企业战略管理

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企业战略管理教学实践(3篇)

企业战略管理教学实践(3篇)

第1篇摘要:企业战略管理是企业管理中的重要环节,对于企业的长远发展具有重要意义。

本文通过对企业战略管理教学实践的探讨,分析了当前企业战略管理教学存在的问题,并提出了相应的改进措施,旨在提高企业战略管理教学效果,培养具备战略思维能力的企业管理人才。

一、引言随着经济全球化和市场竞争的加剧,企业面临着前所未有的挑战。

企业战略管理作为企业管理的重要组成部分,对于企业生存与发展具有重要意义。

然而,我国企业战略管理教学与实践存在一定的脱节,导致学生难以将所学知识应用于实际工作中。

因此,探讨企业战略管理教学实践,提高教学效果,培养具备战略思维能力的企业管理人才,成为当前教育界关注的热点问题。

二、企业战略管理教学实践现状1. 教学内容与实际需求脱节目前,我国企业战略管理教学内容较为单一,侧重于理论知识的传授,缺乏对实际案例的分析和讨论。

这使得学生在学习过程中难以将理论知识与实际工作相结合,降低了教学效果。

2. 教学方法单一在教学方法上,我国企业战略管理教学普遍采用讲授法,教师讲解为主,学生参与度较低。

这种教学方法不利于培养学生的创新思维和实际操作能力。

3. 实践环节不足企业战略管理教学实践环节相对薄弱,学生缺乏实际操作机会。

在实际工作中,企业战略管理涉及多个部门和岗位,需要学生具备跨部门沟通和协作能力。

三、企业战略管理教学实践改进措施1. 优化教学内容(1)增加实际案例:在教学中,增加国内外知名企业的战略管理案例,引导学生分析案例,总结经验教训。

(2)关注行业动态:结合当前行业发展趋势,及时调整教学内容,使学生掌握最新的战略管理理念和方法。

2. 改进教学方法(1)采用案例教学:结合实际案例,引导学生分析、讨论,提高学生的实际操作能力。

(2)引入互动式教学:通过小组讨论、角色扮演等形式,激发学生的学习兴趣,提高课堂参与度。

3. 加强实践环节(1)校企合作:与企业合作,为学生提供实习、实训机会,让学生在实际工作中锻炼自己的战略管理能力。

企业战略管理

企业战略管理

PS:可能有错有漏,但也比较详细,将就的有取舍的看下吧。

第一章:1.企业战略就是企业在适应和主动利用环境变化的过程中,为建立和发挥优势而作出的一系列重大、长期和根本性的决策和行动。

2.企业战略决策或者行动的有效性取决于企业的战略选择是否与其所处的外部环境,尤其是与其经营环境相适应。

3.企业的经营环境:经济全球化:是指经济活动所涉及的货物、服务、人员、技术和观念逐步超越地理界限,在全球范围内自由流动。

成功要素:灵活创新速度整合中国的经济转型:在稳定前提下推进改革和开放,具有渐进式、实验型和放权化特点。

特点的影响:环境动态性的影响,制度多重性的影响,市场分割性的影响4.企业经营的目的:获得战略竞争力,可持续的竞争优势,超额利润5.战略核心:竞争优势的建立、保持和发挥。

6.有效的企业战略管理的关键:坚定的承诺、科学的决策、迅速而创新的行动7.理性主义主导的阶段关注描述理想的战略制定和实施过程,并且将战略制定和实施的过程看成是“概念设计”、“正式计划”和“定位选择”的产物。

静态—竞争优势可保持性高—理性—定量—事前主动性决策--严格执行8.非理性主义主导阶段关注描述实际的战略制定和实施决策行为,重点研究预测、心理、学习、协商、集体思维、适应和变革在战略制定和实施中的作用。

动态—竞争优势可保持性低—非理性—定性—事中反应性决策—策略博弈9.企业战略性质:第一,企业战略决策既有事前的主动性决策,也包括事中的反应性决策。

第二,企业战略决策方法主要是理性的,也不应该排除非理性因素的作用。

第三,企业战略决策不仅包括企业的长期、整体和重大决策,而且还包括哪些基于对抗和博弈的决策。

10.企业战略的定义(5P):计划,模式,定位,愿景/期望,计谋11.企业战略决策的思维模式:产业组织模式:能否获得高于平均水平的收益主要与企业外部环境特点有关,所以战略制定的重点应该是分析行业结构或者吸引力而不是公司内部特征。

流程:(分析外部环境,选择结构好的行业,制定企业战略,获取所需的资源和能力,实施企业战略,获得高于社会平均水平的收益)资源基础模型:能否获得高于平均水平的收益主要与企业内部特点有关,所以战略制定的重点应该是开发、获取竞争对手不可能或难以模仿的有价值的资源和能力。

企业战略管理重点

企业战略管理重点

第一章、战略管理概论企业战略是企业根据其外部环境和内部能力状况,为求得企业生存和长期稳定的发展,为不断地获得新的竞争优势,对企业的发展目标、达成目标的途径和手段的总体谋划。

二、企业战略的特征:全局性与复杂性;未来性及风险性;系统性及层次性;竞争性及合作性;稳定性及动态性三、企业战略的层次1、公司层战略公司层战略又称企业总体战略,是企业最高管理层为整个企业确定的长期目标和发展方向。

公司层战略的主要任务:一是确定企业整体的业务组合和核心业务;二是根据业务组合和各类业务的地位和作用,决定战略业务单位及对各战略业务单位的资源分配方式和次序;三是建立在战略期内追逐环境变化,对重大、关键环境变化及时作出战略变革决策和行动的机制。

2、业务层战略业务层战略又称竞争战略/业务单位战略或事业部战略,即由各业务管理中心或称为战略业务单位(SBU)根据公司层战略决定业务组合和各业务的地位和发展方向,确定本业务的具体竞争方式和资源使用重点,即如何获得竞争优势的问题。

