劳动仲裁申请书(无故拖欠工资)律师拟定版本
工资延发仲裁申请书模板
尊敬的仲裁委员会：您好！我是申请人的法定代表人（或委托代理人），现就我单位与被申请人之间的工资延发纠纷，向您提交仲裁申请，敬请予以审查受理。
一、事实和理由1. 被申请人是我单位的员工，自____年__月__日入职，担任____职位。
双方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 根据双方签订的劳动合同约定，被申请人的月工资为人民币____元。
自____年__月__日起，被申请人未能按时领取工资。
3. 截至申请仲裁前，被申请人共计欠发工资人民币____元。
我单位已多次通知被申请人领取工资，但被申请人未能按时领取。
4. 我单位在工资支付周期内，已按照约定将工资支付给被申请人。
被申请人未能按时领取工资，是由于其个人原因导致。
5. 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。
被申请人未能按时领取工资，已构成违约。
6. 鉴于以上情况，我单位请求贵委仲裁，要求被申请人支付欠发的工资人民币____元，以及自欠发工资之日起至实际支付之日止的利息。
二、仲裁请求1. 判令被申请人支付欠发的工资人民币____元。
2. 判令被申请人支付自欠发工资之日起至实际支付之日止的利息。
3. 判令被申请人承担本案的仲裁费用。
三、证据和材料1. 劳动合同：证明双方签订的劳动合同约定及工资待遇。
2. 工资支付凭证：证明我单位已按照约定支付工资。
3. 通知短信/邮件：证明我单位已多次通知被申请人领取工资。
4. 银行流水：证明被申请人未能按时领取工资。
5. 其他支持证据。
四、仲裁期限根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，请您在收到仲裁申请之日起__日内作出仲裁裁决。
特此申请！申请人：（盖章）法定代表人（或委托代理人）：联系电话：通讯地址：____年__月__日。
关于拖欠工资的仲裁申请书
仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，我作为________（申请人）在________（公司名称）工作，就________（具体工作内容）执行劳动合同，但是公司存在拖欠工资的情况。
鉴于此，特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，希望得到公正裁决，维护我的合法权益。
具体情况如下：申请人信息：•姓名：____________•性别：____________•身份证号码：____________•联系方式：____________•工作岗位：____________•入职日期：____________•离职日期（若适用）：____________•拖欠工资起止时间：____________公司信息：•公司名称：____________•统一社会信用代码：____________•注册地址：____________•法定代表人：____________•所在地仲裁委员会：____________拖欠工资情况描述：公司拖欠我的工资共计人民币____________元，拖欠工资时间从____________至____________。
在我多次向公司提出要求支付工资的情况下，公司却未给予明确答复或拒绝支付工资。
这严重损害了我的合法权益，故特向贵仲裁委员会申请仲裁，请求公司依法支付拖欠的工资。
证据支持:我向贵委员会提供以下证据支持我的申请：申请事项：1.公司应当立即支付拖欠我的工资，共计人民币____________元；2.公司应承担违约金____________元；3.公司应承担本次仲裁的费用。
附言：我真诚希望贵仲裁委员会能够公正、客观地审理此案，依法作出裁决，维护劳动者的合法权益。
谢谢！此致，申请人：____________日期：____________。
劳动仲裁申请书范本(最新律师精编)
劳动仲裁申请书范本（最新律师精编）尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，现在向贵委员会提交劳动仲裁申请，希望能够得到公正的处理和裁决。
在此，我将详细陈述我所遭遇的问题，并提供相关证据，以期能够得到合理的赔偿和解决。
首先，我想说明的是，我在公司工作已有五年之久，期间一直履行职责，没有任何违法违纪行为。
然而，最近我发现自己遭遇了一系列的劳动权益问题，这些问题不仅直接影响到我的工作和生活，还给我带来了巨大的心理压力和困扰。
首先，我想提及的是工资问题。
根据劳动合同，我每月应该获得固定的工资，但是在过去几个月里，公司多次延迟发放工资，有时甚至拖欠数月之久。
这严重影响了我的生活，我不得不借债度日，无法按时支付房租和日常开销。
我多次向公司提出申诉，要求解决工资问题，但公司总是以各种理由搪塞，甚至威胁我不得擅自离职。
其次，我还遭遇了长时间的加班问题。
根据劳动法规定，加班工资应该按照一定比例支付，但是公司从未按照规定支付过加班费。
我每天都需要加班至深夜，甚至周末和节假日也不能休息。
这种长时间的工作导致了我的身体和精神状态的严重下滑，我无法得到充分的休息和调整，严重影响了我的身体健康和工作效率。
另外，我还遭遇了歧视和不公平待遇的问题。
