成功人士PPT
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成功人士所具备的六大条件 ppt课件
车……每见一个客户放左口袋一枚硬币。
3、细化：年计划、月计划、周计划； 4、追踪：领导追踪，自己总结； 5、评估：三没业务员
一没问题（月头）二成没功人关士所系具（备的月六大中条件）三没办法（月尾） 3
成功人士所具备的六大条件
三、勤奋、吃苦、持之以恒
吃得苦中苦，方为人上人
问原一平为什么做那么好，原一平只是将鞋 子脱掉，让大家看他的脚片
五、要均衡发展
人要健康，饮食要均衡
人要发展，要有综合素质
营销员：
1、意愿（只有想不到，没有做不到）； 故事六：和尚庙里卖木梳。三个业务员：1把；50把；1000把……
2、良好的习惯（腿勤、手勤、嘴勤）；
3、知识（心理学相关知识）；
4、技巧（与人相处成的功人技士所巧具备）的六。大条件
6
成功人士所具备的六大条件
六、整合差异，善于改变
得不到，做不到，办不到……
考虑是不是不适合，需要改变，敢于想象
善于总结，找出差距
所有不成功的人：（凡是不成功者，总改不了这三条）
1、虽然有危机感，知道着急，但是却象个无头苍蝇，干什 么事都静不下来，有始无终，这叫浮躁；
2、干什么事，不雷厉风行，今推明，明推后，不了了之， 这是拖拉；
4
成功人士所具备的六大条件
四、有责任心、良心
忠于自己热爱事业，公司
故事五：两人在交谈 甲：大公司这不行那不行，要走；乙：不行，
现在走对公司影响不大，待我们得到重要位置时在走。经过一年奋斗，甲升 到了岗位，乙这时劝他离开公司是时候了，甲：为什么要走？
成功人士所具备的六大条件
5
成功人士所具备的六大条件
3、明知有些坏毛病，总是不改，这是恶习（积习）。
成功人士所具备的六大条件
3、细化：年计划、月计划、周计划； 4、追踪：领导追踪，自己总结； 5、评估：三没业务员
一没问题（月头）二成没功人关士所系具（备的月六大中条件）三没办法（月尾） 3
成功人士所具备的六大条件
三、勤奋、吃苦、持之以恒
吃得苦中苦，方为人上人
问原一平为什么做那么好，原一平只是将鞋 子脱掉，让大家看他的脚片
五、要均衡发展
人要健康，饮食要均衡
人要发展，要有综合素质
营销员：
1、意愿（只有想不到，没有做不到）； 故事六：和尚庙里卖木梳。三个业务员：1把；50把；1000把……
2、良好的习惯（腿勤、手勤、嘴勤）；
3、知识（心理学相关知识）；
4、技巧（与人相处成的功人技士所巧具备）的六。大条件
6
成功人士所具备的六大条件
六、整合差异，善于改变
得不到，做不到，办不到……
考虑是不是不适合，需要改变，敢于想象
善于总结，找出差距
所有不成功的人：（凡是不成功者，总改不了这三条）
1、虽然有危机感，知道着急，但是却象个无头苍蝇，干什 么事都静不下来，有始无终，这叫浮躁；
2、干什么事，不雷厉风行，今推明，明推后，不了了之， 这是拖拉；
4
成功人士所具备的六大条件
四、有责任心、良心
忠于自己热爱事业，公司
故事五：两人在交谈 甲：大公司这不行那不行，要走；乙：不行，
现在走对公司影响不大，待我们得到重要位置时在走。经过一年奋斗，甲升 到了岗位，乙这时劝他离开公司是时候了，甲：为什么要走？
成功人士所具备的六大条件
5
成功人士所具备的六大条件
3、明知有些坏毛病，总是不改，这是恶习（积习）。
成功人士所具备的六大条件
《成功人士七种习惯》课件
不断改进自己的技能和能力有助于个人职业发展，提高工作效率和生活质量。通过不断学习 和实践，人们可以逐渐提升自己的能力和价值，更好地实现自我价值和事业成功。
04
习惯四：注重细节
关注细节，追求完美
细节决定成败
成功人士在工作中注重每一个细节，追求完美，避免因为小错误 导致大问题。
细节体现专业素养
注重细节不仅是一种态度，更是一种专业素养的体现，能够提高工 作质量和效率。
建立信任
在团队中建立互信、互助的良好氛围，鼓励成员之间的支 持和合作。通过有效的沟通和协作，增强团队的凝聚力和 战斗力。
07
习惯七：健康生活
保持健康的饮食和作息习惯
总结词
良好的饮食习惯和作息习惯是保持身体健康的基础，有助于提高工作效率和生活 质量。
详细描述
成功人士通常会保持规律的作息时间，早睡早起，保证充足的睡眠。同时，他们 也会注重饮食的平衡和多样性，摄入足够的蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素 和矿物质，避免过度摄入高热量、高脂肪和高糖分的食物。
坚持适量的运动和锻炼
总结词
适量的运动和锻炼有助于增强身体素质，提高免疫力和心理健康水平，是成功人士保持活力和创造力的重要因素 。
详细描述
成功人士通常会安排适量的运动时间，如每天散步、慢跑、游泳、瑜伽等，以保持身体的灵活性和稳定性。此外 ，他们还会注重锻炼自己的核心肌肉群，增强身体的平衡性和稳定性。
保持良好的心态和情绪管理
总结词
良好的心态和情绪管理是成功人士应对压力和挑战的关键能力，有助于提高自我控制力和创造力。
详细描述
成功人士通常会采用积极的心态来看待生活中的挑战和机遇，保持乐观向上的态度。同时，他们还会 采用情绪调节技巧，如深呼吸、冥想、放松训练等，来缓解压力和焦虑，保持情绪的稳定和平衡。
04
习惯四：注重细节
关注细节，追求完美
细节决定成败
成功人士在工作中注重每一个细节，追求完美，避免因为小错误 导致大问题。
细节体现专业素养
注重细节不仅是一种态度，更是一种专业素养的体现，能够提高工 作质量和效率。
建立信任
在团队中建立互信、互助的良好氛围，鼓励成员之间的支 持和合作。通过有效的沟通和协作，增强团队的凝聚力和 战斗力。
