(章程规章制度)员工宿舍管理制度
宿舍管理规章制度
宿舍管理规章制度宿舍管理规章制度（通用6篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？下面是小编收集整理的宿舍管理规章制度（通用6篇），希望对大家有所帮助。
宿舍管理规章制度1一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
员工宿舍规章制度
员工宿舍规章制度员工宿舍规章制度是为了维护员工宿舍的正常秩序，保障宿舍内员工的生活和工作环境，促进员工之间的和谐相处而制定的。
以下是一篇员工宿舍规章制度：一、总则1.1 本规章制度旨在维护员工宿舍的正常秩序，保障宿舍内员工的生活和工作环境，促进员工之间的和谐相处。
1.2 所有宿舍内员工均应遵守本规章制度，如有违反，将按照相关规定予以处理。
1.3 本规章制度适用于公司所有员工宿舍。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍的安全、卫生、设施维护等。
2.2 宿舍管理员应定期检查宿舍的安全、卫生情况，发现问题应及时处理。
2.3 宿舍管理员应建立健全宿舍管理档案，包括宿舍人员名单、宿舍设施清单等。
三、宿舍安全3.1 宿舍内应保持安静，不得大声喧哗、扰民。
3.2 宿舍内不得使用明火、电炉、煤油炉等炊具，不得私拉乱接电源、电线。
3.3 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
3.4 宿舍内应定期进行安全检查，发现安全隐患应及时处理。
3.5 宿舍内员工应遵守消防安全规定，掌握消防设施的使用方法，提高防火意识。
四、宿舍卫生4.1 宿舍内员工应保持个人卫生，养成良好的生活习惯。
4.2 宿舍内员工应定期打扫宿舍卫生，保持宿舍环境的整洁。
4.3 宿舍内不得乱扔垃圾，应按照指定的垃圾存放地点进行投放。
4.4 宿舍内员工应共同维护宿舍公共卫生，不得在宿舍内吸烟、饮酒。
五、宿舍设施使用5.1 宿舍内设施应合理使用，不得损坏、浪费。
5.2 宿舍内员工应爱护公共设施，不得私自占有、拆卸、改动。
5.3 宿舍内员工应按照设施使用说明进行操作，发现设施故障应及时报修。
六、宿舍行为规范6.1 宿舍内员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
6.2 宿舍内员工应尊重他人，不得侵犯他人合法权益。
6.3 宿舍内员工应遵守公司规章制度，服从管理。
6.4 宿舍内员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
七、宿舍访客7.1 宿舍内员工不得随意留宿外来人员，如有访客，应提前向宿舍管理员报告。
职员的宿舍管理制度
职员的宿舍管理制度为了提供舒适、安全、卫生的居住环境，促进员工的身心健康，公司制定了宿舍管理制度。
本制度的内容包括宿舍使用规定、生活纪律、安全保障、卫生管理等方面。
一、宿舍使用规定1.宿舍分配：根据员工的职级和工作性质，由公司进行宿舍分配。
宿舍按照员工职位等级和家庭情况进行分配，确保公平合理。
2.宿舍入住：员工入职后需向人力资源部门提供相关个人信息，并提交入住申请。
人力资源部门在核实身份信息无误后，为员工安排宿舍。
3.宿舍续约：员工需在合同到期前一个月向人力资源部门提出宿舍续约申请，并与宿舍管理员进行确认。
若无特殊情况，人力资源部门会提供续约方案。
4.宿舍调整：员工如有居住地变动等特殊情况需要调整宿舍时，需提前向人力资源部门申请，经批准后方可调整。
二、生活纪律1.作息时间：宿舍内要保持安静，不得在禁止的时间段内扰乱他人休息。
2.禁止饮酒：宿舍内禁止饮酒，严禁吸毒。
3.禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，如有吸烟需到指定区域进行。
4.禁止携带宠物：宿舍内禁止携带宠物。
5.禁止违法活动：宿舍内禁止从事赌博、偷窃、斗殴等违法活动。
三、安全保障1.门禁管理：宿舍楼采用门禁系统，严禁非住户随意进入宿舍楼。
员工需妥善保管门禁卡，丢失需及时向宿舍管理员报备，并办理挂失手续。
2.防火安全：禁止在宿舍内使用易燃物品及电器，如电热器、电熨斗等。
员工出门时要确认电器已关闭，确保宿舍没有任何安全隐患。
3.电梯使用：正确、安全使用电梯，禁止超载、乱按按钮等行为。
4.窗户安全：禁止在窗户上晾晒物品，以免引发意外。
同时，员工应保持窗户的关闭和锁闭，确保宿舍内的安全。
四、卫生管理1.个人卫生：员工要保持个人卫生，保持卫生习惯，保持宿舍内环境的整洁。
2.公共区域清洁：员工需定期清扫公共区域，保持公共区域的清洁卫生。
3.垃圾处理：员工应将垃圾分类投放到指定垃圾桶中，禁止乱丢垃圾。
4.水电使用：员工应合理使用水电资源，节约用水用电，共同节约资源。
宿舍寝室管理制度章程范本
第一章总则第一条为了加强宿舍寝室管理，营造安全、文明、和谐的生活环境，提高学生生活质量，特制定本章程。
第二条本章程适用于我校全体在校学生及教职工的宿舍寝室管理。
第三条宿舍寝室管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 公平公正，服务至上；3. 文明礼貌，共同维护；4. 爱护公共设施，节约资源。
第二章宿舍分配与管理第四条宿舍寝室分配由学校宿舍管理部门根据学生的年级、性别、专业等因素进行统一安排。
第五条学生入住宿舍寝室时，需遵守以下规定：1. 服从宿舍管理部门的安排，不得擅自调换宿舍；2. 按时入住，不得空床；3. 不得将宿舍寝室转借他人；4. 不得私自搭建、改装宿舍寝室。
第六条学生应保持宿舍寝室的整洁，遵守以下规定：1. 保持宿舍寝室卫生，每日打扫；2. 不得在宿舍寝室内饲养宠物；3. 不得在宿舍寝室内吸烟、饮酒；4. 不得在宿舍寝室内进行噪音较大的活动。
第七条学生应遵守宿舍寝室的作息时间，不得随意更改床位，不得在宿舍寝室内大声喧哗。
第三章设施与维护第八条学生应爱护宿舍寝室内的公共设施，不得随意损坏或挪用。
第九条学生在使用宿舍寝室内的设施时，应遵循以下规定：1. 按照规定使用电器设备，不得私拉乱接电线；2. 不得在宿舍寝室内使用大功率电器；3. 不得在宿舍寝室内存放易燃易爆物品；4. 不得在宿舍寝室内进行可能危及人身安全的实验。
第十条学生应配合宿舍管理部门进行宿舍寝室的检查与维修工作。
