教务处廉政风险防控手册
教务工作人员个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表(示例)
教务工作人员个人岗位廉政风险点自查及
防控承诺表(示例)
自查内容
1. 是否存在利用职务之便谋取私利的行为风险？
2. 是否存在泄露学生个人隐私信息的行为风险？
3. 是否存在以不正当手段干扰学术评价和学生选拔录取的行为风险？
4. 是否存在权钱交易、买卖职位的行为风险？
5. 是否存在滥用职权、徇私舞弊的行为风险？
6. 是否存在违反学校规章制度的行为风险？
7. 是否存在其他可能对教务工作产生不良影响的行为风险？
自查措施
1. 坚持廉洁自律，不参与任何违法违纪的活动。
2. 严格保守学生个人隐私信息，遵守相关法律法规。
3. 遵守公正、公平、公开的原则，不利用职务之便干扰学术评价和学生选拔录取。
4. 坚决抵制权钱交易、买卖职位的行为，不参与任何形式的腐
败活动。
5. 坚决执行学校规章制度，严禁滥用职权、徇私舞弊。
6. 积极参与廉政教育培训，提高廉政意识并定期进行自我反省。
7. 保持研究和进修的热情，不断提高自身素质和专业水平。
8. 维护学校声誉，做到言行一致，树立良好形象。
承诺
本人郑重承诺：上述自查措施是真实有效的，并将严格按照自
查内容及措施进行工作，积极履行廉政职责，杜绝任何违规违纪行为。
如违反承诺，愿意承担相关法律责任和纪律处分。
日期：____年____月____日
签字：________________。
小学教研处廉政风险防控手册
教研处廉政风险防控手册15、教研处材料15.1、教研处岗位架构图15.2、教研处职责15.3、教研处岗位职责15.4、教研处主要政策、法规清单15.5、教研处工作文件清单15.6、教研处现有表格记录清单15.7、教研处主要工作流程清单15.8、教研处岗位廉政风险点自查表15.9、教研处对应的岗位廉政风险防控措施一览表15.10、教研处主要权限运行流程图15.11、教研处对应的流程风险识别评价表15.12、教研处廉政风险防控措施汇总一览表15.13、教研处廉政风险防控目标一览表15.1、教研处岗位架构图教研处主任教研处副主任15.2、教研处工作职责一、处室职责1.组织教师深入钻研本学科的新课标、教学目标、教材教法，指导教研组、备课组的建设，跟踪管理好教研活动，根据考核方案，做好优秀备课组、教研组的评选工作。
2.组织并指导教师进行业务进修与帮扶，全面提高教师的理论水平和业务能力。
培养青年教师，充分发挥骨干教师的作用。
3. 有计划、有目的地组织课改中心组教师进行课改活动、开展好示范课、研究课、展示课和优质课评比活动，督促教师听课、评课，总结交流。
4. 组织教师做好每月一次的课改大讲堂活动。
5.策划、组织、安排学科课外活动（如竞赛、讲座等），做好校本课程开发工作。
6.负责课改中心组的日常工作安排，深入推进课堂教学改革。
有步骤地总结推广生本教育课改模式，形成具有学校特色的课堂教学。
7. 做好备课组会、教研组会和各项听课活动的考勤公示、汇总工作。
8. 落实好校本课程：自主活动课和兴趣班的跟踪与管理。
9.组织引导教师积极参加课题、论文、教师素养比赛等教科研活动，做好课题、教师论文、优质课等教研成果的登记、认定和统计工作。
10.做好教师业务档案的汇总工作。
11.做好学校交办的其它工作。
15.3、教研处岗位工作职责一、教研处主任岗位职责1、负责教育科研的管理工作。
做好优秀备课组、教研组的评选工作。
2、负责教师进行业务进修与帮扶工作。
教务处廉政风险防控手册
会昌县第四中学教务处廉政风险防控手册12、教务处材料、教务处岗位架构图、教务处职责、教务处岗位职责、教务处主要政策、法规清单、教务处工作文件清单、教务处现有表格记录清单、教务处主要工作流程清单、教务处岗位廉政风险点自查表、教务处对应的岗位廉政风险防控措施一览表、教务处主要权限运行流程图、教务处对应的流程风险识别评价表、教务处廉政风险防控措施汇总一览表、教务处主要审批事项权力清单、教务处自由裁量权清单、教务处廉政风险防控目标一览表、教务处涉及其它处室、单位廉政风险点统计表、教务处涉及领导廉政风险点统计表、教务处教务处负责人副主任、教务处工作职责一、职能职责一）教学行政管理 1、负责课务分工与编排，根据课程设置及课程标准组织教学计划的制定、实施。
2、负责编排作息时间表、课外活动安排表及课程表。
3、负责教材征订、发放工作；各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。
4、负责实验室、电脑室、多媒体教室等教学场所建设与管理。
协助校长制（修）订实验室等各室有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行，组织检查仪器、设备的合理使用、登记及保管。