07
习惯七：健康生活
保持健康的饮食和作息习惯
总结词
良好的饮食习惯和作息习惯是保持身体健康的基础，有助于提高工作效率和生活 质量。
详细描述
成功人士通常会保持规律的作息时间，早睡早起，保证充足的睡眠。同时，他们 也会注重饮食的平衡和多样性，摄入足够的蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素 和矿物质，避免过度摄入高热量、高脂肪和高糖分的食物。
坚持适量的运动和锻炼
总结词
适量的运动和锻炼有助于增强身体素质，提高免疫力和心理健康水平，是成功人士保持活力和创造力的重要因素 。
详细描述
成功人士通常会安排适量的运动时间，如每天散步、慢跑、游泳、瑜伽等，以保持身体的灵活性和稳定性。此外 ，他们还会注重锻炼自己的核心肌肉群，增强身体的平衡性和稳定性。
保持良好的心态和情绪管理
总结词
良好的心态和情绪管理是成功人士应对压力和挑战的关键能力，有助于提高自我控制力和创造力。
详细描述
成功人士通常会采用积极的心态来看待生活中的挑战和机遇，保持乐观向上的态度。同时，他们还会 采用情绪调节技巧，如深呼吸、冥想、放松训练等，来缓解压力和焦虑，保持情绪的稳定和平衡。
成功人士马化腾介绍PPT
领导特点
第一，产品要过硬 。 第二，抓住进入的时机，讲究做事的方法。 马化腾很忌讳一上来就烧钱圈地的方式。慢慢 摸索逐步见效，可以控制好成本；而如果支出 太大却在短期见不到成绩，“资本市场上会有 压力，内部会不好交代”。长远而言，逻辑也 一样。“我们希望是稳，长期健康的成长，不 一定冲得太高，慢慢走。”
Thank you ! Bye Bye！
创业哲学
马化腾在创办和经营腾讯的时候，“三问”准确地 揭示了他的经营哲学理念。
一问：这个新的领域你是不是擅长？ 二问：如果你不做，用户会损失什么吗？
三问：如果做了，在这个新的项目中自己能保持 多大的竞月4日出版的美国《时代》杂志评选出了本年度“世界 100名最具权威和影响力的人物”。按照领域的不同，名单将百名 人物划分为五个类别：艺术家及娱乐界人士、科学家及思想家、 领袖及革命者、创建家与巨擘、英雄及先行者。 此次“世界100名最具权威和影响力人物”包括了71名男性和 29名女性，他们来自全球27个国家。其中深圳腾讯公司创办人马 化腾入选“创建家与巨擘”类别。 CCTV中国经济年度人物“十年商业领袖”及“2009CCTV中 国经济年度人物”2009年12月23日晚揭晓，马化腾、柳传志和张 瑞敏等十人被评选为中国经济“十年商业领袖”。 2011福布斯全球富豪排行榜9日在纽约发布，中国大陆富豪表 现抢眼，有1的中国大陆富豪，腾讯马化 腾以50亿美元列208。
机遇
1999年下半年，从美国到中国，互联网开始“发 烧”，受昔日老网友海外融资的启发，马化腾拿着改 了6个版本、20多页的商业计划书开始寻找国外风险 投资，最后碰到了IDG和盈科数码。“他们给了 QQ400万美元，分别占公司20%的股份。QQ发展到 1万用户时，这笔钱还没用完。” 有了这笔资金，公司买了20万兆的IBM服务器。“当 时放在桌上，心里别提有多美了。”马化腾回忆当时 情景，还喜不自禁。
关于成功人士的ppt
很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢 于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而 错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成 功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得 先机。
人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱 点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是 善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能 力超强的人。
人生是一个过程，成功也是一个过程。你如果满 足于小成功，就不会有大成功。成大事者懂得从 小到大的艰辛过程，所以在实现了一个个小成功 之后，能继续拆开下一个人生的“新起点”。
任何成功的方法，对于没有成功企图心的人来说， 都是无效的！所谓成功的企图心就是 渴望成功、追 求成功、一定要成功的心理需要。
虽然，我们每个人对于成功的定义是各不相同 的！但是，到达成功的方法只有一个，那就是 你得学会付出 常人所不能付出的东西！
只有付出了别人不能付出的，才能获得别人不 能获得的！
没有疾病的身体。
健康的心理状态（积极乐观的心态、和睦的家庭、 夫妻互爱不能乱爱）。
良好的社会适应能力。 全身心健康的身体是成功的基石。
不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 任何成果和成就都应和别人分享。 必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。 大将唐狡和楚庄王的典故。
检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反 省。
事项结束后，先审查过错，再列述功劳。 认错从上级开始，表功从下级启动。
你越有礼貌，别人就会越尊重你。尽管看上去无关紧要， 但礼仪却是让一个人脱颖而出的必备素质。
