党委党建县委副书记在医院全员竞聘上岗动员大会上的讲话

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2024年竞聘上岗动员讲话(3篇)

2024年竞聘上岗动员讲话为拓宽本站人才选拔渠道，有效发掘有潜力的职工，特实行乌尔禾匝道收费站职工竞聘上岗机制，用考试与考察相结合的方式选任上岗人员，逐步建立健全科学化、民主化、制度化的选人用人新机制。

望全站职工珍惜机遇，积极参与竞争上岗。

现讲一下几点意见：一、统一思想，提高认识，正确对待这次竞聘上岗1、充分释放了职工的自主性。

竞聘上岗全程公开，职工本人作为主体，在充分实现个体知情权、参与权、选择权、监督权的同时，通过参加竞职演讲环节，充分展示个人才华和素质，用个人活生生的形象、能力和水平去影响职工和单位对自己的评价和认可。

它充分尊重和释放了职工作为主体人的主观能动性。

2、充分体现了识人选人的竞争性。

职工同一起跑线上，符合条件的人员均可报名参加，机会均等，平等竞争，竞聘的结果是竞争者实力的真正体现。

整个过程，是综合素质的较量，竞争的结果优胜劣汰，有利于优秀人才脱颖而出。

3、充分展示了用人的开放性。

竞聘上岗其全程的公开性，增加了重要岗位任用工作的透明度，将竞争的职位、资格条件、竞争的程序、办法、过程、结果全部公开，使职工对岗位选拔任用工作的监督成为可能。

二、明确要求、严肃纪律，确保竞聘上岗工作顺利进行1、转变观念，勇于竞争。

这次竞聘上岗为大家提供了展示自己才华的良好平台，也是对大家政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼。

大家要转变观念，积极参与竞争，要充分认识到，敢于竞争，是一个优秀职工必须具备的素质。

参加竞争，是一个职工提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇。

而正确看待竞争的结果，是一个人成熟的表现。

不论在参与竞争中是否被____选中，对促进职工本人的健康成长都是一件十分有益的事。

2、正视自己，选好岗位。

竞聘上岗工作中要正确看待自己，包括正确认识自己的优势，准确把握自己的位置。

既要看到自己在以往工作中积累的经验和取得的成绩，又要看到自身在政治理论、管理水平和工作上的不足与差距。

医院竞聘演讲稿(10篇)

医院竞聘演讲稿(10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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在竞争上岗总结大会上的讲话6篇

在竞争上岗总结大会上的讲话6篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：在这个充满激情与活力的时刻，我们齐聚一堂，共同迎接竞争上岗总结大会的到来。

首先，我要对大家的辛勤付出表示衷心的感谢。

接下来，我将对本次竞争上岗活动进行全面的总结，并展望未来的工作方向。

本次竞争上岗活动自启动以来，经历了报名、资格审查、笔试、面试等多个环节。

在这个过程中，我们始终坚持公平、公正、公开的原则，确保每位参与者都能在同一起跑线上展示自己的才华。

同时，我们也注重过程管理与监督，确保整个过程有序进行。

在笔试环节，我们针对岗位需求精心设计了试题，旨在全面考察参与者的专业知识和能力。

通过阅卷统计，我们发现参赛者在专业知识方面表现出色，但也暴露出部分选手在实践能力方面的不足。

这为我们今后的培训工作提供了方向。

面试环节是选拔优秀人才的关键一步。

我们通过结构化面试、无领导小组讨论等多种形式，全面考察参与者的综合素质和应变能力。

经过评委们的认真评审，我们最终选拔出了一批综合素质高、业务能力强的优秀人才。

通过本次竞争上岗活动，我们不仅选拔出了一批优秀的人才，更锻炼了一支团结协作、勇于拼搏的团队。

在未来的工作中，我们将继续发扬这种精神，为公司的持续发展贡献力量。

同时，我们也意识到在竞争上岗过程中存在的一些不足之处。

例如，部分环节的流程还不够顺畅，部分选手在面对压力时表现不够稳定等。

这些问题的存在提醒我们在今后的工作中需要进一步优化流程、提高选手的应对能力。

针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是进一步完善竞争上岗的流程和标准，确保每个环节都能高效有序地进行；二是加强选手的培训工作，特别是在实践能力和心理素质方面下功夫；三是加强监督力度，确保竞争上岗的公平公正。

在未来的工作中，我们将继续坚持以人为本的管理理念，为每位员工提供平等的发展机会和广阔的成长空间。

我们相信只要大家团结一心、共同努力就一定能够创造更加辉煌的业绩！最后再次感谢大家的辛勤付出！祝愿大家在未来的工作中取得更加优异的成绩！谢谢！篇2尊敬的领导、亲爱的同事们：在这个充满激情与活力的时刻，我们齐聚一堂，共同迎接竞争上岗总结大会的盛大开幕。

竞聘工作动员大会主持词五篇范文

竞聘工作动员大会主持词五篇范文第一篇：竞聘工作动员大会主持词******第二轮竞争上岗工作动员大会主持词（***）新疆****** 2016年10月******竞争上岗工作动员大会主持词（***）同志们：现在开始开会。

