员工安全教育主题PPT
员工安全教育ppt课件
强调安全操作规程培训和实践的重要性,并提供培训方法和实践建议。
详细描述
安全操作规程的培训与实践是确保员工掌握安全操作技能的关键环节。通过开展集中培训、现场指导 等多种形式的培训活动,使员工熟悉并掌握安全操作规程。同时,鼓励员工在实际工作中运用所学知 识,提高安全意识,确保生产安全。
04 事故预防与处理
安全文化的建设与实践
安全文化建设的方法
建立安全管理体系,制定安全规章制 度,开展安全培训和宣传活动,营造 安全氛围等。
安全文化实践的要点
注重细节管理,强化执行力,持续改 进安全管理体系,鼓励员工参与安全 管理等。
安全文化在企业的推广与应用
安全文化推广的途径
通过企业内刊、宣传栏、海报、微信公众号等渠道进行宣传,同时开展安全文化 主题活动,如安全知识竞赛、安全演练等。
个人防护用品的维护与保养
定期检查
定期检查个人防护用品 的完好性,如有损坏应
及时更换。
清洁与消毒
根据需要清洁和消毒个 人防护用品,保持其清
洁卫生。
存放
将个人防护用品存放在 干燥、通风的地方,避
免阳光直射和潮湿。
更换与报废
按照规定及时更换到期 或损坏的个人防护用品, 避免使用过期或损坏的
防护用何制定和更新安全操作规程,以确保其适应企业发展和员工需求。
详细描述
制定安全操作规程时,应充分考虑企业实际情况、员工技能水平以及设备设施等因素。同时,随着企业发展和员 工技能提升,安全操作规程也需要不断更新和完善。制定与更新安全操作规程的过程应充分征求员工意见,确保 规程的可行性和有效性。
安全操作规程的培训与实践
员工安全教育PPT课件
目录
CONTENTS
员工安全教育培训课件PPT(共 68张)
严禁吸烟,除非在指定区 域之内
吸烟,或使用火柴/打火机可能引燃易燃 物料。指定吸烟区,可以使你避免引起 火灾和/或爆炸。
为了保证安全,你应:
•知道指定的吸烟区的位置; •如果发现有人在指定的吸烟区外吸烟或 使用火柴/打火机时,你应予以干预。
遵守物质滥用管制品政策
饮酒或使用非法药物(毒品),或滥用 合法药物或其他管制物品,会降低你安 全履行工作的能力。
获得工作许可证
有效的工作许可证将载明工作的危险危 害因素及为了安全地开展工作你所需要 的工具。 为了保证安全,你应: •理解工作许可证的内容并遵照执行; •确认工作许可证是有效的; •与主管或工作负责人确认可以安全始工 作。
能量控制
隔离措施可使你置身于危险之外,如电、 压力、有毒物料、危险化学品、高温液 体或辐射。 为了保证安全,你应: •理解保护你的隔离措施; •与主管或工作负责人确认作业系统已被 隔离; •与主管或工作负责人确认可以安全开始 工作。
为了保证安全,你应:
•不使用、保存、贩卖或分发非法药物 (毒品);
•如果你正在服用可能影响工作能力的药 物,应告知你的主管或工作负责人;
•如有疑问,应咨询主管或负责人,他们 会寻求医疗建议;
•如果发现酗酒或滥用药物,你应予以干 预。
通用HSE管理规定
• 个人防护装备 • 安全色、安全标志 • 废弃物管理 • 危险品管理 • 应急反应 • 事故、事件管理 • 使用电器安全八个要点 • 办公室安全
佩戴安全头盔并穿着高可
视服装
骑摩托车时佩戴安全头盔、穿着高可视 反光服装,可以帮助你在发生事故时减 少伤害和/或避免死亡。
为了保证安全,你应:
•在骑摩托车时,总是佩戴安全头盔并穿 着高可视反光服装;
新员工安全教育培训(完整版)PPT
定期复训
定期组织新员工进行复训, 巩固和更新安全知识,确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作,通过 模拟演练和实地操作,使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训,方便灵 活,可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术,通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段, 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活,可随时随地学习,能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时,线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程,规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程,了解岗位存在的危险因素和防范措施,掌握正确的操作方法和应急处理 