第四章违纪处理第十一条学生有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分：1. 未经批准，擅自调换宿舍；2. 私自搭建、改装宿舍寝室；3. 在宿舍寝室内饲养宠物；4. 在宿舍寝室内吸烟、饮酒；5. 在宿舍寝室内进行噪音较大的活动；6. 损坏宿舍寝室内的公共设施；7. 私拉乱接电线，使用大功率电器；8. 在宿舍寝室内存放易燃易爆物品；9. 其他违反宿舍寝室管理制度的行为。
第五章附则第十二条本章程由学校宿舍管理部门负责解释。
员工男生宿舍规章制度
员工男生宿舍规章制度一、入住条件1. 员工男生宿舍面向公司内部员工提供住宿服务，入住者须为公司员工，年龄在18周岁以上。
2. 入住者需提供有效身份证明和工作证明，经过宿舍管理人员审核通过后方可入住。
二、入住程序1. 入住者需填写入住登记表格，并签署宿舍规章制度的相关协议。
2. 宿舍管理人员将对入住者进行宿舍设施和规章制度的介绍。
3. 入住者需按规定缴纳相应的宿舍押金和租金。
三、住宿费用1. 宿舍费用包括房租和水电费用。
2. 宿舍费用以月为单位，租金需在每月的指定时间交纳。
3. 逾期未交纳租金者将被要求立即交纳，如仍逾期将被视为放弃宿舍资格。
四、宿舍设施使用1. 宿舍内设施为公共共用，包括卫生间、浴室、厨房等。
2. 入住者需爱护宿舍设施，不得擅自损坏或私自调整宿舍内部结构。
3. 使用完公共设施后需注意及时清理干净，保持宿舍环境整洁。
五、作息时间1. 宿舍内实行统一的作息时间，入住者需在规定时间内就寝和起床。
2. 晚上22点后需保持宿舍安静，不得在宿舍内大声喧哗或开启音响等影响其他人的休息。
3. 早上6点后方可起床，不得因私事扰乱宿舍内其他入住者的休息。
六、人身安全1. 入住者须自行保管好个人财物，不得在宿舍内存放贵重物品或大额现金。
2. 不得擅自将陌生人带入宿舍内，如有必要必须事先向宿舍管理人员报备。
3. 在宿舍内如有不适或紧急情况，需及时向宿舍管理人员报告并协助处理。
七、宿舍卫生1. 入住者需保持宿舍内整洁，每周进行一次大扫除，并及时清理自己的个人物品。
2. 不得在宿舍内乱丢垃圾或将食物残渣留在公共区域，需妥善处理垃圾。
3. 入住者需遵守宿舍卫生制度，如有违规将根据规定进行相应处理。
八、宿舍安全1. 不得在宿舍内使用易燃物品或违禁品，一旦发现将立即处理。
2. 宿舍内不得私自擅闯或囤积大量物品，以避免火灾等安全事故。
3. 发现宿舍内设施有损坏或安全隐患时，请及时向宿舍管理人员汇报，以便及时维修。
九、违规处理1. 入住者如有违规行为，将根据情节轻重进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款或无期限禁止入住等。
员工集体宿舍管理办法范本
员工集体宿舍管理办法范本第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住的舒适度和安全性，保障员工的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位的员工集体宿舍的管理。
第三条本办法所称员工集体宿舍，是指专门为本单位员工提供的住宿设施，包括宿舍楼、宿舍房间、公共设施等。
第四条宿舍管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，落实“负责任、讲效率、实事求是”的方针，加强安全和文明宿舍建设，推进和谐办公环境的创造。
第二章宿舍分配与使用第五条宿舍分配原则上按职工入职时间、职工实际工作地点、职工家庭状况等因素综合考虑确定，并经过公示确认。
分配宿舍时应注重家庭成员、婚姻状况等特殊情况。
第六条员工调动时，应及时调整宿舍分配。
员工离职时，应及时腾退宿舍。
第七条宿舍的使用范围限于所住职工及其家属，不得转租、转借他人居住。
第八条员工集体宿舍的使用应当遵守国家相关法律法规，严禁从事违法违纪活动，不得存放、使用易燃、易爆、有毒等违禁物品。
第三章宿舍管理责任第九条宿舍管理由本单位负责，确保宿舍管理工作的顺利进行。
第十条宿舍管理员负责具体的宿舍管理工作，对宿舍内的卫生、用电、安全等情况进行监督和管理。
第十一条宿舍管理员应当定期对宿舍进行巡视检查，发现问题及时处理，确保宿舍的卫生环境整洁，设施设备完好。
第十二条宿舍管理员应当依法维护员工集体宿舍的秩序，及时处理宿舍内的纠纷和投诉，确保员工的合法权益。
第四章宿舍安全管理第十三条员工集体宿舍应当配备安全设备，安装灭火器等灭火设施，并定期维修保养。
第十四条严禁在员工集体宿舍内携带、使用易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟和使用明火。
第十五条员工集体宿舍应当配备安全疏散通道，并保持通道畅通。
第十六条员工集体宿舍的外层门应配备牢固的防盗门锁，宿舍内的贵重物品应放置在专门的柜子或保险柜内。
第五章宿舍卫生管理第十七条宿舍卫生管理应加强日常清洁，保持卫生干净。
融创员工宿舍规章制度
融创员工宿舍规章制度第一章总则为了加强员工宿舍管理、维护员工生活环境，营造一个安全、和谐、清洁、舒适的居住环境，特制定本规章制度。
第二章宿舍基本规定1. 宿舍的使用原则为集体使用，不得擅自转让、出租、借用住宿；2. 在宿舍内不得从事违法、违规活动，不得乱涂乱画、破坏公共财产；3. 宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒有害物品；4. 遵守宿舍的用水、用电、用气规定，杜绝浪费行为；5. 宿舍内不得养宠物，不得喧哗、打闹，影响他人休息。
第三章宿舍卫生管理1. 宿舍内保持整洁，定期做好卫生清扫工作，保持床位、桌椅、地面等清洁；2. 宿舍垃圾、废弃物要及时清理，分类投放，做到垃圾不乱扔；3. 宿舍内不得随意吸烟，不得在室内乱扔烟蒂；4. 宿舍内不得随意泼水、垃圾，保持环境整洁；5. 宿舍内不得存放易腐烂、易产生异味的食品，避免引起蚊蝇滋生。
第四章宿舍安全管理1. 遵守楼道、走廊、安全通道不得放置任何杂物的规定，保障逃生通道畅通；2. 在宿舍内应注意用电安全，不得私拉乱接电线，不得使用损坏的电器；3. 宿舍内不得开展违法、违规活动，不得存放易燃、易爆危险品；4. 发现宿舍内设施或器具损坏应及时汇报，禁止私自维修；5. 遇突发事件应保持镇定，按照应急预案进行安全疏散。
第五章宿舍秩序管理1. 遵守宿舍规定的入宿、离宿时间，不得擅自留宿他人；2. 在宿舍内不得从事赌博、打牌等违法活动；3. 公共区域禁止私设娱乐设施、私拉乱接电线，影响整体供电、供水设施；4. 宿舍对外门禁保持严格管控，不得接纳外来人员入住；5. 不得设置非法设备或危险品在宿舍内，保持宿舍安全。