为了认真贯彻落实自治区人事制度改革精神，扎实推进我局内部运行机制改革，增强******发展后劲，通过竞聘形式将我局年轻干部和优秀人才推荐到领导岗位，增强我局发展动力。

今天，我们在这里召开中层干部竞聘上岗动员大会，主要有三项议程，一是宣读《第二轮竞聘上岗工作计划安排》，二是宣读《******中层干部竞聘上岗实施方案》，三是对开展竞争上岗工作进行动员。

首先，请副局长、工会主席****同志宣读《第二轮竞聘上岗工作计划安排》，大家欢迎!。

下面，请副局长****同志宣读《******中层干部竞聘上岗实施方案》，大家欢迎!。

下面，请局党委书记***同志做动员讲话，大家欢迎!。

同志们，刚才***局长宣读了《第二轮竞聘上岗工作计划安排》，***副局长宣读了《******中层干部竞聘上岗实施方案》，- 1丝不苟，扎实做好各个环节的工作。

参加竞争上岗的同志要有正气，要以德服人，以能服众，经得起组织考验，经得起群众评议，不搞串联，不拉选票，真正凭自己的真才实学赢得大家的信任和赞赏。

个人要自觉服从组织决定，如果有不同意见，可以向组织反映或保留，但不允许犯自由主义，讲怪话，发牢骚，甚至拒不服从组织决定。

监督部门要加强对竞争上岗工作的全程监督，发现问题及时报告。

竞争上岗工作可以说全局瞩目，备受关注。

希望各科室和部门本着对党、对****事业、对全局发展建设高度负责的精神，按照局党委的要求，深入细致、扎实高效地做好各项工作，确保圆满完成各项工作任务，让局党委满意、让全局干部职工和群众满意。

散会。

- 3 -第二篇：校长公开竞聘动员大会主持词文章标题：校长公开竞聘动员大会主持词同志们：这次会议，是经区委、区政府同意召开的。

(7篇)最新竞聘动员会议上的讲话

(7篇)最新竞聘动员会议上的讲话尊敬的领导和各位同事们：大家好！首先，我要感谢领导给予我这个机会，在这个竞聘动员会议上发表讲话。

我想分享我的想法和观点，希望能够得到大家的支持。

首先，对前段时间公司所取得的优秀成绩，我要向全体员工表达我的由衷祝贺和感谢。

正是有了大家的共同努力，我们才能达到今天的辉煌。

然而，身为一家领先企业，我们不能停滞不前，我们需要不断发展和进步，以应对日益激烈的市场竞争。

竞聘动员会议是一个非常重要的机会，我们可以在这里互相交流、学习和分享经验。

这就像是一场比赛，我们每个人都要以激情和热心投入其中，将自己的优势展现出来。

我相信，在这场比赛中，每个人都有闪光的时刻，每个人都有机会成为优胜者。

作为一个团队，我们最重要的是团结一心，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

我们应该鼓励和支持同事，建立一个积极向上的工作环境。

只有这样，我们才能形成一个强大的团队，取得更大的成功。

在这个竞争激烈的市场中，我们需要保持创新和开拓的精神。

我们要时刻关注行业的最新发展，不断调整和改进我们的工作方法和流程。

只有不断创新，才能不断超越自己，保持领先地位。

此外，我们也要不断提升自己的专业能力。

我们要积极参加培训和学习，了解最新的技术和行业趋势。

我们要保持学习的心态，永远不停止对知识的追求。

只有这样，我们才能在职业生涯中不断成长。

最后，我想强调团队合作的重要性。

在一个团队中，每个人都有各自的优势和特长。

我们要善于发现和利用每个人的优势，形成互补的合作关系。

只有通过合作，我们才能充分发挥团队的力量，取得更大的成就。

在这个竞聘动员会议上，我希望大家能够积极参与讨论，提出自己的想法和建议。

我相信，我们的团队将会变得更加强大和有活力。

让我们一起努力，共同为公司的未来发展做出更大的贡献！谢谢大家！尊敬的领导和各位同事们：首先，我要再次感谢领导给予我这个机会，在这个竞聘动员会议上继续发言。

在接下来的时间里，我将继续分享我的想法和观点，希望能够得到大家的支持。

2024年竞聘动员领导讲话材料样本（3篇）

2024年竞聘动员领导讲话材料样本同志们：经局党委深入研究，今日我们召开全局工作人员大会，核心议题是针对处长竞聘上岗进行全面动员。

自去年起，局党委在制定全员聘用制方案的便开始深入探讨处长竞聘上岗的相关问题。

从提出竞聘上岗的初步设想，到人教处提交初步方案，再到经过多次讨论、修改并向上级汇报，直至形成如今的竞聘方案，这一改革过程已历时近半年。

之所以投入如此多的时间和精力进行前期准备，是因为竞聘上岗是一项涉及众多人利益、复杂而系统的工程，在我局系统中尚属首次实施。

局党委高度重视此项工作，我们宁愿在事前多投入精力，做到周全考虑、反复论证，以确保改革方案更加稳妥、积极、有效，避免改革进程中出现措手不及的情况，影响改革效果。

以下，我从四个方面阐述这一问题：一、实施处长竞聘上岗，顺应时代发展潮流，符合中央和上级部门的精神。

竞聘上岗制度在我国党政机关、事业单位已得到广泛应用。

自《深化干部人事制度改革纲要》发布以来，至《公开选拔领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件的出台，均体现了我国稳步推进干部人事制度改革的决心和信心。