我是公司的一名资深员工，但是在晋升和薪资调整方面，公司总是偏袒其他员工，对我进行了明显的歧视。
我多次提出申诉，要求公正评估和处理，但是公司对此置之不理，甚至对我进行了打压和报复。
针对以上问题，我希望贵委员会能够给予我公正的裁决，并保护我的劳动权益。
我要求公司支付拖欠的工资，并按照法定比例支付加班费。
同时，我也希望公司能够对我进行公正的晋升和薪资调整，消除对我的歧视和不公平待遇。
为了支持我的诉求，我已经准备了相关证据，包括劳动合同、工资单、加班记录等。
我相信这些证据能够证明我所提出的问题的存在，并证明我是受到了不公正对待的。
最后，我希望贵委员会能够尽快受理我的申请，并进行调解和裁决。
我相信贵委员会能够保护我的合法权益，还我一个公正的工作环境和待遇。
拖延工资仲裁申请书范本
尊敬的XX市劳动人事争议仲裁委员会：您好！我谨以此书申请劳动仲裁，维护我作为劳动者的合法权益。
申请人：×××，男/女，××族，××年××月××日生，住址：××省××市××县××乡（镇）××村（街）××号，联系电话：××××××××××。
被申请人：×××公司（或个体工商户、个人），住所地：××省××市××县××乡（镇）××村（街）××号，联系电话：××××××××××。
仲裁请求：1. 依法裁决被申请人支付申请人拖欠的工资人民币××元。
2. 依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金人民币××元。
事实与理由：申请人于××年××月××日进入被申请人单位工作，担任××岗位，月工资为××元，双方签订了劳动合同期限为××年××月××日到××年××月××日。
但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保，××年××月××日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。
工资延发仲裁申请书范本
尊敬的仲裁委员会：您好！我谨以此书申请仲裁，关于我与我前雇主（以下简称“雇主”）之间的工资延发问题。
现将有关情况陈述如下：一、事实与理由1. 我于____年__月__日入职雇主处，担任____职位。
双方签订了一份为期____年的劳动合同，约定我的工资为每月人民币____元。
2. 在我入职后，雇主一直按时支付我的工资。
然而，自____年__月__日起，雇主开始延迟支付我的工资，截至目前，已有__个月未支付。
3. 我多次与雇主沟通，要求支付延期的工资，但雇主以各种理由推脱，至今未予以解决。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第__条和《中华人民共和国劳动合同法》第__条的规定，雇主应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者的工资。
雇主延迟支付工资的行为已违反了相关法律法规的规定，侵犯了我的合法权益。
5. 鉴于以上情况，我请求贵委依法审理，维护我的合法权益，要求雇主支付我延期工资人民币____元，以及由此产生的逾期付款违约金。
二、仲裁请求1. 判令雇主支付我延期工资人民币____元。
2. 判令雇主支付我逾期付款违约金，计算方式为：延期工资总额×__%。
3. 判令雇主承担本案的仲裁费用。
三、证据材料1. 劳动合同：证明我与雇主之间的劳动关系及工资待遇约定。
2. 工资条：证明雇主延迟支付工资的事实。
3. 沟通记录：证明我多次与雇主沟通要求支付延期工资的情况。
4. 相关法律法规：证明雇主延迟支付工资的行为已违反相关法律法规。
四、仲裁地点及时间1. 仲裁地点：____市/区仲裁委员会。
2. 仲裁时间：____年__月__日。
特此申请！申请人：（签名）____年__月__日。
劳动争议仲裁申请书范本(拖欠工资)申请劳动争议仲裁时涉及拖欠工资的申请书模板
劳动争议仲裁申请书范本（拖欠工资）申请劳动争议仲裁时涉及拖欠工资的申请书模板尊敬的劳动争议仲裁委员会：申请人：（姓名）申请人联系方式：（电话号码/邮箱地址）被申请人：（公司/雇主名称）被申请人联系方式：（公司地址/电话号码）申请事由：我在被申请人所属公司工作期间，发生了拖欠工资的问题。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我特此向贵委员会申请劳动争议仲裁，希望能得到公正、合理的判决。
事实经过：自（具体日期）起，我开始在被申请人公司（具体公司名称）工作，担任（具体岗位工作）职务。
期间，合同约定的工资发放时间为每月的（具体日期），然而，自（具体日期）开始，被申请人公司开始拖欠我的工资。
我多次与被申请人的财务部门和上级领导进行沟通，请求解决该问题，但未得到有效回应。
我始终积极履行我的工作职责，并按照合同要求提供了工作上的卓越表现，但被申请人仍然对我进行了工资的拖欠。
我逐渐发现，不仅仅是我个人受到了工资拖欠的影响，还有其他几位同事也遇到了类似的问题。
这种持续拖欠工资的情况已经严重影响到了我的生活和正常工作，我实在无法接受这种对劳动者应得权益的侵害。
请求：鉴于上述情况，我诚挚地希望劳动争议仲裁委员会能够根据相关法律法规，依法审理并判决以下事项：1. 被申请人立即支付我所拖欠的工资，共计（具体金额）；2. 被申请人支付我因工资拖欠所产生的利息/滞纳金；3. 被申请人承担我在劳动争议仲裁过程中的合理诉讼费用；4. 其他相关事宜。
