工会会员享受的权力和履行的义务
工会的法定权利与义务
工会的法定权利与义务大纲一、我国工会的法定权利1．工会的代表维护权2．工会的依法参与权3．工会的民主监督权二、我国工会的法定义务1．遵章守法、支持政府工作2．协助企事业单位开展工作、努力完成各项任务3．关心服务职工，提升职工队伍的整体素质知识点汇总原理和观点K01：我国工会的法定权利包括工会的代表维护权、工会的依法参与权以及工会的民主监督权K02：我国工会的法定义务包括遵章守法、支持政府工作、协助企事业单位开展工作、努力完成各项任务以及关心服务职工，提升职工队伍的整体素质正文工会的权利和义务，是《中华人民共和国工会法》中的最基本内容和最重要组成部分。
所谓工会的权利，是指法律赋予工会能够作出或者不作出一定行为的许可；所谓工会的义务，是指法律要求工会作出或者不作出一定行为的责任。
工会的权利与义务是相互依存，不可分离的。
一、我国工会的法定权利《中华人民共和国工会法》及其他法律，对工会的权利作了专门的规定。
根据这些规定，我国工会享有代表维护权、依法参与权和民主监督权。
1．工会的代表维护权我国工会的代表维护权是指法律赋予我国工会代表职工利益、维护职工合法权益的权利。
《中华人民共和国工会法》第二条规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
”职工参加工会的主要目的就是希望工会能代表和维护自己的利益。
因此，代表和维护职工利益是工会安身立命的基础。
《中华人民共和国工会法》的上述规定一方面赋予了工会代表维护权，另一方面也明确了在中国，代表和维护职工合法权益的工会组织是指中华全国总工会及其下属的各地方工会、各产业工会、各基层工会组织，而其他各种所谓的职工组织不得称为工会。
代表维护权是工会最基本的权利。
我国工会的代表维护权是通过集体协商权、建议权、协调权和紧急处理权这四项具体的权利来体现或实现的。
（1）集体协商权《中华人民共和国工会法》第二十条规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。
工会常识
工会常识问答一、中国工会会员有哪些权利和义务？工会会员是指在企业、事业、机关中从事体力或脑力劳动，以工资收入为其主要生活来源，自愿申请加入工会组织的职工。
根据《中国工会章程》规定，凡承认工会章程的工薪劳动者，不分性别、民族、职业、宗教信仰，均可申请加入工会为会员。
职工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。
1、根据《中国工会章程》规定，会员享有以下权利：（1）选举权、被选举权和表决权。
（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议。
（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
2、根据《中国工会章程》规定，会员应当履行下列义务：（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
二、学校工会和学校党委、学校行政有什么关系？1、学校工会接受党组织的领导。
工会工作是党的群众工作的重要组成部分。
学校党组织对工会的领导主要表现在以下几个方面：（1）路线、方针、政策上的领导；（2）讨论决定工会工作中的重大问题；（3）推荐工会领导干部；（4）发挥党员在工会组织中的模范作用；（5）协调和行政的关系；(6）支持工会独立自主地开展工作。
2、学工会校与行政是亲密的合作者，伙伴关系。
两者的根本利益、大目标是一致的。
（1）学校行政和工会在法律上是平等的，都具有独立的法人地位。
工会会员的权利和义务
工会会员的权利和义务作为工会会员，我们享有一系列的权利。
首先是参与工会决策的权利。
工会会员有权参与工会的会员大会、代表大会等决策机构的选举、讨论和表决，对于重要决策有发言权和投票权。
其次是享有工会提供的各类服务和福利。
工会会员有权享受工会提供的法律咨询、劳动争议调解、职业培训等服务，以及享受工会组织的福利活动，如文体活动、健康检查等。
此外，工会会员还有参与工会活动和提出建议的权利。
工会会员可以参与工会组织的各类活动，如劳动节庆祝活动、劳动者权益宣传等，并可以向工会提出关于劳动条件、工资福利等方面的建议和意见。
然而，作为工会会员，我们也有一系列的义务需要履行。
首先是维护工会的团结和稳定。
作为工会会员，我们应积极参与工会的活动，与其他会员保持良好的沟通和合作，共同维护工会的团结和稳定。