我局作为中央直属单位，必须积极参与这一改革浪潮。

上级领导在不同场合多次强调加强我局人事管理制度改革，激励员工工作积极性，提升工作人员素质。

在年度工作会议上，更是具体提出了在部分职位推行竞争上岗的设想，体现了中央和上级部门对人事制度改革的明确要求。

二、实施处长竞聘上岗，是深化我局干部人事制度改革、完善干部能上能下机制的重要举措。

此次人事制度改革，是在我局干部队伍逐步壮大的基础上进行的。

如何调动干部的积极性、主动性、创造性，使优秀人才脱颖而出，已成为共识。

去年实施的全员聘用制度解决了人员能进能出的问题，而竞聘上岗制度则旨在解决干部能上能下的问题。

过去的人事制度中存在诸多不合理之处，导致优秀人才难以脱颖而出。

此次改革旨在打破这一机制，创新用人观念，建立公平、公开、公正的用人环境，选拔政治坚定、业务精通、作风正派、群众公认的同志担任重要职务，以形成良性运行机制。

全员竞聘上岗工作动员大会上的讲话

全员竞聘上岗工作动员大会上的讲话同志们：大家上午好，经党委研究，今天我们召开集团全员竞聘上岗动员大会，旨在深入贯彻落实新一轮深化国有企业改革的决策部署，推动集团中层干部竞聘上岗与一般干部双向选择工作全面展开，为集团发展注入新的活力与动力。

刚才张龍龍同志宣读了集团全员竞聘上岗工作方案，明确了岗位调整后的新格局，并对实施步骤、操作程序及纪律要求做出了细致安排，我对此表示完全的赞同和支持。

利用这个机会，我讲三个方面的意见。

一、提高政治站位，深刻理解全员竞聘上岗工作的战略意义。

近年来，集团紧紧围绕党中央、省、市重大决策部署，立足主责主业，服务发展大局，实现了集团事业的蓬勃发展，干部队伍建设也取得了显著进步。

然而，面对新时代的新要求，我们仍需直面挑战：干部能上不能下、员工能进不能出的难题仍没有解决，干部队伍活力有待进一步激发，结构需持续优化，创新能力尚需加强。

全员公开竞聘上岗工作一直都是集团完善竞争激励机制、深化干部人事制度改革的关键一招，集团计划通过此次全员公开竞聘上岗工作，对干部队伍进行择优选拔、优化结构、合理配置，激活干部队伍的一池春水，在科学化、民主化、制度化的轨道上推动集团干部人才管理工作迈上新台阶。

希望大家能深刻认识其重要性，以高度的责任感和使命感，积极参与到这一历史性的变革中来。

二、端正竞聘态度，以最佳状态参与竞聘上岗展现自我风采。

竞聘上岗工作关系到每个同志的切身利益，也是对集团队伍的一次全面审视与提升。

每名同志都有要求进步的愿望，都有展示自己才智的期盼。

集团搭建全员竞聘上岗工作平台，就是鼓励大家勇于展现自我，让真才实学者脱颖而出，让想干事、能干事、干成事的同志获得应有的机会和舞台，实现个人职业规划。

同志们务必要珍惜机会、端正态度、积极参与竞聘。

我们深入挖掘自身优势与潜力，同时客观分析自身存在的不足与短板，从而摆正自身位置，选好适合岗位；要认真准备竞聘演讲材料，要对自己所报岗位的工作有清晰的认识、系统的谋划和前瞻性的思考，竞聘演讲要言之有物、条理清晰；在面对组织考验时，要坦然接受、从容应对、服从组织安排，用自己的实际行动参与、支持竞聘上岗工作。

医院中层干部竞聘上岗演讲稿7篇

医院中层干部竞聘上岗演讲稿医院中层干部竞聘上岗演讲稿精选7篇（一）尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院XX科室的XX，今天非常荣幸地站在这里，与各位共同分享我对于医院中层干部竞聘上岗的理解和期望。

作为一名医院中层干部，我们承担着组织和协调工作的重要责任。

我们需要通过有效的管理和领导才能促进医院的顺利运行，同时也要关心员工的发展和福利。

因此，在竞聘上岗中，我认为以下几点是至关重要的。

首先，我相信作为一名中层干部，我们的职责是要善于管理。

管理是一门艺术，需要我们具备清晰的目标、灵活的思维和卓越的执行力。

我希望通过竞聘上岗，能够进一步提升自己的管理水平，学习更多的管理理论和方法，不断提高协调和处理问题的能力，为医院的发展贡献自己的力量。

其次，作为一个中层干部，我相信要学会与人合作。

在医院这个大家庭中，人员众多、工作复杂，各种问题和挑战都可能会出现。

只有与团队成员相互合作，才能更好地克服困难，实现更高效的工作。

我希望通过竞聘上岗，能够更好地引导团队，激发他们的工作潜力，建设一个和谐而有活力的工作环境。

最后，我相信作为一名中层干部，我们的责任是要关心员工的发展和福利。

医院的发展离不开每一位员工的辛勤付出，我们应该关注并提供必要的培训和发展机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和职业素养。

