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餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐饮业用工合同5篇
餐饮业用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力达成以下协议：一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事__________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 国家法定节假日，甲方应依法安排乙方休假。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
4. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据规定给予处分。
3. 乙方严重违反劳动纪律的，甲方可以解除劳动合同。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方单方面解除本合同，应提前三十天书面通知对方。
3. 本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金______元。
九、其他约定事项1. 甲乙双方另有约定的，可以签订补充协议，作为本合同的附件。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的餐饮部门从事__________岗位工作。
餐饮用工合同5篇
餐饮用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好平等协商，就乙方向甲方提供餐饮服务期间的相关事宜，共同达成一致意见，形成本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门履行职责，负责餐饮服务工作。
2. 乙方的工作范围包括但不限于：烹饪、配菜、服务、清洁等。
3. 乙方应根据甲方的要求，按照甲方规定的岗位职责和工作要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
3. 乙方有权享受国家法定的休息日和节假日。
四、薪酬和福利1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方可以根据乙方的表现和工作业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
五、劳动保护和条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的餐饮工作环境。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作装备和防护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
六、社会保险1. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险。
2. 甲方应为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的职业道德规范，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合相关劳动法律法规的规定。
3. 本合同到期，如甲乙双方不再续签，则本合同自动终止。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
餐饮用工合同简易合同范本5篇
餐饮用工合同简易合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：[合同签订日期]2. 合同生效日期：[合同生效日期]3. 合同结束日期：[合同结束日期]二、工作内容和地点1. 乙方在甲方从事的工作内容为：[工作内容]2. 乙方的工作地点为：[工作地点]三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度为：[工作制度]2. 乙方每周的休息日为：[休息日]3. 甲方在法定节假日安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为：[工资构成]2. 乙方的工资水平为：[工资水平]3. 甲方每月[发放工资日期]向乙方支付工资。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。
3. 乙方在离职后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
七、解除或终止劳动合同的条件和程序1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。
4. 乙方提出解除或终止劳动合同，应提前[提前通知期]天以书面形式通知甲方。
5. 甲方提出解除或终止劳动合同，应提前[提前通知期]天以书面形式通知乙方。
6. 解除或终止劳动合同后，双方应按规定办理相关手续。
八、违约责任及赔偿标准1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失。
3. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定支付乙方赔偿金。
餐饮劳务用工合同范本5篇
餐饮劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳务用工合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间。
乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，完成工作任务。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方在法定节日期间依法享受休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，根据乙方的工作岗位、工作年限、工作表现及绩效等，按月支付给乙方。
2. 甲方承诺每月______日为发薪日，如遇节假日则提前或顺延至节假日后发放。
3. 乙方如对劳动报酬有异议，应在发放后三日内向甲方提出，逾期未提出的，视为无异议。
五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方应缴的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：______（可多选）（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________（5）__________3. 乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
3. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动职业卫生教育，防止劳动过程中的职业病危害。
饭店用工合同范本5篇
饭店用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________餐饮有限公司地址：________________________联系方式：_____________________乙方（员工）：__________________住址：________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的饭店岗位工作，不得擅自更换岗位或调整工作内容。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和特殊工时制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
四、薪酬待遇1. 工资标准：按照甲方规定的标准执行。
2. 工资发放：每月定期发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。
3. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
3. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在行业内散布相关信息。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应按照法律规定支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
餐饮员工聘用合同5篇
餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。
单位地址：__________。
法定代表人：__________。
联系电话：__________。
乙方姓名：__________。
性别：__________。
居民身份证号：__________。
联系电话：__________。
文化程度：__________。
户籍地址：__________。
实际住址：__________。
健康状况：良好。
是否受过刑事处分：否。
在本公司从业年限为X年。
有无不良嗜好等基本情况。
双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。
聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。
二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。
乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。
如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。
三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。
餐饮员工用工合同范本最新6篇
餐饮员工用工合同范本最新6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任的职位为：___________________2. 乙方的工作地点为甲方的餐饮业务所在地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，因餐饮业务的特殊性，乙方需配合甲方的业务需求进行工作时间的调整。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为：___________________元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可调整乙方的工资。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反劳动纪律，甲方可根据规章制度进行相应的处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可依法解除本合同。
3. 本合同到期，如乙方继续在甲方工作，甲乙双方应续签本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
八、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容）九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过协商、调解解决；协商、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
餐饮业用工的劳动合同范本5篇
餐饮业用工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作职责及工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工时制度，并根据实际需要安排乙方加班。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪休假等权利。
具体按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方完成相关社保手续。
五、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护措施。
3. 乙方应严格遵守工作规程和安全操作规程，保护甲方的财产和设备。
如有违反，乙方应承担相应的责任。
六、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约金的数额及支付方式按照国家法律法规及本合同的规定执行。
八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
通用餐饮用工合同5篇
