2020年服装厂用工合同范本(完整版)
服装厂劳动合同实用版范文5篇
服装厂劳动合同实用版范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________服装有限公司地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时按质地完成生产（工作）任务。
甲方可视具体情况调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可视具体情况调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作小时制，每周工作小时制。
因生产需要不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可实行综合工时制或不定时工时制。
在综合工时制或不定时工时制的情况下，乙方的工作时间应依据规定的工作时间而定。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜，按照甲方制定的《员工手册》执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，确定乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资制。
具体劳动报酬按照甲方制定的《员工手册》执行。
2. 甲方有权根据公司的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、工作能力和岗位变动等因素，调整乙方的劳动报酬。
服装厂用工合同范本6篇
服装厂用工合同范本6篇篇1服装厂用工合同范本雇佣单位：（以下简称“公司”）工作职位及任务：员工应按公司安排从事的工作，如需变更工作内容，应经公司协商一致。
具体工作内容详见聘用合同书附录。
工作地点：公司指定地点，如需出差，应提前告知公司，履行出差手续，出差期间的费用由公司负担。
工作时间：根据公司实际生产需求安排上下班时间，员工应按时上班并完成工作任务，不得矿工拖延工作时间。
薪资待遇：公司保证按国家规定支付员工工资，工资支付时间为每月的XX日期。
具体工资标准详见工资单。
福利待遇：公司为员工购买社会保险和商业险，并提供带薪年假、节假日福利、工作餐。
试用期：员工进入公司后为试用期，试用期为XX个月，工资待遇与正式员工相同。
试用期内如发现员工工作不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。
保密义务：员工在公司工作期间，应对公司的商业秘密和技术资料严格保密，不得擅自泄露。
一经发现泄密行为，公司有权采取相应的处理措施。
终止劳动合同：员工在公司工作期间，如有下列情形之一，公司有权终止劳动合同：（1）员工擅自离职（2）员工在工作中有严重过失（3）员工能力不符合公司要求。
劳动合同履行：双方应履行劳动合同约定的各项条款，如有争议，双方应友好协商解决，若协商无果，应向人力社会保障部门申请仲裁解决。
本合同一式二份，雇主和雇员各执一份，经双方签字盖章生效。
雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：（此份为公司存档，员工请妥善保管好个人存档的劳动合同）篇2服装厂用工合同范本甲方（雇主）：_________________（以下简称甲方）地址：_____________________法定代表人/负责人：_____________电话：_____________________乙方（员工）：_________________（以下简称乙方）身份证号：___________________地址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方需要招聘员工从事服装制造工作，乙方愿意接受甲方聘用，并双方经友好协商，就双方之间的用工事宜达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方从事服装制造工作，具体工作内容为根据甲方的生产计划，进行服装生产相关工作。
服装厂劳务合同范本7篇
服装厂劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________服装公司地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳务关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成生产工作任务。
生产工作包括但不限于服装制作、整理、包装等工作。
2. 乙方的工作地点在甲方所指定的地点，如有变动，甲方会提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
在正常生产情况下，确保乙方每周至少休息一天。
2. 甲方因生产需要安排加班的，应按照国家的有关规定支付加班费或安排补休。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
甲方根据生产情况，以及乙方的技能水平、工作表现等综合因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金或罚款的发放。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加相关培训并严格遵守安全规章制度。
3. 甲方应执行国家有关劳动安全的法规和标准，保障乙方的安全与健康。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规章制度的，甲方可以根据情节轻重给予相应的处分。
八、协议的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本协议。
服装厂员工劳动合同4篇
服装厂员工劳动合同4篇篇1服装厂员工劳动合同一、雇主信息甲方（雇主）：______（公司名称）地址：______（公司地址）法定代表人：______（法定代表人姓名）联系电话：______（联系电话）二、员工信息乙方（员工）：______（员工姓名）性别：______（员工性别）身份证号码：______（员工身份证号码）联系电话：______（员工联系电话）家庭住址：______（员工家庭住址）三、工作内容1. 乙方同意在甲方的服装厂从事以下工作：______（具体工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保证工作质量。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 乙方享有带薪年假，具体假期安排由甲方负责制定。
3. 若乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意方可休假。
五、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的工资为______元/月，工资支付时间为每月______日。
2. 如乙方在工作中表现突出，可享受绩效奖金或提升工资待遇。
3. 乙方在工作中出现迟到、早退等行为，将影响其工资待遇。
六、保险和福利1. 甲方应为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方应落实劳动保护措施，保障乙方的工作环境和安全。
3. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。
七、解除劳动合同1. 任何一方有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本合同。
2. 除非有违法、违纪行为，解除合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
八、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年。
2. 本合同如有未尽事宜，双方应协商解决，并双方签字生效。
甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______篇2服装厂员工劳动合同一、甲方：（单位）____________ ，法定代表人：____________ ，地址：____________ ；电话：____________ ，传真：____________ ，邮编：____________ ；统一社会信用代码（法人营业执照注册号）：____________ ，开户银行及账号：____________ 。
服装厂劳动合同书5篇
服装厂劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX，职务：厂长乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：XXX省XXX市，学历：初中/高中/大学，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位和要求如下：1. 岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行XXX岗位的职责和义务。
2. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于XXX。
3. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所在的XXX市XXX区XXX 街XXX号。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每周工作XX小时制，每天工作XX小时。
具体工作时间安排如下：1. 工作时间：从上午XX时到下午XX时。
2. 休息时间：中午XX时至XX时休息XX小时。
3. 加班安排：如遇特殊情况需要加班，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定给予相应的补偿或调休。
第四条：乙方享有以下法定节假日和待遇：1. 春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，具体安排按照甲方规定执行。
2. 婚假、产假、丧假等假期，按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期内的工资待遇为每月人民币（大写）元整（￥元），试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。
4. 甲方每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资。
工资以人民币支付。
5. 乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行奖惩。
具体奖惩措施按照甲方规定执行。
6. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和安全。
制衣厂劳动合同范本6篇
制衣厂劳动合同范本6篇篇1制衣厂劳动合同范本制衣厂劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为合法经营的制衣厂，乙方愿意加入甲方从事制衣厂相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就甲方与乙方的劳动关系达成如下协议，诚信履行以下条款：第一条工作内容及地点1.1 乙方聘为甲方制衣厂________ 部门的员工，主要工作职责为__________。
1.2 工作地点为__________。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体的工作时间由甲方根据生产情况安排。
2.2 如遇紧急情况，乙方有义务接受加班安排。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为每月______元。
3.2 乙方如有加班、出勤、绩效等奖金，将根据甲方相关规定予以发放。
3.3 乙方将依法参加社会保险，具体费用由甲方和乙方按照相关规定共同承担。
第四条试用期4.1 乙方入职后将进行一个______个月的试用期，试用期内工资按照相关规定支付。
4.2 试用期内，乙方的表现将由甲方评定是否予以转正。
第五条工作纪律5.1 乙方必须服从公司的管理，遵守公司制度和规章制度。
5.2 乙方须认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
5.3 乙方应当爱护公司财产，严禁私自挪用、损坏公司财物。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间得知的公司机密信息，包括但不限于产品资料、客户资料等，均须严守保密。
6.2 乙方离职后须交还公司所有涉及公司商业机密的资料和物品。
第七条解约7.1 乙方因故不能继续工作，需提前一个月书面通知甲方；如不按规定通知，甲方有权视情况扣发工资。
7.2 乙方在工作期间严重违反公司规定或出现严重失职情况，甲方有权解除合同。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字生效。
甲方（单位名称）：__________乙方（个人姓名）：__________签订日期：__________年______月______日以上为甲方制衣厂劳动合同范本，请双方遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
服装厂用工合同模板8篇
服装厂用工合同模板8篇篇1甲方（雇主）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下用工合同协议：第一条合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方所指定的岗位工作，岗位名称：[岗位名称]。
2. 岗位职责：[具体岗位职责描述]。
3. 工作地点：[具体工作地点]。
第三条工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为定时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
2. 休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
第四条薪资与福利待遇1. 薪资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 薪资标准：[具体薪资数额及发放方式]。
3. 福利待遇：[各项福利待遇描述，如社会保险、住房公积金、年终奖等]。
第五条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
第六条培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 培训期间，乙方应遵守培训的相关规定和纪律。
3. 培训结束后，乙方应按照甲方的要求，将所学知识运用到工作中。
第七条合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：一方有正当理由的，可以解除合同。
解除合同应当提前通知对方。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同的，合同自然终止。
第八条违约责任1. 任何一方违反合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的数额和计算方式：根据违约情况确定。
服装厂用工合同范本4篇
服装厂用工合同范本4篇篇1服装厂用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为依法成立的公司，拥有从事服装生产的资质和条件；乙方愿意在甲方工作，双方遵循自愿、平等、公平的原则，达成如下协议：第一条工作性质与工作地点1. 乙方被聘为甲方的服装厂普通员工，具体岗位为（填写具体岗位），工作时间为每周（填写工作时间），工作地点为公司生产车间。
2. 乙方在担任职务期间，须服从公司的管理和安排，完善本职工作，不得擅自离职或者随意变更工作内容。
