公司种植基地管理人员的岗位职责
种植工作岗位职责_2.doc
种植工作岗位职责种植工作岗位职责篇1职责描述：1.负责蔬菜种植基地的.整体生产规划与阶段性计划的制定，负责蔬菜产品的新、优品种筛选，品种组合规划及基地内瓜果蔬菜种植技术改进或创新；2.组织实施生产计划，现场对蔬菜等的生产过程进行管控，并实施技术指导，科学控制农投物资的使用时间、品种、数量，确保作物生产的高效、稳定，达成经营目标；3.对工人的作业过程进行监管，严格作业标准，规范作业流程，抓工效，合理控制生产成本；4.负责记录日常生产管理过程，分阶段汇总总结，核算成本，负责或参与生产技术规程的编制，完善技术管理相关档案资料；5.负责生产现场农机设备、劳动工具的管理，以及现场环境整治；任职要求：1.种植类相关专业者优先，；2.有管理经验者优先；3.理解有机、绿色蔬菜定义。
种植工作岗位职责篇2有机蔬菜技术主管：杭州骏彩农业发展有限公司杭州骏彩农业发展有限公司，骏彩1、负责开心农场有机蔬菜选种、种植排期。
2、负责农场种植技术(包括改土、施肥、浇水、洒药等)指导、品质把关、产量控制等。
3、负责农场种植的色彩搭配，让其具备较强的观赏性。
任职要求：1、园艺/园林/农学等相关专业本科以上学历。
2、具备3年以上大型蔬菜基地生产经验或蔬菜花园种植经验者优先。
种植工作岗位职责篇3岗位职责：1、负责田园综合体现代农业项目工作，全面负责项目开发及运作；其中包含农业板块的整体开发模式、运营思路、项目规划、运营管理和地产板块开发；2、指导具体项目的生产、技术、产品开发、品牌策划、市场营销等全流程工作；3、参与农业种植、文旅工作的指导与管理；4、创建项目公司运营体系、管理体系与员工团队，带领团队全方位开展工作。
任职资格：1、42岁以内，本科学历，农林类专业背景者佳；2、操盘过较成功或有行业内有影响力得农业公司、项目或品牌，熟悉田园综合体的全流程工作；3、精通现代农业项目的开发模式、投资、生产、运营、销售等，具备资深的行业背景；4、对农林种植、蔬菜瓜果、水产、养殖、各类经济作物等熟悉，熟悉土地流转方式；5、能适应出差或中短期驻外，工作责任心强、抗压能力强。
基地管理人员的岗位职责
行业资料：________ 基地管理人员的岗位职责单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页基地管理人员的岗位职责1、主持公司基地生产经营管理工作；2、组织实施公司基地部年度经营计划和投资方案；3、拟定公司基地的基本管理制度、章程；4、提请聘任公司基地部各岗位人员；5、制订公司基地部质量方针、目标。
管理部经理：l、基地种植规划，基地人员管理；2、协调基地与当地政府、农户关系；3、监督基地执行公司的各项制度；4、每周向分管副总经理汇报一次基地工作情况。
主管：1、基地考勤记录监督、管理；2、基地的投入品记录管理；3、监督及收集基地管理员的种植记录及农事台帐；4、临时使用种植工人的筹划安排；5、协助基地经理完成其他事情。
技术员：1、协助基地经理进行种植规划，负责基地种植的技术培训；2、种植作物各项技术指标的制定和实施监督；3、制定农事记录制度和技术执行制度；4、总结基地种植的各项目指标；5、指导种植员防治基地作物生长过程中的病虫害，定期给种植人第 2 页共 8 页员传授种植的基础知识和技术。
信息管理员：1、基地种植信息、图片资料整理；2、与种植基地相关的项目文字和图片资料整理及存档；3、公司与基地相关的日常对内、对外联络；4、公司与基地相关的项目网络信息维护管理。
田间管理员：1、负责基地的作物种植、设施管理；2、执行基地管理部下达的各项种植指标；3、临时种植工人的管理；4、配合完成基地主管的其他工作。
种植员：1、基地作物各农事种植、生产管理操作。
基坑作业安全技术1.作业人员必须遵守的安全技术规定人工挖基槽、管道沟土方时，作业人员必须严格遵守安全操作规程。
挖土应分层自上而地进行，不准掏洞挖土。
挖出的土方应及时运走，不要在沟槽边堆积过高，以免增加沟帮的负荷。
在沟槽里作业时，要按规定对边帮设置支撑，不要随便在拆下或移动支撑槽边的支护设施，开挖基坑的人员不得在坑壁下休息。
辣椒种植基地公司组织机构及各级岗位职责
云南农商经贸有限企业种植基地组织机构组织机构简图总经理工作职责一、组织召开种植基地组员大会并汇报工作，执行组员大会决策。
二、审定本种植基地发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等。
三、制定年度财务预决算、盈余分派和亏损弥补等方案，提交组员大会审议。
四、组织开展组员培训和多种协作活动。
