备案。
（二）季度小结。
社区居民委员会每季度作一次书面的季度小结，季度小结上要总结上一季度“任职承诺”内容落实情况，查找问题，提出下步工作措施，并向XX街道汇报。
（三）民主评议。
原则上每年至少组织召开一次社区居民会议或社区居民代表会议，对居民委员会成员履职承诺情况进行民主评议，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。
评议分“优秀、称职、不称职”三个档次，合计得分85分以上为优秀;60-85为称职，60分以下为不称职。
会议由居务监督委员会主持，包片领导和包段干部列席会议并参加评议。
社区开展述职评议会议工作方案
社区开展述职评议会议工作方案一、背景和目的随着社区居民自治意识的提高，居民对社区工作的关注和参与意愿不断增强。
为了加强社区党组织和干部履职能力，促进社区居民与社区领导之间的密切联系，决定开展述职评议会议工作。
本工作方案旨在制定相关政策和程序，确保述职评议会议工作的顺利开展。
二、工作内容和流程1. 制定相关政策和规定：- 确定述职评议会议的目标和作用- 确定居民参与述职评议的权益和义务- 确定居民对干部述职评议的评分标准和程序2. 组织相关人员：- 设立述职评议工作领导小组，由社区党委书记担任组长，包括党员代表、社区居委会代表等相关人员参与。
- 指定工作人员负责相关的统筹协调、宣传和组织工作。
3. 宣传工作：- 制作相关宣传材料，包括海报、宣传册等，向社区居民介绍述职评议会议的目的、意义和具体环节。
- 利用社区宣传栏、微信群等宣传渠道，广泛宣传述职评议会议的举行时间、地点等信息。
4. 组织述职评议会议：- 邀请社区干部参加述职评议会议，通过会前准备和会议组织，充分展示干部的工作成果和才能。
- 安排居民代表参与并提出问题和建议，并与干部进行互动和交流。
- 设立评议小组，由住户代表、居委会代表、社区党员代表等组成，对干部工作进行评议和打分。
5. 组织评议结果的反馈：- 统计和分析居民对干部工作的评分结果，形成评议报告。
- 将评议报告反馈给对应的干部，让干部对自己的工作进行自我反思和总结，同时进行适当的整改和提升。
6. 完善工作机制：- 将述职评议作为日常工作的一部分，建立定期述职评议的机制，形成制度化、常态化的工作方式。
- 不断完善述职评议的流程和方法，根据实际情况进行改进和调整。
三、工作保障1. 组织机构：在社区内设立述职评议工作领导小组，确保工作的组织和协调。
2. 宣传材料：投入相应的资金和人力资源，制作宣传材料，提高居民的知晓率。
3. 会议场所：保证会议场所的安排，确保会议顺利进行。
4. 工作辅助：提供相应的工作指导和培训，确保工作人员能够胜任相关工作。
社区干部个人工作述职报告2023五篇刘秘书
社区干部个人工作述职报告2023五篇社区干部个人工作述职报告1尊敬的领导您好!一年来__社区在__办事处的正确领导下，紧紧围绕上级的工作部署，结合社区的实际情况，按照年初的计划开展各项工作，成立社区各项机构领导小组，明确任务，责任到人，现总结如下：一、思想方面工作对照检查出来的问题，制定方案认真抓好整改，并健全体现科学发展观要求的规章制度。
积极联系共建单位，发挥其共建作用，定期召开联系会议、专题学习会等活动，不断提高思想政治素质，提高组织观念。
二、做好平安和谐社区创建为创建平安和谐社区，以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点，以坚持“以人为本，服务居民”为宗旨，切实把社区服务管理工作融入到创建平安和谐社区的具体工作中去，有效地发挥了社区是服务群众的“前沿阵地”和“桥梁纽带”健全机制，为社区依法自治提供坚强有力的组织保证;健全制度，为实现社区管理有序提供稳固的基础;拓宽内容，为社区居民提供满意的全方位服务;完善网络，构筑社区良好治安管理服务体系;真抓实干，营造洁净优美的社区环境;创新载体，共创文明健康社区新风尚。
三、创建“__社区”我们以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点，以坚持“以人为本，服务居民”为宗旨，切实把社区服务管理工作融入到具体工作中去，坚持“以人为本”的建设理念，塑造和谐优美的社区生态环境，创造便捷的社区生活配套设施，拥有完善的社区公共安全体系，加强现代化管理和服务水平，提升社区文化和现代文明程度。
四、狠抓消防安全生产工作社区成立了消防安全领导小组，并指定社区消防专管员和消防安全生产巡查员，成立了一支社区义务消防队。
建立健全了一系列消防安全制度，定期召开消防安全工作会议，把社区消防工作作为社区建设工作的重要内容，督促指导社区开展消防工作，从而确保社区消防工作取得实效。
大力开展消防宣传教育，一年来，共向居民、业主派发宣传单张__份，__次更新宣传栏，普及消防法规和消防知识，提高社区居民消防安全意识，提高居民自防自救及扑救初起火灾的能力。
2024年社区委员述职报告简单版（5篇）
2024年社区委员述职报告简单版尊敬的领导：我叫____，现年____岁，担任____社区的____职务，全面负责社区的日常工作。