第二条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作（填写小时数），工作时间为（填写开始时间至结束时间）。
2. 乙方享有带薪年休假，年休假的天数视实际工作时间而定，具体安排由公司人力资源部门通知。
第三条月工资及奖金1. 乙方的月工资为（填写具体数额），按每月支付一次。
月工资有可能根据乙方的工作表现和公司经营情况进行适当调整。
2. 乙方如有出色的工作表现，公司将会给予奖金，具体金额根据评定结果决定。
第四条保险及福利待遇1. 公司将为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
乙方享有法定节假日带薪休息。
2. 公司将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，提高乙方的工作能力和竞争力。
第五条保密义务1. 乙方在公司工作期间，须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、生产流程等内容。
2. 乙方离开公司后，也应当继续保守公司的商业机密，不得向他人透露与公司相关的一切机密信息。
第六条合同期限及解除1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（填写具体期限）。
2. 在合同期限内，任何一方如需解除合同，需提前（填写具体天数）书面通知对方。
3. 若乙方违反公司的规章制度，严重影响公司生产经营，公司有权解除本合同。
4. 若乙方因身体健康原因不适合继续工作，则可提前解除合同，双方协商处理相关事宜。
服装企业劳动合同书6篇
服装企业劳动合同书6篇篇1服装企业劳动合同书尊敬的员工：感谢您选择加入我们的服装企业，我们真诚地希望能够与您共同发展。
在您加入我们公司之前，我们需要签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保您在公司工作期间的权益得到保障。
以下是我们的劳动合同书，请您仔细阅读并签字确认。
第一条合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（电话、传真、邮箱等）法定代表人：（法定代表人姓名）雇员：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）第二条工作内容1. 雇员将按照公司的安排，认真完成所分配的工作任务，维护公司的形象和利益。
2. 雇员需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，维护公司的正常秩序。
3. 雇员需遵守国家法律法规和公司相关规定，确保工作过程安全。
第三条工作时间1. 雇员每周工作时间为40小时，具体的工作时间、休息时间等将由公司单独制定。
2. 雇员需遵守公司的工作安排，如需调整工作时间，应提前向公司汇报并获得批准。
第四条工资福利1. 雇员的工资将按照公司规定的薪酬标准进行支付，严格按照工作量、工作质量等进行计算。
2. 雇员享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社保、医疗保险等。
3. 雇员如有特殊情况需要请假、调休等，应提前向公司汇报并获得批准。
第五条保密责任1. 雇员在工作期间及离职后需始终保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，否则将承担法律责任。
2. 雇员不得私自使用公司的信息和资料，不得挪用或篡改公司的财务数据等。
如有违反，公司有权解除劳动合同并追究责任。
第六条终止劳动关系1. 若雇员因工作不胜任、违反公司规定、迟到、旷工等原因，公司有权解除劳动合同。
2. 若雇员主动提出辞职，应提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意，方可解除劳动合同。
3. 若雇员在工作期间合同到期，双方均未提出异议，公司有权对合同进行续约。
第七条其他约定1. 合同期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。
合同到期前双方均可协商续签。
服装厂用工合同模板7篇
服装厂用工合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：__________服装厂乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。
2. 甲方根据经营需要调整或安排乙方从事其他岗位工作时，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方应在甲方规定的工作地点内出勤并完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要安排乙方加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。
如因特殊原因需调整工作时间或休息安排，双方应协商一致。
2. 甲方确保乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业制度，根据乙方岗位和出勤情况支付劳动报酬。
具体薪酬标准、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方按照约定时间及时足额支付乙方工资报酬。
如有奖金、津贴、补贴等福利待遇，按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和技术培训，使乙方掌握劳动安全的基本知识，提高自我保护意识。
3. 乙方应遵守劳动安全纪律和操作规程，遵守甲方的安全制度和工作规范。
因乙方违反安全制度和操作规范引发的安全事故，由乙方承担相应责任。
4. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，确保乙方的职业健康和安全。
对于从事可能产生职业病岗位的职工，甲方应进行职业病预防检查和防控措施的实施。
乙方在离岗前应按规定进行职业健康检查。
如发现患有职业病或健康问题需告知的情况，应如实告知甲方。
六、社会保险及其他福利待遇篇2甲方（用人单位）：___________服装有限公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
制衣厂劳动合同范本7篇
制衣厂劳动合同范本7篇篇1甲方：[制衣厂名称]地址：[制衣厂具体地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作时签订的劳动合同达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方招用乙方在XXX岗位工作，工作地点为甲方制衣厂内。
因生产经营需要，经协商一致后也可变更工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护方面第十条至第十五条：……（具体条款根据实际情况添加，包括但不限于工作场所的安全卫生条件、劳动保护措施、职业危害防护用品的配备、个人劳动防护用品管理等）六、劳动合同的解除和终止第十六条至第二十二条：…… （具体条款包括双方可以解除劳动合同的情形、劳动合同终止的情形以及相应的经济补偿措施等）七、违约责任第二十三条至第二十八条：…… （具体条款包括甲乙双方违反劳动合同应承担的责任及处理措施等）八、其他第二十九条至第三十三条：…… （具体条款包括未尽事宜的约定解决方式、合同的变更与续订程序等）九、劳动争议处理第三十四条至第三十七条：…… （具体条款包括劳动争议调解方式及途径，引导双方依法维护自身权益）十、附则第三十八条至第四十条：…… （具体条款包括合同的生效时间、双方签字盖章方式及合同的备份管理等）篇2#甲方（用人单位）：XX制衣厂#乙方（员工）：XXX#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
#一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
服装厂用工劳动合同范文5篇