五、管理本种植基地旳资产和财务，保障本种植基地旳财产安全。
六、决定组员加入社、退出、除名、奖励、处分等事项。
七、决定聘任或辞退技术人员、财务会计人员和其他专业技术人员。
副经理工作职责一、协助总经理做好基地平常工作。
二、制定本种植基地发展规划、内部管理规章制度等。
三、组织开展组员培训和多种协作活动。
四、做好本种植基地旳财产安全。
五、提出组员加入社、退出、除名、奖励、处分等事项提议。
办公室工作职责一、负责协调、处理本种植基地平常事务工作。
二、负责公文处理、信息、档案、接待联络工作，以及组员大会等重要会议旳组织工作。
三、负责起草有关重要文献。
四、负责重要文献和重大事项旳贯彻督查工作。
五、负责规化及政务公动工作。
六、负责本种植基地人员各部门旳沟通与协调工作。
七、负责内部环境卫生、安全等工作。
八、负责领导和及上级部门交办旳其他工作。
生产技术部旳工作职责1、在分管副经理旳领导下，负责制定基地种植计划、种植品种、生产安全、环境保护等工作。
2、贯彻国家资源、安全、环境保护、质量等法律、法规及企业有关规定。
3、负责组织编制基地生产规划、生产安全、环境保护、质量等方面旳规章制度，技术规范和管理原则。
4、负责基地地块选择、田间管理、病虫害防治等技术管理工作。
5、负责组织编制基地年度生产经营计划、生产安全、环境保护、质量方面旳计划和措施，经同意后实行。
6、加强生产技术管理旳基础工作，建立和积累从设计、施工，到验收旳原始记录档案。
7、负责记录生产方面旳大事，分析月度生产计划完毕状况，总结经验和教训，并提出改正措施。
8、定期召开生产调度会，负责生产旳综合平衡，处理生产中旳重大问题。
某地产公司种植技术总监岗位说明书
岗位名称
种植技术总监
岗位编号
所在部门
葡萄酒种植管理部
岗位定员
直接上级
酒庄总经理
工资标准
直接下级
酒庄农业操作人员
所辖人员
岗位分析日期
本职工作：
职责与工作任务：
职责一
负责酿酒葡萄种植基地的所有技术指导
职责二
负责葡萄休眠期、萌芽期、生长期、幼果期、硬核期、采收期、落叶期等各环节操作
职责三
负责葡萄种植园土壤管理、病虫害防治等管理工作
职责四
负责葡萄种植管理相关设施的使用与维护
职责五
负责葡萄新品种的试种与推广
职责六
负责建立与完善葡萄及葡萄种植园相关管体系与工作流程
职责七
负责带领、监督、指导、培训园区内其它工作人员
职责八
负责控制部门管理费用，节约开支
职责九
园区管理防重于治，及时发现问题，解决问题，必免重大疫情发生
职责十
完成公司下达的其它工作任务
权力：
工作协作关系：
内部协调关系
酿造生产部
外部协调关系
农业基地场长岗位职责
农业基地场长岗位职责农业基地场长是指负责管理和运营农业基地的主管人员。
他们担负着监督和管理基地各项工作的责任，是农业基地的重要管理者之一。
以下是农业基地场长常见的职责及其详细解释：1. 计划和组织农业生产农业基地场长需要制定农业生产计划，包括农作物的种植、养殖、农产品的加工等。
他们需要根据市场需求和季节变化，合理安排农作物的种植和收获时间，确保农业生产的顺利进行。
2. 确保农业基地的顺利运营农业基地场长需要确保基地的设施、设备等各项条件的正常运行。
他们负责农田的管理和维护，包括土壤调理、灌溉、排水等。
此外，他们需要监督设备的维修和保养，确保农业生产的连续性。
3. 领导和管理员工农业基地场长需要招募、培训和管理基地的员工，包括农民、技术人员、劳动力等。
他们需要指导员工的工作，制定工作流程和标准，确保员工按照规定完成工作任务。
此外，他们还需要关注员工的工作状况和生活需求，提供必要的支持和资源。
4. 管理农业产出农业基地场长需要负责农产品的收购、销售和质量管控。
他们需要与供应商和买家进行沟通和谈判，促成交易的顺利进行。
同时，他们还需要确保农产品的质量和安全，遵守相关的法律和政策要求。
5. 进行市场调研和销售推广农业基地场长需要关注市场的需求和趋势，进行市场调研和分析。
他们需要确定适宜的农作物种植和养殖计划，以满足市场的需求。
此外，他们还需要制定销售策略和推广活动，与销售渠道合作，提高产品的竞争力和市场份额。
6. 保障农业基地的安全和环境保护农业基地场长需要确保基地的安全和环境保护。
他们需要积极推行农业生产的绿色环保理念，促进可持续农业发展。
同时，他们还需要加强场地的安全管理，保护基地的设施、设备和农产品免受损失。
7. 与政府机构和团体合作农业基地场长需要与政府农业部门和相关团体合作，共同推进农业的发展和政策的落实。
他们需要了解和遵守农业相关的法律、法规和政策，并与相关部门保持良好的沟通和合作关系。
