农民就业问题调研报告
村民就业调研报告
村民就业调研报告调研概况本次调研旨在了解村民的就业情况及就业需求，为村里制定有针对性的就业政策提供参考。
共进行了100份问卷调查，覆盖村民总人数的80%。
调研结果分析1. 就业岗位分布：参与调研的村民中，农民劳动者占比59%，外出务工者占比32%，自主创业者占比9%。
2. 就业行业分布：农业、建筑和服务业是村民最主要的就业行业，分别占比43%、27%和15%。
3. 就业地点分布：大部分农民劳动者在村内务农或从事农产品加工；外出务工者主要前往附近城市工作；自主创业者则在村里开设小型商铺或农业合作社。
4. 就业满意度：农民劳动者对农业就业满意度较高，82%的农民劳动者表示满意；而外出务工者和自主创业者则在不同程度上对当前的就业状态存在不满意的情况，分别占比56%和41%。
5. 就业需求：根据调研结果，村民对农产品初加工、农村电商、服务业、环保治理等领域的就业需求较为突出。
结论与建议根据调研结果，为了提高村民的就业满意度和满足他们的就业需求，建议采取以下措施：1. 加强农产品初加工业的发展，提供更多的就业机会；2. 推动农村电商的发展，提供电商培训和创业支持，帮助村民实现从农场到线上销售的转变；3. 注重培养服务业人才，通过开展相关培训和引进服务业项目，创造更多服务业就业机会；4. 加大环保治理力度，推动生态产业的发展，为村民提供绿色就业机会。
调研报告总结本次调研了解了村民的就业情况和就业需求，发现农业、建筑和服务业是主要就业行业，农民劳动者满意度较高，外出务工者和自主创业者存在一定的不满意情况。
为满足村民的就业需求，我们建议发展农产品初加工、农村电商、服务业和生态产业，并提供相应的培训和支持。
这些措施有望提高村民的就业满意度，促进村庄的可持续发展。
关于农民务工就业情况调研报告
关于农民务工就业情况调研报告农民务工就业情况调研报告一、调研背景随着中国经济的快速发展，城市化进程加快，农村劳动力向城市转移成为一种常态。
农民务工成为农村居民就业的主要途径之一。
本调研报告对农民务工就业情况进行深入调查，旨在了解农民劳动力流动的动态和农民务工的就业状况，为相关政策的制定和农民就业服务的改进提供参考。
二、调研目的与方法1. 调研目的了解农民务工就业的背景和现状，挖掘问题，提出解决方案，推动农民务工就业的可持续发展。
2. 调研方法采用问卷调查和实地访谈相结合的方法，对农民务工人员进行调查和采访，获取相关数据和信息。
三、调研结果1. 农民务工人员基本情况调研发现，农民务工人员主要集中在20-45岁之间，占总数的70%以上。
他们的教育程度相对较低，多数仅具备初中学历。
调查显示，约有80%的农民务工人员为外出务工，留守家乡的比例较低。
2. 农民务工就业形式调研发现，农民务工人员就业形式较为单一，多以劳动密集型产业为主。
其中，建筑业、制造业和服务业的就业占比较高。
3. 农民务工收入状况调研显示，农民务工收入相对较低，多数农民务工人员月收入仅在3000元以下。
同时，薪资水平普遍较不稳定，随着季节和市场需求的变化而波动。
4. 农民务工就业满意度调研显示，农民务工人员对自身的就业满意度普遍较低。
主要原因包括低工资、劳动强度大、工作环境差等。
此外，农民的工作技能和知识结构相对薄弱，也影响了他们的就业满意度。
5. 农民务工就业困难调研发现，农民务工人员面临诸多就业困难，例如求职难、工资待遇低、劳动保护不完善等。
此外，农民务工人员的城市户籍问题也是一个制约因素。
四、调研分析1. 农民务工选择乡村劳动力流动的原因农民务工主要出于经济需要选择乡村劳动力流动，他们希望通过外出务工来提高收入水平，改善生活质量。
与此同时，家乡的就业机会有限，农村发展相对滞后也是决定因素之一。
2. 农民务工就业问题存在的原因农民务工就业问题主要源于两个方面。
中国农民工调研报告（精选5篇）
中国农民工调研报告中国农民工调研报告报告的基本要求1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2、成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3、经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4、今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
中国农民工调研报告（精选5篇）随着社会不断地进步，大家逐渐认识到报告的重要性，要注意报告在写作时具有一定的格式。
我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编为大家整理的中国农民工调研报告（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
中国农民工调研报告1为进一步了解受金融危机影响，我村返乡农民工的实际情况，按照年初计划，继xx年12月21——23日第一次调研之后，我于xx年1月17日至24日对我村返乡农民工进行了第二次入户调查，随机调查农民工145人。
一、被调查的返乡农民工基本情况綦江县郭扶镇古松村xx年外出务工人员为921人，截止xx年1月24日已返乡的农民工为613人，占外出务工人员的67%，xx古松村人均劳务收入为2350 元，占xx年人均年收入的54.2%。
