职工病退条件及办理程序
因病提前退休条件是什么
因病提前退休条件是什么1.职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；2.男年满50周岁、女年满45周岁；3.缴纳养老保险的年限达到15年以上。
现实生活当中，由于各种原因不是每个人都能根据法定退休年龄退休的，其中大部分原因是因为生病无法继续工作。
因此他们会向所在单位提出提前退休的申请。
那么因病提前退休条件是什么呢?为您解答。
一、办理病退(职)的基本条件1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。
达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
二、办理病退(职)的基本待遇1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
三、办理病退(职)应提供的材料1、病志(加盖病案室公章)。
2、诊断书。
3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。
四、办理病退、退职的程序1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
3、参加鉴定时带150元鉴定费。
4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。
职工因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续。
而且还要严格控制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5%，具体控制数额由省劳动保障厅下达。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)》1～4级执行，以后国家发布新标准时，改按新标准执行。
个人办理病退的流程
个人办理病退的流程要想顺利办理病退，就需要准备好相关材料，比如户口本、本人身份证、体检报告、就诊发票、出院证明、职工病退申请单等。
如有必要，还可以准备《因病申请改变职责证明》和其他相关的资料。
1.2定病退类型要想办理病退，首先要先确定自己所处的病退类型，即是什么原因出于病退，现在国家提出的有职工伤残病退、暂时性病退、长期性病退三种类型。
二、提出申请2.1工伤残病退(1)个人提出申请，携带相关资料前往本单位或者所在城市医疗机构办理；(2)好材料准备；(3)公安部门拿取《职工伤残证》时，准备本人身份证、工作证、公安部门出具的《职工伤残证明书》、体检报告、出院证明；(4)劳动局拿取《病退卡》时，携带职工伤残证、本人身份证、退伍证等材料；(5)到伤残证后，需要到城乡户籍部门办理《病退证书》，并准备好身份证、伤残证、体检报告、出院证明等资料；2.2时性病退(1)本单位人事部门提出申请，携带相关资料，在本单位负责病退的部门办理；(2)备本人有效身份证件以及病退申请表；(3)行体检，与住院，医院出具病退的体检检查报告和住院病历；(4)据体检报告和病历，提出有关申请单，准备好相关资料；(5)理申请手续，进行病退复审，获取病退证；2.3期性病退(1)单位人事部门提出申请，携带相关资料前往本单位负责病退的部门办理；(2)备本人有效身份证件以及病退申请表；(3)医院就诊，提供相关就诊和体检报告，并提交《病退医学认定确认表》；(4)备其他相关资料（本人身份证、体检报告、出院证明、职工病退申请单等）；(5)负责病退的部门申请，并准备有关证明；三、办理审批3.1理全部手续办理病退需要提交相关证明文件及申请表，并完成所有手续，其中包括由县级以上（含县级）劳动行政部门审批的《职工病退审批表》。
3.2理结果最后，由县级以上（含县级）劳动行政部门审核，当审核通过后，县级以上（含县级）劳动行政部门将办理结果以病退手续签发的形式发放给申请人，申请人携带证件办理病退后就正式病退，此时将不再收取工资。
公司社保办理病退流程
公司社保办理病退流程因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。
办理病退的流程：1申请病退休职鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：经单位签字盖章的职工本人书面申请;《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。
2用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
3申报参加企业职工因病退休职鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门社会保险局审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。
4取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。
办理病退享受的待遇：1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
2、病退职人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
办理病退的条件：1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。
达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
5、缴费年限含视同缴费年限满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限含视同缴费年限满15年及其以上的职工6、必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。