8. 进行农业科技研究和创新农业基地场长需要关注农业科技的发展动态，推动科技创新在农业生产中的应用。
种植基地管理制度 .doc
种植基地管理手册第一节种植基地的职能一、种植基地的职能种植基地的职能是在常务副总经理的领导下，积极贯彻公司的管理方针与经营政策，负责公司种植基地全面工作，组织种植基地的生产、督促生产计划的安排及落实。
种植基地主要负责种植基地农业投入品的采购计划及管理；种植基地肥料、农药使用管理；种植基地病虫害防治；种植基地田间档案管理；种植基地的环境监察保护；种植基地产品采收事宜。
二、种植基地的组织结构种植基地组织结构设置如图所示。
第二节种植基地的岗位职责一、种植基地经理岗位职责1、种植基地经理受常务副总经理的领导，负责种植基地的全面工作，并向常务副总经理负责。
2、负责组织种植基地的生产、督促生产计划的安排及落实，掌握各种植区的产量情况，并作出适当的安排。
3、负责编制种植基地各种种植产品的种植操作规程。
4、负责种植基地掌握财务支出状况，控制生产成本，提高经济效益，落实完成上级领导下达的各项任务。
5、负责种植基地的人员管理工作，经常组织员工学习种植种植技术，努力提高他们的人员素质和技术水平。
6、做好种植基地周边环境的治理、抓好安全生产，为种植基地的生产创造良好的环境。
7、组织好种植基地的各项工作，督促检查基地及各种植区的卫生和安全工作。
8、做好种植基地的生产计划安排及生产落实情况，月底进行总结，上报常务副总经理并备案。
9、完成常务副总经理交给的其他任务。
二、种植基地技术工作职责1、种植技术员在经理的领导下，负责基地种植生产技术的指导和实施。
2、有计划、有重点的观察各种种植的生长规律及特点，根据实际情况及时制订出适合的园艺措施并付诸实践，同时指导种植人员科学管理种植基地的各项工作，有效解决种植中遇到的困难。
3、每天对种植基地进行观察一次，及时对植株的生长状况进行了解，并对观察的情况进行整理，制定日报表。
4、对种植的日常园艺操作的整理和统计其中包括：◆发生的病、虫、草名称，施用农药名称、追肥、剂型、用药数量、用药方法和时间，以及农药的进货凭证等。
公司种植人员岗位职责(多篇)
公司种植人员岗位职责〔多篇〕篇：种植技术人员岗位职责种植技术人员岗位职责1.负责农场植物的种植、防疫等工作。
2.品种的开发、培育。
3.精通花、苗木的种植工作。
生产中心育苗技术员岗位职责主要负责种苗基地的育种、育苗及田间治理等工作。
生态农业运营总监岗位职责1.依据公司整体规划，负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营治理。
2.农业休闲观光资源开发运营。
3.对农业种植、农业经济有深入争论，生疏本产业链的各个环节。
4.负责农业公司运营的高效，完成公司下达的农业产业规划的战略要求和经营要求，合理组织、治理、调配管辖内的下属员工。
5.规划农业公司产品战略和科技研发。
6.协作经理做好现场治理和重大接待工作。
7.审核投资工程的前期测算。
8.组织编制工程的概、预算和决算。
9.把控编制材料、设备选购的预算。
10.组织工程本钱核算，向财务部供给分析数据，并对其真实性负责。
区域经理工作职责(农业公司) 1.对事业部经理负责，全面负责开展本区域内市场销售和治理工作。
2.负责本辖区营销渠道建设工作以及客户治理工作。
3.进展市场调查分析和市场信息的收集，评估营销力量。
4.本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施。
5.本区域人员专业学问培训。
6.确保本区域的财务流、物流、信息流与事业部日清日报。
7.负责与政府相关治理部门的共#、。
8.负责安排本区域试验示范工作。
9.负责本辖区的打假维权工作。
10.检查、监视经销商对公司营销及效劳政策的执行状况。
客服专员岗位职责(农业公司) 1.客服资料的保存、记录、归档工作。
2.依据业务需要，协作业务人员做好客户的效劳工作，每月进展业务的相关数据分析。
3.本着对客户及公司负责的态度，认真、急躁地解答客户的询问和投诉，不清楚的地方准时向相关人员询问并反响给客户。
4.能独立进展简洁网页设计和图片处理。
基地经理岗位职责1.贯彻落实国家和地区有关种子的法律、法规、规章和方针政策。
_2. 争论提出并组织实施种子进展建设规划和年度打算。
种植基地人员管理制度范文
种植基地人员管理制度范文种植基地人员管理制度范文第一章总则第一条为规范种植基地人员管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于种植基地的所有职工，包括管理人员、技术人员、工人等。