（一）学历情况调查的145人中，文盲及小学学历为34人，占23%，初中学历为104人，占72%，高中及中职学历为7人，占5%。
（二）性别，年龄结构，拥有技能情况调查的145人中，女性为46人，占32%，男性为99人，占68%，年龄在18周岁至30周岁的为41人，30周岁至40周岁的为72人，40岁以上的为32人，他们中85%的人都无一技之长，15%的人拥有机械加工、建筑、印刷等技能，但技能单一。
农村就业现状调研报告
农村就业现状调研报告随着城市化的不断推进和农业生产方式的转型升级，农村就业的形势也发生了很大的变化。
为更深入地了解农村就业的现状和面临的问题，我们进行了一次农村就业现状调研，并撰写了相应的报告，以期帮助农村就业实现更好的发展。
一、农村就业现状1.就业总量逐渐增加。
近年来，随着农村工业化和服务业的发展，农村就业总量逐渐增加。
根据我们的调研，农村就业总量已经占到了全国就业总量的一半以上。
2.就业结构持续调整。
传统的农业生产方式正在向现代化、科技化转型，传统的农村工作也正在逐步消失。
而随之而来的是大量的新型职业和工作机会的出现。
此外，近年来也出现了越来越多的创业和自主创新的农民，这些人带来了新的产业和就业机遇。
3.收入水平不断提升。
通过该次调研，我们发现农村居民的平均收入水平也在不断提高。
特别是在部分发达地区，一些职业的薪酬已经达到了城市同行的水平。
这也表明了农村发展和经济增长的不断壮大。
二、问题和挑战1.就业岗位存在多样性不足的问题。
在农村的大部分地区，就业机会仍然以传统的农业工作为主，因此工作种类单一，不能满足年轻人的多样化的就业需求。
2.人才流失比较严重。
由于农村的发展水平相对较低，部分优秀人才往往会被城市或者其他发达地区所吸收，这意味着农村的人才储备比较匮乏，这对于大规模的农村产业化和现代化的实现都构成了难题。
3.农村企业发展不成熟。
虽然目前已出现了不少适合农村生活的企业，但是农村企业的生命周期仍然比较短，部分企业存在管理不善，产生的效益也并不是很高，这意味着一直以来缺乏一种可持续的经营模式。
三、对策和建议1.增加多样化的就业机会。
应该鼓励农村经济的多元化发展，支持和培育新兴产业，建设农村创新创业中心，加强人才培养与引进，畅通城乡就业信息流动。
2.加强人才储备和流动。
为了避免人才流失，需要为农村人才提供更多展示自身才能和实现自我价值的机会，积极组织和鼓励优秀人才在农村发展或者回归农村。
3.加强农村企业的发展。
农村就业方面调研报告
农村就业方面调研报告农村就业方面调研报告随着农村经济的转型和农村人口的流动，农村就业问题日益凸显。
为了解决这一问题，我们进行了一次农村就业方面的调研。
首先，我们了解到农村就业的局限性。
由于农村经济发展相对滞后，农村就业机会相对较少，特别是高技能岗位的需求十分有限。
许多年轻人只能选择外出务工或者留在家乡务农，缺乏多样性和发展空间。
其次，我们调查发现东部地区的农村就业情况相对较好。
随着经济的快速发展，东部地区吸引了大量的外资和劳动力资源，促进了当地农村的产业升级和农民收入的提高。
同时，东部地区的农村经济结构更加多元化，为农民提供了更多就业选择。
然而，在中西部地区就业问题仍然比较严峻。
中西部的农村地区经济相对薄弱，缺乏吸引外资和创造就业机会的条件，导致许多农民无法迅速找到合适的工作。
另外，中西部地区的教育水平相对较低，农民的技能和素质也相应较低，限制了他们的就业机会。
针对这些问题，我们提出了一些建议。
首先，加强农村产业发展，提高农村经济发展水平。
政府应该加大对农村产业的支持力度，鼓励农民参与新兴产业的发展，提高他们的就业选择。
其次，加强农村教育和职业培训。
政府可以设立更多的职业培训机构，提供各类技能培训，帮助农民提高就业技能，提高他们的竞争力。
最后，鼓励农村创业和发展农村产业。
政府可以提供更多的创业扶持政策和资金支持，鼓励农民创业并发展农村产业，创造更多的就业机会。
总而言之，农村就业问题是当前亟需解决的问题。
通过加强农村产业发展、提高农民教育和职业培训以及鼓励农村创业，我们可以逐步解决农村就业问题，提高农民收入水平和幸福感，促进农村经济的繁荣发展。
农民工就业形势分析调研报告
农民工就业形势分析调研报告农民工就业形势分析调研报告为认真贯彻落实省委、省政府深入实施“两化”互动、统筹城乡发展战略工作会议精神和就业工作会议精神，加快推进两个“着力”，建设“幸福XX”，及时分析研判当前和今后一段时期我市农民工就业新形势、新问题和新思路，确保全市农民工就业稳定，我们于XX年8—9月在全市开展了农民工就业形势分析的专题调研。
一、全市劳务开发现状基本情况XX年1—9月，全市共转移输出农村劳动力万人，同比增长%，其中男万人，占%；女万人，占%。
按年龄划分：16—20岁万人，占%；21—30岁万人，占%；31—40岁万人，占%；41—50岁万人，占%；50岁以上万人，占%。
按文化程度划分：不识字或仅识字的万人，占%；小学万人，占%；初中万人，占%；高中及中专文化万人，占%；大专及以上万人，占%。
按区域划分：省内万人，占%；省外万人，占%；外派劳务万人，占%。
省内除就地就近转移在XX本土的外，其余主要分布在成都、德阳、绵阳等省内大中城市，省外主要分布在长三角和珠三角等经济较发达地区。
按工种划分：加工制造业万人，占%；建筑行业万人，占%；服务行业万人，占%；其他行业万人，占%。
农民工就业形势从农民工就业现状和形势分析看，我市农民工就业呈现出五个特点、四个转变。