措施,避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识,降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识,包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识,能 够在事故发生时迅速采取有效措施,降低事故损失。同时,还需要了解企业应急预案和救援体系,积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训,有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织,通过讲 座、案例分析、视频教程等形式,向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程,提高员工的安全意识和风险防范能力。
《员工安全教育》PPT课件
提高企业形象
员工具备安全意识,有利 于提升企业形象,增强企 业竞争力。
安全意识薄弱的原因
缺乏培训和教育
部分企业未能提供足够的 安全培训和教育,导致员 工安全意识不足。
侥幸心理作祟
部分员工存在侥幸心理, 认为事故不会发生在自己 身上,忽视安全问题。
缺乏安全文化氛围
企业缺乏安全文化氛围, 员工对安全问题缺乏重视 和认同。
减少经济损失
遵守安全规章制度有助于减少企业 因事故造成的经济损失,提高经济 效益。
安全规章制度的培训与考核
培训安全规章制度
通过培训课程、宣传资料等形式,向 员工宣传和讲解安全规章制度的内容 和要求。
考核安全规章制度
定期对员工的安全规章制度掌握情况 进行考核,确保员工真正理解和掌握 规章制度。
03 安全操作规程
安全事故案例的教训与启示
教训总结
从每个安全事故案例中总结教训,包 括对安全管理制度、操作规程和应急 预案等方面的反思和改进。
启示分享
分享安全事故案例对员工安全意识、 风险识别和防范等方面的启示,促进 员工对安全问题的重视和思考。
安全事故案例的预防措施与建议
预防措施
针对每个安全事故案例,提出具体的预防措施和建议,包括加强安全管理制度、完善操作规程、提高 应急响应能力等方面。
定期对员工的安全操作规程掌握情况进行考核,对于不合格的员工进行再培训和 考核,确保员工能够熟练掌握安全操作规程。
04 紧急情况处理
CH分类
火灾、地震、交通事故、食物中毒等。
处理原则
迅速反应、科学应对、以人为本。
紧急情况的应对措施
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03
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火灾应对
熟悉逃生路线,掌握灭火器的 使用方法,及时报警并通知相
员工入职安全教育培训PPT课件
劳动防护用品
个人防护用品的使用原则企业有义务为工人配备必要的个人防护用品。企业工人根据不同的使用场所及工作岗位的要求正确选择性能符合要求的防护用品。使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法。使用个人防护用品前,必须严格检查,损坏或磨损严重的必须及时更换。应定期检查,放于取用方便的场所。妥善维护保养防护用品。
2、防护眼镜和防护面罩
劳动防护用品
3、防护鞋美国标准欧洲标准 防静电鞋鞋底防油及耐酸/碱 减震鞋底 防刺穿钢底板 钢包头(200J) 防滑鞋底
防止物体砸伤或剌割伤害。
防止高低温伤害。也可防治发生冻伤。
防止酸碱性化学品伤害。
防止触电伤害。
防止静电伤害。静电可引起从高处坠落等二次事故。
防护鞋的作用 :
安全生产法律、法规知识
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03
十项义务:
安全生产法律、法规知识
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。——“三同时原则”
《中华人民共和国消防法》规定:
严禁携带任何火种(火柴、火机、手机等)进入生产厂区,生产厂区严禁烟火,
01
