统计局机关岗位责任制
统计工作管理制度规定
统计工作管理制度为有计划、有步骤地贯彻执行上级主管部门和党委、政府下达的工作任务及组织协调指导全镇的统计工作，特制订本工作制度。
一、岗位责任制度1、统计人员要认真做好上级统计部门布置的月报、季报、年报等各项工作，做到准确、及时。
2、统计人员要及时对统计资料加以分析，并提出对策，为领导决策提供第一手资料，要积极撰写分析资料和专题调查报告。
3、加强学习，强化质量意识，杜绝虚报、瞒报、违造、篡改统计数据，情节严重者，建议纪检、监察部门给予纪律处分。
4、未经领导审核而报送的报表和提供的数据出现问题，责任自负，若出现重大问题，建议纪检、监察部门给予纪律处分。
5、对发现报表单位利用数据弄虚作假，谋取利益，不检举、纠正或者利用所搞专业之便帮助单位弄虚作假的直接交纪检、监察部门处理。
二、学习培训制度1、学习时间与方法:执行定期与不定期相结合、采取集中学习和自学相结合的方法，组织村级统计人员集中学习时间每季度不少于一次，基层企业统计人员培训学习全年不少于二次，同时积极参加.上级部门组织的培训学习和党委政府组织的学习。
2、学习内容:一是宏观经济形势、党和国家的重大方针政策;二是新的统计法律法规和方法制度；三是上级统计局及镇党委政府的有关规定和要求；四是统计业务知识及其它。
3、做好学习前的各项准备工作，特别是对基层统计人员培训学习，要做好培训教材，授课老师、场所、后勤等各项准备工作，以达到预定目标。
三、工作汇报制度1、每月统计工作完成后，要进行认真总结，向镇分管领导汇报本月统计工作的开展情况、遇到的困难、解决的办法。
下月统计工作的主要思路和安排等。
2、重点、热点工作开展情况要随时向分管领导汇报，争取领导的理.解和支持。
3、各类统计数据和报表上报.上级主管部门时,必须与分管领导沟通，严肃统计数据正确性和权威性。
四、数据审核报送制度1、认真贯彻统计报表制度，将统计调查任务落实到基层单位。
2、按照统计报表制度规定的调查方式、调查对象、指标涵义、计算方法、调查表式等，全面搜集原始统计资料。
统计员岗位职责
统计员岗位职责
1. 收集数据，负责收集各种统计数据，包括人口统计、经济统计、社会统计等，确保数据的准确性和完整性。
2. 数据分析，利用统计学方法对收集到的数据进行分析，发现数据之间的关联和规律，为决策提供依据。
3. 编制统计报表，根据数据分析的结果，编制各种统计报表，包括图表、表格等，向相关部门和领导汇报统计结果。
4. 统计调研，参与统计调研项目，进行问卷调查、实地调研等工作，收集相关数据。
5. 数据管理，负责建立和管理统计数据库，确保数据的安全和可靠性。
6. 协助决策，为相关部门和领导提供统计分析报告，协助制定决策和政策。
7. 质量控制，负责统计数据的质量控制工作，确保数据的准确
性和可靠性。
8. 研究统计方法，不断学习和研究新的统计方法和工具，提高统计分析的水平和效率。
9. 与相关部门沟通，与相关部门合作，了解他们的统计需求，为其提供统计支持和服务。
10. 完成领导交办的其他工作，完成领导交办的其他与统计工作相关的任务。
统计员岗位责任制(5篇)
统计员岗位责任制一、坚持实事求是的职业道德，认真执行统计法律法规，坚决反对和制止在统计上弄虚作假的违法行为。
二、接受政府统计部门的领导，及时、准确提供本单位经济、社会运行统计数据。
三、严格按照县统计局的要求，及时调查搜集、汇总上报统计报表和统计信息资料。
四、积极参加县统计局组织的各类业务培训，提高统计工作的整体业务水平和工作水平。
五、建立健全各类统计台帐，如原材料、水泥库存，要分类归档，妥善管理。
1、接收整理生产部门、付货员、原材料收货员、保管员上报的报表、入库单编制生产综合日报表。
2、根据编制的生产综合日报表，编制产销存日报，并及时发到总公司。
3、建立健全水泥、原材料台账，做到准确无误，定期与生产主任、会计、检斤员、保管员核对账目。
4、每天整理统计水泥出库单，与销售日报进行核对，统计客存水泥吨数，及时上报。
5、核对编织袋保管员库存与包装组编织袋库存的合计和账面是否相符。
6、妥善保管入库单、检斤单、台账等财务资料。
六、广泛宣传统计法律法规，全面落实统计普法各项任务，营造良好的依法统计工作环境。