第六章宿舍纪律处分对违反宿舍规章制度的员工，将按照纪律处分条例进行处理，处分决定包括：口头警告、书面警告、扣发工资、停职、辞退等处分方式。
对于严重失职、渎职、违法违规行为，将视情节严重程度由公司决定处理措施。
第七章附则1. 本规则自颁布之日起生效；2. 本规则最终解释权归融创公司所有。
酒店员工寝室的规章制度
酒店员工寝室的规章制度为了保证员工的生活秩序和工作效率，酒店制定了员工寝室的规章制度，具体内容如下：一、寝室管理1.寝室按性别分配，男女不得混居，并根据员工岗位和工作性质进行合理的人员分配。
2.寝室床位由寝室管理员指定，员工要按照指定的床位安排就寝，不得私自调换。
3.寝室门窗、床铺、墙面等设施设备要保持整洁，室内卫生要定期清理。
4.寝室内不得堆放杂物，并保持通道畅通，以方便员工出入。
5.禁止在寝室内吸烟、喝酒或进行其他危险行为，确保员工人身安全。
二、生活秩序1.寝室内要保持安静，不得大声喧哗，以免打扰他人休息。
2.酒店提供必要的生活设施，员工要爱护设备并节约用水、用电。
3.员工个人的物品要摆放整齐，不得占用其他员工的私人空间。
4.寝室内不得从事违反法律法规的活动，包括赌博、吸毒等。
5.禁止将宠物带入寝室，以维护员工的生活环境。
三、作息时间1.酒店根据员工的工作时间制定作息时间表，员工要按照作息时间表的规定进行生活。
2.寝室内不得在规定的休息时间外进行娱乐活动，以保证员工休息的质量。
3.寝室内不得进行过于吵闹的活动，以免影响他人休息。
4.员工在酒店寝室内举行集会、聚会等活动需要提前报备，并得到酒店管理部门的批准。
四、安全保障1.员工寝室内配备相应的消防设施，员工要熟悉使用方法，并定期参加消防演习。
2.寝室门窗要随时关闭，离寝室时要保证门窗已锁好。
3.不得将贵重物品存放在寝室内，如果需要的话，可以交给酒店管理部门。
4.如果寝室内出现消防、电器设备等故障，员工要及时向酒店维修部门报修。
5.禁止在寝室内使用大功率电器造成电源过载，以免引发火灾事故。
五、违规处理1.对于违反寝室规章制度的员工，酒店将依据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、开除等。
2.对于损坏寝室设备设施、擅自改动床位、干扰他人休息等行为，员工需进行赔偿。
以上是酒店员工寝室的规章制度，员工在此依据规章制度开展工作和生活，以维护公共秩序和个人权益。
员工宿舍规章制度的模板
员工宿舍规章制度的模板第一章总则第一条为了规范员工宿舍管理，维护员工宿舍秩序，保障员工居住环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司设立的员工宿舍，所有员工入住宿舍须遵守本规章制度。
第三条宿舍管理员负责具体执行本规章制度，协助公司管理部门做好宿舍管理工作。
第四条宿舍管理员有权对员工宿舍进行检查，发现不符合规定的行为，有权责令整改。
第二章宿舍分配第五条入住宿舍的员工须提交入住登记资料，并按照公司规定的程序申请入住。
第六条宿舍入住分配原则按照工作地点、职务和性别等因素进行分配，宿舍管理员有权根据实际情况调整宿舍分配。
第七条入住宿舍的员工应按照分配的床位入住，不得私自调换床位。
第三章宿舍管理第八条入住员工需爱护宿舍设施，禁止损坏宿舍设备和床品。
第九条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为，不得在宿舍内进行任何有损于公司形象的活动。
第十条宿舍内禁止饲养宠物，不得私自接待非员工访客。
第四章宿舍卫生第十一条入住员工应保持宿舍内的清洁卫生，每周进行一次集体卫生大扫除。
第十二条宿舍内禁止存放易燃易爆物品和违禁物品，如有违反将被严肃处理。
第十三条宿舍内不得私设电器，需经宿舍管理员审核方可使用。
第五章安全保障第十四条宿舍内不得私自安装天然气、电线等设备，如需安装需经公司审核同意。
第十五条入住员工需遵守宿舍内的消防规定，不得私自煮饭、使用明火。
第六章处罚措施第十六条对于不遵守本规章制度的员工，宿舍管理员有权根据情节轻重给予警告、罚款、停用宿舍等处罚。
第十七条对于严重违规行为，公司有权采取停职、开除等严厉措施。
第七章附则第十八条本规章制度的解释权属于公司管理部门。
第十九条本规章制度自发布之日起生效。
以上就是员工宿舍规章制度，希望所有员工能够自觉遵守，共同维护好宿舍的和谐环境。
工人住宿规章制度内容包括
工人住宿规章制度内容包括第一章总则第一条为了规范工人住宿管理，提高工作效率，保障工人的生活质量和安全，根据国家相关法律法规和公司的规定，制定本规章制度。
第二条本制度适用于公司所有工人的住宿管理，包括住宿条件、住宿费用等方面的规定。
第三条全体工人应当遵守本规章制度，严格执行，不得违反规定。
第四条公司对工人的住宿管理进行监督和检查，发现问题及时处理，并依法追究责任。
第五条公司将定期组织培训工人住宿管理制度，提高工人对制度的认识和执行能力。
第二章住宿条件第六条公司为工人提供住宿，住宿条件应当符合国家相关法律法规的要求，具体包括以下内容：（一）住宿环境清洁整洁，通风良好，光线充足；（二）住宿设施设备完备，保证安全、舒适；（三）床铺干净整洁，被褥清洁舒适；（四）厨房、卫生间等公共设施保持清洁，定期消毒；（五）提供热水、饮用水等生活必需品；第七条公司将在住宿区设置安全出口标识和安全逃生通道，保障工人的生命安全。
第八条工人将自行安装电器等设备时，应当向公司申报并符合安全要求，不得私自更改住宿设施。
第三章住宿费用第九条公司有义务提供符合条件的住宿，工人应当按照公司规定缴纳住宿费用。
第十条住宿费用标准由公司制定，并定期调整。
工人应当按时足额交纳住宿费用。
第十一条拖欠住宿费用的工人，公司有权采取停供服务、限制住宿条件等措施，直至解除劳动合同。
第四章住宿管理第十二条公司将建立住宿管理制度，定期检查住宿区卫生和设施设备状况，发现问题及时整改。
第十三条工人在住宿期间不得酗酒、赌博、吸烟等不良行为，不得违反社会公德。
第十四条工人在住宿期间如有特殊需求，应当提前向公司提出申请，经批准后方可执行。
第十五条公司将加强对住宿区的安全防范，建立安全管理制度，对住宿区进行巡查，排除安全隐患。
第五章住宿纪律第十六条工人在住宿期间应当遵守住宿纪律，具体包括以下内容：（一）按时返宿，不得擅自留宿外人；（二）不得私自改变住宿布局；（三）不得在住宿区内打架斗殴；（四）不得将住宿区变为聚众赌博场所；（五）不得擅自拆除、毁坏公司财产。
工程单位宿舍管理制度