1. 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;2. 男性满50周岁，女性满45周岁;3. 工作累计满10年;4. 社保缴费年限满15年;5. 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
提前病退条件最新规定有哪些
提前病退条件最新规定有哪些病退是比正常退休早一点，也就是因为职业病而提前退休了，大家最想关心的就是病退的条件，所以下面店铺就为大家带来的关于提前病退的条件介绍，相信对你会有帮助的。
提前病退条件一、办理病退(职)的基本条件1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。
达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
二、办理病退(职)的基本待遇1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
三、办理病退(职)应提供的材料1、病志(加盖病案室公章)。
2、诊断书。
3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。
四、办理病退、退职的程序1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
3、参加鉴定时带150元鉴定费。
4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。
职工因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续。
而且还要严格控制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5%，具体控制数额由省劳动保障厅下达。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)》1～4级执行，以后国家发布新标准时，改按新标准执行。
1、办理病退的条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
企业湖北天门市职工办理病退的流程
企业湖北天门市职工办理病退的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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广州市企事业单位办理病退的条件和流程
广州市企事业单位办理病退的条件和流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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可以申请病退的条件有哪些
可以申请病退的条件有哪些必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
正常情况下劳动者退休的需要达到法定的年龄才行，一般要求男性年满60周岁，女职工是50周岁，属于女干部的则要求55周岁。
但现实中，有部分劳动者却会申请病退，那法律中规定的可以申请病退的条件有哪些呢?下面就让小编来为您做详细解答吧。
▲一、申请病退的条件有哪些职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件：(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);(3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;(4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
▲二、病退鉴定的程序是什么(1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：经单位签字盖章的职工本人书面申请;《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。
(2)用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
(3)申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。
(4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。
病退鉴定工作的程序及流程
病退鉴定工作的程序及流程一、申请病退条件满足下列条件的可以申请病退鉴定:(一)属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。
申请退职的,不受年龄限制;(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定);(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
二、申报病退程序(一)申报病退鉴定按照本人申请,用人单位或者档案托管机构审查同意,市(州)劳动能力鉴定机构审核,省劳动能力鉴定机构批准的程序办理。
在县(市、区)申报的,由县(市、区)人社局受理,报市(州)劳动能力鉴定机构审核。
中省直机关和企事业单位、驻酒部队申报的,原则上由省劳动能力鉴定机构受理,也可由属地劳动能力鉴定机构受理。
(二)申报病退鉴定应当填写劳动能力鉴定表,用人单位审核后加盖公章,并提供缴纳养老保险费证明(或者由养老保险经办机构统一出具证明)。
(三)在职职工、国有改制企业解除劳动关系人员、残疾人申报病退的程序,继续分别按照原规定办理。
三、病退鉴定程序(一)病退鉴定坚持公开、公平、公正的原则,采取统一组织、公开实施、公示结论的办法,由省劳动能力鉴定机构实施,市(州)劳动能力鉴定机构配合,纪检监察部门对鉴定工作全程监督。
