医院院长聘用合同协议书模版页
医院院长聘用协议书范本(3篇)
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第1篇协议编号:_______甲方(医院名称):_________________________地址:__________________________________法定代表人:______________________________乙方(应聘者姓名):_________________________身份证号码:______________________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方应聘甲方医院院长一职事宜,经友好协商,达成如下协议:一、聘用岗位1. 乙方同意应聘甲方医院院长一职,负责医院全面管理工作。
2. 乙方应按照甲方医院的规定和要求,履行院长职责,确保医院各项工作的正常运行。
二、聘用期限1. 本协议期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本协议期满后,如甲乙双方均同意续聘,应在本协议期满前____个月签订续聘协议。
三、任职条件1. 乙方应具备以下条件:(1)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,具有良好的品行和职业道德。
(2)具有相关专业或管理类本科学历,具有高级职称,具有丰富的医院管理经验和较强的组织协调能力。
(3)身体健康,能够胜任医院院长工作。
2. 甲方有权对乙方进行资格审查,如乙方不符合上述条件,甲方有权解除本协议。
四、薪酬待遇1. 乙方在任职期间,甲方将按照国家及地方相关政策规定,支付乙方工资、奖金、津贴等薪酬待遇。
2. 乙方工资标准为:____元/月,奖金及津贴根据医院年度经营状况和乙方工作表现另行确定。
3. 乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、权利义务1. 乙方权利:(1)依法享有医院院长职权,对医院重大事项有决策权。
(2)享有医院规定的各项福利待遇。
(3)对医院工作进行监督,提出合理化建议。
医院院长聘用合同范本
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医院院长聘用合同范本甲方(聘用方):___________________________乙方(受聘方):__________________________鉴于甲方是一家依法设立的医疗机构,乙方是一位具有相应资质和经验的医疗管理专业人士,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方受聘为甲方医院院长一事,达成如下合同条款:第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任医院院长一职,负责医院的整体运营管理工作。
1.2 乙方应履行以下职责:- 制定医院发展战略和中长期发展规划;- 组织实施医院的日常管理工作;- 负责医院的医疗、教学、科研等工作;- 代表医院对外联络和协调;- 甲方交办的其他工作。
第二条聘用期限2.1 本合同聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作条件和待遇3.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于办公场所、办公设备等。
3.2 乙方的薪酬待遇为年薪制,具体数额为人民币____元(¥____)。
3.3 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作考核与奖惩4.1 甲方将根据医院的年度目标完成情况对乙方进行工作考核。
4.2 根据考核结果,甲方有权对乙方进行奖励或处罚。
第五条合同变更、解除和终止5.1 双方应严格遵守合同约定,任何一方需变更合同内容,应提前____个月书面通知对方,并经双方协商一致。
5.2 在合同期限内,如乙方严重违反甲方规章制度或因乙方原因导致医院利益受损,甲方有权解除合同。
5.3 合同期满,如双方同意续聘,应重新签订合同。
第六条保密条款6.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。
第七条违约责任7.1 如一方违反合同约定,应向对方支付违约金,具体数额为违约方年薪酬的____%。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
最新医院院长聘用合同
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最新医院院长聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):__________医院地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________地址:__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家依法成立的医疗机构,乙方具备相关能力和资质,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,就乙方担任甲方院长一职事宜,达成如下协议:第一条聘用岗位和职责1.1 乙方担任甲方院长,负责医院的全面工作,组织实施甲方的决策和各项工作。
1.2 乙方应具备相应的管理能力、专业水平和职业素养,确保医院的服务质量、安全管理和可持续发展。
1.3 乙方应遵守国家的法律法规,执行甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。
第二条聘用期限2.1 本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满后,如双方同意续签,应提前____个月书面协商一致。
第三条薪酬待遇3.1 乙方年薪为人民币____元(税前),按月平均支付。
3.2 乙方享受国家规定的社会保障和福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 乙方的工作性质、工作任务和业绩等因素,甲方可根据实际情况给予相应的奖金和补贴。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方的作息时间,确保每周工作时间不少于____小时。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第五条保密协议5.1 乙方在合同期内和解除合同后____年内,对甲方的商业秘密、患者信息等保密信息予以保密,不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第六条解除和终止合同6.1 在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前____个月书面通知对方。
