2019年公司员工福利

广东昊兴勘测设计有限公司员工福利明细福利与工资、奖金一样，都是企业人工成本的一部分，因此明确企业在员工福利方面的成本预算是福利项目设计的一个重要前提。为了从整体上把握和控制公司人力资源管理成本，同时最大限度的调动员工积极性，特制订员工福利规划及预算。2016年1月1日正式执行。2019年6月15日第二次修订。1. 假期

1.1 法定假期

员工享有以下法定假日：

1、元旦1天（1月1日）

2、春节3天（农历除夕、正月初一、初二）

3、妇女节（3月8日），女员工放假半天

4、清明节1天（农历清明当日）

5、劳动节1天（5月1日）

6、端午节1天（农历端午当日）

7、中秋节1天（农历中秋当日）

8、国庆节3日（10月1日、2日、3日）

注：如果国家变更法定节假日时间的，则按照国家更改后的新的规定执行。

1.2 婚假

已签劳动合同的员工在合同满一年后，符合《婚姻法》规定的，可享受婚假5天，但必须事先以书面形式向部门经理提出申请，同时向公司人事组出示《结婚证》原件，并向人事组提交《结婚证》复印件，经人事组审核，公司总经理批准后方可办理休假手续。

1.3 产假

已签劳动合同的员工符合国家计划生育规定条款的，休假时间按国家有关规定执行，并结合公司实际情况，但必须呈交有效证明材料（包括《准生证》原件和《计生证》原件）后，方可享受。女员工生育、享受产假累计不超过90天，其中产前休假15天。

1.4 年休假

5-7天，按规定与春节假期连着一起。

1.5丧假

5天（直系亲属为准）

2. 福利

所有福利均为公司正式员工享有，试用期，实习期，临时工等均不能享有。

2.1 节日福利

2.1.1 春节：

组织年会活动：包括年度评奖颁奖、员工聚餐、抽奖、旅游休闲活动。

员工过节费500元/人。新年茶话会+ 开工利是100元/人。

2.1.2 元旦/冬至：100元/人

2.1.3 “三八”妇女节：女员工过节费100元/人

2.1.4 端午节/五一：100元/人。

2.1.5 中秋节/国庆：100元/人

2.2 其它福利

2.2.1 集体活动：每年组织员工大型旅游活动1次；每季度组织员工户外拓展活动1次；不定期组织部门活动

2.2.2 夏季高温补贴（7月-9月）：按岗位不同，补贴标准不同

外业员工：100元/人；办公室及内业员工：50元/人

2.2.3 生日礼金：按身份证出生日期，员工生日发给贺金100元/人

2.2.4 结婚礼金：凭结婚证，员工结婚发给贺金200元/对夫妇

3．技能提升培训：参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或部门主管请假。

3.1继续教育及技能培训：公司组织进行继续教育及技术职称和各种技能证书的评定。

3.2会议：公司每周进行一次员工会议，总结上周项目情况与安排本周工作，就存在问题进行讨论与分析，找出根源问题。如到项目高峰期，例会改为两周一次，一个月不得少于两次会议。

3.3培训：每周五，定期进行员工技能培训，如Arcgis、南方Cass、photoshop、仪器等的培训。

3.4学习：学习各方面的先进技术，加强公司的技术力量，巩固员工的理论知识。

广东昊兴勘测设计有限公司

2019年06月15日