基层团建工作考察报告的范文
基层团组织建设的调查与研究调研报告
基层团组织建设的调查与研究调研报告调研报告：一、调研目的本次调研旨在了解基层团组织建设的现状和存在的问题，以及探讨有效的建设方式和措施，促进基层团组织的健康发展。
二、调研方法1. 文献调研：查阅相关文献，了解国内外有关基层团组织建设的经验和研究成果。
2. 实地调研：走访了多个基层团组织，与团员和干部进行深入交流，了解他们对基层团组织建设的认识和需求。
3. 调研问卷：设计了一份调研问卷，通过互联网进行调查，收集团员的意见和建议。
三、调研结果经过以上调研方法的综合分析，我们得出以下结论：1. 基层团组织建设的意识仍有待提高：团员和干部对于基层团组织的重要性认识不足，缺乏对团队协作和组织活动的积极性。
2. 缺乏有效的培训和指导：由于资源和能力的限制，基层团组织缺乏培训和指导机制，团员和干部在组织管理和活动策划方面存在困难。
3. 缺乏有效的沟通与合作机制：各个基层团组织之间的沟通和合作相对薄弱，缺乏信息共享和资源互助。
4. 基层团组织的吸引力有待提升：根据问卷调查的结果，部分团员对基层团组织的活动内容和吸引力抱有一定的疑虑。
四、建议措施基于以上的调研结果，我们提出以下建议来促进基层团组织的建设：1. 提高团组织建设的宣传意识：通过各种渠道进行宣传，加强对基层团组织建设的宣传力度，提高团员和干部的重视程度。
2. 加强团组织干部的培训和指导：加强对团组织干部的培训，提升他们的组织管理和活动策划能力，建立有效的指导机制。
3. 建立团组织之间的合作平台：借助网络平台和线下活动，建立起基层团组织之间的沟通和合作机制，加强信息共享和资源互助。
4. 创新活动形式和内容：根据团员的需求和兴趣，创新活动形式和内容，提高基层团组织的吸引力和影响力。
五、结论基层团组织的建设是一个长期而复杂的过程，需要各方的共同努力。
本次调研为我们提供了一些有价值的思路和建议，但还需要进一步的深入研究和实践来验证和完善。
希望各级组织和团员们能共同努力，推动基层团组织建设的提升和发展。
最新某市基层团组织建设调研报告(精选多篇)
某市基层团组织建设调研报告(精选多篇) 第一篇：某市基层团组织建设调研报告某市基层团组织建设调研报告2020年11月，我有幸成为共青团湖南省委选派的赴县级团委挂职的高校团干部。
本人根据中青办发《关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知》，严格要求自己，切实配合县级团委的领导和工作人员开展各项工作。
为了全面了解**市的基层团组织基本情况，拓宽基层团组织的工作领域、创新团的工作方法，在**市团市委全体同志的共同协助下，本人制定了系统的基层团建调查方案，深入到16个乡镇、场、街道、5家规模以上企业、17所中小学校、部分”两新”组织和青年自组织，通过座谈会、问卷调查、访谈对话等方式进行了深入细致的调研，同时结合有关文献资料进行分析，为进一步加强**市基层团组织建设提供了一些意见和建议，具体调研情况如下：1、调研工作的基本情况本次调研按照《**团市委基层调研方案》开展，时间从5月5日至8月5日，共3个月，召开座谈会6次，访谈青年数近100人，发放问卷339份，收回有效问卷288份，回收率为84.9%。
，获得数据2754个。
其中65%的乡镇团委，58%的村团支部，48%的规模以上企业团支部，参加了本次问卷调查，总计被调查的团组织占整个团组织数的81.3%，调查面较为广泛。
调查的基本结论如下：1、团组织的基本情况。
**市多数团的基层组织健全，活动正常，具有一定的凝聚力和战斗力。
**市团市委下辖16个乡镇团委、35个市直机关团委、28个企业团委以及1家驻外团工委（上海）。
全市共有人口75万，其中青年团员约14万人，团组织的覆盖率达到80%左右，基本做到青年人数集中地都有团组织。
2、团干部队伍的基本情况。
**市共有专兼职团干部98人，其中专职4人，兼职94人，党员56人，25-35岁69人。
从学历看，89%获得大专及大专以上学历。
全市团干部队伍的年龄结构不断优化、知识结构趋向合理，基本素质较好，一大批优秀的团干部走上了各级重要的岗位。
基层团委工作现状调研报告与基层团建工作考察报告
基层团委工作现状调研报告与基层团建工作考察报告一、引言近年来，基层团委在组织青年活动、引导青年发展等方面发挥着重要的作用。
为了了解目前基层团委工作的现状以及寻找提升团建工作的途径，我们进行了一次基层团委工作现状调研和基层团建工作考察。
本报告将对此次调研和考察的内容和结果进行总结和分析。
二、调研对象与方法本次调研对象为各地的基层团委，我们通过问卷调查和实地走访的方式，全面了解了基层团委工作的现状。
问卷调查主要包括工作内容、工作人员、活动形式等方面的内容。
实地走访则通过参观青年活动场所、与团干部进行面对面交流等方式进行。
三、现状分析1. 工作内容调研结果显示，大部分基层团委的工作内容主要包括以下几个方面：青年活动的组织和策划、青年发展指导、志愿服务等。
团委通过定期组织各类活动，如讲座、座谈会、比赛等，丰富了青年的业余生活；同时，也通过开设培训课程、组织拓展活动等方式，为青年提供了发展和成长的机会；志愿服务作为团委工作的重要组成部分，可以帮助青年充分发挥自己的作用，服务社会。
2. 工作人员对于工作人员的综合素质，绝大部分基层团委给予了高度评价。