医院院长聘任合同5篇
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医院院长聘任合同5篇篇1甲方(聘任方):XX医院乙方(受聘方):XX,性别XX,民族XX,出生日期XX,籍贯XX,学历XX,职称XX,工作单位XX,职务XX。
甲方经研究,决定聘任乙方担任院长职务。
为了明确双方的权利和义务,现签订如下聘任合同:一、聘任期限本合同聘任期为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、聘任条件1. 乙方拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,具有较高的政治素质和思想品德。
2. 乙方具备担任院长职务的学历、专业知识和实践经验。
3. 乙方身体健康,能够胜任院长职务。
4. 乙方在受聘期间必须遵守甲方的规章制度,履行院长职责。
三、聘任待遇1. 乙方在聘任期间享受甲方规定的工资、福利待遇。
2. 乙方因工作需要,可享受甲方提供的必要的工作条件和生活条件。
3. 乙方在聘任期间还可享受甲方规定的其他待遇。
四、聘任职责1. 乙方必须全面履行院长职责,完成甲方规定的各项工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度,不得从事与甲方工作无关的活动。
3. 乙方必须维护甲方的声誉和形象,不得从事损害甲方利益的行为。
4. 乙方必须接受甲方的监督和考核,确保工作质量。
五、聘任双方的权利和义务1. 甲方的权利:(1)甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。
(2)甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
(3)甲方有权按照规章制度对乙方的违规行为进行处罚。
2. 甲方的义务:(1)甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活条件。
(2)甲方有义务保障乙方的合法权益。
(3)甲方有义务对乙方进行政治、业务学习等方面的指导和培训。
3. 乙方的权利:(1)乙方有权要求甲方保障自己的合法权益。
(2)乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活条件。
(3)乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。
4. 乙方的义务:(1)乙方有义务全面履行院长职责,完成甲方规定的各项工作任务。
(2)乙方有义务遵守甲方的规章制度,不得从事与甲方工作无关的活动。
医院院长2024年度聘用合同样本
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20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方:XXX乙方:XXX医院院长2024年度聘用合同样本本合同目录一览1. 聘用期限1.1 聘用起始日期1.2 聘用终止日期2. 工作职责2.1 院长职责2.2 管理职责2.3 领导职责3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利待遇4. 工作绩效评估4.1 评估周期4.2 评估标准4.3 评估结果应用5. 培训与发展5.1 培训机会5.2 职业发展规划6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限7. 劳动合同的解除和终止7.1 解除条件7.2 终止条件7.3 经济补偿8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 法律途径9. 法律适用和管辖9.1 法律适用9.2 管辖法院10. 其他条款10.1 合同修改10.2 合同解除10.3 信息披露11. 合同的签订和生效11.1 签订日期11.2 生效日期12. 合同的副本12.1 甲方副本12.2 乙方副本13. 附件13.1 医院院长职责说明书13.2 薪酬福利方案14. 签署页14.1 甲方签署14.2 乙方签署第一部分:合同如下:1. 聘用期限1.1 聘用起始日期:自2024年1月1日起。
1.2 聘用终止日期:至2024年12月31日止。
2. 工作职责2.1 院长职责:乙方担任甲方医院院长,负责医院的全面管理工作,包括但不限于医院的战略规划、业务发展、学科建设、财务管理、人力资源管理、运营管理等。
2.2 管理职责:乙方需按照甲方的要求,制定并执行医院的管理制度,确保医院各项工作的正常运行,提高医疗质量和服务水平。
3. 薪酬待遇3.1 基本工资:乙方的基本工资为每月人民币X元。
3.2 绩效奖金:乙方的绩效奖金根据医院年度绩效考核结果发放,具体标准另行制定。
3.3 福利待遇:乙方享受国家规定的法定节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。
4. 工作绩效评估4.1 评估周期:甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估,评估周期为一年。
医院聘任院长合同书
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医院聘任院长合同书甲方(聘任方):[医院名称]乙方(受聘方):[院长姓名]鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力和管理经验的院长来领导和管理医院的日常运营,乙方愿意接受聘任并履行院长职责,双方本着平等、自愿、诚信的原则,经协商一致,订立本合同书,并共同遵守。
第一条聘任职位及期限1.1 甲方聘任乙方为[医院名称]的院长,负责医院的全面管理工作。
1.2 聘任期限自[聘任起始日期]至[聘任结束日期]。
第二条职责与权力2.1 乙方应履行以下职责:- 制定和实施医院发展战略和年度工作计划;- 管理医院日常运营,确保医疗服务质量和安全;- 负责医院财务预算的编制和执行;- 代表医院与外部机构进行沟通和协调;- 培养和提升医院员工的专业技能和管理能力。
2.2 乙方在履行职责过程中享有以下权力:- 对医院内部事务进行决策和管理;- 根据医院规定和实际情况,对员工进行任免、奖惩;- 根据工作需要,对医院资源进行合理分配和使用。
第三条薪酬与福利3.1 甲方应支付乙方以下薪酬:- 基本工资:[金额];- 绩效奖金:根据医院年度业绩和乙方工作表现确定。
3.2 甲方应为乙方提供以下福利:- 社会保险和住房公积金;- 年度体检;- 必要的工作用车和通讯工具。
第四条工作条件与环境4.1 甲方应为乙方提供符合国家规定和行业标准的工作环境和条件。