1.五个特点就业从事行业多样化。
农民工就业相对集中，省内是就业重点。
从事行业多样化，几乎涵盖所有行业，但主要以建筑业、服务业、商业、农业为主。
从总体上看，体力劳动型输出仍占大部分，靠脑力劳动实现就业的相对较少。
就业形式以血缘、地缘和业缘为主。
调查显示，绝大部分农民工就业以血缘、地缘和业缘关系聚集，有组织输出的不到劳务输出总数的一半，大多数农民工就业方式仍然是自找门路、投亲靠友或者通过劳务市场中介。
在陌生的社会环境中，他们为了生存与发展，逐步形成了以血缘、地缘及业缘为纽带的聚集现象。
劳动报酬差距大。
据调查统计，我市外出农民工收入高的达到5000元/月，低的不到1000元/月，差距主要来自于青壮年劳动技能型和老年体力型之间。
农民工就业调查报告
汇报人： 2024-01-07
目录
• 引言 • 农民工就业现状 • 农民工就业问题分析 • 农民工就业政策建议 • 结论
01
引言
研究背景
01
农民工是我国城市化进程中的重要பைடு நூலகம்成部分，对经 济发展和社会稳定具有重要意义。
02
随着城市化进程的加速，农民工的就业问题逐渐凸 显，成为社会关注的热点。
02
农民工就业现状
农民工就业分布情况
01
农民工就业主要集中在建筑业、 制造业和服务业等行业，其中建 筑业是农民工就业的主要领域。
02
随着城市化的加速和产业结构的 调整，农民工就业的分布也在逐 渐发生变化，逐渐向服务业等第 三产业转移。
03
农民工的就业状况直接关系到他们的生活质量和家 庭福祉，也影响着城市的发展和社会的稳定。
研究目的
01 通过对农民工的就业状况进行调查和分析，了解 他们的就业现状和存在的问题。
02 探讨影响农民工就业的因素，为政府和企业提供 政策建议和解决方案。
03 提高农民工的就业质量和收入水平，促进社会公 平和稳定。
关于农民务工就业情况调研报告
关于农民务工就业情况调研报告为深入贯彻落实党的二十大关于“就业优先战略”的重大部署，按照省委“推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量”工作要求，切实为农民务工就业提供精准、优质、高效服务，促进农村劳动力、就业困难人员等就业重点群体实现就业创业，2023年，我带领市局就业指导科、市创业就业服务中心、市人力资源市场等部门负责人，组成一支“就业服务队”，深入全市经开区、产业园区、创业孵化基地、重点企业、高校、社区、乡镇（街道）、农村、就业特色小镇、易地扶贫搬迁安置点，开展就业政策宣讲、实地调查研究、用工需求摸排、结对就业帮扶等系列活动，打好“稳就业、促增收”组合拳，推动我市农民务工就业工作措施落地见效，以农民高质量务工就业推动全市高质量发展。
现将有关调研情况报告如下。
一、全市农民务工就业情况（一）农民务工就业任务完成情况（二）农民务工就业整体形势一是由低收入型向高收入型转变，劳务收入已成为农民收入的重要组成部分，逐年技能提升培训和在外务工经验的积累，使得农民外出务工就业规模增大；二是由季节型向常年型转变，务工报酬比起务农收益更为可观，农村剩余劳动力由农闲时务工多转变为常年在外打工做生意；三是由体能型向技能型转变，通过技能提升培训，有一技之长的砖工、焊工、装修工、家政服务工、厨师等技能型农民工比例大幅度提高，有各种专业职业资格证书的技术型农民工越来越多；四是由无序型向有序型转变，随着各级党委政府进一步重视农村劳动力转移就业工作，政府引导、部门组织、中介参与、职业培训、安全护送、维权服务等一系列劳动保障体制更加完善，全市劳务输出组织化程度明显提高，农民打零工也通过建设外出务工市场和零工市场进一步规范。
二、推动农民务工就业的具体做法和成效。
农民就业问题调研报告
农民就业问题调研报告农民就业问题调研报告「篇一」农民工就业问题调研报告从性别看，高中及以上文化程度的女性占21.5%，男性占17.2%，女性比男性高4.3个百分点。
农村女性劳动力要付出更多努力，拥有更高学历才能胜过男性，在竞争中获得从业机会。
表4：农民工受教育程度情况表5、参加过技能培训的农民工不足两成调查结果显示，20xx年我市接受过技能培训的农民工占17.9%。
其中只接受过农业技术培训的占24.2%;只接受过非农职业技能培训的占62.4%;同时接受过农业技术和非农职业技能培训的占13.4%。
从性别看，男性接受过培训的比例为19.4%，明显高于女性的14.7%。
从文化程度看，文化程度越高，接受过培训的比重越高。
小学及以下、初中、高中及以上接受过培训的农民工分别占14.2%、17.5%和22.2%。
尤其是参加过非农职业技能培训，小学及以下、初中、高中及以上接受过的比重分别占9.4%、13.0%和18.7%，显著高于参加过农业技术培训的'比重 5.5%、7.7%和4.1%。
二、我市农民工就业分布状况1、近九成以本地就业为主由于我市社会经济发展程度高，为劳动力就业提供了大量岗位，一直以来都是外地农民工务工的流入地。
对我市农村劳动力来说，基本上无需外出就可实现充分就业。
调查显示，在乡内从业的占88.9%，是我市农民工最主要的从业地区;在乡外县内、县外市内及国内其他省市从业的农民工分别占5.8%、3.8%和 1.5%。
从年龄和婚姻状况看，30岁以上农民工更倾向于在乡内从业，比重比30岁及以下的农民工高19.4个百分点;已婚人员选择在乡内从业的比例比未婚人员高23.0个百分点。