七、积极完成县统计局和单位领导交办的其它工作任务。
统计员岗位责任制（2）统计员是负责收集、整理和分析数据的专业人员，他们在不同的组织和行业内负责不同的统计工作。
以下是一般情况下统计员的岗位责任制：1. 数据收集和整理：统计员负责收集组织内部或外部的数据，并进行整理和分类。
他们需要了解数据的来源、收集方式以及数据质量的标准，确保数据的准确性和完整性。
2. 数据分析和报告：统计员使用统计方法和工具对数据进行分析，并生成相应的报告。
他们需要运用统计学原理和技术来解释数据，提供决策支持和业务分析。
3. 数据管理和维护：统计员需要确保数据的安全性和保密性，制定数据管理和存储策略，有需要时进行数据备份和恢复。
4. 数据质量控制：统计员需要进行数据质量控制和验证，确保数据的准确性和一致性。
他们需要识别数据中的错误、缺失和异常，并采取相应的措施进行修复。
2024年统计员岗位责任制（五篇）
2024年统计员岗位责任制一、恪守实事求是之职业道德，严格遵循统计法律法规，坚定不移地反对并遏制任何在统计工作中的弄虚作假行为。
二、秉承政府统计部门的领导，确保本单位经济、社会运行统计数据的及时性与准确性，以满足相关统计要求。
三、依据县统计局的具体规定，积极履行职责，及时搜集、汇总并上报统计报表及统计信息资料。
四、踊跃参与县统计局举办的各项业务培训，以提升统计工作的整体业务能力和工作效率。
五、构建并完善各类统计台账，例如原材料、水泥库存等，需进行分类归档，并实施妥善管理。
1. 接收并整理生产部门、付货员、原材料收货员及保管员上报的报表和入库单，编制生产综合日报表。
2. 依据生产综合日报表，编制产销存日报，并确保及时送达总公司。
3. 建立健全水泥和原材料的台账，确保数据准确无误，定期与生产主任、会计、检斤员及保管员进行账目核对。
4. 每日整理统计水泥出库单，与销售日报进行核对，统计客户存储水泥的吨数，并及时上报。
5. 核对编织袋保管员库存与包装组编织袋库存的合计，确保与账面相符。
6. 妥善保管入库单、检斤单、台账等财务资料。
六、大力宣传统计法律法规，全面执行统计普法任务，营造一个依法进行统计工作的良好环境。
七、积极完成县统计局及单位领导交付的其他工作任务，确保工作的高效与质量。
2024年统计员岗位责任制（二）一、关于工时工资及日工资的分类统计：1. 针对车间内采用计时计件工资制及日工资制的工人，应进行详细的分类统计。
2. 对涉及零散加工件及部套产品的工资支出，应单独归类并统计其支出情况。
3. 对于不同部套产品的工资支出，也应进行分门别类的统计。
4. 针对调度安排的临时帮工、设备维修、外借外派、周转装卸搬运以及公司集体活动等与产品生产无关的工资支出，应单独进行分类统计。
二、关于统计数据之日清月结管理：1. 对员工个人所得工资，必须实施每日清理与结算。
根据生产管理制度和质量管理制度的标准，在《生产任务单》中扣除废品损失后，于次日在显眼位置公示。
某县统计局岗位目标责任制综合考核办法
某县统计局岗位目标责任制综合考核办法为充分调动全体人员的积极性，增强争先创优意识，进一步提高办事效率和工作质量，充分发挥统计在领导决策中的参谋作用，更好地为全县经济和社会发展提供统计服务，特制定本考核办法。
一、考核对象综合考核的对象为局机关全体在职人员。
二、考核办法考核按照客观公正、注重实绩的原则，对个人主要从岗位目标任务、撰写统计信息分析论文、考勤、政治学习和集体活动四个方面进行考核。
考核采取按标准计分方式，基本分为100分，并根据完成定额工作任务、受奖以及是否有违纪行为等考虑加减分因素。
三、考核内容1、岗位目标任务完成情况（1）按照年初制定的岗位工作目标，圆满完成年度工作目标，做好日常岗位工作，个人记40分。
（2）因主观原因，没有按时按要求完成交办事项的，每发现一次，相关工作人员扣2分。
（3）以各种借口推诿，最终不能完成工作又不向分管局长、局长汇报，造成专业统计报表迟报、漏报、错报及其他工作受到上级通报批评，造成不良后果的，每发现一次，相关工作人员扣5分。
（4）在公开发行的《统计快报》、《统计月报》、《统计信息》、《统计手册》、《统计信息内参》、《统计年鉴》等统计产品中，或向县级领导或有关部门提供的统计资料中，因工作责任心不强，出现错误，造成不良影响的，每发现一次，相关工作人员扣5分。