4.2 甲方应保证乙方在履行职责过程中的人身安全和健康。
第五条合同变更与解除5.1 合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除。
5.2 如遇不可抗力或其他特殊情况,双方可协商变更或解除合同。
第六条违约责任6.1 如一方违反合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条争议解决7.1 双方因履行合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成时,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。
8.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2024年民营医院院长聘用合同范本
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2024年民营医院院长聘用合同范本
尊敬的医院院长先生/女士:
根据双方协商一致,您将作为我院的民营医院院长,特此双方达成以下聘用合同:
第一条聘用岗位:
您将担任本民营医院的院长一职,全面负责医院的日常管理和运营工作。
第二条聘用时间:
您的聘用时间为自【日期】起,至【日期】止,共计【时长】。
第三条工作内容:
1.全面管理医院的日常运营和管理工作,确保医院的顺利运行;
2.制定医院的发展战略和发展规划,实施各项管理制度;
3.负责医院的人事、财务、设备管理等工作;
4.积极推动医院的业务发展和提升服务质量;
5.负责与相关部门的协调沟通,确保医院的正常运转。
第四条薪酬待遇:
1.您的年薪为【具体金额】,工资按月结算;
2.医院为您购买了完善的社会保险和商业保险;
3.根据医院的绩效考核情况,您还有可能获得年终奖金和其他福利待遇。
第五条工作时间:
您的工作时间为每周【具体小时数】,具体工作时间根据实际工作需要调整。
第六条保密义务:
您应当对医院的经营情况、内部资料等保密,未经医院同意,不得向外泄露相关信息。
第七条解除合同:
1.若双方协商一致,可以解除本合同;
2.若一方违反合同规定,导致无法继续履行合同,另一方有权提前解除合同。
第八条争议解决:
双方如因合同内容产生争议,应协商解决。
协商不成的,任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
特此合同签署:
医院方(盖章):______________ 日期:______________
院长方(签名):______________ 日期:______________。
医院院长聘用合同范本下载
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医院院长聘用合同范本范本一:合同编号:【合同编号】聘用医院院长合同甲方:【医院名称】地址:【医院地址】法定代表人:【法定代表人名称】方式:【联系方式乙方:【院长姓名】联系号码:【联系号码】住址:【乙方住址】联系方式:【乙方联系方式经甲方招标程序,乙方以其在医疗行业的资历和能力,成功被聘为甲方的医院院长,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的有关规定,经友好协商,就乙方聘任为甲方医院院长事宜达成一致,并签订如下合同:第一章职位及职责1.1 乙方聘任为甲方医院院长,职责如下:(详细列出院长职责)第二章工作时间和休假2.1 工作时间:乙方每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
2.2 休假制度:乙方享有法定假期和带薪年假,休假事宜由乙方提前向甲方申请,并经甲方批准。
第三章保密义务3.1 乙方在履行职责和工作过程中,将接触到甲方的商业秘密和敏感信息,乙方承诺严守保密义务,不得泄露或向任何第三方透露甲方的商业秘密和敏感信息。
3.2 对于违反保密义务的行为,甲方有权采取相应的法律措施,并有权要求乙方承担损害赔偿责任。
第四章薪资和福利4.1 薪资标准:乙方的薪资标准为【具体薪资数额】,薪资的支付标准由甲方制定。
4.2 福利待遇:乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于:社会保险、住房公积金、医疗保险等。
第五章合同期限5.1 本合同自【合同生效日期】起生效,至【合同终止日期】止。
5.2 若任期届满,双方同意继续履行本合同的,视为自动延续。
第六章违约与解除6.1 若乙方违反本合同约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 乙方如要解除本合同,应提前【解除提前通知期限】书面通知甲方,双方友好协商解决有关事宜。
第七章争议解决7.1 本合同的履行适用中华人民共和国法律。
7.2 双方因履行本合同所产生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,应提交【仲裁/诉讼】解决。
2024年民营医院院长聘用合同范文
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2024年民营医院院长聘用合同范文
合同编号:_________
甲方(雇主):_____________,住所:_________
乙方(医院院长):_____________,住所:_________
鉴于甲方经营民营医院,现拟聘用乙方为医院院长,双方本着平等自愿、公平公正的原则,达成以下协议:
一、聘用条件
1. 乙方须具备相应的医学背景和相关经验,能够胜任院长职务。
2. 乙方享有医院院长的权利和享益,包括但不限于管理决策权、薪酬待遇等。
二、职责
1. 乙方负责医院的日常经营管理,确保医院按照相关法规规范运营。
2. 乙方负责医院的人员招聘、培训和管理,提高医院整体服务水平。
三、报酬待遇
1. 乙方的报酬待遇由双方协商确定,每月结算一次。
2. 乙方可根据医院的运营情况和个人表现,获得相应的奖金和福利。
四、终止合同
1. 若因乙方无能力胜任工作或违反职业道德等原因,甲方有权解除本合同。
2. 若乙方有意终止合同,应提前向甲方提出书面申请,并协商解除事宜。
五、保密条款
乙方应对医院的商业机密和患者信息等保密,不得向外界透露。
六、争议解决
对于合同履行过程中出现的争议,双方应先通过友好协商解决;如协商无果,应提交当地仲裁机构解决。
七、其他事项
本合同一式两份,双方各执一份,自签署生效。
甲方(印章):_______ 乙方(签字):_______ 日期:
_______。
医院院长2024年度聘用合同样本范例
