2021年工会换届选举的程序
工会换届一般流程
由上届工会委员会以书面形式向同级党组织提出工会到期换届申请.在党组织领导下和上级工会指导下做好换届准备工作。
换届准备工作主要有以下几个方面：
1.定新届工会委员会委员人数。
100人以上的单位一般确定工会委员会5名，最多7名，设主席1名、副主席1名;经费审查委员3名，设主任1名，30人以下的设工会经费审查员1名。
（根据实际情况而定) 2。
召开本届工会委员会会议.写好本届工会工作总结和工会财务、工会经费审查工作报告。
3.召开工会小组会议。
按新一届确定工会委员、经费审查委员（经费审查员）候选人人数，由各工会根据两会委员条件进行民主推荐，按候选人确定的人数等额推荐,如工会委员会委员确定5人的每工会小组推荐候选人5名。
4.汇总确定候选人正式名单。
根据职工信任度和工作需要由党组织与上届工会确定新一届工会委员候选人名单,如5名的确定6名候选人，进行张榜公布，征求全体会员意见，上述候选人如有问题，不符条件的可向党组织反映。
5。
召开会员代表大会或会员大会进行正式无记名投票选举。
6.选举结束，以书面报告形式把工会委员会、工会经费审查委员会名单报上级工会批复。
召开大会议程：
大会由上届工会主席主持
1.工会工作报告
2。
工会财务工作报告
3。
通过选举办法
4。
通过工会委员会候选人名单
5。
投票选举
6。
宣布选举结果
7。
新任工会主席代表新一届工会委员会讲话
8.单位领导讲话
9。
会议结束。
工会换届选举工作步骤安排
工会换届选举工作步骤安排（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会换届选举工作流程ppt
工会增替补工作流程
增替补流程：基层工会、经审会增替 补工作流程
工会委员会委员、常委、副主席、主席和经审会委员、副主 任、主任因工作变动或其他原因需要调整其职务时，应及时 按照民主程序进行增替补。
工会增替补工作流程
增替补流程
一、基层工会委员会、经费审查委员会委员的增替补
1. 因工作变动或其他原因需要调整其委员职务时，由该委员所在的分工会或部 门工会征求同级党组织意见后，向基层工会委员会提出免去其委员职务和相 应替补人选建议的报告，由基层工会委员会全体会议表决通过后，提交下次 会员代表大会确认和上报省电信工会
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01 换届选举筹备工作 02 召开会员代表大会
03 闭会后的主要工作 04 工会增替补工作流程
第一部分
换届选举筹备工作
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主选举副主席，超过半数的委员赞成当，并将选举结果报上级工会 5. 替补的副主席由委员会选举产生，不是委员的副主席侯选人要先增选为委员
工会增替补工作流程
主任替补
四、经审会主任替补
1. 基层工会委员会提出替补经审会主任候选人建议名单 2. 基层工会委员会向同级党组织和上级工会报送免去原
经审会主任和替补经审会主任候选人的请示 3. 基层工会委员会向同级党组织和上级工会报送免去原
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工会换届选举的程序
工会换届选举的程序一、筹备工作程序1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示,请示报告内容包括:单位的性质、职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表)大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席意向人选等.2、上级工会接请示后，在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察,并对工会组织形式与企业进行磋商，经研究后下发批复。
3、基层工会接批复后，成立大会筹备领导小组,即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。
4、代表选举办法（1)代表比例:原则上会员人数在100人以下，代表比例为35%左右；会员人数在100—200人，代表比例为20—35%；会员人数在200—500人，代表比例为10—20％;会员人数在500人以上，代表比例为5—10%。
（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局,在职工中有一定的威信。
(3)代表的组成:工会是群众组织,其代表组成应有广泛的群众性和代表性。