2、撰写统计信息、统计分析论文情况为提高统计服务水平，局规定每名工作人员在考核年度撰写统计分析、论文（字数在1500字以上）以2篇为任务数,撰写统计信息以2篇/季度为任务数。
统计分析、论文对外发表或在网上刊登必须经分管局长或局长审批。
（1）各科室人员能积极撰写统计信息、分析论文及按时上报全局性工作总结、计划、情况报告、情况分析等，个人记30分。
个人全年无分析、信息的本项考核均不得分。
（2）统计分析论文①分析论文或某一分析论文观点被县级主要领导（县委书记、县长）给予肯定并做出重要批示的加20分；其他县级领导给予肯定并做出重要批示的加10分。
统计员安全责任制范文
统计员安全责任制范文一、引言作为统计员，我们是组织和管理数据的重要角色，因此我们的责任也随之而来。
维护数据的安全性和保护用户的隐私是我们应尽的责任。
本文将探讨统计员在数据安全方面的责任，并提出相关的措施和建议。
二、保护数据安全的责任1. 数据保密责任统计员在处理数据过程中应始终遵循数据保密的原则。
我们必须明确意识到，数据不仅代表着个人的隐私，还可能涉及商业机密和国家安全。
因此，我们有责任确保数据不被泄露给未经授权的人员。
2. 网络安全责任随着技术的不断进步，统计员处理数据的方式也在不断改变。
在进行在线数据收集和处理时，我们应加强网络安全的意识。
采取适当的加密措施，确保数据在传输过程中不被篡改或窃取。
3. 数据备份责任统计数据的备份是防止数据丢失的重要措施。
作为统计员，我们应定期进行数据备份，并确保备份数据的安全存储。
这样一来，即使数据出现意外丢失或损坏的情况，我们也能够迅速恢复数据，并保障数据的可靠性。
4. 保护数据完整性责任数据完整性是指数据在收集、处理和存储过程中没有被修改或篡改。
作为统计员，我们有责任采取措施确保数据的完整性。
例如，在数据收集过程中，我们应采用合理的措施防止数据被篡改或丢失。
5. 数据访问权限责任作为统计员，我们应仅提供给有合法权限的人员访问数据。
我们必须遵循数据访问的最小授权原则，确保数据只被授权人员访问和使用。
对于未经授权的人员，我们有责任采取安全措施防止其获取和使用数据。
三、建立统计员安全责任制的措施和建议1. 加强培训和意识教育为了提高统计员的数据安全意识，组织应定期开展培训和意识教育活动。
培训内容可以包括数据保密原则、网络安全知识、数据备份方法等。
通过培训，可以增加统计员对数据安全的认识和理解。
2. 制定安全策略和标准组织应制定统计员安全责任制的详细策略和标准。
这些策略和标准应涵盖数据保密、网络安全、数据备份和数据访问权限等方面的要求。
统计员在处理数据时应遵循这些策略和标准，确保数据安全。
统计人员岗位责任制范文
统计人员岗位责任制范文一、引言在当今社会，统计工作对于国家经济发展以及社会管理具有重要意义。
为了保证统计工作的准确性和有效性，建立一套科学合理的人员岗位责任制是至关重要的。
本文将探讨统计人员岗位责任制的重要性，并提供一个范文供参考。
二、背景与目的统计人员岗位责任制是管理统计工作的一种重要手段。
它通过明确统计人员的岗位职责，规范工作流程，提高工作效率，确保统计数据的准确性和可靠性。
本文的目的是为统计机构提供一个可行的岗位责任制范文，以指导和规范统计人员的工作。
三、岗位责任制范文一、岗位背景统计人员主要负责采集、整理和分析各类统计数据，向上级机构报告相关工作情况，并为各部门提供统计分析支持。
二、岗位职责1、负责收集、整理和编制各类统计数据，确保数据的准确性和完整性。
2、参与编制统计工作计划，确保按时完成任务，并根据实际情况进行调整。
3、负责编制统计报表，提供给上级机构和相关部门使用。
4、开展数据分析工作，提供相关分析报告，为上级机构和相关部门决策提供支持。
5、参与统计调查工作，包括问卷设计、调查实施和数据分析等环节。
6、负责统计软件的使用和维护，保证数据处理的准确性和安全性。
7、参加各类统计培训和学习，不断提升专业知识和技能。
三、工作要求1、具备扎实的统计学基础知识，熟悉相关统计方法和工具的使用。
2、具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练运用统计软件进行数据分析。
