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《浅谈秘书人员应具备的能力素质[全文5篇]》

《浅谈秘书人员应具备的能力素质[全文5篇]》

《浅谈秘书人员应具备的能力素质[全文5篇]》第一篇:浅谈秘书人员应具备的能力素质浅谈秘书人员应具备的能力素质秘书是领导的助手,是与领导岗位相伴而生的,只要有领导,就有协助、支持领导工作的秘书。

秘书职业有着特定的服务对象,但它与其他的服务性行业相比,专业化程度更高,因此,对秘书人员的素质也有不同于一般的要求。

秘书工作者应该同时具备思想素养、知识素养和能力素养这三个方面的能力素质。

下面就这个三个方面浅谈一下我自己的认识:1.思想素养思想素养主要包括以下两个方面的内容。

(1)政治修养。

政治素养主要是指在政治立场、政治品质和政治水平等政治素质方面的修养。

作为秘书人员,要时时关注社会、经济的动态,把握一个时期的中心,明确当前提倡什么、反对什么。

除此之外,秘书人员还要有强烈的事业心和高度的工作责任感。

(2)作风修养。

作风是指在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。

秘书人员作风修养的主要内容包括:沉着、冷静,严谨、细致;勤快、主动,真诚、友爱。

秘书工作者不仅要帮领导传达指示,同时也要将各部门意见呈报给领导,想要做好领导联系群众的桥梁和纽带,就要学会真诚待人、团结友爱。

2.知识素养。

秘书工作是一种服务性的工作,其服务对象是领导人;其服务内容是既要参与日常工作,又要掌管事物。

工作头绪繁杂,层次参差,如果没有相应的知识素养是很难胜任工作的。

作为秘书工作者,要活到老学到老,只有不停的用文化知识来丰富自身,才能胜任本职工作。

3.能力素养。

秘书的能力素养有两种。

一种是基础能力,一种是业务能力。

基础能力指的是由秘书的智力、基础知识、经验、阅历等转化而来的能力。

秘书人员的基础能力包括良好的观察能力、创造性的思维能力、丰富的想象能力和持久的记忆能力这四个方面。

业务能力指的是由秘书的专业知识、行业知识等相关知识转化而来的能力,它是胜任秘书工作必不可少的能力。

秘书人员的业务能力包括表达能力、管理能力、调研能力、应变能力和操作能力等方面。

秘书的专业素养范文(2篇)

秘书的专业素养范文(2篇)

秘书的专业素养范文核心竞争力:知识要求:一般情况下,企业要求秘书具备中文或行政专业大专以上学历,有文书写作、档案管理、财务会计等基本知识,并有一定的外语基础。

技能要求:文字功底深厚,具备较强的沟通协调能力和逻辑思维与分析能力,熟练使用各种办公自动化设备,在授权范围内有一定的预见能力和判断能力。

经验要求:具有一年以上相关职位的工作经验,对所在行业和企业状况有所了解。

风险与回报:秘书的工作繁杂、琐碎,辛苦又重要。

在企业中秘书起着承上启下的作用,是上司与员工之间的纽带。

秘书还要能够正确理解上司的意图,替上司过滤重要的事物。

另外,秘书是辅助型角色,而不是决策型角色,所以把握分寸是关键。

据权威部门统计,____%以上的秘书月薪在____元以下,月薪在5000—____元之间的秘书有____%;月薪在8000以上的秘书只有____%。

秘书的专业素养范文(2)秘书是一个组织中非常重要的职位,负责为高层管理人员提供全面的行政和办公支持。

一个优秀的秘书不仅需要具备专业知识和技能,还需要具备良好的专业素养,以确保工作的高效和顺利进行。

下面将从几个方面来探讨秘书的专业素养。

首先,秘书需要具备较高的组织能力。

作为高层管理人员的得力助手,秘书需要处理大量的文件和信息,同时还要安排会议、行程等工作。

因此,只有具备较高的组织能力,才能有效地安排自己的工作和时间,确保各项任务能够按时完成。

其次,秘书需要具备良好的沟通能力。

秘书与各个部门、同事以及高层管理人员之间的沟通是日常工作中非常重要的一部分。

良好的沟通能力可以帮助秘书更好地与他人合作,准确地理解高层管理人员的意图和需求,并能有效地传达自己的想法和建议。

另外,秘书还需要具备良好的人际关系处理能力。

作为一个秘书,不仅需要与高层管理人员合作,还需要与其他同事、供应商以及客户进行良好的沟通和合作。

良好的人际关系处理能力可以帮助秘书建立良好的工作关系,增强工作的协作效果。

此外,秘书还需要具备较强的责任心和保密意识。

秘书人员的能力素养2篇

秘书人员的能力素养2篇

秘书人员的能力素养秘书人员的能力素养精选2篇(一)一个好的秘书人员需要具备以下才能和素养:1. 专业知识:秘书人员需要有扎实的专业知识,包括办公室管理、文件处理、日程安排等方面的知识。

2. 组织才能:秘书人员需要可以有效地组织工作和时间,合理安排各项任务的优先级和时间表。

3. 沟通才能:秘书人员需要具备良好的沟通才能,可以与各种人群进展有效的沟通,并可以清楚地表达自己的意思。

4. 机智应对才能:秘书人员需要具备机智应对问题和困难的才能,可以快速、准确地做出决策和处理各种突发情况。

5. 保密性:秘书人员需要具备严格的保密性,保护公司和领导的机密信息。

6. 纯熟使用办公软件:秘书人员需要纯熟使用各种办公软件,包括文档处理、____、日历管理等软件。

7. 温和待人:秘书人员需要待人温和、有礼貌,在与各种人群的交往中保持专业和友好的态度。

8. 责任心:秘书人员需要具备高度的责任心,严格遵守工作纪律和规定,并承当起自己的工作任务和职责。

9. 学习才能:秘书人员需要具备良好的学习才能,可以不断学习和更新自己的知识,不断进步自己的才能。

10. 团队合作精神:秘书人员需要具备良好的团队合作精神,可以与公司的其他成员严密合作,共同完成工作任务。

秘书人员的能力素养精选2篇(二)秘书人员的专业才能包括以下几个方面:1. 综合办公技能:秘书人员需要纯熟掌握办公软件、办公设备的使用,包括文字处理、电子表格、幻灯片制作、邮件和日程管理等。