3、职能层战略职能层战略又称为职能部门战略。

职能层战略是按照公司层战略 (当职能活动由公司管理层直接领导时)或业务层战略对职能活动发展方向进行的策划和对职能活动进行管理的计划。

如营销策略、财务管理策略、研究与开发策略、生产策略等。

四、企业战略观念1、传统战略观念:战略是实现企业目标的过程;战略是企业高层管理的职责;保持战略过程的正式性和刚性。

2、战略权变观念:战略是一种连续的决策和行动方式,其表现形式可以是有意识的、有计划的战略。

3、战略的控制观念:企业的使命和长期目标是相对稳定的,因此战略就成为根据企业的能力处理特定变化的方式。

它认为战略管理的第一步不是确定企业的使命和长期目标,而是制定恰当的控制方式。

4、战略进化观念:战略符合企业的设立目的;战略是目标导向的;战略反映并引导企业经营的业务特征。

1、战略管理(特指战略制定)是一个有控制、有意识的思想过程。

战略管理不能凭直觉,也不能带有应急性。

企业战略管理分类

企业战略管理分类

企业战略管理分类
企业战略管理可以分为以下几个分类:
1. 公司级战略管理(Corporate-level strategy management):
公司级战略管理关注于整个公司的长期目标和方向,涉及公司的业务范围、市场定位、资源分配等方面。

它着眼于公司整体的竞争力和增长潜力,以确保公司在市场中的长期生存和成功。

2. 业务单元级战略管理(Business unit-level strategy management):业务单元级战略管理关注于公司不同业务单
元的战略发展。

