日资企业劳动合同范本
日文劳动合同模板
日文劳动合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）鉴于甲方为了正常经营需要招聘员工，乙方有意愿加入甲方工作，经双方友好协商，特签订本合同。
第一条工作内容1.乙方将以甲方之名义进行工作,具体工作内容为（注明具体岗位及工作内容）。
2.乙方将服从甲方的安排，完成交办的工作任务。
第二条工作时间1.工作时间为每周工作（注明具体工作时间及休息日安排）。
2.如有加班工作，甲方应向乙方支付加班费。
第三条薪资待遇1.甲方支付乙方的薪资为（注明具体薪资数额及支付周期）。
2.薪资支付方式为（注明支付方式）。
第四条试用期1.本合同规定的试用期为（注明试用期时长）。
2.试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和义务。
第五条福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等，具体福利待遇为（注明具体福利内容）。
2.其他福利待遇请参考公司内部规定。
第六条保密义务1.乙方在工作期间及离职后，对公司的商业机密、客户信息等保密。
2.如乙方违反保密义务，将承担相应的法律责任。
第七条解雇条款1.在合同期内，任何一方有权解除合同。
2.解除合同需提前通知对方，并履行相应的手续。
第八条竞业限制1.乙方在离职后，不得从事与公司业务相竞争的工作。
2.竞业限制时长为（注明时长）。
第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：签订日期：乙方：签订日期：。
公司劳动合同范本(推荐6篇)
公司劳动合同范本(推荐6篇)第一篇：公司劳动合同范本甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
日资企业劳动合同
日资企业劳动合同_______________贸易有限公司（甲方），为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。
甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自年月日至年月日止。
（其中年月日至年月日为试用期）。
3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：（）标准工时制度（）不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准.公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。
实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定.第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。
第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
企业劳动合同标准范本(精选5篇)
企业劳动合同标准范本（精选5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业劳动合同范本通用版6篇
企业劳动合同范本通用版6篇篇1企业劳动合同范本通用版甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲方为了发展自身的经营业务，拟雇佣乙方，双方在平等自愿、诚信合作的基础上，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方从事的工作岗位为（具体岗位名称），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方在工作过程中应当遵守公司的各项规章制度和相关劳动合同，认真履行工作职责，服从公司领导的工作分配。
二、工作时间和休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。
2. 乙方如需请假，应提前向公司请假，并经公司同意方可休假。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和公司经营状况，将合理调整薪酬水平。
2. 公司为乙方提供社会保险及其他福利待遇，具体待遇符合国家相关规定。
四、保密责任1. 乙方在公司工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方因工作需要接触到的公司资料、资产等应当妥善保管，不得私自使用或转移。
五、劳动保护和安全1. 公司保障乙方的劳动保护和安全，并提供相应的劳动防护用品和培训。
2. 乙方应当严格遵守公司的安全规定，注意劳动过程中的安全事项，确保自身和他人的安全。
六、劳动合同的解除1. 本合同期限为（具体期限），届时自动终止。
2. 如乙方出现以下情形，公司有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度；（2）擅自泄露公司商业秘密；（3）违反国家法律法规；（4）其他损害公司利益的情形。
3. 乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面告知公司，并经公司同意后方可解除。
七、其他条款1. 本合同经双方签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商后签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为企业劳动合同范本通用版，双方在签订合同时应详细阅读条款，如有疑问可适当修改后再进行签署。
日本劳动合同范本
日本劳动合同范本日本劳动合同（Employment Agreement）是雇员与雇主之间确立雇佣关系的法律文件。
在日本，劳动合同通常包括以下几个部分：合同双方的个人信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资和福利、保密协议、解除和终止合同的条件等。
以下是一个简化的日本劳动合同范本，供您参考。
一、合同双方的个人信息1. 雇员（以下简称“乙方”）：（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：__________________（4）国籍：____________________（5）住址：____________________（6）联系电话：__________________2. 雇主（以下简称“甲方”）：（1）公司名称：__________________（2）公司地址：__________________（3）公司电话：__________________（4）联系人：____________________二、合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