“礼仪就是多为别人着想”，努力将这句话融入自己的日 常生活。自己多学习一下这些礼仪，不仅对身边的朋友而 且对下一代也是有教育作用的。
保持自己对知识的渴求，通过不停地学习来充实生 活。
成功人士介绍ppt
成功人士具有高度的自律精神，能 够控制自己的情绪和行为，保持积 极向上的心态。
机遇与环境
时代的机遇
成功人士往往能够抓住时代的 机遇，例如互联网经济的快速 发展、新兴产业的崛起等。
特殊的背景
部分成功人士具备特殊的背景 ，如出生在富裕家庭、拥有良 好的教育经历等，为他们提供
了更多的机会和资源。
地域的优势
发展过程中的战略调整与转型
1 2
重新定位产品或服务
随着市场变化和消费者需求的变化，成功人士 需要不断重新定位产品或服务，以适应市场需 求。
拓展新的市场领域
为了企业的长远发展，成功人士需要不断拓展 新的市场领域，以保持企业的竞争力。
3
调整组织架构
随着企业规模的不断扩大，成功人士需要不断 调整组织架构，以适应企业发展的需要。
发展
随着社会的不断发展和进步，成功人士的定义和标准也在不断变化。现代社会更加注重多元化和包容性，成功 人士的范围也更加广泛，包括科技、文化、艺术、商业等多个领域。同时，社交媒体和互联网的发展也为更多 人提供了展示自己才华的平台和机会。
02
成功人士的核心素质
坚定的目标与意志
明确的目标
成功人士通常具有明确的目标，并专注于实现这些目标。他 们能够清晰地看到自己的未来，并制定具体的计划来实现这 些目标。
04
成功人士的创业历程与挑 战
创业初期的艰辛与挑战
资金匮乏
创业初期，成功人士常常面临资金短缺的困难，需要四处筹资， 有时甚至需要用自己的积蓄来支撑公司运营。
人员招聘
初创企业往往很难招聘到经验丰富的人才，因此成功人士需要花 费大量时间和精力来寻找合适的员工，并培养他们的能力。
市场竞争激烈
在竞争激烈的市场中，初创企业常常面临来自大型企业的压力， 生存空间狭小，成功人士需要想方设法在市场中立足。
机遇与环境
时代的机遇
成功人士往往能够抓住时代的 机遇，例如互联网经济的快速 发展、新兴产业的崛起等。
特殊的背景
部分成功人士具备特殊的背景 ，如出生在富裕家庭、拥有良 好的教育经历等，为他们提供
了更多的机会和资源。
地域的优势
发展过程中的战略调整与转型
1 2
重新定位产品或服务
随着市场变化和消费者需求的变化，成功人士 需要不断重新定位产品或服务，以适应市场需 求。
拓展新的市场领域
为了企业的长远发展，成功人士需要不断拓展 新的市场领域，以保持企业的竞争力。
3
调整组织架构
随着企业规模的不断扩大，成功人士需要不断 调整组织架构，以适应企业发展的需要。
发展
随着社会的不断发展和进步，成功人士的定义和标准也在不断变化。现代社会更加注重多元化和包容性，成功 人士的范围也更加广泛，包括科技、文化、艺术、商业等多个领域。同时，社交媒体和互联网的发展也为更多 人提供了展示自己才华的平台和机会。
02
成功人士的核心素质
坚定的目标与意志
明确的目标
成功人士通常具有明确的目标，并专注于实现这些目标。他 们能够清晰地看到自己的未来，并制定具体的计划来实现这 些目标。
04
成功人士的创业历程与挑 战
创业初期的艰辛与挑战
资金匮乏
创业初期，成功人士常常面临资金短缺的困难，需要四处筹资， 有时甚至需要用自己的积蓄来支撑公司运营。
人员招聘
初创企业往往很难招聘到经验丰富的人才，因此成功人士需要花 费大量时间和精力来寻找合适的员工，并培养他们的能力。
市场竞争激烈
在竞争激烈的市场中，初创企业常常面临来自大型企业的压力， 生存空间狭小，成功人士需要想方设法在市场中立足。
成功人士应具备的10种心态ppt课件
29
30
九、负责的心态
• • • • • • • • • 负责是成功人士的立身之本 要牢记工作与责任密不可分 负责可以从你的专注中看出 负责能最大提升你的竞争力 负责为你赢得了尊重与荣誉 能够负责才会产生最后结果 不要为你的不负责寻找借口 你的负责会换回别人的负责 请对小事也保持负责的心态
20
• 分清轻重缓急：你可能要完成很多工作， 头绪繁杂，不妨将这些事情先列出来，然 后挑出你今天必须要完成事情，然后再在 这些事情中选出你认为最重要的，顺次排 列。 • 合理安排时间：当你面对一系列有待完成 的工作时，在有限的时间里，它们看起来 似乎是不可能一一完成，这时需要分析一 下。找出最关键的几项工作，做好这些工 作可以带来最大的收益。
24
六、宽容的心态
• 宽容是一种非凡的气度，是对人对事的 包容、接纳和尊重 • 宽容是一种博大的精神，是比海洋和天 空更广阔的胸襟 • 宽容是一种高贵的品质，是精神的丰盈 和心灵的成熟 • 宽容是一种仁爱的光芒，是释怀别人， 也是善待自己 • 宽容是一种思想的修养，是一种境界， 是一种美德
六尺巷
25
15
16
17
四、自律心态
• • • • • 管理好自己的思想。 管理好自己的言行。 管理好自己的情绪。 管理好自己的目标。 管理好自己的事业。
18
自我管理的4要素
• 设计个人愿景规划 • 建立个人行为准则和价值观体系 • 制定维护个人行为准则、实现愿景规 划所必需的原则 • 寻找一个（至少一个）你能信任、愿 意对其负责的人，作为责任伙伴。
21
五、学习的心态
• 21世纪不是学历的竞争，而是能力的竞争。 学习是提升能力的唯一捷径。 • 活到老，学到老。有知识的人才可能赢得 未来。 • 勤奋是获得知识的最佳途径。 • 见缝插针是学习的最高境界 • 社会是学习知识的最好课堂
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九、负责的心态
