《成功人士的七个习惯》学习心得
高效能人士的七个习惯读后感5篇
高效能人士的七个习惯读后感5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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高效能人士的七个习惯励志读后感（通用17篇）
高效能人士的七个习惯励志读后感（通用17篇）高效能人士的七个习惯励志读后感（通用17篇）品味完一本名著后，相信大家的视野一定开拓了不少，需要回过头来写一写读后感了。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？下面是小编收集整理的高效能人士的七个习惯励志读后感（通用17篇），欢迎大家分享。
高效能人士的七个习惯励志读后感篇1正如一个人的杰出并不需要一个完美的人生，一本书的优秀并不因为它所表达的一切都是真理，而是因为他的某些部分表达了可能被忽视的真理。
《高效能人士的七个习惯》是一本带有典型的美国精神的书。
书中讲的道理通俗易懂，字里行间都带着闯劲和拼搏精神，大力宣扬个人的命运控制受自己控制。
随着中国的开放和市场经济的逐渐建立，民众也渴望追求"拼搏"与"成功"，一扫先人的儒雅之风。
本书在国内风靡一时也不难理解。
在读完这本书后，我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能力，必须从改变自己内心深处的价值观，对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手，也就是提高自身的素质，同时辅助一些必要和实用的有效方法。
《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"，也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作。
而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善。
其中让我启发最大的是"要事第一"这一种习惯。
"积极主动"的态度，"以终为始"的愿景，〃要事第一"的把握，"双赢思维"的互赖，"知彼解己"的沟通，"统合综效"的合作，"不断更新"的创造，会使每一个人走向世成功的彼岸。
《高效能人士的七个习惯》为渴望成功的人给出了方法，对于渴望成功的人而言，"渴望"的程度和决心至关重要，要按照书中所写去做还是很难的。
成功人士的七个习惯读后感范文
成功人士的七个习惯读后感成功人士的七个习惯读后感范文当赏读完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，是时候抽出时间写写读后感了。
那要怎么写好读后感呢？下面是小编收集整理的成功人士的七个习惯读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。
成功人士的七个习惯读后感1这是一本走向成功的最佳读本。
成功人士的七个习惯，将使你最终业有所成。
习惯对我们的生活有绝大影响，因为它是一贯的。
在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
在现代社会，要想做一名成功人士，创造卓越的成就，就必须从培养良好的个人习惯入手。
每个人在日常生活中都有各种各样的习惯，如果，单从表面来看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失败就失败在不良习惯上。
美国成功学大师拿破仑·希尔说：“习惯能够成就一个人，也能够摧毁一个人。
”这就说明了习惯的力量是巨大的。
现实生活中总有一些人在失败时怨天尤人，归咎于不得天时、地利、人和。
其实，在我们失败时，有没有认真反省一下，检讨一下我们日常生活中的习惯，把这些习惯归归类，哪些是好习惯，比如：比较守时；作事有主有次；做事抓紧时间；对人和蔼……哪些是坏习惯，比如：工作间混乱；做事不分主次；不能自我控制情绪；随便指责别人等等。
如此来，可谓小习惯都能影响大事情。
为了帮助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，我精心准备，概括了成功人士的七个做事习惯。
积极主动，别指望谁能推你走；以始为终，忠于自己的人生计划；要事第一，选择当前该做的事；追求双赢，远离角斗场；善于沟通，换位思考的原则；综合综效，1+1可以大于2；不断更新，全方位平衡自我。
在这个世界上，相信绝大多数人都不甘平庸，怎样才能使自己脱颖而出成为一个成功人士呢？就请从培养自已良好习惯入手，用良好的习惯来改善自我，打造自我，塑造一个全新、成功的我。