三、工作内容1. 乙方同意在甲方规定的职位上履行职务，努力完成工作任务。
2. 甲方有权根据公司需要和乙方的能力，调整乙方的工作岗位。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
2. 乙方同意在甲方规定的加班时间内，按照法定标准支付加班费。
五、工资和福利1. 乙方的工资为____日元/小时，每月工资为____日元。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在公司工作满一年后，有权享受年假。
六、保密协议1. 乙方同意在合同期限内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。
2. 乙方同意不得利用甲方的秘密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
七、解除和终止合同的条件1. 在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。
在中国日企解除劳动合同赔偿标准
在中国日企解除劳动合同赔偿标准协议书/合同/计划书中国日企解除劳动合同赔偿标准甲方（雇主）：【日企公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】鉴于甲方为在中国注册成立的日资企业，乙方为甲方在职员工，双方于【合同签订日期】签订劳动合同，现因【具体解除原因】，双方同意按照中国相关法律法规及本协议约定，解除劳动合同，并就赔偿事宜达成如下协议：一、赔偿标准1. 经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
补偿金的计算方式为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资×乙方在甲方的工作年限。
若乙方月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍计算，且补偿年限最高不超过十二年。
2. 代通知金：若甲方未提前三十日通知乙方解除劳动合同，应额外支付乙方一个月工资作为代通知金。
3. 社会保险待遇：甲方应依法为乙方缴纳至劳动合同解除之日的各项社会保险费用。
4. 其他福利：根据双方劳动合同的约定及公司的规章制度，乙方应享有的一切待遇，甲方应按照规定支付或提供。
二、赔偿金的支付1. 甲方应在解除劳动合同之日起【具体天数】内，一次性支付乙方上述所有赔偿金及应得待遇。
银行名称：账户名称：账号：三、双方权利与义务1. 甲方应保证赔偿金的及时支付，并承担因延迟支付所产生的法律责任。
2. 乙方在收到赔偿金后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
3. 双方同意，本协议签订后，双方基于劳动合同的权利义务终止，乙方不再追究甲方因劳动合同解除所产生的任何法律责任。
四、争议解决如双方就本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：【日企公司名称】日期：【签订日期】乙方（签字）：【员工姓名】日期：【签订日期】协议书/合同/计划书中国日企解除劳动合同赔偿标准甲方（雇主）：【日企公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】概述：① 赔偿金的计算与支付② 双方的权利与义务③ 协议的变更与终止④ 保密条款（如适用）⑤ 争议解决及法律适用一、赔偿金的计算与支付1.1 经济补偿金1.1.1 计算方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金计算为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资×乙方在甲方的工作年限。
日资企业劳动合同范本
日资企业劳动合同范本引言劳动合同是雇主与员工之间确立劳动关系的重要法律文书。
日资企业是指由日本公司投资设立的企业。
日资企业劳动合同与其他企业劳动合同相比，在一些细节上可能会有所不同。
本文将以日资企业劳动合同范本为例，介绍劳动合同的基本要素和注意事项。
1. 范本劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方愿意加入甲方，并双方在自愿、平等和公平的原则下达成以下协议：1. 合同期限：本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。
双方一致同意，合同期满后，如双方同意继续续签劳动合同，则以《劳动合同续签协议》为准。
2. 工作内容：乙方将在甲方担任[职位]，负责以下工作：- [详细工作职责1]- [详细工作职责2]- ...3. 工作时间：乙方每周工作时间为[工作小时数]小时。
具体工作时间将根据甲方的需要以书面通知乙方。
4. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇如下：- 基本工资：[金额]- 绩效奖金：[根据个人绩效]- 加班费：[根据工作时间安排]5. 福利待遇：乙方享受甲方的员工福利待遇，包括但不限于： - 养老保险- 医疗保险- 工伤保险- 失业保险- 住房公积金- 年假- 节假日福利6. 离职程序：双方提前[提前通知期限]提前通知对方。
乙方离职后，应按照甲方的规定办理离职手续。
7. 保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得向任何第三方泄露。
违反保密义务将承担相应法律责任。
8. 其他约定：双方可以根据实际情况在本合同中约定其他事项，但必须事先取得双方的书面同意。
9. 合同生效：本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并在合同生效前签字。
甲方签字：__________________ 日期：____________乙方签字：__________________ 日期：____________2. 注意事项2.1 合同期限合同期限是劳动合同中的重要要素之一。
双方应明确约定合同起始日期和结束日期，并在合同到期前确定是否续签。
日本劳动合同
日本劳动合同合同范本。
雇佣合同。
本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订：雇主，（公司名称）。
地址：电话：法定代表人：雇员，（员工姓名）。
地址：电话：鉴于雇主愿意雇佣雇员，并且雇员愿意接受雇主的雇佣，双方经协商一致，达成以下条款：第一条工作内容。
1.1 雇主同意雇佣雇员担任（职位名称），具体工作内容包括（详细描述工作内容）。
1.2 雇员应当遵守公司的工作制度和规定，认真完成工作任务，维护公司的利益。