工程单位宿舍管理制度第一章总则第一条为规范和加强工程单位宿舍管理,保障员工的休息和生活环境,维护公司的形象和利益,根据国家相关法律、法规及公司章程,制定本管理制度。
第二条适用范围:本管理制度适用于公司全部员工，包括固定人员、实习生和派驻外单位人员。
第三条宿舍管理原则:安全第一,公平、公正、公开、文明、和谐。
第四条宿舍管理目标:创造一个安全、舒适、整洁、和谐的工作生活环境,提高员工的生活质量和工作效率。
第五条相关支持:公司将提供必要的管理和技术支持,负责设施的维护和维修,确保员工生活安全和便利。
第六条宿舍管理的实施和监督:宿舍管理由公司的行政部门负责具体执行,并向公司领导汇报工作进展及问题情况。
第七条宿舍管理的监督和检查:公司设立宿舍管理委员会,定期对各宿舍进行检查,发现问题及时纠正,并及时通知相关人员。
第八条宿舍管理的奖惩制度:对于守规矩、爱干净的员工将给予表彰和奖励;对于违反宿舍管理制度、有损公司形象的员工将受到批评和处罚。
第二章宿舍入住管理第一条宿舍分配原则:公司将根据员工的工作性质、家庭情况等为员工分配适合的宿舍。
第二条申请入住流程:员工可向人力资源部门提交入住申请,并提供相关的证明材料,经审批通过后方可入住。
第三条宿舍使用规定:入住员工对自己的宿舍要保持整洁干净,爱护公共设施,不得私自改动,不得存放违禁品。
第四条宿舍换房申请:如确有需要换房,员工可向人力资源部门提交申请,经审批通过后方可换房。
第五条宿舍退房规定:员工离职或调离公司时,应及时退还宿舍钥匙,打扫干净并归还公司。
第三章宿舍安全管理第一条电器安全管理:入住员工应使用合格的电器设备,不得私拉乱接电线,避免漏电和短路等事故。
员工离开宿舍时应及时关闭电器设备。
第二条用火安全管理:入住员工应注意用火安全,禁止在宿舍内私自使用明火,如有需要可到指定地点使用。
第三条宿舍保鲜管理:员工在宿舍内存放食物应注意保鲜并定期清理,避免引发异味和蚊蝇等问题。
宁波财经学院宿舍管理章程
宁波财经学院宿舍管理章程为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。
一、卫生责任范围1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。
2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。
3、床上被子、枕头、应定期清洗。
二、卫生管理要求1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），行政部会不定期对各宿舍检查督导。
如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元一次罚款，以示警告。
2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。
“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。
“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
违者视情节严重扣罚20到50元一次。
3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
违者视情节扣罚5到10元一次。
4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。
即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5到20元一次。
5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。
用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。
做到人离寝室灯就关掉。
违者视情节扣罚5到20元一次。
6、注意室内通风。
每天根据天气情况启闭窗。
正常天气时，开窗通风。
7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
违者视情节扣罚5到20元一次。
8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。
不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。
违者视情节扣罚5到20元一次。
9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。
下水道口如有堵塞现象要及时清除。
10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。
医院员工宿舍管理制度
医院员工宿舍管理制度第一章总则第一条为规范医院员工宿舍管理，提高员工生活质量，营造和谐的工作环境，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于医院员工宿舍的管理。
第三条医院员工宿舍管理应遵循“公平、公正、公开”的原则，为员工提供安全、舒适的居住环境。
第四条医院员工宿舍由医院统一管理，鼓励员工自愿入住，不得强制要求员工入住。
第五条医院员工宿舍管理委员会（以下简称“管理委员会”）是医院员工宿舍管理的执行机构，负责宿舍的日常管理和维护。
第六条医院员工宿舍应符合国家有关安全、环保、卫生等规定，并定期进行检查和维护。
第七条员工宿舍不得进行违法乱纪活动，不得进行商业活动，不得擅自转租、出租或转让。
第八条所有入住员工都需遵守本管理制度，不得违反宿舍规定，否则将受到相应的管理处罚。
第二章宿舍管理第九条医院员工宿舍管理委员会定期检查宿舍的卫生情况，要求员工保持宿舍的整洁和卫生。
第十条宿舍入住人员需遵守宿舍的入住及退宿规定，不得擅自变更房间、搬动家具。
第十一条宿舍入住期间，如需请假或离开，需提前向宿舍管理员请假并填写请假记录，以便宿舍管理。
第十二条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品，不得饲养宠物，不得在宿舍内进行损坏设施或乱扔垃圾等行为。
第十三条宿舍内不得大声喧哗、影响他人休息，不得在宿舍内吸烟，不得酗酒。
第十四条宿舍内禁止留宿他人，禁止从事违法犯罪活动。
第十五条宿舍内不得私拉乱接电线、私接私拉改动水、电设备线路，不得私自增设用电、用水设备。
第十六条宿舍内的窗户、门禁需定期进行检查和维护，确保门窗的安全和使用正常。