此外，我们也要关切员工的福利待遇，营造更好的工作环境，提高员工的工作积极性和满意度。

我希望通过竞聘上岗，能够更好地履行这些责任，为员工的成长和满意度做出贡献。

尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信通过竞聘上岗，我能够更好地发挥自己的优势，履行中层干部的职责，为医院的发展贡献力量。

我会不断努力学习和成长，与团队成员紧密合作，为医院的发展而努力。

谢谢大家！医院中层干部竞聘上岗演讲稿精选7篇（二）尊敬的评委们，大家好！首先，我要感谢评委们给予我这个机会参加医院中层干部的竞聘。

我是医院中层干部竞聘的一名候选人，我自豪地站在这里向各位展示我为什么是一个合适的人选。

在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话

在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话各位领导、同事们：大家好！今天，我们在这里召开医院中层干部聘任工作动员大会，目的是为了动员全院中层干部更好的完成聘任工作。

作为医院的领导，我非常重视中层干部的聘任工作，希望通过这次会议，能让大家深刻了解到中层干部聘任工作的重要性，认真履行工作职责，全力以赴完成好这项工作，确保医院的发展和稳定。

一、中层干部聘任工作的意义中层干部是医院各部门的联系纽带和协调者，是贯穿医院各项工作的关键人物。

中层干部的选拔和任用工作直接关系到医院的发展和稳定。

因此，评选出优秀的中层干部是医院发展的必然要求。

二、聘任工作的现状我们对医院已有的中层干部进行了调查，发现中层干部普遍存在培训和经验不足的问题。

而且，有些中层干部还存在不负责任、工作不尽职等问题，这种情况既影响了医院的工作效率，也会影响到患者的医疗体验。

三、提高中层干部聘任工作的质量中层干部的选拔和任用应该从以下几个方面加强：1.选拔标准要公正透明聘任中层干部的标准应该是公正透明的，要以工作能力、业绩和道德等为基础，不能以其他不相关因素作为任命的唯一标准。

2.加强中层干部的培训加强中层干部的培训，可以通过定期的培训、多学科领域的学习，提高中层干部的综合素质，同时也可以为医院的发展提供更多的人才支持。

3.明确职责和权利中层干部需要明确自己的职责和权利，充分理解自身的地位和作用，从而做到工作更加主动、负责、有效。

4.合理激励机制在中层干部的选拔和任用过程中，要采取适当的激励措施，如加薪、奖励等，让更多的人参与到医院的工作中来，使中层干部更加积极地投入到工作中去。

四、结语中层干部是医院发展的支柱，选拔和任用优秀的中层干部是医院保持发展的必要条件。

各位中层干部要时刻铭记医院的发展任务，积极履行自己的职责，为医院的发展做出更大的贡献。

最后，再次向大家强调，中层干部选拔和任用工作是医院发展的重要标志，希望大家以高度的责任感和使命感，认真履行工作职责，全力以赴完成好这项工作，共同努力促进医院的发展和繁荣。

医院竞聘上岗演讲稿5篇

医院竞聘上岗演讲稿5篇医院竞聘上岗演讲稿1尊敬的各位领导、同事：大家好!非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。

我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜!我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。

我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历;二是我任期三年工作的汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我的工作设想。

一、本人工作经历我于毕业于张掖医专，10月分配到本院参加工作。

三年来，在医院和领导的关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。

从一名普通的职工，成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。

二、任期三年工作的汇报：自我在公共卫生科工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮助，全体职工给了我大力支持和鼓励。

我按照医院对职工基本素质和要求，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了一定的成绩。

(一)政治思想方面：我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。

在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。

并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。

近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。

(二)工作业绩方面：在分管领导的领导下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。

1、充分发挥公共卫生科作用。

一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商，贯彻实施;积极开展公共卫生服务工作，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院公共卫生。

2、努力为群众办实事、办好事。

作为公共卫生科的干职工，我牢固树立群众利益无小事的思想，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“和谐医院”的思想，体现医院的关怀，起到凝聚人心，激发工作热情的作用，得到领导和职工的好评和鼓励。

