私人企业劳动合同
私人企业员工劳动合同协议书
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私人企业员工劳动合同协议书(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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私人企业劳动合同范本6篇

私人企业劳动合同范本6篇篇1私人企业劳动合同范本一、合同签订双方甲方(单位):地址:法定代表人:联系电话:乙方(员工):身份证号码:联系电话:二、合同期限本合同自________ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止,期限____ 年____ 月____ 日。
三、工作内容1. 乙方应根据甲方的安排,完成岗位职责,服从甲方的管理,维护甲方的合法权益。
2. 甲方应向乙方提供工作所需的场地、设备以及必要的培训和指导。
3. 乙方需保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
四、工作时间1. 乙方应按照甲方的工作安排,准时上下班,不得迟到早退。
2. 标准工作时间为每周____ 天,每天工作____ 小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况确定。
五、薪酬福利1. 甲方向乙方支付的基本工资为____ 元/月,工资支付时间为每月月底。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假,具体假期安排按照国家法律法规执行。
3. 甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4. 乙方在工作期间如有出差需要,甲方承担出差期间的食宿费用。
六、解除合同1. 本合同期满,自动终止,双方如需继续合作,可另行签订新的劳动合同。
2. 本合同期间任何一方如有违反合同规定的情况,甲方有权解除合同,并可能追究违约方的法律责任。
七、争议解决本合同履行过程中如产生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交甲方所在地人民法院裁决。
八、其他1. 本合同未尽事宜,双方可另行书面协商约定。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):日期:乙方签名:日期:以上为私人企业劳动合同范本,合同内容应具体根据实际情况进行调整,双方签字盖章后生效。
希望本文对您有所帮助。
篇2私人企业劳动合同范本甲方(雇主):单位名称:____________法定代表人:____________联系地址:____________电话:____________注册地址:____________注册资金:____________乙方(员工):姓名:____________性别:____________出生日期:____________联系地址:____________联系电话:____________身份证号:____________鉴于甲方需要招聘员工,乙方愿意加入甲方公司,双方本着平等自愿、互利共赢的原则,达成如下协议:一、工作内容1.乙方将根据公司安排,按时完成分配的工作任务。
私人小企业专用劳动合同6篇
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私人小企业专用劳动合同6篇篇1私人小企业专用劳动合同一、甲方(企业方)姓名(或单位名称、法定代表人姓名):身份证号码(或组织机构代码)、通讯地址二、乙方(员工方)姓名:身份证号码、通讯地址鉴于甲方需扩大经营业务,为确保企业经营工作的顺利进行,并为给予员工合理的经济报酬,特制订本协议。
现协商一致签订本合同,并共同遵守以下条款:第一条工作地点、职务与薪金1、甲方聘请乙方担任(职务)职务,工作地点为公司办公地点。
2、乙方的基本工资为(具体金额)元,按月发放,工资支付日为每月的(日期)日之前。
乙方的工资将根据工作表现和企业利润情况进行适当调整。
第二条工作时间1、本合同的工作时间为正常工作制,每周工作小时数为40小时,休息日为周末。
2、如因工作需要,需要加班的情况下,乙方需提前得到甲方的书面同意,并且按照加班工资标准支付加班费。
第三条试用期1、乙方入职后,享有一个为期3个月的试用期,试用期间工资不低于基本工资的70%。
2、试用期内,双方均有权解除合同,解除合同需提前一个星期书面通知对方。
第四条工作内容1、乙方的主要工作内容包括但不限于:(1)认真执行公司的各项规章制度;(2)完成上级领导交办的工作任务;(3)配合部门其他员工完成各项工作。
第五条保密义务1、乙方在任职期间及离职后,应当对甲方的商业秘密、技术机密和其他保密事项负有保密义务。
2、未经甲方书面同意,乙方不得将得知的保密信息向外泄漏或用于其他任何非商业目的。
第六条福利待遇1、甲方向乙方提供法定社会保险,包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
2、甲方为乙方购买意外伤害险和商业医疗保险。
3、乙方享有带薪年休假,年假天数根据工龄进行递增。
第七条解除与终止1、双方一致认为乙方不再适合该职位或者乙方的工作表现无法达到甲方的要求时,双方有权终止本合同。
2、双方同意提前30天书面通知的方式解除本合同。
第八条其他事项1、本合同自双方签署之日起生效,期限为(具体年限)年。
私人企业劳动合同范本(六篇)
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私人企业劳动合同范本甲方:_____乙方:_____;性别;出生____年____月____日;住址;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期:____年____月____日,终止日期____年____月____日,其中试用期_____。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务:1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守,勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬正规版劳动合同下载正规版劳动合同下载第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为____元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于____元。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________________________________________________。
私人企业劳动合同范本5篇