5、负责全校教学常规检查和管理工作，通过参加集体备课、听课、查阅教案、检查作业批改等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见；布置各阶段教学工作。
6、负责教学质量管理。
组织实施各类教学检查考核评估。
检查教学质量，研究分析教学质量状况，提出提高教学质量的建议与措施；7、负责各类教学规章制度建设。
拟定各类教学管理制度，严格执行和督导检查。
二）师资队伍建设与考核1、建立、健全教师业务档案，负责对教师教学工作进行量化考核，奖优罚劣。
2、负责学业水平考试，指导年级组做好中考、高考的建档和毕业证书的验证、办理工作。
三）考试、竞赛辅导与学籍管理1、指导年级组组织期中、期末和月考的考试组织实施与成绩评定及成绩的分析、统计与上报2、组织学生课外兴趣小组和学科兴趣小组的竞赛辅导。
中学教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
7. 加强信息安全防护，确保学生个人信息不被泄露。
三、总结及建议
根据排查结果，教务处存在廉政风险点，但整体风险可控。为进一步加强廉政建设，提出以下建议：
加强对教务管理人员的廉政教育和培训，提高其廉洁自律意识。
建立健全的监督机制，对教务管理进行全程监督，防止权力滥用。
学生成绩篡改
教务管理人员擅自篡改学生成绩，造成不公平现象。
高
2. 加强对学生成绩的管理和监督，确保成绩真实可信。
考试舞弊
在考试过程中，教务管理人员放任或参与舞弊行为。
高
3. 严格执行考试纪律，对舞弊行为进行严厉打击，维护考试公平。
教学资源分配不均
教学资源的分配存在不公平现象，导致部分教师和学生无法获得应有的教学资源。
中学教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
一、基本信息
风险点名称：教务管理
排查时间：XXXX年XX月XX日
排查人员：XXX、XXX、XXX
二、排查内容及结果
风险点
描述风险等级ຫໍສະໝຸດ 防控措施课程安排不公
教务管理人员在安排课程时存在私心，导致课程安排不公平，影响教学质量。
高
1. 建立公开透明的课程安排制度，确保所有教师都能平等地获得课程资源。
中
4. 建立健全教学资源分配制度，确保资源公平分配。
教师评价不公
对教师的评价存在主观因素，导致评价结果不公正。
中
5. 建立科学的教师评价体系，确保评价结果客观公正。
学生学籍管理不善
学生学籍管理混乱，导致学生权益受损。
低
6. 加强学生学籍管理制度建设，确保学籍信息准确无误。
信息泄露风险
教务管理涉及学生个人信息，存在信息泄露的风险。
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教务处廉政风险点排查及防控措施一览表序号风险类别风险点风险表现风险等级 防控措施责任人自评审定1、督促系部对所有新生的录取相关材料初步核查，并将有异议者报至教务处；对系部上报的有异议1岗位职责 普教新生入对入学资格有异议者审核不严 者，教务处会同校纪委进行复查，以确保新生入学 教务处全风险学资格复查中中资格的真实性和信息准确性。
体成员谨，导致有冒名顶替者漏网。
2、教务处认真对照新生录取信息，确保新生基本信息准确；1、新生学籍电子注册数据不准1、对系部上报的新生未报到名单，进行反复核对，教务处全岗位职责 普教学籍管 确（入学资格复查不严， 放弃入体成员2低确认无误后方进行新生网上注册； 风险理－－注册学资格数据出现误差） ； 低2、对已缴费的老生进行网上注册。
2、对老生未交学费把关不严。
普教学籍管1、严格审核学生本人提交的休学、复学申请相关 教务处全岗位职责材料；体成员3理－－休复 材料不真实，审核不严。
低低风险2、严格对照学生信息表，对需做休复学的学生进学行校内和学信网上的学籍异动。
序号456789风险类别风险点风险表现风险等级自评审定岗位职责普教学籍管材料不真实，审核不严。
低低风险理－－退学岗位职责普教学籍管对学生成绩审核不准，漏审或误理－－升留中中风险审等。
级岗位职责普教学籍管对转学材料审核不严。
低低风险理－－转学考试管理－1、未严格按照文件要求收取考岗位职责－CET、生报名费用；低低风险CCT 、NCRE2、未严格按照文件要求报省考经费管理试院、市考办及学校留用金额。
岗位职责教务运行管理－－学生随意补办学生证。
中中风险证的补办岗位职责教务运行管理－－日常因主观原因修改原始成绩。
高高风险成绩管理防控措施1、严格审核学生本人提交的退学申请相关材料，上报院长办公会；2、严格对照学生信息表，对需做退学的学生进行校内和学信网上的学籍异动。
1、严格核查留级的学生各科补考成绩，防止因学分误算导致学生错误升留级；2、严格对照学生信息表，对需做升留级的学生进行校内和学信网上的学籍异动。
小学各岗位廉政风险点及防控措施