代表中一线工人代表应占50％左右,女代表不少于20%，领导干部、管理人员、知识分子、青工都要有相应的比例.（4)代表的产生:以工会小组为选举单位（为便于生产管理,可以车间、科室或班组为单位建立工会小组,选举产生小组长1名，可以由班组长兼任，也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的人担任）.按照下达的代表名额，民主选举产生，上届委员会审核批准.5、代表大会主席团的组成:根据全总《工会组织选举工作暂行条例》的规定，召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持，大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。
会员人数不多的基层工会，召开会员大会，会员大会不设主席团。
会员大会选举时,由上届委员会主持.二、大会工作程序（一）确定工会委员会及经费审查委员会组成.1、工会委员会组成:一般100人以下单位设委员3—5人,100—200人设委员5—7人,200-500人设委员7—9人，500人以上设委员9—15人.2、经费审查委员会委员：一般设3-5人.3、女职工工作委员会委员:人员按实情况确定.工会委员候选人由上届委员会在征求基层单位后提出，上级工会审定，经会员(代表）大会酝酿通过.(二）准备会议材料基层工会换届大会，一般要有以下文字材料:1、必备材料：①筹备工作报告②代表资格审查报告③本次大会选举办④工会工作报告⑤经审和财务工作报告⑥选票.2、其它材料：开幕词、闭幕词、来宾贺词、新当选委员讲话、领导讲话（三）大会程序A、预备会议：1、宣布大会主席团成员及执行主席，主席团成员就位；2、作筹备工作报告；3、作代表资格审查报告；4、通过大会议程.B、正式会议:1、大会开始，奏国歌；2、致开幕词；3、致贺词；4、作工会工作报告；5、作经审和财务工作报告。
基层工会组织换届选举的主要程序（精选5篇）
基层工会组织换届选举的主要程序（精选5篇）第一篇：基层工会组织换届选举的主要程序基层工会选举流程1.召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。
2.起草委员会工作报告。
报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。
工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。
3.酝酿提出候选人预备人选名单。
基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。
4.向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。
内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。
5.待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。
拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。
6.召开全体会员大会。
大会由本届委员会主持。
主要程序是：一是宣布开会。
全体起立，奏（唱）国歌。
二是向大会报告会员出席会议情况。
三是审议通过工作报告。
四是大会选举。
（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。
（2）通过选举办法和监票人名单。
（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。
（4）发放选票并报告发出选票的数量。
（5）说明填写选票的有关注意事项。
（6）组织会员进行投票。
（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。
（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。
（9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。
五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。
六是新当选的工会委员代表讲话。
七是单位领导讲话。
八是宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。
7.召开新一届委员会第一次全体会议。
10个职工工会换届选举简易程序
10个职工工会换届选举简易程序：
10个职工工会换届选举的简易程序可以参考以下步骤：
1.发布换届选举公告：工会委员会或工会主席根据工会章程规定，确定换届选举的具体时间，并向
全体职工发出换届选举的公告。
公告中应明确换届选举的时间、地点、参选条件和选举办法。
2.候选人提名：根据公告要求，符合条件的职工可向工会委员会或工会主席提出申请，成为候选人。
工会委员会或工会主席也可根据实际情况，提出候选人名单。
3.候选人审核：工会委员会或工会主席对所有候选人进行审核，确定候选人名单，并在选举前进行
公示。
4.投票选举：在投票选举前，应向职工介绍候选人的情况，并由候选人发表竞选演讲。
然后由职工
进行投票，选出新一届工会委员会或工会主席。
5.结果公布：选举结果应在选举结束后及时公布，并由新一届工会委员会或工会主席发表就职演讲。