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私人企业劳动合同范本5篇第1篇示例:私人企业劳动合同范本甲方(公司):___________(公司名称)地址:___________(公司地址)法定代表人:___________电话:___________传真:___________邮箱:___________注册资本:___________统一社会信用代码:___________乙方(职工):___________身份证号码:___________联系电话:___________通讯地址:___________鉴于甲方拟聘请乙方从事_____________职务,双方经友好协商,现达成以下劳动合同,共同遵守《劳动法》及有关法律法规,诚信履行以下条款:第一条工作岗位乙方应当按照甲方的工作要求,认真履行_____________职务,提高工作效率,确保工作质量。
第二条工作时间1. 乙方每日工作时间为___________小时,每周工作时间为___________小时。
2. 允许乙方在必要时加班,但不得超过法定工作时间上限。
第三条工资待遇1. 甲方将按照国家规定,保障乙方的工资水平,并及时发放工资。
2. 工资支付标准为_____________元/月,具体以经济合同约定为准。
第四条保险福利1. 甲方应当为乙方购买社会保险,并按时缴纳保险费用。
2. 甲方应为乙方提供年假、病假等法定假期,并不得拖延或剥夺。
第五条保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露公司的机密信息。
2. 乙方离职后,应当交还公司所有文件、资料,并保证不泄露公司任何相关情况。
第六条劳动纪律1. 乙方应当遵守公司的工作纪律,不得迟到早退、旷工擅离等。
2. 乙方应当尊重公司领导,服从工作安排,不得对公司进行恶意攻击。
第七条合同期限1. 本劳动合同自___________年__月__日起生效,至___________年__月__日终止。
2. 合同期满,在无不良劳动记录的情况下,双方可以续签合同。
私人企业员工劳动合同协议书
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私人企业员工劳动合同协议书甲方(雇主):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(员工):姓名:身份证号码:籍贯:地址:联系方式:鉴于甲乙双方为了共同发展,为了明确双方权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、行政法规以及本公司规章制度,双方经过平等协商,以及互相友好协商的原则,达成如下协议,以此作为员工劳动合同的内容:第一条合同目的甲方同意雇佣乙方在乙方同意的前提下,乙方同意受甲方雇佣,照章执行本协议。
第二条工作内容1. 乙方按照甲方的安排执行相关工作任务,并完成与岗位职责相关的工作内容。
2. 乙方必须遵守公司的规章制度,服从上级领导的安排与命令。
3. 乙方执行工作期间应保守公司商业秘密,不得擅自泄露给外部,违反者应承担法律责任。
4. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、工作设备、职业安全等。
第三条合同期限1. 合同期限为___年/月/日至 ___年/月/日。
2. 合同期满后,甲乙双方如无意以书面形式解除合同,则本合同自动延续,期限视为无固定期限。
第四条试用期1. 本合同设有___个月的试用期,试用期期间享有试用期工资待遇。
2. 试用期期满后,甲方如对乙方工作满意,甲乙双方可继续执行本合同,不再另行签署。
如对乙方工作不满意,甲方有权与乙方解除合同。
第五条工资1. 乙方月工资为人民币___元整,工资于每月___日发放。
2. 工资支付方式:___(现金/银行转账等)。
3. 工资应按时足额支付,不得拖延或克扣,否则甲方应支付相应违约金。
第六条休假与福利1. 根据国家和地方的相关法律法规,乙方享有带薪休假,具体休假天数按照公司规定执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 其他福利待遇双方另行约定。
第七条保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密、技术秘密以及其他与公司经营相关的秘密负有保密义务,不得泄露、篡改、擅自使用或转让给第三方。
2. 乙方应在离职时立即归还公司的相关资料、文件、设备等,并删除所有公司机密信息,不能在离职后利用公司机密信息从事与公司业务相关的活动。
私人小店劳动合同范本5篇
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私人小店劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):__________________小店地址:____________________________________法定代表人(主要负责人):___________________联系电话:____________________乙方(劳动者):__________________性别:__________________身份证号码:____________________________________联系电话:____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满,如双方继续维持雇佣关系,则重新签订新的劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。
2. 乙方必须按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。
3. 甲方可以根据工作需要,调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位职责,安排乙方执行标准工时制度或灵活工时制度。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
2. 乙方有权享受法定节假日以及婚假、产假等法定假期。
具体请假事宜按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
甲方可以根据企业的经营状况和乙方的工作表现,调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按月支付乙方的工资,支付日期为每月的______日。
3. 乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间,有权获得相应的工资报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件,保障乙方的劳动安全。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程,避免事故发生。
私人企业劳动合同模板(通用6篇)
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私人企业劳动合同模板(通用6篇)随着人们法律意识的建立,合同的用途越来越广泛,合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编精心整理的私人企业劳动合同模板(通用6篇),希望对大家有所帮助。