相信这七种习惯对一个有志于成功的人一定有很大的帮助，它将会使你从小事做起，从最基本处做起，最终业有所成。
高效能人士的七个习惯读书心得(优秀5篇)
高效能人士的七个习惯读书心得（优秀5篇）高效能人士的七个习惯心得体会篇一7月24日，商学院组织中层管理人员进行《高效能人士的七个习惯》的读书分享。
培训现场有序、活跃，学员学习热情高涨，在此感谢商学院的同事辛苦付出。
通过此次读书分享，我有以下收获：积极主动：积极主动是工作的一种心态，也是做成事的基础。
在日常工作中的例子很多，同样的一件事交给一个心态积极人去做和一个消极心态的人去做，完成的结果给人的感觉是不一样的。
积极主动的人接到任务后，首先做的是想怎么把任务出色完成；而心态消极的人接到任务后，首先抱怨完成任务不具备的条件，采取躲避的方式尽量少做；可想而知任务完成后的差异，即便同时都完成了，也有可能因为消极心态的抱怨导致有果无功。
消极的人更消极从此恶性循环。
积极心态的人完成后，会从中获得收获和满足感，转化成持续的动力。
最终两个不同心态的人生发展就会出现巨大变化。
有了积极主动地心态下面就要开始做事了。
做事方法不得当，即使有百折不挠的精神，写作也不一定能够把事情做好，反而会造成资源浪费，企业是要控制做事成本的。
科学严谨的做事方法才会起到事半功倍的效果。
以终为始，做事要先构思在行动，重大事项要先制定行动方案，在付诸于实践就会降低风险，提高做事的成功率。
要事第一，将工作分类根据紧急程度，逐个解决。
完成工作需要团队协作，团队协作就要和人打交道，良好的协作氛围是做好工作的前提，这是就要体现情感账户是否充足，储蓄不足团队关系紧张就会影响完成效率，因此情感账户的投入就是个人诚信的体现。
怎样更好地协作就要做到知彼解己，并做到移情聆听，诚恳的接收异议，统一目标，最后达到双赢的效果。
前面的环节打通，最后就要统合综效求同存异，共谋大局。
一件事的完成，就是另一件事的开始，不断更新提升，做到持之以恒！《高效能人士的七个习惯》读书心得篇二一个人要想成功，不是他有一个聪明的头脑，而是要掌握成功的方法。
通过学习阅读《高效能人士的七个习惯》，使我对成功人士所具有的基本素质和技能有了一个系统的总结和归纳。
高效能人士的七个习惯读后感7篇
高效能人士的七个习惯读后感7篇高效能人士的七个习惯读后感1本书将七个习惯分成了三部分。
第一部分是个人的胜利，个体如何从依靠走向；其次部分则是公众的胜利，如何从个体的走向群体的互信互；而第七个习惯则是要求通过不断的更新来寻求更多的成长。
简洁说七个习惯为：1、主动主动那当我们回首往事的时候，我们会羞辱吗？或许会，由于或许你要怪自己当时为什么没有主动主动的去争取机会，而是在空等机遇垂青。
当看完主动主动这一习惯时，有一种心得很简洁：不用等往前走了那么一大段路再来扼腕回首，如今就该主动主动地去争取机会。
在学会做到主动主动的同时，不要忘了遵循原则，沿着上一棒传递的方向：学会自我领导、清楚个人使命。
列一张使命宣言、定一个生命中心，这是实现自我领导的第一步：把握自己的人生方向。
2、以终为始“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以全部事物都经过两次制造的原则为基础的。
全部的事物都有心智的即第一次制造，和实际的即其次次制造。
我们做任何事都是先在心中设想，然后付诸实现。
3、要事第一工作生活中我们会有许多事情，响不停的电话铃声，回不完的电子邮件，理不清的来龙去脉。
在书中画出了四个象限，供应了六标准和四步骤，指明白要分清什么是重要的事情，告诫说要把重要的事情摆在第一位。
盼望通过学习和实践，我们这些读者能够找到实现自我管理的好方法。
主动主动添加成长动力，自我领导指明成长方向，自我管理理清成长重点。
当培育出前三个习惯的时候，一个人的成长也就从依靠走向了。
4、双赢思维我们有双赢思维，我们要双赢。
但，有一点很重要，你理解对方想要的赢吗？你的赢又被对方理解了吗？可见，彼此间的互相理解对成长及胜利是多么重要。
学会倾诉与倾听是理解他人、被他人理解的很好的方法。
在一个可以充分表达自己、自由沟通的环境中，很难想象还会有多少人出来高呼理解万岁。
5、知彼解己人们高呼理解万岁，是由于还有太多的不被理解隐蔽在背后。
2023年高效能人士的七个习惯读后感(15篇)
2023年高效能人士的七个习惯读后感(15篇)高效能人士的七个习惯读后感1这个月学习了一本关于职场成长的书籍，非常有感触。
《高效能人士的七个习惯》是职场人必读的一本书了。
恰逢同学的公司上了这门课程，分享给我文稿，系统翻阅了一遍。
内容既系统又严谨，干货满满，收获颇多。
