聘用协议公司总裁聘用合同范本
执行总裁(总经理)聘用合同书8篇
执行总裁（总经理）聘用合同书8篇篇1本合同书由以下双方签订：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[候选人姓名]性别：[候选人性别]民族：[候选人民族]出生日期：[候选人出生日期]住址：[候选人住址]身份证号码：[候选人身份证号码]联系电话：[候选人联系电话]鉴于甲方决定聘用乙方作为公司的执行总裁（总经理），乙方同意接受该职位并愿意在甲方的领导下全力以赴地工作，以实现甲方的业务目标和发展战略，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：一、职位与职责第一条：乙方被甲方聘用，担任公司的执行总裁（总经理）一职。
执行总裁（总经理）的职责包括但不限于以下内容：1. 制定并组织实施公司的发展战略和年度经营计划；2. 领导公司的日常经营活动，确保公司业务的稳定发展；3. 负责公司的财务管理、人力资源管理和行政管理；4. 代表甲方签署合同和协议，对外代表公司进行商务活动；5. 向甲方报告工作，并接受甲方的监督和指导。
二、合同期限第二条：本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]年。
合同期满后，双方可以协商续签。
三、工作时间和地点第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
工作时间根据业务需要确定，乙方需根据工作需要随时加班或出差。
甲方将根据相关法律法规保障乙方的休息和休假权利。
四、报酬和福利第四条：乙方的报酬由基本工资、绩效工资和年终奖组成。
具体工资数额根据乙方的职务、经验和能力确定，并由甲方定期支付至乙方指定账户。
乙方享有国家规定的各项福利和社会保险。
五、保密义务第五条：乙方应对甲方的商业机密、客户信息、财务状况等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。
乙方在离职后仍需对甲方承担保密义务。
六、违约责任第六条：若一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约行为造成的实际损失确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
七、其他事项第七条：本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
公司总裁聘用合同范本8篇
公司总裁聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司之发展需要和乙方之个人特长，经双方友好协商，甲方拟聘用乙方担任甲方公司的总裁职务，双方自愿达成以下协议：一、聘用内容1. 乙方接受甲方聘用担任总裁职务，负责公司的日常经营管理及市场营销工作。
2. 乙方需按照甲方的战略目标和发展规划，全面负责公司经营管理活动，实现公司年度经营目标。
二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方公司相关薪酬制度执行。
2. 社会保险及福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 乙方需全面负责公司经营管理活动，制定公司年度经营计划和预算方案，确保公司年度经营目标的实现。
2. 乙方需建立高效的企业管理体系，优化公司管理流程，提高公司运营效率。
3. 乙方需负责公司的市场营销工作，拓展公司业务领域，提高公司市场占有率。
4. 乙方需负责公司的团队建设及人力资源管理工作，打造高效团队，提高员工满意度。
5. 乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息公开发布。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失。
2. 若乙方在离职后违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 合同的变更、解除和终止应按照双方协商一致的原则进行。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
总裁聘用合同范本（通用6篇）
总裁聘用合同总裁聘用合同范本（通用6篇）随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的总裁聘用合同范本（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
总裁聘用合同1甲方：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标：1.客房部(含培训中心)_________元/年;2.餐饮部(含茶座)_________元/年;3.桑拿部_________元/年;4.水电部_________元/年。
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4.拟订公司内部管理机构设置方案;5.拟订公司的基本管理制度;6.制订公司的具体规章;7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10.提议召开股东会临时会议;11.批准单笔_________元以下费用;12.执行董事和股东会授予的其他职权。
集团总裁聘用合同范本3篇
集团总裁聘用合同范本3篇篇一集团总裁聘用合同范本甲方（聘用方）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[总裁姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[总裁地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，甲方决定聘请乙方担任集团总裁一职。
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同的聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 聘用期满，双方可以协商续签合同。
二、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责集团的日常管理和运营工作，包括但不限于制定战略规划、组织实施经营计划、领导团队完成业绩目标等。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，维护甲方的利益和声誉。
三、工作条件和待遇1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、设备、人员等。
2. 乙方的薪酬待遇由甲方根据乙方的工作表现和业绩情况确定，具体包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。
四、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 未经甲方书面同意，乙方在聘用期间和离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
