教学常规考核办法

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教学常规考核方案

为了进一步规范教学常规,优化教学管理,有效提高教学质量,进而推进新一轮课程改革,促进素质教育的全面实施。现根据教学工作的特点,结合本校实际情况,就教学常规工作提出具体的考核办法。

一、考核对象。

我校全体教学人员。

二、考核办法。

1.教务处具体负责考核工作。

2.以随机检查和定期检查相结合的方法考核。

3.教学常规考核得分纳入年度绩效考核。

三、考核细则。

4.教学反思:要求初级教师反思不少于全学期备课量的1/3,高级教师反思不少于1/4。5分

4.根据各学科综合素质评定标准,结合我校各学科综合素质评定方案,对学生进行各学科综合素质评定抽测(学期中或学期末),每一单项的抽检人数一般为班级人数的10%,有一个学生不合格扣1分。

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