XXX小学各岗位廉政风险点及防控措施校长廉政风险点：1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
防控措施：1、坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度党支部书记廉政风险点：1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；2、不坚持执行“三重一大”制度；3、对党员及党员领导干部廉洁从教教育管理不严。
防控措施：1.严格按程序、制度办事；2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；3.建立廉政教育长效机制。
副校长、党支部委员廉政风险点：1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
防控措施：1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度纪检委员廉政风险点：1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
防控措施：1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。
会计廉政风险点：1.教师考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待不合理。
防控措施：1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2.严格按政策办事，努力做到公平公正；3.设立群众举报电话，严肃工作纪律。
教导处主任廉政风险点：1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事；2、教学管理中执行制度不力，存在人情关；3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。
教育管理廉政风险点、风险等级、防控措施一览表
教育管理廉政风险点、风险等级、防控措施一览表---1. 风险点1.1 贪污腐败- 描述：教育管理中的贪污腐败行为，包括贿赂、挪用公款等。
- 风险等级：高风险- 影响：损害教育公信力、浪费资源、损害师生权益。
- 案例：某校长挪用公款建豪宅案。
- 防控措施：建立有效的财务监管制度、强化审计监督、加强廉政教育和培训。
1.2 职务侵占- 描述：教育管理人员利用职务便利，非法占有他人财物。
- 风险等级：中风险- 影响：损害个人财产权益、破坏教师与家长信任。
- 案例：某教务处长侵占学生学费案。
- 防控措施：建立健全的财务管理制度、加强对财务流程的监管和审计。
1.3 考试舞弊- 描述：教育管理人员或学生利用不正当手段在考试中作弊。
- 风险等级：中风险- 影响：破坏公平竞争原则、降低教育质量。
- 案例：某高校教师涉嫌组织考试舞弊案。
- 防控措施：加强考试监督和安排、建立反作弊机制、加强学生教育和宣传。
---2. 风险等级2.1 高风险- 描述：具有严重影响和后果的风险。
- 包括：贪污腐败等。
2.2 中风险- 描述：具有一定影响和后果的风险。
- 包括：职务侵占、考试舞弊等。
2.3 低风险- 描述：风险影响和后果较小。
- 不包括具体案例。
---3. 防控措施3.1 建立有效制度- 描述：建立财务监管制度、财务管理制度等。
- 目的：规范行为、减少风险发生。
3.2 强化监督和审计- 描述：加强对财务流程的监管和审计。
- 目的：及时发现问题、遏制风险。
3.3 加强廉政教育和培训- 描述：通过教育和培训提高教育管理人员的廉政意识和法律意识。
- 目的：预防风险，提升管理质量。
3.4 建立反作弊机制- 描述：加强考试监督和安排，采用技术手段检测作弊行为。
- 目的：维护考试的公平性和公正性。
---以上为教育管理廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。
注意：此文档内容仅供参考，具体风险点和防控措施应根据实际情况进行评估和制定。
2024年学校各岗位廉政风险点及防控措施
2024年学校各岗位廉政风险点及防控措施一、领导岗位廉政风险点及防控措施：1. 选择与任用风险：存在极少数领导干部通过权力寻租、拉帮结派等方式争取晋升。
防控措施包括建立严格的选拔任用程序和标准，加强领导干部的遴选和考察工作，确保选拔任用工作公平公正。
2.权力运作风险：部分领导干部可能利用职权谋取私利，存在腐败风险。
防控措施包括制定权力运作细则，规范领导干部行为，加强监督和制约，建立健全反腐败机制。
3.资源分配风险：领导干部在资源分配中可能存在不公平、不透明现象，滋生腐败风险。
防控措施包括建立公平公正的资源分配制度，加强对资源分配的监督和审计。