第三条种植基地人员管理应遵循公平、公正、公开、依法的原则。
第四条种植基地人员应具备相应的职业素养和技能，积极参与培训和学习，不断提升自身能力和水平。
第五条种植基地应设立人事部门，负责人员招聘、安置、调动、考核和奖惩等工作。
第二章招聘与录用第六条种植基地人事部门按照岗位需求和招聘计划，制定招聘方案，招聘合格人员。
第七条招聘应根据公平竞争原则进行，遵循择优录取的原则，确保招聘过程公开透明。
第八条招聘程序包括招聘公告发布、报名资格审核、笔试或面试、体检、考察等环节。
第九条招聘公告应包括岗位职责、薪酬福利、应聘条件、招聘流程等信息。
第十条合格的招聘人员应签订劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间、保险等事项。
第三章人员培训与岗位职责第十一条种植基地应制定培训计划，对新员工进行岗位培训，帮助其快速适应工作。
第十二条培训计划应根据员工的具体岗位和职责，制定相应的培训内容和方式。
第十三条在岗培训应与考核挂钩，设置培训合格证书，鼓励员工参与培训和学习，提升自身能力。
第十四条种植基地应明确员工的岗位职责，确保员工知其责任、尽其职责。
第四章工资待遇与福利第十五条种植基地应按照国家有关规定，制定工资计算和支付办法，确保员工工资的合理性和及时性。
第十六条按照固定岗位、绩效工资、奖金、福利等多项因素综合考核，确定员工的工资水平。
第十七条种植基地应根据员工的实际情况，提供合理的社会保险和福利待遇。
第十八条种植基地应设立员工奖励制度，通过表彰先进个人和集体，激励员工积极工作。
第五章人员调动与考核第十九条种植基地应根据工作需要，合理调动员工，确保各岗位人员配置合理、工作协调。
第二十条人员调动应经过双方协商一致，确保员工权益得到保障。
基地管理岗位职责(精选13篇)
基地管理岗位职责（精选13篇）基地管理岗位职责 11、负责对接集团采购中心药材种植基地相关工作。
2、对所有药材种植基地进行管理，建立完善药材基地档案。
3、自建非集团采购药材品种种植基地。
4、配合销售招标需要，整理提供相关药材基地资料。
5、领导安排的其他工作。
基地管理岗位职责 21、负责并组织种植基地的日常生产与管理，督促生产计划地安排及落实。
2、负责对基地做到全程指导、过程把控，控制生产成本投入，统计生产数据，建立生产技术档案。
3、负责种植基地日常田间资料、记录的填写与管理，相关合同的起草与审核。
4、编制、完善部门管理制度与流程。
5、积极协助公司完成gap备案、药材可追溯体系建设及相关药材种植项目申报工作，编制标准化文件。
6、探寻基地合作模式的`创新，积极与各乡镇村政府及合作社、农户进行关系沟通与交流，推进基地发展。
7、积极完成领导交代的临时性工作。
基地管理岗位职责 3职责描述：1、对区域农业生产进行总体发展规划，编制区域每个农场的具体生产计划和费用预算。
2、负责每个农场的'基础设施建设和土地整理、改良，以满足生产或参观体验要求。
3、招募、培训和管理好公司自己所需的生产技术人员、工人，激发生产人员的责任心和积极性，高效的达成生产目标。
4、督导第三方或公司自己生产人员保质保量完成生产计划，为达成生产目标负责。
5、负责协调公司、第三方或组织其他渠道进行农资采购，保障生产所需。
6、协助区域公司组织现场参观、体验活动，服务好客户，保证客户到达农场有一个好的体验，以促进土地认领和会员发展。
7、协助区域公司负责人工作开展市场拓展工作，完成区域负责人或农控中心负责人安排的其他工作。
任职要求：1、专科以上学历，年龄30—50岁。
2、农学、蔬菜学、生态学等本科以上相关专业。
3、具有吃苦耐劳的精神，身体素质良好，适应出差。
4、有5年以上现场基地管理经验。
基地管理岗位职责 4职责描述：1、负责大宗商品（钢材等）物流基地的'日常运营与管理工作。
中药材种植基地岗位职责
中药材种植基地岗位职责中药材种植基地岗位职责作为中药材种植基地的重要组成部分，岗位职责的明确和细致是保障种植基地正常运转和高质量生产的关键。
本文将从深度和广度两个方面，全面评估中药材种植基地岗位职责，并提供有价值的探讨。
1. 种植管理岗作为中药材种植基地的核心岗位之一，种植管理岗的主要职责是负责中药材的种植环境管理和作物生长过程的监控。
该岗位需要对中药材的种植条件、生长周期和药用部分有深入了解。
具体职责如下：- 负责种植基地的土壤分析和改良，并确保土壤肥力的维持或提升；- 制定合理的种植计划，包括合理选择中药材的品种、选择种植地点，并确保种植过程符合良好的农业生态和常规种植方法；- 负责中药材的种植过程管理，包括播种、育苗、管理灌溉、防治病虫害等；- 监控中药材生长状态，及时调整管理措施，确保中药材的生长和发育处于最佳状态。