__的七个习惯：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。
给我影响最深刻的三个习惯，如下3点：习惯一：积极主动积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人，发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。
他们选择创造自己的人生，这也是每个人最基本的决定。
__节打动我的一句话：人有选择的自由。
积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。
个人行为取决于自身的抉择，我们无须存在优越感或是自卑感，只要一个人能为他自己的选择担起责任，他就该享受其权利。
工作如此，生活亦如此！习惯三：要事第一要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。
次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。
无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是，把要事放在第一位。
__节印象深刻的一个观念：重要性与目标有关，凡有价值、有利于实现个人目标的就是要事。
以前以为“紧急且重要”的事情肯定是最重要，过分注重，消费大量的时间和精力忙于其中。
这种认知一直持续到现在，作者表明其实紧急只是别人的要事，对你来说并不一定是要事。
“不紧急且重要”的事情，比如锻炼身体、看书拓宽视野、学习专业知识、看望亲人、与朋友保持联系、制定个人规划、建立人际关系、撰写使命宣言、规划长期目标、防患于未然等等，才是需要我们花费更多时间来减少“紧急且重要”事务的数量。
高效能人士的七个习惯读后感精选8篇
高效能人士的七个习惯读后感精选8篇《高效能人士的七个习惯》读后感篇一记得新员工入职时，公司给每人发了一本“高效能人士的七个习惯”，并邀请公司的培训讲师给大家讲解相关内容，作为新员工培训的一部分，培训完后，对本书只是有一些基本的了解，书中的很多思想及做事的准则并没有对工作起到帮助。
有几点原因：1、刚步入职场，对工作的习惯和方式并没有太多的认识和理解，依然保留着学生的气息；2、缺乏对事物的思考，更多的是凭直接感觉、自我的行为习惯和价值观在做事，并没有形成比较系统的做事风格和习惯；3、可能跟从小接受的中国式教育有关，不管是做事情还是思考问题喜欢被动接受，而不是主动的去思考、去获取、去结合实际探索；4、天生对西式的观点和思想不感兴趣，这也是培训完之后感觉没啥作用；5、跟培训老师及公司的培训体系有关，更多的是偏理论性质的讲解，没有过多的结合工作实际及中国本身的文化进行融合讲解，培训的效果不太好；本书主要分为三部分，第一部分为重新探索自我；第二部分为个人领域的成功，从依赖到独立；第三部分为公众领域的成功，从独立到互赖；第四部分为自我提升和完善。
第三章，习惯一：积极主动。
个人愿景的原则。
人性的本质是主动而非被动的，最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。
在刺激与回应之间，人类有选择的自由，包括自我意识、想象力、良知、独立意志。
变被动为主动，扩大自己的影响圈，做出承诺并信守诺言。
人之所以为人，就是因为我们有区别于其它动物的意识，这种意识潜在变现一定是积极主动的，我们历史上也有很多积极主动去改变的典例，愚公移山、大禹治水等，都是积极主动去改变自然应对困难的故事，所以说积极主动是做事的基本原则，自暴自弃、消极应对只能使得事情越做越糟。
第四章，习惯二：以终为始。
自我领导的原则。
和内在力量相比，身外之物显得微不足道。
以始为终的基本上定义是认清方向，牢记自己的价值观、人生目标和自我使命，不断前进，永不懈怠。
高效能人士的七个习惯读后感(通用20篇)
高效能人士的七个习惯读后感（通用20篇）高效能人士的七个习惯读后感篇1近日，利用春节假期的时间，拜读了《高效能人士的七个习惯》一书，俯卷仰思，感触颇深。
这本书通俗易懂，读来颇为受用，史蒂芬.科维博士经过运用很多生活、工作中的实例和生动形象的图表，向世人介绍了高效能人士的七个习惯和高效能生活的基本原则，最终告诫我们，如果能遵循这七个原则，并把他们化为行动，那么实现真正的卓越的人生就不会遥远。
这是一本关于每个人的人生成长的书，书中认为人生成长需要经历三个阶段：1、依靠阶段2、独立阶段3、互赖阶段，也就是从0到一1，1一N的过程。
我们不难发现，处在依靠阶段的人，最常用的一个字就是“你”，如“这事都是因为你，才会有这样的结果”，因为在这个阶段中他们常常需要别人来对他的问题负责，需要别人对自我情绪负责，最终需要别人对他的人生负责。
如果我们能真正摆脱依靠，那么，我们的人生就到了第二阶段：独立阶段。