自经过选举考核并履职以来，在上级和办事处的精心指导与关怀下，我带领社区团队，始终贯彻上级关于社区工作的各项决策部署，致力于构建新型的社会主义和谐社区。
一、党建引领，社区工作有方向在社区工作中，我始终坚持党建引领的原则，注重党员队伍建设。
党员作为社区工作的骨干力量，积极参与各类社区活动，如义务劳动、夜巡、护院护绿等，为社区建设贡献了重要力量。
同时，我深入整合社会资源，积极搭建就业平台，为下岗失业人员提供就业机会，推进社区工作社会化。
在我们的不懈努力下，已有多名下岗失业人员找到了就业出路。
针对社区内的特殊群体，我们始终坚持以人为本的工作理念，对孤寡和独居老人进行重点帮扶，解决他们的实际困难。
同时，我们还积极开展扶贫助残、尊老爱幼等活动，为广大弱势群体提供实质性的帮助。
二、环境整治，打造和谐家园环境卫生是社区工作的重中之重。
从春季的爱国卫生运动到创建卫生城活动，我们倾注了大量心血和汗水，清理楼道、美化庭院、清除垃圾死角等，为居民营造了一个整洁、优美的居住环境。
在此过程中，我们有时需要放弃休息日，深入居民家中进行走访和宣传，做好群众工作。
虽然工作过程中会遇到各种困难和挑战，但我们始终坚守初心，无怨无悔地为居民服务。
同时，我们还积极组织丰富多彩的文化体育活动，如联谊会、趣味运动会、科普读书、法律知识讲座等，丰富了居民的文化生活，营造了健康向上的社区氛围。
三、展望未来，再创佳绩在办事处的领导和广大居民群众的支持下，社区工作取得了一定的成果。
我社区曾荣获多项荣誉称号，我本人也获得了先进个人等殊荣。
这些成绩的取得离不开全体社区干部和居民的共同努力和辛勤付出。
随着社区干部换届和人口普查工作的逐步推进，社区工作面临着新的机遇和挑战。
我将以更加饱满的热情和更加务实的作风，继续带领社区干部们努力工作，不断提升社区工作的质量和水平。
某某街道2024年村干部履职评估工作实施方案
某某街道2024年村干部履职评估工作实施方案清晨的阳光透过窗户洒进办公室，我开始构思这份村干部履职评估工作实施方案。
这个方案对我来说并不陌生，毕竟已经有了十年的方案写作经验。
下面就是我的思考过程和实施方案。
一、评估背景近年来，我国农村经济社会发展取得了显著成果，但同时也面临诸多挑战。
为了更好地推进乡村振兴战略，我们需要对村干部履职情况进行全面评估，以便发现问题、解决问题，为农村发展提供有力保障。
二、评估目标1.全面了解村干部履职情况，发现存在的问题和不足。
2.推动村干部改进工作方法，提高履职能力。
3.为街道党工委、办事处决策提供依据。
三、评估内容1.村干部职责履行情况。
包括党的建设、经济发展、民生保障、社会稳定等方面。
2.村干部作风纪律。
包括廉洁自律、民主监督、群众满意度等方面。
3.村干部工作实绩。
包括项目推进、产业发展、民生改善等方面。
四、评估方法1.问卷调查。
通过发放问卷，了解村民对村干部的满意度。
2.实地考察。
深入村组，查看村干部工作现场，了解实际情况。
3.访谈了解。
与村民、村干部进行交流，了解他们对履职评估的看法和建议。
4.数据分析。
收集相关数据，进行统计分析，为评估提供依据。
五、评估步骤1.制定评估方案。
明确评估目标、内容、方法、步骤等。
2.成立评估小组。
由街道党工委、办事处相关人员组成，负责评估工作的组织实施。
3.开展评估工作。
按照评估方案，有序推进评估工作。
4.形成评估报告。
对评估结果进行汇总、分析，形成书面报告。
5.反馈评估结果。
将评估报告反馈给村干部，指导他们改进工作。
6.跟踪问效。
对评估整改情况进行跟踪，确保问题得到有效解决。
六、保障措施1.加强组织领导。
成立评估工作领导小组，明确责任分工，确保评估工作顺利进行。
2.强化业务培训。
对评估小组成员进行业务培训，提高评估能力。
3.完善激励机制。
对表现优秀的村干部给予表彰奖励，激发他们履职尽责的积极性。
4.加大问责力度。
对不履行职责、工作不力的村干部，进行严肃问责。
村（社区）“两委”班子履职尽责考核工作方案
村（社区）“两委”班子履职尽责考核工作方案- 1 - 村（社区）“两委”班子履职尽责考核工作方案根据县委组织部安排，为全面掌握全镇村（社区）“两委”班子运行及班子成员现实表现情况，经研究，决定全镇开展村（社区）“两委”班子履职尽责考核工作，特制订如下工作方案：一、考核对象1.现任村（社区）“两委”班子及其成员；2.村干部助理(扶贫信息员)； 3.推荐的村级后备干部。
二、完成时限X 年12 月11 日-17 日三、考核内容全面考核村“两委”班子及其成员，自X 年换届以来的履职尽责情况，按照一、二、三类班子3∶6∶1 的比例，对班子集体进行分类定级；对现任班子成员（含村干部助理）给予优秀、称职、基本称职、不称职评价。
同时，结合考核工作，每村同步摸底掌握5 名村级后备干部和1 名村级党组织纪检委员（监察信息员）人选。
( ( 一) ) 村“两委”班子的考核内容：1. 政治引领情况: :班子是否健全，班子成员是否团结，有无内耗现象，是否存在凑合型、看门型、残缺型、软弱涣散型班子；宣传贯彻各级党委、政府决策部署是否到位；“两委”班子在群众中是否有威信。