4.权力滥用风险：领导干部通过滥用职权，干预学校日常活动，存在违纪行为。
防控措施包括建立权力运行制约机制，健全学校内部监督体系，加强对领导干部的监督和问责。
二、教职员岗位廉政风险点及防控措施：1.学术不端风险：教职员工可能存在论文造假、抄袭等学术不端行为，影响学术声誉。
防控措施包括加强学术道德教育，建立学术不端举报制度，完善学术评价制度。
2.教务管理风险：教职员工可能存在滥用职权、提前泄露考题等行为，影响教务管理的公正性和公平性。
防控措施包括强化对教职员工的管理和监督，建立健全的教务管理制度，加强考试安全管理。
3.招生管理风险：教职员工可能存在收受贿赂、贩卖录取名额等招生腐败行为。
防控措施包括加强招生工作的透明度和公正性，建立公平的录取制度，完善招生监管措施。
4.财务管理风险：教职员工在财务管理过程中可能存在假报账、挪用公款等违纪违法行为，造成财务风险。
防控措施包括健全财务管理制度，加强内部控制，建立风险防控机制。
三、学生岗位廉政风险点及防控措施：1.违规消费风险：学生可能存在违规消费、浪费等现象，加重家庭经济负担。
防控措施包括加强家庭经济情况核查，建立学生消费监管制度，加强行为规范教育。
2.学生组织管理风险：学生组织可能存在贪腐腐败行为，损害学生权益。
防控措施包括加强学生组织管理，建立学生组织纪律和考核制度，加强学生组织的监督和约束。
2024年廉政风险点及防控措施（三篇）
2024年廉政风险点及防控措施晓景完小廉政风险点分析与防控策略一、校长职责（一）廉政风险点：1、未能依法履行职责，对于学校人财物管理中的重大事项未能集体讨论决策，存在个人独断现象；2、利用职务之便，谋取不正当利益。
（二）防控措施：1、坚定不移贯彻依法治校原则；2、坚持“三重一大”事项集体讨论决策；3、充分发扬民主精神，主动接受全校师生的监督；4、严格遵守《廉政准则》，以身作则，践行廉洁自律的各项规定。
二、校委委员及工会主席职责（一）廉政风险点：1、未能依法履行监督职能，对学校依法治校工作的监督力度不足；2、工会经费管理不善，出现违规使用情况。
（二）防控措施：1、坚持校务公开，主动接受群众的监督；2、遵循《廉政准则》，以身作则，遵守廉洁自律的各项规章制度。
三、办公室主任职责（一）廉政风险点：1、教师评优晋级和选拔过程中，未能严格按照规定程序进行，工作透明度不足；2、在骨干教师管理和教师考核中存在弄虚作假，涉及人情因素。
（二）防控措施：1、在考核过程中严格遵守制度规定；2、在教师评优过程中，严格把关，杜绝任何不廉洁行为。
四、教务处主任职责（一）廉政风险点：1、未能公正安排教师工作，导致人才使用不当；2、教学管理中制度执行不力，存在人情关；3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密工作出现漏洞，造成严重后果；4、教师业务考核、工作量审核存在不公平、不公正现象；5、教材教辅征订过程中出现不廉洁行为。
（二）防控措施：1、严格执行标准，强化自律意识；2、严格按照工作程序、要求和工作纪律执行任务；3、根据实事求是的原则，加强教学常规管理；4、加强科室管理，培养廉洁、高效、有序的工作氛围。
五、学籍管理人员职责（一）廉政风险点：1、未按规定的程序办理学籍；2、审核不严格或办理不应办理的证件；3、招生过程中核分不严格或存在弄虚作假现象。
（二）防控措施：1、认真学习廉政建设相关规定，提升个人素质；2、严格按照学籍管理制度执行工作。
教务处廉政风险排查点及防范措施（精选5篇）
教务处廉政风险排查点及防范措施（精选5篇）第一篇：教务处廉政风险排查点及防范措施渠桥二中2012年教务处廉政风险排查点及防范措施根据上级文件精神，我校教务处加强预防腐败制度建设，有效推进教务处反腐倡廉工作和廉政风险排查工作，制定工作方案如下。
一、指导思想以科学发展观为统领，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，充分发挥民主监督机制作用，按照“谁主管、谁负责”和“谁制定、谁检查、谁落实”的工作原则，积极查找教务处风险点，完善制度建设，采取有效防控措施，努力推进教务处党风廉政建设和反腐工作深入开展。
二、具体排查如下：（一）学习动员阶段教务处将在10月中旬召开专题学习动员会，拟定以“腐败风险预警防控”为主题的调研提纲，深入到全处室职工中展开调研活动，广泛听取职工意见。
，共同探讨开展腐败风险预警防控工作和廉政风险排查工作的思路与对策，制定具体可行的工作方案。
（二）组织实施阶段1.开展制度执行情况自查涉及到教材征订、考试收费、违纪学生处理以及处室经费管理工作的科员，要对该岗位的规章制定执行情况进行全面清理，形成自查报告。
11月初，召开自查报告会，办公室汇总形成自查总结。
2.查找风险点，制定防控措施教务处将结合自身职能和工作实际，采取自查自找、群众评议、征求服务对象意见等方式，对思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险等，进行排查。