(8篇)最新竞聘动员会议上的讲话

（8篇）最新竞聘动员会议上的讲话1. 尊敬的各位领导、同事们，大家好！今天我非常高兴能够站在这里，向大家介绍我自己并为竞聘岗位做出努力。

我认为本次竞聘是一个非常好的机会，它为人们提供了一个展示自己才能、技能和经验的平台。

我相信每一个人都是非常优秀的，各自都有自己的长处和不足。

但在这里，我们都应该尽自己最大的努力，展现出最好的一面，以便给招聘者留下最深刻、最好的印象。

我相信，只要我们共同努力，目标一致，我们一定能够获得成功。

因此，我真诚地希望我们每一个人都能够鼓励自己，相信自己，相信我们的团队，并为我们的共同目标而努力奋斗。

谢谢大家！2. 尊敬的各位领导、同事们，大家好！今天我在这里跟大家分享我的想法，就是希望在这次竞聘中获得胜利，争取到一个更好的机会。

我相信每个人都拥有一份独特的才华和技能，而比赛是一个展示自己的机会。

在这个过程中，我们可以自我挑战和取得进步，同时也可以学会如何团结合作。

我了解到这次竞聘对每个人而言都是一个很大的挑战，但其中也包含了很多机会。

我们可以通过这次竞聘了解到自己的能力，学会面对工作和竞争的压力。

我相信只要我们保持努力和刻苦学习，我们一定能够充分展示自己的能力，争取到这个岗位。

我希望我们可以深入了解每一个候选人，也更多地了解自己，真正实现我们的梦想。

谢谢大家！3. 尊敬的各位领导、同事们，大家好！我很高兴能够在这里跟大家分享我的理念和想法。

我认为这次竞聘是一个很好的机会，不仅仅是为了获得一个新的工作机会，也是为了展示我们的才能和技能。

在这个竞争激烈的世界里，我们每个人都面临着很多压力和挑战。

但是，这是一个展示我们的机会。

必须掌握一些技巧和策略，才能够获得成功。

我相信要获得胜利，我们需要积极主动并开放心态，需要学会主动交流、合作和寻求帮助。

在这场竞争中，我们应该通过跟其他人的交流和学习，及时调整我们的策略和思路。

因此，我想鼓励大家，不要害怕竞争和挑战，相信自己的能力，以最佳状态展现自己。

岗位竞聘动员大会上的讲话精编（三篇）

岗位竞聘动员大会上的讲话精编尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，在这个岗位竞聘动员大会上，我感到十分荣幸能够有机会向大家发表讲话。

在这个充满着竞争和机遇的时代，我们每个人都需要不断努力和进取，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。

作为一名员工，我们的岗位竞聘意味着我们面临着更高的目标和更大的挑战。

而在这个过程中，我相信坚持努力、持之以恒，并不断提升自己的能力，是我们成功的关键。

首先，我要强调的是，要坚持努力。

在职场中，没有什么可以取代努力和付出。

只有毫不懈怠地努力工作，才能实现自己的目标。

只有通过不断的奋斗，才能在竞争中脱颖而出。

因此，我鼓励大家要保持良好的工作态度，积极主动地承担职责，不怕吃苦，不怕困难，不停地完善自己的工作技能，不断提升自己的专业素养。

其次，我们要持之以恒。

岗位竞聘不是一蹴而就的过程，它需要我们付出长时间的努力和坚持。

即使面对困难和挫折，我们也要坚持下去。

面对市场的不断变化和竞争的激烈，我们要保持韧性，时刻保持对目标的清晰认知，并持续地追求卓越。

只有保持持之以恒的态度，不将就，才能真正实现自己的职业目标。

此外，我们还要不断提升自己的能力。

在竞争中，只有不断学习和提升，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

作为一名员工，我们要不断完善自己的专业知识和技能，适应市场的需求变化，保持与时俱进。

在这个过程中，我们要主动寻找学习机会，开展各种专业培训和学习，提高自己的综合能力。

只有具备了更多的知识和技能，我们才能更好地适应岗位竞争，脱颖而出。

最后，我想提醒大家，竞争不仅是一种压力，更是一种动力。

在竞争中，我们会面临各种压力和挑战，但同时也会收获智慧和成长。

竞争能够激发我们的潜能，让我们不断超越自我。

竞争能够让我们更加关注团队、关注客户、关注公司的发展，从而提高自己的整体素质。

因此，我们要把竞争看作是一种机遇和动力，积极主动地迎接挑战，努力争取更大的发展空间。

各位领导、同事们，岗位竞聘是我们成长的机会，是我们展现自己的舞台。

2024年在全院岗位竞聘总结大会上的讲话（三篇）

2024年在全院岗位竞聘总结大会上的讲话在推进用人机制改革的重要举措中，我院于____月____日成功举办了新班子成立后的首次全员竞聘上岗活动。

此次活动在交通运输厅和院领导的指导下，遵循公平、公正、公开的原则，经过紧张而有序的工作，已顺利完成。

本次竞聘上岗不仅是我院深化改革的重要步骤，也是为全院广大员工创造公开公平公正晋升渠道的重要契机。

一、新一轮全员聘任的整体情况依据《事业单位人事管理条例》等相关法律法规和政策文件，结合我院实际，经院党委研究决定，本次共聘任岗位职数____个，包括中层正职岗位____个，中层副职岗位____个，以及其他岗位____个，实现了预期的工作目标。

二、岗位竞聘的主要成效本次活动体现了新时期下我院“能者上，庸者下”的用人管理机制，增强了干部职工的主人翁责任感。

通过深化改革人事用人制度，优化干部队伍结构，树立正确的价值导向，形成了良好的民主氛围，为医院的长远发展奠定了坚实基础。

三、各人员上岗后的几点要求会议结束后，全院职工将正式履行职责。

院党委就进一步加强干部队伍建设提出以下要求：1. 优化管理，抓好制度建设，严肃工作纪律，提高工作效率。

2. 强化学习，提升职工综合素质，营造良好的学习氛围，努力打造学习型医院。

3. 深化服务，优化就医环境，提升医疗服务水平，树立医院良好形象。

面对医疗行业日益激烈的竞争，我院将继续深化改革，提升品牌影响力，优化服务流程，确保医疗质量，为患者提供优质、安全、经济、便捷的医疗服务，努力实现医院的可持续发展。