每个业务单元可能有不同的市场需求和竞争环境,因此需要制定适合该业务单元的战略来满足市场需求,提高竞争力。

3. 功能级战略管理(Functional-level strategy management):
功能级战略管理关注于公司各部门的战略发展。

不同的部门如市场营销、研发、生产等可以有不同的战略目标和行动计划,但这些战略都要与公司整体战略保持一致,以确保实现公司的长期目标。

4. 国际战略管理(International strategy management):国际战略管理关注于公司在国际市场的发展。

这包括确定公司在国际市场中的定位、进入策略、国际合作伙伴关系等方面的决策,以实现在国际市场中的竞争优势。

5. 创新战略管理(Innovation strategy management):创新战
略管理关注于公司如何持续创新以保持竞争优势。

这可以包括
研发新产品、开发新技术、改进生产流程等方面的创新活动,以满足市场需求并提高公司的竞争力。

以上是一些主要的企业战略管理分类,不同的公司可能会根据其特定情况和需求来组合和调整这些分类。

简要描述企业战略管理的特征

简要描述企业战略管理的特征

简要描述企业战略管理的特征
企业战略管理是指企业制定并实施战略计划,以实现企业长期目标的过程。

其特征包括:
1. 长期性:企业战略管理注重长期规划和实施,旨在实现企业的长期目标。

2. 综合性:企业战略管理需要考虑企业内外部环境、资源、能力等多方面因素,制定全面的战略计划。

3. 灵活性:企业战略管理需要及时调整和变革战略,以适应市场环境和竞争对手的变化。

4. 目标导向:企业战略管理强调实现企业目标,通过不断优化战略计划和实施方案,推动企业不断发展。

5. 整体性:企业战略管理需要统筹考虑企业各部门、各方面的资源和能力,实现协同作用,达成整体效益。

6. 风险管理:企业战略管理需要考虑市场风险、经济风险等各种风险,制定相应的风险管理策略,降低风险影响。

7. 周期性:企业战略管理需要定期检查和评估战略计划的实施效果,以及市场环境和竞争对手的变化情况,及时进行调整和优化。

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企业战略管理名词解释

企业战略管理名词解释

自考企业战略1.企业战略:是指企业在激烈竞争的市场环境中,为求得生存和发展二做出得长远性、全局性得规划以及为实现企业远景规划和使命而采取得竞争行为和管理业务的方法;具体的讲,企业战略就是要确定企业与外部环境的关系,规划企业所要从事的经营范围、成长方向和竞争对策,合理地组织企业结构和分配企业地全部资源,从而获得某种竞争优势;2.企业战略管理:是指企业为实现战略目标,制定战略决策,实施战略方案和控制战略绩效的动态管理过程;3.公司战略:又称总体战略,是一个企业的整体战略,是一个企业的整体战略纲领,是企业最高管理层和控制企业一切行为的最高行动纲领;4.竞争战略:又称战略经营单位或事业部战略,是在公司战略的指导下,各个战略业务单位制定的部门战略,是公司战略之下的子战略;5.职能战略:是为贯彻、实施和支持公司战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略;6.战略分析:是指对影响企业现在和未来生存和发展的一些关键因素进行分析,主要包括外部环境分析与内部环境分析两个方面;它是战略管理的第一步;7.战略实施与控制:是贯彻执行既定战略规划所必需的各项活动的总称,是战略管理过程的一个重要部分;8.政治法律环境:是指对企业经营活动具有实际和潜在影响的政治力量以及有关法律、法规等;9.经济环境是指影响企业经营活动的经济因素与条件; 主要包括一个国家的经济制度、经济结构、产业布局、资源状况、经济发展水平以及未来的经济走势等;10.社会文化环境:是指影响和制约企业经营活动的文化素质和条件以及人口统计特征等;11.技术环境:是指影响环境和制约企业经营活动的技术因素和条件;它不仅包括那些引起时代革命性变化的发明,而且还包括与企业生产有关的新技术、新工艺、新材料的出现和发展趋势以及以应用前景;12.潜在进入者:是指产业外随时可能进入该产业而成为竞争者的企业;13.进入壁垒:是指要进入一个产业需要克服的障碍和付出的代价;14.退出壁垒是指企业在退出某个产业是要克服的障碍和付出的代价;15.替代品:是指那些与本企业产品具有相同功能或类似功能的代价;16.供应商:是指企业从事生产经营活动所需要的各种资源、配件等的供应单位;17.战略群体:是指产业内执行相同或类似战略,并具有类似战略特征的一组企业;18.企业资源:是指能够给企业带来竞争优势或劣势的任何要素;它既包括那些看得见、摸的着的有形资源,如企业员工、厂房、设备、资金等,又包括那些看不到的无形资源,如专有技术、企业信誉、企业文化等;19.价值链:是企业用来进行设计、生产、营销、交货以及对产品起辅助作用的各种活动的集合;这些创造价值的活动在企业内部犹如一根链条,因而称为“价值链”;20.企业基本活动:也称为主体活动,是指涉及产品的物质创造及其销售、转移给买方和售后服务的各种活动,是实质性的生产经营活动;21.企业支持活动:也称辅助活动,是指支持基本活动,并且内部之间又相互支持的活动,包括企业提供的采购、技术开发、人力资源管理以及企业基础结构;22.企业核心能力:又称为核心竞争力,是指能使企业长期或持续拥有某种优势的能力,它通常表现为企业经营中的累积性学识,尤其是关于如何协调不同生产技能和有机结合多种技术的学识;分析法:是一种综合考虑企业内部条件和外部环境各种因素,进行系统评价,从而选择最佳以经营战略的常用方法;亦即根据公司所拥有的资源分析公司内部的优势与劣势,根据公司面临的外部环境分析公司的机会与威胁,进而选择最佳战略的一种环境分析方法;这里,S是指企业内部优势,W是指企业内部劣势,O是指企业外部环境的机会,T是指企业外部环境的威胁;24.战略要素评估矩阵法:是指分析和找出影响企业战略制定的外部环境或内部环境中的关键因素,然后赋予相应的权重进行综合评价的一种方法;25.企业愿景:是企业领导者对企业前景和发展方向一种高度概括;它是一个企业的领导用以统一每个企业员工的思想和行动的有力武器;它由企业的核心理念和未来的展望两部分所组成的26.企业使命:是管理者为企业确定的较长时间的生产经营的总方法、总目的、总特征和总的指导思想;它反映企业管理者的价值观和企业力图为自己树立的形象,揭示本企业与同行业其它企业在目标上的差异,界定企业的主要产品的服务范围以及企业试图满足的顾客的基本需求;27.企业目标:是企业希望实现的产出与绩效,是企业使命的具体化;通过它可以衡量企业的生产经营活动;28.企业战略目标:是指企业在其战略管理过程中所要实现和改善的长期市场地位和竞争能力,取得满意的战略绩效的目标;其中包括企业如何在行业中占据领先地位、如何提高公司的市场份额,如何比竞争对手提供更好的产品和服务,如何更好的树立企业的形象与提高顾客的忠诚度等;29.发展型战略:是一种企业在现有的战略水平上向更高一级目标发展的战略;它以发展作为自己的核心向导,引导企业不断开发新产品、开拓新市场、采用新的管理方式和生产方式,扩大企业的产销规模,增强企业竞争实力;30.密集增长型战略:是指企业在原有生产范围内,充分利用在产品和市场方面的潜力来求得发展的战略;31.市场渗透战略:是由企业现有产品和现有市场组合而产生的战略;32.市场开发战略:是由现有产品和新市场组合而产生的战略;它是发展现有产品的新顾客群或新的低于市场从而扩大产品销售量的战略;33.产品开发战略:是由企业现有市场和其他企业已经开发的而本企业正准备投入生产的新产品组合而生产的战略,即对企业现有市场投放新产品或利用新技术增加产品的种类,以扩大市场占有率和增加销售额的企业发展战略;34.一体化战略:是指企业充分利用自己再产品、技术、市场上的优势,根据物资流动的方向,使企业不断地向深度和广度发展的一种战略;35.纵向一体化:也称为垂直一体化,是指生产或经营过程相互衔接、紧密联系的企业之间实现一体化;36.向前一体化:是指企业与用户企业之间的联合;目的是为了促进和控制产品的需求,搞好产品营销;37.向后一体化:是指企业与用户企业之间的联合;目的是为了确保产品或劳务所需的全部或部分原材料的供应,加强对所需原材料的质量控制;38.横向一体化:也称水平一体化,是指与处于相同行业、生产同类产品或工艺相近的企业实现的联合;是指是资本在同意产业和部门内的集中,目的是实现扩大规模;降低产品成本、巩固市场地位;39.混合一体化:是指处于不同产业部门、不同市场且相互之间没有特别的生产技术联系的企业之间的联合;40.多元化战略:是指现有业务领域基础之上增加新的产品或业务的经营战略;41.相关多元化:又称为同心多元化,是指虽然企业发展的业务具有新的特征,但它与企业的现有业务具有战略上的适应性,它们在技术;工艺、销售渠道、市场营销、产品等方面具有共同的或是相近的特点;42.不相关多元化:也成为集团多元化,即企业通过收购;兼并其他行业的业务,或者在其他行业投资,把业务领域拓展到其他行业中去,新产品、新业务与企业的现有业务、技术、市场毫无关系;43.企业并购:是指一个企业通过购买另一个企业全部或部分的资产或产权,从而控制、影响被并购的企业,以增强企业竞争优势、实现企业经营目标的行为;44.战略联盟:是指两个或两个以上的企业为了一定目的通过一定方式组成的网络师联合体;45.稳定型战略:是指企业遵循与过去相同的战略目标,保持一贯的成长速度,同时不改变基本的产品或经营范围;它是对产品、市场等方面采取以守为攻;以安全经营为宗旨、不冒较大粉线的一种战略;46.维持利润战略:是指为了维持目前的利润水平而牺牲企业未来成长的战略;47.收缩型战略:是指企业从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤退,且偏离战略起点较大的一种经营战略;48.转变战略:是指企业经营由危机状况转变为正常状态的战略,其重点是改善经营效益;49.相对市场占有率:是指本企业某项业务的销售额与最强的竞争对手该业务本期销售额之比;它代表了企业某项业务的实力;50.行业吸引力-竞争能力矩阵法:行业吸引力-竞争能力矩阵法就是外部环境因素和企业内部实力归结在一个矩阵内,并一次进行经营战略的评价分析法;51.一般竞争战略:是指无论在什么行业或什么企业都可以采用的通用的竞争性战略;52.成本领先战略:也称为低成本战略,是指企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是在同行业中最低的成本,从而获取竞争优势的一种战略;53.差异化战略:是指使企业产品与竞争对手产品有明显的区别,形成与众不同的特点而采取的一种战略;54.重点集中战略:也称为聚焦战略,是指企业或事业部的经营活动集中于某一特定的购买者集团、产品线的某一部分或某一地域市场上的一种战略;这种战略的核心使瞄准某个特定的用户群体,某种细分的产品线或某个细分市场;55.重新组合:是指进攻者革新其价值链的某些环节或革新整个价值链的组合具体包括产品变化;外部后勤和服务变化、销售变化、工序变化、下游重新组合等形式;56.重新确定:是指进攻者重新确定其对领先者的竞争范围;进攻着一般可以利用产业内集中一点、一体化或退出一体化、重新确定地域、横向战略4种方法改变竞争范围;57.新兴行业:是指由于技术创新的结果,或新的消费需要的推动,或其他经济、技术因素的变化使某种新产品或新的服务成为一种现实的发展机会,从而新形成或重新形成一个行业;58.衰退行业:是指在相当长的一段时间里,行业中产品的销售量持续下降的行业;59.市场细分:就是根据购买者对产品或营销组合的不同需要,将市场划分为不同的小的子目标市场,并且针对目标市场的共性,调整和配合适当的营销战略,以更有效地满足消费者需求,实现企业使命、目标和战略的过程;60.无差异性营销:是指企业忽略细分市场之间的差别,只提供一种产品在整个市场销售;61.差异性营销:是指企业同时在几个细分市场上经营业务,并分别为每一细分市场制定不同的营销计划;62.集中性营销:是指企业集中力量设计生产一种或一类产品,采用一种营销组合,为一个细分市场服务;63.大规模定制:是指按照每个用户的要求大量生产产品,产品之间的差别可以具体到每个基本元件;64.市场领导者:是指在市场上占有最大的市场份额,并在价格变动、新产品开发、分销渠道和促销力度等方面均居领导地位的公司;65.市场挑战者:是指其市场地位仅次于领导者,为取得更大的市场份额而向领先者和其他竞争对手发起攻击和挑战的公司;66.市场追随者:是指满足于现有的市场地位,只是跟随领先者的战略变化而做出相应的战略调整的公司;67.市场补缺者:是指市场营销能力薄弱、为求得生存而拾遗补缺的公司;68.财务战略:是根据公司战略、竞争战略和其他职能战略的要求,对企业资金进行筹集、运用、分配以取得最大经济效益的方略;69.资金筹集战略:是关于企业从什么渠道、以什么方式获取企业所需资金,如何以较低代价、较低风险筹集较多资金,支持企业经济发展的战略;70.资金运用战略:决定企业资金投放方向、投放规模,以提高资金运用效果的战略;71.人力资源战略:是指根据企业总体战略的要求,为适应生存和发展的需要,对企业人力资源进行开发,提高职工队伍的整体素质,从中发现和培养出一大批优秀人才,所进行的长远性的谋划和方略;72.人力资源开发战略:是指有效地发掘企业和社会上的人力资源,积极地提高员工的智慧和能力,所进行的长远性的谋划和方略;73.职能型组织结构:是按企业内部的各项职能如市场营销、生产、财务、研究与开发、人力资源管理等来构造的组织结构;74.矩阵制组织结构:是将职能管理人员沿纵向排列,同时将负责产品或独立经营单位的管理人员横向排列而形成的一种矩阵式的组织结构;75.企业文化:是指一个企业的全体成员共同拥有的信念、期望值和价值观体系;它确定企业行业的标准和蜂蜡故事,规范人们的行为;76.企业文化结构:是指企业文化不同的层次所构成;企业文化结构大体可分为3个层次:1.物资层;2.制度层;3.精神层;77.战略控制:是指将预定的战略目标与实际效果进行比较,检测偏差程度,评价其是否符合与其目标要求,发现问题并及时采取措施,借以实现企业战略目标的动态调节过程;78.战略失效:是指企业战略实施的结果偏离了预定的战略目标或战略管理的理想状态;79.作业控制:是对企业内部各项业务进展情况的控制,通常有财务控制、生产控制、销售规模控制、质量控制和成本控制等方式;80.市场空隙战略:是指中小企业利用自己规模小、经营机动、灵活的特点,进入那些市场容量小,大企业不愿意或不便于进入的行业进行发展的战略;81.特色经营战略:是指中小企业利用其离市场近、较易接近顾客的特点,突出自己产品和服务的某一方面特色、个性和风格,以独具特色的经营来吸引顾客的战略;82.联合经营战略:是指中小企业间实行多种形式合作的战略;83.特许权战略:是指中小企业提供其产品、服务或品牌自阿特定范围内的经营权,小企业独立经营,但必须给予大企业以一定比例的营业收入或利润为特许费,小企业在规定的区域内享有一定的垄断权利的经营战略;84.本国中心战略:是指跨国公司将战略重心放在母国业务上,别国业务则放在较次要地位上的战略;85.地区中心战略:是指跨国公司将战略重心放在一定区域内的海外经营业务上追求这一区域内的海外经营业务上,追求这一区域海外子公司或公司整体利益最大化的战略;86.全球中心战略:是指跨国公司通过全球网络将不同的子公司统一起来协调行动,谋求跨国公司总体利益最大化的战略;87.所有权控制:是指母公司或总公司根据其在子公司的投资额的比重来实施的控制;。