2. 组织协调才能:秘书人员需要具备良好的组织和协调才能,可以合理安排工作时间表、协调各部门之间的工作关系,确保公司运营的高效顺利。

3. 沟通与协调才能:秘书人员需要有良好的口头和书面表达才能,可以准确传达公司领导的需求和要求,与各个部门之间进展有效沟通和协调。

4. 文件处理才能:秘书人员需要可以纯熟处理文件,包括文件的分类、存档和检索,同时要注意保密性和机密性。

5. 接待和客户效劳才能:秘书人员需要具备良好的接待礼仪和客户效劳意识,可以友好热情地接待来访客户,并提供所需的帮助和支持。

论秘书的素养范例

论秘书的素养范例

论秘书的素养范例随着社会的不断发展,各个企业机构对秘书人员的素养要求也越来越高。

作为一名秘书,不仅要具有扎实的专业知识和过硬的办公技能,更要有卓越的综合素养和高尚的职业道德。

在本篇文章中,我们将论述秘书的素养范例,旨在为秘书人员提供一些参考和启示。

一、专业精神作为一名合格的秘书,必须要有较高的自学能力和学习意识,了解和掌握本职工作所需技能,做到“知行合一”。

秘书工作的职责包括日常文秘、档案管理、信息传递、协调沟通、会议组织等多方面内容,只有不断学习和提升自我,才能保证高效地完成工作任务。

二、亲和力秘书通常要面对领导、同事、客户等不同层面的人员,必须要有较强的沟通能力和协调能力,善于处理人际关系。

良好的人际关系是开展工作的重要保障,秘书应该具备温和、耐心、贴心、服务的精神,用真诚的态度积极与各类人员进行沟通,亲和力突出的秘书更容易得到大家的喜爱和支持。

三、机智灵活秘书的工作需要具备较高的应急反应能力,遇到紧急的事对应及时而有效的解决,因此必须具备较强的机智和灵活性。

有时候需要在很短的时间负责展开复杂的活动,还需要全面的调查研究,未雨绸缪,灵活处理措施。

四、职业形象秘书的外表形象直接关系到公司形象,应该注重仪表搭配和穿着卫生。

有一个能够代表公司对外界交流的正规、自信、整洁的形象,可当加强公司形象加分的关键,老实说,有一位秘书让人印象深刻的状况是,她穿着优雅,时刻保持微笑,给人带来轻松愉悦的关联。

五、责任担当秘书的工作颇为繁忙,每日工作很多都十分具有挑战性,因此应稳重、有责任感。

始终保持高度的工作效率和精神状态,确保职责落实到位,否则可能因为一些疏漏产生良心不安的问题,因此,承担责任一定要采取一种专注的态度,将他们管好。

六、保密意识秘书通常需要处理机密信息,需要有严格的保密意识,在处理顾客私人信息和企业机密时,必须具有高度的专业性和保密意识。

一旦涉及项目的机密问题,就必须始终从企业角度进行考虑,并充分认识到保密工作的重要性和紧急性。

论秘书应具备的素质(精编文档).doc

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【最新整理,下载后即可编辑】论秘书应具备的素质摘要:秘书作为一项综合性和专业性都很强的职业,它对其从业人员有很强的能力要求,而且这些能力要求是一个关于秘书各方面素质的庞大体系。

为了给即将从事或已经从事秘书工作的人员提供一个素质锻炼详细的内容参考,我研究查阅了现有各方面的书籍和信息,粗略的总结了秘书应具备的一些基本素质,从业务素质、智能素质、心理素质、职业道德素质四方面对秘书应具备的素质加以论述。

关键词:秘书工作业务素质智能素质心理素质职业道德素质秘书工作,大约是世界上事务最繁重、精神最紧张的职业之一,它是专业性和综合性兼有的一门职业,因此,秘书人员更需要一些特殊的素质。

秘书工作的基本规律,决定着秘书人员的素质标准和特殊要求。

大致说来,“秘书人员应当具备业务、智能、心理、道德四种素质”[①],这四种素质构成了秘书素质的有机整体。

我们将在本文探讨秘书这四种素质的具体内容。

一、秘书的业务素质秘书的业务素质表现为与秘书的本职工作密切相关的一些能力要求。

由于秘书工作的内容丰富多样,所以秘书的能力要求也很多,这些能力要求根据秘书工作的分类,大致可分为办事、撰文和技术三种,我们对这三种能力分作介绍。

(一)办事的能力“秘书部门是办事机构,秘书的基本职能就是办事,办事能力是秘书工作的重要能力”[②]。

“办事能力”是我们习惯上的说法,其实,它是由多种能力合成的,主要包括以下几个方面。

1.调查研究的能力。

“调查研究是指人们深入现场进行考察,以探求客观事物的真相、性质和发展规律的活动”[③]。

调查研究是秘书人员重要的业务之一,为了当好领导的助手和参谋,为了为领导机构作出决策、制定政策提供依据,为了起草报告、处理公文、处理来信来访、办理议案提案都必须做好调查研究。

为此,秘书必须熟练掌握调查研究的各项程序、调查研究的方式方法和处理调查材料的能力。

2.理解和领会能力。

要有较高的理解领会能力,关键要听得快,听得清,记得牢。

为此,要有集中的注意力,灵敏的反应力,深刻的理解力,牢固的记忆力和精湛的品评力。

秘书技能中文学素养的培养途径-文学素养论文-文学论文

秘书技能中文学素养的培养途径-文学素养论文-文学论文

秘书技能中文学素养的培养途径-文学素养论文-文学论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——一、文学素养对秘书技能水平的要求(一)有较高的综合思维能力综合思维能力包括逻辑思维能力、联想思维能力、同理心思维能力。