同志们，当前医疗体制改革深入推进，我院必须紧跟时代步伐，积极参与改革，以人才优势增强市场竞争力，推动医院实现跨越式发展。

全院上下要解放思想，转变观念，大力支持并积极参与全员竞聘工作，为医院的改革和发展贡献力量。

此次活动严谨、和谐、稳定，得到了广大员工的理解和支持，展现了院党委的正确决策和坚强领导。

全院上下要保持优良作风，发扬竞聘精神，为医院全面深化改革、实现发展目标而努力奋斗。

竞聘动员会上的领导讲话稿（精选3篇）

竞聘动员会上的领导讲话稿（精选3篇）竞聘动员会上的领导篇1同志们：今天，我们在这里召开全体内勤员工会议，主要是对中层干部竞聘工作进行动员。

应该说是一次非常重要的会议，实行中层竞聘上岗是建立专业化干部队伍、构建公平、高效、和谐的人才成长环境的具体举措，是进一步加快干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔、使用和竞争激励机制，建立一支充满生机和活力的高素质干部队伍的客观需要。

为健康、顺利、圆满地做好这项工作，根据公司党委、总经理室集体研究的精神，下面我就针对此次干部竞聘工作，结合公司发展现状和存在问题，以及今后的干部管理讲几点意见。

一、此次竞聘工作的重要意义实行中层干部竞聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是贯彻落实分公司人力资源标准化建设要求的重大举措，是认真落实广大干部员工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，是全面的、细化的贯彻落实山东分公司三年规划的一项举措，同时也是公司全面、协调、可持续发展的基础与保障。

公司党委、总经理室高度重视干部队伍建设，通过干部调整和教育培训，干部队伍的结构逐步改善，干部队伍的素质不断提高，对加快公司改革与发展步伐起到了积极作用。

但同时也要看到，干部队伍中还存在一些问题，特别是干部在理论素质、知识储备、工作能力、工作方法与作风等方面，还有待进一步加强和改进。

因此，通过竞聘上岗，通过竞争，激励广大干部充实知识、提高素质、开阔视野、锻炼能力，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建起更宽广的舞台。

在公司营造一种你追我赶，竞相向上的良好氛围，借以增强干部队伍的生机与活力，提高干部的综合素质和适应能力，是公司干部队伍建设的迫切需要。

举行此次中层干部竞聘上岗，就是围绕提高干部队伍建设水平，按照公开、平等、竞争、择优的原则，努力把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀同志选拔到中层领导岗位上来，营造正确的用人导向，在公司上下形成奋发向上的良好氛围，促进干部队伍建设，推动公司各项业务和管理工作再上新的台阶。

医院招聘座谈会领导发言稿

大家好！今天，我们在这里召开医院招聘座谈会，旨在进一步加强医院人才队伍建设，提升医疗服务水平。

在此，我谨代表医院领导班子，向各位领导、专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我国医疗卫生事业取得了长足的进步，人民群众的健康水平不断提高。

然而，随着医疗改革的不断深化，医院面临着人才短缺、结构不合理等严峻挑战。

为应对这一挑战，我们积极拓宽人才引进渠道，优化人才结构，努力打造一支高素质、专业化的医疗队伍。

本次招聘座谈会，是我们医院人才引进工作的重要环节。

在此，我想强调以下几点：一、充分认识人才引进工作的重要性。

人才是医院发展的核心竞争力，是推动医疗服务水平提升的关键。

我们要充分认识人才引进工作的重要性，切实把人才引进工作摆在医院发展的重要位置。

二、坚持公开、公平、公正的原则。

在人才引进过程中，我们要严格执行国家相关政策法规，坚持公开、公平、公正的原则，确保招聘工作的顺利进行。

三、拓宽人才引进渠道。

我们要积极拓宽人才引进渠道，通过多种方式引进各类优秀人才，为医院发展提供人才保障。

四、加强人才队伍建设。

我们要加大对人才的培养力度，建立健全人才培养机制，为人才提供良好的成长环境，激发人才的创新活力。

五、落实人才引进政策。

我们要认真落实国家及地方人才引进政策，为引进人才提供优惠政策，解决人才的后顾之忧。

各位领导、专家，医院的发展离不开大家的关心和支持。

在此，我衷心希望各位领导、专家能够为医院人才引进工作多提宝贵意见，共同为医院发展献计献策。

最后，预祝本次招聘座谈会圆满成功！祝愿各位领导、专家身体健康、工作顺利！谢谢大家！。

员工竞聘大会领导发言稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行员工竞聘大会，这是一次展示自我、锻炼能力、选拔人才的重要活动。

在此，我代表公司对各位参加竞聘的员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也向关心和支持这次竞聘活动的各位领导表示诚挚的敬意！近年来，我国经济快速发展，市场竞争日益激烈。