私人企业劳动合同1甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动______合同法》的有关规定,经甲乙双方协商一致,同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第______款确定劳动合同期限:1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
期限为______个月。
其中试用期______个月,从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
合同期满自行终止劳动关系。
如甲方生产需要,经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、______本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
如生产工作需要,甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间,依其工作性质按下列第一或第二款确定:1、实行标准时工作制每周工作五天,每天工作八小时。
2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
私人企业劳动合同范本3篇(完整版)
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私人企业劳动合同范本3篇私人企业劳动合同范本3篇由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史,劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。
以下是我为大家精心准备的:私人企业劳动合同范本3篇,欢迎参考阅读!私人企业劳动合同范本一甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止乙方代表签约 201X年X月X日签约 201X年X月X日私人企业劳动合同范本二甲方:乙方:公司: 姓名:身份证号码:一、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
二、本协议期限为:自 201X年X月X日起至 201X年X月X日止。
三、工作任务:3.1 甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;用工合同协议书3.4 因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬:4.1 甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
4.2 甲方每月____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
五、劳动纪律:5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
私人企业用工合同(6篇)
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私人企业用工合同(6篇)私人企业用工合同1甲方(用人单位)名称:______________________乙方(劳动者)姓名:________________________身份证号码:_________________________________甲方因生产(工作)需要,招(雇)乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本用工合同。
一、合同期限本合同期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。
二、工作内容1、乙方的工作岗位(时间,地点,工种或者职务)为___________2、乙方的工作任务或者职责____________3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签字确认的协议或者通知作为本合同的附件。
4、如甲方需要派遣乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时工作制,因生产需要确需延长工作时间的,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时,连续加班不得超过3天。
乙方如为未成年工(16岁—18岁),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
2、方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平)。
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月_____日为发薪日。
4、公休日加班工资为______元,法定节假日加班工资______元,平日加班工资______元,从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给夜餐津贴______元。
5、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
私人小企业专用劳动合同6篇
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私人小企业专用劳动合同6篇篇1甲方(雇主):___________________________乙方(员工):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和任务是:___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度:按照国家有关规定执行。
2. 加班和休息休假:按照国家法律法规和公司规定执行。
四、工资待遇1. 乙方的工资支付标准和办法:___________________________。
2. 工资支付时间:每月的____日支付上月工资。
3. 其他补贴和福利:按照公司规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 福利待遇按照国家法律法规和公司规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格执行工作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
3. 对于违反劳动纪律和规章制度的员工,甲方有权按照公司规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。
2. 劳动合同解除的条件和程序:按照国家法律法规和公司规定执行。
私人企业劳动合同范本3篇