• • • • • • • • • 负责是成功人士的立身之本 要牢记工作与责任密不可分 负责可以从你的专注中看出 负责能最大提升你的竞争力 负责为你赢得了尊重与荣誉 能够负责才会产生最后结果 不要为你的不负责寻找借口 你的负责会换回别人的负责 请对小事也保持负责的心态
20
• 分清轻重缓急：你可能要完成很多工作， 头绪繁杂，不妨将这些事情先列出来，然 后挑出你今天必须要完成事情，然后再在 这些事情中选出你认为最重要的，顺次排 列。 • 合理安排时间：当你面对一系列有待完成 的工作时，在有限的时间里，它们看起来 似乎是不可能一一完成，这时需要分析一 下。找出最关键的几项工作，做好这些工 作可以带来最大的收益。
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六、宽容的心态
• 宽容是一种非凡的气度，是对人对事的 包容、接纳和尊重 • 宽容是一种博大的精神，是比海洋和天 空更广阔的胸襟 • 宽容是一种高贵的品质，是精神的丰盈 和心灵的成熟 • 宽容是一种仁爱的光芒，是释怀别人， 也是善待自己 • 宽容是一种思想的修养，是一种境界， 是一种美德
六尺巷
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四、自律心态
• • • • • 管理好自己的思想。 管理好自己的言行。 管理好自己的情绪。 管理好自己的目标。 管理好自己的事业。
18
自我管理的4要素
• 设计个人愿景规划 • 建立个人行为准则和价值观体系 • 制定维护个人行为准则、实现愿景规 划所必需的原则 • 寻找一个（至少一个）你能信任、愿 意对其负责的人，作为责任伙伴。
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五、学习的心态
• 21世纪不是学历的竞争，而是能力的竞争。 学习是提升能力的唯一捷径。 • 活到老，学到老。有知识的人才可能赢得 未来。 • 勤奋是获得知识的最佳途径。 • 见缝插针是学习的最高境界 • 社会是学习知识的最好课堂
成功人士的职业生涯规划PPT
定期评估职业目标
随着时间和环境的变化，定期评估自己的职业目标是否仍然适用 ，并根据需要进行调整。
调整实现目标的路径和计划
根据评估结果，调整实现职业目标的路径和计划，确保自己始终朝 着正确的方向前进。
保持灵活性和适应性
在职业生涯中，要保持灵活性和适应性，随时准备应对挑战和变化 。
05
职业素养与能力提升
的人。
特点
明确的职业目标：成功人士往往有清 晰的职业目标，并为之付出持续的努 力。
优秀的综合素质：他们通常具备较高 的知识水平、专业技能和人际交往能 力。
强烈的自我驱动力：成功人士往往有 强烈的自我驱动力，能够主动寻求挑 战和机遇。
良好的人际关系网络：他们善于建立 和维护人际关系，能够借助他人的力 量实现自己的目标。
提升职业技能
在规划过程中，我不断 学习和提升自己的职业 技能，为未来的职业发 展打下了坚实的基础。
实现阶段性成果
通过职业生涯规划的执 行，我逐步实现了阶段 性的职业成果，包括职 位晋升、薪资增长等。
展望未来职业发展的趋势和机遇
01
行业融合与创新
未来职业发展将更加注重行业融 合与创新，跨领域合作将成为趋 势。
培养良好的职业道德和职业素养
诚信为本
在工作中坚守诚信原则，做到言行一致，赢得同 事和客户的信任。
尽职尽责
对待工作认真负责，积极履行岗位职责，注重细 节，追求卓越。
尊重他人
尊重上级、同事和客户，以礼待人，建立良好的 人际关系。
提高专业技能和知识水平
持续学习
不断学习和掌握新的知识和技能，提高自己的专业素养和竞争力 。
设计实现职业目标的路径和计划
分析自身优势和不足
认清自己的职业能力和潜力，找出需要提升和改进的 方面。
随着时间和环境的变化，定期评估自己的职业目标是否仍然适用 ，并根据需要进行调整。
调整实现目标的路径和计划
根据评估结果，调整实现职业目标的路径和计划，确保自己始终朝 着正确的方向前进。
保持灵活性和适应性
在职业生涯中，要保持灵活性和适应性，随时准备应对挑战和变化 。
05
职业素养与能力提升
的人。
特点
明确的职业目标：成功人士往往有清 晰的职业目标，并为之付出持续的努 力。
优秀的综合素质：他们通常具备较高 的知识水平、专业技能和人际交往能 力。
强烈的自我驱动力：成功人士往往有 强烈的自我驱动力，能够主动寻求挑 战和机遇。
良好的人际关系网络：他们善于建立 和维护人际关系，能够借助他人的力 量实现自己的目标。
提升职业技能
在规划过程中，我不断 学习和提升自己的职业 技能，为未来的职业发 展打下了坚实的基础。
实现阶段性成果
通过职业生涯规划的执 行，我逐步实现了阶段 性的职业成果，包括职 位晋升、薪资增长等。
展望未来职业发展的趋势和机遇
01
行业融合与创新
未来职业发展将更加注重行业融 合与创新，跨领域合作将成为趋 势。
培养良好的职业道德和职业素养
诚信为本
在工作中坚守诚信原则，做到言行一致，赢得同 事和客户的信任。
尽职尽责
对待工作认真负责，积极履行岗位职责，注重细 节，追求卓越。
尊重他人
尊重上级、同事和客户，以礼待人，建立良好的 人际关系。
提高专业技能和知识水平
持续学习
不断学习和掌握新的知识和技能，提高自己的专业素养和竞争力 。
设计实现职业目标的路径和计划
分析自身优势和不足
认清自己的职业能力和潜力，找出需要提升和改进的 方面。
成功人士的十种心态ppt课件
要怕失败，成功者永不放弃，放弃者永不成功，每个人都会失败，失败并不可怕。 可怕的是，失败一定要检讨，成功一定有方法，失败一定有原因。就像小孩一样，
你们开始学步的时候，难到没有摔倒吗?