其次是履行会费缴纳义务。
会员应按照工会章程规定的标准和期限缴纳会费，以保障工会的正常运转和开展各项活动。
此外，作为工会会员，我们还应积极参与工会的工作和服务，为其他会员提供帮助和支持。
可以通过担任工会职务、参与工会组织的各类活动、为其他会员提供法律咨询等方式，为工会的发展和其他会员的权益尽自己的一份力量。
除了享有权利和承担义务外，工会会员还应了解和遵守工会的章程和规定。
工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织结构、会员权益、工会活动等内容。
作为工会会员，我们应该认真学习和遵守工会章程，确保自己的行为符合工会的规定。
同时，我们还应积极参与工会的学习和培训，提高自身的法律意识和维权能力，更好地维护自己的权益。
在工会组织中，工会会员的权利和义务是相辅相成的。
只有积极行使自己的权利，承担自己的义务，工会才能更好地为会员服务，保障劳动者的权益。
因此，作为工会会员，我们应该充分认识到自己的权利和义务，并积极参与工会的活动，为维护自身的权益和其他会员的权益做出贡献。
只有通过共同努力，工会才能更好地发挥作用，为劳动者争取更好的待遇和权益。
工会权利和义务
承德华远自动化设备有限公司CHENGDE HUAYUAN AUTOMATION EQUIPMENT CO.，LTD.承德华远自动化设备有限公司工会一．入会资格：公司合同制员工，承认工会章程，均可以申请加入工会为会员。
二．入会途径：员工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准。
三．会员的权利：1.选举权、被选举权和表决权。
2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
6.在工会会议，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
四．会员的义务：1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
7.会员有退会自由。
会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会。
8.会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。
9.对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。
对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。
开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。
工会管理办法
工会管理办法工会管理办法第一章总则第一条为更好地组织和管理工会事务，规范工会的内部运作，提升工会服务质量，根据相关法律法规，制定本办法。
第二章工会组织和会员管理第二条工会组织由工会委员会（以下简称“委员会”）和工会会员组成。
委员会由工会会员选举产生，负责工会的决策和管理工作。
第三条工会会员应符合以下条件：（1）是本企业的在职员工，同时具有工会会员资格；（2）自愿申请加入工会；（3）遵守工会章程和工会规章制度。
第四条工会会员的权利和义务：（1）享有工会组织提供的各项服务和保障；（2）支持工会的工作和活动，积极参与工会事务；（3）履行工会会员义务，维护工会的合法权益。
第五条工会会费的管理：（1）工会会员应按时足额交纳会费；（2）财务部门负责管理工会会费的收支情况，并及时向委员会做出报告。
第三章工会权益保障第六条工会权益保障的内容包括但不限于：（1）参与职工代表大会、工会委员会等工会机构的选举和决策；（2）参与工会组织的各项活动和培训；（3）享受法律规定的工会权益保障。
第七条工会权益保护的程序：（1）工会会员申请享受工会权益保障应填写申请表，委员会负责审核并及时给予答复；（2）如工会会员对工会权益保护决定有异议，可向委员会提出申诉，委员会应及时处理并做出合理解释。
第八条委员会应定期向工会会员通报工会权益保障的政策和措施，及时解答工会会员的疑问和问题。
第四章工会活动和服务第九条工会应定期组织各类活动，包括但不限于：（1）职工座谈会和座谈会；（2）职工文艺演出；（3）职工体育比赛等。
活动的组织和实施应充分考虑和尊重工会会员的意愿和需求。
第十条工会应提供各类服务，包括但不限于：（1）提供职工福利和待遇咨询；（2）协助解决职工劳动纠纷；（3）组织工会会员参观学习等。