五、合同的解除和终止1. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度或工作纪律；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满；（2）乙方死亡或被宣告死亡；（3）乙方丧失劳动能力；（4）法律法规规定的其他情形。
老总的聘用合同5篇
老总的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据甲方的业务需要及乙方具备的专业技术知识和工作能力等条件，本着自愿、公平和诚实守信的原则，经双方协商，决定聘用乙方担任甲方公司运营总经理职务。
为了明确双方权利和义务，特订立本合同，以兹共同遵守。
一、聘用期限及性质1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系即终止。
其中试用期为前____个月。
在试用期内甲方可随时解除本合同并不承担违约责任。
期满经双方同意后可以再另行续签合同。
在合同期内乙方提出解除合同的，需提前一个月通知甲方。
如乙方在合同期内有重大失误或有违法行为造成甲方重大损失的，甲方有权随时解除合同并不承担违约责任。
篇2本合同旨在明确聘用方（以下简称“公司”）与受聘方（以下简称“老总”）之间的法律关系、权利义务、职责范围及聘用期限等事项，以确保双方权益得到充分保障。
一、合同双方聘用方：[公司名称]受聘方：[老总姓名]二、聘用职位受聘方在公司担任总经理职位，负责管理公司的日常经营和各项业务。
三、聘用期限本合同的聘用期限为三年，自[起始日期]至[终止日期]。
合同期满，双方可协商续签。
四、工作内容及职责范围1. 制定公司的发展战略、经营计划和投资方案，并组织实施。
2. 主持公司的日常经营管理工作。
3. 组织实施公司的年度财务预算、决算及利润分配方案。
4. 建立健全公司的管理体系和规章制度。
5. 决定公司内部管理机构的设置及人员配置。
6. 提名聘任或解聘公司高级管理人员，决定公司员工的薪酬和奖惩事宜。
7. 维护公司与股东、客户、合作伙伴及政府部门的良好关系。
8. 履行法律法规和公司章程规定的其他职责。
五、薪资及福利待遇1. 基本工资：老总的基本工资为每月人民币[具体金额]。
2. 奖金：根据公司业绩及个人表现，老总享有相应的奖金。
老总的聘用合同5篇
老总的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司业务发展需要，经甲、乙双方友好协商，就乙方受聘甲方公司担任相关职位达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司之总经理职位，乙方应服从甲方公司管理安排，在任职期内履行相应的岗位职责并遵守公司的规章制度。
乙方的工作地点为甲方公司总部所在地。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、岗位职责与权利1. 乙方负责甲方的经营管理工作，包括但不限于制定公司战略、组织运营、团队管理等方面的工作。
2. 乙方有权参与公司重要决策，并对公司的业务决策和经营管理提出建议。
3. 乙方有权组建和管理公司团队，制定并执行相关政策和规章制度。
4. 乙方需保证遵守法律法规，不得从事损害公司利益的行为。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为人民币______万元（税前），具体支付方式双方另行约定。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 其他：乙方在任职期间所产生的商务费用、差旅费用等，甲方按照公司制度及相关政策予以报销。
五、保密条款1. 乙方在任职期间，应对公司的商业机密、技术秘密、客户资料等予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业机密从事损害甲方利益的活动。
六、违约责任1. 若甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在任职期间或离职后违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）乙方（受聘方）：____________________（签字）日期：______年______月______日篇2甲方（公司）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（聘用人员）：__________（以下简称乙方）性别：__________年龄：__________岁住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司老总一事达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司老总一职，其主要工作内容包括但不限于以下方面：参与制定公司战略规划、制定年度经营计划、组织制定并执行公司管理制度等。
执行总裁聘用合同书7篇
执行总裁聘用合同书7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本执行总裁聘用合同书。
一、合同期限本合同自[日期]起至[日期]止，为期[年数]年。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任执行总裁职务，负责甲方日常经营管理的全面领导工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地和主要经营活动所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[天数]天，每天工作[小时数]小时。
具体工作时间安排由甲方根据经营需要决定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月[金额]元，具体根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、股票期权等。
3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方应按地方规定为乙方缴纳住房公积金。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、经营信息等保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的涉密资料，不得丢失、损坏或私自复制。
七、竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得泄露甲方的商业机密、技术资料等敏感信息。
3. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得在未经甲方同意的情况下，接受与甲方有竞争关系的单位的聘用。
4. 竞业限制期限为[年数]年。