通用餐饮用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮企业担任______职务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作职责和任务是____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休息权利。
3. 加班和值班按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及考核结果，调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
4. 甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和设备。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
4. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险。
2. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定给予医疗期。
3. 乙方在规定的医疗期内享受医疗待遇。
4. 甲方根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律和保密条款1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和有关政策。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
3. 乙方在劳动合同期限内及解除劳动合同后，都应保守甲方的商业秘密。
餐饮员工用工合同范本最新6篇
餐饮员工用工合同范本最新6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容和地点（一）甲方安排乙方从事______工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
（二）甲方安排乙方的工作地点：______。
根据工作需要，经双方协商，甲方有权变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日______小时、每周______天工作制。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资______元。
五、社会保险甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止劳动合同解除应按国家有关规定执行。
有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1. 劳动合同期满的；2. 乙方到达法定退休年龄的；3. 乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4. 经双方协议，同意终止合同。
九、其他1. 本合同自签订日起生效，合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 合同中如有未尽事宜，应由甲乙双方共同协商，另行补充条款。
餐饮企业用工合同范本5篇
餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮企业乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的餐饮企业从事以下工作：____________________（具体职位）。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家和地方相关法规。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元，根据甲方规定及业绩考核进行调整。
2. 加班工资：按照国家法定标准支付加班工资。
3. 福利：享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、安全卫生与医疗1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。
2. 甲方必须执行国家有关安全卫生的法规标准。
3. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按照相关规定提供医疗期限和待遇。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限由双方协商），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
七、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定事项1. 双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关地方规定执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年__月__日乙方（员工）：____________________（签字）地址：____________________联系电话：____________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________文化程度：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________入职时间：_______年______月______日岗位类别：一线餐饮服务人员及其他岗位等类别工种。
饭店用工合同文本6篇
饭店用工合同文本6篇篇1甲方（饭店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。
2. 具体工作内容包括但不限于接待顾客、菜品制作、餐厅清洁等。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据饭店运营需要安排。
2. 甲方应确保乙方享有法定的休息日及节假日休息的权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方在职期间表现优异的，甲方可根据其表现给予相应的奖金或提成。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据规章制度给予相应的处罚。
3. 乙方应保护甲方的财产，如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
餐饮用工劳动合同范文5篇
餐饮用工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事__________工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
2. 甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作地点进行合理变更，乙方对此表示同意并接受。
3. 乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方执行__________工作制。
2. 甲方根据国家规定及生产经营需要，可以变更乙方的工作时间。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、计划生育假等假期。
4. 甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的作息时间。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期间的工资为：__________元/月。
试用期满后，乙方的工资构成及标准为：__________元/月（含基础工资、岗位工资、绩效工资）。
2. 甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方的工资标准及结构进行调整。
3. 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，并打入乙方的工资卡中。
4. 乙方因完成本职工作而加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。
5. 乙方的个人所得税由甲方在发放工资时代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费由甲方和乙方共同承担，乙方应当承担的部分由甲方代扣代缴。
最新关于餐饮用工合同的范本5篇
最新关于餐饮用工合同的范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间及休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方应服从甲方的工时安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方相应的劳动报酬。
具体薪酬标准、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的员工福利。
五、劳动保护及安全卫生条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
餐饮员工用工合同范本5篇
餐饮员工用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，签订本合同，共同信守执行。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但须提前一个月通知对方。
如甲方未提前通知乙方，则须支付乙方相应的经济补偿。
二、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，从事餐饮服务工作。
具体岗位职责和任务按甲方的相关规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的餐饮场所。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧假、女职工产假等假期。
假期期间的待遇按国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方根据法律、法规和甲方的相关规定给予乙方合理的劳动报酬。
2. 甲方可以根据经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平及支付方式。
具体按甲方的薪酬制度执行。
3. 乙方加班工资的计算按照国家及甲方的相关规定执行。
餐饮店用工合同范本7篇
餐饮店用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮店地址：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮服务工作，具体岗位和职责按照甲方的要求执行。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
八、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。
九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 甲方或乙方违反本合同的约定，对方有权解除本合同。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
十、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金。
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最新关于餐饮用工合同的范本
本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________ 居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________________
___________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为
___________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不
得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________
________________________________________________
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
使用说明
一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改。