单位聘用退休人员签什么合同#(优选.)
退休以后返聘签什么合同
1.合同主体：明确双方的基本信息，包括姓名（或单位名称）、地址、联系方式等。
2.工作内容：详细描述返聘人员的工作职责、工作要求等。
3.工作地点：明确返聘人员的工作地点。
4.工作时间：根据双方协商一致，明确工作时间。
5.劳动报酬：明确返聘人员的劳动报酬、支付方式、支付周期等。
6.保险福利：明确返聘人员在返聘期间应享受的保险福利待遇。
退休以后返聘签什么合同
一、前言
随着我国社会经济的快速发展，人才市场日益活跃，退休人员返聘现象日益普遍。为确保退休人员返聘工作的合法权益，明确双方的权利和义务，规范返聘合同签订，特制定本方案。
二、合同类型
退休人员返聘合同主要包括以下两种类型：
1.劳务合同：适用于退休人员以个人身份与企业、事业单位、社会团体等工单位签订的返聘协议。
2.合同内容应详尽明确，避免因模糊不清导致合同纠纷。
3.返聘人员在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自身权益。
4.双方在签订合同后，应严格按照合同约定履行各自义务。
5.合同签订后，双方应妥善保管合同文本，以备不时之需。
六、总结
退休人员返聘合同是保障双方权益的重要依据。通过明确合同类型、签订流程、合同内容等，有助于规范返聘市场，促进退休人员再就业工作的健康发展。希望本方案能为广大退休人员返聘合同签订提供参考和指导。
7.合同期限：明确合同的开始日期、结束日期，以及续签条件等。
8.违约责任：约定双方在合同履行过程中的违约责任。
9.争议解决：约定解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
10.其他条款：根据双方实际情况，约定其他事项。
五、合同注意事项
1.合同签订前，双方应充分了解对方的资质、信誉等，确保合同的真实性、合法性。
聘用退休人员合同书5篇
聘用退休人员合同书5篇第1篇示例：聘用退休人员合同书甲方：（公司名称）乙方：（退休人员姓名）鉴于甲方需要招聘人员从事特定的工作岗位，经与乙方协商，双方达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，从事特定的工作岗位，具体工作内容为（具体工作内容）。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为（具体工作时间），工作地点为（具体工作地点）。
2. 双方可商定变更工作时间和地点，变更协议需双方书面确认。
三、报酬和福利1. 甲方将按照国家规定和公司相关政策，向乙方支付相应的工资。
2. 乙方享有公司同等级别员工所享有的相关福利待遇。
四、工作责任1. 乙方需认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，遵守公司规章制度。
2. 如乙方因故无法履行工作职责，需提前通知甲方。
五、保密义务1. 乙方在工作期间或离职后仍需对公司的商业秘密保密，不得向外泄露。
2. 乙方如因违反保密义务给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、解约条款1. 若因乙方个人原因，需解除劳动合同的，需提前30天书面通知甲方。
2. 甲方有权在乙方违约或不符合用人需要情况下，解除本合同。
七、其他事宜1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日以上为聘用退休人员合同书，甲乙双方均应遵守合同内容，确保双方权益。
第2篇示例：聘用退休人员合同书甲方（雇主）：_____________________（营业执照号码：________________）法定代表人：_______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方需要雇佣退休人员从事工作，并以此合同约定甲、乙双方的权利和义务，请双方遵守国家的相关法律、法规和政策，签订本合同。
第一条合同期限1、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用已退休人员合同（精选5篇）
聘用已退休人员合同聘用已退休人员合同（精选5篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编收集整理的聘用已退休人员合同（精选5篇），希望对大家有所帮助。
聘用已退休人员合同1甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲方因需要，聘用退休人员，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。
一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括：二、本合同有效期自年月日起至年月日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。
三、乙方受聘后的福利待遇：1、在聘用期间，乙方每月工资元。
2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。
3、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
没有约定的，不予支持。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（五）犯有其他严重错误的。
五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。
六、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。
我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。
企业单位退休人员聘用协议书经典版（五篇）