企业战略管理指的是什么呢

企业战略管理指的是什么呢

企业战略管理指的是什么呢为了进⼊更⼴阔的市场,在更加激烈的竞争环境中保持稳定发展,中国企业都在积极研究制订发展战略和战略规划,企业战略管理指的是什么呢?下⾯,为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识,店铺⼩编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

企业战略管理指的是什么呢第⼀,制订战略规划的⽬的与经营规划不同,这就决定了其他⽅⾯种种区别。

战略规划与经营规划都有指导性,然⽽战略规划要通过协调⽣存和发展的关系,促进企业实⼒与活⼒匹配,为未来发展创造机会。

对企业来讲,未来的发展机会多为隐性的、不确定的,可能是机会,也可能是风险(垄断性企业除外),创造条件、创造机会是实现可持续发展的惟⼀途径。

为了创造机会常常要限制企业某些环节的扩展,放弃某些眼前的利益,调整某些对未来有影响的关系。

制订经营规划是要充分利⽤和扩⼤⽬前的机会,加⼤投资和竞争,扩张实⼒,以获取更多的收⼊和利润。

第三,战略规划要在未来不稳定的环境中使企业以不变应万变,因此要注重制胜,更关注防败,使制胜和防败统⼀起来。

⽽经营规划使企业以变对变,在特定市场中取胜,不更多地考虑防败。

前⼏年中国某⼤家电企业⼀再掀起价格⼤战,虽然取得了销售收⼊和市场份额的增加,取得了战术的胜利,却造成⾃⼰战略上的失败,可能就是因为没有战略规划,或者混淆了经营规划,缺少防败的研究。