逻辑思维能力是基础思维能力,逻辑清晰可以保证文秘日常工作有条理、有秩序,相应的,写文章也会有理有据,论证充分、重点明晰。

秘书日常公文写作分为领导写总结、报纸摘要、发言讲话稿件等上行文件,归档、记录、评论等自留文件以及通知、规定等下行文件,不同行文对象有不同的写作逻辑,秘书在日常工作、阅读当中要注重积累。

联想思维能力是文学表达当中一种锦上添花的能力。

对于一件事实,在描述中如果能够合理联想,就能将事实表达得更加清晰易懂,甚至不需要冗长的描述,而用一个近似的事例或者成语就可以将的核心呈现出来。

同理心是一种思维方式,更是一种高情商的体现,秘书在文学创作和公文写作过程中常需要换位思考全面分析,这样才能让设定、安排滴水不漏,严谨科学,并减少工作当中的摩擦。

(二)有较高的思想认识水平对待传统文化秘书需要博各家之所长结合现代思维模式、道德理念形成一套科学的行文、处世原则。

秘书处在一个信息中转的岗位,日常接触人员复杂,个人文学作品和公文较其他工作人员流传更广,因此秘书要注重培养自己的涵养和中庸之道,但同时要避免为人太过谦让而丧失原则。

总之在思想认识上要对自己高标准严要求,力求在与同事的关系上做到以和为贵而不失尊严,同时维护好领导的威严。

二、提高文学素养的途径(一)注重日常积累要多读书多看报,看新闻时要注意积累新闻的表达措辞、注重积累国家、企业、各行业人著作当中的重要表达;多看文学作品,文学上博古通今、学贯东西,吸取文学作品当中的表达技巧,例如比喻、排比等方式,但要也要注意避免夸张等不合适的修辞方式。

在阅读文学作品的时候,也要注重学习行文方式和思维习惯,力求文章的形神都能得到一致提高。

(二)多写多练笔耕不辍古语有云:读书破万卷,下笔如有神。

论秘书的素养范例

论秘书的素养范例

论秘书的素养范例秘书作为一种高级的办公职位,要求具备一定的文化素养、业务素养和人文素养。

下面我将结合实际工作中的经验,从这三个方面为大家分享论秘书的素养范例。

一、文化素养文化素养是指秘书应具备的良好的文化修养和知识储备。

秘书作为办公室工作的一份子,需要参与到各种会议和文件的起草中。

因此,具备良好的文化素养是必不可少的。

秘书应该有广泛的知识面,了解各个领域的最新动态,对不同行业和事件都应该有一定的了解和把握。

首先,秘书应该具备良好的语言表达能力。

英语是国际通用语言,掌握英语能力可以方便与外国客户和同事进行有效的沟通。

另外,秘书还应该具备较好的汉语口语和写作能力,能够清晰准确地表达自己的意思。

其次,秘书应该具备较高的综合素质。

综合素质包括政治素质、道德素质、审美素质、科学素质和体育素质等方面。

政治素质是指秘书要有正确的政治思想和政治觉悟,始终保持政治纪律和政治原则;道德素质是指秘书要具备高尚的品德和职业道德,坚守职业道德底线,保持良好的职业操守;审美素质是指秘书要具备较高的艺术鉴赏能力,能够欣赏和理解各种艺术形式;科学素质是指秘书要具备一定的科学基础和科学方法,能够分析和解决问题;体育素质是指秘书要关注身心健康,注重运动锻炼。

最后,秘书应该具备学习的能力和习惯。

无论是在大学期间还是在工作中,秘书都应该保持学习的习惯,积极主动地学习新知识,提升自己的综合素质。

学习能力是秘书能否适应工作需求和提高自身发展的关键。

二、业务素养业务素养是指秘书在具体工作中所需具备的专业知识和技能。

作为一名秘书,需要熟练掌握各种办公软件的使用技巧,如Word、Excel、PPT等办公软件和各种电子邮件系统的操作。

同时,要了解和掌握公司的业务流程和工作规范,能够熟练处理各种日常办公事务,如接待来访客户、安排会议、收发文件等。

在跟踪和处理文件工作中,秘书还要具备较强的信息收集和处理能力。

秘书要具备善于分析和归纳的能力,能够迅速准确地找到所需的信息,并将其整理成有条理的报告或文件。

秘书人员的素养论文

秘书人员的素养论文

秘书人员的素养论文秘书是办公室一个重要的角色,服从、服务领导,服务基层,起到承上启下、协调服务的作用,因此对其素养要求很高。

下文是店铺为大家搜集整理的秘书人员的素养论文的内容,欢迎大家阅读参考!秘书人员的素养论文篇1浅谈秘书工作人员的素养摘要:随着社会的发展,对从事秘书工作的人员提出了更高的要求。

本文针对办公室秘书工作人员的基本素养要求进行分析,提出了秘书人员必须具备的三个方面的素养。

关键词:秘书政治素养知识素养心理素质办公室是一个机关或部门内为领导决策和实施决策服务的综合办事机构,是领导的耳目和左右手,是工作运转的枢纽。

因此在办公室从事秘书工作的人员就必须要具有较高的素质。

一个称职秘书的基本素养主要包括以下几方面内容:1 秘书工作人员的政治素养1.1 要有坚定的政治立场秘书工作人员是党政机关重要的工作人员,接触机密多,和各种人员的交往多,经常担负着领导交办的各种重要工作,因此,秘书工作人员政治觉悟的高低、立场坚定与否,将直接影响党的路线、方针、政策的贯彻执行,影响党政机关工作的质量,甚至影响到党在广大群众中的威信。

政治上坚定主要指的是秘书工作人员政治上可靠,始终坚持正确的政治方向,具有坚定的社会主义信念。

新时期,除认真学习掌握马克思主义的基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想外,还要认真领会精神,坚持社会主义的政治方向。