调研显示，基层团委的工作人员普遍具备优秀的团组织理论知识和丰富的实践经验；大多数团委还注重培养团干部的领导力、沟通能力和创新能力等；然而，也有部分团委缺乏专业化、张弛有度的指导，导致一些团干部在工作中出现一定的问题。
3. 活动形式调研结果显示，基层团委的活动形式丰富多样，旨在吸引青年参与。
其中，座谈会、讲座、比赛等形式被团委广泛应用，往往能够吸引一定数量的青年参与；此外，团委还通过社交媒体等线上平台，开展线上活动，满足青年对自由、创新的需求。
四、问题与建议1. 团委工作的全面性有待加强虽然大多数基层团委的工作内容较为全面，但在指导青年发展方面还存在不足。
建议团委在制定工作计划时，充分考虑青年的多元需求，提供更多关于学习、就业、创业等方面的指导。
2. 团干部培训需加强尽管绝大部分调研对象对团干部的综合素质表示肯定，但也有团干部在实践中遇到问题。
基层团组织建设调研报告
基层团组织建设调研报告基层团组织建设是一项既庞大又细致、既长期又复杂的系统工程。
如何在新的历史条件下，在乡镇格局创新工作之后，探索新走向、构筑新格局，将共青团的桥头堡推至乡镇一级，并辐射至村一级，保持农村团的工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。
为此，近期我们对茶陵县基层组织建设情况进行了调研。
以茶陵为例，茶陵县地处湘赣边界、罗霄山脉西麓，总面积2500平方公里，辖20个乡镇和2个办事处，总人口59.4万。
全县共有青年28.61万人，团员2.35万人，团青比例为8.2%。
长期以来，在团市委、茶陵县委县政府的指导和支持下，共青团茶陵县委通过党建带团建、完善工作机制建设、加强团干部培养、强化青年思想引导等措施，基层团组织建设工作取得了良好效果。
1、坚持党建带团建，切实加强对共青团工作的领导。
基层团组织是共青团开展一切工作的基石，扎实推进基层团组织建设是一项重要的政治任务。
茶陵团县委在创先争优活动中，始终坚持党建带团建原则，不断推动基层团组织的形式创新，扩大基层团组织的有效覆盖面，主动适应社会形势的变化，将团的工作纳入党建工作体系，努力推动团的建设与党的建设及时跟进。
一是围绕党组织核心工作设计和部署团组织工作，并纳入党组织工作考核。
二是借鉴党建的方法和措施来加强团的建设，解决团建工作中遇到的实际问题。
三是在开展党组织活动时积极调动广大团员青年的参与积极性，扩大团员青年参与面，广泛开展各类团的活动，引导团员青年自觉向党组织靠拢。
四是狠抓团员青年的政治理论和思想教育，努力提高团干和团员青年的思想政治素质，切实贯彻执行党的基本路线的自觉性。
2、抓好组织格局创新，完善工作机制建设。
一是抓班子配备创新。
针对乡镇团委书记更换频繁的现状，团县委和各乡镇党委紧密联系，各乡镇都储备了团委的后备干部，保证了乡镇的团委工作能得到有序发展。
二是抓运行机制创新。
建立了全县团干的移动信息平台，开通了团县委的移动短信平台、QQ群，更好地了解、服务和凝聚团干，有利于团工作的开展。
-乡镇农村基层团组织建设情况调研报告
*乡镇农村基层团组织建设情况调研报告随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，对共青团工作特别是农村基层团组织工作，提出了更高的要求，也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。
如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持农村团工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。
带着这个问题，近期我们通过分片召开座谈会、走访等形式，对当前我镇农村基层团组织的建设情况进行了调研。
现将调研情况汇报如下：一、农村基层团组织建设现状及存在问题我镇现有35岁以下的青年3750人，其中团员280人。
共有1个团总支，19个基层团支部。
乡镇团委干部平均年龄31岁，全部为大中专以上学历；全镇20个行政村团支部，配备团干部64名，配备率100%，村团支部书记平均年龄28岁，高中以上文化程度13名，占65%，村级团支部书记兼职率100%。
近年来，在镇党委、镇政府和上级团委的正确领导下，我镇各级团组织能顺应新形势，以服务农村青年增收成才为中心，不断加强和改进农村基层团组织建设工作，取得了一定成效。
但是面对社会转型带来的青年群体的变化，基层团组织建设仍存在着一些突出问题。
1、农村基层团组织活动开展难。
于市场经济的发展，大部分农村青年、团员纷纷流向企业、自谋职业或外出经商打工，一方面使团组织开展工作联系不便，另一方面在市场经济条件下，于兼职观念取向的变化，很多团员的意识逐渐淡薄，认为还是挣钱比较重要，忽视了自己的身份，疏远了团的组织，脱离了团组织的管理。
2、服务农村青年实际需求不够。
在服务青年上存在一定的局限性，对于农村团组织来讲，在满足青年的文化娱乐需求，满足当代青年在知识、技术、信息等方面的需求上，还存在差距，这当然与当地青年的就业特点也有直接的关系。
在“五四”期间，部分团组织虽能组织一些简单的文体活动，但内容单一，加上青年价值取向的多元化，出现了青年需要的，团组织做不了，团组织要求的，团员不愿做的问题。
3、团干部的政治和经济待遇难以落实。