企业单位退休人员聘用协议书经典版根据《中华人民共和国民法典》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。
一、协议双方当事人基本情况第一条甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注册地址：_____第二条乙方：_____ 性别：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在京居住地址：_____ 邮政编码：_____ 户口所在地：____省____区____街道二、协议期限第三条本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________________________________________________________。
第六条甲方经营地址或甲方所属经营生产单位、子公司等的经营地址___________________________________________________。
四、工作时间和休假第七条甲方安排乙方执行_____标准_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
第八条由于乙方为离退休人员，故不享受甲方劳动合同制度规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，但可享受国家规定的法定节假日。
五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
甲乙双方对工资的其他约定___________________________。
六、社会保险及其他第十条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。
第十一条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。
退休人员的聘用劳动合同范本5篇
退休人员的聘用劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号码：_________________________联系方式：__________________________鉴于乙方具备相关专业技能，并具有丰富的实践经验，甲方愿意聘用乙方为其提供服务。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满如需要继续聘用，双方应另行签订新的聘用合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求完成分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假1. 乙方应当按照甲方的安排进行工作，执行国家规定的工时制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇。
甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方在甲方工作期间，享有与其他员工相同的福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据工作岗位确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付经济补偿。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
退休人员聘任合同3篇
退休人员聘任合同3篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX乙方（受聘方）：姓名：XXX 性别：XXX 年龄：XXX 退休前工作单位：XXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方为其提供特定服务达成以下协议，以兹共同遵守。
一、聘用期限及性质1. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用性质：本聘用为退休返聘聘用合同。
鉴于乙方系退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格，故双方签订本合同不属于建立劳动关系性质的合同。
本合同仅作为明确甲乙双方权利义务关系的依据。
二、工作内容及要求篇2甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX乙方（受聘方）：姓名：XXX 性别：XXX 年龄：XXX 身份证号：XXXXXXXXXXXX退休前所在单位名称及职务：XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX鉴于乙方的专业技能和经验优势，甲方决定聘请乙方为公司顾问。
双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：一、聘用原则甲方聘用乙方基于乙方的专业技能和丰富经验，旨在提升甲方的业务水平和竞争力。
乙方的受聘身份为顾问，不提供全职员工的福利待遇。
乙方无需在甲方固定工作时间出勤，不受甲方内部规章制度约束。
双方仅为合作关系，不涉及劳动关系或劳务关系。
本合同仅限于聘用期间内的合作事项，不涉及其他事务。
二、聘用内容乙方同意在以下领域为甲方提供专业服务：XXXXXXXXXXXX（具体工作内容）。
乙方应按时提供高质量的专业意见和指导，帮助甲方解决实际问题。
双方根据实际需求约定具体的服务内容、目标和计划。
甲方根据乙方的服务内容和时间支付合理的酬劳。
聘用退休人员的合同5篇
聘用退休人员的合同5篇篇1聘用退休人员的合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：邮编：乙方：（退休人员姓名）性别：出生年月日：身份证号码：联系地址：电话：邮编：鉴于甲、乙双方就乙方担任甲方公司职员事宜达成一致意见，特订立如下聘用合同：第一条乙方应本人意愿申请回聘，根据公司需要，甲方决定聘用乙方，乙方自愿接受甲方的聘用。