(二)病退鉴定具体时间、地点由省劳动能力鉴定机构与各地协调确定。
(三)被鉴定人员应当按照确定的鉴定时间、地点参加鉴定,并携带本人的二代身份证,有效病历、诊、辅助检查资料(X光、CT片等)。
(四)病退鉴定收费按照甘省价收字〔2011〕259号文件执行。
被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的,费用由医院按规定收取,由被鉴定人员自行承担。
(五)鉴定结论于全省鉴定结束后15个工作日内下发到市(州)劳动能力鉴定机构。
省鉴定机构对鉴定结论公示3-5天,接受社会监督。
青岛职工怎样才能申请病退？
导读：青岛市职工申请病退须满足是因病或非因工受伤，是本人自愿提出退休，男职工年满50周岁、女年满45周岁，已缴纳养老保险费满15年等条件。
下面，为您详细介绍关于职工申请病退的知识内容。
一、职工申请病退须具备以下四个条件：
1、属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休;
2、男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)申请退职的，不受年龄限制;
3、缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定);
4、有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
二、申请病退的程序：
1、企业职工经市劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失能力并符合病退条件的，其中属市内四区参保企业原固定职工需由市社会保险办福利处审核视同工龄。
2、单位携带劳动能力鉴定结论书、银行结算户存折、身份证、退休申请表(申请表中退休人员基本情况、申请退休类别、代发待遇项目、退休公示等信息需填写完整，同时企业加盖公章、职工签字确认)等相关资料到各区市劳动保险经办机构申报。
3、各区市保险经办机构初审人员审核相关材料是否齐全，材料不齐的不予受理并一次性告知应提供的材料;材料齐全符合条件的由初审人员将职工的基本信息录入微机，打印出退休审批表，经企业经办人员签字确认，加盖业务章，职工退休核准完成，企业和职工不需盖章签字。
4、初审工作人员经后台将材料传递给业务主管核准并留存相关材料。
五市及保税区企业职工退休审批表，经企业和职工盖章签字后，到市保险经办机构办理复审。
5、复审通过后，由企业发放给职工退休证。
陕西职工办理病退的流程
陕西职工办理病退的流程一、病退的基本概念病退是指因病情严重，影响工作能力，无法继续工作，按照国家规定办理退休手续的一种方式。
对于在职工作的职工来说，病退牵扯到一系列程序和手续。
下面我们将详细介绍陕西职工办理病退的流程。
二、符合病退条件在办理病退之前，职工首先需要明确是否符合病退的条件。
根据陕西省有关规定，职工符合以下条件之一的，可以申请病退：1.患有因公致残伤残，经工伤鉴定符合职工保险规定的；2.患有工伤致伤留有后遗症，因疾病或意外伤害的结果导致的身体残疾，经鉴定达到一定程度的；3.年满60周岁，属于法定年龄退休的；4.患有疾病，经医院鉴定为符合病退条件的。
三、申请病退的流程1.职工向所在单位提出病退申请，说明理由，并提供相关证明材料，例如医院开具的病历、诊断书等。
单位应当及时受理，并组织相关人员进行初审。
2.单位初审通过后，将申请材料报送劳动保障部门备案，并要求医院出具病情鉴定报告，证明职工的病情确实达到病退条件。
3.劳动保障部门接收申请材料后，进行复审，并安排专家组进行病情鉴定。
如果病情鉴定结果符合病退条件，劳动保障部门将出具病退审批意见。
4.劳动保障部门出具病退审批意见后，将意见转交单位，单位根据意见安排职工进行职业介绍，告知病退的政策和相关待遇。
5.职工经过考虑后，如同意办理病退，单位将协助办理病退手续，如领取相关文件、办理社保关系转移等。
6.收到相关文件和社保关系转移手续后，职工携带相关证明材料到所在单位办理离职手续，领取离职证明和工资结算。
7.最后，职工携带离职证明和相关材料，到陕西省人力资源和社会保障厅（简称“人社厅”）办理病退手续，领取病退证明和相关待遇。
人社厅会核对相关材料后，给予打印病退证明，职工确认后签字，即可领取相关待遇。
四、病退后的注意事项1.病退证明是职工办理病退手续后的重要凭证，职工需要妥善保管并妥善使用，不得私自篡改和转借。
2.病退后，职工可以根据自己的情况选择是否参加养老保险，按照规定缴纳相应的养老保险费。
成都市社保办理病退
成都市社保办理病退 成都办理社保病退的流程是什么，办理病退的条件⼜有哪些。
⼩编给⼤家整理了关于成都市社保办理病退，希望你们喜欢! 成都市社保办理病退 (1)申请病退休(职)鉴定由单位统⼀申报，并提供以下资料： 经单位签字盖章的职⼯本⼈书⾯申请;《**市职⼯因病、⾮因⼯负伤劳动能⼒鉴定表》;⾝份证复印件1份;1⼨免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。
(2)⽤⼈单位须对职⼯的申请进⾏初审，同时将初审情况在本企业公⽰1周，⽆异议的，⽤⼈单位⽅可在《**市职⼯因病、⾮因⼯负伤劳动能⼒鉴定表》上签字盖章，连同职⼯的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
(3)申报参加企业职⼯因病退休(职)鉴定的职⼯资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后，市劳动鉴定中⼼根据各区县的申报⼈数统⼀安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统⼀通知鉴定单位。
(4)取得参加鉴定资格的职⼯在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费，⾃备相关的检查、⾷宿费⽤。