第十七条宿舍内备有灭火器及应急照明，员工需了解其使用方法，确保在发生紧急情况时可以及时处理。
第十八条宿舍内配备必要的防护装备，员工需在使用时正确佩戴，确保个人安全。
第十九条宿舍内应配备应急物资，如药品、急救箱等，员工需了解其存放位置及使用方法。
第二十条宿舍管理委员会负责组织医院员工宿舍的定期例行检查，发现问题及时整改，减少因设施维护不当对员工生活造成的安全隐患。
工人住宿规章制度内容怎么写
工人住宿规章制度内容怎么写第一章总则第一条为了保障工人的生活质量和工作效率，维护企业的发展和稳定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于在企业内部提供住宿的工人，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条工人在住宿期间需遵守本规章制度，不得违反相关规定。
第四条企业应提供基本的住宿条件和配套设施，确保工人的安全和生活舒适。
第五条工人在住宿期间，应遵守公共秩序，不得扰乱他人生活和工作。
第六条工人在住宿期间，应合理使用公共设施，爱护环境，保持整洁。
第七条工人如有违反规定的行为，将会受到相应的处理和制裁。
第二章住宿管理第八条住宿管理由企业的人力资源部门负责，设立专门的住宿管理办公室。
第九条工人在入住前需向住宿管理办公室提供相关证件和信息，办理入住手续。
第十条住宿管理办公室负责对工人的入住和退房进行登记和管理，保障安全。
第十一条工人入住后，应按规定的时间段前往住宿管理办公室登记打卡。
第十二条工人需遵守住宿管理规定，不得私自更改房间布局和结构。
第十三条工人应按规定时间退房，如需延期需提前向住宿管理办公室申请。
第十四条工人在退房时需进行结算，并交还现有房间及配套设施。
第三章住宿条件第十五条企业应提供符合卫生标准的住宿条件，保证工人的健康和安全。
第十六条每间住宿房间应配备基本的家具和设施，包括床、衣柜、桌椅等。
第十七条每间住宿房间应配备基本的家用电器，如空调、电视、冰箱等。
第十八条每间住宿房间应配备基本的卫生设施，如独立卫生间、淋浴间等。
第十九条住宿房间应保持通风和采光充足，确保室内空气清新。
第二十条企业应进行定期的维修和保养，保证住宿设施的正常使用。
第四章住宿配套第二十一条企业应提供符合标准的食堂和餐饮服务，保证工人的饮食安全。
第二十二条食堂应定期进行卫生检查和清洁消毒，确保食品质量。
第二十三条企业应提供24小时的安全保卫服务，保障工人的人身安全。
第二十四条企业应提供24小时的医疗急救服务，保障工人的健康。
第二十五条企业应提供符合卫生标准的洗衣房和烘干设备，方便工人的清洁。
员工宿舍管理制度及卫生标准
员工宿舍管理制度及卫生标准第一部分：员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、性别、籍贯等因素进行合理分配，确保员工住宿舒适度。
1.2 宿舍分配流程：（1）员工入职时，向人力资源部门提交住宿申请；（2）人力资源部门根据宿舍空置情况，进行宿舍分配；（3）宿舍分配结果通知员工，并在规定时间内办理入住手续。
1.3 宿舍调整：员工因个人原因需调整宿舍，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。
二、宿舍管理规定2.1 宿舍设施：公司为员工提供必要的家具、电器等生活设施，员工应爱护公共财产，不得随意损坏。
2.2 宿舍卫生：员工需保持宿舍整洁，定期进行大扫除，共同维护良好的住宿环境。
2.3 宿舍安全：员工应遵守以下规定：（1）严禁在宿舍内私拉乱接电源线，使用大功率电器；（2）严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴；（3）严禁将易燃、易爆、有毒、有害物品带入宿舍；（4）严禁未经批准的外来人员留宿宿舍。
2.4 宿舍作息：员工应遵守以下规定：（1）遵守公司规定的作息时间，按时熄灯就寝；（2）保持安静，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐、跳舞等影响他人休息；（3）不得在宿舍内从事营利性活动。
2.5 宿舍维修：宿舍设施如出现故障，员工应及时向宿舍管理员报修，管理员应及时处理。
三、宿舍检查与考核3.1 宿舍管理员定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育，情节严重者给予处罚。
3.2 员工宿舍卫生、纪律等方面表现优秀的，给予表彰和奖励。
3.3 宿舍检查结果作为员工年度考核的依据之一。
四、宿舍退宿4.1 员工离职时，应办理退宿手续，将宿舍内个人物品搬离，宿舍管理员检查无误后，办理退宿手续。
4.2 员工调岗、晋升等原因需调整住宿，应按照公司规定办理退宿手续。
本部分详细阐述了员工宿舍管理制度，旨在为员工创造一个舒适、安全、和谐的住宿环境。
请全体员工严格遵守，共同维护宿舍秩序。
后续部分将继续阐述员工宿舍卫生标准等内容。
公司员工宿舍规章制（2篇）
公司员工宿舍规章制第一章总则第一条为了维护公司的正常秩序，保障员工的居住环境，制定本规章制，对公司员工宿舍的管理、使用等事项进行规范。
第二条本规章制适用于公司各类员工宿舍。
第三条公司员工宿舍是员工在公司工作期间提供的住宿场所，属于公司财产。
第四条公司员工宿舍实行封闭管理，禁止外人进入。
第五条公司员工宿舍内设管理委员会，由公司指定的人员担任，负责宿舍的日常管理和协调解决宿舍问题。
第二章宿舍使用第六条员工宿舍的分配由公司根据员工的工作需要和住宿需求进行安排。
第七条员工入职后，在公司规定的时间内办理相关住宿手续，领取宿舍钥匙。
入住员工宿舍时，需交纳一定的住宿押金。
第八条员工须按规定的住宿期限居住，未经批准不得私自交换或租用宿舍。
第九条员工宿舍内不得养宠物，不得种植花草等。
第十条员工宿舍内禁止进行违法犯罪活动，禁止存放违禁物品。
第十一条宿舍内禁止饲养禽畜。
第十二条入住员工不得将宿舍钥匙交给他人使用，不得随意改动宿舍门锁。
第十三条员工退宿后应将宿舍钥匙归还，并交表注销住宿手续，否则将扣除住宿押金。
第三章宿舍设施第十四条员工宿舍内设有床铺、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本设施。
员工须妥善保管和使用宿舍设施，禁止损坏或私自买卖。
第十五条员工宿舍内设有公共厨房和洗浴间，员工应自觉保持卫生，不得乱扔垃圾。
第十六条宿舍内不得违法乱纪、吸烟、赌博、斗殴等行为。
不得在宿舍内使用明火。
第十七条每间宿舍限住2人，不得擅自加床。