服装厂用工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方乙方（劳动者）：_________，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方招录乙方为服装制作员工达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
甲方可依据生产经营需要调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为_________。
甲方有权依据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行每日_________小时工作制，每周至少休息一天。
法定节假日按规定休息。
第五条：乙方加班需征得甲方同意，甲方按照国家有关规定支付加班报酬。
四、劳动报酬第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月综合工资为_________元。
甲方可依据生产经营需要调整乙方的工资水平。
第七条：甲方应按时足额支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。
五、保险福利第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。
第九条：甲方应提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身体健康。
第十条：甲方应按照国家有关规定给予乙方享受法定节假日和年休假等休息休假的权利。
六、教育培训第十一条：甲方应对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的劳动技能。
培训费用由甲方承担。
七、保密及竞业限制第十二条：乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。
在劳动合同解除或终止后，本条款的保密义务依然有效。
第十三条：乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
服装厂用工合同范本6篇
服装厂用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方要求辞职必须在离岗前一个月告知甲方，否则须支付一个月工资作为违约赔偿。
如乙方未达到产期或者未达到退休年龄且未提出离职申请的合同终止后，需向甲方支付一个月的工资作为经济补偿金。
在合同期内甲方不能以非正当理由辞退乙方。
合同期满是否续签合同需双方商议。
若乙方表现优异则甲方有权优先选择录用乙方继续工作。
二、工作内容与地点篇2甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方要求辞职需提前一个月以书面形式通知甲方工厂管理部负责人。
否则须赔偿因违约而给甲方造成的一切损失。
二、工作内容及职责要求篇3甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方在甲方从事的工作为XX岗位，担任XXX职务。
工作地点在乙方必须按照甲方制定的岗位工作职责和工作任务进行工作。
岗位责任制度是考核乙方工作能力、实施奖惩的重要依据。
具体细则按照国家有关规定执行。
服装厂用工合同模板6篇
服装厂用工合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1服装厂用工合同模板甲方：（雇主单位名称）________乙方：（受雇人姓名）_________鉴于甲方为生产服装的企业，现拟与乙方签订本用工合同，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、职位及工作内容1.1 乙方将被聘为甲方的（职位名称），负责（工作内容描述）工作。
1.2 乙方应根据甲方安排的工作任务和工作时间，如实履行职责，提高工作效率，完成工作目标。
1.3 乙方应服从甲方合法的管理，接受甲方的指导和命令，不得擅离职守，不得私自调配工作时间。
二、薪酬及福利2.1 乙方的薪酬以月为单位支付，具体数额为_____________元。
2.2 甲方在乙方工作期间为乙方购买符合国家规定的五险一金。
2.3 乙方在工作期间享有法定带薪年假、事假、病假等假期。
三、劳动保护3.1 甲方应当保障乙方的工作环境和工作条件，保障乙方的身体健康和人身安全。
3.2 乙方应当按照甲方的规章制度要求佩戴劳动防护用品，做好安全防护。
3.3 乙方在工作中如有任何疑问或遇到困难，应主动向甲方领导反映，并得到及时解决。
四、保密协议4.1 乙方对甲方工作中所知道的商业秘密和公司机密应保密，不得向外泄露。
4.2 乙方不得利用职务之便，擅自挪用、篡改或泄露甲方的商业资料或机密文件。
五、合同期限5.1 本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日终止。
5.2 若双方协商一致，可提前解除合同。
但需提前提出书面申请，并按照相关规定履行解除手续。
六、终止合同6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作期间因故意或重大过失造成很大损害的；（2）被判处违法犯罪或因其他行为受到行政处罚；（3）在工作期间患有严重疾病，未经治疗能影响正常工作的。
6.2 乙方有权解除本合同的，须提前一个月书面通知甲方。
服装厂员工劳动合同5篇
服装厂员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所指定的地点从事服装制作及相关工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等，应按照甲方的要求和标准进行。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
3. 加班事宜：乙方应按照甲方的安排进行加班，加班费按照国家法律法规及甲方规定支付。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、津贴和补贴。
4. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全健康。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方的安全。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
4. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。
篇2甲方（用人单位）：____________________服装厂乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
服装行业用工合同通用版5篇
服装行业用工合同通用版5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX服装有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意在甲方安排的服装生产岗位上工作，具体工作内容包括但不限于服装制作、裁剪、缝制、检验等。
2. 工作地点：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。
具体作息时间双方另行商定。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日，乙方在法定节假日享有带薪休假的权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币XX元，试用期期间工资为人民币XX元。
甲方根据乙方的出勤情况和表现，于每月XX日支付乙方的工资。
2. 甲方有权根据乙方的技能水平、工作表现以及公司经营状况，对乙方的工资进行调整。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或调休。
具体标准按照国家规定执行。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。