12、空杯心态
我们做企业的要能容人，装下新的知识和东西，要吸收别人的优点 和先进的东西。MBA课程中有一个关于时间管理的案例，首先是清空， 水，沙，石子，谁先装，肯定是先装石子，这个道理不说自明。 人无完人，任何人都有自己的缺陷，相对自己较弱的地方。
10、务实的心态 做工作要实实在在，不懂就问，不懂就学;不要眼高手低，认真做好每一件小 事，每一个成功的人都是从小事做起，把一件小事做到极致，就像武林高手要立 足江湖就要有绝招，练刀就要把刀练精，练剑就要把剑练好，执行在于细节! 11、成长的心态
我们要不怕出丑，做事情要抢着做，成长就是出丑，出丑就是为了成长，不
2、学习的心态
一个学习的心态很重要，在这个世界上每天产生的信息要一个人学1100年才能
学完，并且知识又在以40% 的年淘汰率更新，将来的机会是属于会学习的人。有句 话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。从国家到企业， 从团队到个人，都拼命的在学习，在充电，于是报班，买书，拜师…… 3、创新的心态 相信这个世界上唯一不变的就是变! 变则通，痛则达。特别在竞争激烈的今天。 要时刻站在时代的前沿,不要让自己和社会脱节。谁不去学习，能力就不会提高，更 不会去创新。
容易犯错是人类与生俱来的弱点，不论科技多发达，错误都会发生。而且我们解决 问题的手段越高明，面临的麻烦就越严重。 墨菲定律的适用范围非常广泛，它揭示了一种独特的社会及自然现象。它的极端表 述是：如果坏事有可能发生，不管这种可能性有多小，它总会发生，并造成最大可 能的破坏。
你们开始学步的时候，难到没有摔倒吗?
12、空杯心态
我们做企业的要能容人，装下新的知识和东西，要吸收别人的优点 和先进的东西。MBA课程中有一个关于时间管理的案例，首先是清空， 水，沙，石子，谁先装，肯定是先装石子，这个道理不说自明。 人无完人，任何人都有自己的缺陷，相对自己较弱的地方。
10、务实的心态 做工作要实实在在，不懂就问，不懂就学;不要眼高手低，认真做好每一件小 事，每一个成功的人都是从小事做起，把一件小事做到极致，就像武林高手要立 足江湖就要有绝招，练刀就要把刀练精，练剑就要把剑练好，执行在于细节! 11、成长的心态
我们要不怕出丑，做事情要抢着做，成长就是出丑，出丑就是为了成长，不
2、学习的心态
一个学习的心态很重要，在这个世界上每天产生的信息要一个人学1100年才能
学完，并且知识又在以40% 的年淘汰率更新，将来的机会是属于会学习的人。有句 话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。从国家到企业， 从团队到个人，都拼命的在学习，在充电，于是报班，买书，拜师…… 3、创新的心态 相信这个世界上唯一不变的就是变! 变则通，痛则达。特别在竞争激烈的今天。 要时刻站在时代的前沿,不要让自己和社会脱节。谁不去学习，能力就不会提高，更 不会去创新。
容易犯错是人类与生俱来的弱点，不论科技多发达，错误都会发生。而且我们解决 问题的手段越高明，面临的麻烦就越严重。 墨菲定律的适用范围非常广泛，它揭示了一种独特的社会及自然现象。它的极端表 述是：如果坏事有可能发生，不管这种可能性有多小，它总会发生，并造成最大可 能的破坏。
成功人士马化腾介绍课件
马化腾始终把用户需求放在首位，这也是他能够打造出深受用户 喜爱的产品的重要原因。
团队合作
在腾讯公司的发展过程中，马化腾强调团队合作和共赢，他的成 功经验为年轻人树立了良好的团队合作榜样。
05 马化腾的经验教 训
成功过程中的困难与挑战
创业初期缺乏资金
在创业初期，马化腾遇到了缺乏资金的困难。他通过向亲 友筹资、银行贷款等方式，最终解决了资金问题，为公司 的起步打下了基础。
创新与创业精神
马化腾的创业经历鼓舞了许多年轻人投身于创新 和创业，他的成功故事成为了许多年轻人的榜样 。
促进社会就业
腾讯公司的发展带动了相关产业的发展，创造了 大量的就业机会，为社会稳定和经济发展做出了 贡献。
对行业的推动
改变人们的生活方式
腾讯公司的产品和服务改变了人们的生活方式，例如QQ、微信等 社交软件已经成为人们生活中必不可少的交流工具。
01
马化腾在毕业后选择进入当时炙手可热的IT行业，成为了一名软件Leabharlann 程师。在润迅的历练02
他在润迅公司积累了丰富的软件开发经验，并逐步展露了领导
才能。
腾讯公司的创立
03
马化腾凭借敏锐的商业嗅觉，与几个朋友共同创立了腾讯公司
，并担任董事局主席兼首席执行官。
创业经历与公司发展
创业初期的挑战
腾讯公司在创业初期面临了诸多挑战，包括资金紧张、市场竞争激烈等问题。马化腾凭借坚定的信念和卓越的领导能 力，成功带领团队度过难关。
重视团队建设
马化腾认为，一个优秀的团队对公司的成功至关重要。他 建议创业者要注重团队建设，培养团队成员的协作精神与 创新能力。
坚持创新与不断学习
马化腾认为，创新是公司持续发展的关键。他建议创业者 要不断学习新知识，关注行业动态，保持创新精神。
团队合作