在独立的人的语言中，经常会听到“我”字，比如“我”对这件事情的看法、“我”的计划、“我”的观点。
然而，从依靠到独立是人生成长中最艰难的一公里，很多人都不能完成蜕变。
所以，当我们一个人静下心来的时候，不妨想一想，在人生最艰难的一公里征途中，我们走到了哪里？是0.1还是0.9？经历了前两个阶段，科维认为接下来是人生的最高境界，就是互赖。
互赖阶段的人，追求的是你赢我也赢，即以实现“双赢”为目标，他们不仅仅能看到双方的差异中各自的价值，也能看到双方合作的潜力，最终到达1+1》2。
2022年我就要踏上宁杭文旅市场部的新岗位，对我而言面临的是人生的又一段新的征程，在这样的时间节点读到这本书，仿佛让我看到了一盏明灯。
书中讲到的两大思维模式“遵循原则”和“由内而外”，就像是新征途上的指南针和发动机，能够帮忙我理清思路，指引我选择正确的方向。
文旅工作对我来说既是陌生的又是具有挑战性的，异常是进入市场销售这一队伍，就越发有难度了，这不禁让我压力倍增。
《高效能人士的七个习惯》心得体会【通用3篇】
《高效能人士的七个习惯》心得体会【通用3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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高效能人士的七个习惯读后感(精选5篇)
高效能人士的七个习惯读后感(精选5篇)高效能人士的七个习惯读后感（精选篇1）最近，读了一本书，名为《高效能人士的七个习惯》。
读完此书，感觉有很多收获，现将体会谈出来与大家一起分享。
从书中所谈到的"七个习惯"来看，人的品德和观念是取得高效能的基础。
七个习惯分别是：习惯一：积极主动——————个人愿景的原则积极主动这个词如今经常出现在管理方面的著作中，它的涵义不仅仅是采取行动，还代表人必须为自己负责。
个人行为取决于自身，而非外部环境：理智可以或者战胜感情;人有能力也有责任创造有利的外在环境。
习惯二：以终为始—————自我领导的原则"以终为始"的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。
所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造。
我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实习惯三：要事第一——————自我管理的原则有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。
有领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
要集中精力于当急的要务，就得排除次要事物上的牵绊，此时要有说"不"的勇气。
习惯四：双赢思维——————人际领导的原则利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。
一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。
其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。
习惯五：知彼解己——————同理心交流的原则首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。
这一原则是进行有效人际交流的关键。
习惯六：统合综效——————创造性合作的原则在互赖关系中，综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径。
助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量;相反地，阻力多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉。
不设法消除阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于弹簧上，终有一天引起反弹。
高效能人士的七个习惯读后感
高效能人士的七个习惯读后感高效能人士的七个习惯读后感15篇高效能人士的七个习惯读后感1这次重读《高效能人士的七个习惯》这本书，相比第一次读完后的运用，这次的感触和收获更大，让自己对运用时遇到的小问题有机会对照书中的某些章节和观点做一个更深层次的理解和吸收。
在日益变化和挑战共存的生活中，需要我们学习一些基本原则来指导我们更好更高效的生活工作。
此书讲到的原则值得我们反复去阅读。