服务的提供应高效、便捷，并符合相关法律法规的要求。
第五章工会财务管理第十一条工会财务管理遵循以下原则：（1）财务管理应公开透明，接受会员监督；（2）财务决策应及时、准确，并符合相关法律法规的要求；（3）财务报告应定期向委员会和会员公布。
工会法的内容
工会法的内容工会法是一部法律法规，旨在保护工人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。
它规定了工会的组织、权利和义务，以及劳动者参与工会活动的权益和保护措施。
以下是工会法的主要内容：一、工会组织和注册根据工会法，工会是由劳动者自愿组成的群众组织，依法保护工人的合法权益。
工会的组织形式可以是企事业单位工会、行业工会或地方工会。
工会的组织必须依法进行注册登记，获得法人资格，才能合法开展工会活动。
二、工会的权利和义务工会享有一系列权利，包括代表工会会员维护合法权益的权力、参与劳动关系的协商和谈判、监督企事业单位执行劳动法律法规的权力等。
工会的主要义务是保护工会会员的权益，维护工人的劳动权益和合法权益。
三、工会会员的权益工会会员有权参加工会活动，享受工会提供的各项服务，参与工会组织的管理和决策，提出对工会工作的意见和建议。
工会会员还享有根据工会章程选举和被选举的权利，参与劳动合同的谈判和签订等。
四、工会的工作内容工会的工作内容主要包括代表工会会员维护合法权益、开展劳动关系的协商和谈判、参与劳动法律法规的监督和执行、提供劳动法律咨询和援助、开展职工培训和文化活动等。
工会还可以根据需要开展其他与工人权益相关的工作。
五、工会与用人单位的关系工会与用人单位是劳动关系的主要参与者之一。
工会有权与用人单位进行劳动关系的协商和谈判，订立和修改劳动合同、劳动规章制度等。
工会还可以提出劳动者的合法权益要求，与用人单位协商解决劳动争议。
六、工会的监督和法律保护工会依法对用人单位的劳动法律法规执行情况进行监督，发现违法行为可以提出批评、抗议和诉讼等。
工会的工作人员在履行职责时，享有法律保护，不得受到侵犯。
工会法的实施对于保护工人权益、促进劳动关系的和谐稳定具有重要意义。
它为工会的组织和工会会员的权益提供了明确的法律保障，推动了劳动者的参与和权益保护。
工会应积极履行职责，为工人维护合法权益、推动劳动关系的和谐稳定作出更大的贡献。
工会会员会籍管理规章制度范文(二篇)
工会会员会籍管理规章制度范文第一章总则第一条为规范工会会员会籍管理，维护工会权益，加强工会组织建设，根据《工会法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条工会会员是指在工会组织中注册，并按时缴纳会费的工会成员。
第三条工会会员会籍管理应坚持党的领导，依法维护工会权益，贯彻民主原则，注重服务职工，促进团结稳定，发挥工会组织在维护职工权益中的作用。
第四条工会会籍管理应坚持平等公正原则，不歧视任何工会会员的身份、种族、宗教、性别等。
第二章工会会员的录入和退出第五条工会会员的录入必须符合下列条件：（一）在所在单位工作并签订劳动合同或劳动协议；（二）自愿申请加入工会；（三）缴纳会费。
第六条工会会员的录入流程如下：（一）工会会员申请书由申请人填写，注明个人基本信息和自愿加入工会的理由；（二）工会组织对申请人进行审核，核实申请人是否符合会员录入条件；（三）审核通过后，工会组织将申请人的个人信息录入工会会员管理系统，并颁发会员证。
第七条工会会员有下列情况之一的，应予以取消会员资格：（一）申请退出工会的；（二）违反工会章程和规章制度，损害工会利益的；（三）停工、停薪长达连续6个月以上，拒不缴纳会费的；（四）其他丧失工会会员资格的情况。
第八条工会会员退出工会的，应向工会组织提出书面申请，并注明退出原因。
工会组织应及时办理会员退出手续，并注销其会员资格。
第三章工会会员权益和义务第九条工会会员享有以下权益：（一）参与和推举工会组织的领导机构；（二）参加工会组织的各项活动；（三）接受工会组织提供的培训和咨询服务；（四）申请和享受工会组织提供的福利待遇。
第十条工会会员应履行以下义务：（一）遵守工会章程和规章制度；（二）积极参与工会组织的各项活动；（三）按时缴纳会费；（四）维护工会组织的声誉和利益。
第四章工会会员会费管理第十一条工会会员应按月交纳会费，会费金额由工会组织根据需要和实际情况制定，并经工会会员大会或代表大会通过。
第十二条工会会员会费可以通过工资代扣、银行转账、现金缴纳等方式缴纳。
工会的职责、权利义务Word版