八、违约责任1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制规定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
CEO聘用合同范本5篇
CEO聘用合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[CEO姓名]（以下简称“CEO”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任公司首席执行官（CEO）一事达成如下协议：一、聘用职务与期限1. 甲方聘用乙方担任公司的首席执行官（CEO），全面负责公司日常经营管理工作。
2. 聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作职责与义务1. 乙方应忠实履行工作职责，全面负责公司经营管理，包括但不限于战略规划、团队组建、市场营销、财务管理等。
2. 乙方应积极承担公司年度销售目标及利润目标等经营目标，并确保公司业务的正常运营。
3. 乙方应遵守国家法律法规和公司章程，维护公司利益，不得从事损害公司利益的活动。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
2. 根据公司业绩及乙方的工作表现，年终可享受业绩奖金或利润分红。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及公司规定的福利待遇。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 在聘用期内及离职后一定期限内（不少于XX年），乙方不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权归属与职务成果奖励1. 乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于公司所有。
2. 对乙方在职期间为公司带来的重要科技成果或业务创新，甲方应给予相应的奖励。
六、合同解除与终止1. 合同可因双方协商一致、合同到期等原因解除。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权解除合同。
3. 合同终止时，乙方必须办理工作交接手续，并返还公司财产。
七、违约责任与赔偿1. 双方如违反本合同规定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应按公司规定承担违约金及赔偿责任。
2024年公司总裁聘用合同范本
2024年公司总裁聘用合同范本甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是一位具有丰富管理经验和专业知识的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用合同，共同遵守。
第一条聘用职位甲方聘用乙方担任公司总裁一职，负责公司的日常经营管理工作。
第二条聘用期限本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作职责1. 乙方应根据甲方的经营目标和发展战略，制定公司的经营计划和业务发展策略。
2. 乙方负责公司的日常经营管理，包括但不限于财务管理、人力资源管理、市场营销、客户关系维护等。
3. 乙方应确保公司遵守国家法律法规，维护公司合法权益，防止公司资产流失。
4. 乙方应定期向甲方报告工作进展，接受甲方的监督和指导。
第四条薪酬福利1. 乙方的年薪为人民币____万元，按月支付，每月____日前支付上月工资。
2. 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的办公条件和工作支持。
第五条保密义务乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用。
第六条合同变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在合同期内提出辞职，应提前____个月书面通知甲方。
3. 甲方在合同期内解除乙方职务，应提前____个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第七条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________授权代表（签字）：___________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日。
CEO聘用合同范本7篇
CEO聘用合同范本7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[CEO姓名]（以下简称“CEO”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司CEO一事，达成如下协议：一、聘用与任期1. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 职位名称：首席执行官（CEO）。
乙方负责公司经营管理决策，并直接管理公司日常事务。
二、职责与义务乙方作为公司CEO，需履行以下职责和义务：1. 全面负责公司的经营管理和业务发展。
2. 制定公司战略目标和年度经营计划，确保公司的长期稳定发展。
3. 监督并执行公司各项决策，确保公司业务高效运作。
4. 建立健全公司内部管理制度和流程，优化组织架构。
5. 维护股东及其他高级管理层的权益和利益。
6. 加强企业文化建设和团队凝聚力。
7. 保证公司的商业行为合法合规，遵守国家法律法规和职业道德规范。
8. 定期向董事会汇报工作，接受监督和建议。
9. 完成其他由董事会分配的任务。
三、权利与待遇乙方作为公司CEO，享有以下权利和待遇：1. 获得相应的薪酬和福利待遇。
具体薪酬结构由双方另行签订薪酬协议确定。
2. 享有公司高级管理层的知情权、建议权和决策参与权。
3. 在任职期间，根据公司制度享受相关待遇和权益。
4. 享有国家规定的法定节假日休息及年假等权利。
5. 根据业绩和贡献，可获得公司给予的奖励和激励措施。
四、薪酬与福利详细薪酬结构、福利待遇及其他相关事项，将根据公司制度及双方签署的薪酬协议进行支付和调整。
该薪酬协议作为本合同不可分割的一部分。
若调整薪酬或福利政策，需双方协商一致并进行书面变更。
若因市场变化或公司业绩变动需要调整薪酬结构时，双方可另行协商。
若协商不成，任何一方均有权解除本合同。
乙方年度薪酬包含但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。
年度结束后根据业绩考核情况发放年终奖金。
乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利政策。
CEO聘用合同范本8篇
CEO聘用合同范本8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[CEO姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及中华人民共和国其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方担任甲方CEO一事达成如下协议：一、聘用及任期甲方聘请乙方担任甲方公司CEO，负责公司的日常经营管理和重大经营决策。