书中提到从个人领域成功到公众领域成功的七个习惯：个人领域的成功：1、积极主动：专心做自己力所能及的事情，关注自己的思维模式来看待事情，逐渐让“影响圏”不断扩大。
以前遇到同伴的消极和被动时，自己只想着独善其身地完成自己的部分，或者是把同伴的事情直接做了，因为在做之前没有和同伴了解情况和沟通，也没有征得同伴的同意，在自己完成的时候，会对同伴的不合作行为产生抱怨，而同伴也觉得他需要的不一定是直接帮助完成事情，从而导致产生了误会。
重读这篇文章联想到自己以往的做法，意识到首先应该先改变自己的思维模式，让大家一起参与进来，这样大家才会一起成长共同精进，当遇到同伴停止不前时，会先耐心地听取对方的想法和遇到的困难，和对方一起分析问题所在，在商讨中提出自己的想法和建议，对方需要时再予以协助，这样既锻炼了自己的沟通和解决问题的能力，同伴也会因为得到尊重而主动承担自己的部分。
自己的影响圈也会变得越来越大了。
2、以终为始：做任何事情之前先根据目前的处境，找到清晰的方向和明确的目标并为之努力。
在遇到迷茫或被其他事情牵绊时，我们需要经常问自己的初衷到底是什么，时刻提醒自己不要被次要的事情蒙蔽了双眼而偏离了方向。
3、要事第一：平衡产出和产能的关系，将时间和精力集中在重要不紧急的事务上，但实际上经常会被不重要紧急的事情弄得效能低下，所以我们要每天列出自己的三只青蛙，重点要关注自己持续的成长和学习。
公众领域的成功：4、双赢思维：互相信赖的社会中，取得杰出的成就需要靠相互信赖和彼此合作才能实现。
成功人士的七个习惯读后感
成功人士的七个习惯读后感成功人士的七个习惯读后感（一）走进公司的那一天起，十几年的求学生活结束了。
可是学海无涯，终点又是起点。
面对生命中无数个起点，古语有云：工欲善其事，必先利其器。
相对于其它管理和励志类的书籍，史蒂芬·柯维先生的《成功人士的七个习惯》犹如一把尖刀利器，用于帮助我们尽快实现从一个大学生到职场人士的转变，它无疑更具有实际的指导意义。
“要改变现状，就得改善自己；要改善自己，先得改变我们看待外界的观点”，就如书中提到的，从学生到职场的转变应当是由内而外的一个过程。
小的时候也曾经读过“孟母三迁”的典故，生活的外部环境有助于孟子成为一代圣贤，但是如果不是孟子的内修和高尚的品德，孟母可能也会留下可怜天下父母心的遗憾。
以正值、谦虚、诚信、勉励、朴实、耐心、勇气、公正、己所不欲勿施于人等等为核心价值的品德仍旧是成功的基石。
相反，强调个性、社会形象，以及维持良好人际关系的圆熟技巧等等为核心的个人魅力只是成功的助推器。
史蒂芬·柯维先生表达的这些观点，其实我们在学生时代都被灌输过，只是那个时候我们把这些生涩的理论讲解当成提高自己考试成绩的工具去强记。
考试过后对学生而言，这些只是永远刻印在纸张上的宋体汉字。
《成功人士的七个习惯》中，以生动的事例和易懂的语言使这些观点深入我们的大脑。
这也是为什么这本书如此受职场人士推崇的原因之一。
无论是初中时代的思想政治课，还是到本科时的马克思主义哲学、毛泽东思想概论以及研究生时所拜读的邓小平理论和三个代表重要思想，都是以学习理论精髓为目标。
不仅仅这些，在我们所接受的教育中，老师往往以灌输我们圣贤的思想品德为目的，以来我们可以在考试中把这些发挥的淋漓尽致。
可是从来没有人教我们怎样去做？七种习惯，简练而贴切，为我们打开迈向成功的大门。
要养成良好的习惯，必须是自己决定打开“改变之门”，通过学习，使我们认清自己的本质，内心深处的价值观以及个人独特的才干和能耐，培养坚定的信念、自尊自重与自制力，达到真正的独立与成功的互赖。
高效能人士的七个习惯读书心得体会范文（精选7篇）
高效能人士的七个习惯读书心得体会范文（精选7篇）高效能人士的七个习惯读书范文篇1我最喜欢，感受最深的是知己解彼(移情沟通的原则)。
知己解彼，换位思考，不仅有利于增强自己人际交往方面的能力，在未来与他人的交往与相处中也会有很大的帮助。
在平时的日常生活中，我认为我们更需要提高自己这方面的能力，总体来说，我认为主要有四个需要注意的地方。
1、平等原则、是人与人之间建立感情的基础。
交往是平等的，尊重他人，才能赢得他人的尊重。
在与他人进行交往时，要把双方放在平等的位置上，即不能觉得低人一头，也不能高高在上。
在交往中要对自己有信心，对别人要有诚心，平等互利的交往，才可能持久。
2、诚信原则、诚信包含着诚实和守信两方面。
诚信是处理个人和他人关系的基本准则。
诚信要求在交往中，彼此应当抱着心诚意善的动机和态度，相互理解、接纳和信任，重信用、守信义。
3、宽容原则、宽容和诚实、勤奋、乐观等价值指标一样，是衡量一个人气质涵养、道德水准的尺度。
宽容表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，心胸宽广，大度容人。