一、企业工会职责工会在党委领导下，独立自主地开展工作，为东方蓝天钛金科技有限公司的中心工作服务，充当好党联系职工的桥梁与纽带。
其主要职责是：1、严格遵守《工会法》，执行公司职工代表大会条例和职员代表大会实施细则，负责进行职代会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间日常工作，办理职代会交办的事项，正确处理好党、政、工三者关系，加强自身建设，把工会建成“职工之家”；2、积极参与企业的民主管理，负责组织开展劳动竞赛和群众合理化建议活动，促进生产管理，提高公司经济效益和社会效益；3、负责做好工会会员的组织发展和管理工作，做好各级工会的建立、健全工作，培训工会骨干和积极分子，对会员进行《工会法》及工会基本知识的教育；4、协助有关部门开展职工文化技术培训工作，抓好班组建设，提高职工思想政治素质和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
5、宣传《劳动法》，监督有关劳动法律、法规和政策的贯彻执行，配合有关部门改善职工劳动条件，负责处理工伤、补助、病残和长期住院人员的慰问以及善后工作，做好安全生产、防暑、降温、分配职工住房等工作；6、丰富职工业务生活，促进精神文明建设，组织职工开展经常性有益健康的文体活动；7、认真做好部门文体、资料的整理、归档工作，定期送交档案室统一管理；8、做好女职工工作，引导她们做“四有”新女性，鼓励并支持她们成才立业。
9、收、管、用好工会经费，保管于好工会财产；10、办好为教职工的其它事宜。
二、工会的权力与义务凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
职工加入工会，须由本人自愿申请。
1、工会的主要权利工会的主要权利有：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。
代表权：是指工会有依法代表职工的权利。
维护权：是指工会有依法维护职工合法权益的权利。
参与权：是指工会有依法代表职工参与国家和社会事务的管理以及参与企业的民主管理的权利。
工会会员的权利和义务
工会会员的权利和义务
一、工会会员的权利
（一）选举权、被选举权和表决权；
（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；
（三）对国家和社会生活总是提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
二、工会会员的义务
（一）研究政治、经济、文化、科学、技术，研究工会基本知识；
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；。
工会会员的权利和义务
工会会员的权利和义务工会会员的权利有：
1. 参与工会活动和决策：有权力参加工会的各种活动，如集会、会议、罢工等，并且可以对工会的决策进行投票表决。
2. 维护自身工作权益：有权力维护自身的合法权益，如工资、福利、工作环境等。
3. 获得工会提供的帮助和服务：工会给会员提供诸如培训、法律咨询、健康保障等服务。
4. 参加工会与企业谈判：工会会员拥有参加与企业的谈判和协商的权利。
5. 参选或推荐工会委员：每个工会都有自己的委员会或理事会，会员可以参选或推荐自己担任委员或理事。
6. 表达自己的观点和建议：工会会员可以向工会提出自己的观点和建议，参与工会的讨论和决策过程。
工会会员的义务有：
1. 遵守工会的章程和纪律：会员必须遵守工会的章程和纪律，尊重工会的决策，并且不能进行损害工会利益的行为。
2. 积极参与工会活动和工作：会员应积极参与工会的各种活动和工作，如参加罢工、维权、慈善等活动。
3. 支持工会和工会的决策：会员有义务支持工会和工会的决策，参与工会的斗争。
4. 保守工会内部的机密：会员必须保守工会内部的机密和会员信息，不得泄露给任何人或机构。
5. 宣传和推广工会：会员应该在个人、社会、企业中宣传和推广工会的重要性，争取更多的人加入工会。
工会规章制度(2023版)
工会规章制度工会规章制度第一章总则第一条工会规章制度是根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规制定的，旨在维护工会会员的合法权益，促进劳动者的团结合作，推动企业和谐发展。
第二条工会规章制度适用于本工会的全体会员，包括正式工会会员以及参加工会活动并按时交纳会费的临时会员。
第三条本工会依法行使维护工会会员合法权益的职权，开展劳动保护、工资福利、职工教育培训等工作，坚持民主、平等、公正的原则。