第二条乙方聘用的职位为（具体岗位），主要职责为（主要职责描述）。
第三条乙方应遵守公司规章制度，服从公司管理，按时完成工作任务。
乙方应当严格遵守进入公司的各种规定，服从公司领导的集中管理和安排，服从公司领导的各项规章制度。
第四条甲方应严格保护乙方的人身权益和财产安全，提供必要的工作条件和环境，保证乙方的合法权益。
第五条乙方享受甲方提供的福利待遇。
第六条乙方报酬待遇为每月人民币（具体数字）元，乙方工资每月按照国家有关规定发放。
第七条乙方获得法定节假日及公司规定的其他带薪假期。
第八条乙方工作期限为（具体时间），经过评估后，双方可续签合同。
第九条本合同自双方签字或盖章之日起生效，期满后如无异议，自动续约。
合同双方均可提前（具体的提前通知时间）终止合同。
第十条本合同一式两份，双方各执一份，合同未尽事宜，双方可协商解决，并作出书面补充约定。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人：日期：乙方（退休人员姓名）：日期：篇2聘用退休人员的合同甲方：（公司名称）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：（退休人员姓名）身份证号码：XXX联系地址：XXX鉴于甲方需要在公司的某个部门或岗位上聘用一名退休人员来提供专业指导和支持，并且乙方有丰富的工作经验和专业知识，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任（具体岗位或职务），主要工作内容包括但不限于：（列出工作内容）二、工作时间及地点1. 乙方每周工作时间为（具体天数），每天工作时间为（具体时间）；2. 工作地点为甲方公司（具体地址）。
三、工作报酬及支付方式1. 乙方每月工资为（具体金额），包含基本工资和绩效工资；2. 工资将于每月（具体日期）发放至乙方指定的银行账户。
聘用退休人员协议书经典版5篇
聘用退休人员协议书经典版5篇第1篇示例：聘用退休人员协议书一、背景介绍随着社会的发展和人口老龄化程度的提高，退休人员群体逐渐增多。
他们拥有丰富的工作经验和稳定的生活状态，对企业的发展和稳定具有重要意义。
为了更好地充分利用退休人员的经验和知识，提高企业的综合竞争力，在符合法律法规的前提下，特制定本《聘用退休人员协议书》。
二、聘用目的公司和退休人员双方签署本协议，是为了充分利用退休人员的经验和资源，促进公司的发展和创新。
通过双方的共同合作，实现共赢局面。
三、聘用内容1. 公司同意聘用退休人员，将其重新纳入公司工作中，并根据其实际情况安排工作内容和工作时间。
2. 退休人员须遵守公司的规章制度，服从公司的安排和管理，不得违反公司的规定。
3. 公司将按照国家相关规定，为退休人员提供工作保障和相应的社会福利待遇。
4. 退休人员需认真履行工作职责，勤勉尽责，为公司的发展和进步做出贡献。
四、权利与义务1. 公司有权根据退休人员的实际情况和需求，安排其适宜的工作内容和时间。
2. 退休人员有权享受公司提供的相应待遇和福利，并参与公司的活动和培训。
3. 双方必须遵守国家的法律法规，保护公共利益，维护公司和个人的合法权益。
五、解决争议双方如发生不可调和的争议，应友好协商解决。
如协商不成，可向相关部门投诉或诉诸法律。
六、协议效力本协议自双方签字生效，并具有一定期限性。
协议期满后可续签或终止。
七、免责条款由于不可抗力因素导致的合同无法履行或部分履行时，双方均不承担责任。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，可双方协商解决。
2. 本协议的所有附件和补充文件与主体文件具有同等法律效力。
签署人：（公司代表）（退休人员代表）签署日期：年月日在聘用退休人员的过程中，公司和退休人员都应遵守协议的规定，增进双方的信任和合作，共同促进企业的健康发展。
希望本《聘用退休人员协议书》能够起到引导和规范作用，实现双方的共同目标。
第2篇示例：聘用退休人员协议书经典版甲方：（公司名称）乙方：（退休人员姓名）鉴于甲方需要聘用退休人员乙方，并根据双方自愿、平等和诚信的原则，经协商一致，达成如下协议：一、乙方应聘用职位为（具体职位名称），工作地点为（工作地点），工作内容包括（具体工作内容）。
聘用退休人员劳务合同范本8篇
聘用退休人员劳务合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________退休前工作单位：____________________退休时间：____年____月鉴于乙方已达到法定退休年龄，无法建立劳动关系，双方经协商一致，达成以下协议条款：一、聘用期限与工作任务（一）协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年/月，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满如双方继续合作需签订新的协议。
篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（退休人员姓名）：_______________________身份证号码：________________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳务协议：一、协议期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方从事的岗位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
四、劳务报酬1. 甲方按照乙方的实际工作量结算劳务费用。
2. 劳务报酬支付时间为每月的____日，如遇节假日则顺延至最近的工作日。
关于聘用退休员工的劳动合同范本8篇