第二条工作时间和地点。
2.1 工作时间为每周工作（具体工作时间安排），休息日为（具体休息日安排）。
2.2 工作地点为公司所在地（具体地址）。
第三条薪酬和福利。
3.1 雇主向雇员支付的月工资为（具体工资数额），支付日期为（具体支付日期）。
3.2 雇员享受公司提供的福利待遇，具体包括（列举福利待遇）。
第四条保密义务。
4.1 雇员应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给外部人员。
4.2 雇员离职后，应当归还公司所有的机密资料和文件。
第五条解雇和离职。
5.1 若雇员有违反公司规定或工作纪律的行为，雇主有权解除本合同。
5.2 雇员应当提前（具体天数）向雇主提交书面辞职申请。
第六条其他约定。
6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体有效期）。
6.2 本合同如需修改，须经双方协商一致，并签订书面协议。
本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：雇员（签字）：日期，____年____月____日日期，____年____月____日。
以上为日本劳动合同的合同范本，如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。
日语劳动合同
日语劳动合同
第一部分，雇佣双方信息。
1.1 雇主信息，包括公司名称、注册地址、法定代表人信息。
1.2 雇员信息，包括姓名、身份证号码、联系方式。
第二部分，工作内容和职责。
2.1 工作岗位，具体描述雇员的工作职责和岗位。
2.2 工作时间，规定每日工作时间、休息日和法定节假日安排。
2.3 工作地点，确定工作地点和可能的出差要求。
第三部分，薪酬和福利。
3.1 基本工资，规定基本工资标准和支付周期。
3.2 绩效奖金，如适用，说明绩效考核标准和奖金发放方式。
3.3 福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险等福利待遇。
第四部分，劳动合同期限和解除。
4.1 合同期限，规定合同开始和结束的日期，或者合同期限的具体规定。
4.2 解除条款，包括双方解除合同的条件和程序。
第五部分，保密条款和知识产权。
5.1 保密责任，规定雇员在工作期间和离职后对公司机密信息的保密责任。
5.2 知识产权，明确公司对雇员在工作期间创造的知识产权的所有权。
第六部分，其他条款。
6.1 竞业限制，如适用，规定雇员离职后一定期限内的竞业限
制范围。
6.2 争议解决，约定双方因劳动合同引起的争议解决方式。
第七部分，合同生效和变更。
7.1 合同生效，规定合同生效的日期和方式。
7.2 合同变更，约定合同变更的程序和方式。
以上内容仅为合同范本的基本框架，具体内容应根据实际情况进行调整和补充。
希望以上合同范本对您有所帮助。
日本劳动合同模板
日本劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了维护公司的正常经营秩序，依法雇佣员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议，以兹贯彻执行：第一条工作岗位及职责1.乙方受聘为（公司部门/岗位名称），职务为（具体职务名称），主要工作内容包括但不限于：负责……。
第二条工作时间和地点1.乙方工作时间为每周工作（五）天，每天工作（八）小时，中间休息（一）小时。
2.上班时间为（上班开始时间），下班时间为（下班结束时间）。
3.工作地点为甲方公司所在地（公司地址）。
第三条工资待遇1.乙方的工资由固定工资和绩效工资组成，月薪为（具体数字），支付日期为每月（几号）。
2.乙方在公司规定的加班时间内，按照加班工资标准进行支付。
3.乙方在国家法定节假日、公司规定的调休日工作的，按照加班工资标准进行支付。
第四条保险和福利1.甲方为乙方购买了社会保险和商业保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
3.甲方为乙方提供住房补贴、餐补、交通补贴等福利待遇。
第五条劳动纪律和奖惩制度1.乙方应当遵守公司的劳动纪律，按时上班，不迟到早退，服从公司领导和安排，保守公司机密，不得私自泄露。
2.乙方如有违反公司规定或造成公司经济损失的行为，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、调岗、降职、辞退等处理。
第六条合同变更和解除1.本合同有效期为（具体时间），未经甲乙双方协商一致，不得擅自变更合同内容。
2.双方如需解除合同，应提前（具体时间）提出书面申请，并经双方协商一致，可以解除合同。
3.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同，不承担违约责任。
第七条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.凡本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改，并应及时书面确认。
甲方（盖章）：（公司名称）乙方（签字）：（员工签名）日期：年月日。
日资企业劳动协议5篇
日资企业劳动协议5篇篇1**日资企业劳动协议**一、甲方：_______（以下简称“公司”）乙方：_______（以下简称“员工”）甲乙双方本着平等、公平、自愿的原则，经过友好协商，就以下条款签订以下协议。
二、员工职务及工资待遇1.员工职务：员工在公司担任_______（具体职务）。
2.员工工资待遇：员工在公司享受的工资待遇为_______（具体数额），具体组成如下：1）基本工资：_______元/月2）绩效奖金：_______元/月，根据员工的工作表现情况进行发放。
3）补贴及福利：_______元/月，包括交通、通讯、餐饮等费用。
三、工作时间及休假1.员工工作时间：员工每周工作时间为_______小时，具体上班时间为_______至_______，午休时间为_______。
2.员工休假制度：员工享受带薪年假_______天，病假_______天，婚假_______天，产假_______天，哺乳假_______小时等假期。
四、劳动纪律1.员工应按时按量完成公司交办的工作任务，不得擅自缺勤、迟到早退等。
2.员工应遵守公司规章制度，保护公司的财产及商业机密，不得泄露公司的商业机密。
3.员工应按照公司的安全生产规定，做好工作安全防护工作，不得擅自操作危险设备，违反规定者将承担法律责任。
五、保密责任1.员工在公司工作期间获取的所有商业机密及公司内部信息，应当妥善保密，不得擅自泄露。
2.员工离职后应按要求归还公司所有的文档、资料、产品等，不得擅自带走或复制。
六、劳动合同签订1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为_______（具体期限）。