第二章工会会员权利和义务第四条工会会员享有以下权利：⒈参与工会的民主管理，对工会事务提出意见和建议。
⒉参与工会组织的各项活动，享受相应的待遇和福利。
⒊获得工会提供的劳动法律咨询和法律援助服务。
⒋参与工会组织的培训、学习和交流活动。
第五条工会会员应当履行以下义务：⒈遵守国家法律法规，保护和维护企业的正常秩序。
⒉积极参与工会组织的活动，支持和配合工会的工作。
⒊认真履行工作职责，维护企业的利益。
⒋根据工会章程及时缴纳会费。
第三章工会组织建设第六条工会设主席团、常务理事会和总工会办公室。
⒈主席团是工会的最高权力机构，由全体会员选举产生，负责工会的宏观决策。
⒉常务理事会是主席团的执行机构，负责工会日常事务的处理。
⒊总工会办公室是工会的行政机构，负责工会的具体事务和日常管理。
第七条工会设立各种委员会，包括但不限于劳动保护委员会、工资福利委员会、职工教育培训委员会等，委员会是工会的议事机构，负责落实相关工作，并向主席团报告工作进展。
第八条工会下设各级工会组织，包括总工会、地方工会、企业工会等。
各级工会组织依法选举产生，履行相应的职责和义务。
第四章工会活动第九条工会开展的活动包括但不限于有关劳动法律法规宣传、工资福利协商、劳动保护监督、职工培训讲座等。
工会应当根据会员的需求和实际情况，合理安排活动，并及时向会员公示计划和进展。
第十条工会应当与企业方保持密切联系，定期开展代表大会、理事会等相关活动，提出工会会员的合理诉求，促进劳资关系的和谐发展。
论述我国工会的基本权利和义务
工会享有的权利和履行的义务主要有：(1)工会参与涉及职工切身利益规章制度的制定。
对企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益的行为有权进行调查，并代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正，维护职工合法权益。
(2)指导职工签订劳动合同，代表职工与企业行政进行平等协商、签订集体合同。
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意愿和要求，并提出解决意见。
(3)监督企业不断改善生产劳动条件，参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
(4)工会参加企业的劳动争议调解工作。
地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。
(5)为职工提供法律咨询服务，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
(6)工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。
作用：维护职工合法权益是工会的基本职责；会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；做好新建企业组建工会工作，是工会的一项基础性任务。
总工会的主要职责是参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度的制定和企业改革，依法开展劳动保护监督检查等。
法律依据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项；第十二条劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。
工会会员法律知识点
工会会员法律知识点工会作为一种代表劳动者利益的组织，在现代社会中扮演着重要的角色。
工会会员作为工会最基本的组成单位，对于维护劳动者权益起到了至关重要的作用。
在加入工会成为会员之前，了解一些工会会员的法律知识点，对于劳动者来说是非常必要的。
本文将介绍一些与工会会员相关的法律知识点，以帮助人们更好地了解和维护自己的权益。
一、工会会员资格加入工会成为会员并非没有条件的，根据《中国工会法》的规定，符合下列条件之一的职工，可以申请加入工会成为工会会员：1. 在用人单位工作的职工；2. 在用人单位停工、待业或者退休的职工；3. 在用人单位被解雇、辞职、离职或者确认劳动合同解除的职工；4. 在用人单位被停止劳动保障待遇支付的职工；5. 在县级以上行政区域内居住的个体劳动者；6. 在用人单位无固定工作地点，经用工单位同意的职工。
值得注意的是，担任用人单位负责人、主要负责人，或者属于用人单位法定代表人的人员，以及一些特殊行业或特殊单位的职工，根据具体情况可能有不同的规定。