关于聘用退休员工的劳动合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方作为退休返聘员工，就有关事宜达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为退休返聘员工，甲方对乙方的休息时间不作具体规定，乙方可根据自身身体状况安排休假。
四、薪酬待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的月薪为人民币______元（大写：_____________________）。
2. 甲方每月____日发放乙方工资。
3. 甲方根据企业规定及乙方的工作表现、绩效情况，对乙方发放奖金或福利。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得对外泄露。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核情况调整乙方的工作岗位及薪酬待遇。
2. 甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供安全的工作环境。
3. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，并按时获得劳动报酬。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
5. 乙方应对因自身原因造成的损失承担相应责任。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；等更多信息详见其他规定。
）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为退休员工的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满合同即终止。
聘用退休人员协议书6篇
聘用退休人员协议书6篇篇1甲方（聘用方）：_____________________公司乙方（受聘方）：_____________________（退休人员姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方为顾问一事达成以下协议：一、协议背景1. 乙方已在原单位退休，享有法定退休权益。
2. 甲方因业务发展需要，聘请乙方担任甲方之顾问。
二、聘用内容1. 乙方同意接受甲方聘用，担任甲方的咨询顾问。
2. 乙方的主要工作内容为：向甲方提供专业建议、指导及技术支持等。
3. 乙方不参与甲方的日常管理工作，不涉及甲方的人事、财务等核心事务。
三、聘用期限1. 本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 协议期满，如需续签，双方应在本协议到期前一个月协商确定。
四、待遇与支付1. 甲方支付乙方的聘用费用为每月______元人民币。
2. 甲方每月______日通过银行转账方式支付聘用费用给乙方。
3. 乙方收到聘用费用后，应向甲方出具正规发票。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密及其他不宜公开的信息。
六、权利与义务1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，维护双方的权益。
2. 乙方应按时提供专业服务，确保服务质量。
3. 甲方应按时支付聘用费用，确保乙方的合法权益。
4. 乙方在提供咨询服务过程中，应遵守甲方的规章制度，不得从事与聘用协议无关的活动。
七、违约责任1. 如一方违反本协议的规定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。
2. 如因乙方的过错造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他事项篇2甲方（聘用方）：__________单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________原工作单位：__________职务：__________职称：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方在某一领域或专业提供技术支持或咨询服务，现甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用退休人员的协议。
聘用退休人员劳动合同(3篇)
聘用退休人员劳动合同甲方：乙方：因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
1.合同期限：本合同期限为____年，从____年____月____日起生效至____年____月____日终止。
如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
2.工作岗位和职责2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。
2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。
2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。
3.工作时间和工作场所3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息____日。
4.薪资福利4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为元/月。
4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
4.3甲方每月日发放（当月/上月）工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