第十八条员工宿舍内不得堆放大件物品和易燃易爆物品。
第四章务实要求第十九条宿舍内严禁从事非法借贷、赌博等违法活动；严禁组织或参与危害社会治安和公司利益的活动。
第二十条员工宿舍内不得从事任何有损公共卫生、环境卫生的活动，禁止在宿舍内存放垃圾，要保持宿舍的整洁和干净。
第二十一条入住员工须遵守公共秩序，尊重他人的休息与睡眠时间，禁止在宿舍内大声喧哗、放音乐、开派对等噪音干扰他人。
第二十二条员工宿舍内不得擅自更改、拆卸宿舍内设施和家具，不得擅自在宿舍内进行装修。
心态管理员工宿舍规章制度
心态管理员工宿舍规章制度第一条总则为了促进员工之间良好的关系，维护宿舍的安全和秩序，管理好公司的公共资源，特制定本规章制度。
第二条宿舍管理1. 宿舍为公司员工提供住宿，员工入住宿舍需遵守规章制度，不得随意更改房间结构及配置。
2. 入住宿舍前需填写《宿舍入住登记表》，并在规定时间内完成交纳押金。
3. 每位员工只能自行居住，不允许擅自将房间转借给他人。
4. 入住宿舍期间如需离宿，应提前向宿舍管理员请假，离宿期间需保持个人物品安全。
5. 离宿期间，宿舍管理员有权对房间进行巡查，确保房间安全。
第三条环境卫生1. 宿舍内不得乱扔垃圾，每日应主动清理卫生，保持宿舍干净整洁。
2. 宿舍内不得乱丢烟蒂，燃放鞭炮等有损害的物品，保持室内空气清新。
3. 不得在宿舍内乱堆放物品，尤其不得放置易燃易爆物品，防止火灾发生。
4. 不得在宿舍内乱涂乱画，保持房间整洁干净。
第四条安全管理1. 宿舍内禁止私拉电线、私接电器，避免发生电气事故。
2. 宿舍内禁止煮饭，使用电饭锅、电磁炉等电器。
3. 宿舍内禁止饲养宠物，避免对其他员工造成不便。
4. 员工应做好个人防盗防雨工作，保护个人财物和重要文件。
第五条行为规范1. 宿舍内不得大声喧哗，尊重他人休息时间。
2. 不得在宿舍内进行赌博、赌博等不健康行为。
3. 不得在宿舍内进行吸烟、酗酒等影响室友休息的行为。
4. 不得在宿舍内进行违法活动，如贩毒、走私等行为。
第六条惩罚措施1. 违反规章制度者，首次警告，情节严重者将扣除押金。
2. 多次违规者将视情节严重程度，可能调整宿舍或取消入住资格。
3. 违反规章制度的员工如造成财产损失或人身伤害，将承担相应责任。
第七条附则1. 本规章制度如有变动，将及时通知宿舍员工，并在宿舍通告栏张贴。
2. 员工入住宿舍即视为同意遵守本规章制度，如有违反将受到相应处罚。
以上规章制度自发布之日起生效。
心态管理员签字：日期：员工签字：日期：以上就是心态管理员工宿舍规章制度，希望员工们能够严格遵守，共同维护良好的宿舍秩序，创造和谐的工作环境。
员工宿舍管理条例和规定
员工宿舍管理条例和规定为了给员工创造舒适的住宿环境，确保员工宿舍的安全、整洁、和谐和秩序，特制定本管理条例和规定。
一、在员工宿舍住宿者均为在职员工，员工宿舍的管理由店总（长）负责，宿舍内各项工作的落实与监督由宿舍管理员和寝室长共同负责。
二、员工在住宿期间必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度和条例；若员工离职，住宿权自行终止，该员工应在三日内迁离宿舍。
退宿时须经宿舍管理员签字同意后，才能离开。
三、住宿人员必须遵守下例规定：A、作息要求：1、凡未经批准留宿外来人员者，每次罚款50元，累计达三次者取消该员工住宿资格。
若员工离职后，须在三日内搬离宿舍，否则将收取10元/日的住宿费；2、宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益。
若不在宿舍居住达7日以上者，宿舍管理员有权将其床位收回，该员工的行李暂时由寝室长保管；3、住宿员工最迟应于24：00前返回宿舍（加班者除外），对到时归宿者宿管和寝室长有权不让进入宿舍；4、住宿员工须在晚24：30熄灯就寝，休息时间（24：00后）不得在寝室、楼道内大声喧闹或制造噪声。
熄灯后上厕所者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息。
休息时间若发现有员工后在宿舍内制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时，将对当事人给予20元/次的处罚；若宿管、寝室长未及时劝阻，则负连带责任，处以5元/次处罚。
B、环境卫生要求：宿舍卫生环境要靠大家共同维护，住宿员工需养成良好的卫生习惯：1、卫生间应保持清洁、干净，卫生纸应扔入纸娄内，不得在蹲便、便池、下水管内乱扔杂物或剩饭；2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物，不得随地吐痰、乱倒杂物，不得在室内饲养宠物。
违者将对该寝室住宿人员处以5元/人/次的罚款；3、各寝室的生活垃圾不得乱扔，不得将垃圾抛出窗外，垃圾应装袋后自行扔到该小区的垃圾场内；4、每周店总（长）、厨师长、主管等将对宿舍卫生进行检查，在检查中发现卫生不合格的寝室，责任人、寝室长同罚，处以5元/次的罚款。
权限管理员工宿舍规章制度
权限管理员工宿舍规章制度第一章总则为了规范权限管理员工宿舍管理，维护宿舍安全和居住环境，保障员工的生活和工作秩序，特制定本规章制度。
第二章宿舍使用1. 宿舍分配：新进员工入职后，由权限管理员统一安排宿舍分配。
分配原则是男女分开住宿，同性别员工尽量安排同一个宿舍或同一楼层。
2. 宿舍保洁：员工需自觉保持宿舍卫生，定期进行清洁卫生。
宿舍保洁工作由权限管理员定期检查，如发现脏乱情况严重，可对责任人进行警告或罚款处理。
3. 宿舍设备：员工需爱惜宿舍设备和家具，不得私自挪动或损坏。
如有损坏或丢失需及时报告权限管理员，责任人需承担相应赔偿责任。
第三章行为规范1. 宿舍安静：晚上10点至早上7点为夜间休息时间，员工需保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐或影响他人休息。
2. 禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，吸烟者需前往设定的吸烟区域。
3. 禁止酗酒：宿舍内禁止酗酒，如有违反将做出相应处罚。
4. 禁止私拉电线：禁止在宿舍内私拉电线、乱接电线或使用不符合标准的电器设备，以免造成安全事故。
第四章安全管理1. 防火安全：严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、电磁炉等，禁止使用易燃物品。
离开宿舍需关闭电器设备和水龙头，确保宿舍安全。
2. 水电使用：员工需合理使用水电资源，不得浪费。