二、工会会员权益作为工会会员，享有一系列的权益，这些权益是法律赋予工会会员的，如下所示：1. 参加工会活动的权利：包括参加工会组织的会议、讨论、活动以及其他组织的活动等；2. 有权向工会提出政策建议、意见和要求，并有权参与工会组织的决策过程；3. 享有工会提供的服务：可以享受工会提供的法律援助、就业服务、职业培训、健康保险等服务；4. 在用人单位中发挥作用：作为工会会员，有权参与职工代表大会的选举，有权参与和监督劳动合同的订立和履行，维护职工的合法权益；5. 享有法律保护：工会会员享有法律保护的权利，如果因为参加工会活动或行使工会会员权益而受到歧视、打击、迫害等，可以通过法律手段维护自己的权益。
三、工会会员义务既然享有权益，作为工会会员也有一定的义务和责任需要履行，主要包括以下几点：1. 遵守法律法规：作为工会会员，应当遵守国家法律法规、工会章程以及工会的决议；2. 积极参与工会组织的活动：包括参加会议、讨论、活动等，为工会事业的发展出一份力；3. 学习提高自身素质：积极参与工会组织的职业培训，提高自己的职业技能，为单位和个人的发展做出贡献；4. 维护工会形象：作为工会的一员，应当维护工会的形象，不做有损于工会和职工形象的事情；5. 维护自身与他人权益：作为工会会员应当自觉维护自身和他人的劳动权益，有权参与和监督劳动合同的订立和履行，维护劳动者的合法权益。
工会会员管理制度
工会会员管理制度
是为了规范工会会员的组织和管理而制定的一系列制度和规定。
其主要内容包括以下几个方面：
1. 会员资格：规定了加入工会的条件和程序，明确了谁可以成为工会会员，如工会成立单位的员工、职工等。
2. 会员权益：明确了工会会员的权益，包括参与工会活动的权利、享受工会服务的权益等。
3. 会员义务：规定了工会会员应履行的义务，如遵守工会章程和规定、积极参与工会活动、支持工会工作等。
4. 会费缴纳：规定了会员应按时缴纳会费的金额、方式等，以确保工会的正常运转和工会会员权益的保障。
5. 会员管理：包括会员信息的登记与更新、会员档案的管理、会员离职或退会的程序等。
6. 会员权益维护：规定了工会对会员权益的保护与维护措施，如处理会员投诉、维护会员的合法权益等。
7. 会员参与工会决策：明确了会员参与工会事务的方式和途径，如选举会员代表、参与工会会议等。
8. 会员表彰与奖励：规定了对优秀会员的表彰和奖励办法，以鼓励会员积极参与工会活动和贡献工会事业。
通过建立和完善工会会员管理制度，可以明确会员的权利和义务，规范会员的行为，促进会员积极参与工会活动，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
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工会会员管理制度范本(3篇)
工会会员管理制度范本【工会会员管理制度】第一条：会员的定义工会会员是指经过工会注册并交纳会费的员工。
第二条：会员权利1. 会员有权参与工会组织的各类活动和会议，并享有发表意见和建议的权利。
2. 会员有权享受工会提供的各类服务、优惠和福利。
3. 会员有权参与工会选举产生的工会委员，并有选举和被选举的权利。
第三条：会员义务1. 会员应积极参与工会组织的各项活动，并服从工会的决定和指示。
2. 会员应按时交纳会费，确保工会的正常运转。
3. 会员应维护工会的声誉，不得从事损害工会利益的行为。
第四条：会员退出会员有以下情况之一的，可以自愿退出工会：1. 申请退会并得到工会批准；2. 停职或离职；3. 违反工会规定被开除会籍。
第五条：会员权益保障工会将依法维护会员的权益，不得因会员的民族、宗教、性别、年龄、身体状况等因素歧视或侵犯会员权益。
第六条：会员纪律1. 会员应遵守工会的章程和规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
2. 会员如有违反章程和规定的行为，工会有权对会员进行警告、罚款、暂停会籍或开除会籍等处理。
第七条：会员权益申诉1. 会员对工会的决定有异议的，有权向工会提出申诉并陈述理由，工会将进行调查处理，并做出解释和决定。
2. 会员有权向上级工会或有关部门申诉，寻求公正的处理。
第八条：会员奖惩1. 工会将根据会员的表现和贡献，给予表彰和奖励。
2. 工会将对违反会员纪律的会员进行相应的处罚。
第九条：附则1. 本制度自发布之日起实施，并经工会会员代表大会通过。
2. 本制度的解释权归工会所有，并有权对本制度进行修改和补充。