2. 工作业绩方面: :完成工作任务数量、质量、效率，产生社- 2 - 会效益和服务对象满意度等情况，特别是X 年以来巩固脱贫攻坚成果，带动村级发展等工作完成情况。
3.：落实全面从严治党情况：“三会一课”、“支部主题党日”、民主评议党员等党组织活动是否正常开展；党员群众服务中心建设、管理和作用发挥是否到位；“三重一大”民主决策、党务财务公开情况；村级“三资”管理是否到位；近三年村干部是否有违纪违法情况等。
4 4. . 村治理情况: :处理综治信访和化解矛盾纠纷是否有效、村情是否稳定；是否存在村痞村霸，是否存在缠访、闹访、群访、越级上访等情况；近三年是否发生安全责任事故、刑事案件和重大民事纠纷；近三年综合考核和重点工作在全镇位次排名情况等。
( ( 二) ) 对现任村“两委”班子成员的考核内容：1. 工作能力: :抓工作的思路是否清晰；村级重点项目是否符合大多数群众意愿；每年是否为村上办了几件实事、好事、急事。
社区开展述职评议会议工作方案
社区开展述职评议会议工作方案为了促进社区工作的透明度和民主参与，社区决定开展述职评议会议。
该会议旨在评估社区干部的工作表现，提供民众对社区工作的意见和建议，帮助社区干部改进工作。
以下是该会议的工作方案。
一、会议目的：1. 评估社区干部的工作表现，发现问题并提供改进意见；2. 促进社区民众的参与和沟通，使决策更加民主和公正；3. 提高社区干部的工作效率和质量。
二、会议时间和地点：1. 会议时间：每年一次，具体日期将提前公告；2. 会议地点：社区会议室。
三、会议的组织和参与者：1. 会议组织：社区工作委员会负责组织会议；2. 会议参与者：社区干部、居民代表、社区工作委员会成员等。
四、会议的议程：1. 开幕式：社区工作委员会主任致辞；2. 干部述职：每位社区干部顺序发言，介绍过去一年工作情况、取得的成绩和遇到的问题；3. 居民发言：居民代表有机会发言，提出对社区干部工作的评价、建议和意见；4. 互动讨论：干部和居民代表进行互动交流，解答问题，探讨解决方案；5. 总结发言：社区工作委员会主任进行总结发言，对干部的工作进行评价，并提出下一阶段的工作目标和计划。
五、会议后续工作：1. 社区工作委员会根据会议的讨论和建议，对社区干部进行评估，并提出改进意见；2. 社区工作委员会将把居民的意见和建议整理成报告，向上级主管部门反映；3. 社区工作委员会根据会议意见，制定下一年度的工作计划。
六、会议的参与方式：1. 社区干部：必须参加会议，提供详细的工作报告，并主动回应居民的问题和建议；2. 居民代表：由居民选举产生，代表居民发言，提出评价和建议；3. 普通居民：可通过书面形式或在线平台提供意见和建议。
以上是社区开展述职评议会议的工作方案。
通过这样的会议，社区可以增进居民和社区干部之间的互动和了解，提高工作的透明度和公正性，同时也能帮助社区干部改进工作，更好地为社区居民服务。
七、会议的流程安排：1. 开幕式：会议在社区工作委员会主任的致辞下正式开始。
2024年街道社区干部述职报告(2篇)
2024年街道社区干部述职报告XXXX年，我作为街道社区的一名干部，怀着感恩之心和责任感，紧密围绕着党委、政府的各项决策部署，牢记为人民服务的初心，勤勉工作，努力推动社区发展。
在过去的一年里，我积极履行职责，努力提升工作能力和水平，取得了一些成绩，也存在一些不足之处，在此向各位领导报告，请予以指导。
一、推动社区治理体系建设在过去的一年中，我主要负责社区治理体系建设的工作，围绕党和政府的决策，我组织开展了一系列活动，取得了以下成效：1. 加强社区居民自治能力。
开展社区居民自治培训，提升居民自治意识和能力，组织居民参与社区事务的决策和管理，增强了居民的获得感和参与感。
2. 建立健全社区居民参与机制。
建立居民代表会议制度，定期召开居民代表会议，听取居民的意见和建议，促进社区事务的民主决策和公开透明。
3. 推动社区执法监督机制建设。
建立健全社区执法监督委员会，组织开展执法监督工作，加强执法执行的公正性和透明度，保障居民的合法权益。
然而，在社区治理体系建设过程中，我也存在一些不足，需要进一步改进。
比如，组织居民参与社区事务的方式和途径还不够多样化和灵活，需要更好地挖掘居民的主体能动性，吸纳更多的社会资源。
二、开展社区服务工作作为一名干部，我深知社区服务工作的重要性。
在过去的一年里，我努力开展了社区服务工作，取得了以下成果：1. 加强居民就业创业服务。
通过与相关单位合作，开展就业创业培训和咨询，帮助居民解决就业难题，提高就业创业能力。
2. 关注居民特殊需求。
及时发现和解决居民生活中的突出问题，如孤寡老人、留守儿童等，组织开展关爱活动，提高居民的生活幸福感。
3. 加强社区文化建设。
组织开展丰富多彩的文化活动，增强社区凝聚力和文化氛围，提高居民的精神文化生活质量。
然而，在社区服务工作中，我也存在一些不足，需要加强。
比如，在居民就业创业服务中，由于资源有限，服务覆盖面还不够广，需要进一步拓展服务渠道，提供更多的就业创业机会。
2024年社区干部述职报告(五篇)