重点查找我处财物管理、教材征订、考试收费、违纪处理行等方面的腐败风险点，领导班子在重大事项决策、人事任免、大额度资金使用等方面的腐败风险点。
根据防控风险的标准，提出相应的预警和防控的具体措施，上报校腐败风险预警防控领导小组审定。
3.开展廉政文化建设教务处将围绕学校“三个主题教育”，积极参加学校举办的反腐倡廉为主题的系列教育活动，同时在学生中以演讲和签名的形式开展以“敬廉崇洁，诚实守信”为主题的教育活动。
4.落实监督预警工作科室工作人员具体落实处置好风险点。
校务办廉政风险防控手册
会昌县第四中学校务办廉政风险防控手册11、校务办材料11.1、校务办岗位架构图11.2、校务办职责11.3、校务办岗位职责11.4、校务办主要政策、法规清单11.5、校务办工作文件清单11.6、校务办现有表格记录清单11.7、校务办主要工作流程清单11.8、校务办岗位廉政风险点自查表11.9、校务办对应的岗位廉政风险防控措施一览表11.10、校务办主要权限运行流程图11.11、校务办对应的流程风险识别评价表11.12、校务办廉政风险防控措施汇总一览表11.13、校务办主要审批事项权力清单11.14、校务办自由裁量权清单11.15、校务办廉政风险防控目标一览表11.16、校务办涉及其它处室、单位廉政风险点统计表11.17、校务办涉及领导廉政风险点统计表11.1、校务办岗位架构图校务办负责人校务办副主任校务办干事11.2、校务办工作职责1.材料撰写。
起草学校的报告、决议、规划、规章制度、工作计划和工作总结，起草或审核以学校名义上报、下发的各类文件；向全校发出通知、通告。
2.文件收发。
收发种类文件、信函、电报，办理公文登记、签发、分送工作；催办上级及学校限期办理的各项工作。
3.会议安排。
管理行政会议室、多功能报告厅，安排好行政会、教职工大会、教代会和学校大型集会等，做好以上会议的考勤统计。
4.组织协调。
组织协调各职能部门的工作，组织各处室按时完成共同负责的全局性工作任务。
5.印鉴管理。
管理和使用学校印鉴及校长名章。
6.文印工作。
负责学校行政和党群组织的文印工作。
7.档案管理。
管理学校档案，做好学校大事记和重要历史资料的管理工作，指导各处室做好档案工作。
8.上传下达。
上传下达，下转上报，接待外调来访，处理来信来电。
9.宣传报道。
在会昌县第四中学微信公众号、会昌教育网等媒体上进行宣传报道，提高学校知名度和美誉度。
10.参谋助手。
注重调查研究，及时了解学校各方面的动态，及时向校长反馈学校各方面的情况，科学分析判断，提出解决办法，为校长决策提供可靠的依据，做好校长的参谋和助手。
2023年学校各岗位廉政风险点及防控措施
2023年学校各岗位廉政风险点及防控措施一、校长、副校长及教务处长等高层领导岗位廉政风险点：1.权力滥用：校长、副校长及教务处长等高层领导在任命、晋升、调动、奖惩等方面的权力滥用，导致腐败现象的发生。
2.利益输送：高层领导利用职权为亲友等利益输送提供便利，导致权钱交易的产生。
3.工程承揽：高层领导与工程承揽商勾结，以不公平的方式获取私利。
4.学术腐败：高层领导利用职权干扰学术自由，为教师晋升、科研项目等提供不正当帮助。
防控措施：1.建立健全学校领导廉洁从政的机制，加强领导干部廉洁教育和培训，严格实行选人用人制度。
2.加强对校长、副校长及教务处长等高层领导的监督，建立健全领导干部个人财产申报制度。
3.加强对工程承揽的监管，进行公开招投标，确保公平竞争。
4.加强学术伦理建设，规范科研项目申报和评审程序，设立专门的科研道德和学术纪律委员会，查处学术腐败行为。
二、教师岗位廉政风险点：1.教学质量：教师违背教育教学规律，以应试教育为导向，为学生提供非公正评分和成绩修改等行为。
2.学术腐败：教师滥用职权，利用科研项目、论文发表等为个人谋取私利。
3.师德师风：教师不遵守教师职业道德，与学生建立不正当师生关系，导致腐败现象的发生。
4.招生工作：教师参与收取赞助费、中介费等不正当行为。
防控措施：1.加强教师教育教学规范的培训和宣传，推进素质教育，减少应试倾向。
2.完善科研项目和论文发表的规范管理制度，加强对教师科研活动的监督和评估。
3.加强师德师风建设，制定严格的教师职业道德规范，建立学生反馈和评价制度。
4.加强对招生工作的规范管理，建立透明公正的招生机制，制定明确的招生规则。
三、行政岗位廉政风险点：1.行政处分：行政人员滥用职权，以权谋私，进行不公正处分。
2.人事管理：行政人员利用人事管理权，为亲友等提供不正当的职位晋升或录用。
3.资源配置：行政人员将学校资源用于个人谋取私利。
4.权钱交易：行政人员利用职权为他人谋取私利，收受贿赂。
学校各岗位廉政风险点及防控措施
汇报人： 2024-01-01
目录
• 教师岗位廉政风险点及防控措 施