第四,战略规划突出整体的合理协调,如同中医讲求调养,讲求整体的健康⽔平,使企业适应性增加。

有的企业不考虑中国市场环境中有待逐步解决的种种问题,过度剥离虽不创造收益但可节约成本的所谓“不良资产”,从⽽使企业在市场环境波动中失去了原有的优势。

美国有些企业为了稳定和保留研发⼈才,专门成⽴托⼉室、洗⾐房,使科研⼈员可以在⼯作休息时观看⾃⼰的⼩孩,从⽽能更安⼼⼯作。

经营规划则重视优势的塑造,对没有直接收益或扩⼤收益的部分尽可能减除。

第五,战略规划制订要运⽤关于未来的模糊信息和知识,因此要较多利⽤社会知识⼒量。

经营规划必须通过掌握清晰准确的信息进⾏设计,不少企业的战略研究过分强调掌握现实与过去的数据或专业知识,这就使其丧失了改造思想⽅法的功能,混同于经营规划。

管理学丨企业战略管理六种分析方法

管理学丨企业战略管理六种分析方法

管理学丨企业战略管理六种分析方法管理学|企业战略管理六种分析方法企业战略管理是指企业为了实现自身目标和愿景,制定和实施战略的过程。

在这个过程中,分析方法起着至关重要的作用。

本文将介绍六种常用的企业战略管理分析方法,包括SWOT分析、PEST分析、五力模型、价值链分析、波特矩阵和凯斯顿模型。

一、SWOT分析SWOT分析是指通过评估企业的内部优势和劣势以及外部环境的机会和威胁,来确定企业的战略选择。

在进行SWOT分析时,可以通过思考以下几个问题来帮助分析:- 企业的优势是什么?如有先进的技术、专有的资源等。

- 企业的劣势是什么?如缺乏资金、过时的设备等。

- 外部环境中存在哪些机会?如市场需求增长、政府的支持等。

- 外部环境中存在哪些威胁?如竞争加剧、法规变化等。

通过SWOT分析,企业可以明确自身的竞争优势,并制定相应的战略。

二、PEST分析PEST分析是指通过评估政治、经济、社会和技术等宏观环境因素,来了解这些因素对企业战略的影响。

具体分析如下:- 政治:政府政策、法规变化、政治稳定性等。

- 经济:经济增长、通货膨胀、利率等。

- 社会:文化价值观、人口结构、生活方式等。

- 技术:技术创新、知识产权、信息技术等。

通过PEST分析,企业可以更好地把握外部环境,从而调整战略或者顺应环境变化。

三、五力模型五力模型是指通过评估行业内的竞争力量来确定企业的竞争地位。

五个力量包括竞争对手、新进入者、替代品、供应商和购买者。

通过对这些力量的分析,可以帮助企业了解自身的市场定位,以及应对竞争的策略。

四、价值链分析价值链分析是指通过评估企业内外部的主要活动,来确定企业提供给顾客的价值来源。

价值链包括原材料采购、生产、销售、售后服务等环节。

通过对价值链的分析,企业可以找到降低成本、提高效率和增加附加值的机会,从而制定相应的战略。

五、波特矩阵波特矩阵是指通过评估产品或服务市场的增长率和市场份额,来确定市场的竞争优势。

波特矩阵分为四个象限:市场发展、市场渗透、产品发展和多角化。

企业战略管理(精品)

企业战略管理(精品)
具体应考虑以下几个方面的问题: ①企业如何达到期望的目标增长水平? ②能否通过扩展现有重点业务,达到期望的增
长? ③能否通过使业务多样化达到将来的增长目标?
4、资源配置
整体上看,资源配置就是指社会在不同的部门 和企业之间,以经济有效运行为原则所进行的 社会资源的分配与组合,并对经济资源要素在 各种可能的生产用途之间作出合理的选择,以 获得最佳经济效益的过程。
——人口因素(人口规模、地理分布、受教育的 程度)等;
(5)T(Technological)—科技环境
——科技体制、科技政策、科技水平和发展趋势 等;
——科技创新机制和科技投入;
——科技人员的素质、水平、待遇和工作条件。
(二)行业结构的战略分析
经营环境研究
经营环境:影响企业经营领域的行业 环境因素和市场环境因素。是企业主要的 研究问题。
(3)E(Economical)——经济环境:
——社会经济结构、经济体制、宏观经济 政策等要素;
— — GNP、GDP、 人 均 收 入 和 消 费 水 平 、 失业率、通货膨胀率、通货紧缩率、利 率、汇率、货币供应量等指标;
(4)S(Social)——社会文化环境:
——社会结构、社会风俗和习惯、信仰和价值观 念、行为规范、生活方式、文化传统;
战略管理的基本思路:
①分析环境,认清优势和劣势,并提出战略问 题
②制定战略(根据对内外部条件的分析,确定 宗旨、目标和政策,具体从经营领域、竞争优 势、经营结构方面进行战略规划)
③战略实施:完善战略实施的计划体系,并袋 子人战略实施的组织结构上进行保证。
④战略的评价与控制:进行战略的评价与控制, 并将信息反馈到以前的各阶段。
供应战略 生产战略 营销战略 人事战略 财务战略

企业战略管理的解释

企业战略管理的解释

企业战略管理的解释
企业战略管理是指企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。

这个定义突出了以下几个方面:
企业战略管理的目的是保证企业使命的完成和战略目标的实现。

企业战略管理的前提是组织外部环境和内部条件的分析,以确定企业战略的基础。

企业战略管理是一个过程,包括战略的制定、实施、控制等阶段。

企业战略管理需要依靠企业内部能力来保证战略的实施。

企业战略管理是一个动态的过程,需要根据环境的变化和企业的发展进行不断的调整。

希望以上信息对回答您的问题有帮助。

企业战略管理分析(3篇)

企业战略管理分析(3篇)

第1篇一、引言随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,企业面临着前所未有的挑战。

为了在竞争中立于不败之地,企业需要制定和实施有效的战略管理。

本文将从企业战略管理的定义、重要性、主要内容和实施方法等方面进行分析,以期为我国企业提供有益的借鉴。

二、企业战略管理的定义与重要性1. 企业战略管理的定义企业战略管理是指企业在面对复杂多变的市场环境时,通过制定、实施、监控和调整战略,以实现企业长期发展目标的过程。