2024年社区干部述职报告尊敬的领导：一年来，在居委会党组的正确领导下，在居委全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。
现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：一、社区计划生育工作方面在计划生育工作中始终坚持以“____”重要思想为指导，加强业务知识的学习，不断提高自身工作能力，本人紧紧围绕街道下达的各项目标任务和居委会中心工作，以服务群众为宗旨，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作。
新时期的人口和计生工作，已不再是找着人做工作，而是全面推行优质服务。
没有知识不行，不依法办事不行，不讲科学不和，群众不满意不行，工作必须接受群众监督。
管理服务要求人性化，怕的是群众不满意，讲究的是优质服务，满意服务，文明服务。
我在作群众的思想工作时，心中时刻装着育龄妇女，和育龄妇女交朋友，做到了“随访服务不急躁，讲话心平气和不生硬，处理问题不马虎，办理证件不敷衍”，经常利用晚上、节假日上门为育龄人群服务、发送药具、宣传资料，使社区避孕节育措施落实及时率、到位率均达到____%。
例如____号202室用药人员单某原来是每月____号给她送药，有一次区里有培训活动，我便于早上7：00到期服务室取药及时送到单某家。
尽心尽力围绕育龄群众最关心的直接利益做工作，在工作中注重与相关条线结合，时刻把育龄群众的生殖健康、生活境况放在心上，为____户独生子女困难家庭办理低保，为____户独生子女家庭下岗育龄妇女解决再就业。
做好流动人口听的管理与服务，认真查验《婚育证明》把解决流动人口的就业、生活困难当作自己份内的事，例如：292-402的唐芳在我的推荐下先是帮别人带小孩，如今又在我的推荐下在易初爱莲做促销，每月收入千元左右。
二、社区青少年工作方面在青少年工作中，以重点培养青少年现代公民意识，提高青少年的思想道德素质和文明素养为主题，积极开展丰富多彩、健康向上的青少年假期活动，调动广大青少年参与社区文化建设的积极性，促进社区青少年健康成长。
2024年社区工作述职报告例文(5篇)
2024年社区工作述职报告例文20_年，_社区在_街道党工委的坚强领导下，切实加强社区党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真执行书记履行党建工作责任制。
现将一年来的党建工作汇报如下：一、履职情况1、抓重点，认真落实基层党建责任。
我作为党建工作“第一责任人”，年初即___制定了党建工作计划，明确了我社区党建工作重点。
在支委班子进一步明确党建工作分工，为抓重点，我比较注重到实地开展调查，及时发现、掌握了小区存在的各种矛盾与问题。
___月，在楚天馨苑小区要解聘物业服务公司之际，我支部采用基层民主决策“四议两公开”方法来决定原物业公司的去与留问题，三个月后续聘物业服务矛盾得到圆满的解决。
2、促提升，加增___队伍建设。
一是我支部与法院第五支部党员组团结对共建，党员通过进网格入户、访困问需、访贫问计方法开展“一进二访”活动，效果显著，联系___个困难家庭进行走访，为这些家庭排忧解难。
二是根据党员居住情况亮身份、进网格参与志愿服务活动。
三是以党员特长促文体活动寓教于乐。
成功举办了以“幸福_大美_”为主题的社区文化艺术节。
党支建创造条件，引进了___市爱心圈志愿者服务机构管理社区图书室的模式，以此为平台，开展了二十余场次公益活动。
二、存在的问题我社区的基层党建工作虽取得了一定的成绩，但与街道党工委要求还有一定差距，党建工作仍存在不足，主要表现在：一是在丰富党建工作内容上缺少创新。
党建工作缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党员的思想教育缺乏针对性，“三会一课”内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
二是阵地建设基础设施差，后勤保障不到位。
一方面因缺少经费，造成学习培训教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面支委班子成员都是在社区身兼数职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作。
同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党建工作难以适应新常态。
干部述职评议考核方案模板
干部述职评议考核方案模板考核目标：通过干部述职评议，全面了解干部的工作能力、道德品质和责任担当，为干部选拔晋升提供参考依据。
考核流程：1. 干部自述：干部在规定时间内完成个人述职报告，并详细陈述个人工作情况、所取得的成绩、遇到的困难及应对措施、未来发展规划等。
2. 考核评议：（1）下属评议：干部所在单位下属通过评议表对干部的工作表现进行综合评价，包括工作能力、业绩贡献、职业操守等方面。
（2）同级互评：同级干部互相评议，对干部在本级履职情况进行客观评价。