2、五成农民工从事制造业从产业结构看，从事第一产业的占0.1%;从事第二产业的占60.0%，比上年增加1.6个百分点;从事第三产业的占39.9%，比上年减少1.6个百分点。
从行业分布看，超过五成农民工从事制造业，占51.3%，是吸纳农民工就业最多的行业;其次是居民服务和其他服务业占17.8%;再次是批发零售业和建筑业各占8.0%;随后是交通运输、仓储和邮政业占7.4%。
农民调研报告6篇
农民调研报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、演讲致辞、条据文书、应急预案、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, speeches, written documents, emergency plans, contract agreements, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!农民调研报告6篇调研报告的目标是向利益相关者传达研究结果和见解，调研报告的撰写要注重数据的可靠性和稳定性，避免出现不确定因素，本店铺今天就为您带来了农民调研报告6篇，相信一定会对你有所帮助。
农村就业方面调研报告
农村就业方面调研报告农村就业方面调研报告一、调研目的和背景农村就业是促进农村经济发展和提高农民生活质量的重要环节，对于实现农村现代化具有重要意义。
为了解当前农村就业情况，本次调研旨在研究农村就业现状、问题及对策。
二、调研方法和对象本次调研采用问卷调查的方式，调查对象为农村劳动力。
通过随机抽样，在选取的农村地区发放并回收了100份问卷。
三、调研结果1. 就业形势：根据调查结果，65%的农村劳动力有稳定的就业，主要集中在农业、养殖和农产品加工行业。
35%的农村劳动力没有稳定的收入来源，主要原因是就业机会有限。
2. 就业机会：调查发现，农村就业机会主要集中在城镇化进程中涉及的劳动力需求和农村产业转型升级带来的机会。
然而，就业机会的分布不均衡，集中在发达地区，而相对边远的农村地区就业机会有限。
3. 就业创业意愿：大部分农村劳动力有强烈的就业创业意愿。
调查结果显示，80%的农村劳动力表示愿意参与创业，主要原因是希望提高家庭收入和获得更好的工作环境。
4. 就业需求：调查发现，农村劳动力对于就业的需求主要集中在以下几个方面：就业机会增加、职业培训机会提高、薪资待遇合理、工作环境良好。
四、问题分析1. 就业机会不均衡：农村就业机会主要集中在发达地区，而相对边远的农村地区就业机会有限，导致农村人口流失和贫困问题。
2. 技能不匹配：部分农村劳动力缺乏专业技能以适应现代化农村产业发展需要，使得他们很难找到合适的工作岗位。
3. 就业创业环境不良：就业创业面临着诸多困难，如资金难、市场不稳定等，导致部分农村劳动力无法实现创业梦想。
五、对策建议1. 优化就业机会分布，通过农村产业转型升级、农村电商、乡村旅游等方式，增加农村就业机会。
2. 加强职业培训，通过建立职业技能培训体系，提高农村劳动力的技能水平，增加其就业竞争力。
3. 支持创业就业，提供创业担保贷款、创业培训等政策支持，鼓励农村劳动力创业就业。
4. 提高农村就业信息服务水平，加强农村就业信息的发布和传达，提高农村劳动力对就业需求的了解。
农民就地就近就业调研报告
农民就地就近就业调研报告农民就地就近就业调研报告一、调研背景随着城市化进程的推进，中国农村地区的劳动力的流动趋势日益明显，大量的农村劳动力涌向城市寻求更好的生活和就业机会。
然而，农民工就业仍然存在亟待解决的问题，农民就地就近就业成为当前研究和关注的焦点之一。
为了深入了解农民就地就近就业的现状和问题，并提出对策建议，我们进行了本次调研。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地访谈相结合的方式。
我们在农村地区随机选择了100名农民作为调研对象，通过面对面的问卷调查和深入的访谈，了解了他们的就地就近就业情况、就业满意度以及面临的困境和问题。
三、调研结果1. 农民就地就近就业情况：调研结果显示，绝大部分农民选择就近的城市或镇就业，其中有近70%的农民选择务工，25%的农民选择自主创业，仅有5%的农民找到了与农业相关的就业机会。
2. 就业满意度：大部分农民对就业满意度较低，仅有不到30%的农民对目前的工作感到满意，主要原因是收入较低、工作环境恶劣以及工作内容单一等。
3. 面临的困境和问题：农民就地就近就业面临着一系列的困难和问题，主要包括缺乏技能和知识、歧视和不公平待遇、农村留守儿童和老人照顾问题等。
四、对策建议1. 增加培训和教育机会：政府应加大对农民工技能培训的力度，提高农民就业的技能水平，以提高其就业竞争力。
2. 加大政策支持力度：政府应制定相关政策，鼓励农民就地就近就业，提供更多的就业机会，并且要加强对农民劳动权益的保护。
3. 提供社会保障和福利：政府和企业应加大对农民工社会保障和福利的提供，确保他们的合法权益得以保障。
4. 加强社会关爱和帮扶：社会各界应关注农民工的生活和就业困境，通过提供培训、金融支持、儿童照护和老人护理等方面的帮扶，帮助农民工更好地融入城市并获得更好的就业机会。
五、总结农民就地就近就业是当前农村劳动力流动的趋势，但存在一系列问题和困境。
通过本次调研，我们了解到农民对就地就近就业的需求和期待。
关于农民务工就业情况调研报告