证据（附表）：1. 工资支付记录；2. 合同及加班记录；3. 日常工作情况证明。
陈述：我坚信自己的权益受到了侵害，我对以上所申请的诉求具备充分的合理性和合法性。
我诚恳地希望劳动争议仲裁委员会能够依法公正地处理该案，并判决被申请人承担相应的法律责任。
请劳动争议仲裁委员会尽快组织仲裁听证会，听取我和被申请人的陈述和举证，对该案进行公正、公平的审理，并作出公正合理的判决。
同时，希望贵委员会能够保护我们劳动者的权益，确保法律的公正执行。
欠付工资劳动仲裁申请书
欠付工资劳动仲裁申请书一、申请人基本情况。
咱就是一个普普通通的打工人呀。
我叫[名字]，性别[具体性别]，年龄[X]岁，身份证号是[具体号码]。
我住在[详细住址]，联系电话是[电话号码]。
咱出来打工就是为了赚点钱，养活自己，也给家里人减轻点负担，可没想到还遇上欠工资这种糟心事。
二、被申请人基本情况。
那个欠我工资的是[公司名称]，它就像一个大坏蛋一样。
这公司的注册地址在[注册地址]，法定代表人是[名字]，联系电话[电话号码]。
这公司看起来还像模像样的，谁能想到会拖欠我的工资呢？三、仲裁请求。
1. 把欠我的工资给我呀。
我辛辛苦苦在这个公司干活，那可是一分一秒都没偷懒。
我做了[具体时长，比如几个月或者从哪一天到哪一天]的活，说好的每个月工资[具体金额]，到现在一共欠我[算出总共欠的金额]元。
这可都是我应得的呀，我每天早出晚归，就盼着这点工资呢。
没有这些钱，我怎么交房租，怎么吃饭呀。
我就希望仲裁委能让这个公司赶紧把欠我的工资一分不少地给我。
2. 给点补偿金呗。
因为这个公司欠我工资，我这心里呀，每天都像堵了一块大石头。
我找工作的时候，也是看中了这个公司的信誉才来的。
现在它这样拖欠工资，对我造成了很大的伤害。
我觉得它应该给我一点补偿金，按照法律规定，应该给我欠付工资的[具体比例，比如百分之多少]作为补偿金，这也是对我的一点安慰嘛。
四、事实和理由。
1. 入职时候的美好幻想。
我刚进这个公司的时候，那也是充满了期待。
公司的人跟我说，我们这里待遇好，工资按时发，发展前景也好。
我当时就像找到了一个好归宿一样，满心欢喜地开始工作。
每天都干劲十足，想着只要努力工作，肯定能过上好日子。
2. 工资开始拖欠。
可是好景不长呀。
刚开始的时候工资还能正常发，但是过了一阵子，就开始不对劲了。
这个月的工资总是要拖到下个月，有时候甚至拖更久。
我一开始还想着，可能公司暂时有点困难，我应该理解一下。
我就这么默默地等着，可是越等越不对劲，这欠的工资越来越多了。
仲裁申请书拖工资成模板
尊敬的仲裁委员会：您好！我谨以此书向贵委申请仲裁，维护我作为劳动者的合法权益。
现将有关情况陈述如下：一、当事人基本情况1. 申请人（乙方）：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，住址：××省××市××区××路××号。
2. 被申请人（甲方）：×××公司，统一社会信用代码：××××××××××，住所地：××省××市××区××路××号。
二、争议事实与理由1. 甲方与我于××年××月××日签订了一份为期一年的劳动合同，约定我为甲方员工，从事×工作。
合同期满后，双方未续签劳动合同，但甲方继续安排我从事原工作，双方形成事实劳动关系。
2. 自××年××月××日起，甲方未按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定为我支付工资。
我多次向甲方提出支付工资的请求，甲方均以各种理由推脱，至今未支付我任何工资。
3. 甲方未为我缴纳社会保险费，违反了我国《社会保险法》的相关规定，侵害了我的合法权益。
4. 甲方在未与我解除劳动关系的情况下，于××年××月××日将我辞退。
甲方辞退我未提前通知，也未支付我经济补偿，违反了《劳动合同法》的相关规定。
工资拖延仲裁申请书范本
工资拖延仲裁申请书范本尊敬的XXX劳动人事争议仲裁委员会：您好！我是XXX，住XXX，联系电话：XXX。
现就我与XXX公司（以下简称“被申请人”）的工资拖延问题向您申请劳动仲裁，请求您依法维护我的合法权益。
一、仲裁请求1. 请求依法裁决被申请人支付我拖延的工资人民币XXX元。
2. 请求依法裁决被申请人支付我经济补偿金人民币XXX元。
3. 请求依法裁决被申请人支付我因拖延工资导致的逾期利息人民币XXX元。
二、事实与理由1. 我于XXX年XXX月加入被申请人，担任XXX岗位，月工资为XXX元，双方签订了劳动合同，合同期限为XXX年XXX月到XXX年XXX月。
2. 在职期间，被申请人一直按时支付我的工资。
然而，自XXX年XXX月起，被申请人开始拖延支付我的工资，至今仍未支付。
3. 我多次向被申请人催讨工资，但被申请人以各种理由推脱，拒不支付。
期间，我被申请人逼迫无奈，只能离职。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条等法律法规的规定，被申请人应当按时支付我工资，并支付经济补偿金。
5. 由于被申请人的工资拖延行为，给我造成了经济损失和精神压力。
因此，我请求您依法裁决被申请人支付我拖延的工资、经济补偿金以及逾期利息。