工会换届选举议程
工会换届选举议程1. 引言本文档旨在规定工会换届选举的程序和议程，确保选举的公正性和透明度。
2. 选举委员会的成立为确保选举的独立性和公正性，应当成立一个选举委员会。
选举委员会成员的数量应当合适，且应当包括来自各个部门和职位的代表。
3. 选举程序3.1 提名阶段选举委员会应当在提前设定的时间内接受工会成员的提名申请。
任何符合条件的工会成员都可以被提名为候选人。
提名应当由提名人填写提名表格，并在选举委员会指定的地点进行提交。
3.2 候选人资格审查选举委员会应当对所有提名候选人进行资格审查。
审查应当包括核实候选人是否符合工会规章制度中关于候选人资格的规定。
3.3 公告阶段选举委员会应当发布候选人名单，并公告选举的时间、地点和程序。
公告应当在工会成员普遍可以看到的地方张贴或公示。
3.4 投票阶段选举委员会应当在规定的时间和地点进行投票。
投票可以采用秘密投票方式，以保护选民的个人隐私。
3.5 票数统计与结果公布选举委员会应当负责统计投票结果，并在投票结束后尽快公布结果。
结果应当公正、透明，并保证选举的合法性和合规性。
3.6 申诉阶段如果工会成员对选举结果有异议，可以向选举委员会提出申诉。
选举委员会应当在规定的时间内受理申诉，并进行调查和裁决。
3.7 选举结果确认选举委员会应当在申诉阶段结束后对选举结果进行最终确认，并宣布新一届工会领导层的名单。
4. 结语本文档为工会换届选举提供了一个基本的议程，以确保选举的公正性和透明度。
根据具体情况，工会可以补充和调整议程的内容，但必须确保不违反法律和工会规章制度的规定。
基层工会换届选举的程序与要求
基层工会换届选举的程序与要求一、程序要求基层工会换届选举是基层工会组织中的重要程序，其程序需严格执行，确保选举的公正、公平和合法。
在进行基层工会换届选举时，需按照以下程序要求进行：1.选举委员会组建首先，应当成立选举委员会，该委员会由不少于3人组成，其中不得有待选举的人员或其亲属。
选举委员会的主要职责是组织、监督和管理换届选举过程。
2.选举通知发布选举委员会应当发布选举通知，明确换届选举的时间、地点、候选人提名方式和投票程序等相关信息，确保选民充分知晓选举相关事宜。
3.候选人提名在规定的时间内，应当允许会员提名候选人。
候选人应当符合工会章程和相关规定，且需在提名截止前提供相关资料及申明资格。
4.候选人公布及竞选活动选举委员会应当在规定时间公布候选人名单，并允许候选人展开竞选活动，包括宣传政纲、进行现场演讲等。
5.投票及计票在选举日，应当提前组织好投票工作，确保选民能够便利地进行投票。
投票结束后，选举委员会应当立即开始计票过程，确保选举结果的准确性。
6.选举结果公布最终，选举委员会应当及时公布选举结果，并按照规定程序履行换届手续，将新一届工会领导班子正式成立。
二、选举要求除了程序要求外，基层工会换届选举还有一些基本要求需要遵守，以确保选举的合法性和有效性：1.选民资格参与基层工会换届选举的选民应当是基层工会会员，且符合工会章程和相关规定的选民资格。
2.候选人资格候选人应当是基层工会会员，并符合工会章程和相关规定的候选人资格，包括年龄要求、任职资格等。
3.选举公正选举过程中应当避免任何形式的舞弊行为，确保选举的公正、公平和透明；选举委员会应当严格执行选举规定，不偏袒任何候选人。
4.选举监督除选举委员会外，应当设立监督组织或吸纳社会监督力量，对选举过程进行监督，确保选举的合法性和公正性。
5.选举结果争议处理如果对选举结果产生争议，应当及时成立复议组织，对争议进行调查和处理，并在规定时间内做出公正判决。
工会换届选举操作程序
工会换届选举操作程序一、准备阶段1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。
2.提出具体方案书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容二、选举代表、酝酿委员候选人1.代表名额分配：按比例分配到各工会小组，选出会员代表；一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、女性2.酝酿三委候选人名单工会委员会5-9人，差额5%-10%；主席经审委3-7人，等额；主任女工委 3人，等额。
3.征求上级工会意见，上报候选人名单。
三、会议阶段1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议程，代表团组组成方案及名单。
2.正式会议介绍来宾；上级工会领导讲话；作工会工作报告（结合财务、经审情况一起写），审议并通过；通过选举办法、选举工作人员名单、候选人名单，介绍简历；大会选举（位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张订一起）宣布选举结果；当选主席讲话审议通过大会决议（替补办法）本单位领导讲话，会议结束四、后续工作1.向党组织和上级工会报送选举结果请示；提出劳调委名单（一般由企业、工会、职工方各出一名代表组成劳调委，主任由工会主席担任，职工代表由职代会推举产生，企业代表由法人指定），报上级工会备案。