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私人企业劳动合同范本3篇篇1甲方(公司全称):__________________________公司地址:__________________________法定代表人:__________________________联系方式:__________________________乙方(员工姓名):__________________________身份证号码:__________________________家庭住址:__________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经充分协商,就乙方在甲方公司的工作事宜达成以下协议:一、工作内容及地点(一)乙方应按照甲方的要求,在____________部门担任_____________岗位。
(二)乙方的工作地点为__________________________。
二、工作时间和休息休假(一)工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行,正常工作时间为每周五天工作制。
(二)加班:乙方在正常工作时间内未完成工作任务需要加班的,应按照甲方的规定进行加班,甲方将按照法律规定支付加班工资。
(三)休假:按照甲方的规定执行休假制度,包括但不限于年假、病假、事假等。
三、劳动报酬及福利待遇(一)劳动报酬:乙方的月薪为人民币____________元整(¥____________元),甲方将按照公司的薪酬制度支付乙方的工资。
(二)福利待遇:乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于社保、住房公积金等。
甲方将根据公司的政策为乙方提供相应的福利待遇。
四、劳动合同的期限及试用期(一)劳动合同的期限:本合同的期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
(二)试用期:试用期为___个月,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
私人单位劳动合同
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私人单位劳动合同私人单位劳动合同(通用3篇)私人单位劳动合同篇1依据《中华人民共和国劳动法》、《贵阳市劳动合同管理方法》等法律、法规、规章的规定,为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务,经甲乙公平自愿、协商全都订立本合同,本合同依法订马上具法律约束力,双方必需严格履行本合同规定的义务。
1、本合同期限类型为固定期限合同;本合同有效期限为自_____年_____月_____日起至_____年_____月______日止。
二、工作内容1、甲方为个体私人单位,乙方同意依据甲方工作需要在甲方担当__________岗位(工种)工作,并依据甲方的需要听从甲方的变动支配。
甲方情愿依据乙方的表现,供应乙方不断进展的空间。
三、劳动爱护和劳动条件1、甲方支配乙方执行不定时工作制,在保证完成甲方工作任务的状况下,工作和休息由乙方自行支配。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。
四、劳动酬劳1、甲方给乙方制定的工资标准为_五、保险福利1、经过双方协商,甲方赐予乙方的工资已经包括国家规定购买的“五险一金”在内,所以乙方的“五险一金”由乙方自行购买。
2、乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期,甲方如要求乙方在法定节假日工作,需支配乙方相应的时间轮休。
六、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依程序制定的规章制度;遵守劳动平安卫生,工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
2、乙方违反劳动纪律和工作纪律,甲方可依据甲方制定的规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的解除、续订1、双方认为彼此不适应对方工作需要时,可以提出解除劳动合同,但任何一方提出解除本劳动合同都必需经过对方的同意才可生效。
2、甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
续订本合同的应于本合同届满前40日商谈续订条件。
八、其它1、本合同经双方签字后生效。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
私人小企业专用劳动合同4篇

私人小企业专用劳动合同4篇篇1私人小企业专用劳动合同一、协议双方:雇主:(以下简称甲方)地址:联系电话:法定代表人:雇员:(以下简称乙方)地址:联系电话:身份证号码:二、合同签订日期:年月日三、工作内容:1. 乙方将在甲方企业从事以下工作:(具体描述工作内容)2. 工作地点:(具体指明工作地点)四、工作时间:1. 工作时间:乙方每日工作时间为(具体时间),每周工作日为(具体天数),休息日为(具体天数)。
2. 加班安排:甲方根据工作需求安排乙方适当加班,加班时间工资按照法律规定支付。
五、工资待遇:1. 基本工资:乙方的基本工资为(具体金额),于每月(具体日期)发放。
2. 绩效奖金:根据乙方的工作表现,甲方可酌情发放绩效奖金。
3. 加班工资:乙方因工作需要加班,甲方应按照法律规定支付加班工资。
4. 福利待遇:甲方应按照国家有关规定为乙方购买社会保险及提供其他合法的福利待遇。
六、工作规范:1. 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,维护甲方的企业形象。
2. 乙方应维护公司的商业机密,不得将公司的商业信息透露给外界。
3. 乙方不得私自接受与公司业务有关的福利、礼金等,如有发现将受到相应处理。
七、劳动保护:1. 乙方在工作期间应遵守甲方的劳动安全规定,使用劳动保护用品,确保自身安全。
2. 乙方在工作中如遭受意外受伤或患病,甲方应及时提供医疗援助并支付相应的工伤或疾病津贴。
八、解雇条款:1. 若乙方有以下情况之一,甲方有权立即解除劳动合同:a) 违反本合同内容,严重违反公司规章制度;b) 严重失职、玩忽职守,给公司造成严重损失;c) 乙方因故意或重大过失导致劳动合同无法继续履行。
2. 解除合同后,乙方应立即离开工作岗位,甲方应支付乙方应得的工资及离职补偿。
九、其他约定:1. 本合同未尽事宜,双方可协商解决,如协商不成,可根据国家相关法律规定处理。
2. 合同履行期间如有任何争议,双方应友好协商解决,若协商不成,则提交所在地法院解决。
2024年私人企业劳动合同(二篇)
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2024年私人企业劳动合同甲方(用人单位):_____,性质_____,地址_____乙方(劳动者)姓名:_____,性别:_____,出生____年____月,现住址_____,身份证号码_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章和政策的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,订立本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____月。
二、工作内容1. 甲方根据工作需要,安排乙方在_____岗位工作,并提供必要的工作条件。