三、证据材料1. 劳动合同及相关文件2. 工资条、银行转账记录等证明工资拖延的材料3. 与被申请人沟通的录音、聊天记录等证明材料4. 其他支持我仲裁请求的相关证据四、仲裁请求依据的法律法规1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：用人单位依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
3. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定及时足额支付劳动者工资。
拖欠工资劳动仲裁申请书（通用13篇）
拖欠工资劳动仲裁申请书（通用13篇）拖欠工资劳动仲裁篇1拖欠工资劳动仲裁申请书范本申请人：_________________张__________，男，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________号，身份证号码：__________________________。
代理人：_________________律师事务所__________律师被申请人：_________________市__________机械有限公司，住所地：_________________市经济技术开发区__________号，电话：_________________0731-8408_____________联系人：_________________刘__________联系电话：_________________1370731_____________法定代表人：_________________罗__________职务：_________________总经理申请事项：_________________一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__年9月至20__年3月的社会保险。
事实与理由：_________________20__年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
2024年欠薪劳动仲裁申请书
申请人：__________
_________年______月______日
附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
欠薪劳动仲裁申请书2
合同编号：125613 欠薪劳动仲裁申请书通用版 申诉人：身份证号码：现住：联系电话：被申请人：负责人：地址：联系电话：风险提示：
（3）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2458×9=22122元。
（4）请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金2458×4.5=11061元。
（5）请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金11061元×0.5=5530.5元。
2024年欠薪劳动仲裁申请书
欠薪劳动仲裁申请书1
申诉人：
身份证号码：
现住：
联系电话：
被申请人：
负责人：
地址：
联系电话：
仲裁请求：
（1）请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币元。
（2）请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币元。
事实与理由：
申请人于X年X月X日进入被申请人单位工作，担任X岗位，月工资为X元，双方签订了劳动合同期限为X年X月X日到X年X月X日。但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保，X年X月X日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严重侵犯申请人的.合法权益，现申请人特依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。
（6）请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金2300元。
劳动仲裁申请书欠工资范本
劳动仲裁申请书（欠工资）
申请人：张三，男，1980年1月1日出生，住址：XX省XX市XX区XX路XX号，身份证号码：XXX。
被申请人：XX科技有限公司，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码：XXX。
法定代表人：李四，职务：总经理。
联系电话：XXX。
申请人委托代理人：王五，律师，执业机构：XX律师事务所。
联系电话：XXX。
申请事项：
1. 判令被申请人支付申请人2020年1月至2020年12月期间欠付的工资共计人民币XXX元。
2. 判令被申请人支付申请人2020年1月至2020年12月期间的加班费共计人民币XXX元。
3. 判令被申请人支付申请人经济补偿金人民币XXX元。
4. 判令被申请人承担本案的仲裁费用。
事实与理由：
申请人于2010年1月1日入职被申请人处，担任技术部工程师一职，双方未签订书面劳动合同。