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编号:__________医院院长2024年度聘用合同样本甲方:___________________乙方:___________________签订日期:_____年_____月_____日医院院长2024年度聘用合同样本合同编号_________一、合同主体地址:_________联系人:_________联系电话:_________地址:_________联系人:_________联系电话:_________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方是一家专业从事医疗服务的医院,为了提高医院管理水平,甲方决定聘请乙方担任院长一职,全面负责医院的日常管理工作。
本合同的目的是明确双方的权利和义务,确保甲乙双方在合作过程中共同发展,为患者提供优质医疗服务。
2.2 合同依据三、定义与解释3.1 专业术语(1)医院:指甲方所属的医疗机构。
(2)院长:指乙方在甲方担任的职务,负责医院的日常管理工作。
3.2 关键词解释(1)聘用:指甲方聘请乙方担任院长职务的行为。
(2)年度:指甲方与乙方签订的本合同的有效期限,自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务(1)甲方有权对乙方进行工作考核,并根据考核结果决定是否续聘。
(2)甲方应按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。
(3)甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公场所、设备等。
4.2 乙方的权利和义务(1)乙方享有甲方支付的工资、奖金及福利待遇。
(2)乙方应全面负责医院的日常管理工作,确保医院正常运营。
(3)乙方应遵守甲方的规章制度,不得泄露医院机密。
五、履行条款5.1 合同履行时间本合同自签订之日起生效,有效期为一年。
5.2 合同履行地点甲方所属医院。
5.3 合同履行方式乙方以全职工作形式履行本合同。
六、合同的生效和终止6.1 生效条件本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
6.2 终止条件(1)合同到期;(2)双方协商一致;(3)乙方违反合同规定,甲方有权解除合同;(4)法律法规规定的其他情形。
2024年民营医院院长聘用合同(2篇)
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2024年民营医院院长聘用合同甲方:[民营医院名称]乙方:_____________________(以下简称乙方)鉴于:1. 甲方是一家合法设立并经营的民营医院,具有合法的经营资质和医疗执业许可证;2. 乙方具备相关医疗行业的专业知识、管理能力和经验,愿意担任甲方医院的院长;3. 双方经友好协商,就乙方担任甲方医院院长一事达成以下协议。
第一条合同期限本合同有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条职务及权益1. 乙方担任甲方医院的院长,负责医院日常运营管理、业务发展及绩效评估等工作,并协助甲方制定医院的战略规划。
2. 乙方享有与其职务相适应的待遇和利益,包括但不限于基本工资、绩效奖金、年度调薪、股权激励等,具体以双方另行签订的补充协议或规章制度为准。
3. 乙方有权在医院内行使员工管理、培训、招聘等权力,并可以提供相关意见和建议。
第三条工作内容乙方的工作内容包括但不限于:1. 制定医院的运营管理计划及年度预算,并负责执行和监督计划的执行情况;2. 建立和维护良好的医院内外关系,保证医院与相关政府部门、医保机构、社会公众的沟通和合作;3. 指导并监督医院各科室的医疗、技术、质控、人力资源等管理工作;4. 审批医疗设备采购、药品采购、人力资源招聘等重要事项,并负责医院各项经济指标的完成情况;5. 主持医院内部会议,协调各部门之间的工作关系;6. 负责医院各类资质认证、评审和检查工作的准备和组织;7. 代表医院参加医疗行业相关的会议、论坛等活动。
第四条保密义务在任期内以及任期结束后,乙方应当对甲方医院的商业秘密、病人隐私、患者病例资料、医院运营数据等保密信息负有绝对保密义务,未经甲方同意,不得泄露或擅自利用相关信息,并应主动采取合理的安全措施保护相关信息的安全。
第五条解除合同1.若乙方因故不能正常履行合同义务,需提前三十日书面通知甲方,经友好协商解除本合同;2. 双方协商一致,乙方可随时提出辞职申请,但需提前三十日书面通知甲方;3. 若乙方的行为严重违反合同内容或关联职业道德规范,甲方有权单方解除本合同。
民营医院聘请院长合同范本
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民营医院聘请院长合同范本合同编号,【编号】。
甲方(雇主),【民营医院名称】。
乙方(雇员),【院长姓名】。
鉴于甲方希望聘请乙方担任民营医院院长一职,双方经协商一致,达成以下合同条款,以兹确认:第一条聘用岗位。
甲方同意聘用乙方担任民营医院院长一职,乙方接受甲方的聘用。
第二条聘用期限。
本合同自【起始日期】起生效,至【终止日期】止。
双方可协商续签合同。
第三条职责和权利。
1. 乙方作为民营医院院长,应当全面负责医院的日常管理和运营工作,确保医院的正常运转和良好发展。
2. 乙方享有相应的薪酬和福利待遇,具体条款另行约定。
第四条工作时间和休假。
1. 乙方应当遵守医院的工作时间安排,如有特殊情况需加班,应当事先征得甲方同意。
2. 乙方享有带薪年假和病假,具体安排另行规定。
第五条保密条款。
乙方在任职期间和离职后,应当保守医院的商业秘密和患者隐私信息,不得泄露给任何第三方。
第六条解雇和离职。
1. 若乙方违反合同约定或医院规章制度,甲方有权解除合同。
2. 乙方如需离职,应当提前【X】个月向甲方提交书面辞职申请,并配合交接工作。
第七条其他约定。
1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章),______________ 乙方(签名),______________。
日期,______________ 日期,______________。
以上为民营医院聘请院长合同范本,经双方确认无误后生效。
合同起草人,【姓名】日期,【日期】。
医院院长聘用合同范本
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医院院长聘用合同范本一、合同双方1. 甲方(聘用方):_______医院2. 乙方(受聘方):_______二、聘用期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,为期_______年。
三、工作内容与职责1. 乙方同意在甲方担任院长一职,全面负责医院的管理和运营。
2. 乙方的职责包括但不限于:制定医院发展战略和年度计划。
监督医院日常运营,确保医疗服务质量。
管理医院财务,控制成本,提高效益。
维护医院与外部机构的关系,包括政府、行业协会等。
负责医院的人才引进和团队建设。
四、工作条件和待遇1. 甲方将向乙方提供必要的工作条件,包括办公场所、设备等。
2. 乙方的年薪为人民币_______元,按月支付。
