ABC增员面谈技巧

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市场前景
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完美的结局:面试
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增员面谈流程表
步骤 主题 内容
第一步
相互了解 建立好感
他要了解你的: 1. 工作情况 2. 收入 3. 地位 4. 满意度 你要了解他的: 1. 基本情况 2. 对寿险业的大致观感 3. 现职和前几个工作的相关资讯 4. 对方认为一份理想的工作应该具备哪些条件 5. 对方认为自己所具有的优点和缺点
1.
2.
你的人生要到哪里旅行 如何到达目标

你和他都需要一张地图作指 南
12
工作动机表
排 序 成 表 果 扬 独立自主
成 就 感
休闲时间 权 声 力 誉

压 自

力 尊
家庭生活
安 全 感 个人成长
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动摇现状的开场白

针对工作的话题:



当你的孩子长大 后,你希望他们 从事和你一样的 工作吗? 你认为你能够从 目前所从事的工 作中得到真正期 望的报酬吗? 你目前所从事的 工作个人成长的 机会多吗?
仔细的倾听并不打断对方的话 目光接触对方,适时微笑并点头认可

倾听:


控制:

按照要求的模式隐藏了面谈目的并且不贸然推 进 寻找到共通点并深入交谈 保持中立确保面谈不偏离专题 保持面谈轻松愉快,有良好的互动影响
8
课堂演练 一
1.
2. 3.
情 景:多年未见的老朋友或老同 学从外地退伍回来,你去他家进行 第一步面谈 面谈目的:相互了解 建立好感 准增员对象情况:充满理想,看不 起保险人
14
动摇现状的开场白

针对收入的话题:




你对自己的收入感到自 豪吗? 你认为你能够从目前所 从事的工作中得到真正 期望的报酬吗? 你目前的工作的收入应 该可以轻松解决家庭的 开支吧? 如果钱不是问题的话, 你会有什么愿望去实现? 比如讲买一栋好房子、 让你的子女受到更好的 教育或其他?
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当时机成熟的时候(一)
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注意事项


不是增不到人,而是方法 不正确 持之以恒的面谈,等待机 会的来临,持续反复增员 过程 每一次增员都力求完美, 即使未成功也要给对方留 下好印象。
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你说:
1.ຫໍສະໝຸດ Baidu
2.
3.
“我很理解,因为以前我也面临 这个问题……” “自从我到了保险公司后一段时间, 我已经能挣到自己需要的钱达成 目标并且能帮助人们” “假设现在给你一个机会改变现 状,但是你需要不断的学习,并 且努力的工作,你会珍惜这个机 会吗”
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当时机成熟的时候(二)

他回答:
1. 2.
是不是保险? 有这么好的事吗?
29

倾听:


控制:

课堂演练 三
1.
2. 3.
情 景:你邻居的家庭条件很 好,他的妻子(或丈夫)在家里 没有工作,你把她约到了保险公 司进行第三步面谈 面谈目的:促成面试 准增员对象情况:希望独立自主, 但是害怕失败不敢尝试
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贯穿整个面谈的目的

激发对方产生加入寿险推销事业的兴 趣; 得到被面谈者完整的个人履历资料; 获取重要的背景资料和人格特质; 发现增员点,动摇现状,刺激欲求。
6
第一步你要了解对方的:



基本情况 对寿险业的大致观感 现职和前几个工作的相关资讯 对方认为一份理想的工作应该 具备哪些条件 对方认为自己所具有的优点和 缺点
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第一步面谈准则

表达:


有足够的拜访理由并及时表达 了解对方情况而不让对方产生盘问的感觉 擅用各种表达方式表达自己的现状 很好的留下了下次拜访的理由
ABC增员面谈技巧与实战
讲师:吴超宇
二○○七年七月
1
AATA有关中国业务员定着率的数据
服务年资
第一年 第二年 第三年 第四年 第五年
2000年以前 2001年
70% 45% 34% 30% 26% 54% 33% 28% 21% 18%
2006年
42% - - - -
2
你是如何进行增员面谈的
3
增员旅程
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两种情况

反应巨大 疑惑
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在没有强烈反对的情况下:



其实我也不知道您是否适合,我只 是想帮助你去了解这份让我成功的 事业 我的经理是一位很专业的保险人士, 当初也也是得益与他的判断我才进 入了这个行业 您现在能抽出一个小时的时间让去 了解一下吗吗,或者再晚些时候, 今天下午3点钟更方便?
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第三步面谈准则

表达:


依次耐心、清晰、完整的表述六个面试前问题 富有感染力的描绘他的人生地图 促使对方做决定但不催促对方回答、不向对方 说教 运用非口头语言的书面资料
仔细的倾听并不打断对方的话 目光接触对方,适时微笑并点头认可 找到关键点并有力促成 采用迂回战术委婉带坚持反复促成 借用包装面试官导入面试 保持面谈轻松愉快,有良好的互动影响。


旅行者的目决定了他的旅程 新人的入司目的决定了他的 工作表现 增员面谈的目的其实就是要 让准增员对象明白:
1.
2.
你的人生要到哪里旅行 如何到达目标

你和他都需要一张地图作指 南
4
ABC增员面谈技巧
相互了解 建立好感
动摇现状 激发增员点


5
第一步他要了解你的:


工作情况 收入 地位 满意度
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当时机成熟的时候(三)

不管他怎么说:
1.
2.
“不管怎么样!自从我到了保险 公司后一段时间,我已经能挣到 自己需要的钱达成目标并且能帮 助人们” 其实你也可以到我们公司进行具 体的了解……
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真正的拒绝现在才开始:



我没有时间去 我不愿意去 我不适合做保险 保险骗人的 家人反对……
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面谈五不要

不要不断地赞美、肯定对方 不要说的多,聆听得少 不要一相情愿,没能站在对方角度 不要有过多的销售促成的行为模式, 不要求成心切,要讲究循序渐进
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ABC增员面谈技巧
相互了解 建立好感
动摇现状 激发增员点


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增员旅程


旅行者的目决定了他的旅程 新人的入司目的决定了他的 工作表现 增员面谈的目的其实就是要 让准增员对象明白:
面谈流程: 1. 动摇现状开场白 2. 内容描述与异议处理 3. 面试邀约 面试前需要解决的六个问题 1. 保险公司 2. 工作意义 3. 工作内容 4. 市场前景 5. 薪酬制度 6. 入司流程
第二步
动摇现状 激发增员点
第三步
促 成
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小结ABC增员法

第一步——《雾里看花》 第二步——《相约98》 第三步——《征服》
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课堂演练 二



情 景:你的表兄弟(妹)自 己开了一个小卖店,你去他店 里进行第二步面谈 面谈目的:动摇现状、激发增 员点 准增员对象情况:安於相状
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ABC增员面谈技巧
相互了解 建立好感
动摇现状 激发增员点


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面试前需要解决的六个问题
保险公司 工作内容 薪酬制度
入司流程 人寿保险的意义
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第二步面谈准则

表达:


有足够的拜访理由并及时表达 动摇对方的现状而不向对方说教 每次都只问一个问题,并且不催促对方回答 很好的留下了下次拜访的理由
仔细的倾听并不打断对方的话 目光接触对方,适时微笑并点头认可

倾听:


控制:

按照要求的模式隐藏了面谈目的并且不贸然推 进 从一般性问题慢慢带入特定性问题 找到或激发了增员点并深入交流 保持面谈轻松愉快,有良好的互动影响
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