申请人在职期间，被申请人一直按时支付申请人工资。
然而，自2020年1月起，被申请人开始拖欠申请人的工资，至今未支付2020年1月至2020年12月期间的工资共计人民币XXX元。
申请人多次向被申请人要求支付欠付的工资，被申请人以经营困难为由拒绝支付。
鉴于被申请人的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，为维护申请人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第91条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第29条之规定，特依法向贵委提起劳动仲裁，请求判如所请。
此致
XX劳动仲裁委员会申请人：***
年月日。
拖欠工资劳动仲裁申请书（精选4篇）
拖欠工资劳动仲裁申请书（精选4篇）拖欠工资劳动仲裁篇1申请人：黄，男，x年x月x日，身份证号码：。
住广东省xx市xx镇。
电话：。
委托代理人：何，律师事务所律师，电话：被申请人：餐饮有限公司，注册地址：xx省xx市芙蓉区八一路号。
联系电话：，部门经理：王，。
法定代表人：刘，公司董事长。
仲裁请求：(1)请求依法裁决被申请人向申请人支付基本工资4536元(x年3月1日-x年3月23日期间的，252元/天×18天)。
(2) 请求依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金24750元(工作年限4年零4个月15天，5500元/月×4.5月=24750元)。
(3)请求依法裁决被申请人向申请人支付x年3月24日-x年3月24日期间的双倍工资66000元(主张一年的，指差额部分)。
(4)请求依法裁决被申请人向申请人支付x年11月8日-x年3月23日期间加班工资221665.5元{周末加班天数(4×52+19)天×1×日平均工资252元/天×2倍+平时日加班小时数(227周×5天)×2小时×(252元/天÷8小时)×1.5倍｝。
(5 )请求依法裁决被申请人向申请人支付x年11月8日-x年3月23日期间未休年休假工资报酬8568元{(5×3+2)天×(5500÷21.75)×(3-1)=8568元｝。
(6)请求依法裁决被申请人赔偿申请人未购买社会保险造成的失业保险待遇损失10120元(1265元/月×80℅×10个月)。
(7)请求依法裁决被申请人退还申请人劳动保证金200元。
以上金额合计：335839.5元事实与理由:申请人于x年11月8日开始进入被申请人公司工作，任酒楼厨师，双方约定基本工资为5500元/月，被申请人实际上也是按这个标准发放的工资。
申请人在被申请人工作期间的其他情况如下：(1)一年一签，已经连续签订了四次固定期限劳动合同，但被申请人却没有依法与申请人签订无固定期限劳动合同;(2)被申请人没有依法为申请人缴纳社保;(3)被申请人经常安排申请人加班，平时工作日平均加班2小时以上，周末至少加班一天，但被申请人从来没有向申请人支付过任何加班工资;(4)被申请人没有安排申请人休年休假，也没有支付过未休年休假工资。
欠薪劳动仲裁申请书模板
欠薪劳动仲裁申请书模板尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX，住址：XXX，联系电话：XXX。
我向您提交这份劳动仲裁申请书，是为了维护我作为劳动者的合法权益。
在此，我请求您依法审理并裁决被申请人（用人单位）XXX公司向我支付欠薪、经济补偿金等费用。
一、事实与理由1. 我于XXXX年XX月进入被申请人XXX公司工作，担任XXX职位，双方未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系。
在我任职期间，公司始终未按时足额支付我的工资。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。
然而，被申请人XXX公司却长期拖欠我的工资，严重侵犯了我的合法权益。
3. 我多次与被申请人公司负责人沟通，要求支付欠薪，但均未得到解决。
在无奈之下，我决定向贵委申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
二、仲裁请求1. 裁决被申请人XXX公司支付我自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的欠薪共计XXX元。
2. 裁决被申请人XXX公司支付我自XXXX年XX月起至实际离职日期止的经济补偿金共计XXX元。
3. 裁决被申请人XXX公司支付我因维权所产生的误工费、交通费等合理费用共计XXX元。
4. 裁决被申请人XXX公司承担本案的仲裁费用。
三、证据材料1. 劳动合同书（如未签订书面劳动合同，可提供相关证据证明事实劳动关系，如工资条、工作证、考勤记录等）。
2. 欠薪证据，如工资条、银行转账记录、聊天记录等。
3. 维权过程中产生的相关费用凭证。
4. 其他支持仲裁请求的证据材料。
四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门应当依法责令支付；逾期不支付的，可以依法加倍支付。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
