安全环境卫生管理制度.doc
环卫作业安全责任管理制度
第一章总则第一条为加强环卫作业安全管理，保障环卫作业人员的人身安全和财产安全，提高环卫作业效率，维护城市环境卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有环卫作业人员、管理人员及相关部门。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化责任意识，落实安全措施，确保环卫作业安全。
第二章安全责任第四条环卫作业人员安全责任：1. 严格遵守国家有关安全生产的法律法规和公司各项规章制度，自觉执行操作规程。
2. 接受公司安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。
3. 在作业过程中，发现安全隐患，应及时报告，并采取相应措施排除。
4. 配合安全管理人员进行安全检查，发现问题及时整改。
5. 不得擅自改变作业现场安全设施，不得违章作业。
第五条管理人员安全责任：1. 负责组织制定环卫作业安全管理制度，并组织实施。
2. 定期对环卫作业现场进行安全检查，发现问题及时整改。
3. 加强对环卫作业人员的安全生产教育，提高安全意识。
4. 落实安全责任，确保环卫作业安全。
5. 对违反安全规定的行为，及时制止并严肃处理。
第六条部门安全责任：1. 各部门负责人对本部门的安全工作负总责。
2. 加强部门内部安全管理，确保环卫作业安全。
3. 对本部门人员的安全教育和培训负责。
4. 定期对本部门安全工作进行自查，发现问题及时整改。
第三章安全教育和培训第七条公司应定期对环卫作业人员进行安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。
第八条新员工入职前，必须进行安全教育和培训，掌握安全操作规程。
第九条定期组织环卫作业人员进行安全知识考核，确保安全知识的掌握和应用。
第四章安全检查与事故处理第十条公司应建立健全安全检查制度，定期对环卫作业现场进行安全检查。
第十一条发现安全隐患，应及时整改，确保环卫作业安全。
第十二条发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行事故处理和救援。
第十三条对事故原因进行调查分析，找出事故原因和责任，并采取措施防止再次发生。
环卫安全管理制度范本
环卫安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强环卫工作中的安全管理，保障人员和环境的安全，提高环卫工作的质量和效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有环卫工作人员，包括工人、清洁工、司机等各类岗位。
第三条本制度应严格执行，违反规定者将受到相应的处罚。
第四条本单位环卫工作人员在执行环卫工作时，应遵守相关法律法规和本制度规定，严格遵守操作规程，严禁违章操作。
第五条本单位将逐级建立环卫安全管理制度，确保环卫工作的安全进度。
第二章环卫工作人员的基本安全要求第六条环卫工作人员应接受规范的安全教育和培训，了解各种危险因素和急救知识，提高安全意识，做到守法操办，文明作业。
第七条环卫工作人员应穿着符合工作要求的工作服，戴好安全帽和手套，做好防护工作，避免发生意外伤害。
第八条环卫工作人员应遵守交通规则，严禁违章驾驶或乱穿马路等危险行为。
第九条环卫工作人员在工作中应严格遵守作业规程，不得擅自变更工作内容或方法。
第十条环卫工作人员应遵守文明作业规范，不得乱扔垃圾、乱涂乱画，保持环境整洁。
第三章环卫设备的安全管理第十一条环卫设备的使用应符合安全生产标准，定期检查和维护设备，确保设备完好无损。
第十二条使用环卫设备的人员应接受专业培训，掌握设备操作技能，严格按照操作规程使用设备。
第十三条环卫设备使用过程中，如发现设备有异常情况应立即停止使用，并通知相关人员进行检修。
第十四条环卫设备使用完毕后应及时清洁维护，保持设备的干净整洁。
第四章突发事件的处理第十五条突发事件发生时，环卫工作人员应迅速报警，并按照应急预案进行处理。
第十六条突发事件处理过程中，应听从指挥，服从命令，做到有序、迅速、有效地处理。
第十七条突发事件处理完毕后，应及时总结经验，提出改进建议，以避免类似事件再次发生。
第五章安全检查与评估第十八条定期进行安全检查，发现安全隐患应及时整改，确保安全生产。
第十九条对环卫工作人员进行定期培训，提高他们的安全意识和技能水平。
办公室环境卫生与安全管理制度范文(3篇)
办公室环境卫生与安全管理制度范文引言为了确保办公室的环境卫生与安全，提高员工的工作效率和生产力，本文制定了一份办公室环境卫生与安全管理制度范本。
该制度旨在对办公室的卫生环境和安全进行规范管理，促进员工健康和办公室的良好工作状态。
一、总则为了提高办公室的环境卫生与安全水平，维护员工的健康和工作效率，制定本制度。
二、职责与义务1. 办公室管理员负责制定和执行办公室的环境卫生与安全管理制度，并定期进行检查和评估。
2. 员工应积极参与办公室环境卫生与安全管理工作，遵守相关规定和操作流程。
三、环境卫生管理1. 办公室管理员应定期制定环境卫生检查计划，并组织实施。
2. 办公室管理员应组织员工进行定期的办公室清洁和消毒工作，保持办公室的整洁和卫生。
3. 办公室管理员应设立垃圾分类区，并制定垃圾分类的具体操作规范。
4. 办公室管理员应定期检查办公室的卫生情况，及时处理卫生问题。
四、安全管理1. 办公室管理员应对办公室进行环境安全评估，并制定相应的安全管理措施。
2. 办公室管理员应组织员工参加安全培训并建立员工安全意识。
3. 办公室管理员应设立消防通道，并定期检查和保持畅通。
