来信来访登记台账
来访登记单
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来访登记单
年 签字： 月 日
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年 签字： 月 日
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本单NY13 被访人（单位） 来访人 证件号码 来访事由 来访时间 离开时间 同行人数 离开人数 携入物品 携出物品 备注
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存单NY13 被访人（单位） 来访人 证件号码 来访事由 来访时间 离开时间 同行人数 离开人数 携入物品 携出物品 备注 年 月 日
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本单NY13 被访人（单位） 来访人 证件号码 来访事由 来访时间 离开时间 同行人数 离开人数 携入物品 携出物品 备注
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信访事项情况汇报台账
信访事项情况汇报台账
日期：______________
信访事项登记号：______________
信访人姓名：______________
信访事项内容：
（在此处详细描述信访事项的来龙去脉，包括信访人的具体诉求和问题。
可以提供相关的证据材料和证人证言，以便后续调查和处理。
请尽量简洁、准确地描述信访事项，避免主观臆断和不实陈述。
）
处理情况：
（在此处详细描述信访事项的处理过程和结果。
包括对信访事项进行调查和核实的情况，对信访人诉求的回复和处理措施。
可以提供相关的协调记录、调查报告和处置决定，以便做到信息透明、公正公开。
请尽量客观、细致地描述处理情况，避免应付塞责和不周备。
）
存在的问题：
（在此处详细描述在信访事项的处理过程中出现的问题和困难。
可以概括为人力不足、协调难度、证据不足、权责不明等方面的问题，以便提出合理的解决办法和改进措施。
请尽量独立、开放地描述问题，避免回避和责备他人。
）
下一步工作安排：
（在此处详细描述对信访事项的下一步工作安排。
包括进一步调查核实、组织协调会议、与相关部门沟通协商等工作计划和时间安排。
请尽量具体、可操作地安排工作，避免空泛和模糊。
）
备注：
（在此处列出对信访事项的其他需要注明的事项，包括相关文件的备忘、重要时间节点的提醒、以及其他对处理信访事项有帮助的信息。
请尽量简洁、明了地备注事项，避免冗余和繁琐。
）
编制人签字：_________________。
单位信访工作台账
xxxx有限公司信访工作台账xxxx有限公司2016年目录目录 (2)信访工作目标责任书 (2)信访工作制度 (4)网络舆情管理工作制度 (7)信访工作领导责任制 (10)信访事项登记表 (12)信访事项登记表 (13)信访事项登记表 (14)信息报送制度 (17)2016年信访数据报表 (21)2016年一季度信访工作会议纪要 (25)矛盾纠纷定期排查制度 (30)矛盾纠纷信息报告制度 (31)2016年1月矛盾纠纷排查会议纪要 (32)信访工作目标责任书为加强目标管理，落实领导责任，进一步做好公司信访工作，密切与职工的联系，切实维护公司职工的根本利益，为我公司创造良好的社会政治经济环境，xx公司与公司部门签订本责任书。
一、考核指标1、建立健全信访工作制度2、不发生去京上访;不发生赴省到市集体访，减少赴省到市上访;不发生非正常上访3、控制集体访，不发生大规模群体访和异常访4、化解积案，落实干部包案制5、开展干部定期接待群众来访6、信访案件按时报结率100%，息访率90%以上7、无因信访问题处置不当造成的重大恶性事件二、考核奖惩1、本责任书的考核奖惩，由公司领导小组组织实施(具体考核评分细则见附件)，考核结果报集团公司审定。
2、信访办按月通报信访情况，实行半年初评，年终总评的办法进行综合考核。
3、对本年内出现下列情况的部门，实行一票否决。
因工作不力，在镇级以上发生大规模集体访，造成恶劣影响和严重后果，经镇信访工作领导小组认定为否决对象的。
4、实行信访工作单位重点管理。
凡当年考核最后一名的，列为信访重点管理单位，主要负责人向集团公司递交书面检查，并追究相关责任。
5、设立信访工作单项奖，按考核得分高低对前三名进行奖励。
本责任书期限为2016 年1月1日至年12月31日。