2.协议届满后，如需续签，则应提前_______（具体天数）向对方提出书面续签意向。
3.若一方违反协议规定，经对方提出书面警告并限期整改仍未改正，则对方有权解除本协议。
七、其他1.本协议不涉及到的事项，双方可另行协商约定。
2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
企业劳动合同范本精选7篇
企业劳动合同范本精选7篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点位于XXXX。
甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应事先告知乙方，并取得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。
试用期期间，乙方工资为XXXX元/月。
甲方应于每月XX日支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定办理工伤认定、劳动能力鉴定及待遇申报手续。
甲方应根据乙方的实际需要提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产安全制度，改善劳动环境，保证乙方的人身安全和健康。
甲方应采取措施，预防职业危害，保障乙方的身心健康。
七、合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更合同：1. 双方协商一致的；2. 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位的；3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班加点工作的；4. 因工致残、患病等丧失劳动能力的；5. 其他原因导致劳动合同无法履行的。
日资企业劳动合同书6篇
日资企业劳动合同书6篇篇1甲方：[公司名称]（日资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位]工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应接受岗位调整，并服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据公司生产运营特点，实行标准工时制或倒班工时制。
具体工时制度以公司规章制度为准。
在乙方完成生产工作任务的前提下，甲方确保乙方享有国家规定之法定节假日及婚假等带薪假期。
具体请假事项按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬第四条甲方遵循按劳分配原则，结合本企业生产经营特点和经济效益水平，依法确定乙方的劳动报酬。
乙方试用期工资为人民币XXXX元/月（税前）。
试用期满后工资按照甲方规定薪酬管理办法执行。
甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方每月XX日发放工资。
甲方可根据其生产经营效益和乙方工作表现及考核结果，调整乙方的工资水平。
如遇特殊情形可另行处理。
五、社会保险和福利第五条甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，费用由双方按规定缴纳。
乙方依法享受社会保险待遇。
甲方根据公司规章制度及员工手册给予乙方相关福利待遇。
乙方如在工作期间发生工伤事故应按照相关政策及公司规章制度执行。
如因乙方个人原因造成的工伤事故由乙方自行承担全部责任及后果。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方：[公司名称]（日资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]出生年月：[员工出生年月]民族：[员工民族]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议，以资共同遵守。
日本劳动合同范本
日本劳动合同范本
合同编号：【编号】
雇主：【雇主名称】
雇员：【雇员名称】
1. 聘用期限
本劳动合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】止。
双方同意在合同期满前不得解除合同，除非出现以下特殊情况【特殊情况的条款】。
2. 工作职责
雇员应按照雇主的安排，认真履行工作职责，包括但不限于【具体工作职责描述】。
3. 薪酬和福利
雇员的薪酬为【具体薪酬数额】，发放方式为【发放方式】。
雇员享有的福利包括但不限于【福利内容】。
4. 工作时间
工作时间为每周【工作小时数】小时，具体工作时间安排由雇主决定。
5. 假期
雇员享有带薪年假【年假天数】天，其他假期安排按照相关法律法规执行。
6. 解雇条款
在合同期限内，任何一方需解除合同的，应提前【提前通知期限】提前通知对方，并按照相关法律法规执行。
7. 保密条款
雇员应对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得擅自泄露给第三方。
8. 法律适用和争议解决
本合同适用日本法律。
双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交【仲裁机构或法院名称】仲裁或诉讼解决。
9. 其他条款
【其他特殊条款】
本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自双方签字盖章后生效。
雇主（盖章）：___________________ 日期：____________
雇员（签字）：___________________ 日期：____________
以上为日本劳动合同范本，仅供参考使用。
具体合同内容应根
据实际情况进行调整和修改。
日企劳动合同范本6篇
日企劳动合同范本6篇篇1日企劳动合同范本一、甲方：（公司名称）证件类型：（统一社会信用代码/营业执照号）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）证件类型：（身份证号码）地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟招聘乙方，双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、职位及职责1.1 乙方被聘用为（具体职位），其主要职责包括但不限于（具体工作内容）。
1.2 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责，维护公司形象。
二、试用期2.1 乙方被聘用后，将先进行试用期培训，并按公司规定支付试用期工资。
2.2 试用期为（具体期限）自（日期）至（日期）止。
试用期内，双方任何一方均可随时解除劳动关系。