3、具备良好的沟通和协调能力，能够与上级机构和各部门保持良好的合作关系。
4、具备较强的责任心和自我管理能力，能够按时完成各项工作任务。
5、具备团队合作精神，能够积极参与团队建设和共同完成工作目标。
6、具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握相关行业的动态和变化。
四、绩效评估1、完成工作任务的质量和效率。
2、数据分析和报告编制的准确性和可靠性。
3、与上级机构和各部门的合作情况。
4、个人职业素养和团队合作精神。
五、考核与激励1、定期进行绩效评估，根据绩效情况进行薪酬调整。
统计员安全生产责任制范本
统计员安全生产责任制范本一、总体管理原则1. 安全第一：将安全生产置于最重要的地位，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 法律遵守：遵守国家和地方的安全生产法律、法规、政策和标准。
3. 预防为主：采取积极的预防措施，预防事故的发生。
4. 综合整治：综合考虑技术、管理、经济和社会因素，全面整治安全生产问题。
5. 人员参与：积极鼓励和支持员工参与安全生产管理，促进员工的安全意识和责任感。
二、安全目标和责任分工1. 安全目标：确定明确的安全目标，包括事故零发生、伤亡零发生、环境污染零发生等。
2. 责任分工：（1）企业负责人：负责制定安全生产目标和政策，落实责任到各职能部门，实施全面的安全生产管理。
（2）安全生产负责人：负责制定并落实安全生产计划，监督各职能部门执行安全生产工作，负责事故的调查和处理。
（3）部门负责人：负责组织和落实本部门的安全生产工作，建立并执行相应的安全管理制度和程序。
三、安全生产管理制度1. 制定、完善和落实安全生产管理制度，包括生产安全制度、设备安全制度、劳动保护制度等。
2. 定期组织安全生产检查和评估，确保制度的有效执行。
3. 安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
四、安全生产风险管理1. 识别风险：对企业生产过程中可能存在的风险进行识别和评估。
2. 风险评估：根据风险的严重性和可能性，对风险进行定级和分类，确定应采取的控制措施。
3. 风险控制：建立并执行有效的风险控制措施，包括技术控制、管理措施、个体防护等。
4. 风险监测和改进：建立风险监测和改进机制，定期检查和评估风险控制的效果，及时进行改进和调整。
五、事故应急管理1. 制定并执行应急预案，包括事故的预防、应急处置、事故调查和事故报告等环节。
2. 建立应急救援队伍，包括事故调查组、医疗救护队伍等。
3. 组织定期应急演练，提高应急响应的能力和效率。
六、安全生产宣传和培训1. 开展定期的安全宣传活动，提高员工的安全意识和责任感。
岗位职责街道统计工作制度和统计人员工作职责
岗位职责街道统计工作制度和统计人员工作职责前言街道是城市管理的基本单位之一，其统计工作对于城市的规划、发展、管理以及民生项目的推进有着非常重要的作用。
为了规范街道统计工作，明确统计人员的职责和任务，制定街道统计工作制度就显得尤为重要。
街道统计工作制度统计工作的责任主体街道办事处是街道统计工作的责任主体，在行政区域内统筹安排统计工作，负责统计工作的组织、领导和督导工作。
负责对街道统计工作实施监督和管理。
统计档案的管理街道办事处应建立完整的统计工作档案，包括统计工作计划、统计资料、统计报告和数据等资料，应当按照保密要求和规定进行保存。
统计工作的计划制定每年初，街道办事处应当按照城市发展规划和年度工作计划，制定街道统计工作计划，制定考核和奖惩办法，对统计工作进行明确要求和分解，并根据需要进行调整完善。
统计工作的实施情况街道办事处应对经济、社会、文化等领域的发展情况进行统计分析，并组织开展趋势分析，为制定统计工作方案、年度计划等提供基础信息支持。
统计工作的资料汇总和质量验收街道办事处应在规定的时限内向上级政府提交各级统计工作总结或年度报告，并对辖区内统计数据的真实性、准确性、完整性和可比性等进行严格的资料汇总和质量验收。