1.2 要有敏锐的思想秘书工作是一项政治性很强的工作,较之其他业务部门的工作,更具有机动多变的性质,秘书工作人员必须思想敏锐。

首先,要反应灵敏,眼观六路、耳听八方,在政治上敏感。

看文件,要能迅速的抓住要点和关键;阅读报刊要能敏感的意识到舆论宣传方面的动态;接待来客,能从客人的交谈举止中掌握其思想意图和意见要求。

总之,秘书工作人员应做一个“有心人”。

其次,要思维敏捷。

善于辨别各种社会现象,善于思考和分析问题,善于在纷繁复杂的事务和矛盾面前,抓住主要矛盾,并提出切实可行的处理办法,为领导掌握情况、搞好工作提供有参考价值的信息。

浅论秘书人员的素养

浅论秘书人员的素养

浅论秘书人员的素养孙浩然(云南民族大学人文学院,云南昆明650031)【摘要】秘书工作的基本规律,决定着秘书人员具备必要的能力素养、智能素养、心理素养、职业道德素养和政治素养。

秘书人员必须努力提高自身素质和修养,才能更好地为领导服务,充分发挥助手和参谋作用。

【关键词】秘书人员素质修养能力素养秘书工作,大约是世界上事务最繁重,工作最紧张的职业之一。

因此秘书人员需要一些特殊素质和修养。

秘书人员必须努力提高自身素养,才能更好地为领导服务,充分发挥助手参谋作用。

秘书工作的基本规律,决定着秘书人员应当具备必要的政治素养、能力素养、智能素养、心理素养、职业道德素养。

一、政治素养。

秘书工作是一项政治性很强的工作。

因此,秘书人员首先要有良好的政治素养。

秘书人员的政治素养,最根本的是在政治上与党中央保持一致,同时必须具备较高的理论水平和政策水平。

(一)、在政治上与党中央保持高度一致。

秘书人员必须坚持党的领导,坚持社会主义道路,自觉地与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。

它的主要标志是坚持四项基本原则,坚持改革、开放的总方针。

(二)、较高的马列主义理论水平和政策水平。

秘书人员的工作经常涉及大量的理论问题和政策问题,要做好秘书工作,没有一定的理论水平和政策水平是难以胜任的。

马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论是我们党制定一系列方针政策的理论基础,也是一切行动的指南。

因此系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是提高秘书人员各种素质的重要途径,特别对提高政治理论素质有直接作用。

需要强调的是,要特别重视马克思主义哲学的学习,重点掌握唯物辩证法,掌握马列主义的立场、观点和方法,并且能运用这些立场、观点和方法去指导工作,在纷繁复杂的各种矛盾面前做出科学的决策。

(三)、政治素养的崇高境界——淡泊明志、乐于奉献。

秘书人员除了在政治上与党中央保持高度一致,有较高的马列主义理论水平和政策水平外,很重要的一条是要淡泊明志、乐于奉献,不追求名利地位,不计较个人得失,甘当幕后英雄。

论秘书的基本职业素养

论秘书的基本职业素养

论秘书的基本职业素养
秘书作为企业、机构或个人的重要辅助人员,应该具备一定的职业素养,以保证工作的高效、稳定和专业。

以下是秘书的基本职业素养:
1. 保持机密性:秘书必须能够保护公司或客户的机密信息,不泄漏任何私人或敏感信息。

2. 专业知识:秘书必须具备相关的专业知识,以便顺利完成工作。

包括熟悉办公软件、熟悉行业知识、了解公司业务等。

3. 沟通能力:秘书需要与各级领导、同事、客户等进行沟通,因此必须具备良好的口头和书面沟通能力。

4. 独立性:秘书需要独立完成工作,找到解决问题的方法并采取行动。

5. 管理能力:秘书需要能够管理公司或领导的日程安排、文件等,以及赢得同事和客户的信任。

6. 敏锐度:秘书需要具备敏锐的观察能力,以便在需要时快速处理问题或提供帮助。

7. 组织能力:秘书需要能够管理文件、日程安排等,以保证工作的高效和准确。

8. 责任心:秘书需要对自己的工作负责,并对工作结果承担责任。

总之,秘书必须具备这些职业素养,以保证其工作的高效、稳定和专业。

试论秘书应具备的素养

试论秘书应具备的素养

试论秘书应具备的素养秘书应具备的素养之品德素养“德才兼备,以德为重”。

一个秘书人员,若不能把“德”放在首位,即使有“满腹经纶”,也不能算是一个合格的秘书。

秘书工作处于领导机关的纽带的地位,秘书人员的言行举止,往往直接影响领导机关的形象和威信,影响领导工作的正常运转。

秘书要不为名,不为利,任劳任怨,甘当无名英雄,没有一个全心全意为人民服务的心是不行的。

特别是当前秘书人员物质待遇相对社会上一些行业、一些人员普遍差距较大而工作往往“出力不讨好”的情况下,在国内外环境错综复杂多变的形势下,没有“富贵不淫,贫贱不移”,“宁公而贫,不私而富”,“君子修道重德,不为困而改节”的思想品德,廉洁奉公、勤政为民、艰苦奋斗、一尘不染的政治本色,忍辱负重、任劳任怨的工作态度,是干不好秘书工作的。

秘书应注重养成良好的品德素养。

一是正气。

保持正气,就是善与恶、正与邪、美与丑等对立的道德观念之间的尖锐斗争。

秘书是为领导服务,要尊重领导,只可以向领导献策,不要妄想改变领导意图。

但是,服从不等于盲从,要有原则地协助、服务领导。

领导出现错误,在适当场合时,要直言敢谏,阐明自己的观点,为领导拾遗补漏。

另外,秘书总是围绕着领导工作,在领导面前,对一个人的评价,一言一行都会影响其地位的升降,甚至前途命运,因此,秘书的嘴巴必须谨慎,不能因为对某人偏见而“公报私仇”。