战略管理涵盖了企业从整体层面到具体业务层面的决策和行动,包括企业愿景、使命、战略目标、战略规划、战略实施、战略监控和战略调整等方面。

2. 企业战略管理的重要性(1)提高企业竞争力:通过战略管理,企业可以明确自身在市场中的定位,制定出有针对性的竞争策略,从而提高企业的核心竞争力。

(2)优化资源配置:战略管理有助于企业合理配置资源,提高资源利用效率,降低运营成本。

(3)增强企业抗风险能力:通过战略管理,企业可以预测市场变化,及时调整战略,增强企业应对市场风险的能力。

(4)实现可持续发展:战略管理有助于企业实现长期发展目标,促进企业可持续发展。

三、企业战略管理的主要内容1. 企业愿景和使命企业愿景是企业未来发展的方向和目标,使命是企业存在的意义和价值。

明确的企业愿景和使命有助于企业制定出符合自身发展的战略。

2. 战略目标战略目标是企业在一定时期内要实现的具体目标,包括财务、市场、运营、人力资源等方面。

战略目标的制定应具有可衡量性、可行性和挑战性。

3. 战略规划战略规划是企业为实现战略目标而制定的具体行动计划。

主要包括市场战略、产品战略、技术战略、人力资源战略等。

4. 战略实施战略实施是企业将战略规划付诸实践的过程。

主要包括组织结构、资源配置、流程优化、绩效考核等方面。

5. 战略监控战略监控是对企业战略实施过程的跟踪和评估,以确保战略目标的实现。

主要包括关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡(BSC)等。

6. 战略调整战略调整是对企业战略管理过程的动态调整,以适应市场变化和内部环境变化。

《企业战略管理》心得体会(4篇)

《企业战略管理》心得体会(4篇)

《企业战略管理》心得体会企业战略管理是一个组织内部的重要决策和规划过程,通过分析内外环境以及确立组织的长期目标来制定战略,并将其落实到具体的行动计划中。

在学习《企业战略管理》这门课程的过程中,我获得了很多宝贵的知识和经验,并形成了一些心得体会。

首先,战略管理是一个动态的过程。

企业所处的环境是不断变化的,竞争对手、消费者需求、技术创新等因素都会对企业产生影响。

因此,企业战略不能是一成不变的,而是需要不断调整和优化的。

在制定战略时,我们要考虑到环境变化的风险和机遇,灵活应对,并及时调整战略,以适应市场的需求变化。

其次,企业要有明确的短期和长期目标。

企业战略的制定离不开目标的设定。

短期目标可以帮助企业更好地管理资源、提高效率,而长期目标则是企业的发展方向和愿景。

在设定目标时,我们应该考虑到企业的核心竞争力、资源优势,同时也要关注社会责任和可持续发展的因素。

另外,企业战略要有市场导向。

市场是企业生存和发展的基础,只有深入了解市场需求和竞争格局,才能制定出有效的战略。

因此,企业应该进行市场调研,了解消费者的需求和偏好,同时也要关注竞争对手的动态,及时调整自己的战略,保持竞争优势。

此外,企业战略要与组织文化相匹配。

企业的战略并不是领导者一个人的决策,它是全体员工的共同目标和行动计划。

因此,组织文化的塑造是非常重要的。

企业应该注重培养团队合作精神,建立良好的沟通和协作机制,激发员工的积极性和创造力,使每个员工都能为实现企业战略目标做出贡献。

最后,企业战略管理需要持续的监测和评估。

在战略实施的过程中,我们要及时了解战略实施的效果,并根据结果对战略进行评估和调整。

这样可以帮助企业及时发现问题,及时进行纠正,并在未来的决策中做出更明智的选择。

总的来说,学习《企业战略管理》这门课程让我对企业战略的制定和实施有了更深入的了解。

在今后的工作和生活中,我会运用这些知识和经验,不断提升自己的战略思维能力,为企业的发展做出贡献。

企业战略管理

企业战略管理

一、什么是战略、战略管理、战略管理框架、环节1、企业战略:企业未来生存发展的长期目标以及实现该目标的途径和手段的总和。

这里对企业战略的理解是广义的,即企业战略的内涵:首先包括企业长期目标,确定企业生存发展的长期目标本身就是一种战略行为;其次,如何实现企业的长期目标是企业战略的又一主要内容,所有能够实现战略目标的途径和手段都是企业战略不可分割的组成部分。

2、战略管理:制定、实施和评价使组织能够达到其目标的,跨功能决策的艺术与科学。

二、什么是使命、愿景及两者的关系。

使命陈述的特点及构成要素3、企业使命是作为一个企业区别于其他类似企业的长期适用的对经营目标的叙述。

企业使命的含义主要体现在三个方面:企业形成和存在的根本目的;企业生产和发展的基本任务;企业达成目的、完成任务的基本行为规范和原则。

4、愿景有两层意思:第一是愿望,是有待实现的意愿;第二是远景,指具体生动的景象,是想要实现的未来蓝图。

5、企业使命与愿景的关系;企业使命指明了企业根本性的奋斗目标和发展方向,其表达方式必须高度凝炼、高度抽象,也只能通过特定的语言和文字来表述。

但这样的表述虽形式规范、稳定却不够生动形象,必须将其具体化才能产生直接的激励效果。

愿景就是将企业使命的抽象语言文字形象化、具体化为具体的景象,把使命转变为真正富有激励意义的预期结果并形象地表达出来,画出了未来美好理想的蓝图。

因此,企业愿景是企业使命的具体化和形象化,是将企业使命落实到操作层面的必备环节。

6、使命陈述的特点7、使命陈述的构成要素:用户、产品、市场、技术、对利益的关切、经营哲学、自我认知、对公众的关切、对员工的关切三、宏观环境包括哪些(各属于哪种要素)8、宏观环境:一、政治要素(世界贸易协定、垄断与竞争立法、税收政策、就业政策与法规、公司与政府关系)二、社会要素(人口统计、收入分配、人口流动性、生活方式及价值观变化、教育水平)三、经济要素(商业周期、GDP趋势、通货膨胀、失业与就业、公司投资、贸易周期)四、技术要素(政府对研究的支出、政府和行业的技术关注、新产品开发、劳动生产率变化、技术工艺发展水平评估、优质品率)评价这些因素对企业战略目标和战略制定的影响。