聘用期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
聘用期内乙方行使CEO职权并享受相应待遇。
期满后双方视合作情况可另行签订协议或终止协议。
二、权责说明1. 乙方全权负责管理公司的经营业务和整体运营；对内负责日常行政管理事务；对外代表公司进行商务洽谈和战略合作等事宜。
包括但不限于战略规划、运营管理、市场拓展、财务管控等各个方面。
2. 乙方需确保公司年度盈利目标达成，并确保公司经营活动的合规性，维护公司利益及形象。
3. 乙方需遵守职业道德，履行对公司的忠实义务，不得从事与公司利益相冲突的活动。
4. 乙方在任职期间不得在其他公司兼职或参与与公司业务相竞争的活动。
5. 乙方需带领并执行公司团队和各项业务进展计划，完成公司各项战略目标及年度经营计划。
乙方制定目标计划的完成情况作为对公司考核的标准之一。
同时根据完成情况享有相应的奖励和承担相应责任。
三、待遇与考核乙方的薪酬结构由基本工资、绩效奖金和股权激励三部分组成。
具体薪酬标准根据双方协商确定。
甲方每季度对乙方进行一次考核评估，考核依据以公司的业绩指标和乙方的任务完成情况为主。
考核不合格的情况下，甲方有权解除聘用合同或视情况调整乙方的工作内容和待遇。
四、保密义务与竞业限制乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密和机密信息承担保密责任。
在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，乙方不得泄露公司机密或与甲方竞争业务，不得擅自使用甲方的知识产权。
违反此条乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
甲方应根据乙方在职期间的工作表现和贡献，支付竞业限制期间的补偿费用或签订保密协议提供额外的保护措施。
公司总裁聘用合同范本
公司总裁聘用合同范本甲方（聘用方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____注册地址：＿____乙方（受聘方）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方担任公司总裁一职，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用职位及职责1、甲方聘请乙方担任公司总裁，全面负责公司的经营管理工作。
2、乙方的主要职责包括但不限于：制定和实施公司的发展战略、经营计划和年度预算；建立和完善公司的组织架构和管理体系，优化内部管理流程；领导和管理公司的团队，选拔、培养和评估高级管理人员；开拓市场，拓展业务渠道，提高公司的市场份额和盈利能力；负责公司的财务管理，包括资金筹集、预算控制和财务决策；代表公司与外部合作伙伴、客户、政府部门等进行沟通和协调。
二、聘用期限1、本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、聘用期满前，双方应提前_____个月书面通知对方是否续签合同。
若双方同意续签，应在期满前签订新的聘用合同。
三、工作条件和工作时间1、甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备和相关资源。
2、乙方的工作时间为_____，但应根据工作需要合理安排加班，并按照国家相关法律法规支付加班工资或安排调休。
四、薪酬待遇1、乙方的薪酬由基本年薪、绩效年薪和奖励组成。
基本年薪为人民币_____元，按月平均发放。
绩效年薪根据公司的年度经营业绩和乙方的工作表现进行考核发放，考核标准和发放方式另行制定。
乙方在完成公司设定的业绩目标或为公司做出重大贡献时，甲方将给予相应的奖励。
2、甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3、乙方享受公司规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、定期体检等。
五、绩效考核1、甲方建立健全绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。
公司总裁聘用合同范本8篇
公司总裁聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下条款，以明确双方的工作职责及其待遇等。
一、职位名称及职责甲方聘请乙方担任公司总裁职务，全面负责公司日常经营管理工作，包括但不限于公司战略规划、市场营销、人力资源管理、财务管理等事务。
乙方应秉持诚信原则，为公司创造最大的价值。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
期满后，经双方协商，可续签合同。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币______元（税前），根据公司年度业绩及个人表现，年终可享受奖金。
2. 福利：乙方享有国家规定的社会保险及公司规定的员工福利。
3. 其他补贴：乙方在任职期间享有______元的通讯补贴和______元的交通补助。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家的法律法规及公司规定的工作时间制度。
2. 工作地点：乙方的办公地点在甲方公司所在地。
如因工作需要，甲方有权调整乙方的办公地点。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后均应对公司的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
如有违反，应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属乙方在任职期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得将相关成果用于个人或其他公司的营利活动。
七、竞业限制与违约责任1. 乙方在离职后一定期限内（如_____年），未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
2. 若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金______元。
八、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理交接手续。
聘用协议聘用协议公司总裁聘用合同范本7篇
聘用协议聘用协议公司总裁聘用合同范本7篇篇1公司总裁聘用合同本合同由以下双方签订：聘请方：XXX公司（以下简称甲方）受聘方：XXX（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以便共同遵守。
第一条：合同标的甲方聘请乙方担任公司总裁，负责公司的日常经营管理和决策。