办理病退享受的待遇： 1、基本养⽼⾦根据有关⽂件计算后，没有最低标准。
2、病退(职)⼈员达到正式退休年龄后，其养⽼⾦计算⽅式不再改变，也不再重新计算。
3、病退和退职的区别：⽬前的计算⽅法相同，以后调整待遇时不同。
办理病退的条件：1、凡是在个⼈窗⼝参保的下岗失业⼈员符合因病、⾮因⼯致残的，竟本⼈申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、⼥45周岁以上。
达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、⼯龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能⼒。
5、缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实⾏建⽴个⼈帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职⼯ 6、必须是已参加企业职⼯基本养⽼保险且保留企业职⼯⾝份的参保⼈员。
职⼯因病提前退休审批指南 【承办机构】：成都社保局 【办理时限】：5个⼯作⽇ 【咨询电话】：12333 【相关链接】：成都特殊⼯种退休审批指南 申请条件： 1、企业参保职⼯; 2、已被鉴定为“因病或⾮因⼯致残完全丧失劳动能⼒”; 3、男年满50周岁、⼥年满45周岁。
2022病退新规是什么
2022病退新规是什么我们知道职⼯在公司上班都是有年龄规定的，⼀般到了⼀定的年龄的话是可以申请退休的，但是如果是有病情等原因的话是可以提前申请的，那么今年的病退新规定是怎样的呢？下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
2022病退新规是什么暂时没有出台关于病退的规定。
办理病退需要同时满⾜以下三个条件才可以(1)参保并按规定缴纳了基本养⽼保险费；(2)因病或⾮因⼯致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能⼒；病退办理所需材料及流程职⼯办理病退，要准备以下材料：职⼯⾝份证、个⼈档案、退休审批表、职⼯养⽼保险⼿册、医务技术鉴定结论；⽋费企业职⼯退休，除提供以上材料外，退休职⼯本⼈必须提出书⾯申请，写明出⽣年⽉以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
准备好上述材料后，按照以下流程办理即可：1、向企业劳动科提交材料，等待审核结果；2、审核过后，企业张贴材料进⾏公⽰；3、办理病退⼿续：公⽰期间⽆异议的，可以办理病退。
《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》第⼀条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的⼯⼈，符合下列条件之⼀的，应该退休。
(⼀)男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗周岁，连续⼯龄满⼗年的。
(⼆)从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男年满五⼗五周岁、⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的。
本项规定也适⽤于⼯作条件与⼯⼈相同的基层⼲部。
(三)男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的。
(四)因⼯致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能⼒的。
通过上⽂的解释，我们可以了解到就是病退是要满⾜⼀定的条件才可以的，办理病退要提供个⼈的⼀些证明资料才可以的。
以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。
企业职工病退办理流程(3篇)
第1篇一、引言随着我国社会经济的快速发展，企业职工的福利待遇得到了不断的提高。
其中，企业职工病退政策作为一项重要的社会保障制度，旨在保障因病丧失劳动能力的企业职工的基本生活。
本文将详细介绍企业职工病退的办理流程，以帮助广大职工了解相关政策，顺利办理病退手续。
二、病退政策概述病退政策是指企业职工因患病丧失劳动能力，达到法定退休年龄或连续工龄满15年，经批准退休并享受退休待遇的政策。
病退政策主要包括以下内容：1. 适用对象：因病丧失劳动能力的企业职工。
2. 退休年龄：男职工满60周岁，女职工满50周岁。
3. 连续工龄：男职工连续工龄满15年，女职工连续工龄满10年。
4. 退休待遇：按照国家规定，病退职工可以享受退休金、医疗保险、养老保险等各项待遇。
三、病退办理流程1. 准备材料病退职工需准备以下材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）户口簿原件及复印件；（3）结婚证原件及复印件（如有配偶）；（4）学历证书原件及复印件；（5）劳动合同原件及复印件；（6）病历资料：包括住院病历、诊断证明、治疗记录等；（7）相关证明材料：如伤残鉴定证明、职业病诊断证明等。
2. 咨询相关部门病退职工可向所在企业的人力资源部门咨询病退政策及办理流程。
企业人力资源部门将告知病退职工所需材料及办理流程。
3. 填写申请表病退职工需根据所在企业提供的病退申请表，认真填写相关信息。
填写完毕后，将申请表连同其他材料一并提交。
4. 审核材料企业人力资源部门对病退职工提交的材料进行审核。
审核内容包括：（1）材料是否齐全；（2）材料是否符合病退政策要求；（3）病历资料的真实性。
5. 报送材料审核通过后，企业人力资源部门将病退职工的材料报送至当地社会保险经办机构。
6. 社会保险经办机构审核社会保险经办机构对病退职工的材料进行审核。
审核内容包括：（1）材料是否符合病退政策要求；（2）病历资料的真实性。