《企业战略管理》课程笔记

《企业战略管理》课程笔记

《企业战略管理》课程笔记第一章:战略管理导论一、战略管理的产生与发展1. 战略管理的起源- 古代军事战略:战略一词最初源于军事领域,指的是军事指挥官在战争中为实现胜利目标而进行的计划和行动。

- 企业管理应用:20世纪初期,随着工业革命和企业规模的扩大,战略管理的概念开始被引入到企业管理中。

2. 战略管理的发展阶段- 古典战略管理阶段(20世纪初-20世纪50年代)- 关注点:主要集中在企业内部管理,如生产效率、成本控制等。

- 代表人物:弗雷德里克·泰勒(Frederick Taylor)的科学管理理论,亨利·福特(Henry Ford)的大规模生产模式。

- 现代战略管理阶段(20世纪60年代-20世纪80年代)- 关注点:企业外部环境分析,竞争战略的制定。

- 代表人物:彼得·德鲁克(Peter Drucker)提出企业目标理论,迈克尔·波特(Michael Porter)的五力模型和竞争战略理论。

- 战略管理整合阶段(20世纪90年代至今)- 关注点:战略管理的系统性和整体性,强调内部资源和能力与外部环境的匹配。

- 代表理论:资源基础理论(Resource-Based View, RBV),核心能力理论(Core Competence)。

二、战略的内涵1. 战略的定义- 战略是一系列决策和行动,旨在通过配置资源和调整活动,实现企业的长期目标和愿景。

2. 战略的特点- 全局性:战略涉及企业的整体方向和所有业务领域,要求从全局角度考虑问题。

- 长期性:战略规划通常跨越数年,甚至数十年的时间,关注企业的长远发展。

- 导向性:战略为企业管理层和员工提供明确的方向,引导企业资源向既定目标集中。

- 动态性:战略需要根据外部环境的变化和企业内部条件的发展进行适时调整。

三、战略管理的内涵与构成要素1. 战略管理的内涵- 战略管理是一个系统性的过程,包括战略的分析、制定、实施和评价,旨在提高企业的竞争力和适应环境变化。

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15
1.从产品价值链的各环节上降低成本:
2.从产品的“功能”入手降低成 本:

应用“价值工程”(Value Engineering)原理,用“功能分 析”的方法达到节约资源、降低 成本的目的。
16
价值工程(Value Engineering)
价值工程是通过对产品进行功 能分析,力求以最低的寿命周期 成本,可靠地实现产品的必要功 能,为提高产品的价值而进行的 有组织的活动。它是一种以提高 产品功能,降低成本为目的的技 术与经济相结合的现代管理方法。
28
四、实现差异化战略的途径
• 思维差异:指企业审时度势,不随流俗, 逆向思维,找准市场的“空白点”,进 而赢得优势。 • 功能差异:功能效用是商品营销的基础, 是满足消费者潜在需求或显在需求的载 体。企业应以产品的功能差异满足消费 者的需求差异,在这种吻合中形成并发 展自己的目标顾客群。
29
实现差异化战略的途径
33
三、选择竞争战略的原则
名人名言
如何选择一种竞争战略 ?美国学者霍尔 (W.K.Hole)1980年在其发表的“关于在逆境 中争取生存的战略”的论文中提出了一个重要 结论。霍尔从美国的八个行业中选择了64个大 型企业,研究分析了它们的竞争战略极其竞争 地位的变化,从而得出结论:成功的企业都是 在成本领先战略和差异化战略二者之中择一, 全力以赴直到全面胜利,一定要避免由于同时 追赶两个目标而造成企业的资源分散。 34
• 质量差异:质量是产品的生命,“零缺陷”的 产品质量无疑是消费者所追求的。但是产品质 量又是具体的而实在的,在许多情况下,需要 以质量的差异来满足顾客群的需求差异。 • 品牌差异:品牌即牌号,它是一个名称、术语、 标记、符号、图案或这些因素的组合。品牌的 基本功能是辩识卖者的产品或劳务,以便同竞 争者或竞争者的产品相区别。品牌是一种知识 产权,更是企业宝贵的无形资产。
对组织的一般性要求
严格成本控制 频繁、详细的控制报告 结构严谨的组织和责任 基于实现严格的定量目标 的激励
研发及营销的有力协同 用主观评价和激励取代定量 目标 吸引人力资本的政策和氛围
成本 领先
差异化
集 中
针对特定战略目标的以上 各政策的组合 38
案例讨论
昭和——帕卡德有限公司(S-P)
• 昭和公司(S)和帕卡德公司(P)怎么会组织起这家合资企业的? 他们各自对对方抱有什么期望? • 你认为约翰逊应当甘冒此合资企业破裂的风险而坚决拒绝对 田中的任命吗? • 约翰逊究竟该怎样对待哈波?如果你是约翰逊将怎么办? • 通过此案例,你觉得日本和美国的企业在管理上有哪些差异? 它们是怎样形成的?你可以归纳出哪些办好合资企业的指导 原则? • 如何认识战略联盟?
30
§3.集中战略 (Focus) 集中战略是指企业将目标集 中在特定的顾客群或某一特定 地理区域内,在行业中较小的 竞争范围内建立独特的竞争优 势。
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一、集中战略的形式及其适用条件
集中战略有两种表现形式: 一种是成本集中战略,即企业在所处的目标市场中 寻求低成本的优势; 另一种是差异化集中战略,即寻求企业在目标市场 中的独特的差异化。具体分析的话,集中战略还可 以分为: 产品线集中战略; 用户集中战略; 地区集中战略; 低占有率的集中战略。 32
企业竞争战略 名人名言
在竞争中,企业为了建立与五种力 量抗衡的有利战略地位,并超越其他 竞争者,有三种“一般竞争战略”可 供选择:低成本战略、差异化战略和 集中战略。 ——迈克尔•波特
1
主要内容
§1.成本领先战略(Cost Leadership) §2.差异化战略成(Differentiation) §3.集中战略
37
战略类型
对技能和资源的一般性要求
持久的资本投入和取得资本的途径 工程流程的技巧 严格的劳动监督 易于制造的产品设计 低成本的营销渠道
强大的营销能力 产品工艺设计 创造性的视野和魄力 强大的研发能力 在质量和技术领先方面享有声誉 行业的技能传统或从其它行业吸取技巧 形成的特色组合 营销渠道的强力配合 针对特定战略目标的以上各政策的组合
竞争者利润 竞争者利润
6
1.经验效益的概念
指企业在生产某种产品或服务 的过程中,随着累积产量的增加, 生产单位产品的成本下降。这里的 “经验”是指到目前为止的累积产 量或服务量。经验效益可用经验曲 线表示。
7
经验曲线是如何产生较低成本的?
成 本
A公司的单位成本在这里
B公司的单位成本在这里
A公司的累 计生产量
26
差异化战略的优势
• 企业通过差异化战略使购买商缺 乏与之可以比较的产品选择,降 低购买商对价格的敏感度。 • 企业通过差异化战略建立起顾客 对本产品的信赖,使得替代品无 法在性能上与之匹敌。
27
三、差异化战略的风险
• 实施差异化战略的企业成本可能很高:因为 它要增加设计和研究费用、选用新工艺和新 材料、强化营销力量。 • 购买者会变得更加精明,他们降低了对产品 或服务的差异化要求。 • 竞争对手的模仿可缩小顾客感觉到的产品差 异,这是随着行业成熟而发生的一种普遍现 象。
• • • •
二、集中战略的风险
• 由于企业全部力量和资源都投入了一种产品或 特定的市场,当顾客偏好发生变化、技术变革 或有新的替代品出现时,企业就会受到冲击甚 至威胁。 • 竞争者打入企业选定的市场,并采取优于企业 的更集中化的战略。 • 由于市场销量减少,生产成本增加,使得企业 集中战略的成本优势削弱,甚至战略难以为继。
案例介绍:邯郸钢铁总厂
19
4.从电子商务中降低成本
20
陷 阱
企业为了赢得总成本最低,往往要求 每个部门、每个环节都以同样比例降低成 本。事实上,在企业中有的部门增加投入 反而会引起总成本的下降。一个企业要赢 得总成本最低,通常要求有较高的购买先 进设备的前期投资、激进的定价和承受初 始亏损的能力,以获取较高的市场份额。
17
为达到提高价值的目的,企业可有以下五种途径供选择:
• • • • •
功能不变,成本降低; 成本不变,功能提高; 功能提高,成本降低; 成本略有提高,功能有更大提高; 功能略有下降,成本大幅度下降。
18
3.从价格、利润、成本相互关系上寻求降低成本:
• 成本+利税=价格 • 价格(消费者可接受)–利税=目标成本
• 从三种战略中择一:不能同时追求三种 战略,这是由三种战略所要求的条件所 决定的。
可以考虑下面的几种组合: 1) 一个SBU可以在不同的产品线上采取不同的竞 争战略。如奔驰公司在轿车线上采取差异化战略, 而在卡车线上采取成本领先战略。 2) 一个SBU可以在价值链的不同活动上采取不同 的竞争战略。例如,在生产环节上采取成本领先战 略,而在营销环节则采取差异化战略。 3) 一个SBU在不同的时期可以采取不同的竞争战 略。如当行业处于投入期或成长期时,可采取成本 领先战略,而行业处于成熟期时,则采取差异化战 略。
成本领先战略的优势
• 企业已经建立起的巨大的生产规模和 成本领先地位,使欲加入该行业的新 进入者望而却步,形成进入障碍。 • 在与替代品竞争时,低成本的企业往 往比行业中的其它企业处于更有利的 地位。
14
二、成本领先战略的主要形式
• 改进产品设计的低成本战略 • 材料采购低成本战略 • 生产过程的低成本战略 • 营销管理的低成本战略
35
• 从实际情况出发选择战略:在考虑实际情况 时应考虑下面一些因素: –SBU的科技发展水平和生产力状况; –SBU的产销能力; –SBU产品的生命周期; –SBU的产品类别。
36
四、面对竞争者的战略——定点超越 (Benchmarking)
• 何谓Benchmarking? 以最强的竞争企业或那些行业中领先的、最有名的企业 作为基准,将本企业的产品、服务和管理措施等方面的 实际情况与这些基准进行量化评价和比较,分析这些基 准企业的绩效达到优秀水平的原因,在此基础上选取改 进的最优战略。
39
威廉.大内的 “z理论”
A 模式 Z 模式
(混合组织)
相对较长的雇佣期,以 增强员工的忠心 较慢的考核与提升 一般性的工作轮换与全 面培训 非正式的控制程序,再 配合正式、明确的工作 考核 民主集中式的决策 个人责任制
J 模式
(日本组织)
终身雇佣制 缓慢的考核和晋升 非专业化的事业历程 含蓄的控制方法
汽车制造、半导体生产、石油 化工、合成纤维、航空运输、远距 离通讯服务等
12
二、成本领先战略的优势
• 在行业内部,具有低成本地位的企业仍可以获 得高于行业平均利润水平的利润,使其在战略 上有更多的主动权。 • 面对强有力的购买商要求降低产品价格的压力, 处于低成本地位的企业在进行交易时会握有更 大的主动权,可以有效地防御来自购买商的讨 价还价的能力。 • 当强有力的供应商抬高企业所需资源的价格时, 处于低成本地位的企业可以有更多的灵活性来 解脱困境。 13
24
一、差异化战略的实现方式
• 争创一流:寻求卓越 – 一切为了用户 – “第一位”效应 • 名牌打天下:商战利剑 – 名牌内涵 – 名牌效应
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二、差异化战略的优势
• 能建立起顾客对产品或服务的认识和信赖,当 产品或服务的价格发生变化时,差异化战略可 为企业在同行业竞争中形成一个“隔离带”, 避免竞争对手的侵害。 • 顾客对商标的信赖和忠诚形成了强有力的行业 进入障碍,增加了新加入者进入该行业的难度。 • 差异化战略产生的高边际收益增强了企业对付 供应商讨价还erentiation)
差异化战略是指企业向顾客提 供的产品或服务,在行业范围内 与其它竞争者相比独具特色、别 具一格,这种显著的差别使企业 形成了独特的竞争优势。
23
差异化战略的经济含义
B 差别化厂商价格 B 差异化厂商价格
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