第二条：合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
第三条：工作内容1. 乙方在受聘期间，需全职在甲方公司工作，不得在其他单位兼职。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：制定公司发展战略、组织实施公司决策、管理公司日常事务、代表公司参与商务活动等。
3. 乙方需根据公司需要，参与公司各项业务的谈判、签约等工作。
第四条：工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方公司的工作制度执行，需保证足够的工作时间和效率。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第五条：报酬和支付方式1. 乙方的报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据乙方的经验和能力协商确定。
2. 乙方的基本工资按月支付，绩效工资根据乙方的实际工作表现和公司业绩考核后支付。
3. 乙方在受聘期间所获得的奖金、津贴等收入，按照甲方公司的相关规定执行。
第六条：社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 甲方根据公司的实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如提供工作餐、住宿等。
第七条：保密条款1. 乙方在受聘期间，需对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项进行严格保密。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外部人员，不得利用甲方的保密信息谋取个人利益。
第八条：违约责任1. 乙方在受聘期间，如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。
2. 乙方如因故意或重大过失，导致甲方公司遭受损失的，需承担相应的赔偿责任。
公司总裁聘用合同范本8篇
公司总裁聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司总裁一事达成以下协议：一、聘用内容及职务甲方聘请乙方担任公司总裁职务，负责公司的战略规划、运营管理、团队建设和业务发展等工作。
乙方应在该职位上尽职尽责，发挥自身优势，推动公司的发展。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期限届满，如双方继续合作，应重新签订聘用合同。
三、工作内容及职责1. 乙方应在聘用期内，全面负责公司经营管理，实现公司的年度经营目标。
2. 乙方需制定公司的战略规划，明确公司的发展方向和目标。
3. 乙方需组织制定公司的各项管理制度，确保公司运营有序。
4. 乙方需负责公司的市场营销、业务拓展和客户关系管理。
5. 乙方需负责公司的团队建设和人力资源管理工作。
6. 乙方应履行公司法、公司章程及公司内部管理制度规定的总裁职责。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享受公司规定的绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金。
4. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，每年度进行薪资调整。
五、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密及客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
七、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
八、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬，应支付乙方应得薪酬的百分之二十作为违约金。
执行总裁(总经理)聘用合同书(适用版)5篇
执行总裁（总经理）聘用合同书（适用版）5篇篇1第一章总则第一条甲方聘用乙方为甲方执行总裁（总经理），双方根据平等自愿的原则，签订本合同。
第二条甲方在本合同中明确乙方的职责、权利和待遇，乙方应认真履行甲方规定的职责和义务，并享受相应的待遇。
第三条本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前，双方可协商续签。
第二章职责与义务第四条乙方的职责包括但不限于以下几个方面：1. 全面负责甲方的经营管理工作，向甲方董事会负责并报告工作；2. 组织实施甲方的发展战略和年度工作计划；3. 拟定和组织实施甲方内部管理机构设置方案；4. 拟定和组织实施甲方基本管理制度；5. 制定甲方具体规章制度；6. 提名任免甲方下属企业领导人员；7. 决定甲方一般管理人员的任免、报酬、奖惩等事项；8. 审查批准甲方财务预算、决算以及重大财务支出；9. 审查批准甲方重大投资项目；10. 审查批准甲方一般管理项目的年度工作计划；11. 负责处理甲方重大突发事件；12. 负责组织召开甲方董事会、监事会等重要会议；13. 负责组织甲方重要外事活动；14. 负责组织甲方重要新闻发布活动；15. 负责组织甲方重要商务活动。
第五条乙方应认真履行上述职责，对甲方负责，确保甲方经营管理的连续性和稳定性。
第三章权利与待遇第六条乙方的权利包括但不限于以下几个方面：1. 对甲方的经营方针、管理目标有建议权；2. 对甲方的年度财务计划有审核权；3. 对甲方的重大投资项目有决策权；4. 对甲方的下属企业领导人员有任免权；5. 对甲方的管理人员有奖惩权；6. 对甲方的办公设备、办公用品有审批权。
第七条乙方的待遇包括但不限于以下几个方面：1. 享有与甲方其他管理人员相同的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等；2. 享有与甲方其他管理人员相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等；3. 享有与甲方其他管理人员相同的培训机会和发展空间；4. 根据工作需要和表现，可获得相应的奖励和提升机会。
总裁聘用合同(3篇)
总裁聘用合同（3篇）总裁聘用合同（通用3篇）总裁聘用合同篇1甲方(用人单位)名称：____________法定代表人：____________企业注册号：____________乙方(受聘人员)姓名：____________性别：____________专业：____________文化程度：____________民族：____________居民身份证号码：____________生日：____________(农历、公历)家庭住址：____________电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起;(三)以完成一定的工作任务为期限。
工作名称：____________。
自_____年_____月_____日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：____________。