县基层团组织建设调研报告
县基层团组织建设调研报告随着农业产业化的升级上档和农业现代化建设的不断发展，我县农村经济有了长足进步，面对农村经济和社会发展的新形势，如何探索一条农村共青团工作的新路子，进一步夯实农村团建的基础。
6—7月，武城团县委专门抽调精干人员，集中对全县乡镇、农村团建情况进行了专题调研，在挖掘了成功经验的同时也发现了不少问题，现将调研情况作如下报告：一、基本情况（一）概况全县共有5镇3乡，391个行政村，万人，其中14—28岁农村青年万人，农村团员8491人，团青比例为%；年度发展团员1118人，全县农村基层每年推优约262人。
截止目前，全县乡镇团干部16人，其中专职团干部13人，乡镇团委书记中，大学毕业的有2人占%，大专毕业的有5人，占%，其他的则为中专学历。
全县行政村中应建团支部391个，目前实建村团支部310个，其中一、二、三类村支部的比例为20%、40%、40%，村团支部书记中%的为高中学历，其它都为初中学历，年龄在28周岁以下的占%，28—35周岁的占46%。
（二）我县基层团组织建设现状1、关于村级团组织的设置情况。
从面上看，村级团组织建团率达到80%，基本能与行政区划、党组织设置一一对应，最大限度地保证了团的工作网络在农村的覆盖面。
但在调研中我们发现，在计划经济条件下起到积极作用的这种设置方式，在农村市场经济运行逐步完善的过程中受到了极大的冲击和挑战。
目前，职业结构的调整，使劳动力资源尤其是农村青壮力根据市场要求大规模、跨区域流动，并明显地向非农方向倾斜；社区结构的调整，使自然村落向城镇化方向转变，促进了乡村社区结构的转型；产权结构的调整，使农村产权日益清晰化，多元的所有制结构和不同经济主体出现，产权结构由单一的集体所有制结构向以集体所有制为主导，多种经济成分并存的方向发展；交流结构的调整，使产供销、农工贸一体化这种以市场为导向的的经营方式突破了所有制界限、行业区域的界限、行业隶属关系的界限，打破了城乡分离的二元结构体系。
基层团建工作考察报告3篇
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关于景县团委基层组织建设情况的调研报告
关于景县团委基层组织建设情况的调研报告按时团中央和团省委派驻工作的安排，今年3月份开始我到景县团委工作。
三个多月来，按照上级开展工作的要求，在团县委的帮助下，先后深入该县16个乡镇、47个村、9家企业、12所中小学校进行了实地调查研究，召开座谈会、交流会等13次，深入了解该县团组织建设方面的经验做法和存在的一些问题。
一、景县团委工作情况景县团委现有编制、人员4名，其中书记1名、副书记2名，干部1名。
近年来，共青团景县县委克服人员少、经费不足等问题以党建带团建为重点，以“一带一”工程为载体，以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”活动为抓手，全面开展基层团组织的整体化建设，基层团组织工作体系、机制建设不断完善，生机与活力不断增强。
（一）结合实际，把握原则，扎实推进团建基础工作一是深入开展团建调研活动。
制定了《团县委机关干部定期下乡调研制度》，每个季度组织团县委机关干部和基层团委干部深入到部分乡镇、农村、企业和学校，对团建基础情况、青年团员思想情况、团组织活动开展情况进行调研，广泛深入地进行调查和征求意见，掌握基层的第一手资料，实施分类指导。
二是不断完善各项规章制度。
先后建立和完善团委书记深入基层工作制度、内部考勤制、乡镇联系点制度、首问责任制等团建基本制度，并印发《团委基本工作规范（试行）》、《团建目标管理办法》等八项基本目标规范，完善团员名册、团干部名册、入团积极分子名册、离团团员名册、会议记录簿等各种表册，进一步理顺各级团组织的工作规范。
三是积极推进企业团组织建设工作。
确立了企业团组织建设的“三个一”目标，即建立一支能够发挥作用的团员队伍，建立一个活动阵地，建立一套好的管理制度。
在团组织的组建方式上尽量与党建工作相配套，灵活多样地设置团组织，对企业规模较小，青年数量少的指导其建立联合团组织。
截止目前，该县已在蓝天板业、欧亚有限公司等10多个私营企业中建立起了团组织。
（二）推进团建“一带一”工程，健全团的组织一是抓先进。
农村基层团组织建设调查报告
农村基层团组织建设调查报告***市基层团组织建设调查报告关键词：农村基层团组织；建设；0引言共青团作为党的助手和后备军，是我国社会的支柱力量，先进青年的群众组织，要适应新时代需求，迎接新时代的挑战，应该寻求新的发展方向，探索服务于社会，服务于青年的新途径。
农村基层团组织是共青团基层组织的基础，是履行农村共青团工作职责的重要载体，也是实现农村共青团的各项功能的根本途径。
农村基层团委决定着共青团在农村的影响力、战斗力和生命力。
近年来，通过党建带团建，党建促团建，全市乡镇团组织建设的整体水平有了进一步提高，在新农村建设中发挥了积极作用，带领青年较好地服务乡镇党政大局。
但是面对新形势，共青团在农村工作中面临的新挑战也表现得最为集中，农村成了团工作的难点和薄弱环节。
部分乡镇团委存在着机构不健全、人员不稳定、活动不经常、阵地不牢固、经费无保障、团委作用发挥不充分等问题。
乡镇党委的重视程度、乡团干部的待遇问题、共青团的工作经费等问题都影响着乡镇团组织作用的发挥。