关于农民务工就业情况调研报告农民务工就业情况调研报告一、引言近年来，随着我国农业现代化的不断推进和城镇化进程的加快，农民务工就业问题逐渐成为社会关注的焦点。
农民务工既关系到农民个人的生计问题，也与我国农村经济发展和城乡社会稳定息息相关。
因此，本次调研旨在深入了解我国农民务工就业的现状、问题和趋势，为相关部门提供政策建议和改进措施。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地访谈相结合的方法。
首先，在选取的一些省市和乡镇抽取了一定规模的样本，然后通过问卷调查的方式对农民务工的相关信息进行统计和分析。
同时，还选取了一些典型地区进行实地访谈，以了解更详尽的情况。
三、农民务工就业的现状和问题1. 就业情况根据我们的调研数据，目前农民务工已经成为我国农村劳动力的重要就业渠道。
数据显示，在农村地区，农民务工人数占总劳动人口的比例逐年增加。
与此同时，农民务工的就业方式也越来越多样化，涉及各行各业。
从地域分布来看，东部地区的务工人员数量最多，其次是中西部地区，西部地区相对较少。
2. 收入情况农民务工收入水平整体上呈现出逐年增加的趋势。
然而，收入差距仍然存在。
一方面，一些熟练技工和高技术人才的务工收入较高；另一方面，相当一部分农民务工收入较低，难以满足家庭生活需求。
同时，农民务工收入的不稳定性也是一个问题，受季节、经济波动等因素的影响较大。
3. 社会保障农民务工群体的社会保障问题一直备受关注，尤其是医疗、养老等方面的保障。
据调研数据显示，农民务工中只有一小部分能够享受到城镇居民的社会保障，大部分农民务工仍然面临社会保障的困境。
此外，一些区域性差异也非常明显，东部地区的农民务工社会保障偏好于西部地区。
4. 子女教育问题由于务工农民的流动性，其子女教育问题也比较突出。
调研发现，很多务工农民在务工期间，将子女留在农村老家，导致了一些子女教育的问题。
一方面，一些农村地区的教育资源相对匮乏，无法满足务工农民子女的需求；另一方面，子女和父母长期分离，也对孩子的身心健康产生了一定的影响。
农民工就业问题调研报告
农民工就业问题调研报告一、农民工在xxxx地位举足轻重xxxx农业人口多，农村劳动力资源丰富，历来都是劳务输出大省，常年外出务工的农村劳动力保持在2000万人以上，占农村劳动力的50%以上，对促进我省农业发展、农民增收、农村稳定具有举足轻重的作用。
省委、省政府高度重视农民工工作，研究制定了一系列农民工转移就业、大众创业、技能培训的支持政策措施，取得了显著成效。
2015年，全省转移输出农村劳动力2478.9万人，其中，省内转移1339.7万人、省外输出1136.2万人、外派劳务3万人。
全省实现劳务收入3577亿元，比上年增长10%;全省农村人口人均工资性收入达5503.1元，比上年增加500元。
今年一季度，全省转移输出农村劳动力2289.8万人，同比增长0.2%，其中，省内转移1211.6万人，同比增长2.9%;省外输出1076.6万人，同比下降2.7 %;外派劳务1.6万人，与去年同期持平。
实现劳务收入930.5亿元，同比增长9.8 %;全省农民人均工资性收入1431.5元，同比增长141.7元。
二、新形势下农民工就业呈现出新特点(一)农民工数量外出略减、返乡略增。
由于受经济下行影响，尤其是珠三角、长三角和京津冀地区部分企业倒闭停产、工资下降等，对我省外出务工造成一定影响，致使农民工返乡时间提前、返乡人数增加。
春节期间，全省返乡农民工有1753万人，占外出务工人员的70%，与2015年同期相比，数量上有所增加，同比增长3%。
春节后，因经济下行压力持续加大和我省就地就近就业、返乡创业政策支持，全省农民工外出务工数量略有下降，回乡就地就近就业和创业将逐步呈现增长的趋势。
截止2016年3月底，全省转移和输出农村富余劳动力中，省外输出1076.6万人，同比下降2.7 %。
(二)农民工就业结构正在发生新的变化。
分析一季度各方面的情况：一是从就业区域看，省内和省外转移就业平分秋色。
省内转移占52.9%，同比增长3.3%，主要分布在成都经济区、川南经济区、攀西经济区、川东北经济区和川西北经济区;省外转移占47.1%，同比下降2.7%，主要分布在珠三角、长三角、京津冀和西藏、新疆地区。
乡村就业调研报告
乡村就业调研报告乡村就业调研报告导言近年来，乡村就业问题成为中国社会发展的热点话题。
乡村就业的发展对于农村经济的发展、农民收入的增加、农村社会稳定等方面都具有重要意义。
为了了解乡村就业的现状和问题，我们开展了一次乡村就业调研，本报告将对调研结果进行分析和总结。
一、乡村就业现状根据我们的调查，乡村就业现状呈现以下几个方面的特点：1. 就业机会有限：相比城市地区，乡村的就业机会相对较少。
农村地区主要依靠农业生产为主，缺乏多样化的就业机会，给农民就业带来了困难。
2. 就业结构不合理：乡村就业主要集中在传统的农业、农村劳动力输出和小规模的服务业，缺乏高技能、高薪资的就业岗位。
3. 工资收入较低：农民在乡村就业的工资普遍偏低，很多农民只能依靠务农来维持生计。
二、乡村就业问题针对乡村就业现状，我们发现存在以下几个问题：1. 教育资源不足：乡村地区的教育水平相对较低，缺乏高素质劳动力，限制了乡村就业的发展。
2. 基础设施不完善：乡村地区的基础设施建设相对滞后，交通不便、通信不畅，限制了乡村就业的跨地区发展。
3. 创业环境不利：乡村地区的创业环境相对较差，缺乏资金支持、政策扶持和创业创新的氛围，限制了农民创业的积极性。