严禁未按规定办理动火手续,在厂区内进行施工动火
广义来讲,凡是超出有效范围的燃烧称为火灾。
火警。火灾是指凡失去控制并对财产和人身造成
损害的燃烧现象。
1、火灾的分类
火灾分类和灭火方法
02
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03
04
05
抢救伤者
及时报警
保护现场
协助现场调查
做好防火防爆工作
5、发生交通事故如何处理
交通安全知识
用电安全知识
电流对人体的伤害
新员工安全教育培训(完整版)PPT
头部护具
如安全帽,主要用于保护头部 免受坠落物或冲击造成伤害。
呼吸护具
如防尘口罩、过滤式呼吸器等, 用于保护呼吸系统免受有害气 体和粉尘的侵害。
足部护具
如安全鞋,用于保护脚部免受 坠落物、重物砸伤或刺伤。
防护用品的使用方法
正确佩戴
根据不同防护用品的正 确佩戴方法,确保防护 用品紧贴身体,不留缝
隙。
防范措施
员工应了解化学品的性质、危害及处置方法,严格遵守化学品储 存和使用规定。
安全ห้องสมุดไป่ตู้示
储存化学品时应分类存放,远离火源和热源,使用专用工具取用。
04
个人防护用品的使用与管 理
防护用品的种类与选择
眼脸部护具
如焊接工使用的焊接面罩,用 于保护眼睛和脸部免受飞溅物 伤害。
手部护具
如防切割手套、绝缘手套等, 用于保护手部免受机械伤害或 电击。
鼓励员工自我发展
建立员工职业发展规划,鼓励员工自我学习和提升,为员工的职业 发展提供支持和帮助。
安全意识的培养与持续改进
强化安全意识教育
通过安全意识教育、安 全警示标识等手段,提 高员工对安全的重视程 度和自我保护意识。
定期进行安全检查
定期对工作环境、设备 设施等进行安全检查, 及时发现和消除安全隐 患,确保生产安全。
定期进行安全培训
对新员工进行安全培训,包括安全规章制度、应急处理、危险源辨识 等内容,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
职业素养的培养与提升
培养员工职业操守
引导员工树立正确的职业观念,遵守职业道德和行为规范,提高 员工的职业素养。
提升员工专业技能
通过开展业务培训、技能竞赛等活动,提高员工的专业技能水平, 增强员工的综合素质。
企业员工安全生产教育宣传培训PPT课件(带内容)
基本原则:安全生产的基本原则是“安全第一,预防为主”。即在生产过程中,要始终把安全放在 第一位,采取预防措施,防范事故的发生。
管理体制:企业要建立健全安全生产管理体制,制定安全生产规章制度,设置安全生产管理机构或 配备专职安全生产管理人员,保证安全生产的有效实施。
安全操作规程:规范员工操作行为,防止因操作不当导致的安全事故 安全检查制度:定期进行安全检查,及时发现并消除安全隐患,确保生产安全
员工安全生产权利与义务介绍
安全生产基本权利 安全生产基本义务 安全生产法律法规的适用范围 安全生产违法行为的法律责任
安全生产操作规范 培训
生产现场安全操作规范介绍
安全操作规程:针 对不同危险作业, 介绍相应的安全操 作规程和注意事项
事故案例分析:结合 典型事故案例,分析 事故原因和教训,加 深员工对危险作业安 全操作规范的认识
培训效果评估:介绍 培训效果的评估方法 和标准,确保员工掌 握安全操作规范,降 低事故风险。
紧急情况处理与应急救援措施介绍
定义紧急情况 紧急情况的识别与评估 应急救援预案的制定与实施 紧急情况处理与应急救援的注意事项
安全生产教育的内容与方法
安全生产法律法规宣传与学习 安全生产规章制度宣传与学习 安全生产操作规程宣传与学习 安全生产应急预案宣传与学习
安全生产宣传的途径与形式
宣传途径:通过企业内部 的宣传栏、海报、内部网 站等途径进行宣传推广
宣传形式:采用多种形式, 如播放安全教育短片、讲 解安全知识、展示安全案 例等,以增强员工的安全 意识与知识水平。
设备安全操作规范
职工安全教育幻灯片
职工投入感提高 增加工作效率
安全教育的持续性
安全教育不能松懈
03
持续监督和改进安全制度
安全教育需要持续进行
定期举办安全培训
01
02 职工安全意识需要不断培养
加强安全知识传递
安全教育的未来展望
利用科技手段进行安全教 育 引入AR/VR技术 开发在线安全课程
加强与行业协会的合作
参与行业安全活动 共同制定安全标准
不断完善安全教育制度 定期评估教育效果 提升教育质量
推动安全文化的深入发展 树立安全优先理念 倡导员工参与安全管理