4. 办公室管理员应确保办公室设施和设备的安全，并定期进行维护和检修。
五、应急管理1. 办公室管理员应制定应急预案，并定期组织消防演习和培训。
2. 办公室管理员应配备必要的急救设备，并保持设备的完好。
3. 员工在突发事件发生时应按照应急预案执行，保持冷静，迅速撤离办公室。
六、违纪处罚1. 对违反办公室环境卫生与安全管理制度的员工，可采取口头警告、书面警告、罚款等处罚措施。
2. 对于严重违反办公室环境卫生与安全管理制度的员工，可采取停职、辞退等严厉处罚措施。
结语办公室环境卫生与安全管理制度对于确保员工的健康和提高工作效率至关重要。
本制度以规范管理为出发点，明确了办公室管理员和员工的职责与义务，强调了环境卫生与安全管理的重要性，并提供了相应的管理措施和处罚措施。
环境卫生管理制度范本
环境卫生管理制度范本1. 目的本制度的目的是规范和管理企业环境卫生工作，保持员工的身心健康，提高工作效率，保护环境，减少污染。
同时，通过加强环境卫生管理，有效预防病菌传播，确保员工的工作安全。
2. 适用范围本制度适用于公司所有员工，包括管理层、办公人员以及生产一线员工。
所有员工都有责任遵守本制度的规定。
3. 责任与义务3.1 公司的管理层有责任制定和实施环境卫生管理制度，并向所有员工进行宣传和培训，确保其正确理解和遵守。
3.2 所有员工有责任维护和保持工作场所的整洁和卫生，并采取适当的措施防止病菌传播。
3.3 各部门负责人应组织员工定期进行环境卫生检查，及时发现问题并采取相应的纠正和改进措施。
3.4 各部门负责人应指定专人负责卫生清洁工作，明确职责和工作要求，并监督工作的完成情况。
4. 环境卫生管理流程4.1 环境卫生检查4.1.1 每天上班前，由专人对工作区域进行一次环境卫生检查，确保环境干净整洁，不存在卫生死角、垃圾堆积等问题。
4.1.2 定期进行工位和设备的清洁消毒，特别是公共区域和容易滋生细菌的区域。
4.1.3 对于发现的问题，应及时记录并报告负责人，采取相应的纠正措施。
4.2 环境卫生培训4.2.1 公司应定期组织员工进行环境卫生培训，包括卫生知识、个人卫生习惯养成等。
4.2.2 通过培训提高员工对环境卫生工作的重视和认识，增强他们的环境卫生责任感。
4.3 废弃物处理4.3.1 所有员工应按照规定的分类标准进行废弃物的分类，确保正确处理废弃物。
4.3.2 废弃物应放置于指定的容器中，并按时清理和处理，避免产生异味和细菌滋生。
4.4 食品安全管理4.4.1 食品安全是环境卫生管理的关键环节，所有员工都有责任保证食品安全。
4.4.2 所有食品应按照规定的存储、加热、加工等要求进行操作，保证食品的卫生安全。
4.4.3 定期检查食品的保质期，及时处理即将过期的食品。
4.5 突发事件处理4.5.1 针对突发事件，公司应制订相应的应急预案，并组织演练，确保员工的安全。
安全和卫生管理制度(六篇)
安全和卫生管理制度为了创造舒适的工作环境和施工安全创造条件，养成良好的文明施工作风，保证职工身心健康，特制定如下规定：一、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，各类物品堆放整齐，道路平坦满足施工要求，无堆放物、无散落物，做到无积水、无垃圾。
生活垃圾要定点堆放，并应及时清运或掩埋。
禁止使用塑料购物袋，造成白色污染。
二、施工现场严禁随地大小便，零散材料和垃圾要及时清理，垃圾临时放置不得超过三天。
三、职工宿舍要整洁有序，室内和宿舍四周要保持干净，各类物品应摆放整齐，不要到处乱放，做到整洁美观。
四、职工食堂应当有相应的食堂原料处理、加工、储存等必要的上下水等卫生设施。
要做到防尘、防蝇与污染源（厕所、污水沟、垃圾坑等）应保持一定距离，食堂内外做到每天清洗打扫，并保持内外环境的整洁。
五、施工现场垃圾、渣土应及时清理出场，并应符合当地有关部门要求，运至规定地点，袋装水泥、石灰等易飞扬的散装材料，应库内存放，运输时应采取加盖措施。
六、禁止在施工现场焚烧油毡、橡胶、塑料等以防其产生有毒气体对人员产生不良影响。
七、库房内物资要堆放整齐，保持库房内清洁，设备、物品要勤加维护，库房内要干净、通风、无垃圾、无污物。
安全和卫生管理制度（二）1、安全生产管理1.1安全生产、安全防火工作中贯彻“安全第一、预防为主”的工作原则，各级责任人应严格遵守执行责任制，对违章操作和不安全因素及时治理整顿，防止各类事故的发生1.2企业法人代表、总经理为第一安全责任人，各部门经理、生产车间主任为第二责任人，直接从事技术专业、机械操作和有关人员为第三责任人。
____公司定期举行安全会议，布置和检查卫生安全工作。
有效的利用班前会议进行安全教育，增强安全意识。
1.4定期发放劳动保护用品和工作服，要求穿工作服上岗，系好袖口、领口、裤口，避免出危险。
1.5作息时间按国家劳动法规定，严禁超时疲劳工作。
1.6对易燃危险品车间应有专人保管，并做好记录，注明用途、领取数量、日期等1.7对新员工、外来工、实习人员进厂，必须进行安全教育。
办公室环境卫生与安全管理制度(6篇)
办公室环境卫生与安全管理制度为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。
并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。
一、办公室环境卫生1.具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。
每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。
2.责任分工1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。