2.3 试用期满且表现良好，公司将正式聘用乙方。
三、薪酬福利3.1 乙方的基本薪酬为（具体金额），另有绩效考核奖金。
3.2 公司按国家法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3.3 公司将为乙方提供（具体福利），具体细则另行规定。
四、工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周（具体小时数），工作日为（工作日），休息日为（休息日）。
4.2 公司将按国家法定节假日放假，并有带薪年假（具体天数）。
4.3 乙方如因病需要请假，应提供有效的请假证明。
五、保密义务5.1 乙方应保护公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，应归还公司所有资料和设备，并承诺不向竞争对手泄露任何公司机密。
六、解除劳动合同6.1 双方经友好协商一致，可解除劳动合同。
6.2 乙方违反公司规定，严重失职或其他原因未能履行职责的，公司有权解除劳动合同。
七、其他事项7.1 本合同自双方签字盖章后生效，期限至（日期）止。
届时可根据实际情况延长。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_______________（法定代表人签字）：_______________（合同日期）：_______________乙方（员工签字）：_______________（日期）：_______________篇2日企劳动合同范本一、甲方为_________（以下简称“公司”）。
日本入职合同模板
日本入职合同模板甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）一、工作内容及地点1. 员工应按照公司的安排，担任_______________工作岗位，并承担相关职责。
2. 公司工作地点为_______________，员工应按照公司的工作安排，履行工作职责。
二、工作时间1. 根据公司的工作需求，员工应按照公司的工作时间安排履行工作职责。
2. 员工应遵守公司的工作纪律，不擅自旷工、迟到、早退或无故请假。
三、工资和福利1. 公司将按照国家相关规定，为员工支付基本工资。
具体工资标准及发放时间由公司与员工双方协商一致。
2. 公司将为员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 公司将为员工提供带薪年假、法定节假日、病假等福利待遇。
四、保密条款1. 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
2. 员工不得利用公司的商业秘密谋取私利或从事任何违法活动。
五、知识产权1. 员工在公司工作期间所产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权等，均归公司所有。
2. 员工不得私自使用、转让或侵犯公司的知识产权，否则应承担相应的法律责任。
六、解雇条款1. 如果员工发生以下情形之一，公司有权解除本合同：（1）员工违反公司的工作纪律，造成严重后果的；（2）员工无故旷工、早退、迟到或违反公司的保密条款；（3）员工患有不能继续从事本职工作的疾病或残疾的。
七、终止合同1. 员工因个人原因需终止本合同的，应提前30天向公司提出书面解除合同的申请。
2. 公司因业务需要需要终止合同的，应提前30天向员工提出书面解除合同的通知，并支付员工相应的经济补偿。
八、其他事项1. 本合同自_______________起生效，至_______________终止。
双方如有变更合同的需求，应另行协商并签署书面协议。
2. 本合同经公司盖章、员工签字确认后生效，合同一式_______________份，双方各持_______________份。
日工劳动合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（日工姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）一、协议依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事日工工作事宜，签订本协议。
二、工作内容1. 工作性质：乙方同意在甲方处从事临时性、辅助性、非核心工作，具体工作内容为______（详细描述工作内容）。
2. 工作时间：乙方的工作时间为每日______小时，具体工作时间由甲方安排。
3. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的______。
三、劳动报酬1. 工资标准：乙方日工资为人民币______元/天。
2. 支付方式：甲方应于每月______日前以现金或银行转账方式支付乙方工资。
3. 支付时间：乙方完成每日工作后，甲方应在当日或次日支付乙方当日的工资。
4. 加班工资：乙方如需加班，甲方应按国家规定支付加班工资。
四、社会保险和福利1. 社会保险：乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：- 社会养老保险- 失业保险- 工伤保险- 医疗保险- 生育保险乙方应依法享受社会保险待遇。
2. 福利待遇：乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：- 法定节假日休息- 法定年休假- 法定病假- 法定产假五、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何商业信息。
3. 乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事与甲方利益冲突的活动。
六、合同期限1. 本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 本协议期满，如双方无异议，可自动续签。
七、终止和解除1. 本协议期满，双方均未提出终止或续签，本协议自行终止。
2. 任何一方在合同期内，有下列情况之一的，可以解除本协议：- 乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；- 甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知乙方；- 乙方因个人原因提出辞职，并提前三十日书面通知甲方；- 甲方因不可抗力原因，导致合同无法履行；- 法律、法规规定的其他情形。
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第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密， 除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。
一、劳动合同期限