如发现水龙头漏水、电器设备故障等情况应及时报告权限管理员处理。
3. 外来人员：非宿舍人员不得擅自进入宿舍楼或宿舍，如有访客需提前登记并经过同意方可进入。
第五章处罚与奖励1. 违规处罚：对违反宿舍规章制度的员工，权限管理员可给予口头警告、书面通报批评、罚款或调整宿舍等处罚。
2. 优秀奖励：具备优秀宿舍行为表现的员工，可获得表彰和奖励。
第六章附则1. 本规章制度适用于权限管理员工宿舍，若有特殊情况需变更或调整，需经过权限管理员审核。
2. 宿舍管理团队应指导员工遵守规章制度，定期进行宿舍检查，发现问题及时处理。
3. 员工应对规章制度进行认真学习，积极配合宿舍管理工作，共同营造一个和谐安全的居住环境。
职工公寓楼规章制度
第二十八条职工应保管好个人财物，防止遗失或被盗，如有发现丢失贵重物品应及时向物业管理部门报告。
第六章违纪处罚
第二十九条对违反职工公寓楼规章制度的职工，物业管理部门有权给予警告、罚款、停止公寓楼居住资格、甚至辞退处理。
第三十条对于因违纪行为导致的其他损失，职工需要进行赔偿。
第三十一条对有严重违纪行为的职工将列入 Nhomakorabea司黑名单并记录在案。
第三十二条对于有恶劣行为的职工，公司有权通过法律手段进行处理，如涉及刑事责任将移交公安机关处理。
第七章附则
第三十三条职工公寓楼规章制度由公司人力资源部门和物业管理部门共同负责管理，各相关部门可以根据实际情况适时调整和补充。
第五条任何单位或个人不得修改或删除职工公寓楼设施，不得对职工公寓楼内部进行私自装修，如有需要请向物业部门提出申请，并经批准后方可进行。
第六条任何单位或个人不得私自改变职工公寓楼用途，不得私自将职工公寓楼分租或转借他人。
第七条禁止在职工公寓楼内从事非法经营活动，如发现有此现象将予以处理。
第二章入住管理
第八条职工在入住职工公寓楼前，需向公司人力资源部门提供个人身份信息及相关证件，经审核符合条件后方可入住。
第九条公司将分配房间供职工选择入住，员工在选择房间时需先了解房间情况，并签署相关入住协议。
第十条职工入住职工公寓楼后，需在三个工作日内向物业管理部门报到并登记相关信息。
第十一条职工公寓楼内严禁长时间滞留外来人员，如有外来人员需要长期居住，需提前向物业管理部门报备并办理相关手续。
第三十四条职工在职工公寓楼居住期间如有任何疑问或者意见，可以向物业管理部门或人力资源部门反映并进行处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工宿舍管理制度第一篇：员工宿舍管理制度范本伟佳超市员工宿舍管理制度为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度:1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100 元。
4、严禁在宿舍内抽烟、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为，不得影响其他员工的正常休息。
5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。
宿舍内禁止使用大功率用电器, 不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
晚上11点以后禁止观看电视，以免影响他人休息。
，7、严格遵守值日表，轮流打扫卫生，值日人员应认真负责，仔细打扫, 不得敷衍了事，违者罚款10元。
&宿舍人员团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。
10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。
员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。
12、管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200 元，报公司行政部审批后执行。
13、晚11点以前必须回归宿舍，如临时有事无法回宿舍者，须提前请假并签写请假条。
在外期间应对自己严格管理，否则后果自负!14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守。
2014年2月11日第二篇：员工宿舍管理制度莱州雄鹰橡胶工业有限公司no. ad-2014-008员工宿舍管理制度(暂定)为加强宿舍管理，使员工拥有一个安全、祥和、舒适的生活、休息环境, 以提高工作效率，结合本公司实际情况，特制定本制度。
、范围：本制度适用于所有居住在公司宿舍的员工。
二、住宿条件:1.原则上为住宿地距公司5公里以外的男、女职工。
2.凡有下列情况之一者，不得住宿:(1)患有传染病者。
(2)患有不良嗜好者。
(3)本公司提供员工宿舍以尚在公司服务为条件，如果员工离职(包括自动辞职、免职、退休等)，对宿舍的使用权自然终止。
三、住宿须知:凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
（一）住宿管理1.宿舍的调配由公司行政人事部统一安排，未经批准，不得私自更换床位、宿舍，违反者扣10分，如因岗位调动或倒班调整需要更换宿舍的，则向行政人事部递交申请，经部门主管签字，总经理助理批准通过后，到行政人事部登记后方可更换。
2.新入职员工需申请宿舍的，办理完入职手续后在行政人事部办理住宿, 递交100元押金，领取押金收据并在保证书（附件1）上签字，押金在员工离职时退还（住宿期间无违法乱纪行为且按公司规定办理完离职手续的）。
3.保卫科与行政人事部负责住宿人员的治安及宿舍的日常管理和卫生的监督检查。
（二）纪律管理1.严禁在宿舍饮酒滋事、打架斗殴、赌博和从事一切违法行为。
凡发现利用扑克或麻将等在宿舍聚众赌博者，给予无经济补偿解雇，无理取闹者, 送公安机关处理。
2.严禁在宿舍大声喧哗、播放大功能音响，影响他人休息，上下夜班的员工要保持安静，违反者扣10分。
3.严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
4.爱护宿舍公共设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公共设施的, 将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别宿舍不能举报肇事人的, 由其宿舍员工共同承担赔偿金。