2) 值日内容包括：a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。
c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。
4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工____元。
其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人____元/次。
办公室环境卫生与安全管理制度
办公室环境卫生与安全管理制度引言办公室是工作场所之一，对于员工的工作效率和身体健康有着重要影响。
一个良好的办公室环境卫生与安全管理制度对于保障员工的身体健康和防止工作事故具有重要的作用。
环境卫生管理办公室的环境卫生管理是管理制度的重要内容之一。
良好的环境卫生可以创造适宜的工作环境，有利于提高工作效率和员工身体健康，同时也能体现公司的形象。
办公室环境卫生标准公司应制定相应的环境卫生标准，包括但不限于以下内容：•室内空气质量：保持空气清新，控制湿度和温度，以确保员工的身体健康和舒适感。
•垃圾处理：保持室内的垃圾桶的清洁和及时清理垃圾，避免产生异味和细菌。
•地面清洁：保持室内地面的清洁和干燥，防止滑倒和细菌滋生。
•厕所卫生：定期清洁和消毒厕所，保持卫生，减少细菌和病毒的传播。
•公共区域：保持公共区域的整洁和清洁，如休息区、茶水间等。
个人卫生管理公司管理人员应该向员工普及个人卫生知识，提高员工个人卫生意识，鼓励员工养成良好的个人卫生习惯。
公司可以通过以下途径来推广个人卫生意识：•张贴宣传海报；•发放宣传资料；•进行培训和讲座。
安全管理办公室的安全管理是公司的重要工作之一。
安全工作的做法和方法的关键在于系统、规范和有计划地开展安全管理。
安全管理目标公司应设立安全管理的目标，明确办公室安全管理的职责、要求和目标：•保障员工的人身安全和财产安全；•防范意外事故的发生；•提高员工安全意识和安全素质。
安全管理制度制定一套完整的安全管理制度是保障安全生产工作顺利实施的前提。
公司应制定下列制度：•安全生产责任制；•安全管理制度；•应急预案。
安全管理措施•火灾防范：公司应制定火灾防范制度，严禁在办公室存在违禁火源，定期检查消防设施和器材。
•电器安全：严禁使用不合格的电器设备，工作人员应当定期检查电器设备的工作状态，及时更换损坏或老化的电器设备。
•防盗防抢：公司应提高员工防范危害的能力，加强门禁管理，确保办公区的安全和保密。
办公室环境卫生与安全管理制度（4篇）
办公室环境卫生与安全管理制度第一章总则为了保障办公室环境的卫生与安全，提高员工的工作生产效率，确保员工身体健康，特制定本办公室环境卫生与安全管理制度。
第二章管理机构1. 设立卫生与安全管理委员会，由公司领导担任主任，相关职能部门负责人为副主任，委员会成员包括各部门经理和安全管理人员。
委员会负责制定卫生与安全管理政策，并统筹协调各部门的卫生与安全工作。
2. 设立安全管理部门，由专职人员负责办公室环境卫生与安全管理工作，协助委员会制定相关政策和制度，并负责日常的环境卫生与安全监督和检查。
第三章环境卫生管理1. 办公室环境卫生的责任分工如下：a. 各部门经理负责本部门办公区域的卫生管理工作，包括定期清洁、消毒以及垃圾处理等。
b. 专职卫生人员负责全面协调办公室的环境卫生工作，并保障各部门的卫生标准一致。
2. 办公室环境卫生的具体措施如下：a. 定期进行办公区域的清洁和消毒工作，特别注意公共区域和厕所的清洁和消毒。
b. 提供足够数量的垃圾箱，并定期清理和处理垃圾。
c. 定期清理办公桌和办公设备，保持工作区的整洁和干净。
3. 办公室环境卫生的要求如下：a. 禁止在办公室吸烟，设立专门的吸烟区域。
b. 禁止在办公室食用外卖食品，鼓励员工在指定的用餐区域用餐。
c. 确保员工的工作区域通风良好，避免室内空气污染。
第四章安全管理1. 办公室安全的责任分工如下：a. 各部门经理负责本部门办公区域的安全管理工作，包括消防安全、电器安全和紧急事故处理等。
b. 专职安全管理人员负责全面协调办公室的安全管理工作，并建立相应的安全管理制度和培训计划。
2. 办公室安全的具体措施如下：a. 设立消防安全设施，并定期进行消防器材的检查和维护工作。
b. 定期检查办公室的电器设备和线路，确保安全可靠。
c. 制定应急预案，并进行员工培训，提高员工的应急处理能力。
3. 办公室安全的要求如下：a. 员工应严格遵守安全制度和规定，使用电器设备时注意安全操作规程。
公司安全环境卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体环境水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、临时工以及进入公司内部的其他人员。
第三条公司安全环境卫生管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以实现安全生产、文明生产、清洁生产为目标。
第二章安全生产管理第四条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责，确保安全生产各项措施落实到位。
第五条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第六条加强安全设施设备的维护保养，确保其安全可靠运行。
第七条定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大隐患要立即整改。
第八条建立事故报告和处理制度，对事故原因进行分析，采取有效措施防止类似事故发生。