社会保险费用个人部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方或其家属提供工伤保险待遇。
3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方提供医疗期和相应的医疗待遇。
4. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的人身安全和健康。
服装厂用工合同范本8篇
服装厂用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（员工）：_______________________住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX身份证号码：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事服装生产岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所及相关指定地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据服装生产需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日及年假等休息权利。
具体安排按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和企业规定，以货币形式按月支付乙方应得的劳动报酬。
2. 乙方试用期工资为____元/月，转正后工资根据岗位、技能和绩效确定。
具体标准参照甲方薪酬制度。
3. 甲方支付工资的时间为每月的____日，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利及奖励制度。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在合同期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
服装企业用工合同样本（4篇）
服装企业用工合同样本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
服装类务工合同范本5篇
服装类务工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事服装类相关工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 甲方可根据生产需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家法定工时制度，即乙方每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
具体工作时间和休息休假由甲方安排。
2. 在特殊情况下，乙方应服从甲方安排加班。
甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方工资。
具体工资标准和支付时间按照甲方规定执行。
2. 甲方可根据乙方的表现和工作业绩，给予乙方相应的奖金或津贴。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
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合同编号：YT-FS-2528-19
2020年服装厂用工合同
范本(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
2020年服装厂用工合同范本(完整
版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年
月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的
工作数量，达到规定的质量标准。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
公司规定的正常工作任务没有完成的加班除外，不安排同等时间倒休或支付加班加点工资。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务
技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每个月的15日以货币形式足额支付乙方工资，其中试用期间工资为元。
三个月试用期满后转正基本工资元，岗位工资元，绩效工资元，业绩提成按照 % ，出差补助和报销按照《公司报销制度》统一规定。
执行不定时工作制的工资为元。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的两个月生活费不得低于元。
甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四章第7条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他
社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：五险一金(五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
七、劳动纪律
第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，处以罚金，直至解除合同。
第十五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发
生变化，本合同应变更相关内容服装厂劳动合同范本服装厂劳动合同范本。
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
(2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4) 被依法追究刑事责任的。
5.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3) 双方不能依据本合同第19条规定就变更合同达成协议的。
6.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同规定终止、解除本合同：
(1) 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(2) 女职工的孕期、产期、哺乳期内的;
(3) 复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
(4) 义务兵役期间的。
8.乙方解除劳动合同，应当提前15日以书面形式通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1) 在试用期内的;
(2) 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3) 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
10.本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
11.订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十八条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第十九条甲方以公司员工规章制度作为本合同附件
十、劳动争议处理
第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本公司所在地区劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起6日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章) 乙方(签章)
法定代表人或委托代理人(签章)
签订日期年月日签订日期年月日
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