在这样的背景下，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须拥有一支高素质、高效率的员工队伍。

因此，选拔优秀人才、优化人才队伍结构，成为企业发展的关键所在。

本次员工竞聘大会，是我们公司选拔优秀人才、优化人才队伍结构的重要举措。

通过竞聘，我们将选拔出一批政治素质高、业务能力强、工作作风硬的优秀员工，为公司的发展注入新的活力。

在此，我想对参加竞聘的员工提出以下几点希望：一、坚定信念，忠诚企业。

作为一名员工，首先要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

要始终把企业利益放在首位，以企业的发展为己任，为企业的发展贡献自己的力量。

二、勤奋学习，提升能力。

知识是进步的阶梯，能力是事业成功的基石。

要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为胜任本职工作打下坚实基础。

三、勇于担当，积极作为。

在工作中，要敢于担当、勇于负责，积极主动地完成各项任务。

要善于发现问题、解决问题，为企业发展献计献策。

四、团结协作，共同进步。

团队协作是企业成功的关键。

要树立团队意识，与同事相互支持、相互帮助，共同为实现企业发展目标而努力。

五、廉洁自律，树立形象。

廉洁自律是企业员工的基本素质。

要严守职业道德，自觉抵制各种诱惑，树立良好的企业形象。

各位领导、同事们，员工竞聘大会是我们公司选拔优秀人才、优化人才队伍结构的重要途径。

希望通过这次竞聘，选拔出一批优秀的员工，为公司的发展注入新的活力。

在此，我提出以下几点要求：一、严格组织程序，确保公平公正。

竞聘活动要严格按照程序进行，确保公平、公正、公开，让每位员工都有展示自己的机会。

二、注重实际能力，选拔优秀人才。

在竞聘过程中，要注重考察员工的实际能力，选拔出真正优秀的员工。

党委竞聘上岗演讲稿五篇

党委竞聘上岗演讲稿五篇下面是小编为大家整理的关于党委竞聘上岗演讲稿，欢迎大家阅读参考。

党委竞聘上岗演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好!很高兴参加今天的公选，在此，我对组织上给我们提供这样平等竞争，展示才能的机会表示深深的感谢!在领导和同事们的关心、帮助下，曾荣获*村建、农村税费改革、城市社区建设"先进工作者"荣誉称号;曾多次被县委评为"优秀公务员"。

这次参加乡(镇)党委副书记职位的公选，我认为自己除了具备作为一名乡(镇)工作者必须具备的政治坚定性和政治敏锐性以外，我还具备以下优势和条件：一、好学上进的态度养成了我善于学习的习惯。

二、丰富的工作阅历培养了我的组织协调能力。

三、强烈的责任心和敬业精神促使我不断进取。

四、坚韧不拨的意志铸就了我求真务实的作风。

能否公选成功，我考虑的并不多，一颗红心，两手准备。

无论处在哪个岗位，我都将一如继往认真做好本职工作。

如果这次公选成功，走上新的工作岗位，我将从以下几方面入手，做一名称职的机关单位党委副书记，以不辜负各位领导和同志们的期望。

一、勤思善学、关心群众、提高行政新水平。

二、严于律己、勤政廉政、树立干部新形象。

三、团结奋进、孜孜不倦、争创工作新业绩。

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：我的演讲即将结束了，说句心里话，我很珍惜这次机会!经历是一笔财富，我更愿意把自己的经历当作一种资源，一种在我今后工作中可以利用，可以共享，可以整合的资源。

成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来，给我一个舞台，我会为农村的发展献一份力量。

谢谢大家!党委竞聘上岗演讲稿篇二尊敬的各位领导、各位评委、各位同志们;大家好，非常感谢各位领导给我们这次竞争演讲的机会，我今年43岁，大专文化，中共党员，现任乡办公室主任。

一、个人简历曾任社事办主任，现任办公室主任。

二、近年来的学习及政治思想表现(一)、以强化学习为重点，不断丰富自己的理论知识和提高政策水平。

2024年竞聘上岗动员讲话范文(三篇)

2024年竞聘上岗动员讲话范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里竞聘上岗，向大家展示自己的能力和潜力。