（3）上级评议：上级领导对干部的工作情况进行评议，并提出建议和意见。
3. 综合汇总评定：根据干部自述、下属评议、同级互评和上级评议的结果，进行综合汇总评定。
评定采用五级制，分别为优秀、良好、称职、基本称职和不称职。
4. 结果公示和申诉：将评定结果公示，给干部在一周内提出申诉的机会。
申诉根据事实和理由进行审核，必要时可以听取相关人员陈述。
5. 结果通知和总结：根据最终评定结果，由上级领导向干部进行结果通知，并对干部的工作情况进行总结，包括成绩和不足之处，并提出进一步发展的建议。
考核依据：1. 干部自述报告2. 下属评议表3. 同级互评记录4. 上级评议意见5. 干部工作成绩和考核表现等资料考核结果权重分配：1. 自述报告：20%2. 下属评议：30%3. 同级互评：20%4. 上级评议：20%5. 其他参考材料：10%注意事项：1. 干部自述报告应详细、客观、真实地陈述工作情况，突出成绩、困难和改进措施。
2. 下属评议应基于具体工作表现，坚持客观公正原则，评价内容应具体、明确，并提供可行性建议。
3. 同级互评应以事实为依据，对干部进行全面、公正的评价，评价内容应关注工作能力、协作精神和亲和力等。
4. 上级评议应对干部的工作情况进行全面、准确的评价，并提出具体的改进意见和发展方向。
5. 结果公示和申诉环节应保证公平公正，申诉材料审核应以事实为基础，确保评定结果的准确性。
社区居委会工作人员评议考核制度范文(五篇)
社区居委会工作人员评议考核制度范文第一章第一条总体要求。
以党的____和____精神为指导，全面贯彻落实____，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、注重实绩、量化考评”的原则，努力形成责任明确、领导有力、运转有序的工作机制。
第二条主要原则(一)坚持实事求是的原则。
述职评议考核以个人履行职责为重点，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。
(二)坚持发扬民主的原则。
述职、评议大会根据述职人员所在岗位和服务对象，分别组织各方面党员代表、群众代表和服务对象代表参加，提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。
(三)坚持注重实效的原则。
述职、评议、考核始终要把促进工作作为出发点和落脚点，通过述职、评议、考核达到抓党建促发展的目的。
第三条党支部书记工作职责(一)支部书记每月至少主持召开____次党委(党组)会和支委会，专题研究党建工作和研究本单位、本部门重大事项。
(二)抓好党员队伍建设，增强党在人民心中的凝聚力和号召力。
做好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结构，引导和监督党员自觉践行先进性要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(三)抓好干部队伍建设，提高为民服务的能力。
坚持党管干部的原则，抓好权限范围内干部的管理、任免和奖惩。
第二章述职评议第四条党支部书记履行党建工作责任述职、评议制度。
(一)党支部书记每半年向县直属机关党委述职一次，原则上定在____月下旬和____月下旬，并对所述职党支部书记工作情况进行点评。
(二)机关单位全体干部职工、服务对象、辖区各单位党组织负责人代表。
述职结束后，要进行民主评议和民主测评。
(三)全体党员和应邀参会人员对支部书记进行民主评议和民主测评。
第五条述职、评议内容(一)贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党委关于党的建设的重大部署、决策和决定情况;(二)履行“第一责任人”职责情况。
研究制定本单位党建总体规划，谋划党建工作的年度计划、任务目标和工作措施，细化分解党建工作责任目标并落实考核，班子成员协调配合，发挥职能作用情况和解决突出问题情况;(三)党员队伍建设情况。
2024年社区干部述职报告模版(3篇)
2024年社区干部述职报告模版各位领导、各位同事、各位在座的居民朋友们：大家好!我负责社区的民政工作。
回顾这一年的工作，我心中时常在反思，我在本职工作中应该做些什么，做了些什么，做好了什么?有了这些追问，使我的工作更有意义。
为今后更好的工作，现将一年的工作做如下述职：希望能给予指教。
一、思想方面：“德高为师，身正为范”，以德为首。
在工作中，告诫自己，“爱岗敬业，乐于奉献，勤勤恳恳，出以公心。
”才是社区工作者必备的道德风尚。
坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。
语言规范，举止文明。
关心集体，团结同事，作风正派。
保持一颗平常心。
有时及燥，不够耐心。
二、工作方面：经过今年的复审我社区截止目前享受最低生活保障有____户居民，受助人口____人，每月发放低保金____元。
其中有____户有房屋补贴。
____户有残疾人，____户双残户。
其中一户享受特困救助。
取消____户低保资格。
调标____户，降标____户。