工会会员管理制度范本（2）第一章总则第一条为加强工会组织的建设，促进工会工作的开展，根据国家法律法规和工会章程规定，制定本会员管理制度。
第二条本制度适用于工会会员的管理和工会组织的日常工作。
第三条工会会员是指依法参加工会组织的职工，享受工会权益并承担相应义务的人员。
第四条工会会员应按照国家法律法规和工会章程的规定，履行会员义务，维护工会组织的利益，支持和参与工会活动。
工会的权利和义务
工会的权利和义务
工会的权利和义务包括：
权利：
1. 维护工人权益。
工会有权为工人维护其权益和利益，包括加薪、福利、工作条件等方面的诉求，以确保工人的合法利益得到保障。
2. 活动自由。
工会有权自由活动、组织会员和进行学习、交流以及与其他工会合作等活动，以提升自身的实力和影响力。
3. 与雇主进行谈判和协商。
工会有权就劳资关系问题与雇主进行谈判和协商，并提出建议和要求，以改善工人的劳动条件和待遇。
4. 代表工人进行法律诉讼。
工会有权代表工人进行法律诉讼，维护工人的合法权益和利益。
义务：
1. 代表工人维护劳动权益。
工会有义务代表工人维护其劳动权益，保护工人的利益以及提供咨询、援助和服务。
2. 提供职业培训和教育。
工会有义务为会员提供职业培训和教育，提高会员素质和技能水平，适应市场需求。
3. 公正地处理工人纠纷和诉求。
工会有义务公正地处理工人纠纷和诉求，确保公正、公平、公开的处理程序。
4. 遵守法律法规。
工会有义务遵守国家法律法规和行业规范，维护社会公正和稳定。
工会会员的条件
工会会员的条件、发展、权利和义务一、工会会员的条件《中国工会章程》明确规定：“凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
”根据这一规定，劳动者加入工会成为会员，必须具备两个条件：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。
二、工会会员的发展《中国工会章程》规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。
”职工加入工会的具体程序：1、本人自愿申请。
由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面（口头）申请，填写《中国全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论。
2、工会小组讨论通过。
工会小组长接到职工入会申请后，及时召开本小组全体会员会议，讨论接纳职工入会事项。
主要内容有：①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是否符合入会手续。
凡符合条件和入会手续的应当通过，并由工会小组长在职工入会申请上签署意见。
3、基层工会委员会批准并发给会员证。
工会小组将签署意见的职工入会申请上交给车间工会，由车间工会主席上报基层工会委员会（一般情况下，车间工会没有批准权，但必须签署意见，加盖公章，以示同意）。
工会基层委员会对报来的新会员入会材料应及时研究、审查和批准，批准后发给工会会员证，并通知申请人从何时交纳会费。
目前，职工特别是农民工就业流动分散，基层工会应简化职工入会手续，采取集体登记入会、劳动力市场入会、街道和社区直接吸收职工入会等方式、最大限度地把职工组织到工会中来。
三、工会会员的权利和义务（一）工会会员的权利：①选举权、被选举权和表决权。
②批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
③对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
④在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
工会会员管理制度范本（3篇）
工会会员管理制度范本第一条：目的与依据1.1 为了规范工会会员的管理，加强工会组织建设，提高工会服务质量，制定本制度。
1.2 本制度依据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规制定。
第二条：会员条件2.1 本工会会员必须是本单位的在职员工，具备完全民事行为能力。
2.2 会员必须认同工会的宗旨和工作方向，并自愿加入工会。
第三条：会员权利3.1 会员享有选举权和被选举权，有权参与工会事务的讨论和决策。
3.2 会员有权获得工会提供的各项服务和福利。