第三章环境卫生管理第九条公司应建立健全环境卫生管理制度，确保工作场所清洁、整洁、有序。
第十条设立专门的卫生管理部门，负责环境卫生的日常管理。
第十一条员工应自觉维护工作场所的清洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
第十二条定期进行环境卫生检查，对违反环境卫生规定的行为进行纠正。
第十三条加强绿化建设，美化工作环境，提高员工的归属感和幸福感。
第四章应急管理第十四条建立健全应急预案，明确各类突发事件的应急处置流程。
第十五条定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
第十六条对突发事件进行及时、有效的处理，减少损失。
第五章责任与考核第十七条公司领导对安全环境卫生工作负总责，各部门负责人对本部门的安全环境卫生工作负直接责任。
第十八条建立安全环境卫生考核制度，将考核结果与员工绩效、薪酬挂钩。
第十九条对违反本制度的行为，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
第六章附则第二十条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司安全生产委员会负责补充和完善。
公司环境保护及安全卫生管理制度
公司环境保护及安全卫生管理制度第一章总则第一条为了加强公司的环境保护和安全卫生工作，保护员工的生命安全和身体健康，防止环境污染和事故发生，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的环境保护和安全卫生管理工作。
第三条公司环境保护和安全卫生工作应当遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，实行企业负责、员工参与、社会监督的机制。
第四条公司环境保护和安全卫生工作应当达到国家环境保护、安全和职业病防治的法律法规要求，保证公司环境保护和安全卫生设施的正常运行，确保员工的生命安全和身体健康。
第五条公司环境保护和安全卫生工作应当纳入公司总体发展战略，制定长远规划和年度计划，并组织实施。
第六条公司应当建立健全环境保护和安全卫生责任制度，明确各级管理人员和员工的环保和安全卫生职责，落实环保和安全卫生措施。
第七条公司应当加强环境保护和安全卫生宣传教育，提高员工的环境保护和安全卫生意识，培养员工良好的环境保护和安全卫生习惯。
第二章组织机构和职责第八条公司应当设立环境保护和安全卫生委员会，负责公司环境保护和安全卫生工作的领导。
环境保护和安全卫生委员会由公司总经理、各部门负责人及有关人员组成。
第九条环境保护和安全卫生委员会的主要职责：（一）组织制定公司环境保护和安全卫生管理制度，并监督实施；（二）组织制定公司环境保护和安全卫生应急预案，并组织演练；（三）组织对环境保护和安全卫生工作进行检查，及时处理存在的问题；（四）组织环境保护和安全卫生培训，提高员工环境保护和安全卫生意识；（五）组织环境保护和安全卫生科学研究和技术交流；（六）履行法律法规规定的其他职责。
第十条公司各部门负责人为本部门环境保护和安全卫生第一责任人，负责本部门环境保护和安全卫生工作的组织实施。
第十一条公司环境保护和安全卫生管理人员负责公司环境保护和安全卫生日常管理工作，其主要职责：（一）组织制定本部门环境保护和安全卫生工作计划，并组织实施；（二）组织对本部门环境保护和安全卫生工作进行检查，及时处理存在的问题；（三）组织环境保护和安全卫生培训，提高员工环境保护和安全卫生意识；（四）组织环境保护和安全卫生应急预案的演练；（五）组织环境保护和安全卫生数据的收集和分析，为改进环境保护和安全卫生工作提供依据；（六）履行法律法规规定的其他职责。
实验室环境及安全卫生管理制度
实验室环境及安全卫生管理制度实验室是进行科学研究和实验教学的重要场所，为了确保实验室的正常运行，保障实验人员的安全和健康，提高实验效率和质量，特制定本实验室环境及安全卫生管理制度。
一、实验室环境管理1、实验室布局实验室应根据实验需求进行合理布局，划分出不同的功能区域，如实验区、准备区、仪器区、储物区等。
各区域应明确标识，避免混乱和交叉污染。
2、温度和湿度控制根据实验的要求，实验室应保持适宜的温度和湿度。
一般来说，温度应控制在 18-25℃之间，湿度应控制在 40%－60%之间。
实验室应配备温湿度计，并定期进行监测和记录。
3、通风换气实验室应保持良好的通风换气，以排除实验过程中产生的有害气体和异味。
通风设备应定期检查和维护，确保其正常运行。
实验过程中，应根据需要开启通风设备。
4、照明和采光实验室应保证充足的照明和采光，照明设备应分布均匀，避免出现阴影和眩光。
采光应符合建筑设计规范，避免阳光直射实验仪器和样品。
5、清洁卫生实验室应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒。
实验台面、地面、仪器设备等应无灰尘、污渍和杂物。
垃圾应及时清理，分类存放，并定期处理。
二、实验室安全管理1、安全设施实验室应配备必要的安全设施，如消防器材、紧急喷淋装置、洗眼器、通风橱等。
安全设施应定期检查和维护，确保其处于良好状态。
2、化学品管理（1）化学品的采购实验室应根据实验需求，制定化学品采购计划。
采购化学品时，应选择具有资质的供应商，并索取化学品的安全技术说明书（MSDS）。
（2）化学品的储存化学品应分类存放，易燃、易爆、有毒、有害等危险化学品应存放在专用的储存柜中，并严格按照相关规定进行管理。
储存柜应张贴明显的标识，标明化学品的名称、性质、危险类别等信息。
（3）化学品的使用使用化学品时，应严格按照操作规程进行操作，佩戴必要的防护用品，如手套、护目镜、口罩等。