这些问题的有效解决和工作方式的调整，决定着乡镇团委的活力。
1***市农村基层团组织建设现状***市地处关中平原腹部，素有“关中白菜心”的美誉，总面积507平方公里，辖7镇4乡3个街道办事处，总人口57万人，共有青少年13万余人，其中团员青年29000余名，少先队员49000余名，团委49个(乡镇团委14个)，建队的学校236个，专兼职团干部59人。
2.存在的主要问题近年来，我市的共青团工作在市委和上级团委的正确领导下，紧紧围绕党建带团建的工作思路，坚持以服务***、服务青年、服务社会为宗旨，积极引导农村青年服务新农村建设，不断创新机制，发挥职能作用，加强和改进农村基层团组织建设，努力提高基层团组织建设水平，取得了一定成效。
但是，从当前我市农村基层团组织发展的情况来看，还存在着以下几个方面的突出问题：2.1.农村团的基层组织建设任重道远2.1.1.基层党建带团建工作有待进一步健全制度虽然党建带团建工作出台了一系列的举措和办法，形成了一些工作机制，但更多的还是局部的，针对单项工作或应急性的，还没有形成使基层党建带团建工作经常化、规范化、制度化的系统完善的工作机制，特别是还缺乏有效的工作载体和督促落实的工作举措，常常使党建带团建工作仅仅停留在文件中，难以得到很好的落实。
基层团建工作考察报告考察报告
基层团建工作考察报告考察报告
考察报告
1. 考察目的：来自公司基层团队的考察报告旨在了解团建工作的具体情况，包括团队的组建、活动方案、效果评估等方面。
2. 团建工作的组建：该团队由公司内的基层员工自愿组建，团队成员来自各个部门和岗位，旨在促进员工之间的交流与合作。
3. 活动方案：团建活动的方案根据员工的兴趣和需求进行制定。
活动内容包括户外拓展、团队挑战、文化体验等多种形式，旨在增强团队的凝聚力和合作能力。
4. 活动效果评估：团建活动后，通过员工反馈调查和团队表现评定等方式，对活动的效果进行评估。
评估结果显示，团建活动能够有效提升员工之间的沟通与合作，增强员工的团队意识和认同感。
5. 需改进的方面：在考察过程中，发现团建活动的组织和宣传还有待改进。
部分员工表示对活动的信息获取不够及时和清晰，希望能够提前获知活动的内容和时间，以便做好准备。
6. 建议：为了进一步改进团建工作，建议在活动策划和组织过程中，加强信息的传递和沟通，提高活动的参与度和满意度。
同时，要定期开展团队建设培训，提升员工的团队意识和沟通能力。
总结：基层团建工作通过团队的组建和活动方案的制定，有效地促进了员工之间的交流与合作。
然而，在活动组织和宣传方面仍需加强。
通过改进团建工作的宣传和组织方式，可以进一步提升活动的效果和员工的满意度。
同时，要注重团队建设培训，提升员工的团队意识和沟通能力。
基层团建调研情况报告
基层团建调研情况报告基层团建调研情况报告××镇地处××，全镇××平方公里，耕地面积××亩，辖××个行政村，××个居委会，××万人。
共青团××镇委员会共有团员××人，其中学生团员××人，农村团员××人，企业团员××人。
高度重视团干部素质提高，镇团委共组织各种团干部培训班20余次，团干部培训工作实现了岗位培训规范化、短期培训经常化，团干部进两委率逐年提高。
实行了团员干部和青年团员结对子帮扶制度。
2002年，被团市委表彰为“五四红旗团委”，连续三年被团区委表彰为“五四红旗团委”。
基本情况一、团组织及团干部基本情况共青团××镇委员会于××年××月完成顺利换届工作，辖村居支部××个，企业支部（总）××个，学校总支××个。
共青团××镇委员会共有委员××名，其中专职团干部××名，书记1名，副书记××名。
团委书记为镇中层正职。
二、坚持党建带团建近年来，××镇党委高度重视共青团工作，把共青团工作纳入到党委的整体工作中去，制定下发了共青团工作意见，坚持党建带团建，充分发挥团的后备军作用。
镇党委累计投入××余万元用于青少年活动场地的建设，目前，70%以上的团组织都建有青少年活动中心。
投资××万元的镇乡村青少年宫，占地××万平方米，力争建成全区第一、全市一流的青少年活动场所。
三、活动开展情况镇党委每年划拨专项经费用于团组织开展活动，并每年至少两次常规性研究团的工作。
农村基层团组织建设调研报告
千里之行，始于足下。
农村基层团组织建设调研报告农村基层团组织建设调研报告一、背景和目的随着农村社会经济的快速发展和农村居民的生活水平的提高，农村基层团组织的建设也愈发重要。
本次调研旨在了解当前农村基层团组织建设的情况，分析存在的问题，并提出改进建议，为进一步推动农村基层团组织的建设提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式，共发放问卷100份，实地走访10个农村基层团组织。
三、调研结果1. 农村基层团组织的建设现状通过问卷调查和实地走访，了解到农村基层团组织的建设在不同地区存在差异。
一些地区的农村基层团组织建设较为完善，形成了一套系统的管理制度和运作机制，组织活动丰富多样。
但也有一些地区的农村基层团组织建设滞后，存在人员不足、活动内容单一等问题。
2. 农村基层团组织存在的问题（1）人员不足：许多农村基层团组织的人员流动性大，人员不稳定。
缺乏专业的团干部和积极参与的团员，导致组织的活力和凝聚力不足。