5.乙方的义务5.1乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。
5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度5.3乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。
6.甲方的义务6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。
6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。
7.合同解除7.1发生下列情形之一，本合同终止：1）本合同期满2）双方就解除本合同协商一致的3）乙方由于健康原因不能履行本合同义务的7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。
退休人员的聘用劳动合同范本5篇
退休人员的聘用劳动合同范本5篇篇1退休人员的聘用劳动合同范本甲方：（用人单位）乙方：（退休人员）根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方被聘用工作的有关事宜达成如下约定。
双方应遵守本合同规定，平等互利，共同遵守国家有关法律、法规和政策，维护劳动合同的合法权益。
一、聘用事由乙方个人愿意赴甲方单位工作，双方本着互谅互让、互相尊重的原则，经过协商一致，签订本劳动合同。
二、聘用岗位及职责1. 乙方被聘用为甲方的（职位），报告对象为（上级主管名称）。
2. 乙方的具体工作职责为：（详细描述具体工作职责）。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体数字）元/月，另有绩效奖金/津贴等待遇。
2. 乙方的工资发放日为每月（具体日期），发放方式采取银行转账。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。
2. 双方约定：正常工作日按照国家法律规定执行，周末和法定节假日放假，休息日不计薪酬。
五、劳动保护和劳动条件1. 双方约定遵守国家有关法律法规，保护乙方的劳动权益。
2. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，提高乙方的劳动条件。
六、劳动关系解决双方在劳动关系矛盾处理上，应遵循“协商解决、调解解决、仲裁解决、诉讼解决”的顺序，友好解决劳动争议。
七、劳动合同期限本劳动合同期限为（具体期限）自（日期）至（日期），协议期满后，甲乙双方如同意继续劳动合同，可另行签订书面续订合同。
八、劳动合同的变更和解除1. 甲乙双方如需变更本劳动合同内容，应经双方协商一致，签订书面补充合同。
2. 本合同任何一方有解除合同的事由应提前（具体天数）书面通知对方，解除合同应当尊重双方的权益。
九、违约责任1. 如因双方一方违约，按照国家法律、法规和甲乙双方的约定承担相应的违约责任。
2. 发生劳动争议或劳务纠纷，应依法进行协商解决，如逾期未解决，可报请当地劳动争议调解仲裁机构裁定。
聘用退休人员劳务合同与聘用退休人员合同
聘用退休人员劳务合同与聘用退休人员合同前言随着人口老龄化的加剧，越来越多的退休人员愿意重新加入劳动力市场。
同时，许多企业也意识到聘用退休人员的优点，如经验丰富、稳定性高等。
为了保障企业与退休人员的权益，有必要明确聘用退休人员的劳务合同与聘用退休人员合同的区别和注意事项。
什么是聘用退休人员劳务合同？聘用退休人员劳务合同是指企业与退休人员之间签订的劳务合同。
在此种情况下，退休人员不再成为企业的正式员工，而是以劳务形式为企业提供一定的服务。
这种劳务合同的最大特点是时间短暂，一般不超过一年，且随时可以解除。
劳务合同的另一个特点是由于退休人员并非企业的正式员工，所以不享有正式员工的福利待遇，比如社保、公积金等。
什么是聘用退休人员合同？聘用退休人员合同是指企业与退休人员之间签订的劳动合同。
在此种情况下，退休人员重新成为企业的正式员工，享有与其他正式员工相同的福利待遇。
与普通员工的合同相比，聘用退休人员合同另一个特点是：合同期限一般较短，一般不超过5年，且到期后不再续签。
聘用退休人员的注意事项1.合法性问题：聘用企业应当依照国家有关规定，进行属地管理，认真审核退休人员的资质、政治面貌、身体条件等情况，保证聘用活动的合法、公平、公正。
2.福利待遇问题：对于聘用退休人员，企业应当根据国家政策及有关规定，落实退休人员的社保、公积金、医疗保险等事项，充分尊重、维护其经济利益和合法权益。
3.岗位设置问题：企业应当根据聘用退休人员的年龄、体力、认知能力等情况，合理设置岗位，并适当减轻其工作量，确保其工作安全和身体健康。
4.工作时间问题：对于聘用退休人员的工作时间，企业应当严格按照国家劳动法规定执行，确保其工作时间、休息时间符合法律规定。
同时，为了保障聘用退休人员的身体健康，企业还应当落实各项劳动保护措施。
结语聘用退休人员不仅是一个社会现象，也是企业招聘和用人的一种重要方式。
企业应当认真审查、合理安排、尊重劳动、落实权益，共同维护员工和企业的共同利益。
企业聘用退休人员合同范本5篇
企业聘用退休人员合同范本5篇篇1企业聘用退休人员合同范本甲方（企业）：______________________乙方（退休人员）：______________________鉴于甲方需要招聘一名退休人员来从事特定工作，经双方协商一致，达成如下合同：第一条合同内容及期限1.1 甲方同意聘用乙方作为______________________（具体工作岗位），乙方同意接受甲方的聘用。
1.2 本合同自______________________ 起生效，至______________________ 终止。
终止后，任何一方如需继续聘用，需另行签署新合同。
1.3 乙方在本合同期限内，应认真履行工作职责，服从甲方的管理安排，完成工作任务，并严格遵守公司规章制度。