2. 乙方应服从甲方的工作安排,按照岗位工作任务和责任制度要求完成工作任务。
3. 乙方的工作任务为:_____(具体任务描述)。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应依据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守操作规程,爱护甲方财产。
四、劳动报酬1. 乙方完成工作任务后,甲方应以法定货币形式按时足额支付工资报酬,每月至少支付一次,支付时间为_____。
2. 甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为:_____。
3. 乙方试用期工资为每月____元,试用期为____月。
4. 甲方支付的工资报酬不得低于当地政府的最低工资标准。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。
2. 乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训甲方应根据国家有关职业教育与就业准入的规定及本单位实际情况,为乙方提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止1. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3) 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4) 被依法追究刑事责任的。
2. 甲方按照《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,应按法律规定办理。
私人单位劳动合同3篇
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私人单位劳动合同3篇篇1私人单位劳动合同是指私人企业或个人与员工之间签订的用于规范双方权利和义务关系的合同。
在现代社会中,私人单位劳动合同已成为保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文书。
在签订私人单位劳动合同之前,双方应该明确了解合同内容及其义务,并保留一份备份。
一、合同内容1.基本信息:劳动合同应包括双方当事人的基本信息,包括用人单位全称、注册地、法定代表人或负责人姓名及职务、员工姓名、性别、籍贯、身份证号码等。
2.工作内容:合同应明确规定员工的工作职责、工作地点、工作时间、休息休假制度、工作目标等。
3.薪酬福利:合同应明确规定员工的薪酬标准、发放时间、调整机制、奖金、津贴、社保公积金缴纳情况等。
4.劳动保护:合同应规定用人单位提供员工的劳动保护措施,包括安全卫生条件、工作环境、工伤保险等。
5.保密义务:合同应包括员工保守用人单位商业秘密的义务,并对违反保密义务的后果作出规定。
6.违约责任:合同应规定员工和用人单位因违反合同规定而产生的违约责任及相应的赔偿金额。
7.解决纠纷:合同应规定员工和用人单位解决劳动争议的方式和程序,如调解、仲裁、诉讼等。
二、签订流程1.劳动洽谈:双方应就劳动合同内容进行充分协商,明确各项条款,确保双方权益得到保障。
2.合同起草:签订劳动合同前,需要起草合同书面文字,清晰表述各项内容,避免日后发生纠纷。
3.合同签字:双方在合同书上签字、盖章确认,表示双方同意劳动合同的内容,并具有法律效力。
4.备份存档:签订完劳动合同后,双方应各保留一份原件,并在备份档案中妥善保管。
三、注意事项1.合同终止:劳动合同期满或提前终止时,双方应按照合同约定履行终止程序,并结清员工工资、社保等权益。
2.变更条款:如果劳动合同内容有变更,双方应重新协商、签字确认,并及时更新文件。
3.合同纠纷:如出现劳动合同纠纷,应通过协商、调解、仲裁等方式解决,避免诉讼对双方造成不必要的损失。
私人单位劳动合同是员工和用人单位之间最基本的劳动关系文书,对于保障双方权益,维护合法权益,构建和谐劳动关系具有重要意义。
2024年私人劳动合同范本
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2024年私人劳动合同范本
私人劳动合同标准范文如下:
合同编号:【编号】
雇主:【企业名称】
雇员:【雇员名称】
一、合同目的
双方为明确雇佣关系,便于雇主安排工作和雇员获得报酬,特订立本合同。
二、合同期限
本合同自【日期】起至【日期】止。
三、工作内容
雇主聘请雇员担任【具体岗位】,职责包括但不限于【列举工作职责】。
四、工作地点
雇员的工作地点为【公司地址】,在必要时可能需要出差至其他地点。
五、工作时间
雇员每周工作时长为【具体小时数】,具体工作时间安排根据企业实际情况灵活调整。
六、工资支付
1. 雇员的基本工资为【具体金额】,根据工作表现和企业经营状况可能有调整。
2. 工资支付方式为【工资支付方式】,于每月底或每周五发放。
七、保险福利
1. 雇主将为雇员购买【具体保险种类】,具体保险条款另行颁布。
2. 雇员享有带薪假期,具体请参考企业规定。
八、保密义务
雇员应对所从事的工作内容和公司机密保持保密,未经雇主许可不得泄露给外部人员。
九、解除合同
1. 若雇员违反合同规定,雇主有权解除合同。
2. 若雇员有特殊原因需解除合同,应提前【具体天数】书面通知雇主。
十、争议解决
本合同履行中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交劳动争议仲裁委员会处理。
十一、其他条款
1. 本合同一式两份,具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜,双方可另行签署补充协议。
雇主:(签字)日期:【日期】
雇员:(签字)日期:【日期】。
私人劳动合同范本(通用)
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私人劳动合同范本(通用)一、合同订立及生效1.1雇佣期限本合同的雇佣期限为从签署之日起开始,至______年______月______日结束。
如乙方在期满前三十天内表示愿意续签合同并且双方能共同达成协议,则本合同有效期将顺延至新合同规定的时间。
二、劳动内容和工作地点2.1劳动内容乙方应履行甲方安排的工作职责,并按照工作需要将工作能力最大限度地发挥出来。
2.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地或双方约定的其他地点。
三、工作时间和休假安排3.1工作时间乙方每周工作时间为______小时,每天工作______小时,工作时间为______至______。
3.2休假安排根据甲方的公司规定和国家法律法规,乙方享有法定的带薪年假、婚假、丧假、产假、病假等假期。
具体休假事宜按照相关规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇4.1劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方按照国家有关规定和企业薪酬政策支付,具体数额为人民币______元/月(或按小时计算为人民币______元/小时),并按月支付。
4.2福利待遇甲方向乙方提供法定的社会保险和住房公积金等福利待遇,具体参照国家法律法规和企业政策执行。