2.及时办理社团法人资格证；3.资料归档。
目录关于X公司工会召开第X次会员代表大会的请示 (3)关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通知 (4)公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表 (5)基层工会第X次会员（代表）大会议程 (6)X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告 (8)公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告 (9)X公司工会第X次会员（代表）大会选举办法（草案） (11)X公司工会第X届委员会候选人选票 (14)X公司工会第X届经费审查委员会候选人选票 (15)X公司工会第X届女职工委员会委员候选人选票 (16)X公司工会第X次会员（代表）大会选举工作主持词 (17)关于X公司工会第X次会员（代表）大会选举结果的报告 (19)X公司工会第X届“三委”委员得票数及分工情况 (20)通知各工会小组和全体会员：在各工会小组和全体会员的积极配合下，在公司党支部、上级工会的精心指导和公司行政大力支持下，公司工会各项筹备工作按原定计划已经圆满地完成。
工会换届改选工作基本程序
工会换届改选工作基本程序尊敬的工会会员：为了保障工会会员的权益，提高工会组织的参与度和服务质量，进行换届改选是不可或缺的工作。
下面简述工会换届改选工作的基本程序，以便各位会员参考。
一、准备阶段1.召集会员大会工会在换届改选之前，需要召集会员大会，对工作进行详细说明。
同时，会员大会也需要选择选举委员会成员，负责本次换届改选的监督和组织工作。
2.选举委员会成员的产生由会员大会选举，根据工会选举章程选举，从各代表、工会委员、工会群众代表、女工代表、外来工代表中选择五至七名组成选举委员会。
3.编写选举章程编写选举章程，明确选举工作的规定和程序，提高工作效率和公正性，从而确保选举工作的顺利进行，选民的普及和选票的保密。
二、选举阶段1.登记选票选举委员会需要在选举前将参选人员的登记资料进行全面审核，确认其身份和资格。
对于不符合资格的人员，应当及时予以通知，并提供申诉途径。
2.投票建议采用电子投票或群众眼神投票两种方式，以增强选举过程的透明度和公正性。
3.计票选举委员会成员应由选举委员会选出，本次换届改选的计票员需要按照选举章程的规定，专门负责统计选票，计算选民的得票数量。
4.公示经过确认计票结果，选择在规定时间公示结果。
最终结果也需要持续关注政治局势动态，进行密切监督。
三、报告阶段1.报告结果选举工作结束后，选举委员会成员需要编制选举报告，向全体会员和主管部门汇报选举情况。
2.接受申诉会员有权要求申诉，选举委员会应设立申诉办公室，接受会员的申诉和自诉。
针对申诉，申诉办公室应尽快作出决定，并在规定时间予以公示。
以上是工会换届改选基本程序。
真心希望工会会员积极参与工作，积极投票，争取更好的工会成绩。
同时，大家也需要密切关注有关政策和社会动态的变化，使工会能够更好地发挥作用，服务会员，推进工会工作的健康发展。
2021工会换届选举流程
基层工会换届选举程序按照《中国工会章程》“工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或五年”的规定，基层工会需按期进行换届选举，这是工会生活中的一件大事。
一般依照以下步骤进行：一、由工会委员会向镇总工会提交工会换届选举申请报告。
镇总工会作出同意批复。
二、由工会委员会负责做好会员代表、工会委员会和专门委员会候选人推选工作、工会换届选举大会的筹备、材料起草等准备工作。
三、召动工会换届选举大会，选举产生新一届工会委员会和专门委员会。
四、向镇总工会提互换届选举结果报告；镇总工会批复同意选举结果。
（附：有关材料样本）关于工会委员会换届选举的请示总工会：由于本公司第届工会委员会任期已满，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，拟于×××年×月召动工会换届选举会议。
新一届工会拟设委员X名，其中工会主席1名；工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会(劳调委兼工会劳动保护监督小组)委员各3名。
当否，请批复。