享受廉租房补贴的____户，其中有____户享受经适房的补贴。
其中有一户做了实物配租。
残疾人____名(其中：肢体残疾人有____人，智力残疾人____人，视力残疾____人，听力残疾人____人，精神残____人)。
新增____人。
现有____名老人领取____岁生活补助金，____岁老人____名领取生活补助金。
死亡人口：____人。
火化率达到____%。
在“八一”前夕走访慰问了社区现役军人____户。
上半年进行了网络平台的录入，我社区共录入了：人在户在：____人、空挂____人、寄宿____人、暂住人口____人。
注册志愿者电子档案，达____人，对志愿者个人概况、服务时间、项目，进行了登记造册。
但没达____%标准。
三、认识方面小区的民政工作，日常事务确实是相当繁琐，不同的层次、不同的家庭情况，需要做大量深入细致的调查工作，要走访核实。
对一些不了解、不理解民政有关的政策、措施、条例的居民，还要做好解释和引导工作。
社区干部工作述职报告范文（精选6篇）
社区干部工作述职报告社区干部工作述职报告范文（精选6篇）光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，是时候仔细的写一份述职报告了。
那么应当如何写述职报告呢？以下是小编精心整理的社区干部工作述职报告范文（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
社区干部工作述职报告1XX年年对于我来说也是个成长的一年，社区干部的工作性质与原来自己所做的工作有天壤之别，可以说一切从头学起，比如我们的社区书记和同事对于本小区熟悉程度，令我很佩服，于是我就从小区有多少个楼，多少组长，多少人口等等最基础的开始熟悉，现在我已能把本社区所管辖的小区的大概情况很仔细的说出来。
本小区包括新林楼，粮市楼，农行楼，工会楼，新光圆楼，税务楼，还有商业一条街。
新林楼共有19栋楼，粮市楼有7栋楼，农行楼和工会楼都是一栋楼，新光园楼有7栋，税务楼有4栋。
本社区共管辖居民大概1328户，大约3663人等等。
另外，我还负责宣传这块工作，因此平时在业余时间很注重学习的积累，除了认真完成好领导布置的工作外，我也利用好一切可用的宣传阵地多宣传一些健康向上的小知识小技能等等。
我想在20XX年里，把这块工作做的再好一点，多宣传一些有利于环保的重要性，多介绍一些有利于环保的小知识，小技能，让居民真正认识到环保是关系到我们自己的大事情，我们应该让我们的子孙后代有个更好的生活环境。
因此，让广大的居民真正认识到环保必须从我做起，从小事做起，自觉做起。
再有就是在平时的工作中经常会遇到一些意想不到的事情。
那么，我们怎么处理呢，有一个小故事，我想写出来，因为这个小事给我带来的感受很深，一天早晨，我们刚刚上班，一位40来岁的男人就来到了社区，脸上还带着余惊，原来事情是这样的，本小区有一位刚刚患精神分裂症的病人，早晨拿着锤子发疯似的像他追去，要用锤子伤人，幸亏这位朋友跑的快，否则后果不堪设想，，他刚刚叙述完，又有一男人来到，看他走路的样子显然腰部不太得劲儿，叙述的情况大致和他相同，因为没有防备，结果在躲闪的过程中，把腰拧了。
社区卫生服务中心述职评议会实施方案(三篇)
社区卫生服务中心述职评议会实施方案一、述职评议单位：社区卫生服务中心二、述职评议会的____及参会人员1、由我中心行评领导小组负责____，卫生局纪工委书记主持，街道纪工委书记现场监督，____测评、统计并公布测评结果，并对参评情况、大会情况进行汇总、分析及报告。
2、我中心领导班子全体成员全部到会，会前积极联系参会服务对象，确保人数不少于____名。
邀请卫生局分管领导到会指导，区行风监督员及本单位行风政风监督员与会监督。
三、述职评议大会的程序及内容：1、会议程序(1)主持人宣布会议开始(2)中心主任代表本中心向服务对象及行风政风监督员述职(3)中心班子全体成员现场接受咨询，听取评议意见和建议(服务对象发言____人)(4)区卫生行风监督员、本单位行风监督员发言(____人)(5)街道纪工委现场测评及统计(工作人员协助)(6)由郑宏强同志代表本中心针对评议作表态性发言(7)请卫生局分管领导讲话(8)主持人通报现场测评结果并宣布述职评议大会结束2、述职内容述职内容实在，抓住重点内容进行报告：(1)行风建设主要做法、特点及成效(2)存在不足及问题(自查、群众反映、行风监督员指出)(3)针对不足及问题，具体可行的整改措施，并任出公开承诺3、现场测评区行评办统一印制的《市行业作风建设测评表》发给____名服务对象填字，依次投入票箱(现场纪工委工作人员参与核票、统计、汇总)会议结束前公布，结果及分析情况____天内报区行评办。
4、会场布置(1)横幅：向____告工作，接受群众评议会标为：市区社区卫生服务中心述职评议大会(2)会址：门诊三楼大会议室(3)布置。
会议桌平行排列，中间放花草；主持人及上级领导一方，服务对象及行风监督员一方，本中心领导班子成员一方；设立主持人、述职领导、上级领导发言话筒，现场有专人负责茶水招待；后勤总务支持，由王道平作现场总协调、布置，由黄益进、同志负责记录。