五、劳动纪律与规定5.1守法遵纪乙方在劳动过程中应遵守国家法律法规、公司规章制度,严守商业机密,维护甲方的利益。
5.2工作安全乙方应遵守工作场所的安全和卫生制度,做好个人防护,以保障自己和他人的安全。
六、违约责任6.1乙方违约责任乙方未按照合同约定的工作内容和要求履行职责的,甲方有权采取相应的纪律处分,并可以解除劳动合同。
6.2甲方违约责任甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供合理的工作条件等违约行为,乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、合同解除与终止7.1合同解除双方协商一致解除合同;乙方提前30天书面通知甲方解除合同;因不可抗力因素影响工作无法继续进行。
7.2终止合同双方达成一致解除合同;乙方达到法定退休年龄;乙方因病或意外事故导致无法继续工作。
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私人企业劳动合同劳动合同是企业和员工之间需要签订的一份协议,下面给大家整理了私人企业劳动合同范文,赶紧来看看吧!私人企业劳动合同范文1 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。
其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_________,承担任务,担任_________工种。
乙方应达到的数量、质量指标:_________.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下:_________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下:_________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_________。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%,赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_________%,乙方按不超过本人工资的_________%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。
同时,如合同期满未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:_________.第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下,甲方可以解除合同:(1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项:_________.3.下列情况下,乙方可以解除合同:(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。
试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。
6.在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未满,又不符合本第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7.合同期限届满,应即终止执行。
由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计_________元;4.除国家规定以外,在下列情况下,甲方可以解除合同:_________;5.除国家规定以外,在下列情况下,乙方可以解除合同:_________;6.甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务_________年。
否则,乙方应向甲方支付培训费_________元;7.其他需要约定的事项:_________.第九条违反劳动合同应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;3.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:_________;4.甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿标准是:_________.第十条劳动争议劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(签章)_________ 乙方(签章)__________________年____月____日_________年____月____日私人企业劳动合同范文 2 甲方(用人单位)名称:___________________________企业类别:___________________________法定代表人:____________职务___________地址:___________________________乙方(劳动者)姓名:______________年龄:__________ 性别:______________民族:__________户籍所在地:________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户口种类:非农业户口( );农业户口( )居民身份证号码:_______________________________ 国籍及护照号码:_______________________________ 现住址:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《XX市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下:(一):_________________________________________(二):_________________________________________(三):_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________ 第二条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在______________岗位工作。
乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间,按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。
第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。
医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下:(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康;二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。