统计人员工作职责统计资料和数据的采集统计局工作人员应当大力发挥“发现问题，提出问题，解决问题”的作用，及时掌握、收集辖区内的经济、社会、文化等方面的实际情况。
统计资料的登记统计局工作人员应当按照规定的程序，将登记的信息与手工和电子档案保持同步，并加强信息管理和费用控制，确保数据的安全性和准确性。
统计资料和数据的分类处理统计局工作人员应当对数据进行统计，并仔细核对，确保数据的准确性和可靠性。
统计报表的编制统计局工作人员依据收集到的数据，编制各类报表。
报表应当突出重点数据和趋势，方便相关部门、领导和社会公众进行查看和分析。
统计报表的发放和信息公开统计局工作人员应当按照规定的程序和时间节点，将统计报表发放到各相关部门和单位，并进行信息公开。
统计局规章制度汇编
统计局规章制度汇编目录一、机关内部管理制度机关工作人员行为规范…社会治安综合治理制度信访工作制度考勤制度学习培训制度卫生工作制度档案管理制度财务财产管理制度保密工作制度车辆使用管理制度计算机管理制度二、机关效能建设制度统计局工作职能统计局领导班子成员分工内设股（室）队工作职责议事规则政务公开服务承诺制度岗位责任制三、统计业务管理制度统计调查制度统计分析制度统计数据质量评估制度统计资料发布制度统计数据管理制度统计例会制度四、党建廉政工作制度党支部工作职责党风廉政建设职责党风廉政建设“一岗双责责任制”“三会一课”制度党支部议事规则民主生活会制度述职述廉制度民主评议党员制度发展党员制度社会评议机关作风制度机关工作人员行为规范一、文明办公规范（一）按时上下班，不迟到早退，有事外出要提前请假，并及时销假；（二）上班时间不做与工作无关的事情，不串岗聊天，不在室内大声谈笑、喧哗；（三）请示汇报工作按局有关工作程序办理；（四）接受任务坚决，不讲价钱，完成任务认真，保质保量，对文件、材料要及时处理，做到分类清楚，完整无缺，查找迅速；（五）保持环境卫生，办公桌上不摆放与工作无关的物品，室内物品摆放整齐，不乱贴乱挂，不乱扔烟头、杂物，不乱放报表资料；（六）爱护公物，节约水电和办公用品；（七）下班时要收好文件，锁好柜子，关好门窗。
二、使用电话规范（一）说话和气，尽量放低谈话声音，以防打扰其他同志；（二）工作时间不打私人电话，必要打时要力求简短，利用办公电话打私人长途电话要按规定登记并交纳电话费。
三、称呼、举止、仪表规范（一）工作人员之间相互称呼，提倡互称同志或直呼其名，但不得互起外号；（二）工作人员进入局领导办公室前应敲门，经容许后方可进入；（三）着装整洁、美观、大方。
在办公室内不得穿拖鞋，男同志不得赤背或穿跨篮背心，不留胡须，女同志不浓妆艳抹；（四）举止端庄，姿态良好，工作时间要精神振作，不东倒西歪，躺卧桌椅。
四、外出工作规范（一）工作人员外出要请示领导，经批准后方可外出，局领导外出要通知办公室；（二）外出工作要认真负责，礼貌待人，不摆架子。
统计员安全责任制范本
统计员安全责任制范本一、总则为确保统计工作的安全、规范与顺利进行，促使统计员能够深入了解和切实担负起自己的安全责任，特制定本《统计员安全责任制范本》。
二、统计员的安全责任1. 统计员必须严格遵守国家、地方和统计部门的安全规章制度，自觉遵守各项统计法律法规。
2. 统计员要时刻保持警觉意识，充分认识到自身安全保卫工作的重要性，以保障统计数据的真实、准确和保密。
3. 统计员要时时刻刻注重统计环境的安全，承担起对统计设备和资料的保护责任，杜绝各种安全隐患的发生。
4. 统计员要严格遵守保密规定，遵循“统计数据应当严格保密，保护统计对象合法权益”的原则，绝不泄露统计数据和相关信息。
5. 统计员要积极参与安全培训、教育和演练活动，不断提升自己的安全保卫意识和技能，以有效应对各类紧急事件。
三、统计员的安全要求1. 统计员要保持良好的工作状态，身心健康，不因疲劳或其他原因影响工作效果，确保统计数据的准确性和可靠性。
2. 统计员要统一佩戴身份证件，做到身份明确，随身携带相关证件和必要的工作工具，确保在外出工作时与相关部门和人员能够顺利沟通与合作。
3. 统计员要在工作过程中严格按照操作规程和程序进行工作，确保统计数据的真实性和完整性。
4. 统计员要培养高度的保密意识，不将工作中接触到的任何统计数据、资料和信息透露给无关人员。
5. 统计员要保护统计设备和资料的安全，妥善保管统计工具和相关设备，确保数据的完整性和保密性。