3. 甲方将根据医院业绩和乙方的工作表现,提供年终奖金。
4. 乙方享受国家法定节假日和带薪年假。
五、保密与知识产权1. 乙方在合同期间接触到的所有机密信息,包括但不限于患者信息、财务数据、商业计划等,均需保密。
2. 乙方在合同期间创造的与医院相关的知识产权归甲方所有。
六、合同终止1. 合同期满,如双方无异议,合同自动续约。
2. 任何一方提前终止合同,需提前_______个月书面通知对方。
3. 因乙方严重失职或违法行为导致合同终止,甲方有权不支付任何赔偿。
七、争议解决本合同在履行过程中如有争议,双方应友好协商解决;协商不成时,可向_______人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_______医院乙方(签字):_______签订日期:_______年_______月_______日。
医院院长聘用合同协议书模版7篇
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医院院长聘用合同协议书模版7篇篇1甲方(聘任方):XXXX医院乙方(受聘方):XXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同协议,以资共同遵守。
第一条聘用合同协议的依据和背景甲方因业务发展需要,决定聘用乙方担任医院院长一职。
乙方具备相应的专业知识和实践经验,愿意接受甲方的聘任并履行相应的职责。
第二条聘用合同协议双方的权利和义务一、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导,保障医院正常运营。
2. 甲方有权根据医院发展需要,对乙方的职责进行调整。
3. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源,支持乙方开展工作。
4. 甲方有义务按照合同约定,支付乙方的工资和福利。
二、乙方的权利和义务1. 乙方有权参与医院的决策和管理,提出合理化建议和意见。
2. 乙方有权在甲方授权范围内,独立开展工作。
3. 乙方有义务遵守甲方的规章制度,履行院长职责。
4. 乙方有义务维护医院的声誉和利益,不得有任何损害医院利益的行为。
第三条聘用合同协议的期限和待遇一、聘用合同协议的期限本聘用合同协议的期限为三年,自签订之日起计算。
合同期满后,双方可以协商续签。
二、乙方的待遇1. 乙方的工资待遇按照甲方的规定执行,具体面议。
2. 乙方享有相应的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据乙方的表现和贡献,给予乙方相应的奖金和激励。
第四条聘用合同协议的变更和解除一、聘用合同协议的变更在合同期限内,甲方因业务发展需要,可以对乙方的职责进行调整,但需提前告知乙方,并协商一致。
乙方因个人原因需要调整职责的,也需提前告知甲方,并协商一致。
二、聘用合同协议的解除1. 双方协商一致,可以解除本聘用合同协议。
2. 乙方因故不能履行本聘用合同协议的,甲方有权解除合同。
3. 甲方因业务发展需要,可以提前解除本聘用合同协议。
但需提前告知乙方,并支付相应的经济补偿。
2024年民营医院院长聘用合同(2篇)
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2024年民营医院院长聘用合同____年民营医院院长聘用合同合同编号: [合同编号]甲方:[民营医院名称]地址:[民营医院地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系电话:[甲方联系电话]乙方:[院长姓名]身份证号码:[院长身份证号码]地址:[院长联系地址]联系电话:[院长联系电话]鉴于甲方是一家合法成立并合法经营的民营医院,乙方具备相关医疗管理经验和资质,甲乙双方达成以下协议来聘用乙方担任甲方医院的院长:第一条聘用职位甲方聘用乙方担任甲方民营医院的院长。
乙方应对甲方民营医院的日常运营进行全面的管理和监督,负责医疗质量、医院财务、人员管理等方面的工作。
第二条任职期限本合同自____年[合同开始日期]起生效,有效期为三年,至2027年[合同结束日期]止。
双方可以在合同约定期满前三个月提前终止合同,经双方协商一致,提前终止合同并形成书面协议。
如未提前终止合同,按照合同期满继续履行。
第三条工作职责乙方作为甲方医院院长,应承担以下工作职责:1. 制定医院的发展战略和规划;2. 监督和管理医院各部门的工作,确保医疗服务质量和医院运营正常进行;3. 负责医院的人力资源管理,包括员工招聘、培训、考核和薪酬福利管理等;4. 确保医院的财务管理合规,按照相关法规进行财务报表的编制和审查;5. 维护医院与相关行政部门和医疗机构的合作关系,并参与相关业务谈判和合作协议的签署。
第四条薪酬及福利待遇甲方向乙方支付的薪酬及福利待遇如下:1. 基本薪酬:每月人民币[基本薪酬金额]元;2. 绩效奖金:根据医院的绩效考核结果,每年支付相应的绩效奖金;3. 医疗保险:甲方将为乙方提供符合国家规定的医疗保险;4. 休假:按照国家法律规定享受带薪年假,具体天数根据乙方的工作年限来确定;5. 职称评定:甲方将为乙方提供职称评定的机会,并根据评定结果给予相应的晋升待遇。
第五条保密义务乙方在任职期间和离职后都应对甲方医院的各项经营和管理信息进行严格的保密,不得泄露给任何第三方。
民营医院聘请院长合同模板
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民营医院聘请院长合同模板甲方(民营医院):地址:联系电话:法定代表人:乙方(院长):姓名:身份证号码:联系电话:住址:鉴于甲方为一家依法设立并运营的民营医院,乙方为具有相应资质和经验的医疗行业专业人士,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本合同,以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,有效期为____年。
1.2 合同期满前____个月,双方应就是否续签合同进行协商。
第二条职位与职责2.1 乙方同意担任甲方医院院长一职,负责医院的日常管理工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度,保证医院的运营效率和服务质量。
第三条工作内容3.1 乙方负责制定医院发展战略,组织实施医院的经营计划。
3.2 乙方应负责医院的医疗质量管理,确保医疗服务的安全和有效。
3.3 乙方应负责医院的人力资源管理,包括招聘、培训、考核等工作。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按月支付乙方薪酬,具体金额为人民币____元。
4.2 甲方应为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密责任。
5.2 未经甲方书面同意,乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