第二条工作内容及待遇2.1 乙方的具体工作内容为______________________，具体工作时间为______________________，工作地点为______________________。
2.2 甲方将按照国家有关规定为乙方交纳社会保险，提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全。
2.3 甲方将按照双方约定的工资标准，按时发放工资，并根据乙方的工作表现、岗位要求等因素进行调整。
第三条保密义务3.1 乙方应保守甲方的商业秘密和公司机密，不得将相关信息泄露或用于个人利益，否则应承担相应的法律责任。
3.2 本合同终止后，乙方仍须遵守保密义务，不得利用公司机密信息从事与甲方竞争的活动。
第四条违约责任4.1 如乙方违反本合同内容，擅自离职或毁约，应向甲方支付违约金_________万元，并承担相关法律责任。
4.2 如果甲方违反本合同义务，致使乙方权益受损，乙方有权要求甲方赔偿相应的经济损失。
第五条其他条款5.1 本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可签订补充协议，作为本合同的附件。
5.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
退休人员聘用劳务合同
甲方：（单位名称）乙方：（退休人员姓名）鉴于甲方需要一定的劳务支持，乙方具备相应的劳动能力和工作经验，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、聘用事项1. 聘用岗位：乙方被聘用为甲方（具体岗位名称）。
2. 工作内容：乙方在甲方的工作内容为（具体工作内容描述）。
3. 工作地点：甲方指定的（具体工作地点）。
二、工作期限1. 聘用期限：自本合同签订之日起至（具体日期）止，共计（具体工作月数/年数）。
2. 工作时长：乙方每日工作时间（具体时长），每周工作（具体天数）。
三、工作职责1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。
4. 乙方应参加甲方组织的相关培训和学习活动。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币（大写）_______元整（小写）_______元。
2. 甲方支付乙方劳务报酬的方式为（具体支付方式，如银行转账、现金等）。
3. 劳务报酬支付时间为每月的（具体日期）。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方不提供住房公积金、住房补贴等福利待遇。
六、合同解除1. 任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。
2. 乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意，可以提前解除合同。
3. 甲方因工作需要或乙方工作表现不合格，可以提前解除合同，但需提前（具体天数）通知乙方。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
退休人员聘请合同模板
退休人员聘请合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！退休人员聘请合同模板甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方从事退休人员聘请工作事宜，达成如下协议：一、聘请岗位和职责1.1 乙方担任退休人员顾问，负责提供退休生活规划、保健养生、心理关爱等方面的咨询服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提升自身的专业素养和服务水平。
二、聘请期限2.1 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2.2 合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的合同。
三、劳动报酬3.1 甲方按月支付乙方工资，标准为人民币____元/月。
3.2 乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作____天，每天工作____小时。
4.2 乙方按照甲方规定的休假制度执行。
五、保密条款5.1 乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。
5.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止6.1 双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。
6.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。
七、违约责任7.1 双方违反合同的，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方严重违反合同的，甲方有权立即解除合同。
八、争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：签订日期：____年__月__日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
退休人员劳务聘用合同
退休人员劳务聘用合同前言随着我国人口老龄化的不断加深，在退休后选择参加劳动市场的退休人员也越来越多。
对于企事业单位而言，雇佣退休人员可以在一定程度上减轻用工成本，同时利用其丰富的经验和技能帮助企业更好地发展。
那么在雇佣退休人员时，一份严谨的劳务聘用合同，就显得尤为重要。
定义退休人员劳务聘用合同，是指用人单位在聘用退休人员参加其工作时，双方依法签订的书面合同。