社区卫生服务中心____月____日____社区卫生服务中心基本公共卫生服务社区卫生服务中心述职评议会实施方案（二）根据县、乡两级卫生会议精神及卫生院的县体情况，结合县卫生局下发的各项文件精神，卫生院特制定医疗质量实施方案及管理措施。
民主评议社区干部工作制度（2篇）
民主评议社区干部工作制度一、评议对象。
社区党支部成员、社区居委会班子成员。
二、评议内容：按德、能、勤、绩四方面内容进行评议。
“德”：指社区干部理论学习、政治立场、群众观念、廉洁自律、道德品质等方面的表现。
“能”。
指社区干部驾驭全局、处理问题、____协调、科学决策、开拓创新等方面的表现。
“勤”。
指社区干部勤奋敬业、深入实际、求真务实、敢于负责、严谨细致等方面的表现。
“绩”。
指社区干部履行岗位职责，完成常规性工作目标，接受并完成上级布置的临时性工作，创造和推广特色性工作等方面所取得的成效。
三、评议程序1、会议由社区党支部书记主持，一年进行一次评议。
2、评议对象对当年工作、思想情况写出总结。
3、在由党员代表和居民代表参加的评议会上作述职报告。
4、与会者根据每位社区干部所作的述职报告和实际工作情况进行民主测评。
四、评议定格。
分为满意、基本满意和不满意三个等次，满意率走过____%的定位满意等次，满意率达到____%的定位基本等次，满意率在____%以下的为不满意等次。
五、经述职评议后，对不满意干部提出诫勉，限期改正：不能限期改正的，应予辞退或按规定进行调整和改选：对满意等次干部报请街道党工委请求表扬表彰。
民主评议社区干部工作制度（2）是指在社区干部任期结束时，通过民主评议的方式对社区干部的工作进行评估和反馈的制度安排。
该制度的目的是通过广泛的民主参与，确保社区干部的工作能够得到公正的评价，促进社区干部的工作质量和效果的提升。
民主评议社区干部工作制度的具体步骤和程序可以包括以下内容：1. 建立评议组织机构：社区建立专门的评议组织机构，由社区居民代表、相关部门代表和专家学者组成，负责组织和实施民主评议工作。
2. 制定评议标准：明确评议社区干部工作的标准和指标，包括工作业绩、服务态度、群众满意度等方面的要求，为评议提供依据。
3. 公示候选名单：在评议开始前，公示即将参加评议的社区干部候选名单，确保透明公正，避免操纵和干预。
社区干部述职述廉制度(3篇)
社区干部述职述廉制度是指社区干部在一定时间内，定期向上级组织或相关部门报告工作情况，进行自我评价和述职，同时接受群众监督，确保廉洁自律，提高工作水平和效能。
该制度主要包括两个方面：述职和述廉。
一、述职：1. 定期报告：社区干部应按照规定的时间和要求，向上级组织或相关部门提交工作报告，详细反映自己在工作期间的履职情况、工作成绩和存在的问题。
2. 自我评价：社区干部在工作报告中应进行自我评价，客观、真实地评价自己的工作，列出自己的亮点、成绩和不足之处。
3. 解答问题：社区干部在述职过程中，应回答上级组织或相关部门提出的问题，解释工作中存在的问题、困难和原因，并提出改进措施。
二、述廉：1. 发布财产公示：社区干部应按照规定公示个人财产情况，包括房产、车辆、存款等，接受群众监督。
2. 接受审查调查：社区干部应配合组织或监察部门的审查调查工作，如实提供相关信息和资料。
3. 接受群众监督：社区干部应接受群众的监督，主动接听群众的意见和建议，并及时解决问题。
通过实施述职述廉制度，可以推动社区干部树立正确的工作导向，强化廉洁意识，增强职业道德，提高工作能力和效率。
同时，也可以预防和遏制腐败行为，保持社区干部的清正廉洁形象，增强群众的信任和支持，促进社区的和谐稳定发展。
社区干部述职述廉制度（2）一、指导思想以____、“____”重要思想为指导，全面贯彻落实____，积极探索加强社区党风廉政建设的有效办法，通过开展社区干部述职述廉工作，使广大基层干部不断提高党性修养、遵纪守法和为民服务、廉洁奉公意识，始终保持____员的先进性，促使他们真正成为群众信赖的贴心人，更好地推动社区各项事业健康发展。
二、述职述廉对象述职述廉对象为社区党支部书记，居民委员会主任，两委班子成员。
三、述职述廉内容㈠上级党委、政府各项政策和工作任务在本社区的执行和落实情况。
㈡社区经济、社会年度发展规划执行情况。
㈢执行党和国家的路线、方针、政策情况；班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况；落实党支部大会、居民代表大会议案情况；社区民主决策，民主管理、民主监督有关制度落实情况。
干部年终述职考评活动实施方案 (2)
干部年终述职考评活动实施方案实施方案名称：干部年终述职考评活动实施方案一、活动目标：1. 提高干部的工作积极性和责任心。
2. 促进干部能力提升，推动干部队伍建设。
3. 加强沟通交流，优化工作流程，提高工作效率。
二、活动内容：1. 干部述职报告：a. 要求干部核心工作完成情况的汇报；b. 干部个人成长情况和专业能力的自评和进一步提高的思考；c. 对年度工作中遇到的问题和困难的总结和反思；d. 面对新年度工作目标的展望和打算。