5.遵纪守法，不偷盗他人物品，住宿人员应妥善保管好个人贵重物品、证件及钱财，如在宿舍内发生丢失或被盗，公司概不负责。
6.任何人不得带非本公司人员留宿且不得在异性宿舍留宿，违反者扣20 分。
7.住宿人员必须配合行政人事部和保卫科监督检查，不得辱骂顶撞管理人员，违反者扣10分，情节严重的行政人事部有权利取消其住宿资格。
（三）安全管理1.严禁在宿舍私拉电源线，使用电器（包括电磁炉、电饭煲等），如有违反扣10分且没收所有电器。
2.注意宿舍安全，严禁携带易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3.提高安全意识，注意防火防盗。
（四）卫生管理1.各宿舍员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物或将剩饭剩菜倒入水池中，违者扣10分。
2.烟灰、烟蒂等不得随意丢在地上，违者扣10分。
3.住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁。
4.不得在室内饲养动物，违者扣20分。
5.起床后将被褥叠放整齐，衣物等个人物品收入衣柜，不得随意摆放, 违者扣10分。
6.严禁在宿舍及水池中随地大小便，违反者扣20分。
四、迁出管理:1.员工更换宿舍或其他离职等原因迁出时将使用的床位、物品等清理干净，违者扣10分。
2.辞职或解聘人员必须到行政人事部办理退宿手续，违者扣10分，且在办理离职手续后，两日内必须离开宿舍。
五、住宿人员发生下列行为的，行政人事部有权取消其住宿资格，并如实呈报分管领导和总经理进行处理:1.不服从公司安排、监督和管理的。
2.严重违反宿舍管理制度的。
3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4.经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
5.有偷盗行为的。
六、本制度于下发之日起实施。
2014年7月23日附件1同意书本人于迁入宿舍住宿期间愿绝对遵守宿舍管理制度及下列规定:1.绝对遵守宿舍管理的规定，如有违规愿放弃住宿权利。
2.绝不制造噪音，影响左邻右舍安宁。
3.外出发生任何事故愿自行负责。
4.自用物品，钱财等自行保管如有遗失自行负责。
5.宿舍公物妥善保管使用，如有遗失损坏愿照价赔偿。
6.办理住宿缴保证金壹佰元，违反纪律时接受公司扣除保证金处理。
7.服从公司一切临时规定事项。
8.违反相关管理办法时完全接受公司处理。
住宿人：签章:联系电话:所属部门:年月日第三篇：员工宿舍管理制度为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例:1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等, 若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
&各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。
（每月底以保安人员抄表数计算）13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
16、此规定自颁布之日起正施实施。
第四篇：员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护住宿秩序和营造良好的住宿环境，特制定本制度。
一、符合居住宿舍条件的员工，经本人申请填写《住宿申请单》，所在部门、出纳、办公室审批，并交纳住宿押金后，安排住宿。
二、服从管理人员的安排和调整，任何人不得拒绝，情节严重者取消入住资格。
三、住宿员工安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经公司同意后方能更换，违者处以10〜50元罚款，并责令其改正。
四、住宿员工必须爱护宿舍内部所有的公共财产，损坏者照价赔偿，并视其情节轻重给予10〜50元罚款。
五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10—50 元罚款，各室成员每天轮流打扫室内清洁，宿舍管理员检查，凡不执行者, 每次处以50元罚款。
六、员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，员工严禁在宿舍内吸烟，违者处以10—50元罚款。
七、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
八、洁身自爱，禁止窃取他人财物，情节严重者，送交公安机关处理，并予开除。
严禁在宿舍内大声喧哗、酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以50〜300元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予开除。
九、未经公司允许，严禁男女混居一室，违者处以100〜500元罚款。
十、提高警惕，搞好防火、防盗工作。
对于人为造成的火灾事故，给予责任者一次处以50〜5000元的罚，款宿舍内部发生被盗，除保护好现场外,及时汇报。
十一、外来人员原则不允许留宿，特殊情况员工需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
十二、员工退宿需填写《退宿申请表》，经部门、出纳、办公室审批后领取住宿押金。
（省、市、区、县）美意达木业有限公司2014年7月4日第五篇：员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度1、凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。
2、住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿, 有事需向管理人员请假（并附上假条）如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。
3、每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间、走廊、浴室、洗漱间、卫生间、内院等公共区域的清洁卫生。
4、严禁在宿舍、楼道大声喧哗、吵闹，住宿员工下班后，应做到宿舍内轻脚轻手，避免影响他人休息。