工会委员会（工会盖章）年月日工会第届会员代表大会代表情况登记表工会委员候选人建议名单（提请各代表酝酿讨论）（按姓氏笔画为序排列）一、工会第届委员会委员候选人建议名单（共名，应选委员名）XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXXXXX XXX XXX二、工会第届经费审查委员会委员候选人建议名单（共3名，应选委员3名）XXX XXX XXX三、工会第届女职工工作委员会委员候选人建议名单（共3名，应选委员3名）XXX XXX XXX四、工会第届劳动争议调解委员会委员候选人建议名单（共3名，应选委员3名）XXX XXX XXX工会委员会各委员会委员候选人简历工会换届选举大会议程一、工会换届筹备工作报告二、上届工会向大会作工作报告和财务、经审报告三、宣读并通过选举行法（举腕表决）四、宣读候选人建议名单，并简要介绍其简历；五、通过选举工作人员建议名单（鼓掌通过）；六、分发选票，投票选举七、总监票人向大会报告计票结果(按得同意票多少顺序)八、宣布被选结果(按姓氏笔画顺序)九、召动工会委员会X届一次会议，选举产生工会主席十、被选主席发言十一、有关领导发言工会委员会委员选举行法(样式)(草案)一、按照中华全国总工会、江苏省总工会有关基层工会组织选举的规定，并征得上级工会的同意，本次选举工作在会员(代表)大会上进行，工会委员会采用差额无记名投票选举的办法，工会经费审查委员会、女职工委员会和单位劳动争议调解委员会采用等额选举行法，设一张选票，一次下发填写。
工会换届选举工作步骤安排
工会换届选举工作步骤安排
1. 公布选举工作通知：在工会内部或公司内部公告栏上公布选举工作的通知，包括选举时间、地点、资格要求、候选人提名及投票程序等信息。
2. 提名候选人：设立提名阶段，工会会员可以提名自己或他人作为候选人。
提名需要符合工会章程和选举规定。
3. 候选人确认：候选人需要接受提名并确认同意参选。
他们可以提交一份个人简历和竞选宣言，以便会员了解他们的背景和理念。
4. 组织候选人宣讲会：安排一个时间和地点，让候选人向会员们介绍自己的竞选理念和计划。
5. 投票登记：为参与选举的会员进行投票登记，确认其身份和投票资格。
6. 投票方式确定：确定选举投票的方式，可以是现场投票、邮寄投票或电子投票，根据实际情况选择合适的方式。
7. 组织选举：按照规定的时间和地点组织选举，确保选举程序的公正、公开和透明。
8. 统计票数：由专人负责统计投票结果，确保统计过程的公正和准确性。
9. 宣布选举结果：宣布选举结果，并公布当选候选人的名单。
10. 确认选举结果：如果需要，可以设立申诉机构，让会员对选举结果提出异议，并进行审查和确认。
11. 进行交接：新当选的工会负责人和旧工会负责人进行交接工作，确保工会工作的平稳过渡。
12. 履职就职：新当选的工会负责人按照规定的程序正式履行职责。
以上是工会换届选举工作的一般步骤安排，具体的操作和流程可以根据实际情况进行调整。
工会换届选举流程
工会换届选举流程一、选举筹备阶段。
在工会换届选举之初，首先需要成立选举筹备委员会。
筹备委员会由现任工会主席或者工会委员会成员牵头，其他成员包括工会会员代表和监票人员。
筹备委员会负责确定选举时间、地点和程序，制定选举宣传方案，组织候选人提名和公示等工作。
二、提名阶段。
在提名阶段，工会会员可以自荐或者由其他会员提名成为候选人。
提名需要提交书面申请，附带个人简历和竞选纲领。
提名期结束后，筹备委员会将对提名人资格进行审核，并公布合格候选人名单。
三、宣传阶段。
宣传阶段是候选人展示自己的机会，候选人可以通过发表竞选演说、张贴竞选海报、举办候选人座谈会等方式进行宣传。
此外，工会也可以组织候选人辩论会，让会员们更全面地了解候选人的观点和计划。
四、投票阶段。
投票是工会换届选举的核心环节。
投票前，筹备委员会需要制定详细的投票程序和规定，包括选民资格、投票时间、投票地点等。
投票方式可以采用纸质投票或者电子投票，确保选举的公平、公正和公开。
五、计票和公示阶段。
投票结束后，监票人员将对选票进行清点和核对，确保选举结果的准确性。
计票完成后，筹备委员会将公布选举结果，并在工会内部进行公示。
公示期间，任何会员都有权对选举结果提出异议，并有权要求重新计票。
六、选举结果确认阶段。
经过公示期后，如果没有出现异议，筹备委员会将确认选举结果，并向选举产生的新一届工会领导班子颁发选举证书。
新一届工会领导班子将正式接管工会工作，履行新的职责和义务。
七、过渡阶段。
新一届工会领导班子上任后，需要进行工作交接和过渡。
现任工会领导班子需要向新一届领导班子介绍工会的工作情况和相关文件资料，新一届领导班子则需要制定新的工作计划和目标，确保工会工作的连续性和稳定性。
八、总结阶段。
工会换届选举结束后，筹备委员会需要对选举工作进行总结，包括选举过程中存在的问题和不足，以及选举结果的合理性和公正性等方面进行评估。
总结报告将成为下一届工会换届选举的参考依据，为未来的选举工作提供经验和借鉴。
工会换届流程
工会换届流程工会换届流程是指在工会组织中进行新一届工会委员会选举的流程。
下面是一般的工会换届流程：1. 提前通知：工会换届选举应提前通知全体工会会员，通知内容包括选举的时间、地点、要求和程序等。
2. 组织筹备：工会换届选举需要组织筹备工作，确定选举委员会的成员，制定选举规定和程序，准备选举所需的材料和设备等。
3. 宣传与提名：在选举前，工会会员可以提名和推荐候选人。
宣传候选人的优点和才能，鼓励更多会员参与选举。
4. 选举投票：按照事先制定的选举程序，工会会员参加选举并进行投票。
通常，选举会采用无记名投票的方式，确保选举的公正性和透明度。