工资未发仲裁申请书模板
尊敬的仲裁委员会：您好！我是某某公司的员工，我因公司未按时发放工资，特此向贵委提起仲裁申请，请求贵委依法维护我的合法权益。
一、事实与理由1. 我于某某年某某月某某日入职某某公司，双方签订了书面劳动合同，约定我的月工资为人民币XX元。
2. 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，公司应当按时足额支付劳动者工资。
然而，自某某年某某月某某日起，公司开始拖延发放我的工资，至今仍未支付。
3. 我多次向公司负责人提出催促支付工资的请求，但公司以各种理由推脱，拒不支付。
4. 鉴于公司长期未支付工资，我已经被迫停工，生活来源受到影响，我的合法权益受到侵害。
二、仲裁请求1. 请求贵委依法判决公司支付我自某某年某某月某某日至某某年某某月某某日的全部工资共计XX元。
2. 请求贵委依法判决公司支付我因公司拖延支付工资而产生的逾期付款违约金XX 元。
3. 请求贵委依法判决公司支付我因被迫停工而产生的生活费、交通费等合理费用共计XX元。
4. 请求贵委依法判决公司向我支付精神损害赔偿金XX元，以赔偿我因公司侵权行为而遭受的精神痛苦。
三、证据材料1. 劳动合同书原件一份，证明我与公司的劳动关系及工资待遇。
2. 工资条、银行转账记录等证据，证明公司拖延支付工资的事实。
3. 我与公司负责人的沟通录音、聊天记录等，证明我多次催促支付工资的情况。
4. 相关法律法规，证明公司应当按时足额支付工资的法律依据。
四、送达地址及联系方式本人户籍所在地：某某省某某市某某区某某街道某某号联系电话：XXXX-XXXXXXX特此申请！申请人：（签名）某某年某某月某某日。
劳动仲裁申请书拖欠工资
申请人：[申请人姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]被申请人：[被申请人名称]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[职务]住所地：[住所地]案由：拖欠工资申请事项：1. 依法判决被申请人支付申请人工资人民币[具体金额]元。
2. 依法判决被申请人支付申请人因拖欠工资造成的经济损失人民币[具体金额]元。
3. 依法判决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实与理由：一、基本事实申请人于[入职日期]年[入职月份]月[入职日]日入职被申请人处，担任[职位]一职。
双方签订的劳动合同约定，申请人每月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。
然而，自[拖欠工资起始日期]起，被申请人未按照合同约定支付申请人工资。
二、拖欠工资的具体情况1. 自[拖欠工资起始日期]至[拖欠工资截止日期]，被申请人累计拖欠申请人工资人民币[具体金额]元。
2. 在此期间，申请人曾多次向被申请人催讨工资，但被申请人以各种理由推脱，拒不支付。
三、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付工资，并可以要求支付赔偿金。
四、请求事项鉴于以上事实和依据，申请人特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求贵仲裁委员会依法作出如下裁决：1. 被申请人支付申请人工资人民币[具体金额]元。
2. 被申请人支付申请人因拖欠工资造成的经济损失人民币[具体金额]元。
3. 被申请人承担本案的仲裁费用。
申请人郑重承诺，上述事实真实可靠，如有虚假，愿承担一切法律责任。
此致[仲裁委员会名称]申请人：[申请人姓名][申请日期]附件：1. 申请人身份证复印件2. 劳动合同复印件3. 工资条复印件4. 与被申请人沟通的录音或文字记录5. 其他相关证据材料。
劳动仲裁申请书律师拟定范本
劳动仲裁申请书申请人：×××，男/女，汉族/×族，出生年月日，住址/通讯地址：××省××市××县（区）××路××号。
联系电话：×××××××××。
被申请人：×××公司（企业/个体工商户），住所地：××省××市××县（区）××路××号，统一社会信用代码：××××××××××××××××，联系电话：×××××××××。
法定代表人：×××，职务：×××，联系电话：×××××××××。
仲裁请求：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会保险费及滞纳金合计人民币××元；二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费及滞纳金合计人民币××元；三、请求依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币××元；四、请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金合计人民币××元；五、请求依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：申请人于××年××月××日入职被申请人处，担任××职位，双方已形成事实上的劳动关系。
欠薪劳动仲裁申请书范本模板