（2）活动内容单一：许多农村基层团组织的活动内容只限于某些传统的节日庆祝活动，缺乏与农村青年群体兴趣爱好相关的多样化活动，不能满足农村青年的需求。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（3）组织机制不规范：部分农村基层团组织的组织机制不规范，缺乏有效的工作流程和决策机制，导致工作效率低下。
四、调研分析农村基层团组织对于青年发展起着重要的作用。
然而，目前农村基层团组织在人员结构、活动内容和组织机制方面存在一些问题。
这些问题制约了农村基层团组织的发展，也影响了农村青年的参与和发展。
首先，人员不足问题是制约农村基层团组织发展的主要瓶颈。
由于农村青年流动性大，缺乏固定的组织机构和长期稳定的工作职责，导致农村基层团组织的人员参与度低。
其次，农村基层团组织的活动内容单一问题也制约了团组织的吸引力和凝聚力。
传统的节日庆祝活动只能满足部分农村青年的需求，缺乏与时俱进、具有创新性的活动形式。
最后，组织机制的不规范也制约了农村基层团组织的工作效率。
农村基层团组织建设调研报告模板
农村基层团组织建设调研报告模板为进一步掌握农村团建工作的实际情况，找准存在问题，提高工作的针对性和实效性，切实加强农村团的基层组织建设，我们采取发放调查问卷的形式，就农村共青团的现状、存在的问题，对搞好农村共青团工作的意见、建议进行了调查。
本次调查面向农村团干部，共发出问卷97 份，收回79 份，回收率为81.4%，调查覆盖率占全区农村团书记的56%，具有一定的代表性。
现梳理归纳形成调查报告。
一、农村共青团工作的现状1、基层组织情况。
目前，全区共有11 个镇（街道）团委，174 个村（居），174 个村（居）团支部。
从调查的情况看，各村（居）团支部组织设置健全，都明确了领导专门分管团工作，并结合村（居）换届的契机，对团组织进行换届，选好配齐团支部带头人，调整充实团支部骨干力量。
大部分村（居）能按照上级团委的要求，认真配合完成各项中心工作。
同时我们也看到，农村团组织存在弱化、战斗力不强的现象。
不少村（居）反映，目前由于受到多方面的制约，共青团组织的职能正逐步萎缩。
个别地方团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，实际工作难以开展，这种情况在经济较为落后的村居表现尤为突出。
2、团干队伍情况。
农村团干整体素质与以往相比有了一定程度的提高，在调查的团干中，年龄20－35 岁的占了81％，党员的占86％，高中和同等学历以上的占86％。
其中兼职团干约占一半的比例，进入村（居）班子的占42％。
大多数农村团干对当前的政治经济形势和共青团组织的职能有着比较清晰的认识，但对如何在新形势下开拓团工作普遍存在着压力。
同时，大多数团干在加强理论学习方面还存在薄弱环节，有51％的团干表示，由于工作忙、家庭负担重等原因，没有坚持进行学习。
3、团员队伍情况。
农村团员青年大多数能拥护上级党组织的政策。
基层团建工作考察报告
基层团建工作考察报告尊敬的领导：通过近期的考察和调研，我就基层团建工作进行了全面的观察和了解，并撰写了本份考察报告，以供参考。
一、背景介绍基层团建工作作为企业内部提高团队凝聚力、激发员工潜能的重要环节，对于企业发展具有积极的推动作用。
本次考察对象为XX公司，总部位于XX地，是一家规模较大的企业。
我们主要对其团建活动的内容和效果进行了观察，以及对员工参与情况进行了调查。
二、团建活动内容1. 定期组织员工活动：XX公司每个季度都会组织一次团建活动，活动内容包括户外拓展、亲子活动等，通过不同形式的活动，增进员工之间的交流和认识。
2. 创意的团队建设训练：在团建活动中，XX公司注重培养团队合作精神和领导能力，通过一些创意的团队建设训练，激发员工的潜能和团队意识。
3. 开展员工技能培训：公司还会定期开展一些员工技能培训，例如沟通技巧、团队合作等，增强员工的专业素质，提高工作效率。
三、团建活动效果1. 提高员工凝聚力：通过不同形式的团建活动，员工之间的沟通和交流得到了积极的提升，关系更加融洽，有效提高了团队凝聚力。
2. 激发员工创造力和潜能：通过团建活动中的创意训练，员工的创造力和潜能得到了充分发挥，激发了员工的工作热情和动力。
3. 增强员工归属感：公司开展定期的团建活动，让员工感受到了公司的关怀和重视，提高了员工对公司的归属感和忠诚度。
四、调查结果在考察过程中，我们还针对团建活动的参与情况进行了调查。
调查结果表明，大部分员工对公司的团建活动非常满意，认为这些活动有效促进了团队合作和员工的成长。
同时，也有一部分员工提出了建议，希望增加更多的团队建设训练和互动环节，以及更加贴近员工需求的户外活动等。
五、改进建议1. 增加创意团队建设训练：针对员工的不同需求和岗位特点，可以设计更多创意的团队建设训练，激发员工的潜能和团队合作精神。
2. 细化活动方案：在团建活动的策划过程中，要充分考虑员工的意见和建议，制定详细的活动方案，确保活动的顺利进行。
农村基层团组织建设调研报告
农村基层团组织建设调研报告报告题目：农村基层团组织建设调研报告报告时间：2021年报告对象：农村基层团组织建设相关部门、农村党委、农村团委报告摘要：本次调研旨在了解农村基层团组织的建设情况，分析存在的问题并提出改进和推进的建议。
一、调研目的和方法本次调研的目的是了解农村基层团组织建设的实际情况，调查农村团员和团干部的工作状况、思想观念和实际需求。