• 管理岗位廉政风险点及防控措 施
• 后勤岗位廉政风险点及防控措 施
• 学生管理岗位廉政风险点及防 控措施
01
教师岗位廉政风险点及防控措 施
学术不端
学术不端风险
教师可能存在抄袭、剽窃、捏造数据 等学术不端行为，损害学术诚信和学 校声誉。
防控措施
建立严格的学术规范和监督机制，对 教师学术成果进行定期审查和公示； 加强教师学术道德培训，提高教师的 学术道德意识和自律能力。
接受学生家长礼物
廉政风险
教师可能接受学生家长的礼物、红包等财物，产生利益输送和权力寻租。
防控措施
明确禁止教师接受学生家长的礼物、红包等财物，建立举报机制和严肃查处制 度；加强教师职业道德教育，提高教师的职业操守和廉洁意识。
操作和利益输送。
01
招生过程中可能存在权 钱交易，如利用职权为
熟人子女提供便利。
03
防控措施：建立健全招 生制度，公开透明录取 流程，加强监督和举报
机制。
05
录取标准不透明，导致
•·
02
04 部分学生受到不公平待
遇。
基建工程
基建工程涉及资金量大，易滋生腐败和 利益输送。
防控措施：严格执行工程招标制度，加 强施工过程监管和质量验收，建立严格 的审计和问责机制。
私自补课
廉政风险
教师可能在课外私自开设补习班，收取高额费用，侵犯学生权益并滋生腐败。
防控措施
禁止教师私自开设补习班或在外培训机构兼职，严格限制教师课外辅导行为；加 强对学生和家长的教育引导，鼓励举报违规行为，对查实的违规行为进行严肃处 理。
学校廉政风险点及防控措施表
3.鼓励举报，保护举报人的合法权益
4.强化监督与检查，加大对教职工廉洁教育的宣传力度
中介机构向学校敛财行为
1.加强对中介机构的审查和监管，确保其合法运作
2.定期公布学校招生政策和录取流程，避免中介机构插手
3.建立学校与中介机构的合作清单，规范合作行为
4.加强对中介机构人员的培训，提高他们的法律意识与道德观念
学校廉政风险点及防控措施表
风险点
防控措施
学生贿赂行为
1.建立明确的学校廉政教育制度，强调道德教育和规范行为的重要性
2.加强学生思想教育，提高他们对道德和廉洁自律的认识和理解
3.开展志愿者活动，培养学生的公益意识和社会责任感
4.强化监督与奖励机制，重点关注学生间相互监督的作用
教职工贪污受贿行为
1.建立严格的资金管理制度，确保各项支出合法、规范、透明
设备采购中的腐败行为
1.审慎选择供应商，进行全面的调查和评估
2.建立严格的采购程序和流程
3.强化合同管理，确保供应商按照合同条款履约
4.加大对设备采购流程的监督和检查力度
科研经费的滥用和浪费行为
1.建立科研经费管理和监管制度，明确使用范围和标准
2.加强对科研项目的评估和审查，切实提高项目质量
3.加对科研经费的监督和审计，发现问题及时处理
4.增加科研人员的奖励，鼓励他们认真、细致地使用经费
以上是学校廉政风险点及防控措施的简要表格，每一个风险点都需要进一步具体的规章制度来配套执行。只有健全的制度和有效的监督，才能有效地防控廉政风险，确保学校的廉洁和正常运行。
以上是一个简要的学校廉政风险点及防控措施表。为了实际应用中的详细执行，每个防控措施还需进一步规定和完善。
教务处廉政风险点及防控措施表
教务处廉政风险点及防控措施表序号本部门在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险风险等级防控措施风险内容表现形式1 三重一大事项的决策有关重大事项，如重要宣传教育活动安排、重要制度制订、重要监督工作实施、重要信访分析处理、案件查处、部门工作计划、重要人事推荐、评选、经费预决算、5000元以上经费使用、业务接待费使用、三位一体招生考试工作等决策，未按照集体议事程序，随意决策、违规决策，可能造成决策失误和行为失范。
2规范管理，制订并落实部门“三重一大”事项决策制度和处长例会制度，规范决策程序。
2 教学项目评审、“质量工程”、教学名师等各类项目评选在各类项目评选中，有可能会发生当事人或通过关系对分管领导打招呼、送礼等请托现象，目的是想得到一些信息或关照等。
2思想上始终保持警觉，严格执行各类项目评选工作规定、推荐标准及回避纪律、保密纪律、公正处事纪律、廉政纪律，杜绝人情关系干扰。
4 学科竞赛工作、信息化建设、教材招标在申报和评审项目及教材招标过程中，有可能发生当事人或通过关系对分管领导打招呼等现象，目的是想得到一些信息或关照等。
2思想上始终保持警觉，严格按照学校有关项目评审和教材招标制度，严格保密，公开评审，杜绝人情关系干扰。
5 学籍学历管理在学籍处理过程中有可能会发生学生通过关系对分管领导打招呼、送礼等请托现象，目的是想得到关照。
2思想上始终保持高度警觉，严格执行有关规章制度和工作纪律（如公开公正处事、廉政等纪律要求）与程序，坚决防止此类问题的发生。
6教学事故、学生违纪的调查处理在教学事故的调查处理中，有可能会发生被调查方通过关系对分管领导打招呼、送礼等请托现象，目的是想得到关照，对其网开一面。