2. 采摘管理岗采摘是中药材种植基地的重要环节，采摘管理岗的职责是确保中药材的及时、规范采摘，以保证药材的品质和药效。
具体职责如下：- 制定采摘规范和操作流程，确保采摘过程符合中药材的特性和要求；- 按照中药材的采摘时间、方法和数量，合理安排采摘工作；- 监督采摘人员的操作，确保采摘的中药材符合质量要求；- 协调与其他岗位的配合，及时提供采摘所需的人力和物资支持。
3. 质检管理岗质检管理岗是中药材种植基地中负责中药材质量监控和质量控制的重要职位。
其职责主要有：- 开展中药材的质量检测，确保中药材的纯度、活性成分含量和微生物质量符合国家标准和行业规范；- 制定质量控制标准和流程，监测采购环节及时发现问题并采取相应的措施；- 确保中药材符合市场需求，如有药材有异味、霉变等质量问题，及时反馈并采取必要的措施。
对于以上岗位职责的评估和思考，我个人认为中药材种植基地的良好运转和高质量生产离不开各个岗位的密切配合和协作。
作为整个生产链的关键环节，种植管理岗需要深入了解中药材的生长特点和要求，在种植过程中合理安排和调整管理措施，以保证中药材的生长和发育处于最佳状态。
药材种植基地人员管理制度
第一章总则第一条为确保药材种植基地的规范化、科学化管理，提高药材品质，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于药材种植基地所有在岗人员及临时聘用人员。
第二章组织架构与职责第三条药材种植基地设立管理小组，负责基地的整体管理，成员包括基地负责人、生产技术负责人、财务负责人、人事负责人等。
第四条基地负责人负责全面工作，对基地的安全生产、质量控制、人员管理等方面负总责。
第五条生产技术负责人负责制定和实施种植技术方案，指导生产过程，确保药材品质。
第六条财务负责人负责财务收支管理，确保资金安全，合理使用。
第七条人事负责人负责人员招聘、培训、考核、奖惩等工作。
第三章人员管理第八条基地所有人员必须经过岗前培训，了解药材种植相关知识及基地各项规章制度。
第九条在岗人员应服从管理，遵守劳动纪律，不得擅自离岗或脱岗。
第十条临时聘用人员应签订劳动合同，明确双方权利和义务。
第十一条基地设立考勤制度，员工每日上下班需打卡，不得迟到、早退。
第十二条基地实行定岗定责，明确岗位职责，员工应按岗位要求完成工作任务。
第四章技术培训与考核第十三条基地定期组织技术培训，提高员工的专业技能。
第十四条基地设立考核制度，对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第十五条对考核优秀的员工给予表彰和奖励，对考核不合格的员工进行培训和指导。
第五章安全生产第十六条基地严格执行安全生产规章制度，确保员工生命财产安全。
第十七条基地定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
第十八条基地设立安全培训，提高员工安全意识。
第六章奖惩第十九条对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于奖金、晋升、培训机会等。
第二十条对违反制度、影响工作秩序的员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。
第七章附则第二十一条本制度由药材种植基地管理小组负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施，旨在确保药材种植基地的规范化管理，提高药材品质，保障员工权益，为我国中药材产业的健康发展贡献力量。
种植基地管理制度
种植基地管理制度第一节种植基地的职能一、种植基地的职能种植基地的职能是在常务副总经理的指导下，积极贯彻公司的管理方针与运营政策，担任公司种植基地片面任务，组织种植基地的消费、催促消费方案的布置及落实。
种植基地主要担任种植基地农业投入品的推销方案及管理；种植基地肥料、农药运用管理；种植基地病虫害防治；种植基地田间档案管理；种植基地的环境监察维护；种植基地产品采收事宜。
二、种植基地的组织结构种植基地组织结构设置如下图。
第二节种植基地的岗位职责一、种植基地经理岗位职责1、种植基地经理受常务副总经理的指导，担任种植基地的片面任务，并向常务副总经理担任。
2、担任组织种植基地的消费、催促消费方案的布置及落实，掌握各种植区的产量状况，并作出适当的布置。
3、担任编制种植基地各种种植产品的种植操作规程。