二是朴实。

秘书工作的性质需要秘书必备的一种修养。

实践表明,交际轻浮,夸夸其谈,是秘书修养的大忌。

秘书工作繁琐,需要秘书沉着稳重、踏踏实实、认真负责,才能出色地完成任务。

另外,秘书为领导服务,也是为人民服务的公仆,因此,秘书的工作对象一方面是领导,另一方面是群众,在尊重领导的同时,还必须尊重群众。

不可以身居“要职”而借上级的权威骄横跋扈,欺压群众,要与群众建立友善的关系,这样对秘书工作的开展才会大有裨益。

秘书要秉着朴实的品德素养,对上对下,与人为善,建立良好的人际关系。

三是低调。

浅谈秘书应具备的素养

浅谈秘书应具备的素养

浅谈秘书应具备的素养1. 强大的沟通能力秘书作为一个组织中的重要角色,必须具备强大的沟通能力。

这包括与上级、同事和客户进行有效的沟通和交流。

一个优秀的秘书不仅能够清晰地传达信息,还能够倾听和理解他人的需求和观点。

他们应该能够使用多种沟通方式,如口头、书面和电子邮件等,确保信息的准确性和及时性。

2. 准确的资源管理能力秘书通常需要管理组织的资源,包括时间、预算和文件等。

因此,他们需要具备良好的资源管理能力。

秘书应该能够合理地安排时间表,并确保会议和活动的顺利进行。

他们还需要掌握财务管理的基本知识,以便有效地处理预算和申请资金。

此外,秘书还需要善于整理和分类文件,以便更好地管理和利用资源。

3. 敏锐的问题解决能力一个优秀的秘书必须具备敏锐的问题解决能力。

他们应该能够迅速识别并解决各种问题和挑战。

秘书需要具备分析和判断的能力,以便做出明智的决策。

他们还应该能够应对突发状况和紧急情况,并及时采取适当的行动,以确保组织的正常运转。

4. 积极的工作态度一个优秀的秘书应该具备积极的工作态度。

秘书应该对工作充满热情,并且愿意付出额外的努力来完成任务。

他们应该具备良好的工作ethic,并且能够在压力下保持冷静和专注。

秘书还应该具备团队合作精神,并愿意与他人合作以达到共同的目标。

5. 保密能力作为一个秘书,他们通常会接触到组织的机密和敏感信息。

因此,秘书应该具备良好的保密能力。

他们需要能够妥善处理和保护机密信息,以防止泄露和滥用。

秘书应该了解有关信息安全的政策和规定,并切实履行自己的保密责任。

6. 多任务处理能力秘书通常需要同时处理多个任务。

因此,他们需要具备良好的多任务处理能力。

秘书应该能够灵活地处理不同的任务和项目,并能够优先处理重要的事情。

他们还应该具备良好的时间管理能力,以便能够有效地组织和调整工作流程。

7. 良好的自我管理能力一个优秀的秘书应该具备良好的自我管理能力。

秘书需要能够自我激励和自我约束,以便能够高效地完成工作。

秘书应具备的素养范文(2篇)

秘书应具备的素养范文(2篇)

秘书应具备的素养范文职业道德就是源于职业本质、具有职业特征的行为规范。

职业道德是职业的生命。

秘书的职业道德主要表现在以下几个方面。

(一)“忠于职守,自觉履行各项职责各行各业的工作人员,都要忠于职守,热爱本职。

这是职业道德的一条主要规范”。

作为秘书人员忠于职守就是要忠于秘书这个特定的工作岗位,自觉履行秘书的各项职责,认真辅助领导做好各项工作。

要有强烈的事业心和责任感,不擅权越位,不掺杂私念,不渎职。

(二)兢兢业业,甘当无名英雄兢兢业业,甘当无名英雄,就是要求秘书人员埋头苦干,任劳任怨。

秘书工作性质,决定其工作主要是实干。

要围绕领导的工作来展开活动,要求招之即来,来之能干,在具体而紧张的工作中,脚踏实地,密切联系实际和群众,不计个人得失,有着吃苦耐劳甚至委曲求全的精神。

(三)谦虚谨慎,办事公道,热情服务谦虚谨慎,应是秘书人员应具有的美德。

秘书人员不能因为在领导身边工作而自命不凡、自以为是,要平等地同各职能部门商量工作,虚心听取他们的意见,在工作中要善于协调矛盾,搞好合作。

办事要公道正派。

秘书人员对领导对群众都要一视同仁,秉公办事,平等相待。

切忌因人而异,亲疏有别,更不能看来头办事情。

只有公道正派的秘书人员,才能做到胸襟宽阔,在工作中充满朝气和活力。

热情服务。

秘书人员要把为领导服务,为本单位各职能部门服务,为群众服务当作自己的神圣职责,要充分认识自己所从事的工作所具有的重要作用。

(四)遵纪守法,廉洁奉公,不假借领导名义以权谋私遵纪守法、廉洁奉公,是秘书人员职业活动能够正常进行的重要保证。

遵纪守法指的是秘书人员要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律、法规。

廉洁奉公是高尚道德情操在职业活动中的重要体现,是秘书人员应有的思想道德品质和行为准则。

它要求秘书人员在职业活动中要坚持原则,不利用职务之便假借领导名义以权谋取私利,不搞你给我一点“好处”,我回报你一点“实惠”的所谓“等价交换”。

要以国家、人民和本单位整体利益为重,自觉奉献,不为名利所动,以自己的实际行动抵制和反对不正之风。

秘书的文学素养介绍范文(2篇)

秘书的文学素养介绍范文(2篇)

秘书的文学素养介绍范文要做一名出色的秘书,当好参谋助手,就要具备过硬的文字水平、综合的协调能力以及良好的思想素质,这些都是不断学习,不断积累,不断提高的结果。

在知识经济时代,对秘书的素养提出了更高的要求,就需要秘书人员必须提高自身的知识修养、能力修养和思想修养。

一、知识修养对于秘书而言,一定要有高度的悟性和坚韧的毅力,不能被困难吓倒,要饱览相关书籍,广泛汲取营养,细心揣摩,静思悟敏,厚积薄发,使自己的文字水平和文学修养得到大的提高。