劳动仲裁申请书申请人：×××，性别：××，出生年月：××年××月××日，民族：××，住址：××省××市××区××路××号，联系电话：××××××××××。
被申请人：×××，住所地：××省××市××区××路××号。
仲裁请求：1. 判令被申请人支付申请人欠薪××元及相应的经济补偿金××元。
2. 判令被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿××元。
3. 判令被申请人支付申请人加班工资××元。
4. 判令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金××元。
事实与理由：申请人于××年××月××日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同。
申请人在职期间，被申请人拖欠申请人工资××元，未支付申请人加班工资××元。
××年××月××日，被申请人无理由解除与申请人的劳动关系，且未支付任何经济补偿金或赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，申请人有权要求被申请人支付欠薪、经济补偿金、双倍工资赔偿及赔偿金。
为此，申请人向贵委提起劳动仲裁，请求依法维护申请人的合法权益。
工资拖欠劳动仲裁申请书模板
工资拖欠劳动仲裁申请书模板如下：申请人：（姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话）被申请人：（公司名称、注册地址、实际办公地址、联系手机、座机、负责人、法定代表人、职务）仲裁请求：1. 请求依法裁决被申请人向申请人支付拖欠的基本工资XXX元（具体期间）。
2. 请求依法裁决被申请人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定向申请人支付拖欠工资（含加班工资）的赔偿金XXX元。
3. 请求依法裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金XXX元。
4. 请求依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金XXX元。
事实与理由：1. 申请人于XXXX年XX月XX日进入被申请人处工作，双方约定基本工资为XXX元。
2. 被申请人自XXXX年XX月XX日起拖欠申请人的工资，至今未支付。
3. 申请人多次催讨工资，被申请人以各种理由推脱，且未给出合理的支付计划。
4. 被申请人的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，侵犯了申请人的合法权益。
5. 为维护申请人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，特依法提起劳动仲裁。
6. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人拖欠的工资、赔偿金和经济补偿金等。
此致XX劳动仲裁委员会申请人：（签名）年月日注意事项：1. 以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行修改。
2. 申请人在书写申请书时，应保证内容的真实性和完整性。
3. 申请书中的金额和日期等关键信息需准确无误。
4. 申请人可在书写申请书时，附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、通讯记录等。
5. 在提交申请书时，申请人需按照仲裁委员会的要求，提供相关证明材料。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动仲裁申请书
申请人：XXX，男，19XX年9月6日出生，汉族，住址：佛山市XXXXXXXXXXX 镇XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话:12345。
被申请人：佛山市XX电子商务有限公司，住所地：佛山市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX号楼06层80602号单元。
法定代表人：XXX ，联系电话: 。
申请事项：
1、依法裁定被申请人支付申请人20XX年7月至20XX年5月的加班工资 X 元；
2、依法裁定被申请人支付无故拖欠申请人20XX年7月至20XX年5月的加班工资25%的经济补偿金合计X元。
事实与理由：
申请人于20XX年7月14日进入被申请人处工作，岗位：。
申请人因收入无法满足开支的个人原因申请离职，并于20XX年5月13日完成了离职交接，离职后向被申请人索要加班工资，而且被申请人却不予理会，维护合法利益，特向贵局提出仲裁，理由如下：
申请人自20XX年7月14日至20XX年5月13日年在被申请人处工作，每月月基本工资X元。
申请人从入职开始工作是每周6天8小时，但申请人的工资却没有按照按照劳动法规定加班按150%的算法支付加班工资，20XX年1月被申请人发出通知，48小时外的加班职能调休，并非按照40小时（多出的八小时可以调休），20XX年3月被申请人又发出通知20XX年3月-7月之间不能申请调休加
- 1 -。