4、担任种植基地掌握财务支出状况，控制消费本钱，提高经济效益，落实完成下级指导下达的各项义务。
5、担任种植基地的人员管理任务，经常组织员工学习种植种植技术，努力提高他们的人员素质和技术水平。
6、做好种植基地周边环境的管理、抓好平安消费，为种植基地的消费发明良好的环境。
7、组织好种植基地的各项任务，催促反省基地及各种植区的卫生和平安任务。
8、做好种植基地的消费方案布置及消费落实状况，月底停止总结，上报常务副总经理并备案。
9、完成常务副总经理交给的其他义务。
二、种植基地技术任务职责1、种植技术员在经理的指导下，担任基地种植消费技术的指点和实施。
2、有方案、有重点的观察各种种植的生长规律及特点，依据实践状况及时制定出适宜的园艺措施并付诸实际，同时指点种植人员迷信管理种植基地的各项任务，有效处置种植中遇到的困难。
3、每天对种植基地停止观察一次，及时对植株的生长状况停止了解，并对观察的状况停止整理，制定日报表。
4、对种植的日常园艺操作的整理和统计其中包括：♦发作的病、虫、草称号，施用农药称号、追肥、剂型、用药数量、用药方法和时间，以及农药的进货凭证等。
种植基地负责人岗位职责及管理制度
临邑县众喜为农服务有限公司种植基地负责人岗位职责1、全面负责种植基地的工作。
2、做好种植基地年度规划，特别是前后茬种植作物的种植衔接，做好每天、每周、每月的生产计划安排和监督、执行。
3、制定种植、管理措施和操作规范，指导并监督员工按标准进行种植、管理。
4、掌握种植区内各品种的效益情况，根据公司要求，结合市场需求适时进行种植结构调整。
5、做好成本预算，掌握种植基地人工费用和投入品的财务支出情况，控制生产成本，提高经济效益。
6、负责种植基地的人员管理，以及临时用工的招聘和使用。
7、配合农业技术人员，适时对员工进行种植和管理技术培训。
8、做好种植基地周边环境的协调、治理，抓好安全管理。
9、推行岗位目标责任制。
公司对每个基地实行单独核算，根据投入和产出情况，年终对基地负责人进行奖、惩。
10、完成总经理交办的其它任务。
临邑县众喜为农服务有限公司2019年6月10日种植基地的管理制度一、种植基地农业投入品采购制度1、种子应向具有种子经营权的单位购买，选择优质、抗病、丰产的品种，杂优利用技术和杂交一代新品种或按公司经营决策购买。
2、农药必须向具有检验登记证、生产许可证和质量标准等“三证”的企业购买。
严格按照《农药管理条例》、《农药合理使用准则》的要求，科学合理选择使用农药，严禁使用剧毒、高毒、高残留的农药。
3、肥料必须向具有检验登记证、生产许可证和质量标准等“三证”的企业购买。
人、畜、禽粪等有机肥料必须经过充分腐熟或无害化处理后使用。
未实行生产许可证和肥料登记管理的肥料品种，要具有检验登记证和质量标准“两证”。
4、对其它农用生产物资的采购也应向有“三证”的企业购买，确保种植基地实施标准化生产。
5、种植基地必须对采购的农业投入品进行档案记载，登记造册，清楚列明农业投入品的品种、数量、规格、价格、进货渠道等。
6、种植基地要严格按照采购制度进行农业投入品的采购，对擅自采购违规操作的进行相应的处罚。
二、种植基地农业投入品仓库管理制度1、配备专门的农业投入品仓库，农业投入品入库前必须进行检验，检验合格后方可入库。
种植业人员工管理制度
一、目的为了规范种植业人员的日常管理，提高工作效率，确保农业生产顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司在种植业领域从事生产、管理、技术支持等岗位的所有员工。
三、职责与权限1. 生产部经理负责种植业生产的整体规划、组织、协调和监督。
2. 生产主管负责生产计划的执行、生产过程的监控、生产数据的统计与分析。
3. 技术员负责种植技术的推广、指导、培训和技术支持。
4. 技术工人负责种植基地的日常维护、种植技术操作和现场管理。
5. 保管员负责种子、肥料、农药等生产资料的采购、储存、发放和盘点。
四、工作要求1. 严格遵守国家法律法规，遵循农业生产的行业规范。
2. 认真执行生产计划，确保生产进度和质量。
3. 积极参加技术培训，提高自身业务水平。
4. 严格保守公司商业秘密，不得泄露。
5. 认真履行岗位职责，完成领导交办的其他工作任务。
五、考勤与休假1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 员工应按规定参加年度休假、婚假、产假、丧假等。
3. 员工请假需提前向主管申请，经批准后方可休假。
六、薪酬与福利1. 员工薪酬按国家规定和公司薪酬制度执行。