2. 同级交流评议：a. 对干部年度述职报告进行评议；b. 评议内容包括干部的工作表现、成绩、能力和潜力等；c. 评议结果作为考评的重要依据。
3. 上级评定：a. 上级评定干部的工作业绩、能力和潜力；b. 上级评定结果作为考评的决定性依据。
1. 准备阶段：a. 制定活动计划，并明确责任人和时间节点；b. 指定考评委员会成员，并确定评审标准；c. 为干部提供相关资料和指导，引导干部进行报告撰写；d. 宣传活动目标和重要性，增强干部的主动参与意识。
2. 干部述职报告准备：a. 干部根据指导进行个人工作总结和自我评价；b. 干部撰写述职报告并提交给考评委员会。
3. 同级交流评议：a. 考评委员会将干部的述职报告分发给同级干部评议；b. 同级干部评议并填写评议表，对干部进行评价和建议；c. 考评委员会对评议结果进行汇总和分析。
4. 上级评定：a. 考评委员会将干部的述职报告和同级评议结果提交给上级；b. 上级根据干部的工作表现、能力等方面进行评定；c. 上级评定结果作为最终考核结果。
5. 绩效考评：a. 根据干部的述职报告、同级评议和上级评定结果，进行干部绩效考评；b. 绩效考评结果作为干部绩效全年度考核的重要参考。
1. 评委会：成立由相关部门负责人和专家组成的考评委员会，负责活动的组织、协调和评审工作。
2. 考评标准：制定科学、合理的考评标准，明确干部的工作要求和考核指标。
3. 激励机制：根据干部的考核结果，给予奖励、晋升、岗位调整等激励措施，激发干部的工作积极性和主动性。
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社区干部述职评议工作方案
为了适应社区发展新形势的需要，切实加强对社区干部的教育、管理和监督，全面提升社区干部的综合素质和服务水平，推动社区共驻共建，加快“和谐社区”建设进程，在全市开展社区干部述职评议活动，特制定本方案。
一、指导思想
以“xxxx”重要思想为指导，以“先锋工程”的总体要求为统领，以“干部述职、民主评议”为主要内容，全面建立以工作实绩和民情民意为核心的评价机制，使社区干部的考评工作制度化、规范化。
二、时间范围
社区干部述职工作每年进行一次，时间原则上定于年末。
述职和考评的对象是社区党支部和社区居委会成员，即在职在编的社区党支部书记、副书记、社区居委会主任、副主任。
三、工作步骤
各党（工）委要结合社区建设实际和年度工作重点，制定切实可行的目标考评细则。
社区干部述职评议工作依据年度目标管理考核细则进行，采取平时考核和集中考核、定量考核与定性考核、党员互评与群众测评相结合的方式进行。
第一步：党（工）委下发通知，明确社区干部述职评议会议召开的时间、地点、参加人员，公布目标考评细则和述职评议领导小组成员名单。
同时通知有关市领导、驻区单位代表、党（工）委干部及党员群众代表参加会议。
第二步：被考核人接到通知后，按规定的考评内容撰写1000字左右述职材料，简明扼要地写出个人年度工作情况总结，报送考核领导小组审核，并做好述职准备。
第三步：召开社区干部述职评议会议。
社区干部分别进行工作述职，由考核领导小组根据述职情况和年度目标考核任务完成情况，从德、能、勤、绩、廉５个方面为社区干部分项打分。
第四步：由党（工）委对述职评议打分情况进行分类汇总。
按照个人述职占10％，包点市级领导评价占10%，考核领导小组评价占45％，驻区单位代表评价占10％，社区居民群众代表评价占25％的评定体系，按百分制折算进行综合评定。
根据考核比例和标准，依据从高分向低分排列的原则，分优秀、称职、不称职三个档次，确定考评名次，报考核领导小组最终审定。
社区干部中评为优秀的比例原则上不得超过社区干部总数的15%。
第五步：社区考核领导小组向各社区通报考评最终结果。
对考评为优秀的社区干部发放荣誉证书并给予物质奖励，对考评为不称职的社区干部进行诫免谈话，限期改正错误，制定整改措施，并跟踪问效。
对连续两年考评为不称职的社区干部给予相应组织处理，直至解除其工作职务。
四、几点要求
1、各党（工）委要高度重视社区干部述职评议工作，将其做为当前和今后一个时期社区建设的重要内容，摆上议事日程，切实抓紧抓好。
党（工）委书记要切实履行“第一责任人”工作职责，配齐配强考核领导小组成员，明确工作职责和分工，形成党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合的工作格局。
2、各党（工）委要认真组织好各社区干部的评议工作。
述职评议过程要坚持标准、严格程序、严肃纪律，做到客观、公平、公正。
参加评议的人员要由社区包点领导、考核领导小组成员、驻区单位代表、社区居民群众代表四方面人员组成，原则上驻区单位代表不少于3名，社区居民群众代表不少于参评人员总数的40%。
3、各党（工）委要依据本方案要求，有组织有计划的组织实施社区干部述职评议工作。
年初要结合社区发展特点制定全面细致、可操作性强的社区干部年度目标管理考核细则，为年末社区干部述职评议打好基础。
要做好舆论宣传工作，为社区干部述职评议工作营造良好工作氛围。
要做好信息反馈工作，及时总结述职评议工作中的好经验、好做法，上报市委组织。