第六条违约责任6.1 如乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
6.2 如甲方未按合同约定支付薪酬或提供福利,乙方有权要求甲方履行合同。
第七条合同的变更与解除7.1 双方应协商一致,方可变更或解除本合同。
7.2 如一方因不可抗力不能履行合同,应及时通知对方,并可免除相应责任。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过协商解决。
8.2 如协商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。
9.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
医院院长聘任合同范本
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医院院长聘任合同范本合同编号:_______甲方(医院):_______乙方(院长):_______一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方担任院长职务,全面负责医院的管理工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方医院所在地。
三、劳动报酬和福利待遇3.1 甲方根据乙方的职务和工作经验,参照市场价格和甲方薪酬体系,双方协商确定乙方的年薪为人民币_______元(大写:_______元整)。
3.2 甲方按月支付乙方工资,每月支付日期为_______日。
(1)社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(2)住房公积金:甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
(3)其他福利:甲方根据医院经营状况和乙方的工作表现,给予乙方年终奖金、节假日福利等其他福利。
四、工作时间4.1 乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行,甲方根据医院工作需要,安排乙方的工作班次。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年休假。
五、保密义务5.1 乙方在任职期间,对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息负有保密义务,未经甲方书面同意,不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后,仍需遵守本合同约定的保密义务,直至保密信息失去保密价值。
六、违约责任6.1 甲方违反本合同的约定,导致乙方受到经济损失的,甲方应承担违约责任,赔偿乙方的经济损失。
6.2 乙方违反本合同的约定,导致甲方受到经济损失的,乙方应承担违约责任,赔偿甲方的经济损失。
七、合同的解除和终止7.1 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
7.2 甲方有权解除本合同,无需支付经济补偿的情形:(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成严重损失。
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成严重损失。
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
医院院长聘用合同(示范合同)7篇
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医院院长聘用合同(示范合同)7篇篇1甲方(聘用单位):XXX医院乙方(受聘人):XXX性别:男/女民族:汉族出生日期:XXXX年XX月XX日联系电话:XXXXXXX身份证号码:XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,签订本聘用合同,共同遵照执行。
一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效,至XXXX年XX月XX 日止,其中试用期为XX个月。
2. 聘用合同期满,如双方协商同意,可以续签。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方担任医院院长职务,负责医院的全面管理。
2. 乙方应在甲方的安排下,认真履行岗位职责,完成工作任务。
3. 甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位。
三、工作时间与报酬1. 甲方实行每周XX小时的工作制度,乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
2. 甲方按照按劳分配的原则,根据乙方的工作岗位、工作表现及贡献,确定乙方的工资及福利待遇。
3. 甲方有权根据医院的经营状况,对乙方的工资及福利待遇进行调整。
四、保险与福利1. 甲方按照国家及地方的相关规定,为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间,享受甲方提供的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间,如因工作原因发生意外,甲方将按照相关规定进行处理。
五、违约责任1. 甲方违反本合同约定,未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本合同约定,未经甲方同意擅自离职的,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(签字/盖章):_________ 乙方(签字/盖章):_________日期:XXXX年XX月XX日日期:XXXX年XX月XX日篇2甲方(聘用单位):XXX医院乙方(受聘人):XXX根据《中华人民共和国劳动法》及医院相关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。
医院聘用院长合同电子版(七篇)
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医院聘用院长合同电子版甲方:_____乙方:_____甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_____(专业技术人员工人)聘用双方达成协议如下:一、聘用合同期限:(一)聘用合同有效期1、自____年____月____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共____年。