所以秘书人员应了解多方面的知识,使自己具备广博的基础知识、精深的专业知识与实用的辅助知识。

基础知识是秘书知识结构中的根基部分,秘书掌握到的基础知识越丰富,越能融会贯通,就越能产生新的认识,并使之上升为理论。

具体而言,政治哲学类知识帮助秘书人员解决政治方向和思想方法等问题,能使秘书人员树立正确的世界观和方法论;语言文学类知识提高秘书人员基本写作能力。

同时还应学习掌握数学统计类、历史地理学和法律知识类等基础知识。

精深的专业知识是秘书知识结构特色的标志。

这种专业知识是在基础知识的根基上建立起来的具有较高层次的专门知识,是决定秘书工作能力和水平的主要因素。

所以,要掌握学习秘书学知识、秘书写作知识、文书档案知识以及调研学、会务学、信访学以及公共关系学知识等。

辅助知识虽然不象基础知识那样起“根基”作用,也不象专业知识那样起“标志”作用,但也是秘书知识结构中不可缺少的组成部分。

对于秘书辅助知识的要求是“实用”,如管理知识、速记、书法知识、外语知识、地方志知识和导游与礼宾接待知识等都是秘书要了解的必要知识,对秘书工作是非常有用的。

二、能力修养作为一名秘书,要拿出高质量的指导全局性工作的领导讲话、为领导科学决策提供参考的调研报告和精准概括的汇报材料,仅有文字水平还是远远不够的,还应具有最佳的智能结构。

这就要求秘书具备观察和创造能力、综合分析能力、组织能力、协调能力、语言表达能力和调查研究能力。

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最新整理浅议秘书人员良好素养和文化底蕴浅议秘书人员良好素养和文化底蕴培养秘书人员的素养,提高业务能力。

秘书人员要紧紧围绕企业改革发展稳定大局,不断完善工作思路,创新工作方式,拓展工作领域,强化执行落实,立足全局、谋划在前、准确站位、超前思考,较好地发挥了参谋助手职能,其中尤以“德、谋、书”为最基本素养和业务能力。

重德。

“德才兼备,以德为重”。

一个秘书人员,若不能把“德”放在首位,即使有“满腹经纶”,也不能算是一个合格的秘书。

要把政策研究作为发挥参谋助手作用的重要途径,政策研究能力是秘书参谋助手水平的重要体现,要围绕企业中心工作不断提高政策研究水平。

一要总揽全局,站位高,眼界宽,确保角色到位。

要有国际的视野和全局的高度,从当前企业改革发展稳定大局出发,做到胸怀全局,宏观把握。

二要精选主题,谋大事,参难事,确保方向到位。

要围绕中心工作抓调研,围绕领导思路抓调研,围绕焦点难点和群众xx 点抓调研,重点做好当前国家宏观经济形势、行业发展动态等方面的政策研究,做到参之有道、谋之有方、谏之有策、言之及时。

三要整合力量,抓课题,见成效,确保作用到位。

要充分发挥企业办公室系统的联动作用,积极整合内部研究的专业力量,有效依托外部研究机构,整合多方资源,集中力量形成一批高质量、高水准的研究成果。

四要树立高效务实的作风。

要有时间意识、效率意识和“时不我待、只争朝夕”的紧迫感,注意倾听员工群众的意见,把功夫下到察实情、出实招、办实事上。

善谋。

由于秘书人员直接为领导提供服务,要把信息工作作为发挥参谋助手作用的重要渠道,增强信息的准确性、全面性和可读性,为领导决策提供事实依据和重要参考,秘书为领导的“外脑”,当好“外脑”就是秘书“善谋”的应有之义。

秘书参谋工作的谋略,一般表现为:(1)建议。

围绕领导工作和所要解决的问题,提出的各种工作建议,如工作安排建议,解决某一问题的建议、推广某一经验的建议等。

(2)意思。

针对实践中急待解决的问题所提出的参谋意见,如关于纠正不正之风的意见、关于企业改革体制改革步伐的意见、有关下级请示的批复意见等。

秘书人员应该具备的素质

秘书人员应该具备的素质

秘书人员应该具备的素质本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!(一)、基本素质1、身体素质:健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。

要有一个健康的体魄。

身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。

2、心理素质:要时刻保持良好的心态,心理状态要正常,不要被情绪所左右。

每一天都应以平和的心态从事自己的工作。

一个有着心理障碍的人,一个对社会充满仇恨的人,一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。

3、思想素质:这是更高的一项要求,作为现代社会的高级管理人员,在一个国际知名的机构里工作,应当具有爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精神,此外,还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。

在现代社会里,人们的工作生活的节奏加快,社会的变化日新月异,外边的世界很精彩,几乎每天都有令你感慨的事情发生,且不说每天的国内外形势,就在我们身边,就会经常有一些新奇事、突发事,今天你的一个亲戚玩股票挣了大钱;明天你的一个朋友倒房地产亏大发了;昨天,你的哥们当了大官,前天,你的一个熟人因腐败问题露馅,进去了。

这些都会令你感慨,但不要受各种情况的影响,不能看人家发财了,就想到,做人就得胆大;而一看到出问题的,马上又一转念,做人还是谨慎为好!(二)、业务素质1、理论知识:必须认识到理论学习的重要性,一方面要掌握扎实的基础知识,包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识。

另一方面也注意收集新的信息,关注的法学领域的新的发展动态。

2、实践经验:要注意总结工作中好的经验,尽量避免走弯路,要经常进行经验交流,要多向有经验的人学习。

3、办事能力:秘书工作繁杂、琐碎,这就要求我们必须具备较高的办事能力,无论是办案,办会,还是处理日常事务,都要注意锻炼自己的办事能力,提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。

(详见“四”)(三)、文化素质1、社会科学学好专业知识应是起码的要求,而懂得一点文史哲,具备一定的文化素养,也很有必要,可陶冶人生情趣,亦可对工作有所裨益。

秘书素养-精品文档

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(三)秘书工作相关知识
管理方面:管理科学、领导科学、行政管理学、公共关 系学、企业管理学等
法律方面:公司法、合同法、劳动法、知识产权法、商 标法、世界贸易组织法等
经济方面:社会主义市场经济的特点、市场学、营销学、 价格学、广告学等 金融方面:金融机构、金融市场、金融调控、国际金融 与外汇市场、保险业等 财税方面:会计职能、会计凭证、税收征收等
朱思亮
一、秘书的知识和能力 二、秘书的思想修养和职业道德
秘书的知识结构
知识
知识结构? 各种知识 知识成分之间的关系——比例关系、相关程度、 以及由此而形成的整体功能。
横式结构 纵式结构 平行式结构 交叉式
纵横式
金字塔式
秘书——“通才” “T”型人才