在腾讯公司的发展过程中，马化腾强调团队合作和共赢，他的成 功经验为年轻人树立了良好的团队合作榜样。
05 马化腾的经验教 训
成功过程中的困难与挑战
创业初期缺乏资金
在创业初期，马化腾遇到了缺乏资金的困难。他通过向亲 友筹资、银行贷款等方式，最终解决了资金问题，为公司 的起步打下了基础。
创新与创业精神
马化腾的创业经历鼓舞了许多年轻人投身于创新 和创业，他的成功故事成为了许多年轻人的榜样 。
促进社会就业
腾讯公司的发展带动了相关产业的发展，创造了 大量的就业机会，为社会稳定和经济发展做出了 贡献。
对行业的推动
改变人们的生活方式
腾讯公司的产品和服务改变了人们的生活方式，例如QQ、微信等 社交软件已经成为人们生活中必不可少的交流工具。
01
马化腾在毕业后选择进入当时炙手可热的IT行业，成为了一名软件Leabharlann 程师。在润迅的历练02
他在润迅公司积累了丰富的软件开发经验，并逐步展露了领导
才能。
腾讯公司的创立
03
马化腾凭借敏锐的商业嗅觉，与几个朋友共同创立了腾讯公司
，并担任董事局主席兼首席执行官。
创业经历与公司发展
创业初期的挑战
腾讯公司在创业初期面临了诸多挑战，包括资金紧张、市场竞争激烈等问题。马化腾凭借坚定的信念和卓越的领导能 力，成功带领团队度过难关。
重视团队建设
马化腾认为，一个优秀的团队对公司的成功至关重要。他 建议创业者要注重团队建设，培养团队成员的协作精神与 创新能力。
坚持创新与不断学习
马化腾认为，创新是公司持续发展的关键。他建议创业者 要不断学习新知识，关注行业动态，保持创新精神。
成功人士马化腾介绍课件
多元化布局
通过多元化的投资组合，降低风险，并寻找更多 的增长机会。
人才引进
在投资过程中，马化腾注重引进优秀的人才和团 队，为公司的长远发展提供支持。
合作共赢
开放平台
他倡导开放平台战略，通过与合作伙伴共享资源，实现互利共赢 。
资源整合
整合内外部资源，为合作伙伴提供全方位的支持和服务，共同开拓 市场。
生态建设
注重生态系统的建设，与各利益相关方共同打造一个良性的商业生 态圈。
危机应对
风险意识
马化腾具备强烈的风险意识，时刻关注市场和行业的动态变化。
快速反应
在遇到危机时，能够迅速制定应对策略，化解风险。
危机转机
善于从危机中寻找机会，将危机转化为企业发展的契机。
05
CHAPTER
马化腾的启示
坚持梦想
总结词
马化腾始终坚持自己的梦想，不畏艰难，勇往直前。
详细描述
马化腾从小就对科技和互联网产生了浓厚的兴趣，他一直梦想着能够在这个领域做出一番事业。在创 业初期，他遇到了很多困难和挫折，但他从未放弃过自己的梦想，始终坚持下去，最终实现了自己的 目标。
勇于创新
总结词
马化腾勇于创新，不断探索新的商业模式和产品。
成功人士马化腾介绍课件
目录
CONTENTS
• 马化腾简介 • 马化腾的成功之路 • 马化腾的管理哲学 • 马化腾的商业智慧 • 马化腾的启示
01
CHAPTER
马化腾简介
个人背景
出生地：广东潮阳 家庭情况：父母从事教育工作，家中兄弟姐妹共四人，排行第三
教育经历
中学时代
就读于深圳中学，成绩优异，尤 其在计算机方面展现出浓厚兴趣
详细描述
在互联网行业快速发展的过程中，马化腾意识到只有不断创新才能保持竞争优势。他带领团队不断尝试新的商业 模式和产品，不断推陈出新，让腾讯始终保持在行业的前沿。
通过多元化的投资组合，降低风险，并寻找更多 的增长机会。
人才引进
在投资过程中，马化腾注重引进优秀的人才和团 队，为公司的长远发展提供支持。
合作共赢
开放平台
他倡导开放平台战略，通过与合作伙伴共享资源，实现互利共赢 。
资源整合
整合内外部资源，为合作伙伴提供全方位的支持和服务，共同开拓 市场。
生态建设
注重生态系统的建设，与各利益相关方共同打造一个良性的商业生 态圈。
危机应对
风险意识
马化腾具备强烈的风险意识，时刻关注市场和行业的动态变化。
快速反应
在遇到危机时，能够迅速制定应对策略，化解风险。
危机转机
善于从危机中寻找机会，将危机转化为企业发展的契机。
05
CHAPTER
马化腾的启示
坚持梦想
总结词
马化腾始终坚持自己的梦想，不畏艰难，勇往直前。
详细描述
马化腾从小就对科技和互联网产生了浓厚的兴趣，他一直梦想着能够在这个领域做出一番事业。在创 业初期，他遇到了很多困难和挫折，但他从未放弃过自己的梦想，始终坚持下去，最终实现了自己的 目标。
勇于创新
总结词
马化腾勇于创新，不断探索新的商业模式和产品。
成功人士马化腾介绍课件
目录
CONTENTS
• 马化腾简介 • 马化腾的成功之路 • 马化腾的管理哲学 • 马化腾的商业智慧 • 马化腾的启示
01
CHAPTER
马化腾简介
个人背景
出生地：广东潮阳 家庭情况：父母从事教育工作，家中兄弟姐妹共四人，排行第三
教育经历
中学时代
就读于深圳中学，成绩优异，尤 其在计算机方面展现出浓厚兴趣
详细描述
在互联网行业快速发展的过程中，马化腾意识到只有不断创新才能保持竞争优势。他带领团队不断尝试新的商业 模式和产品，不断推陈出新，让腾讯始终保持在行业的前沿。