调研方法主要采用问卷调查和实地访谈相结合的方式，针对不同层级的团组织进行调研。
二、调研结果分析1. 农村基层团组织建设情况通过调研发现，农村基层团组织建设相对较为薄弱。
团组织的基层建设存在不规范、不完善的问题，一些乡镇和村级团组织存在团员结构不稳定、组织活动不活跃等现象。
此外，农村团干部队伍存在数量不足、能力不强的问题，影响了团组织的正常发展。
2. 农村团员特点和需求调研结果显示，农村团员大多是年轻人，他们对团组织的期望主要体现在以下几个方面：希望团组织能提供更多的职业技能培训和就业支持；希望团组织能提供更多的创业机会和项目；希望能通过团组织加强社交和交流，拓宽人际关系。
三、存在的问题1. 基层团组织建设不规范农村基层团组织存在组织架构不完善、职能不明确、活动内容单一等问题。
缺乏规范的组织建设和活动规划，制约了团组织的发展和团员的参与积极性。
2. 团干部队伍建设不健全农村团干部队伍数量不足，且大部分团干部缺乏相关的管理和组织能力。
这导致一些基层团组织的运作效果不佳，无法满足团员的需求。
3. 团员发展机会不足由于农村资源条件有限，团员的发展机会相对较少。
缺乏职业培训、就业创业等机会，团员的成长和发展受到了限制。
四、改进和推进建议1. 完善基层团组织建设机制建立健全基层团组织的组织架构和职能分工，明确各级团组织的职责和任务。
加强基层团组织的日常管理和活动规划，提高团组织的凝聚力和影响力。
2. 加强团干部队伍建设加强对团干部的培训和选拔，提高团干部的组织能力和管理水平。
基层团建调研报告
基层团建调研报告基层团建调研报告2011年5月份，团结合党建带团建工作的开展，紧紧抓住基层团组织格局创新工作的有利契机，积极开展了基层团组织建设和基层工作调研活动。
通过座谈调查、访谈对话、随机调查等方式，根据调查数据，结合访谈材料初步整理分析出以下调研报告。
一、当前我市基层团组织的基本情况1、团员青年分布情况：目前，我市有青年120199人，其中14—28周岁青年73423人，分布在农村的青年67584人，街道社区青年12745人，机关企事业单位青年3762人，学校22832人；全市现有共青团员24489人，其中分布在农村的团员6740人，街道社区团员3845人，机关企事业单位团员244人，学校团员11330人。
2、团组织设置情况：团下辖直属团委69个，其中乡镇、街道团委20个，市直战线团委18个，市教育局团委1个；设学校团委28个和公、检、法团委2个，基本上以行政区划、行业部门为依据设置。
3、团干部配备情况：据统计，在全市基层团委的20名专兼职团干部中，平均年龄29岁，大专以上文化程度的有20名，占总数100%。
从任职情况看，在现任的20名团干部中，16人是单位中层以上干部，占80%，其余20%是一般干部。
二、我市加强基层团组织建设的主要做法1、巩固和健全团的基层组织，完善党建带团建的领导机制近年来，我们积极争取的重视和支持，与组织部先后联合下发了《关于进一步做好加强全市基层团组织建设的意见》、《关于做好团干部选拔配备工作的通知》《关于在全市乡镇（街）开展团组织格局创新工作的实施方案》（X团联发【2011】3号）等文件。
成立了全市基层党建带团建工作领导小组，并下设办公室。
各基层单位都成立了由党组织负责人任组长的领导小组，形成了一级对一级负责、齐抓共管的工作格局。
2、加强团干部队伍建设，形成了较为规范的团干部选拔配备和管理使用机制团干部是党的干部队伍的组成部分，在党的干部队伍建设中重视加强团的干部队伍建设是党建带团建的重要内容，近年来，随着政治、经济体制改革的不断深入，我市机关年轻公务员人数锐减，使基层团干队伍、团员队伍的结构发生了显著的变化，一些单位配备团干随意性大，团干素质参差不齐，工作积极性不高，已严重影响了团的工作健康发展。
基层团建工作考察报告的范文
近年来，随着企业竞争的加剧和员工对团队、公司文化的重视，基层团建工作也成为了企业管理中不可或缺的一部分。
为了进一步了解基层团建工作的情况，我们前往某企业进行考察调研并撰写了一份考察报告。
以下是我们的调研结果：一、企业基层团建的现状1.团建活动的类型该企业举办的团建活动涉及室内游戏、户外拓展、主题趴等多种类型。
不仅能增进员工之间的交流，还能展示员工的多元素质。
2.团建活动的频率目前该企业每年大约举办3-4次团建活动，时间集中在春夏两季度。
虽然频率较低，但每次的活动能达到较高的参与度，员工的热情也很高。
3.团建活动的预算这家企业通常会根据活动类型和规模制定相应的预算，预算多少取决于公司的财务状况和需求。
一般来说，一个团建活动的预算在1万元左右。
二、团建活动的作用与影响1.加强员工之间的沟通团建活动是增进员工之间关系的好方式。
活动中会出现各种难题，员工为了完成任务会相互协助，靠着团队力量一起解决问题。
这种相互合作、协作沟通的过程能够促进员工之间的彼此了解，减少交流障碍，提高工作效率。
2.提高员工的集体荣誉感团建活动是一个很好的展现团队合作精神及个人能力的机会，每个员工都有机会在奋斗后迈向更大的成果，这将进一步增强员工的集体荣誉感。
员工因为得到大家的互动鼓励，会感觉到自己被公司所重视、所关注，从而更加激发工作干劲。
3.带来良好的企业文化团建活动能展现出企业的管理理念、文化价值观、工作氛围等。
活动中的品质体验与过程，在团队意识的培养中，对员工的思想素质、业务技能、工作态度都有很大的提高功效。