实验过程中，应注意观察化学品的反应情况，如有异常应立即停止实验，并采取相应的措施。
公司环境卫生管理制度（三篇）
公司环境卫生管理制度第一章总则第一条为保护员工及客户的身心健康，创建良好的工作环境，遵守公司所在地的环境保护法律法规，按照相关要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工，并在所有公司活动和场所执行。
第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生管理、食堂卫生管理、公共区域卫生管理等。
第四条全体员工应遵守本制度，并接受公司环境卫生管理部门或指定人员的监督检查。
第五条公司将定期对环境卫生管理制度进行评估和改进，并及时向全体员工进行宣传培训。
第二章室内环境卫生管理第一条公司为全体员工提供舒适、安全、健康的工作环境，建立健全的室内环境卫生管理制度。
第二条公司将定期对办公区域进行消毒，并确保室内的卫生设施、设备和办公用品的清洁和正常运行。
第三条公司禁止吸烟，员工在指定的吸烟区域吸烟，严禁在办公区域、会议室、洗手间等公共场所吸烟。
第四条公司要求员工按时清洁自己的工作岗位，保持工作区域的整洁和干净。
第五条公司要求员工使用个人办公用品，不得共用办公用品和家庭用品。
第三章食堂卫生管理第一条公司的食堂应经过卫生检查合格，并定期进行清洁和消毒。
第二条食堂的食品应符合有关食品安全标准，不得使用过期或变质的食品。
第三条食堂的饮水设备和食物储存设备应定期清洗和消毒。
第四条食堂应配备足够数量的垃圾桶和垃圾袋，并定期清理。
第四章公共区域卫生管理第一条公共区域包括楼道、厕所、报告厅、会议室等，应保持清洁、整洁、无异味，并配备必要的清洁设施。
第二条公众区域的地面、墙面、玻璃等均应定期进行清洁和维护，并及时修复损坏的设施。
第三条禁止在公共区域乱扔垃圾，员工应将垃圾放置于指定的垃圾桶内。
第四条公共区域的空调、通风设备和照明设备应定期进行清洁和维护，确保其正常运行。
第五章检查和处罚第一条公司将定期对环境卫生管理进行检查，发现问题及时进行整改。
第二条对违反环境卫生管理制度的员工，将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、限制行动、扣发工资等。
安全环保职业卫生管理制度
一、总则为贯彻落实国家有关安全生产、环境保护和职业卫生的法律法规，加强公司内部管理，保障员工身心健康，预防和控制职业病危害，实现安全生产、环境保护和职业卫生的持续改进，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立安全环保职业卫生管理领导小组，负责制定、修订、监督和执行本制度，协调各部门开展相关工作。
2. 设立安全环保职业卫生管理办公室，负责具体实施本制度，开展日常管理工作。
3. 各部门应明确负责人，负责本部门的安全环保职业卫生管理工作。
三、安全环保职业卫生管理要求1. 安全生产（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
（2）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
（3）加强作业现场安全管理，严格执行操作规程。
（4）定期进行安全隐患排查，及时整改消除安全隐患。
（5）配备必要的安全防护设施，确保员工安全作业。
2. 环境保护（1）严格执行国家环境保护法律法规，确保公司生产活动符合环保要求。
（2）加强废水、废气、固体废弃物等污染物的治理，减少污染物排放。
（3）定期对生产设备进行维护保养，降低能耗，减少污染物排放。
（4）加强绿化、美化工作，改善工作环境。
3. 职业卫生（1）建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生管理职责。
（2）对接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。
（3）为员工提供符合国家标准的劳动保护用品，并督促员工正确佩戴和使用。
（4）定期对工作场所进行职业病危害因素监测，确保职业病危害因素在控制范围内。
（5）加强职业病防治宣传教育，提高员工职业病防治意识。
四、监督与考核1. 安全环保职业卫生管理领导小组定期对各部门安全环保职业卫生管理工作进行检查，发现问题及时督促整改。
2. 各部门应定期开展自查，确保安全环保职业卫生管理工作落实到位。
3. 将安全环保职业卫生管理工作纳入绩效考核，对工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全环保职业卫生管理领导小组负责解释。
环境安全与卫生管理制度
环境安全与卫生管理制度第一章总则第一条目的和依据为了创建良好的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，维护企业形象，提高生产效率和质量，依据国家有关法律法规和企业自身情况，订立本《环境安全与卫生管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于企业全体员工，包含办公区域、生产车间、仓库以及其他与企业相关的场合。
第三条定义1.环境安全：指针对工作场合可能存在的环境风险进行评估、防备和掌控的工作。
2.卫生管理：指对工作场合卫生情形进行监测、卫生设施进行维护和清洁，以及对员工卫生习惯进行培训和管理的工作。
3.管理人员：指企业内具有管理职责和权限的人员，包含中高级管理人员、部门主管等。
4.员工：指企业雇佣关系的从业人员，包含正式员工、临时工等。
第二章环境安全管理第四条环境风险评估1.企业应定期对各个工作场合进行环境风险评估，包含但不限于对空气质量、噪音、振动、光照等因素进行检测和分析。