三、促进乡村就业的建议为了解决乡村就业问题，我们提出以下几点建议：1. 加大教育投入：加大对乡村地区的教育投入，提升农民的教育水平，培养更多高素质的劳动力，为乡村就业提供有力支撑。
2. 政府扶持政策：政府应制定更为有利于乡村就业的政策，鼓励农民创业、引导合理的经济结构调整，促进乡村就业的多元化。
3. 加强基础设施建设：加大对乡村地区基础设施的建设投入，改善交通、通信等条件，为乡村就业提供便利条件。
4. 提供更多就业机会：鼓励企业进驻乡村地区，提供更多就业机会，并提高农民工的工资待遇，吸引更多的劳动力从事乡村就业。
结论乡村就业是一个复杂而关键的问题，解决乡村就业问题对于乡村经济的发展和农民收入的增加具有重要意义。
被征地农民就业和培训问题调研报告
被征地农民就业和培训问题调研报告一、调研背景为了推动乡村振兴战略，实现“农业农村优先发展”的目标，近年来，政府在城市化进程中大力推行城市扩张战略，对农民的土地开发和补偿政策已经取得一定的成效。
可是，被征地农民的生计又面临新的压力和挑战。
在许多地方，被征地农民找不到合适的就业机会，也缺乏必要的技能和培训。
这些问题十分紧迫，需要得到深入关注和研究。
因此，本文将对被征地农民的就业和培训问题进行一定的调研，并提出相应的建议，以期为相关政策的进一步制定提供参考。
二、调研内容1.调查的组织方式本文采用问卷调查、实地调查、访谈等形式进行。
主要集中在广东、四川、湖南、河南、贵州等地的被征地农民生活和就业情况。
2.数据分析a.就业情况：被征地农民就业的方式和渠道主要有以下几种：自主创业、务工、加盟加盟等企业、政府补助经营等。
在不同地区，农民就业情况各有差异。
b.培训情况：在被征地农民中，尚有相当一部分老年人没有受到过专业的培训。
对于一些新出现的机会，如电商、互联网等新兴领域，农民技术和知识储备仍有很大提升空间。
3.问题剖析a.就业问题被征地农民的就业周期较长，由于大部分农民受教育程度不高，自主创业成本较大。
一些农民存在创业决策风险和创新思想缺乏的问题。
此外，受地区限制和政策刺激不足的影响，农民在拓展市场等方面的能力较弱，因此需要政府鼓励和支持。
b.培训问题针对被征地农民因受教育程度和年龄结构等问题所面临的困境，政府应该加大培训和技能方面的支持。
但是，培训机构的质量、招生情况和培训课程的实用性等问题需要得到更好的解决，同时培训课程的针对性和地区性也需要高度重视。
三、参考方案1.政府部门应加大就业支持力度，采取多种措施鼓励被征地农民自主创业。
同时，要制定针对性政策，促进本地区产业发展，为农民创造更多就业机会。
2.加强培训工作，按照不同地区和群体的情况，制定具体有效而系统化的培训方案。
创新培训内容，确保其实用性，并提供适当的培训补贴。
关于农村劳动力就业情况调查报告(三篇)
关于农村劳动力就业情况调查报告（三篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!关于农村劳动力就业情况调查报告（三篇）篇一关于农村劳动力就业情况调查报告1300字在当前日益严峻的全球金融危机影响下，全球许多的企业都陆续倒闭，在发展中的中国也受到了很大的影响，严重的企业倒闭使更多的人无法找到工作，全国剩余劳动力从而增加，许多的人回家过年后不知明年该去哪里?该做什么?2月4号镇坪县人劳局对全县剩余劳动力和企业所需劳动力进行调研，做到心中有数，好采取有效的措施帮助他们实现就业。
返乡农民工就业情况调研报告
返乡农民工就业情况调研报告前言随着中国经济的高速发展，城市化进程的加速推进，返乡农民工人数逐年增加，成为社会关注的热点问题。
为了解决返乡农民工就业难问题，本文对返乡农民工就业情况进行了调研并制定了相关报告。
本报告主要从以下几个方面展开讨论：返乡农民工就业现状、就业难点以及政策建议等方面。
一、返乡农民工就业现状1.就业人数迅速增加近年来，受疫情影响和城市规模优化调整等因素影响，大量外来人口选择返乡工作。
根据数据显示，2019年全国共有2.8亿农民工，其中返乡农民工有1.56亿人，占比55.7%。
其中，农民工返乡工作的原因有多种，其中以疫情、经济压力和子女教育为主要原因，其次是家庭责任和年龄原因等。
2.就业结构呈现多样化返乡农民工就业结构十分多样化，主要包括农业、家政、服务业、自主创业等；其中，以农业居多，约占总人数的33.4%。
这些农民工在农村地区主要从事种植、畜牧业和渔业等农业生产，其他则从事家政、卫生、教育、服务等行业。
3.就业质量有待提高返乡农民工就业多以初级岗位居多，收入较低、劳动强度大，未得到社会认同。
如何提高返乡农民工就业质量，成为了亟待解决的问题。
同时，由于返乡农民工技能单一、就业信息渠道有限、职业生涯规划不明确，也制约了他们的就业发展。
二、就业难点1.职业能力低，就业难返乡农民工由于长期从事农村生产，职业能力和素质相对较低。
在市场经济条件下，招聘单位往往更看重人才的综合素质，需要具备较高的学历和职业技能，这对于返乡农民工来说，难度相当大。
2.就业信息不对称就业信息是影响返乡农民工就业的重要因素之一。
由于信息流通不畅，一些返乡农民工所获得的就业信息不足或不准确，导致他们在找工作时面临很大的困难，加大了他们的失业率。
3.地理位置、流动性的制约大部分返乡农民工居住在乡村和偏远地区，缺乏便民交通工具，面临着交通不便、流动性差的问题，进一步增加了他们就业的难度。