聘用程序在聘用退休人员前，企业应仔细考虑其能否胜任该工作。
包括对其经验、技能、身体状况等方面进行详细的评估。
若决定聘用该退休人员，则应与其签订劳务聘用合同。
无论是用固定期限合同还是无固定期限合同，企业必须明确工作描述、工作地点、工作时限、薪酬等方面的内容，并向退休人员解释清楚。
合同要素一份完整的退休人员劳务聘用合同，应该包括以下要素：聘用单位的名称、地址和法定代表人在合同的最开始，应该注明聘用单位的名称、地址以及法定代表人的名称。
被聘用人员的姓名、身份证号码和联系方式在合同的第一部分，应该注明被聘用人员的姓名、身份证号码以及联系方式，一方面是为了证明其身份，另一方面是为了便于双方联系。
聘用的工作内容在合同中，应该明确被聘用人员的职位、聘用的工作内容、聘用的工作时限、工作地点、薪酬标准等内容，作为合同的核心条款。
工作时限在合同中，应该明确被聘用人员的工作时限，即聘用的起始时间、终止时间，是否有试用期等。
聘用薪酬在合同中，应明确被聘用人员的薪酬标准、发放方式、发放时间等内容，以确保双方权益。
双方权利与义务在合同中，应明确双方的权利和义务。
对于企业来说，要保证按时支付薪酬和提供必要的工作条件，而被聘用人员也要保证按时完成工作任务等。
合同解除和违约责任在合同中，应该明确合同解除和违约责任等内容，以避免在合同期间发生纠纷。
法律适用和争议解决在合同中，应该明确法律适用和争议解决方式，以确保双方的合法权益。
合同的签署一份严谨的退休人员劳务聘用合同，必须经过双方仔细阅读和签字确认。
退休人员聘用劳动合同
退休人员聘用劳动合同退休人员聘用劳动合同在人们越来越相信法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的退休人员聘用劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
退休人员聘用劳动合同1甲方：地址：法定代表人：乙方(退休人员)：性别：身份证号码：户籍地住址：鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。
甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本返聘协议期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作要求1、乙方返聘期间的岗位:。
2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。
3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。
三、工作方式和工作时间1、乙方提供劳务的方式为全职。
2、乙方的.工作时间为每天8小时。
3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。
四、劳务报酬和福利待遇1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
实行月工资制的，甲方必须每月日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2、甲方在协议期间内不承担乙方的社会保险费用。
3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用，同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。
4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。
五、保密义务乙方负有保守甲方工作秘密的义务。
六、协议解除1、甲乙双方可以协商解除本协议。
2、乙方严重违约，造成甲方较大损失的，甲方有权解除本协议。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有权解除本协议。
4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。
5、法律、法规规定的其他解除情形。
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单位聘用退休人员签什么合同
依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。
1、对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说，其再就业归属劳务关系，该退休人员只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。
退休人员与企业的的法律权利和义务由聘用协议与《民法通则》、《合同法》等我国民事法律规范确定。
我国《劳动合同法》明文规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
1996年10月31日劳动部颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条明文规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会联合下发的《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》第十七条第二款明文规定：“用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。
”
2、对于未享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说，其再就业按劳动关系处理，该退休人员可以与企业签订具有劳动合同。
退休人员与企业的的法律权利和义务由劳动合同与《劳动法》、《劳动合同法》等我国劳动法律规范确定。
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