7. 退休待遇核算社会保险经办机构审核通过后，对病退职工的退休待遇进行核算。
单位职工办理病退流程
单位职工办理病退流程
一、办理条件
参保人员依法参加基本养老保险，达到国家和省规定的退休年龄且缴费年限满国家规定最低缴费年限的，按月领取基本养老金。
二、办理材料
1、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定申请表》。
2、被鉴定人身份证件。
3、病历资料。
4、被鉴定人丧失或部分丧失民事行为能力，由其近亲属代为提出申请的，需携带申请人身份证件并提供授权委托书或结婚证或户口簿或其他有效材料供劳动能力鉴定委员会核查。
5、申请鉴定时，需缴费满15年，在收到鉴定结论后，符合完全丧失劳动能力的，请尽快办理待遇申领手续。
三、办理流程
1、参保单位登录网上办事大厅，按实填报申请信息，并打印退休审批表。
2、参保单位收集申请材料，并提交至市社保中心退休受理窗口。
申请材料包括参保人员身份证件、职工档案、申请相关表格等。
上海市企业职工病退具体流程
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松原市事业单位职工病退办理流程
松原市事业单位职工病退办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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广州市企事业单位办理病退的条件和流程
广州市企事业单位办理病退的条件和流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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职工病退要求是什么
职工病退要求是什么
你是否也对职工病退要求是什么有一些疑问呢？很多人都在网
上寻找答案，今天我针对职工病退要求是什么这个问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑，赶紧来一起来了解看看吧！
职工病退要求是什么
职工病退条件：以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，
一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
目前为止更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
需要注意的是，如个人存根丢失，可医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可单位财务医疗费报销凭证。
以上是我为大家整理的，有关职工病退要求是什么的相关内容，
希望有帮助到您。
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职工病退条件及办理程序
国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号) 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)
1、办理病退的条件
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。
同时符合病退三个条件的，予以病退。
符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
2、需提交材料
办理病退需提交材料
①职工身份证；
②个人档案；
③退休审批表；
④职工养老保险手册；
⑤医务技术鉴定结论；
⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
3、病退办理程序
①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料（职工因病（非因工伤残）劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋）；申报病退职工要将需要鉴定的病种报全，持本人身份证原件、两张近期免冠一寸照片，并按照《非因工伤职工十种常见疾病劳动能力鉴定基本检查项目》要求，提供县级以上原始住院病历及以往病例资料。
凡是需要提供住院病历复印件的，要加盖医院病案室章或医务科章，没有加盖印章的住院病历视为无效病历。
②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天；
③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
退休申请书（范文）
×××××单位：
本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号
文件规定的退休年龄。
根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。
请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。
在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。
申请人：×××
申请日期：××××年××月××日
附：本人基本情况：
姓名：×××性别：女身份证号：××××××××××××××××××出生日期：××××年××月××日参加工作日期：××××年××月××日
本人医疗手册(卡)编号：××××××
家庭住址：××××××××××邮政编码：××××××
户口所在地：××××派出所所属街道：××××××街道办事处
通讯地址：××××××××××邮政编码：××××
联系电话：××××××××
附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。
劳动鉴定报告书。