(其中____年____月____日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。
如需续聘,双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求:(一)甲方安排乙方在_____工作。
甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书,具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要,为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《_____医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇:(一)工资:1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
医院院长聘任合同范本

医院院长聘任合同范本一、合同双方二、聘任职位与期限1. 职位:乙方同意接受甲方的聘任,担任医院院长职务。
2. 任期:本合同的任期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、主要职责1. 医院管理:负责医院的日常运营和管理,确保医院各项工作的顺利进行。
2. 团队建设:组建高效的管理团队,提高员工的工作效率和满意度。
3. 决策制定:参与医院重大事项的决策过程,对医院的发展规划提出建议。
4. 质量控制:监督医院服务质量,确保医疗安全,提高患者满意度。
5. 财务监督:负责医院的财务监督,确保医院的经济效益。
四、薪酬与福利1. 基本薪酬:甲方同意支付乙方每月基本薪酬为人民币_______元。
2. 奖金:根据医院经营状况和乙方的工作表现,甲方将支付乙方相应的奖金。
3. 福利:乙方享受甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险等。
五、保密与竞业限制1. 保密:乙方在合同期间及合同终止后_______年内,不得泄露甲方的商业秘密和患者信息。
2. 竞业限制:合同终止后_______个月内,乙方不得在与甲方业务相同的其他单位任职或提供服务。
六、合同终止1. 正常终止:合同到期或双方协商一致同意终止。
2. 提前终止:在合同期限内,任何一方提前_______个月书面通知对方,可提前终止合同。
七、争议解决合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成时,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 合同修改:本合同的任何修改和补充,均需以书面形式作出,经双方签字盖章后生效。
2. 法律适用:本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
九、签字盖章本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):_________________ 乙方(签字):_________________签订日期:_________________ 签订日期:_________________。
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医院院长聘用合同协议书模版页Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】【最新资料,Word版,可自由编辑!】填写说明1、本聘用合同书根据人社部聘用合同(范本)制定,适用于集贤县人民医院院长,在实行聘用时双方如实填写,填不下的项目可另加附页。
除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须经双方盖章或签字,否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方亲自签订,代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写。
甲方(聘用单位)名称:________________________法定代表人或委托代理人:____________地址:________________________ 邮政编码:_________联系电话:____________________乙方(受聘人员)姓名:_____________性别:_____________ 出生年月:_____________身份证号码:________________________住址:______________________________________联系电话:____________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发[2009]6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》(黑办发[2006]32号)、《黑龙江省卫生厅关于下发<黑龙江省县级公立医院综合改革试点工作指导意见>的通知(黑卫医管发[2011]462号)》和有关法律法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行:(一)本合同期限为年,自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算,至____________________工作任务完成时止。
二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在集贤县人民医院从事院长岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:1、院长是医院的法人,在现行法律法规的框架内,履行法人的职能,承担法人的责任,应具有相关管理知识与技能。
2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生行政部门的指导下,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。
按上级要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。
3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。
4、负责制定并保持医疗的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。
5、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其它科室,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。