三、基层团建工作存在的问题及改进方案1.活动创新不够一个成功的团队建设必须需要创新性，而该企业的数据显示，企业的部分员工参与的团建活动存在的感受是：过于单调和重复。
因此，如何设计有更多的创新点和特色，成为团队建设的经理们需要探究并改进的问题。
2.缺乏整体规划在团队建设活动的过程中，很容易出现各个环节的相互独立，缺少整体联动的情况，这个时候就需要一个规划来推进不同环节之间的有规律联动。
最新整理基层团建工作情况考察报告
最新整理基层团建工作情况考察报告为学习借鉴县基层团组织建设方面的好经验、好做法，推动我区基层团建工作，团区委组织基层团干部县考察学习。
围绕县基层团建工作情况，经过三天的考察学习，现将调研情况总结如下：一、县基层团建工作概况和经验（一）基层团组织概况此次考察主要是了解县部分学校及乡镇基层团组织情况，学习他们团建工作的内容和措施，尤其是重点考察了县镇基层团建工作情况。
（二）基层团建工作的经验在基层团建方面，所考察的基层团组织既坚持团建工作的一般规律和工作方法，又结合自身实际，富有自身团建工作的鲜明特色。
1、始终坚持党建带团建的基本原则。
紧跟党建步伐，依靠党组织在基层工作中形成的新格局和新成果，在工作内容上加强与党建的融合；围绕党政中心，争取党组织支持，使团的工作有着坚强的后盾。
2、增强团组织影响力，提升服务青少年水平。
为切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年三阳镇团镇委采取各种措施激发青少年活力，全面提升服务青年的能力和水平，如农家书屋知识竞赛，培养青少年积极学习课外知识兴趣，通过开展观鸟活动，引导青少年在实践中自我教育、自我提高、锻炼成才。
3、加强团组织阵地建设，注重活动引导。
团的活动，特别是品牌项目活动是吸引和凝聚青少年的重要载体，各学校充分挖掘和利用各种活动，通过营造健康良好的氛围和条件，来引导和服务青少年成长，如实验小学开展的以“义卖”活动、让学生和家长都参与进来，培养学生们的沟通能力，在加强对青少年的积极向上价值观教育的同时，引导青少年为社会尽责奉献；特别值得指出的是京山县第一中学的有益做法：通过丰富校园文化，举办众多文体活动，丰富青少年业余生活，吸引了广大青年参与到团组织的活动中。
二、对加强基层团建工作的思考针对此次考察学习的收获，围绕推动基层团建工作，我们得到如下思考：（一）深化基层党建带团建，推进基层团组织建设坚持党建带团建是基层团建工作的基本原则，也是在实践中加强基层组织建设的一条成功经验。
全县基层团建工作调查 调查研究报告
全县基层团建工作调查 - 调查研究报告近年来，县委、县政府认真贯彻落实党中央和省市的决策部署，牢固树立科学发展观，带领全县广大干部群众，紧扣发展第一要务，团结一心，抢抓机遇，开拓进取，克难奋进，保持了经济社会快速健康发展的良好势头，这为我县团建工作带来难得的机遇，也面临着一些困难与问题。
按照团中央、团省委关于加强基层组织建设和基层工作的意见精神，开展大规模、深入细致的调查研究工作和团市委的总体部署，团县委认真组织开展基层团建调研活动，通过座谈调查、访谈对话、问卷调查等方式进行，现将调研情况总结如下。
一、我县基层团建现状和主要做法我县共有XX个基层团（工）委，1个直属团支部。
其中乡镇团委XX个，团工委4个，学校团委XX个，机关企事业团委6个。
团干部中，中专学历2人，大专学历XX人，本科学历的XX人，平均年龄33周岁。
在团建工作中我们始终坚持做到：一是坚持以党建带团建。
各级团组织充分认识到以党建带团建已成为共青团组织在新时期的必然选择，坚持把党建带团建工作作为新时期加强团的组织建设的重要措施，做到及时请示汇报，积极争取党委支持，结合党建工作安排团建工作。
全县上下形成了党委全面抓、团委具体抓、基层党团组织共同抓的工作格局。
今年年初，为进一步加大我县非公有制企业团建力度，团县委积极争取县委领导的高度重视，成立县非公有制企业群团组织联系会议指导全县非公有制企业团建工作。
二是优化环境，着力提高团建整体水平。
团县委积极争取县委的高度重视，将共青团工作纳入对乡镇的年终综合考评体系，有力的促进了农村共青团工作。
县十次团代会召开前，争取县委重视批转了团县委《关于乡镇团委换届选举的意见》，指导好基层团组织的换届工作，当年实现所有基层团委都按期换届。
高度重视“推优”工作，把推优工作的成效作为衡量团的基层组织建设的重要指标，把推优工作作为党员发展的重要渠道，并明确规定了“推优”工作的条件、程序，坚持凡是团员要求入党的，没有经过团组织的推荐和培养，党支部不予研究，在团员年龄段的，不是团员的，党支部一般不予考虑。
共青团调研报告基层共青团工作调研报告(精选多篇)
共青团调研报告基层共青团工作调研报告(精选多篇)以下提供一篇调研报告给大家参考！一、基层团组织存在的问题（一）共青团组织战斗力薄弱2014年1月份对**、**、**三家电厂进行青年工作调查和团员档案统计，由于近年未新进年轻员工，因此三家电厂28岁以下的团员青年总数不足100人，人员年龄结构老化，极大影响了基层共青团组织活动的正常开展，团组织的职能难以有效发挥。
（二）共青团的工作内容单一基层团组织没有团组织活动专项经费，全年整体活动安排没有目标计划，导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性。