四、统计员的安全巡查与报告1. 统计员每日上岗前应进行安全巡查，重点查看工作场所的电源设备、通道疏散标识、防火设施等是否正常运作，发现问题及时上报并整改。
2. 统计员要在工作过程中及时发现并上报安全隐患，确保及时采取相应的措施进行排除，保障自身和他人的安全。
五、统计员的应急处置与救援1. 统计员必须熟悉相关的企业或组织的应急预案，并能够灵活运用该预案进行应急处置。
2. 统计员要在紧急情况下冷静应对，保持工作区域的秩序，确保人员迅速撤离，并积极参与相关救援工作。
统计员安全生产责任制10篇
统计员安全生产责任制10篇【第1篇】煤炭管理科统计员平安生产责任制1.帮助科领导抓好科室日常平安管理统计工作。
2.做好业务范围内使用电器设备的平安工作。
3.做好统计工作，建立健全各类台帐和报表，数据精确、字迹工整、内容齐全，存档规范。
煤炭管理科班组长平安生产责任制（通用）1、仔细贯彻执行国家关于煤矿平安生产方针、政策、法律、规矩、行业标准、《三大规程》及本矿、本单位的平安管理制度。
2、负责管辖现场的平安生产管理工作，是现场平安管理工作的直接责任者。
3、帮助分管副科长抓好现场平安质量，深化现场准时解决现场存在的平安隐患问题。
4、有方案、有步骤的监督、检查落实好各项工作，准时向分管副科长汇报生产现场浮现的事故隐患，同时提出防范措施。
5、监督检查本班组对平安工作的执行状况，严格平安管理标准，根据操作规程、岗位责任制开展工作。
6、参与本单位各类事故的追查和分析，并提出处理建议和防范措施。
7、参与各类平安、质量检查及相关会议，并监督规程和措施在现场的落实与执行。
8、准时了解班组现场平安状况，解决处理存在的平安隐患，保证班组各环节平安工作正常运行。
【第2篇】平安生产责任制：统计员（3）统计员平安生产责任制一、在科长的领导下负责全矿统计管理工作。
二、仔细贯彻执行党的平安生产方针、政策,树立“平安为天”的思想。
三、按时完成安技措及通防专项资金的统计工作,准时向领导及有关部门提供数据,使专项资金得到合理使用。
三、根据统计制度和规定,做好全矿各专业的统计的分类、收拾、汇总工作,准时向领导反馈信息,为领导科学决策提供理论依据。
四、常常深化基层,检查原始数据的真切程度,并对基层统计员举行业务指导,使收集的统计数据精确无误。
五、仔细贯彻《统计法》及相关法律、规矩,准时、精确、全面、系统地完成统计工作,做好统计分析。
六、做好统计报表及原始资料的收拾、保密、归档工作,确保统计信息平安、保密。
七、加强统计网络工程及网络员的管理,确保统计工作正常有序地举行。
统计员的工作岗位职责内容(优秀7篇)
统计员的工作岗位职责内容（优秀7篇）随着社会不断地进步，岗位职责运用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是白话文整理的统计员的工作岗位职责内容（优秀7篇），希望能够帮助到大家。
篇一：统计员的工作岗位职责篇一1、负责向公司报送月报表，包括物料平衡表、产值产量快报、产量台账、产值台账，每月1日报送；技术经济指标报表、主要指标月报表每月5日前报送。
2、负责向公司报送年报表，包括生产等各个方面报表20多个。
3、负责统计好集团月报表和本单位月报表中相关指标，刚好发至共享文件夹。
4、负责统计计算甩废运输检斤单，分别统计运至地点，并定期去门卫取回厂外运输单核对，每月核算甩废运费。
5、每月按测量人员出具的测量数据依据合同相关规定核算两个外委车队矿岩运费，并按财务要求编制相关报表。
6、每月1日向财务报送物料移交单、外委运输费用等相关报表。
7、每月负责向公司报送外委生产结算单，按矿石运输、矿石铲装、岩石运输、岩石铲装、甩废运输分别编制汇总。
8、每月负责调整ERP四级相关数据。
9、负责向统计局报送月报表、季报表和年报表等相关多个报表。
10、负责向工促局报送月报表两个。
11、负责画销售中心18个人员考勤。
篇二：统计员的工作岗位职责篇二1、发票的核对和开具。
2、公司发票签收单据的收集核对工作。
3、每天在系统下推发票，确保销售时点的确认。
4、销售红冲对应的发票修改和作废等。
5、统计开票错误状况和缘由分析，持续推动开票的正确率。