6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。
不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
10、根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11、加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。
(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内,甲方可以根据任期目标完成情况、年度考核结果,按照合同约定程序终止聘用合同。
三、岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守有关的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反政策规定、规章制度和岗位纪律,甲方有权要求其进行限期整改(书面),并按照有关规定给予相应的处理。
如果涉及违法、违规的按法律、法规有关规定处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的卫生行政部门支持。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训或指导。
五、工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据上级政策和有关规定、聘用合同、任期目标细则,以及乙方的工作表现、工作成果和考核情况,核定乙方的年度工资待遇(在医院经费中列支)。
乙方年度工资的构成和标准如下:1、基本工资:实行年薪制(20万元/年,税后),每年按实际核定额发放。
2、奖励工资:完成年度任期目标并经考核合格的,每年按医院利润总额5%发放。
(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均在国家政策规定内,双方协商一致后执行。
(三)本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策有关规定执行。
(四)社会保险按照国家和地方的有关规定执行。
六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更内容。
七、聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意,擅自外出或者外出逾期不归的;3、违反规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的;6、对在聘期内被证明不符合本岗位要求或年度经考核不合格的;7、未完成任期目标细则年度目标的;8、因健康原因,经劳动能力鉴定机构鉴定已不再胜任本职工作的;(三)乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;2、乙方未按时完成限期整改工作的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女性在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定仍胜任本职工作的;4、乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的;5、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。
(六)合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件二),并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理相关手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理相关手续。
(七)解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理规定。
八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的,本合同终止:1、本合同期限届满;2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;4、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件三),并办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件四)。
聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同,但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十、违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任。
因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定,造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任。
1、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
2、乙方因违反国家法律法规规定或相关工作要求,擅自决策造成单位损失的,应当依法赔偿经济损失和承担法律责任。
(三)双方共同约定的其他违约责任条款。
1、以上一年度为标准,经核定的医院国有资产在乙方聘期内实现保值增值,其中聘用前两年内实现保值目标,第三年开始保证每年增长幅度不低于3%。
达不到目标的甲方可单方随时解除合同,造成国有资产损失的乙方应承担赔偿责任。
2、以上一年度为标准,医院业务总收入在乙方聘期内实现逐年增值,其中聘用前两年内每年增长幅度不低于10%,第三年开始保证每年增长幅度不低于20%。
达不到目标的甲方可单方随时解除合同。
3、在乙方聘期内,医院的科室设置、人员配置应当符合卫生部《医疗机构设置基本标准》和《黑龙江省二级综合医院评审标准实施细则》二级甲等综合医院标准。
如有违规,甲方可单方随时解除合同。
4、在乙方聘期内,对在编人员的聘用、岗位聘用、退休政策等必须按人社部门规定执行,其工资标准、福利待遇按不低于人社部门核定的标准执行;聘用其他人员时应当符合法律、法规和政策相关规定。
如有违规,甲方可单方随时解除合同。
5、在乙方聘期内,必须保证符合国家规定的离退休人员费用,标准按人社部门核定为准。
费用在县委、县政府组织的县级公立医院改革正式实施前由医院负责,改革实施后按县医改确定的政策执行。
如有违规,甲方可单方随时解除合同。
6、在编和离退休人员职工医保,单位应承担的缴费部分由乙方保证,死亡人员的丧葬费等政策规定的应由医院承担的费用由乙方保证。