我们应该是一个全面的人,是……其次才是一个拥有 学科专业知识的人…… (一)基础知识 文、史、哲、数、理、化、以及天文、地理、生 物、心理、传播等方面的知识。——文化功底
当众岔开话题。 悄悄地对朋友说:这问题以后跟你解释。 事后告诉你这位朋友,以后不要在公开场合讨论公司的秘

正确的方法:以后不要把公司的秘密告诉他人,尤其是你的 同事,即使这个人是你最好的朋友。
作风修养
要任劳任怨,忌患得患失 要勇于负责,忌互相推诿
要雷厉风行,忌拖拉磨蹭
要一丝不苟,忌粗枝大叶 要井然有序,忌杂乱无章
秘书必备的条件

在美国“全美秘书协会”章程提出的秘书必备的9个条件, 很值得我们重视与参考。这些条件是: 1、像心理学家一样善于观察和理解他人; 2、像政治家一样有灵敏的头脑; 3、像外交家一样有潇洒的风度; 4、有调查各种棘手问题的丰富经验; 5、有良好的速记能力以及文字功夫; 6、熟读各种商业往来办公自动化机器; 8、具备相当的金融和税务中的法律关系; 7、能熟练地使用各种方面的知识; 9、能熟练地对各种文件资料进行整理归类。
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论文题目:论秘书的文化素养二○一三年五月二十五日目录·摘要·关键词·正文一、秘书文化素养(一)文化素养的含义(二)提高秘书文化素养的重要性二、秘书文化素养的现状(一)文化基础薄弱,语言表达能力不足(二)知识结构不足,审美能力不高(三)写作意志薄弱,公文质量不高三、培养秘书文化素养的途径(一)博览群书,提高文化底蕴(二)勤于动笔,提高写作能力·参考文献论秘书的文化素养文秘1018班 26号宋秋丽[摘要]作为一名秘书,其文学素养的高低直接关系到秘书工作质量的高低,针对现阶段秘书文化素养不高,普遍存在文化基础薄弱,知识结构不足和公文写作质量不高等问题,提出提高文化素养对策。

[关键词]文化素养;秘书;现状一、秘书文化素养(一)文化素养的含义文化素养是用优势文化中的习语、隐喻和非正式内容流利交谈的能力。

从熟悉的街道路标,到历史出处的知识,再到理解最近的俚语,文化素养需要理解文化的相互影响并作出反应。

而秘书文化素养可以理解为秘书人文科学的研究能力、知识水平以及人文科学体现出来的以人为对象、以人为中心的精神——人的内在品质的历练和修习。

我认为包括以下几点内容:一是,秘书理解传统并认识意义,要有一定的文化底蕴,对事物要有一定的洞察力、辨别力、概括力、欣赏力;二是秘书文化是千百年来秘书精神的积淀。

秘书是文化人,要有真才实学、真知灼见,做好上传下达,沟通协调等工作;三是秘书要珍视个人价值,拒斥对秘书的物化、兽化、简单化、机械化。

四是重视道德修养,尊重文化的多样性,具有包容性。

(二)提高秘书文化素养的重要性何坦野《秘书文化论》“秘书绝不能患文化贫乏症”这是作者开篇就提出的至理名言。

作为一名秘书,其文学素养的高低直接关系到秘书工作质量的高低。

历练秘书文化素养可以提高秘书的说话艺术水平,提高处理问题的能力以及做好人际交往与沟通等。

下面有一个小例子:王珣,后任主簿(秘书)不仅文章写得漂亮,而且应变能力极强。

他刚到桓温身边充当属吏时,有一次向桓温报告工作,当他拜伏在官署之下等待谒见时,桓温故意和他开个玩笑:派人偷走了他的报告文本。

桓温这样做的用意是考察一下他的文字功夫和应变能力,看他在紧急状况下能否沉着冷静、应付自如。

王珣发觉后一点也不慌张,非常镇静地要来纸笔,当即在刺史官署里写了一份报告呈给桓温。

这两份报告虽然意思完全一样,但补写的这份与原先那份没有一个字相同。

王珣不仅顺利地通过了桓温的突击“考试”,而且博得了桓温的赏识和器重。

一、秘书文化素养的现状(二)文化基础薄弱,语言表达能力不足屈原在长篇哲理诗《天问》里一口气提出了个问题,涉及天文、地理、哲学、历史乃至神话传说等诸多方面,其渊博的知识和丰富的想象力让人震撼。

苏轼《琴诗》“若言弦上有琴声,放在匣中何不鸣?若言声在指头上,何不于君指上听?”通过对假设句和反问句,揭示了人们做任何事情都有赖于主体与客体的统一这样一个普遍的哲学道理要想成为一名优秀的秘书,具备较强的语言表达能力很关键。