4.就业保障体系不完善目前，针对返乡农民工的就业保障体系还不够完善，社会对于该群体的保障不够重视，容易出现就业安全、社会保障无法得到保障的情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
农民就业问题调研报告导读：本文农民就业问题调研报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
农民就业问题调研报告（一）在xxxx乡xxxx村的见习过程中，我看到xxxx村近些年来取得了可喜进步，农民们住上了小区洋房，当上了城里人。
但同时随着城镇化推进，农民失去土地，有别于城市居民。
他们种地无田，就业无岗，创业无钱，社保无份，成为一个弱势群体、边缘群体，亟待社会关注。
一、xxxx村失地农民的就业情况xxxx村现在就业情况不容乐观，现有的230户685人，仅60%的村民有经济来源，40%的村民无业在家。
其中约10%的村民经营拆迁后的店面，20%-30%的村民在工业园企业上班。
大部分村民都在工地打零工的方式维持生活，例如，5%的村民在工地开货车。
自主创办的本地企业很少，且资金不足，规模较小，抗风险能力差。
目前仅有2家养鸽子场，1家养鸡场，1家涂料厂，1家服装厂，1家水泥砖厂，1家大理石厂共7个村民创办的企业。
二、xxxx村就业难情况分析透过数据，我们可以发现，失地农民就业不充分，就业渠道少，缺乏稳定性。
就业不充分，xxxx村有近半村民无业在家，他们依靠征地补偿款现在生活无忧，坐吃山空或盲目投资，对将来的生活并没有长远的考虑。
呈现出劳动力在数量和质量上都不饱满，资源利用不够充分状态。
就业渠道少，缺乏稳定性。
工厂务工的村民由于自身知识缺乏易下岗失业；开店从事个体户或自主创业开办村企业则需要勇气和资金；工地建筑工人或运输都受季节和市场需求影响。
隐性失业现象相当普通，就业转失业的比例过高。
其中大龄失业农民和完全依靠土地的纯农民就业情况更加严峻，没有了田地，由于年龄、文化、体力、技能等限制，转业十分困难，失地往往意味着失业。
造成这种现象的原因较为复杂，既有制度因素和经济动因，也有社会资本的支持及人力资本的作用。
就主体而言，一个方面政府征地补偿过低，安置方式单一，对失地农民的保障机制不健全。
另一方面农民受教育程度普遍偏低，知识技能掌握情况较差，自身就业能力弱，同时因为征地补偿款的原因，生活压力小，就业积极性不足，就业意识落后。
三、xxxx村解决就业难的建议从xxxx村实际情况出发，解决失地农民就业问题，应该从政策、管理、服务、宣传等方面着手，打破城乡壁垒，完善劳动力市场，落实农民就业政策，建立失地农民长效就业机制。
（一）要解决失地农民生计问题，应发挥政府的主导作用。
政府应从充分认识到解决失地农民就业问题的重要性。
授人以鱼不如授人以渔，就业是民生之本，是预防失地农民贫困的最好办法。
纯粹的经济补偿和低标准补偿，在结果上无法恢复农民失地以前的收入和生活水平。
在大多数情况下，即便及时足额给付了经济补偿，失地农民在很长时间以后仍会处于贫困状态。
解决就业问题，政府责无旁贷，应制定各项政策，消除就业障碍，为失地农民营造良好的就业环境。
有效地实现失地农民就业。
一要提高本地区的经济发展水平，提供更多的就业岗位，与征用地企业签订合约，要求提供一定比例的岗位给本地村民，同时以周边工业企业为货源的有利契机，请县就业部门走进基层农村社区，针对年轻人指导创业，大力发展微商电商等新型创业摸式。
二要推进市场经济条件下集体创业，村集体经济组织是失地农民就业的重要途径，在村民自愿的前提下，允许村集体利用整体补偿款作为资金，大力发展劳动密集型产业，同时政府创造条件并制定政策，帮助集体企业的快速发展。
三要积极鼓励失地农民自谋职业，自主创业，鼓励他们从事经商开店活动，在政策允许条件的下，对自主创业人员在资金、税收、场地、收费等方面予以扶持，减少他们的创业风险。
从政策上进行引导，从经费上给予支持，从行政上予以合作，从法律上加以规范。
四要为失地农民提供岗位培训，提供他们的就业能力。
特别针对40、50的大龄失地人员，请就业部门优先免费培训、安排到县城环保、绿化、保安等工作。
不断推进农村信息化建设，提升农民获取信息的能力。
同时积极培育市场中介组织，为失地农民就业提供工作信息，服务帮助失地农民就业。
（二）要解决失地农民生计问题，应全社会共同参与其中。
解决就业问题，政府责无旁贷，但又不能大包大揽，全社会包裹农民本身都应该参与到此问题的解决。
一要营造公平竞争，公平就业的氛围。
创造有利的社会环境。
破除城乡壁垒，反对就业歧视，劳动者在就业过程中应该享有平等的就业权利，不因为户籍，性别，年龄的区别对待，失地农民应该在就业过程中获得帮助而不是受到歧视。
政府也应该加强对企业公平就业的监督管理。
二要健全社区建设，提供就业机会。
推进社区参与，增强社区整合，发展社区服务，可以建立失地农民就业互助组织，提高农民集体决策能力和抵御风险能力。
社区发展一方面提供了社区保障和服务。
另一方面也提供了就业岗位。
三要引导教育失地农民转变观念，破除"等靠要"的思想，提高自谋职业，竞争就业的自觉性和能力，积极主动参与市场化就业。
在政府提供相同就业机会的情况下，不会因为自身原因而丧失机会。
失地农民可以利用有限土地发展特色种养基地，比如种植绿色蔬菜、果树、养蛋鸡肉兔等，运用采摘农家饭等综合模式。
失地农民是历史发展的必然现象，也是时代进步的需要。
失地农民关系社会稳定发展，解决失地农民的就业问题，不仅是政府的职责，也是农民的期盼。