这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成一定落差，团组织活动不能有效吸引青年参加（三）共青团的工作环境未能改善在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所下降，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。
（四）共青团的干部队伍下滑基层团干部由专职向兼职化发展。
三家电厂的团干部年龄均超过35岁，并且身兼数职，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平时的奉献。
有的团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面，工作缺少主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。
另一方面，团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列，而在岗位的团干部也不安心，轻视团的岗位，注重生产技术工作。
二、做好基层共青团工作的途径（一）加强组织建设，提高凝聚力和战斗力要牢固树立基层第一和为基层服务的思想，切实加强对基层工作的指导，要按照有利于党组织对共青团工作的领导，有利于团组织在三个文明建设中发挥作用，有利于团组织服务青年成长成才的原则，尊重基层的首创精神，鼓励基层团组织在实践中探索加强自身建设的新途径，克服我公司团组织老龄化的缺点，增强积极性，把团的基层组织建设成具有凝聚力和战斗力的坚强集体。
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基层团建工作考察报告的范文
为学习借鉴县基层团组织建设方面的好经验、好做法，推动我区基层团建工作，团区委组织基层团干部县考察学习。
围绕县基层团建工作情况，经过三天的考察学习，现将调研情况总结如下：
（一）基层团组织概况
此次考察主要是了解县部分学校及乡镇基层团组织情况，学习他们团建工作的内容和措施，尤其是重点考察了县镇基层团建工作情况。
（二）基层团建工作的经验
在基层团建方面，所考察的基层团组织既坚持团建工作的一般规律和工作方法，又结合自身实际，富有自身团建工作的鲜明特色。
1、始终坚持党建带团建的基本原则。
紧跟党建步伐，依靠党组织在基层工作中形成的新格局和新成果，在工作内容上加强与党建的融合；围绕党政中心，争取党组织支持，使团的工作有着坚强的后盾。
2、增强团组织影响力，提升服务青少年水平。
为切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年三阳镇团镇委采取各种措施激发青少年活力，全面提升服务青年的能力和水平，如农家书屋知识竞赛，培养青少年积极学习课外知识兴趣，通过开展观鸟活动，引导青少年在实践中自我教育、自我提高、锻炼成才。
3、加强团组织阵地建设，注重活动引导。
团的活动，特别是品牌项目活动是吸引和凝聚青少年的重要载体，各学校充分挖掘和利用各种活动，通过营造健康良好的氛围和条件，来引导和服务青少年成长，如实验小学开展的以“义卖”活动、让学生和家长都参与进来，培养学生们的沟通能力，在加强对青少年的积极向上价值观教育的同时，引导青少年为社会尽责奉献；特别值得指出的是京山县第一中学的有益做法：通过丰富校园文化，举办众多文体活动，丰富青少年业余生活，吸引了广大青年参与到团组织的活动中。
针对此次考察学习的收获，围绕推动基层团建工作，我们得到如下思考：
（一）深化基层党建带团建，推进基层团组织建设
坚持党建带团建是基层团建工作的基本原则，也是在实践中加强基层组织建设的一条成功经验。
为推进基层团建工作，必须紧跟党
建步伐，依靠党组织在制度安排、干部配备、工作指导等方面的优势。
党组织要指导和帮助团组织搞好组织建设，加强和改进对党建带团建工作的领导；团组织要通过富有成效的工作，争取党组织的重视和支持，切实抓好自身建设，实现团的基层组织建设与党的基层组织建设密切衔接，以团建成果服务于党建。
（二）健全团的基层组织，加强团员队伍建设
按照“力争使团的基础组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的工作要求，健全基层团组织建设，结合地区实际，在青年团员活动集中、拥有建团条件的机构内建立各级各类团组织，扩大团组织的覆盖面和影响力。
做好团员发展工作。
特别是学校的团组织，要认真挖掘青年典型，积极吸纳优秀青年入团，规范发展程序，加强团前教育，确保团员质量；发挥团校作用，深化团员意识教育，提高团员素质。
（三）加强基层活动阵地建设，全面提升服务青少年水平
团的活动是吸引和凝聚青少年的重要载体，各级团组织要将青少年活动阵地建设作为改进和提升青少年工作的重要内容和举措。
以团组织为纽带，以活动中心为载体，积极吸引青少年参与团组织开
展的理论学习、实践体验、志愿公益、文体活动等项目。
为加强活动阵地建设，团组织要在积极争取财政拨款的同时，通过多渠道筹集经费，扩大经费，利用所得经费加强青年事务管理，将服务青少年提升到更高的水平。
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