公司负责人：各部门负责人：年月日年月日信访工作制度为使信访工作适应新形势发展的需要，逐步实现信访工作制度化、规范化、科学化，提高信访工作质量和效率，更好地为领导决策服务和为民排忧解难，结合本单位实际，制定如下规定：一、信访工作的原则热情接待，诚信服务，执行党的政策和国家的法律，坚持实事求是，一切从实际出发；坚持谁分管谁负责。
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GGGG有限公司信访工作台账GGGG有限公司2019年目录目录 (2)信访工作目标责任书 (3)信访工作制度 (5)网络舆情管理工作制度 (9)信访工作领导责任制 (13)信访事项登记表 (16)信访事项登记表 (17)信访事项登记表 (18)信息报送制度 (20)2019年信访数据报表 (24)2019年一季度信访工作会议纪要 (28)矛盾纠纷定期排查制度 (33)矛盾纠纷信息报告制度 (34)2019年1月矛盾纠纷排查会议纪要 (35)信访工作目标责任书为加强目标管理，落实领导责任，进一步做好公司信访工作，密切与职工的联系，切实维护公司职工的根本利益，为我公司创造良好的社会政治经济环境，GG公司与公司部门签订本责任书。
一、考核指标1、建立健全信访工作制度2、不发生去京上访;不发生赴省到市集体访，减少赴省到市上访;不发生非正常上访3、控制集体访，不发生大规模群体访和异常访4、化解积案，落实干部包案制5、开展干部定期接待群众来访6、信访案件按时报结率100%，息访率90%以上7、无因信访问题处置不当造成的重大恶性事件二、考核奖惩1、本责任书的考核奖惩，由公司领导小组组织实施(具体考核评分细则见附件)，考核结果报集团公司审定。
2、信访办按月通报信访情况，实行半年初评，年终总评的办法进行综合考核。
3、对本年内出现下列情况的部门，实行一票否决。
因工作不力，在镇级以上发生大规模集体访，造成恶劣影响和严重后果，经镇信访工作领导小组认定为否决对象的。
4、实行信访工作单位重点管理。
凡当年考核最后一名的，列为信访重点管理单位，主要负责人向集团公司递交书面检查，并追究相关责任。
5、设立信访工作单项奖，按考核得分高低对前三名进行奖励。
本责任书期限为2019年1月1日至年12月31日。
公司负责人：各部门负责人：年月日年月日信访工作制度为使信访工作适应新形势发展的需要，逐步实现信访工作制度化、规范化、科学化，提高信访工作质量和效率，更好地为领导决策服务和为民排忧解难，结合本单位实际，制定如下规定：一、信访工作的原则热情接待，诚信服务，执行党的政策和国家的法律，坚持实事求是，一切从实际出发；坚持谁分管谁负责。
群众来信来访登记表
群众来信来访登记表20 年月日信访人姓名信访时间信访人住址信访编号信访类型信访次数反映问题摘要领导组长: 监督组长: 经办人:关于反映问题的答复县信访局：收到关于退休教师反映取暖费问题的信件后，我们高度重视，立即对所反映问题进行了调查了解。
经了解，教育系统教师在退休后，其工资关系、取暖费等各项补助已全部移交到劳动局事业保险处，不再由教育局管理。
对所反映的退休教师取暖费问题应由劳动局事业保险处给予答复。
夏津县教育局2011年1月7日群众来信来访登记表20 年月日信访人姓名信访时间信访人住址信访编号信访类型信访次数反映问题摘要领导组长: 监督组长: 经办人:关于反映问题的答复县政府办公室督查科：接到县委第12号批办件，我局高度重视上访信中所反映的问题，由一名副局长负责，就所反映的问题，立即展开调查。
现将调查办理情况汇报如下：一、反映的问题关于郑保屯镇学管会总校长侯东风贪污受贿的一些问题。
二、基本情况侯东风，男，汉族，1963年9月生，系郑保屯镇郑保屯村人，研究生学历，1996年12月入党，1980年12月参加教育工作，现任郑保屯镇学管会总校长职务。
三、调查办理情况经查实，郑保屯镇学管会自2007年1月至2010年6月，截留学生经费263525.28元，虚报支出67827.92元。
侯东风身为郑保屯学管会总校长，对于郑保屯镇学管会出现的问题具有不可推卸的责任。
根据山东省《违反农村义务教育经费保障机制行为处分规定》和《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，经县教育局党委会2010年11月26日研究决定，免去侯东风郑保屯镇学管会总校长职务。
夏津县教育局二〇一一年四月二日群众来信来访登记表20 年月日信访人姓名信访时间信访人住址信访编号信访类型信访次数反映问题摘要领导组长: 监督组长: 经办人:关于所反映问题的调查办理情况汇报县信访局：接到夏信访查交字【2011】0402号交办件后，我局高度重视，立即成立了专门的调查小组，由一名副局长负责，就所反映的问题，立即展开调查。