第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、 本合同有效日期自年 月曰至 年 月 日止。
（其中 年 月曰至 年 月 日为试用期）。
3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整 乙方的工作岗位。
2乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职，淫私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的
4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；
5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照， 财会人员 丧失会上岗证等；
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒 不接受的
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任 务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件
第三条公司实行：
>；()标准工时制度
>；()不定时工时制度
实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经
7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失 的。
乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索 赔偿的权利。
第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知 乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不
十、劳动争议处理
第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六 十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉
四、劳动报酬
第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为
试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘
期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资
和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作 的；
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全 或部分丧 失劳能力的。
六、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规 程和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思 想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处 分，严重者公司有权立即解除本合同。
七、劳动合同的变更、终止、解除
主管上级批准•公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制 度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定
第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳 动节放假三天，国庆节放假三天。
第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制 度的教育和培训。
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相 关内容。
第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：
1乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；
合同编号：
日资企业劳动合同范本
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
XX临床诊断制品（上海）贸易有限公司（甲方），为日本在华投资企业，因经营
需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。
甲方：XX临床诊断制品（上海）贸易有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。
如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲 方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。
第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
五、保险福利待遇
第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、 失业和医疗及其他社会保险费用。
第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。
医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法 律形式规定的假期及福利。
第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合 同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之 一，不得解除劳动合同：
1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；
3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。
八、商业秘密和知识产权
第二^一条甲方商业秘密包括：
1、计划、项目，方案,销售、市畅 广告、产品开发、财务等有关的信息
2、甲方人力资源方面信息一如人力资源政策或计划。
3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。
第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第 三方泄露甲方的商业秘密。