首先，我要对今天能够参与这次竞聘活动的每一位同事表示衷心的感谢和敬意。

你们是公司最重要的资源，是公司每一天辛勤工作的见证者和贡献者。

今天，我想借此机会与大家分享一下我对未来的职业发展的展望和计划。

首先，我想强调的是对公司的忠诚度和责任心。

作为一名员工，我相信公司的成功与否与每一位员工的努力是分不开的。

作为一名新人，我愿意以饱满的热情和专业精神投入到公司的工作中，全身心地为公司的发展贡献自己的力量。

我将始终牢记公司的使命和价值观，通过自己的努力和实际行动，为公司创造更多的价值和利益。

其次，我将不断提升自己的能力和素质。

在未来的职业发展中，我们常常需要面对新的挑战和机遇。

因此，持续学习和提升自己的能力是非常重要的。

作为一位有抱负的员工，我将积极参与公司提供的各种培训和学习机会，不断学习新的知识和技能。

同时，我也会积极主动地参与各种社交活动和交流会议，广泛结交业内的专家和同行，不断拓宽自己的人脉和视野。

第三，我将秉持实事求是和创新的工作理念。

作为一名员工，我们需要时刻保持清醒的思维和高尚的道德品质。

我们应该始终坚守实事求是的原则，通过真实的数据和客观的分析来指导我们的工作。

同时，我们也要保持创新的思维和敏锐的洞察力，勇于尝试新的方法和思路。

只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，我想强调的是团队合作的重要性。

作为一名员工，我们常常需要与他人进行合作，共同完成一些任务和目标。

团队合作是取得成功的重要因素之一。

我将始终秉持团队意识，与团队成员保持良好的沟通和合作，共同解决困难和挑战。

我相信，在团队的支持和帮助下，我一定能够发挥自己的最大潜力，完成公司交给我的任务。

尊敬的领导、亲爱的同事们，我相信只要我们坚持不懈地努力，就一定能够实现自己的职业目标。

我将始终保持对公司的热爱和忠诚，不断提升自己的能力和素质，秉持实事求是和创新的工作理念，同时注重团队合作。

竞聘动员大会领导讲话稿

竞聘动员大会领导讲话稿5篇竞聘动员大会领导讲话稿篇1同志们：按照我们原定的科级干部竞聘上岗工作整体部署，经过前期积极准备，我处《科级干部竞聘上岗工作实施方案》制定完成并上报市局，前不久得到市局批复。

按照这个方案，我们进出口处科级干部职位竞聘工作从今天起将正式展开，进入实质性操作阶段。

对于本次竞聘活动的组织实施、程序步骤、以及相关问题，将严格依照《实施方案》中的规定执行。

在此，我想利用这个机会，就竞聘工作中应该注意的一些问题强调如下：一是要求广大干部要充分认识到这次竞聘工作的重要性，积极参加到这项工作中来。

开展干部竞聘工作是我处今年政治生活中的一件大事，也是我们认真执行党的干部政策，加强队伍建设，促进工作开展的一个重要举措。

因此，希望广大干部对此要有一个正确认识，以积极的姿态，主人翁的精神，积极投身到竞聘活动当中，确保竞聘活动的顺利开展。

二是全体干部都要树立高度的政治责任感，自觉维护竞聘工作的良好秩序。

科级干部竞聘上岗工作是一项严肃的工作，为了搞好竞聘，增强干部团结，不仅要求参加竞聘的同志要端正态度，找准位置，严格遵循《实施方案》的规定，积极而认真地参与其中，而且还要求不参加竞聘的同志也要高度重视，积极关注，以自己的实际行动全力支持并配合组织上圆满完成好各阶段竞聘工作。

三是要求全体干部要切实加强组织纪律性，树立全局观念。

整个竞聘活动，一方面要求我们的工作要始终坚持事实求是、坚持依法办事、坚持公平公正的工作原则，一方面还要求我们的干部要始终坚持相信领导、相信组织、相信群众的思想信念，并将其贯彻整个活动的始终。

当然，既然是竞聘，就不可能使每个参加者都能如愿，有的同志可能会坚持到最后并取得成就，有的同志可能会中途就被淘汰，这些都是很正常的现象，希望大家都能正确看待和理解。

随着竞聘的结束，有关同志的工作岗位必然会有所变化，随之会发生工作接交等事项，在此，希望大家都能树立全局观念，以大局为重，以工作为重，确保后续事宜平稳推进。

【医院党委书记竞聘演讲稿】党委副书记竞聘

【医院党委书记竞聘演讲稿】党委副书记竞聘竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。

写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，本文库为大家整理了有关医院党委书记的竞聘演讲稿3篇，欢迎大家阅读。

医院党委书记竞聘演讲稿篇1同志们：感谢局党委和同志们给了我以这种医院竞聘的方式同大家会面并将一块儿共事的机会。

市场经济兴做广告，请大家允许我先为自己做个广告吧。

先谈谈我的优点。

我这个人--对工作比较投入，对同志比较诚恳，透明度比较高，相容性比较强。

再谈谈我的特点。

我这个人--最崇敬善待同志的人，最厌恶口是心非的人，最感谢能当面指出我毛病的人，最瞧不起视职业为儿戏的人。

我特别请大家能够注意一下的是我的弱点，我这个人--除了有将近×年在基层接受＂再教育＂的经历外，其余有××年时间都是在机关工作。

其中，×年是在处机关工作，××年是在局机关工作，而且做的都是人事宣传工作。

换言之，我没有在基层带队伍的经验。

在工作能力方面，我是严重的残缺不全，是弱点太弱，短处太短。

因此，在组织上通知我到专业性很强的总医院工作时，起先感到很恐慌，担心有负重托。

但是，经过领导和同志们的一再开导，加之一段时间的思考，我终于树立了在局党委的领导下，在院党委一班人的支持下，在全院广大职工的帮助下，做好医院党委书记工作的信心。

因为我发现，医院工作与宣传工作虽然职业反差很大，但是依然有着明显的共同点，即两者都是治病救人实行革命的人道主义。

医生是给人治疗生理疾病的人，其最大的愿望是给人一个健康的生理;宣传干部是给人治疗心理疾病的人，其最大的愿望是给人一个健康的心理。

当然，我也清楚地知道，在我的前任书记主持医院党委工作期间，医院成绩斐然，无论是党的建设，人才培养，医德、医风建设，还是硬件建设，都在局内外享有很高的声誉。

最后，我还要特别恳请我的前任书记，在保重身体的前提下，能把他多年积累的宝贵工作经验和体会毫无保留地传授给我们;其他院领导能一如既往地放开手脚抓工作;在座的骨干力量能保持传统、发扬成绩、忠于职守、开拓进取，并积极为院里的发展出谋献策。