关注职工安全
在工作中一定要注意职工的安全。安全教育不 仅仅是企业责任,也是职工的权益保障。
THANKS 感谢观看
保障职工权益 维护职工合法权益
职工安全教育的目标
培养职工安全意识
03
使职工认识到安全重要性
02 改善工作环境
提升工作环境安全
预防和减少工作事故
通过教育避免事故发生
01
职工安全教育的内容
安全生产法规知识 了解相关法规 掌握安全操作规程
安全操作流程 熟悉操作步骤 做好防护措施
应急预案培训 应急处理方法 危机时保持冷静
常见个人防护用品
头部防护 安全帽、头盔
呼吸道防护 口罩、防毒面具
眼部防护 护目镜、安全眼镜
防护服 防护服、手套、安全鞋
正确使用个人防护用 品方法
在使用个人防护用品时,一定要确保选用合适 的防护用品,并全程佩戴,正确佩戴。定期检 查和更换这些防护用品也至关重要,同时还需 要妥善存放和保养防护用品。
灵活安排不同形式的培 训方式
模拟演练实战培训
通过实战演练提升职工 应急处理能力
《新员工安全教育》PPT课件
保障员工生命安全
安全意识强的员工能够更 好地保护自己和他人的生 命安全。
安全意识薄弱的风险
事故频发
安全意识薄弱的员工容易 忽视工作中的安全隐患, 导致事故频发。
生产效率低下
安全意识薄弱的员工容易 因事故导致生产停滞,影 响工作效率。
《新员工安全教育》PPT课件
目录
CONTENTS
• 安全意识培养 • 安全规章制度 • 安全操作规程 • 紧急情况处理 • 个人防护措施
01 安全意识培养
CHAPTER
安全意识的重要性
01
02
03
预防事故发生
安全意识强的员工能够主 动识别和避免潜在的安全 隐患,降低事故发生的概 率。
提高工作效率
提高生产效率
通过降低事故发生率,减少员工因受 伤而导致的缺勤率,可以提高企业的 生产效率。
谢谢
THANKS
制定安全生产应急预案,明确应急组织、 救援程序和资源调配等方面的要求,确保 在突发事件中能够迅速、有效地应对。
03 安全操作规程
CHAPTER
安全操作规程的制定依据
法律法规要求
根据国家和地方的安全生产法律 法规,制定符合要求的安全操作
规程。
企业实际情况
结合企业的生产工艺、设备设施 和作业环境等实际情况,制定适
外事故。
提供针对可能发生的突 发事件的应急处理措施,
降低事故损失。
安全操作规程的培训与实践
01
02
03
04
培训计划
制定详细的安全操作规程培训 计划,确保新员工能够全面掌
握相关知识和技能。
《员工安全教育》课件
续
发
定期安全教育
企业应制定安全教育计划,定 期开展安全培训、演练和考核, 确保员工熟悉安全操作规程和 应急处理措施。
定期安全教育是确保员工掌握 安全知识和技能的重要途径。
定期安全教育有助于提高员工 的安全意识和风险防范能力, 减少事故发生。
安全教育资源的更新与完善
企业应定期评估现有安全教育资源,及 时更新教材、视频、案例等资料,确保 内容与实际生产环境相符。 引入虚拟现实、模拟演练等现代培训手 段,提高安全教育的趣味性和实效性。 随着技术和工艺的不断更新,安全教育 资源也应随之更新和完善。
02
海报和视频内容要简明易懂
海报和视频的内容应简单明了,易于理解,使员工能够快速掌握安
全要点。
03
海报和视频要张贴或播放在显眼位置
确保所有员工都能看到或接触到海报和视频,提高宣传效果。
安
全 教
第
估
育 的
效
五 章
果
评
安全事故率统计
分析事故原因,找出安全教育的不足 之处,为后续改进提供依据。
统计各类安全事故发生的频率和严重程 度,包括工伤、火灾、交通事故等。
安全文化的建设与推广
安全文化是企业文化的重要组成部分,对员工的安全意识和行为产生深远影响。 企业应倡导“安全第一”的理念,通过宣传、培训、活动等多种方式,营造关注安全、 关爱生命的文化氛围。 鼓励员工参与安全文化建设,提出改进意见和建议,共同促进企业安全生产水平的提升。
谢 谢 聆 听
员
工第
安 全 教
一 章
育
伍肆叁贰壹
安
安
安
安
安目
全
全
全
全
全
教
新员工入职企业生产安全教育培训PPT课件
新员工入职企业生产安全教育培训20XX0304基础知识原理01安全01事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
安全与事故定义01 安全生产020201安全第一预防为主综合治理安全生产方针0201阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责,行业主管部门同样负有所在行业的安全监督管理职责。