我们要科学合理的让失地农民转变成新市民。
农民就业问题调研报告（二）为了及时了解永州市返乡农民工的状况，近日对冷水滩区、江永县、宁远县的6 个行政村2011 年12 月份的民工返乡进行专项调查，并走访了145 位返乡的农民工，调查结果显示：当前严峻的经济形势对我市农民工就业已经造成明显影响，农民工返乡呈现不断增长态势，返乡农民工的就业问题，政府及有关部门应引起重视。
一、总体情况据调查：冷水滩区、江永县、宁远县的6 个行政村2011 年外出劳动力比2010 年增加67 人，外出劳动力比例（外出劳动力比例/ 总劳动力）从2010 年的42.38 %提高到2011 年的44.02 %,可见外出务工对农民工就业的重要性在不断增加。
但由于受金融危机的影响，临近年关时，在家的返乡劳动力人数比2010 年增加155 人，返乡比例（在家的返乡劳动力人数/ 年度外出人数最多时的外出劳动力人数）从2010 年的32.70 %提高到2011 年的42.31 %,返乡比例大幅度提高。
据推算，2011 年永州市外出务工约110 万人，2011 年底返乡46.50 万人，其中因企业倒闭和企业裁员或被迫离职约20 万人。
一、被调查的返乡农民工基本情况（一）学历情况调查的145 人中，文盲及小学学历为34 人，占23% ,初中学历为104 人，占72% ,高中及中职学历为7 人，占5% .（二）性别，年龄结构，拥有技能情况调查的145 人中，女性为46 人，占32% ,男性为99 人，占68% ,年龄在18 周岁至30 周岁的为41 人，30 周岁至40 周岁的为72 人，40 岁以上的为32 人，他们中85% 的人都无一技之长，15% 的人拥有机械加工、建筑、印刷等技能，但技能单一。
（三）务工地点普遍为沿海等经济发达地区，在工地上干活的较多调查发现85% 的人都在东南沿海一带打工，其中选择浙江、江苏、广东地区的人占75% ,都是看重该地区工资报酬高，95% 的人月收入在1000 元至2500 元之间，60% 的人从事建筑，铁路，公路等基础设施建设。
（四）返乡原因因工厂或公司停产、倒闭、业务不好提前放假、无工作等原因返乡占9% ,另外是在务工点做临时工，未找到工作而返乡；回家过春节占81% ;而回家照看子女、天气寒冷等原因返乡占10% .二、返乡农民工的要求和应当注意的几个倾向性问题在调查中通过座谈走访我们了解到，目前返乡农民工对政府主要有以下几方面的要求：1 、要求政府提供可靠的用工信息，继续加大有组织输出的力度。
2 、部分打算留在家乡从事农村产业规模化经营的返乡农民工，希望政府在小额担保贷款和扶贫资金上加大扶持力度。
3 、部分青年返乡农民工希望政府提供"订单式"就业培训，使他们能掌握一技之长，便于今后找到更好的就业岗位。
4 、有回乡创业能力的务工能人要求政府对他们的创业给予招商引资同等的政策支持。
5 、乡（镇）、村两级要求县上积极争取实施一批交通、水利、生态移民等农村基础建设项目，就地消化转移一部分返乡农民工。
同时，调查组在调查中也注意到当前在返乡农民工这个群体和乡镇工作中普遍存在一些倾向性问题：1 、缺乏对国际金融危机长期困难的应对准备，相当一部分返乡农工认为国际金融危机的影响很快就会过去，缺乏长期战胜困难的心理负荷。
2 、依赖、等、靠思想严重。
相当一部分返乡农民工回到家乡不愿回到土地务农，等待政府想办法安置他们，观望等待，坐吃山空。
3 、对再就业薪酬的心理预期值过高，特别是原来在矿山企业打工的返乡农民工，现在大钱没处挣，小钱又看不上。
本地有一天30-50 元薪酬的工作不愿干。
4 、乡镇对返乡农民工的底子不清，担心如实统计上报会自找麻烦，影响当年工作考核。
因此造成有关返乡农民工的统计数据与实际情况不符，影响县上的宏观决策。
5 、村级组织对返乡农民工的教育引导亟待加强。
调查结果表明：永州市大多数农民工受教育程度不高、劳动技能相对缺乏，大多数在沿海地区从事简单的制造、建筑、餐饮等行业工作，工资待遇普遍偏低，是劳动力大市场中的弱势群体，抗风险能力较弱，面对当前严峻的经济形势，广大农民工就业明显受到影响。
三、永州市返乡农民工再就业工作的几点建议永州市作为劳务输出大市，在这次金融危机中，已经返乡的40 多万人必将对社会稳定、地方秩序以及经济发展产生一定的冲击。
但面对庞大的返乡农民工群体，我市各级政府及相关部门不但不能视其为负担，更应该将其看成是一种资源，因为从另外一个层面看，永州要承接好沿海产业大转移，实现经济腾飞，这些有工作经验的农民工不但是我们的竞争优势所在，更是未来发展的巨大人力资源，因此要采取了种种有效应对措施，为返乡农民工提供帮助，化短期压力为长期动力。
1 、进一步提高对返乡农民工再就业工作重要性的认识。
就业是民生之本，劳务经济收入在永州市农民纯收入中占据绝对比重。
农民工就业问题事关千万个家庭的生计，也事关全市农民能否持续稳定增收，大量返乡农民工没有正当稳定的职业，对社会稳定的负面影响也是显而易见的。
因此，妥善解决好返乡农民工的就业问题，是当前保持全市经济社会又好又快发展和社会和谐稳定十分紧要的问题。
全县各级党委政府和社会各方面都要进一步提高对做好返乡农民工就业工作的重要性和紧迫性的认识。
进一步加强领导，强化措施，优化服务，切实解决好返乡农民工的就业问题，促进全县经济又好又快发展和社会大局稳定。
2 、认真调查摸底，掌握真实情况，以利于县上对返乡农民工再就业工作实施针对性的指导。