二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司(职务名称)，主要负责(主要工作内容)的管理工作。
2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。
三、劳动条件和劳动保护1、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。
由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。
3、甲方为乙方提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。
四、劳动报酬1、合同期内，乙方年薪为__________元/年，其中基础工资为__________元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资按照公司考核办法实施发放。
CEO聘用合同5篇
CEO聘用合同5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[受聘者姓名]（以下简称乙方）地址：[受聘者地址]联系方式：[联系方式]身份证号：[身份证号码]鉴于甲方需要聘请一位首席执行官（CEO），乙方具备相关资质并愿意接受聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
一、聘用岗位与期限第一条甲方聘请乙方担任公司首席执行官（CEO），负责公司经营管理全面工作。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用期满后，双方视情况另行签订聘用合同。
二、工作内容与职责第二条乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 全面负责公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；2. 制定年度工作计划与预算，保证公司经营目标的实现；3. 组织制定公司发展战略，提高公司市场竞争力；4. 建立和健全公司的管理体系与组织架构；5. 拟定公司重大决策方案，包括但不限于重大投资项目、资本运作等；6. 负责公司的市场营销、客户关系管理等工作；7. 负责公司团队建设及人才培养工作。
第三条乙方应尽职尽责，忠实履行工作职责，不得从事损害公司利益的活动。
具体职责与目标应遵守公司相关规定并在实践中持续优化与提升。
三、薪酬待遇与福利第四条乙方的薪酬待遇包括基本薪资、奖金和福利三部分。
基本薪资根据乙方的职位和经验确定；奖金根据公司业绩和乙方个人表现确定；福利按照公司政策执行。
具体条款将在聘用合同附件中详细列出。
第五条甲方应按约定时间和方式支付乙方的薪酬与福利。
如遇特殊情况需调整薪酬待遇，双方应协商达成一致意见。
四、劳动合同签订与解除第六条双方应在本合同签署后XX日内，按照国家法律法规的规定签订正式的劳动合同。
劳动合同应包括本合同约定的所有内容，并明确双方的权利与义务。
第七条合同解除需遵循国家法律法规的规定，任何一方不得无故解除合同。
公司聘用总裁合同范本(3篇)
第1篇合同编号：________签订日期：____年__月__日甲方（公司）： _________有限公司（以下简称“公司”）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（总裁）： _________先生/女士（以下简称“总裁”）地址：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于：1. 甲方是一家依法注册并合法经营的企业，主要从事________行业，经营状况良好。
2. 乙方具备丰富的管理经验和行业知识，愿意担任甲方总裁一职，负责公司的全面管理工作。
3. 双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为总裁一事，达成如下协议：第一条聘任职务1.1 乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方总裁一职，全面负责公司的经营管理。
1.2 乙方应遵守国家法律法规，遵守公司章程，执行公司规章制度，维护公司利益。
第二条工作内容2.1 乙方作为公司总裁，其主要工作内容包括但不限于：（1）制定公司发展战略规划，并组织实施；（2）主持公司的日常经营管理工作，确保公司经营目标的实现；（3）负责公司内部管理体系的建立和完善；（4）负责公司人力资源的管理和配置；（5）负责公司对外关系和公共关系的维护；（6）负责公司财务状况的监督和管理；（7）执行董事会决议，向董事会报告工作。
2.2 乙方应确保公司各项业务合法、合规、高效运营。
第三条工作期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 本合同期满后，如双方同意，可以续签。
第四条薪酬待遇4.1 乙方在任职期间，每月基本工资为人民币____元。
4.2 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节假日福利；（4）其他由公司规定的福利。
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聘用协议公司总裁聘用合同范本甲方(聘请方)：法定代表人：乙方(受聘方)：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方CEO一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的CEO。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：1、聘用期限为一年，自X年X月X日起至X年X月X日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任CEO职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元;2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：。
第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
第六条乙方的权利义务1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。
2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。
3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。
4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。
5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