2.环境风险评估结果应记录并及时报告给相关部门，采取相应措施进行风险掌控和改善。
第五条安全设施与装备1.企业应进行安全设施和装备的定期检查和维护，并保证其处于良好工作状态。
2.凡是有关员工安全的设施和装备，如防护栏、灭火器等，应设置明显的标识，并在易懂的位置进行明显的公告和提示。
第六条环境事故应急预案1.企业应建立环境事故应急预案，并向员工进行培训，使其了解各类环境事故应急逃命路径、避险方法和使用紧急救援设备的技能。
2.环境事故应急预案应定期演练，发现问题及时修改和完善。
第七条环境安全培训1.企业应开展员工环境安全培训，包含相关法律法规、安全知识、紧急救援等内容。
2.在员工入职和定期培训中，应向员工供应相关安全操作规程和流程，确保员工清楚了解和掌握工作环境的安全要求和措施。
第八条环境纪律与违规惩罚1.企业应订立明确的环境纪律，包含但不限于禁止私拉乱接电源、随便丢弃垃圾、擅自更改安全设施等行为。
2.对违反环境纪律的员工，将依法依规予以相应惩罚，并记录在员工档案，直至劝退或解除劳动关系。
办公室环境卫生与安全管理制度范本
办公室环境卫生与安全管理制度范本为了保障办公室的环境卫生与安全，提高员工的工作质量和职业健康水平，制定一套办公室环境卫生与安全管理制度非常重要。
下面是一个关于办公室环境卫生与安全管理制度的范本，供参考：一、总则为确保员工的工作环境卫生和安全，提高工作效率，加强办公室管理，制定本《办公室环境卫生与安全管理制度》。
二、工作环境卫生管理1.办公区域的清洁1.1办公桌、文件柜、书架等办公家具每周定期进行清洁，特殊情况下，及时清洁。
1.2各部门应保持自己办公区域的整洁，每天下班前清理，确保无垃圾、无杂物。
1.3垃圾桶定期清理，运送垃圾及时、准确进行分类处理。
2.办公设备和电器设备的卫生管理2.1电脑、打印机、复印机等办公设备应确保干净、无尘。
2.2定期对电脑、打印机、复印机等设备进行维护和保养，保证正常使用。
2.3定期对电器设备的插线和电源进行检查，确保电源安全。
3.办公室卫生用品的管理3.1办公室卫生用品包括洗手液、纸巾、厕所纸等，定期进行管理和补充。
3.2用完的卫生用品及时处理，保持供应充足。
3.3办公室厕所定期清洗，保持整洁。
三、工作环境安全管理1.火灾安全1.1熄灭员工抽烟用的烟蒂，并确保有烟灭工具。
1.2严禁在办公室使用明火，如蜡烛、煤油灯等。
1.3定期进行消防器材的检查和维护。
2.电器安全2.1严禁乱拉乱接用电线，禁止私拉乱接电源。
2.2定期对电器设备的插线和电源进行检查，确保电源安全。
3.防护安全3.1公共空间、办公区域和生产区域内必须设立明显的安全警示标志。
3.2办公区域内应设立防火门，并保持通畅，严禁堵塞。
3.3为员工提供必要的个人防护用品，并进行培训和指导。
四、责任与处罚1.上级部门负责监督办公室环境卫生与安全管理制度的执行情况，并协助解决环境卫生与安全管理制度中出现的问题。
2.对于违反环境卫生与安全管理制度的人员，将视情节轻重进行相应处罚，从警告、罚款到停职、解雇等。
五、附则本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司保留对该制度进行修改和补充的权利。
环境卫生管理制度
环境卫生管理制度一、总则为了规范环境卫生管理工作，保障公共卫生安全，提高城市品质，促进经济社会可持续发展，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于全市各类单位和个人，管理范围包括但不限于居民区、商业区、办公区、公共场所等。
三、管理目标1. 提升居民生活环境，营造清洁整洁的城市环境；2. 加强环境卫生知识宣传，提高广大群众的环境保护意识；3. 规范垃圾分类、收集、运输和处理，减少垃圾对环境的污染；4. 加强对公共场所的环境卫生管理，提供优质的服务环境；5. 打造绿色、生态、健康的城市环境，实现城市可持续发展。
四、管理原则1. 绿色环保原则：推行垃圾分类、资源回收利用，倡导绿色环保生活方式；2. 全民参与原则：倡导“人人有责”的环境保护理念，鼓励广大居民积极参与环境卫生管理；3. 预防为主原则：加强对卫生防疫工作的监管，及时发现并处理环境卫生隐患；4. 综合治理原则：实行综合治理，综合运用法律、行政、经济、技术手段，全面提高城市环境卫生管理水平。
五、管理措施1. 垃圾分类：居民家庭、单位和公共场所应根据要求进行垃圾分类。
2. 垃圾收集和运输：设立垃圾收集点，设立收运点，定时进行垃圾清运工作。
3. 垃圾处理：建立垃圾处理站，采用生物处理、焚烧等方式进行垃圾处理。
4. 环境卫生设施：公共场所设有环卫设施，保持清洁整洁。
5. 环境卫生宣传教育：开展环境卫生宣传教育活动，提高广大居民的环保意识。
6. 环境卫生监督检查：建立环境卫生监督检查体系，加强对环境卫生管理工作的监督和检查。
六、管理责任1. 政府部门：加强对环境卫生管理工作的组织领导，制定相关政策法规，加大对环境卫生管理工作的投入。
2. 环卫部门：负责具体的环境卫生管理工作，开展垃圾分类、收集、运输和处理等工作。
3. 监管部门：加强对环境卫生管理工作的监督和检查，发现并处理环境卫生违法行为。
4. 社会单位：积极配合政府、环卫部门开展环境卫生管理工作，倡导居民积极参与环境保护。
环境卫生安全管理制度文件
环境卫生安全管理制度文件第一章总则为了加强环境卫生安全管理工作，保障员工身体健康，维护办公环境的安全和卫生，提高工作效率，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本环境卫生安全管理制度。
本制度适用于公司的各个部门和所有员工，公司将严格遵守并落实本制度。
