教师值周制度样本
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教师值周制度
为了更好地贯彻党教诲方针,进一步端正校风,建立良好教诲教学和生活秩序,优化育人环境,形成“人人参加管理”氛围,使学校管理工作更上一种台阶,特制定本制度。
一、值周成员:
值周小组由值周教师4人构成,其中1人担任组长,详细组织和协调值周工作。
二、值周时间
从星期日下午5:00开始至次周星期日下午5:00(如遇特殊状况暂时调节)。每日从学生起床到学生就寝安静后,晚上值周组全体成员必要住校,以解决突发事件。
三、值周工作总规定:
1、安全事故防范意识。
2、严格细致管理作风。
3、公正规范评分态度。
4、吃苦耐劳劳动观念。
5、团结协作集体精神。
四、详细职责:
1、值周组长:
1)对值周工作各个环节进行组织、协调和分工。
2)与值周教师一起检查打分,并于当天记录核算各班得分。
3)与值周教师一起讨论一周来存在问题和改进意见,并认
真填写值周日记,于次周一升旗典礼后做好值周报告。
4)对各班进行每日三次卫生打分(早、中、晚)
5)与值周教师一同参加各时段管理。
2、值周教师:
1)负责检查和管理各时段纪律、卫生,精确公正记载各班得分状况。
2)督促和维持一周内学生各种活动集会、用餐、就寝、集体离校、返校等过程,并加强校园巡逻,及时纠正和解决学
生违纪行为。
五、值周教师每日工作程序和办法:
1、督促学生起床。
办法:在起床铃响后巡视各寝室,督促学生准时起床并认真整顿内务。
2、督促学生认真参加晨练。
办法:晨练时值周教师应分别站于操场不同位置,督促学生晨跑秩序和做操质量,并对迟到和不认真参加锻炼学
生进行批评教诲,同步特别注意学生安全问题,及时
解决突发事件;记录出操人数。
3、管理学生就餐秩序(早中晚三餐)
办法:值周教师每两人一组,督促学生不挥霍粮食、开水、不大声喧哗、不故意拥挤插队等。
4、早读巡视打分
办法:1)早读上课铃响先后值周教师分别站于教学楼先后重要道口,督促学生迅速回教室参加早读。
2)早读开始后组长负责上午第一次卫生打分,其她值
周教师开始对各班进行早读纪律打分,三人在巡视打
分时应叉开时间段,可采用分别从不同楼层开始打分
办法。
5、午休或午学管理
办法:1)值周教师中每日至少轮流两人对各教室(或寝室)、校园进行巡视,督促学生认真进行午学或午休。同步
对午学进行打分。
2)组长对各教室进行第二次卫生打分。
6、晚自习管理
办法:1)值周教师在三节晚自习中至少每人在每节晚自习中要对每个教室进行一次巡视,并对自习纪律进行打分。
(注意叉开时间)
2)组长对各教室进行第三次卫生打分。
3)每节晚自习课间对各教学楼进行安全巡视,及时发
现制止学生不良行为。
4)晚自习结束时到楼梯口疏导学生有序下楼梯,防止
发生安全事故,并在平时经常对楼梯、走廊照明状况
进行检查,遇有损坏及时和有关处室联系。
7、就寝管理
办法:男、女值周教师分别在男、女寝室进行就寝先后巡视,督促就寝纪律和寝室卫生,同步对学生就寝纪律进行
打分。
8、双休日返校、及集体离校时管理:
办法:1)双休日返校时:17:00开始应有一名值周教师在校门口督促学生及时进校门并检查学生常规穿戴(规
定穿着校服),其她值周教师在校内巡视。
2)集体离校时:全体值周教师均到校门口维持秩序,待学生所有离校后巡视校园,做好清校工作,并检查教
室卫生及关锁门窗。
六、详细打分尺度:
1、早晚自习纪律分:依照该班学生中从事与自学(或早读)无
关事情(涉及讲空话、打瞌睡、看课外书、随意走动、随意进出教室等)人数多少打分,每发现1人扣1分直至扣至0分,分值均为整数。
2、卫生:教室(共10项内容,每项1分,未完全清洁,该项不得分)。涉及:
1)教室地面清洁。
2)讲台清洁。
3)课桌排放整洁。
4)黑板清洗干净。
5)劳动工具摆放整洁。
6)内外窗台无杂物。
7)内外墙面无球印、脚印。
8)门窗干净。
9)屋顶、灯等无积灰蛛网。
10)教室相应走廊及阶沿下清洁无杂物。
宿舍(共9项内容,每项1分,未完全清洁,该项不得分)。涉及:
1)宿舍地面清洁。
2)床底无污水、杂物。
3)餐具、洗漱等用品排放整洁。
4)床铺整洁
5)内外窗台无杂物。
6)内外墙面无球印、脚印。
7)门窗干净。
8)屋顶、灯等无积灰蛛网。
9)宿舍相应走廊及阶沿下清洁无杂物。
厕所(共7项内容,每项1分,未完全清洁,该项不得分)。
涉及:
1)地面清洁,无污水、杂物
2)大便入坑,小便入池。
3)便池内无杂物、积液。
4)内外窗台无杂物。
5)内外墙面无球印、脚印及乱刻乱画。
6)屋顶、灯等无积灰蛛网。
7)阶沿下清洁无杂物。
环境:承包区域内无明显杂物既得满分5分,如有,则酌情扣分,(如有剩饭剩菜、垃圾未及时清除或清除不彻底、阶沿下有杂物等)
七、考核及其他
1、值周教师工作考核由值周行政领导完毕,依照每位值周教师
在每项工作中尽职限度进行量化考核,最后评估值周级别,分
A(5分)、B(2分)、C(0分)三个级别,该级别作为教
职工年度考核中参加学校管理一栏成绩。
2、值周安排表一经排定不得擅自调换或找她人顶替,更不得擅自
离岗。如浮现上述状况,一经查实值周考核作不合格解决(年
度考核总分中扣5分),望各值周教师依照安排表提前作好准
备。