2. 员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等。
3. 员工享有五险一金等社会保险待遇。
4. 公司定期组织员工体检，关注员工身心健康。
七、奖惩制度1. 对表现优秀、成绩显著的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反公司规定、影响生产秩序的员工给予批评教育，情节严重的给予处分。
3. 对严重违反公司规定、损害公司利益的员工，公司有权解除劳动合同。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释和修订。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
农业公司种植部管理制度及职责
第一章总则第一条为了加强公司种植部的管理，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
第二条种植部是公司负责种植基地全面工作的职能部门，在总经理的领导下，贯彻执行公司的管理方针与经营政策。
第二章职责第三条种植部职责：1. 贯彻执行国家农业政策、法律法规，遵守公司各项规章制度。
2. 负责种植基地的生产计划、生产方案、生产进度等管理。
3. 组织协调种植基地的生产、技术、物资等工作。
4. 负责种植基地的安全生产、环境保护、职业健康等工作。
5. 定期向上级领导汇报工作情况，接受上级领导的检查和指导。
6. 负责与相关部门的沟通与协作，确保公司种植业务的顺利进行。
第三章组织结构第四条种植部设部长一名，副部长一名，下设生产科、技术科、物资科、安全科等部门。
第五条各部门职责：1. 生产科：负责种植基地的生产计划、生产进度、生产调度等工作。
2. 技术科：负责种植基地的技术指导、技术培训、技术改进等工作。
3. 物资科：负责种植基地的物资采购、仓储、配送等工作。
4. 安全科：负责种植基地的安全生产、环境保护、职业健康等工作。
第四章岗位职责第六条部长职责：1. 负责部门全面工作，制定部门工作计划，组织实施。
2. 协调部门内部及与其他部门的沟通与协作。
3. 定期向上级领导汇报工作情况。
4. 对部门员工进行考核、评价和奖惩。
第七条副部长职责：1. 协助部长负责部门全面工作。
2. 分管具体业务，组织实施部长部署的工作。
3. 负责部门内部管理，提高工作效率。
4. 参与部门工作计划的制定和实施。
第八条生产科职责：1. 负责编制种植基地的生产计划，并组织实施。
2. 负责种植基地的生产调度，确保生产进度。
3. 负责生产过程中的技术指导、质量监控。
4. 定期对生产情况进行统计分析，提出改进措施。
第九条技术科职责：1. 负责种植基地的技术指导、技术培训、技术改进。
2. 组织开展种植技术研究，提高种植技术水平。
3. 负责技术档案的整理和保管。
种植基地员工管理制度
第一章总则第一条为加强种植基地的规范化管理，提高员工工作效率，保障基地的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于种植基地全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条本制度旨在营造一个公平、公正、和谐的工作环境，激发员工的工作积极性，确保基地各项任务的顺利完成。
第二章组织机构与职责第四条种植基地设立管理委员会，负责制定和实施基地的各项管理制度，协调各部门之间的关系。
第五条管理委员会下设以下部门：1. 人事部：负责员工的招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利等工作。
2. 生产部：负责种植计划、生产调度、质量监控等工作。
3. 技术部：负责种植技术的研究、推广、培训等工作。
4. 财务部：负责财务预算、成本控制、会计核算等工作。
第三章员工招聘与培训第六条员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等程序选拔合适人才。
第七条新员工入职前应进行岗前培训，包括基地规章制度、岗位职责、安全生产等方面的内容。
第八条定期组织员工进行专业技能培训，提高员工的专业素质和操作技能。
第四章工作制度第九条员工应按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第十条员工应认真履行岗位职责，服从领导安排，积极参与基地各项生产活动。
第十一条员工应爱护基地设施设备，合理使用生产资料，节约用水用电。