创业成功者案例PPT幻灯片课件
18
1. 别嫉妒
别人的成功对
你有激励作用，仅
此而已。每个人都
有获得成功的能力，
浪费时间去关注别
人只会阻碍自己去
创造成就
19
2. 别回顾
你会经历困难
的抉择，面临失败
的可能。别让小石
子绊倒，你要做的
是扫清一切障碍，
一直前进，决不回
头
20
3. 别找借口
如果遭遇决策 失败，或是计划被 打乱，你应该找出 问题的源头，它是 你值得学习的一课。 经常找借口，只会 无法正确总结原因
已在美国贝尔实验室工作的王强也决心回国；
包凡一、钱永强陆陆续续从海外赶回加盟了新东 方。
——这批从世界各地汇聚到新东方的个性桀骜 不驯的人，把世界先进的理念、先进的文化、先 进的教学方法带进了新东方。
11
十年风雨辉煌路，百年教育报国 心”。
俞敏洪希望： 新东方能为中国
学生做更多的事，为 中国教育做更多的事， 为中国未来做更多的 事。
大约有1700名教师分布在24个城市； 目前累计已有300万名学生参与新东方培训，仅今
年就有87.2万名； 是 该 公 司 最 主 要 的 营 收 来 源 和 增 长 动 力 ：
外语培训和考试辅导课程。
10
组建团队
——俞敏洪笑言自己是“一只土鳖带着 一群海龟奋斗”
在加拿大，曾经同为北大教师的徐小平回国和俞 敏洪一起创业;
马云在忙碌，他的创业合作伙伴也没有停歇。一段时间里， 每天工作16～18个小时。他们日夜不停地设计网页，讨论 创意和构思。
16
可以看出，马云之所以成功，不在于他有一个天才的头脑， 马云高考三次落榜，最开始做生意也是屡战屡败。而在于 他有恢弘的远大理想，强大的执行力。
1. 别嫉妒
别人的成功对
你有激励作用，仅
此而已。每个人都
有获得成功的能力，
浪费时间去关注别
人只会阻碍自己去
创造成就
19
2. 别回顾
你会经历困难
的抉择，面临失败
的可能。别让小石
子绊倒，你要做的
是扫清一切障碍，
一直前进，决不回
头
20
3. 别找借口
如果遭遇决策 失败，或是计划被 打乱，你应该找出 问题的源头，它是 你值得学习的一课。 经常找借口，只会 无法正确总结原因
已在美国贝尔实验室工作的王强也决心回国；
包凡一、钱永强陆陆续续从海外赶回加盟了新东 方。
——这批从世界各地汇聚到新东方的个性桀骜 不驯的人，把世界先进的理念、先进的文化、先 进的教学方法带进了新东方。
11
十年风雨辉煌路，百年教育报国 心”。
俞敏洪希望： 新东方能为中国
学生做更多的事，为 中国教育做更多的事， 为中国未来做更多的 事。
大约有1700名教师分布在24个城市； 目前累计已有300万名学生参与新东方培训，仅今
年就有87.2万名； 是 该 公 司 最 主 要 的 营 收 来 源 和 增 长 动 力 ：
外语培训和考试辅导课程。
10
组建团队
——俞敏洪笑言自己是“一只土鳖带着 一群海龟奋斗”
在加拿大，曾经同为北大教师的徐小平回国和俞 敏洪一起创业;
马云在忙碌，他的创业合作伙伴也没有停歇。一段时间里， 每天工作16～18个小时。他们日夜不停地设计网页，讨论 创意和构思。
16
可以看出，马云之所以成功，不在于他有一个天才的头脑， 马云高考三次落榜，最开始做生意也是屡战屡败。而在于 他有恢弘的远大理想，强大的执行力。
《成功人士介绍》PPT课件
李嘉诚负责清除废品废料， 他能够推着小车在厂区各个工 段来回走动，双眼却恨不得把
生产流程吞下去。
60—70年代 李嘉诚通过眼观耳听，
大致悟出塑胶花制作配色的 技术要领。
李嘉诚在香港快人一步 研制出塑胶花，填补了香港 市场的空白。李嘉诚走物美 价廉的销售路线，大部分经 销商都非常爽快地按李嘉诚 的报价签订供销合约。有的 为了买断权益，主动提出预 付50%订金。
李嘉诚先在舅父庄静庵的中
南钟表公司当泡茶扫地的小学徒。 李嘉诚到这里之后，学到的第一 个功夫就是察言观色，见机行事。 他每天总是第一个到达公司、最 后一个离开公司。辛苦而困难的3 年过去了，当年那个14岁的少年 已经长成精瘦但结实、英气十足 的小伙子了。17岁的李嘉诚在一 家五金制造厂以及塑胶带制造公 司当推销员，开始了香港人称之 为“行街仔”的推销生涯。
商业传奇——李嘉诚
李嘉诚，汉族，现任长江实业集团
有限公司董事局主席兼总经理。1928 年出生于广东潮州，1940年为躲避日 本侵略者的压迫，全家逃难到香港。 1958年，李嘉诚开始投资地产市场。 1979年，“长江”购入老牌英资商 行——“和记黄埔”，李嘉诚因而成为 首位收购英资商行的华人。所获荣誉： 1981年获选为“香港风云人物”、 1981年获委任为太平绅士、1989年获 英女皇颁发的CBE勋衔、1992年被聘 为港事顾问、95年-97年任特区筹备委 员会委员、被评选为93年度香港“风 云人物”、1999年亚洲首富等。
人物简介
旗下公司
经商之道
硬币的故事
李嘉诚
家族背景
传奇故事 人物生平
个人情况 李嘉诚,男，汉族。1928年7
月29日出生于广东省潮州城内北 门街面线巷五号的祖家（今属潮 州市湘桥区），宋朝到明朝的祖 籍在莆田。