除了企业的主要负责人是第一责任人外,其他的副职都要根据分管业务对安全生产工作负责。
抓生产的同时必须兼顾安全,抓好安全,否则出了事故,管生产的要担责。
安全生产三管三必须03 管行业必须管安全02管业务必须管安全03安全生产三违0401 违规操作作业人员在劳动生产过程中违反国家法规、企业规章制度,包括各类规程以及安全相关的通知、决定等。
02 违章指挥管理人员缺乏安全知识与意识,在明知不符合安全生产有关条件情况下,仍指挥作业人员冒险作业。
03 违反劳动纪律员工违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
安全生产四不伤害05不伤害他人不伤害自己不被他人伤害保护他人不被伤害事故处理四不放过06事故原因不查清不放过整改措施未落实不放过责任人员未处理不放过职工未收到教育不放过三级安全教育07公司级安全生产基本知识,国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范,企业的安全生产规章制度,劳动纪律。
本公司主要存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
车间级本车间的安全生产状况和规章制度。
本车间作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
班组级本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。
本岗位安全规章制度、安全操作规程。
本岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。
本岗位发生过的事故和教训。
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“居安思危” “预防为主”
应对紧急事件
沉着冷静, 快速反应。
面对突发事件,我们首先要保持沉着,有清醒的头脑,迅速理出处理 问题的思路来,且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间 到达现场,对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要 采取得力措施,有效控制局面,防止蔓延并及时上报信息。
员工安 全守则
4.不准在现场场所追逐打闹、 打架斗殴。
5.不准使用有安全隐患的工具、 设备。
6.不准当班饮酒、看书刊杂志、 聊天和打盹。
LO 公司名称
GO COMPANY
NAME
第二部分
应对紧急事件
应对紧急事件
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然,危害极大,严重影响经济 社会稳定,严重危害人民群众生命财产安全。
在处理事故过程中要坚持以人为本,生命至上的原则, 把保障公众面对突发事件,我们首先要保持沉着,有 清醒的头脑,迅速理出处理问题的思路来,且不可遇 到困难就惊慌失措、失去理智。
以人为本, 减少危害。
应对紧急事件
突发事件应对要求与措施一、突发事件的定义突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危 害,需要采取应急处置措施予以应对的自然再好、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
应对紧急事件
保持冷静 了解缘由
处怎 理么
积极上报
及时处置 保持冷静
应对紧急事件
做好自救
遭遇突发事件,应该积极做好自救,特别是在职场上,一旦遭遇了一些突发的比较危险的 事情之时,一定要做好自救,千万不能不顾危险的乱碰乱转,要知道,生命是最宝贵的, 一旦失去了,就什么都没有了,所以做任何事,都得以生命为重,在突发事件面前,还是 要以生命为重。
ห้องสมุดไป่ตู้
改变主意。最后他说:“那就多赐给我3天吧,我会把
我所有财富的1/3送给你。阎王爷无动于衷,仍然继续
坚持收回他的生命。地主又说:“如果你让我在这世上
多活两天,
2、应对紧急事件
3、安全操作规范 4、安全操作培训
LO 公司名称
我立即给GO你20C万OM块PA银NY 元。”阎王爷还是没有理会,甚至 后来他愿意用N自AM己E 积蓄的30万块银元交换一天的生命,