2思想上始终保持高度警觉，严格执行规章制度和工作纪律（如回避、保密、公正处事、廉政等纪律要求）与程序，坚决防止此类问题的发生。
1。
广东高州中学教导处廉政风险防控手册
广东高州中学教导处廉政风险防控手册
一、职能职责
1、在主管教学副校长的直接领导下，协助校长全面彻党的教育方针。
2、协助主管教学的副校长做好学校教学计划的制定，并组织实施。
3、加强教学的常规管理，做好各项考试管理。
4、做好各种教材、教辅书的征订。
5、做好高一新生和高三毕业班的工作。
6、做好学生的学籍管理。
7、协助教研室做好校本培训工作。
8、协助教研室评选教坛新秀、优秀课例及教师评价工作，为学校合理安排教师任课提供依据。
二、岗位框架图
三、职权和重要业务事项目录
四、重要事项廉政风险分布图
（一）招收择校生工作廉政风险分布图
（二）学籍管理（学生转、休学）廉政风险分布图
（三）考试工作廉政风险分布图
（四）教辅书征订工作廉政风险分布图
（五）教师津贴发放廉政风险分布图。
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会昌县第四中学
教务处廉政风险防控手册
12、教务处材料
12.1、教务处岗位架构图
12.2、教务处职责
12.3、教务处岗位职责
12.4、教务处主要政策、法规清单
12.5、教务处工作文件清单
12.6、教务处现有表格记录清单
12.7、教务处主要工作流程清单
12.8、教务处岗位廉政风险点自查表
12.9、教务处对应的岗位廉政风险防控措施一览表12.10、教务处主要权限运行流程图
12.11、教务处对应的流程风险识别评价表
12.12、教务处廉政风险防控措施汇总一览表
12.13、教务处主要审批事项权力清单
12.14、教务处自由裁量权清单
12.15、教务处廉政风险防控目标一览表
12.16、教务处涉及其它处室、单位廉政风险点统计表12.17、教务处涉及领导廉政风险点统计表
12.1、教务处
12.2、教务处工作职责
一、职能职责
一）教学行政管理
1、负责课务分工与编排，根据课程设置及课程标准组织教学计划的制定、实施。
2、负责编排作息时间表、课外活动安排表及课程表。
3、负责教材征订、发放工作；各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。
4、负责实验室、电脑室、多媒体教室等教学场所建设与管理。
协助校长制（修）订实验室等各室有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行，组织检查仪器、设备的合理使用、登记及保管。
5、负责全校教学常规检查和管理工作，通过参加集体备课、听课、查阅教案、检查作业批改等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见；布置各阶段教学工作。
6、负责教学质量管理。
组织实施各类教学检查考核评估。
检查教学质量，研究分析教学质量状况，提出提高教学质量的建议与措施；
7、负责各类教学规章制度建设。
拟定各类教学管理制度，严格执行和督导检查。
二）师资队伍建设与考核
1、建立、健全教师业务档案，负责对教师教学工作进行量化考核，奖优罚劣。
2、负责学业水平考试，指导年级组做好中考、高考的建档和毕业证书的验证、办理工作。
三）考试、竞赛辅导与学籍管理
1、指导年级组组织期中、期末和月考的考试组织实施与成绩评定及成绩的分析、统计与上报
2、组织学生课外兴趣小组和学科兴趣小组的竞赛辅导。
组织落实各级教育行政部门举行竞赛辅导。
3、负责全日制在校生的学籍建档管理，转学、休学、借读等学籍变动管理以及毕业证书办理工作。
四）其它工作
1、教学管理信息化建设工作，积累教学资料。
负责教学文件管理和档案资料的整理、归档工作。
2、负责教工教育教学奖励核算工作。
负责教学考勤汇总统计、上报和公示。
3、完成学校安排的其他工作。
12.3、教务处岗位工作职责
一、教务负责人职责
1、负责课务分工与编排，根据课程设置及课程标准组织教学计划的制定、实施。
2、负责编排作息时间表、课外活动安排表及课程表。
3、负责教材征订、发放工作；各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。
4、负责实验室、图书室、电脑室、多媒体教室等教学场所建设与管理。
协助校长制（修）订实验室等各室有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行，组织检查仪器、设备的合理使用和保管。
5、负责全校教学常规检查和管理工作，通过参加集体备课、听课、查阅教案、检查作业批改等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见；布置各阶段教学工作.