生产流程吞下去。
60—70年代 李嘉诚通过眼观耳听，
大致悟出塑胶花制作配色的 技术要领。
李嘉诚在香港快人一步 研制出塑胶花，填补了香港 市场的空白。李嘉诚走物美 价廉的销售路线，大部分经 销商都非常爽快地按李嘉诚 的报价签订供销合约。有的 为了买断权益，主动提出预 付50%订金。
李嘉诚先在舅父庄静庵的中
南钟表公司当泡茶扫地的小学徒。 李嘉诚到这里之后，学到的第一 个功夫就是察言观色，见机行事。 他每天总是第一个到达公司、最 后一个离开公司。辛苦而困难的3 年过去了，当年那个14岁的少年 已经长成精瘦但结实、英气十足 的小伙子了。17岁的李嘉诚在一 家五金制造厂以及塑胶带制造公 司当推销员，开始了香港人称之 为“行街仔”的推销生涯。
商业传奇——李嘉诚
李嘉诚，汉族，现任长江实业集团
有限公司董事局主席兼总经理。1928 年出生于广东潮州，1940年为躲避日 本侵略者的压迫，全家逃难到香港。 1958年，李嘉诚开始投资地产市场。 1979年，“长江”购入老牌英资商 行——“和记黄埔”，李嘉诚因而成为 首位收购英资商行的华人。所获荣誉： 1981年获选为“香港风云人物”、 1981年获委任为太平绅士、1989年获 英女皇颁发的CBE勋衔、1992年被聘 为港事顾问、95年-97年任特区筹备委 员会委员、被评选为93年度香港“风 云人物”、1999年亚洲首富等。
人物简介
旗下公司
经商之道
硬币的故事
李嘉诚
家族背景
传奇故事 人物生平
个人情况 李嘉诚,男，汉族。1928年7
月29日出生于广东省潮州城内北 门街面线巷五号的祖家（今属潮 州市湘桥区），宋朝到明朝的祖 籍在莆田。
成功人士的7种习惯PPT课件
被动消极 我必须去．．．． 我无能为力 他就是这样一个人 除非．．才能．． 他们是不会接受的
15
与成功有约
习惯一记得 那经常走动于茅屋中安慰别人的人。他们 也许只是少数，但是他们提供了足够的证 明：你可以取走一个人的所有，但你无法 取走“人类最终的自由”，即在任何环境 中，人有能力自由选择自己的态度及回应 方式。
5
与成功有约
习惯的建立
知识（Knowledge） ： 做什么（what to）
技巧（ skill）： 如何做（how to）
意愿（Desire）： 想要做（want to）
知识
习惯
技巧
意愿
6
与成功有约
三人学习模式
掌握——了解基本内容或想法 扩展——分析及加入个人经验或知识 应用——身体力行，分享应用的实例
——————Viktor Frankl
16
与成功有约
习惯一：主动积极
四种人类天赋潜能
自 觉：——检验思想、情绪及行为 想象力：——能超越经验及现实的视野思考 良 知：——明辨对与错及遵循正直 独立意志：——不受外力影响的行动
17
与成功有约
名言
习惯一：主动积极
•不管对方做什么来伤害我们， 往往是我们所选择的回应伤害了自己
选定至少两位愿意课后 分享的对象
7
与成功有约
成长三层次
Ž成长的三层次
•依赖：围绕“你”的概念---你照顾我；你为我的 成败负责；事情若有差错，我便怪你。
•独立：着眼“我”的观点---我可以自立；我为自 己负责；我可以自由选择。
•互赖：从“我们”的观念出发---我们自主，合作， 集思广益，共同开创伟大的前程。
8
与成功有约
成功人士介绍ppt课件
受教育程度对创业成功的影响
1992年初，雷军加盟金山公司[1]。先后出任 金山公司北京开发部经理、珠海公司副总经理、 北京金山软件公司总经理等职。1998年8月， 开始担任金山公司总经理；2000年底，金山 公司股份制改组后，出任北京金山软件股份有 限公司总裁。
雷军从22岁进入金山，一直工作到38岁，在 金山工作整整16个年头，期间的完成IPO上市。 2007年12月20日下午，雷军终于卸下金山 CEO职务[9]。 2011年7月11日金山软件董事会提名委员会提 5 名雷军出任董事长
第249位，福布斯中国富豪榜排名第九；
2010年，马化腾在“2010新财富500富人榜”以336.2亿
元资产排名第五位；
2011年，马化腾在“2011新财富500富人榜”以347亿元
资产，排名第七位
3
2012年，马化腾以64亿美元身价位列2012年福布斯中国
富豪榜第四名
受教育程度
1971年10月1日生于宁波奉化 丁磊 1989年毕业于浙江省奉化中学 1993年毕业于电子科技大学（原成 都电讯工程学院）
丁磊，宁波人，于1997年6月创立网易公 司，凭借敏锐的市场洞察力和扎扎实
实的工作，网易公司为推动中国互联 网的发展做出了重要贡献，同时丁先 生也将网易从一个十几个人的私企发 展到今天拥有超过3000多名员工在美 国公开上市的知名互联网技术企业。 与王志东、张朝阳被称为“网络三剑 客”。
受教育程度对成功的影响 1993~1995年在浙江省宁波市电信局工作 1995年-1996年就职于Sybase广州公司 1996年-1997年就职于广州飞捷公司 1997年6月创办网易公司 2000年3月辞去网易首席执行官职位，出任 联合首席技术执行官 2003年成为中国首富