3.3 会员有权申请工会提供的相关帮助，如法律援助等。
3.4 会员有权提出对工会工作的建议和意见。
第四条：会员义务4.1 会员应当遵守本单位及工会的规章制度，维护单位和工会的形象和利益。
4.2 会员应当按时支付工会会费，并配合工会的相关工作。
4.3 会员应当参与和支持工会组织的各项活动，并积极参与工会的工作。
第五条：会费管理5.1 工会会员应当按照工会章程规定的比例缴纳会费，并按时缴纳。
5.2 会费的收缴、管理和使用应当遵循财务制度和规定，确保会费使用合法、透明、有效。
第六条：会员管理6.1 工会应建立健全会员信息管理制度，确保会员信息的准确性和保密性。
6.2 工会应定期对会员进行管理和服务，做好会员关系维护工作。
6.3 工会应及时向会员提供工会活动和服务信息，并接受会员的咨询和反馈。
第七条：会员违规处理7.1 对于违反本制度的会员，工会有权采取相应处理措施，包括批评教育、警告、暂停会员权利等。
7.2 对于严重违反工会章程和工会利益的会员，工会有权取消其会员资格。
第八条：附则8.1 本制度由工会执行委员会负责解释和修订。
8.2 本制度自发布之日起生效。
此为工会会员管理制度的一个简要范本，具体可根据实际情况进行修改和完善。
工会会员管理制度范本（2）根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____、承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。
工会组织的权限与职责
工会组织的权限与职责
包括以下几个方面：
1. 维护劳动者权益：工会组织有责任代表工会会员维护劳动者的权益，包括为工会会员争取公平待遇、保障工作条件和环境的安全，以及维护劳动者的福利和权益。
2. 进行劳资谈判：工会组织有权利代表工会会员与雇主进行劳资谈判，争取工会会员的工资、福利和工作条件方面的权益，以达到双方的共赢和公平的劳动关系。
3. 开展协商和调解：工会组织有义务开展协商和调解工作，帮助解决劳动纠纷和冲突，促进劳资双方的合作和稳定劳动关系。
4. 举办培训和提供咨询：工会组织可以开展培训活动，提供技能培训和职业发展的支持，帮助工会会员提升工作能力。
此外，工会组织还可以提供就业咨询和法律咨询等服务，帮助工会会员解决工作和劳动方面的问题。
5. 参与劳工立法和政策制定：工会组织有权利和责任参与劳工立法和政策的制定过程，为工会会员争取更好的劳动保护和权益保障。
6. 组织工会活动和宣传：工会组织可以组织各种形式的工会活动，如庆典、集会、宣传活动等，增强工会会员的凝聚力和组织认同，提高工会权益的宣传力度。
需要注意的是，工会组织的权限和职责可能会因国家、地区和行业的不同而略有差别。
此外，工会组织的具体权限和职责也受到法律法规和公司政策的限制。
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工会会员享受的权力和履行的义务
工会会员的权利义务
方法/步骤
会员资格：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。
会员享有以下权利：
（1）选举权、被选举权和表决权。
（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
会员履行下列义务：
（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
会员的组织变动
会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。
会员有退会自由。
会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。
罚则
会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。
对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。
对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。
开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。
福利待遇
会员离休、退休和失业，可保留会籍。
保留会籍期间免交会费。
工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
END。