这是根据国家规定,对病假、事假、旷工等进行区分, 并就请假、销假做出规定,以及对法定节假日的说明。 如果缺乏这些要求,可能导致个别员工钻空子而影响 整个企业制度的严肃性。
员工安全守则
1.不准在线路附近舞动绿色、 黄色、红色物品。
2.不准在站台边缘与安全线之 间坐卧、行走、堆放物品。
3.不准发出违章指令。
也“没 那有么得请到你阎开王恩爷,的给同我意一。点地点主时没间有,办写第法下一,一只句部好话分说留:给后
人吧。”这次阎王爷应允了他的请求。地主用自己的鲜
员 工 安 全 守 则 血写着:“人啊,记住,生命是最宝贵的,所有的财富
买不到一小时的生命。”【感悟】人们一辈子最为关注 的莫过于财富和生命这两回事。财富是有价有形的,生 命则是无价无形
那如何来应对,我认为,最重要的是要做到“居安思危, 预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后,
必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐 患。我们要增强忧患意识,防患于未然。坚持预防与应 急相结合,常态与非常态相结合,做好应对突发公共事 件的各项准备工作。但是,突发事件一旦发生,我们必 须积极主动的采取措施
突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况, 由高到底划分特重大(Ⅰ级)、重大(Ⅱ级)、 较大(Ⅲ级)、一般(Ⅳ级)四个级别,并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
(Ⅰ级)
重大
(Ⅱ级)
较大
一般
(Ⅲ级) (Ⅳ级)
突发事件具有如下共同特征:①突发性。突发性是突发事件的主要特征,突发事件能否发生,于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况,人们都始料未及,难以准确把握。
遭遇突发事件,应该积极做好安抚,比如遭遇一些突发性的集体事件之时,一定要 做好安抚,安抚主要是安抚好大家烦躁愤怒的情绪,不要去激化愤怒的情绪,也不 要去激化任何矛盾,特别是在面对这些情绪激动的人群时,安抚绝对是第一位的。
阎王爷和地主 哲理小故事:呼风唤雨的农夫 哲理小故
企 业 安 全 操 作 规 范 事教我们做人的道理:三条忠告 人生哲理小故事:生
命的高度 富含哲理的小故事:春姑娘 三棵树苗的哲理
小饱故 含事人饱生含哲人理生的哲理的小故事:阎王爷和地En主terprise safety operation specification
员工安全守则
员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
员工的考勤制度
其中有工时制度、上下班的规定、 打卡规定等等。
员工加班值班制度
是否按时加班、加班的报酬规 定、值班的安排等等。
休假请假制度
包括平时和法定休假、年休假、 婚假、产假和生理假、病假、
丧假、工伤假、私事休假等等。
主讲人:某某某
时间:2020.8.20
LO 公司名称
小故事:GO阎王C爷OM和PA地NY 主有个地主一直都很勤奋而且俭朴,
积蓄了30万块N银AM元E 。终于有一天,他决定要享受一年豪
华快乐的生活,然后再决定下半生怎样过。可是,就在
他开始停止奔波赚钱的时候,阎1、王爷员来工到安他面全前守,则要取
回他的生命。地主使尽了一切唇舌的本领,请求阎王爷
员工安全教育主题PPT
LO 公司名称
高深恶痛GO绝便C是OM死PA。NY 人不能延长生命的长度,但可以拓 展它的宽度。N死AM亡E 和老人的距离并不比和婴儿的距离更 近,生命也是如此。 哲理小故事:把自己的杯子放低一
些 哲理小故事:小泥人过河 饱含人生哲理的小故事:C O M P A N Y P R O F I L E
员工安全守则
出于质量需要,制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生,要求员工穿工作服、 戴卫生口罩,而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。
仪容仪表
员工的道 德规范
休假请 假制度
员工安全守则
作息制度,即上、下班的时间规定和要求。一般都要 求员工不得迟到、早退和中途溜号,这是企业最基本 的纪律。有的企业作风涣散,往往就是没有严格的作 息制度,或不能严格执行作息制度造成的。