第二章环境卫生管理1. 办公环境清洁和整洁工作由每个部门负责，各部门应派员工按时进行办公环境的清洁工作，确保每天办公环境的清洁整洁。
2. 每个部门应每日对办公环境进行巡视，及时清除积水、垃圾等有害物质，保持办公环境的安全和卫生。
3. 办公室内禁止吸烟，禁止擅自更改办公环境布局和使用方式，禁止在办公室内随意堆放杂物。
4. 办公室设备、设施等定期进行清洁和消毒，特殊设备和设施应由专业人员进行维护和保养。
第三章食品卫生管理1. 公司食堂应设置专职食品卫生管理人员，并指派专门的人员进行食品准备和加工。
2. 食堂应定期清理、消毒，保持环境整洁卫生，食品储存应符合规范要求。
3. 食品加工之前，应对食材进行检查，并定期进行食品检测，确保食品的安全卫生。
4. 配餐人员应按要求佩戴口罩和手套，加强个人卫生管理。
5. 食堂内不得摆放过期食品，一旦发现问题食品应及时处理。
第四章安全设施管理1. 公司应按照国家有关规定，购置、安装消防设施，并定期进行检测和维护。
2. 公司应安排专业人员对消防设施进行定期的演练和维护，确保消防设施的完好有效。
3. 公司应保证应急疏散通道畅通，并对员工进行定期的应急疏散演练。
第五章个人卫生管理1. 公司每年对员工进行健康检查和职业病体检，对患有传染病的员工应及时隔离和治疗。
2. 员工应注意个人卫生，保持衣着整洁，勤洗手，养成良好的卫生习惯。
3. 患有传染病的员工不得参与食品加工、办公环境清洁等工作，避免影响他人身体健康。
第六章应急处理1. 公司应设置应急处理小组，确保能够迅速有效地处理各种突发事件。
2. 应急处理小组应定期组织应急演练，提高员工应急处理能力，确保员工生命财产安全。
安全环境管理制度(6篇)
安全环境管理制度1目的制定职业安全卫生管理方案，为所有职工提供一个安全与健康的工作环境和生活环境。
确保地调所符合法律法规和大队要求，避免意外事故，实现环境卫生安全的持续健康。
2适用范围地调所所有部门和人员。
3职责3.1地调所管理人员负责识别环境卫生与安全影响因素，并制定公司环境卫生与安全管理制度，组织环境卫生安全培训，检查各部门环境卫生安全管理的执行情况。
3.2工程技术人员负责生产过程中的环境安全卫生，设备的安全操作。
3.3司机负责车辆的维护保养，降低意外事故。
4设备、工程施工、劳动场所安全要求4.1各种设备、仪器和车辆不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
4.2电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
4.3施工场所布局要合理，保持清洁、整齐。
4.4有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
4.5钻机施工场所制定严格的安全措施，由专人负责监督执行；如在烘箱旁放置细沙、灭火器等。
4.6为确保生产、人身安全，作业者在各项工作之前必须穿戴好劳防用品、防护用品和检查机械设备是否正常后，按顺序启动设备和作业，必须按操作规定进行操作。
非操作人员，不准乱碰现场设备，做到文明施工。
4.7非专业电工严禁进行电器任何作业，专业电工作业需俩人以上同时在现场，专业电工、维护工在进行作业时应穿戴或使用防护用品，以免危险发生。
4.8工作照明灯、照明线路必须挂在绝缘体上，不得直接安置在生产线上。
4.9物探测井放射源由专人看管，做好防辐射措施，并设立辐射危险警示标志。
4.10放射源严禁外借，本单位使用前应提出申请，批准后由专人取出，使用后按时归还并做好出入登记；4.11放射源使用人员应穿戴防护服、防护手套等，按规程操作使用；4.12放射源使用人员每年组织体检，确保身体健康；4.13野外成员要检查所携带的设备、罗盘、地质锤、放大镜、图件，生活用具、食品饮水、急救包、通讯用具、记号笔、铅笔及刀器等携带齐全，妥善保管。
环卫卫生安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强环卫卫生安全生产管理，保障环卫作业人员的人身安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，确保环境卫生工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的环卫卫生作业区域，包括道路清扫、垃圾收集、运输和处理等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则。
第二章组织与管理第四条成立环卫卫生安全生产管理委员会，负责环卫卫生安全生产的全面工作。
第五条环卫卫生安全生产管理委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条各环卫作业班组设立安全生产责任人，负责本班组安全生产工作的落实。
第三章安全生产措施第七条作业人员必须经过专业培训，取得上岗资格后，方可从事环卫作业。
第八条作业人员必须穿戴符合国家安全标准的劳动保护用品，包括工作服、安全帽、手套、防护眼镜等。
第九条作业现场应设置明显的安全警示标志，提醒作业人员注意安全。
第十条环卫车辆必须定期进行安全技术检验，确保车辆安全技术状况良好。
第十一条作业过程中，禁止酒后作业、疲劳作业和带病作业。
第十二条环卫车辆行驶时，必须遵守交通规则，确保行车安全。
第十三条垃圾收集、运输和处理过程中，应严格按照操作规程进行，防止垃圾泄漏、溢撒。
第十四条环卫作业现场应配备消防设施，确保消防设施完好、有效。
第十五条定期对作业人员进行安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。
