员工月度奖金二次分配方案

员工月度奖金二次分配方案

一、工作完成情况(30分)

1、部门领导、专工及班长交代的工作未落实或已落实未按时回复，扣3分；

2、班长要求完成的工作未按时或未按标准完成，扣5分；

3、安全班组工作、安全整改项、活动学习资料未按时完成（资料安排见月度资料安排表），扣3分；

4、培训工作未按培训员要求完成，扣2分；

5、班组日常工作（缺陷、定期工作、卫生、桌面点检、稿件）未按时完成，扣3分；

6、电脑及桌子使用完成后未按标准定制摆放，扣2分；

7、台账（检修台帐、技术台帐等）未按时录入更新，扣3分；

8、工作推三阻四，没有担当，推诿，扣5分；

9、负责区域的设备损坏未及时申报计划，损坏的设备不落实，扣2分；

10、班长交代长期需跟踪落实的工作，未及时落实，扣2分。

二、缺陷完成情况(20分)

1、当日未消缺陷未落实原因，未按要求备注，扣4分；

2、对自己所辖设备的缺陷不熟悉内容及未消原因不明确，扣5分；

3、对设备消缺所属备件不落实，未及时申报备件，缺陷挂未

执行无法消除，扣4分；

4、未消缺陷备注内容与实际不符，扣2分。

5、巡检过程中对设备存在缺陷熟视无睹，扣2分。

6、因自己监督不力，同一缺陷重复出现，扣3分。

三、违纪违规情况(30分)

1、迟到、早退（吃饭、上下班）、旷工，休息需提前一天请假，扣15分；★迟到：10分钟之内每次扣2分；10-30分钟每次扣5分；30分钟以上按照旷工处理，每次扣15分；不提前请假休息扣5-10分（生病、有意外情况等特殊情况除外）。

★早退：到饭点（13:30）吃饭；下午上班（15:30）时必须看到人、下班时间（19:00）以后方可离开班组，见不到人每次扣5-10分。

2、巡检工作完成后，不回班组，现场窝工，扣5分；

★要求早上巡检完回班，对所管辖设备资料进行学习完善。3、被班长、专工抓住在上班时间玩手机或做与工作无关的事情，扣5分；

4、本月受部门及厂级发现违纪违规情况，当月评先选优取消资格，扣5分。

四、设备非计划停运(20分)

1、重要设备跳停，属人为责任，扣10分；

2、一般设备跳停，属人为责任，扣6分；

3、辅助设备烧毁，属人为责任，扣4分。

五、额外加分项（无上限）

1、能积极主动参加各种外派工作，加1分；

2、积极主动参加班组开展的工作，加2分；

3、提出优秀的合理化建议、技改优化设备运行，通过自己的努力排查消除设备重要安全隐患，消除顽固缺陷，加5分；

4、利用闲暇时间积极主动学习，提升自我，在较短的时间内提升自己的工作效率，加2分；

5、工作效率突出，每次班组安排的工作能提前按照标准完成，加5分；

6、积极主动完成自己设备区域内的各项工作，分担班组工作，提高班组工作进度，加2分。

说明：扣分项共计100分，加分项无上限，每月总分为加分项抵消扣分项后所得分值。总分大于100对其进行奖励，总分小于100对其进行处罚，1分考核20元。