5. 计票与结果公布：选举结束后，由选举委员会进行计票工作。
计票结果应当公开，并进行公示，确保选举结果的公正和合法性。
6. 任职就职：选举结果确认后，新一届工会委员会成员应当按照规定就职，接受工会会员的监督和支持。
7. 工作交接：新任工会委员会应与前一届工会委员会进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
8. 向有关部门报备：工会换届选举结束后，应向有关部门报备选举结果和新一届工会委员会的名单。
这样，新一届工会委员会才能正式履行职责。
以上是一般的工会换届流程，具体操作根据不同工会组织的实际情况和规定可能会有所不同。
工会换届选举是工会组织中的一项重要活动，它旨在确保工会会员的代表权和民主参与。
在进行换届选举过程中，需要充分尊重工会会员的权益，确保选举公平、公正。
下面将详细介绍工会换届流程的相关环节。
1. 提前通知：工会换届选举需要提前通知全体工会会员，这样可以让每个会员有充分的时间和机会了解选举活动的相关内容。
通知应包括选举的时间、地点、选举权利和程序等信息。
通知可以通过公告、电子邮件、网站等形式进行发布。
2. 组织筹备：为了保证选举的公正性，需要组织筹备选举活动。
首先，可以成立选举委员会，由一些了解选举程序和管理的工会会员组成。
选举委员会负责制定选举规定和程序，制作选举所需的材料，准备选举所需的设备和场地等。
2021年工会主席选举工作程序3篇汇总
工会主席是指各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员。
中华全国总工会执行委员会主席、副主席等由工会的全国代表大会产生的中华全国总工会执行委员会全体会议选举产生。
、为大家整理的相关的工会主席选举工作程序，供大家参考选择。
工会主席选举工作程序1根据《中国工会章程》第二十七条规定工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生，工会主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。
大型企业、事业单位的工会委员会，根据工作需要，经上级工会委员会批准，可以设立常务委员会。
工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会批准。
工会各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。
候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
扩展资料工会基层委员会的基本任务是1、执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。
做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
工会换届选举程序（最终5篇）
工会换届选举程序（最终5篇）第一篇：工会换届选举程序基层工会换届改选工作基本程序基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：业经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
工会换届选举工作大会议程之欧阳引擎创编
工会换届选举工作大会议程
欧阳引擎（2021.01.01）
1、介绍参加大会的领导；
2、奏《国歌》；
3、本单位领导讲话；
4、工会领导讲话；
5、作工会工作报告；
6、大会选举：
（1）通过选举办法；（附选举办法）
（2）通过大会监票人、计票人名单；
（3）介绍候选人名单及情况简历；
（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；
（5）监票人公布计票情况；
7、大会主持人宣布选举结果。
8、奏《国际歌》
选举办法
1、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
2、选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。
3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空
格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。
3、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。
每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。
如果所选的人数多于应选人数，选票作废。
4、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
5、大会设监票人2名，计票人1名。
推选的办法，可在大会上直接提名通过。
监票人的职责是监督发票、投票和计票。
计票人的职责是在监票人的监督下计票。