6、负责教学质量管理。
组织实施各类教学检查考核评估。
检查教学质量，研究分析教学质量状况，提出提高教学质量的建议与措施；
7、负责各类教学规章制度建设。
拟订各类教学管理制度，严格执行和督导检查。
8、负责学业水平考试，指导年级组做好中考、高考的建档和毕业证书的验证、办理工作。
9、负责教工教育教学奖励核算工作。
负责教学考勤汇总统计、上报和公示。
10、完成领导交办的其它任务。
二、副主任聂维华职责
1、协助负责人分管校本课程的开发、编写和教学实施；
2、组织学业水平考试，指导年级组做好中考、高考的建档和毕业证书的验证、办理工作；
3、负责学校考试工作的计划筹备、组织运行和临时偶发事件的应急处理；学生成绩档案管理；
4、负责全日制在校生的学籍建档管理，转学、休学等学籍变动管理以及毕业证书办理工作
5、负责上级教育行政机关及主管部门的联络沟通、请示汇报与接待工作；
6、完成负责人交办的其他任务。
二、干事A职责
1、负责教材的征订与管理工作，负责文印室的协调及管理和教师请假记录工作。
2、编制全校教学设备配置与投资计划并组织实施，负责教学设备的采购、发放、验收、安装、回收、报损、报废的审批申报工作。
考核仪器设备完好率及使用率；
3、协助课务分工与编排，根据课程设置及课程标准组织教学计划的制定、实施。
4、负责教材征订、发放工作；负责教学考勤汇总统计、上报和公示。
5、完成负责人交办的其他任务。
三、干事B职责
1、负责实验室、多媒体教室等教学场所建设与管理。
协助校长制（修）订实验室等各室有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行。
2、组织检查仪器、设备的合理使用和保管，负责全校教学常规检查和管理工作，通过参加集体备课、听课、查阅教案、检查作业批改等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见；布置各阶段教学工作。
3、负责教工教育教学奖励核算工作及教师业务档案的填写。
4、负责各类考试教务安排及阅卷安排。
5、完成负责人交办的其他工作。
四、各实验员职责
1、负责各实验室管理，类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。
2、参与学校教学改革的研究及实施，科研项目的申报、立项、实施工作；
3、负责教师队伍考核及教材建设的具体实施，教学科研、学术讲座等活动的筹备；
4、完成负责人交办的其他工作。
12.4、教务处主要政策、法规、清单
审批：编制：
12.5、教务处现有工作文件清单（县局级）
审批：编制：
12.6教务处表格/表单/记录清单
使用部门：会昌县第四中学教务处
NO：
审批：编制：
12.7教务处主要工作流程清单
审批：编制：
12.8、教务处岗位廉政风险点自查表（1）
12.9、教务处岗位廉政风险防范措施一览表（1）（10
处室：会昌县第四中学教务处日期：2016年3月24日
12.8、教务处岗位廉政风险点自查表（2）
（11
（12
12.9、教务处岗位廉政风险防范措施一览表（2）
12.8、教务处岗位廉政风险点自查表（3）
（13
12.9、教务处岗位廉政风险防范措施一览表（3）（14
12.8、教务处岗位廉政风险点自查表（4）
处室：会昌县第四中学教务处日期：2016年3月24日
（15
12.9、教务处岗位廉政风险防范措施一览表（4）（16
处室：会昌县第四中学教务处日期：2016年3月24日
12.10、教务处主要权限运行流程图表（1）1.工作流程图
工作流程名称：中小学学生转学工作流程图
（17
12.11、教务处工作流程风险识别评价表（1）2.中小学学生转学流程风险识别评价表
（18
（19
12.10、教务处主要权限运行流程图表（2）1.工作流程图
（20。