在中国近代史上就有这么一件事,腐朽的清朝政府曾向德国借款修胶济铁路,双方签订的条约中有一款规定:沿线铁路左右里内煤铁等矿德国有权开采。

这里的所谓里,原意是指铁路左右共里。

因为语言表达不准确,模棱两可,被德国人钻了空子,被说成是左右各里。

清政府白白将里的开采权“拱手”送给了德国人,哑巴吃黄连有苦说不出。

因此,注意恰如其分地使用语言,对表达人的思想感情,准确无误地反映客观事物的本来面目是极为重要的。

秘书人员提高语言素质,是当好领导助手,搞好服务工作的重要基础。

(二)知识结构不足,审美能力不高1.秘书知识结构需要不断完善新时期的秘书要具备“一专多能”的知识结构,这是当代提高秘书工作科学化水平和行政效能的需要。

在文化知识结构上秘书应当是“杂家”。

所谓“杂家”,在古代是九流之一,与儒家、道家、阴阳家、法家、名家、墨家、纵横家、农家相提并论。

这里借用“杂家”这个词来说明秘书须具备广博的文化知识结构。

近年来,许多企业在招聘秘书一职时,不一定只限于招文秘、汉语言文学类专业,其他自然科学专业,例如:物理、数学、化工、计算机技术、机械等专业人员皆可。

因为这类人员有些不但掌握自然科学知识,而且文书工作表现突出,语言表达及攻关能力较强,还有些外语水平较高,搜集资料与处理信息能力较强,完全胜任秘书一职。

为领导决策提供较好的辅助,减轻领导负担,提高工作效率。

所以,广博知识结构也是现代秘书必具的素质之一。

2.秘书审美能力不高随着社会生活的发展,一些文学知识和艺术知识非常欠缺,不具备一定的审美能力。

文学的文化属性,是通过艺术画面反映现实生活体现出来的,因此当时的政治、经济、文化、风俗、观念、衣食住行等等的描写,无形中伴随着愉悦渗透在秘书的脑海中。

从推销的角度看,两个推销员的仪表、仪态不同,产生的效果也会完全不同。

显然,这是美在起作用。

文秘人员不仅要懂得美的效应,自觉地追求美、运用美,而且要正确地判断美、把握美,真正理解什么是美的,什么是丑的,有一个正确的、健康的审美观念。

文秘人员不一定要弄懂或者研究有关美的本质的理论,但是应该学会在平时的审美活动和工作实际中理解美的基本特性和品质。

(三)写作意志薄弱,公文质量不高1.秘书写作意志薄弱秘书写作是受命写作,要受到组织意志、领导意图、公文格式等制约,它的特珠性决定了秘书人员要在写作中发挥才干,化被动为主动,才能真正发挥公文应有的效用。

从写作主体看,任何写作行为的产生都有其动因。

如文学创作是因社会生活中的人、事、物或是某一现象等刺激了写作者,引起他们的创作灵感和欲望的一种行为,其创作驱动力来自于内部。

现在很多秘书不愿写文章,一听要写文章,就头痛,“横眉冷对方格纸,俯首咬碎钢笔头”。

其中关键是胸无点墨,言之无物。

2.公文质量不高现在多用网络办公,要求写公文要快,为此,要有一定的文化底蕴,才能熟练地掌握公文写作规范、格式、流程。

邓小平同志在从事秘书工作或领导秘书工作的几十年中,在这方面为我们树立一个光辉的榜样。

一次,他看了《关于建国以来党的若干历史问题的决议》提纲后说:“我看了起草小组的提纲,感到铺得太宽了。

要避免叙述性的写法,要写得集中一些。

对重要问题要加以论断,论断性的语言要多些,当然要准确”。

同年,在看了《决议》讨论稿之后,小平同志又对中央负责人说:“决议讨论稿的篇幅还是太长,要压缩。

可以不说的去掉,该说的就可以更突出”。

三、培养秘书文化素养的途径(一)博览群书,提高文化底蕴经典的文学作品有着深厚的人文意蕴,能够陶冶情操,升华思想。

余秋雨说过,阅读经典是课外阅读的最高境界,也是一个成熟的阅读者必须经历的一段生命历程。

荀子在《劝学》中说:不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。

平时阅读大量的国内外经典著作,才能提高文化底蕴。

有诗云:“问渠哪得清如许,为有源头活水来。

”我国古代四大名著,传承历史,蕴义深远,辉煌壮丽,不可不读。

《诗经》、诸子散文、汉赋唐诗、宋词元曲,是我国五千年文化的精髓,应该有所涉猎。

《史记》、《汉书》以至二十四史都该有所了解。

巴尔扎克的《人间喜剧》、杰克伦敦的小说、莎士比亚的戏剧、欧洲文艺复兴时期的作品、十九世纪俄罗斯文学、美国现实主义文学,这些都应该作为秘书阅读的首选。

鲁迅、郭沫若、茅盾等我国现当代作家作品,一些优秀的外国现当代作品都应该是秘书人员所必读的。

只有这样,我们工作起来才能有足够的营养,说话、写文章才能够言而有据、言之成理、底气十足。

(二)勤于动笔,提高写作能力常言道:“读万卷书不如行万里路”、“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”、“纸上谈兵终觉浅”公文写作业如此。

多写多练是提高办公室秘书写作能力水平的必经之路,不能跨越。

一是要把发现的有价值的内容记下来,把思考的东西及时记下来,有时是灵感突至,更要善于抓住。

二是要勤写作、创作,坚持笔耕不已。

工作中所闻所见,写成散文、评论,久而久之,就会大有收获。

勤动笔不是写流水帐,秘书要争取做到咬文嚼字,反复推敲,力出精品。

欧阳修的《醉翁亭记》,初稿叙述滁州四面有山用了几十个字,但最后定稿时只有环滁皆山也五个字。

其精炼,可谓达到了不能增删一字的绝妙程度。

唐代贾岛,鸟宿池边树,僧敲月下门的敲字,宋代王安石的春风又绿江南岸的,绿字,俱经反复推敲而成,为后人津津乐道。

由此可见,力出精品,其实不是写作的技巧,而是删掉不好的、多余的地方的技巧。

此外,秘书常写公文,公文具有很强的政治性、权威性、规范性。

但公文写作也不能忽视语言的表达艺术,恰如其分地使用文学语言,用富有深刻哲理和韵味的语句,创造出含义深邃的意境,会使公文更加准确、明白、精炼,产生更好的效果。

总之,多读多写,加上勤思考、善推敲,秘书的文学素养和文字水平就会得到提高。

【参考文献】[1]潘慧莉. 秘书实用心理学[M]. 浙江大学出版社. 2011.[2]雷鸣,吴良勤. 秘书礼仪与形体训练[M]. 北京大学出版社.2010[4]王培才.公共关系理论与实务[M].电子工业出版社. 2009[5]王熙梅. 秘书与文学[J]. 秘书,2000.01[6]李泽忠. 如何提升办公室秘书公文写作能力. 办公室业务. 2011.02[7]苏静,张振庭. 管理修养与文学鉴赏.医院院长论坛. 2011.02。

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