计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。
（候选人不能当监票人和计票人）。
宋村乡工会联合会
换
届
资
料。
基层工会换届选举工作基本流程(带样本)之欧阳学创编
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
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工会换届选举的程序
欧阳光明（2021.03.07）
一、筹备工作程序
1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示，请示报告内容包括：单位的性质、职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席意向人选等。
2、上级工会接请示后，在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察，并对工会组织形式与企业进行磋商，经研究后下发批复。
3、基层工会接批复后，成立大会筹备领导小组，即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。
4、代表选举办法（1）代表比例：原则上会员人数在100人以下，代表比例为35%左右;会员人数在100-200人，代表比例为20-35%;会员人数在200-500人，代表比例为10-20%;会员人数在500人以上，代表比例为5-10%。
（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。
（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性。
代表中一线工人代表应占50%左右，女代表不少于20%，领导干部、管理人员、知识
分子、青工都要有相应的比例。
（4）代表的产生：以工会小组为选举单位（为便于生产管理，可以车间、科室或班组为单位建立工会小组，选举产生小组长1名，可以由班组长兼任，也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的人担任）。
按照下达的代表名额，民主选举产生，上届委员会审核批准。
5、代表大会主席团的组成：根据全总《工会组织选举工作暂行条例》的规定，召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持，大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。
会员人数不多的基层工会，召开会员大会，会员大会不设主席团。
会员大会选举时，由上届委员会主持。
二、大会工作程序
（一）确定工会委员会及经费审查委员会组成。
1、工会委员会组成：一般100人以下单位设委员3-5人，100-200人设委员5-7人，200-500人设委员7-9人，500人以上设委员9-15人。
2、经费审查委员会委员：一般设3-5人。
3、女职工工作委员会委员：人员按实情况确定。
工会委员候选人由上届委员会在征求基层单位后提出，上级工会审定，经会员（代表）大会酝酿通过。
（二）准备会议材料基层工会换届大会，一般要有以下文字材料：
1、必备材料：①筹备工作报告②代表资格审查报告③本次大会选举办④工会工作报告⑤经审和财务工作报告⑥选票。
2、其它材料：开幕词、闭幕词、来宾贺词、新当选委员讲话、领导讲话
（三）大会程序A、预备会议：1、宣布大会主席团成员及执行主席，主席团成员就位；2、作筹备工作报告；3、作代表资格审查报告;4、通过大会议程。
B、正式会议：1、大会开始，奏国歌；
2、致开幕词；
3、致贺词；
4、作工会工作报告；
5、作经审和财务工作报告。
C、选举会议：1、通过大会选举办法（酝酿后通过）；
2、大会主席团提出两委候选人建议名单，并作简要介绍（酝酿后通过或分组讨论再集中）；
3、大会选举①提名通过计票、监票工作人员名单，请工作人员到位；②清点代表人数，实到代表必须达三分之二以上；③清点选票，按实到人数分发两种选票，多余选票当即封存；④会议执行主席作填票说明；⑤填写选票；⑥检查票箱；⑦投票；⑧点票：两种选票分别清点，收回数等于或少于实发数有效；⑨唱票、记票，结果向大会主席执行主席报告；⑩大会执行主席宣布选举结果。
D、闭幕式1、当选委员代表讲话；2、领导讲话；3、闭幕词；
4、奏国际歌；
5、闭会。
（四）召开第×届工会委员会第一次全体会议和经费审查委员会第一次会议（一般应安排在闭幕式前进行）。
选举大会结束后分别召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次全体会议。
根据会前有关领导部门的考察、审定，经有关领导提名，选举产生工会主席、副主席及经费审查委员会主任。
选举采取无记名投票方式，实行等额选举。
要做好会议记录。
（五）上报审批
1、将大会召开情况及选举结果以书面形式向同级党组织和上级工会报告。
2、上级工会接报告后给予批复。