第四章事故处理第十六条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十七条事故发生后，应及时上报上级部门，配合调查处理。
第十八条对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
第五章奖励与处罚第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
第六章附则第二十一条本制度由环卫卫生安全生产管理委员会负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上环卫卫生安全生产管理制度，我们旨在提高环卫作业人员的安全意识，加强安全生产管理，确保环卫作业的顺利进行，为创造一个清洁、安全、舒适的生活环境贡献力量。
环境卫生与安全管理制度（五篇）
环境卫生与安全管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立单位的良好形象，特制定本制度。
一、全体工作人员要养成良好的卫生习惯，做到不乱丢纸屑、果皮、杂物、茶水，不随地吐痰，经常保持地面清洁。
二、为了他人和自身的健康，办公区域严禁吸烟。
三、各工作人员负责个人办公区域的卫生。
办公桌椅板凳要摆放整齐，每日将桌、椅、电脑、电话、文件柜等个人用品擦拭干净，保证桌面及文件柜内物品摆放有序，干净整洁。
及时清理纸篓，于下班前将垃圾袋放入卫生间垃圾桶中。
四、会议室卫生工作实行轮班值日制，每天的卫生由当日值班人员负责。
五、下班离开前，各科室人员要认真负责的关闭办公区区域内电源、空调、门窗，做好防火、防盗、防失密等措施，确保办公室安全。
六、以上制度全体人员要严格遵守，由大家共同监督，创造优美舒适的工作环境。
环境卫生与安全管理制度（二）环境卫生与安全是一个社会发展的重要方面，对于公司和组织来说，建立健全的环境卫生与安全管理制度是非常重要的。
本文将以____字的篇幅介绍环境卫生与安全管理制度的相关内容。
一、环境卫生管理制度环境卫生管理制度是指管理者为了保证办公场所的环境卫生，制订的一系列规章制度和操作程序。
下面将从清洁管理、垃圾处理、卫生设施维护、室内空气质量四个方面进行详细介绍。
1. 清洁管理清洁管理是环境卫生管理制度中的重要一环，它包括了定期清洁、日常清洁和突发事件清洁等内容。
首先，定期清洁包括每周的地面清洁、每月的地毯清洁以及每季度的擦拭和消毒等，确保办公场所的整洁和卫生。
其次，日常清洁包括每天的垃圾清理、办公桌清洁和厕所清洁等，保证办公场所的日常卫生。
最后，突发事件清洁是在突发事件发生后，及时进行清理和消毒，确保办公场所的卫生安全。
2. 垃圾处理垃圾处理是环境卫生管理制度中另一个重要的方面。
在垃圾处理方面，应该建立科学合理的分类垃圾桶，并对垃圾进行定期清理和消毒。
同时，也要加强对于垃圾的收集和运输，确保垃圾不会产生二次污染，并做好对可回收垃圾的再利用工作，推动垃圾的减量化和资源化。
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06安全环境卫生管理制度7
TSYZ/ZD06-2016
安全、环境卫生管理制度
本公司安全工作由经理负责，并担任安全负责人。
具体安全保卫和环境卫生部署、检查由管理室安全监督员具体负责，各部门、科室设置安全环境管理员。
其职责是：
⑴管理室全面负责本站测试与科研的安全管理、环境保护、卫生工作。
按月或按季给检测场所工作人员发放保护用具、必要的安全防护设施，对灭火器具等进行日常控制。
劳保用具的发放量，按领导办公会决议执行。
管理室结合本站情况制定安全管理责任制和卫生责任制，落实到人。
⑵管理室安全监督员对本公司开展的各项工作进行安全监督。
在开展安全监督过程中，有权履行包括评估和报告活动风险、制定和实施安全保障及应急措施、阻止不安全行为或活动的职责。
具有监督各科室、各检测室安全环境卫生责任人落实相关规定的职责和加强安全防护的建议权。
⑶各部门安全环境管理员要严格执行上级有关安全管理、环境保护的方针、政策，执行实验安全技术的规定。
深入检测实验室落实安全、环境卫生管理制度，当发现在风险分级、设施设备安全防护要求和管理、危险材料运输、废物处置、应急措施、消防安全等方面存在问题和较大隐患时，要及时立即上报，并督促本科室其他检测员遵守各项规章制度。
经领导批准，可以参加安全检查组工作，协助编制安全计划、进行安全环境卫生检查、开展事故报告分析等。
⑷能源配置(含水、电、气等)由管理室统一管理,合理分配,使负荷均衡安
全。
监控办公电器设备的使用，夏季空调、电扇、冬季电炉、电暖气等的使用要严格控制，禁止出现常开不停现象。
超过用电负荷时，要优先保证检验各科室的检测、报告等工作使用。
⑸管理室每月一次组织安全、卫生大检查。
编制人：日期：
审核人：日期：
批准人：日期：
2009年度全国二级注册结构工程师执业资格报名条件
2009年度全国二级注册结构工程师执业资格考试报考条件
参加考试的人员必须具备下列条件
类别
专业名称
学历
职业实践
最少时间
最迟毕业年限本专业
工业与民用建筑本科及以上学历2年
2007年
普通大专毕业3年
2006年
成人大专毕业4年
2005年
普通中专毕业6年
2003年
成人中专毕业7年
2002年
相近专业
建筑设计技术
村镇建设
公路与桥梁
城市地下铁道
铁道工程
铁道桥梁与隧道小型土木工程
水利水电工程建筑水利工程
港口与航道工程本科及以上学历
4年
2005年
普通大专毕业6年
2003年
成人大专毕业7年
2002年
普通中专毕业9年
2000年
成人中专毕业10年
1999年
不具备规定学历
从事结构设计工作满13年以上，且作为项目负责人或专业负责人，完成过三级（或中型工业建筑项目）不少于二项
13年。