第十二条员工应加强安全生产意识，严格遵守安全生产操作规程，确保自身和他人的安全。
第五章考核与奖惩第十三条建立健全员工绩效考核制度，定期对员工的工作表现进行考核。
第十四条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规章制度的员工进行处罚。
第十五条奖励分为精神奖励和物质奖励，处罚包括警告、记过、降职、辞退等。
第六章薪酬福利第十六条建立健全薪酬制度，确保员工工资按时足额发放。
第十七条为员工提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。
第十八条定期组织员工体检，关注员工身心健康。
第七章附则第十九条本制度由种植基地管理委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
种植基地招聘技术管理员
一、招聘单位简介我公司是一家专注于农产品种植、加工、销售一体化的大型企业。
公司秉承“绿色、健康、可持续”的发展理念，致力于为消费者提供优质、安全的农产品。
为进一步提升公司种植技术水平，扩大种植规模，现面向社会公开招聘技术管理员。
二、招聘岗位及要求招聘岗位：技术管理员招聘人数：1名岗位职责：1. 负责种植基地的技术管理工作，确保种植过程符合国家相关标准和公司要求；2. 制定和实施种植技术方案，对种植基地进行技术指导；3. 监督和指导种植工人进行田间管理，确保作物生长环境良好；4. 负责病虫害防治工作，制定和实施防治措施；5. 定期收集和分析种植数据，为生产决策提供技术支持；6. 参与新技术、新产品的引进和推广工作；7. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：1. 农学、园艺、植物保护等相关专业本科及以上学历；2. 3年以上农业种植技术管理经验，熟悉农作物种植技术；3. 熟悉病虫害防治知识，具备较强的田间管理能力；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；6. 身体健康，能适应田间工作环境。
三、薪资待遇1. 月薪8000-12000元，具体面议；2. 提供五险一金；3. 提供住宿；4. 节假日福利；5. 丰富的培训机会和职业发展空间。
四、招聘流程1. 报名：有意者请将个人简历发送至我公司邮箱（邮箱地址），邮件主题请注明“应聘技术管理员”；2. 初选：我们将对报名者进行初步筛选，符合条件的将通知参加面试；3. 面试：面试分为初试和复试，主要考察应聘者的专业知识、实际操作能力和综合素质；4. 录用：根据面试结果，择优录用。
五、联系方式公司名称：XXX种植基地联系人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：***********六、注意事项1. 请确保所提供信息的真实性，一经发现弄虚作假，将取消应聘资格；2. 我公司将对报名者信息保密，仅用于招聘工作；3. 未通过初选的应聘者，恕不另行通知。
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公司种植基地管理人员的岗位职责
分管副总经理：
1、主持公司基地生产经营管理工作；
2、组织实施公司基地部年度经营计划和投资方案；
3、拟定公司基地的基本管理制度、章程；
4、提请聘任公司基地部各岗位人员；
5、制订公司基地部质量方针、目标。
管理部经理：
l、基地种植规划，基地人员管理；
2、协调基地与当地政府、农户关系；
3、监督基地执行公司的各项制度；
4、每周向分管副总经理汇报一次基地工作情况。
主管：
1、基地考勤记录监督、管理；
2、基地的投入品记录管理；
3、监督及收集基地管理员的种植记录及农事台帐；
4、临时使用种植工人的筹划安排；
5、协助基地经理完成其他事情。
技术员：
1、协助基地经理进行种植规划，负责基地种植的技术培训；
2、种植作物各项技术指标的制定和实施监督；
3、制定农事记录制度和技术执行制度；
4、总结基地种植的各项目指标；
5、指导种植员防治基地作物生长过程中的病虫害，定期给种植人员传授种植的基础知识和技术。
信息管理员：
1、基地种植信息、图片资料整理；
2、与种植基地相关的项目文字和图片资料整理及存档；
3、公司与基地相关的日常对内、对外联络；
4、公司与基地相关的项目网络信息维护管理。
田间管理员：
1、负责基地的作物种植、设施管理；
2、执行基地管理部下达的各项种植指标；
3、临时种植工人的管理；
4、配合完成基地主管的其他工作。
种植员：
1、基地作物各农事种植、生产管理操作。