6、乙方对下列事务享有审批权：6.1人民币元以下的公司业务管理支出;6.2人民币元以下的单项财务费用;6.3人民币元以下所属员工一次性借支;6.4经董事会审核后的员工工资审批;6.5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;6.6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;6.7董事会书面授权的其他审批权限。
7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续)8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。
9、乙方向公司做出以下承诺:9.1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;9.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;9.3严格履行董事会授予的职责和权利;9.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;9.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益;9.6建立科学的管理体系,并检查执行情况;9.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：9.7.1忠实义务:(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(二)不挪用公司资金;(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;(七)不接受与公司交易的佣金为己有;(八)不擅自披露公司秘密;(九)不利用其关联关系损害公司利益;(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;(十二)聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;(十三)法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他忠实义务。
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各项条款如下：第一条、合同期限1.本合同期限自年月日起至年月日止。
2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。
3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。
第二条、工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。
乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。
同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。
2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。
5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。
乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。
6、乙方全年业务工作量为小时(或创收额)。
乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。
但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。
乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。
第三条、工作时间1、甲方实行不定时工作制。
除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。
2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。
同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。
乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。
第四条、薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式：□年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。
甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。
2、乙方年薪将按月分期发放。
甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。
3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。
4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。
同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。
5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。
乙方休假应向甲方申请并经批准。
甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。
□提成工资制1、乙方的业务创收在20(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为50%;超过20万元的，超过部分每增加10万元，提成比例提高5%，但最高不得超过70%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素) 2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。
第五条、工作纪律1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。
2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。
甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。
除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。
3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。
未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。
乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。
未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。