篇三：统计员工作安排篇三一、扎实仔细地抓好各种经费落实，各项经费运用，统筹兼顾，支出合理，确保统计业务工作须要，为局领导在经费落实和运用上当好参谋和助手。
二、抓好县区中心统计事业费的审计。
根据省局的支配，拟在八至九月对五个县区的经费运用状况进行全面审计，提高县区财务工作水平，同时，在11月份前做好市上对我局的专项审计打算工作。
2023年统计工作管理制度_统计工作管理制度条例
2023年统计工作管理制度_统计工作管理制度条例统计工作管理制度篇1一、统计业务工作岗位责任制度(一)恪守统计职业道德、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。
准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。
(二)全面负责组织实施本镇(街)各项统计工作，贯彻执行国家统计标准和地方统计标准。
(三)负责收集和整理本镇(街)范围内的工业、农业、固投等各项统计数据，并对主要统计数据进行审查和质量评估。
(四)建立健全原始记录，统计台账和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。
不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改各类统计资料。
(五)搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据。
(六)管理本单位统计资料，定期整理归档，建立健全统计资料档案制度。
(七)开展统计分析，提交统计报告，及时为领导和有关部门的管理和决策提交依据。
(八)努力学习统计专业知识和科研业务知识，不断提高工作水平。
(九)配合统计主管部门做好本单位统计人员的上岗培训和技术职务的评审工作。
二、统计资料管理制度(一)定期整理统计资料，加强统计资料管理。
各种统计资料保存连续完整，及时按照归档要求整理、装订、编号、管理、移交;及时备份同期计算机统计资料、统计软件，并保证与纸介质资料一致，积极推行档案存储光盘化;能够将年度统计资料整理成册。
(二)设立专门的档案柜，确保档案资料完好无损。
(三)各种统计报表和分析资料、原始记录及有关统计工作的文件、材料做到及时整理，分类入档，并对历史统计资料搞好搜集和整理。
四、统计人员调动或调整时，要分类别、按时间先后顺序搞好交接。
交接的资料、材料要列出清单，并由交接双方签字。
(五)各种统计资料要妥善保管，严格遵守《统计法》和《保密法》中有关统计资料保密工作的规定，不得乱翻阅，严格借阅手续，杜绝统计资料丢失现象的发生。
(六)按照文书档案管理标准，整理后及时将档案移交镇档案室，并办理移交手续。
统计局统计工作各种制度大全
龙沙区统计局工作职能1、贯彻实施国家的统计法律、法规、政策和计划，结合本区实际制定本区统计工作规划，并监督检查执行情况。
2、组织实施国家统一的基本统计报表制度和国民经济核算制度；为区委、区政府宏观管理和科学决策提供经济建设统计资料，并组织实施；负责管理和协调各部门的统计报表和统计标准。
3、搜集、整理、提供全区基本统计资料，并对全区国民经济和社会发展的基本情况进行统计分析，统计预测和统计监督。
4、组织实施周期性的重大国情国力普查；组织协调全市性的社会经济专项调查；协调区内各部门的统计和国民经济核算工作。
5、统一审定、管理、公布全区性的基本统计资料，定期公布全区国民经济和社会发展的统计公报。
6、组织实施指导全区统计科学研究、统计教育、统计干部培训、统计咨询服务、统计信息数据处理和统计年鉴的编印工作。
7、对本区统计机构和统计人员进行考核与奖励。
8、负责全区各项责任目标值基数的审核及统计综合汇总工作。
9、完成区委、区政府及市统计局交办的其他工作。
龙沙区统计局各项制度按照上级业务部门要求，进一步加强龙沙统计法制化进程，规范统计业务有章可循，有法可依，自我约束，自我完善，不断提高数据质量，全面提升统计数据的准确度，为地方经济的发展贡献力量，结合本局工作实际，本着以人为本的原则制订了一系列工作制度，下面是各项制度的详细内容：专业岗位责任制度为了确保统计局各专业人员出色的完成本专业的月报、季报、年报等各项工作，特制定如下专业岗位责任制度：一、各专业人员要认真搞好本专业的月报、季报、年报等各项工作，做到准确、及时，被市局通报的专业：报表每差错一笔，扣专业人员人民币10元。
二、各专业人员要及时对本专业资料加以分析，并提出对策，为各级领导决策提供第一手资料。
各专业要积极撰写分析资料和专题调查报告。
三、加强学习，强化质量意识，杜绝虚报、瞒报、违造、篡改统计数据，发现一次取消年度优秀公务员评比资格，情节严重者，建议纪检、监察部门给予纪律处分。
统计工作岗位目标责任制(四篇)
统计工作岗位目标责任制为了明确职责，增强责任感，充分调动统计人员的积极性，主动开展工作，提高工作效率，圆满完成各项统计任务，使统计工作更好地为我县经济建设和社会服务，为基层办实事，搞服务，促进我县国民经济持续、稳定、快速、健康发展，特制定本岗位责任制。
一、统计人员职责1、认真贯彻执行《统计法》有关法律、法规制度和省、市有关规定，严格按程序办事。
2、统计员必须持《统计从业资格证》上岗。
3、统计员要按时在“国家统计联网直报门户”网站申报各类统计报表。
4、统计员应在每季后____日前将纸介质报表送达县统计局，并加盖公章、负责人签字。
5、统计员应按照统计制度要求，按月登记统计台账，对统计原始资料整理、归档。
每季度送县统计局验收。
6、统计报表中指标有明显变动，须在联网直报中写出说明，同时写出书面说明并加盖公章及时送至统计局各股室。
7、认真参加上级部门组织的各种学习和培训工作，全面提升自身统计业务素质。
二、统计人员考评奖惩办法1、月度进行统计员考核，实行百分制，具体考核细则如下：⑴完成县统计局布置的统计报表和有关调查任务情况（____分）①及时性（____分）。
迟报一小时扣____分，超过____小时不得分，并处以罚款____元。
②全面性（____分）a、指标内容填报完整，无缺漏得____分，每漏缺____个指标扣____分，超过____个指标不得分。
b、公章、单位负责人、填报人、填报日期完整得____分。
缺盖公章扣____分；单位负责人、填报人、填报日期缺一项扣____分。
③准确性（____分）。
a、报表计量单位、计算方法准确无误得____分，每错____个指标扣____分，超过____个不得分。
b、统计报表中指标有明显变动有说明的得____分，不作说明的不得分。
c、及时回复县局查询得____分，不及时回复不得分。
④整洁性（____分）。
报表整洁无破损得分，有污损不得分。
⑵统计资料管理和台账建设情况（____分）a、原始记录和统计资料保存安全、妥当得____分，没有专门统计档案柜存放统计资料的不得分。
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统计局机关岗位责任制
一、岗位责任制是指各股室按照“三定”方案确定的总体职责、股室职能和职位说明书，将每个股室以及每个岗位的职责、任务、目标要求等内容具体化，并要求落实责任的制度。
二、岗位责任制是效能建设的基本制度，是落实依法行政、依法履行职责，转变作风，提高工作效率的根本措施，是对各股室工作人员年度绩效考评的重要依据。
三、局内各股室必须按照效能建设要求，根据岗位设置建立健全岗位责任制，并上墙公布。
四、岗位责任制制度应遵循以下原则：
（一）因事设岗、职责相称；
（二）权责一致、责任分明；
（三）任务清楚、要求明确；
（四）责任到人、便于考核。
五、领导岗位要明确一岗双责的要求，既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设，做好干部职工的思想工作。
六、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须有人代替履行（即建立“AB”岗制度），不能因为责任人离岗而使工作停滞。
七、岗位责任制的主要内容包括：
（一）局内的总体职能；
（二）内设股室的主要职能；
（三）具体岗位的设置及其职责；
（四）具体岗位的“B”角责任人。
上述内容如按年制定，应把年度工作任务、目标纳入其中。
八、建立岗位责任制考评、检查制度。
办公室要将岗位责任制列为年终考核的主要内容，年终每个岗位责任人要将履行岗位责任的情况纳入个人总结内容，并在一定范围内述职，接受评议。