宽容别人是对对方的一种尊重、一种接受、一种爱心，有时候宽容更是一种力量。
宽容本身也是一种沟通、一种美德。
4、互助原则、互助表现在交往的双方相互关心、相互帮助、相互支持，既满足了双方各自的需要，又促进了相互之间的联系。
可以说，在交往过程中履行了以下的原则，为他人着想，站在他人的角度思考问题，一定会令双方都能体会到良好的感受。
七个习惯不仅是成年人应该阅读的读物，更是青少年需要仔细思考的作品。
如今的青少年总是存在种种弊端，这不仅是教育体制的弊端，更是青少年自身的缺点，所以，完善自己，提高自己就是我们需要做的事情。
高效能人士的七个习惯读书心得体会范文篇2如何成为高效能人士？如何高效能实现目标？代表性著作《高效能人士的7个习惯》深入浅出，为我们揭示了这样一句话：刺激与回应之间存在一段距离，成长和幸福的关键就在于我们如何利用这段距离。
《高效能人士的七个习惯》读后感14篇
《高效能人士的七个习惯》读后感14篇《高效能人士的七个习惯》读后感1这个月学习了一本关于职场成长的书籍，非常有感触。
《高效能人士的七个习惯》是职场人必读的一本书了。
恰逢同学的公司上了这门课程，分享给我文稿，系统翻阅了一遍。
内容既系统又严谨，干货满满，收获颇多。
__的七个习惯：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。
给我影响最深刻的三个习惯，如下3点：习惯一：积极主动积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人，发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。
他们选择创造自己的人生，这也是每个人最基本的决定。
__节打动我的一句话：人有选择的自由。
积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。
个人行为取决于自身的抉择，我们无须存在优越感或是自卑感，只要一个人能为他自己的选择担起责任，他就该享受其权利。
工作如此，生活亦如此！习惯三：要事第一要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。
次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。
无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是，把要事放在第一位。
__节印象深刻的一个观念：重要性与目标有关，凡有价值、有利于实现个人目标的就是要事。
以前以为“紧急且重要”的事情肯定是最重要，过分注重，消费大量的时间和精力忙于其中。
这种认知一直持续到现在，作者表明其实紧急只是别人的要事，对你来说并不一定是要事。
“不紧急且重要”的事情，比如锻炼身体、看书拓宽视野、学习专业知识、看望亲人、与朋友保持联系、制定个人规划、建立人际关系、撰写使命宣言、规划长期目标、防患于未然等等，才是需要我们花费更多时间来减少“紧急且重要”事务的数量。
《高效能人士的七个习惯》的读后感范文6篇
《高效能人士的七个习惯》的读后感范文6篇《高效能人士的七个习惯》的读后感1七个习惯：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。
如何解读这七个习惯，从字面意思了解，七个习惯通俗易懂。
简而言之，要求我们工作中化被动为主动，凡事要有计划与目标，清楚事物轻重缓急，明确他人利益与个人利益对等，切勿损人利己，也避免舍己为人。
同时取他人之长补个人之短，互为学习、互为尊重，充分利用团队力量将个人力量发挥极致，善于总结、改善，温故而知新，螺旋式上升。
总结而言，似乎每个习惯简单易行，但将其全部执行并贯彻始终却寥寥无几，这就是人与人区别所在。
成功之人出类拔萃，他们运筹帷幄，统筹全局，谦虚好学，精于安排，善于总结，总能快常人一步。
他们的共通之点不难发现，七个习惯已经融入他们工作、生活的方方面面。
何为习惯，正如书中所言，日积月累沉淀的本能或自我意识，良好的习惯成就卓越，而打破不良习惯则需要破茧成蝶般的毅力，所以成就卓越的人万里挑一。
平凡如我们，如何在平淡的生活和不变的工作中成就不平凡，第一步走出舒适区，扩大影响圈。
公司之于你即关注圈，个人职能即为影响圈，只关注影响圈，只会故步自封，永无进步。
关注圈内时刻反映了你的不足，同时也提供你更多的机遇和挑战，就在于你是否主动去争取。
积极主动是走出去的第一步，有时候你离成功只差一个开始而已。
每个人的成长都是螺旋式上升的过程，在此之中，学习是你的密匙。
工作中，个人能力在不断增长，个人经验在不断积累，这是自己提升和完善的过程。
很多人甘于平凡，安于一席之地，却不知在享受安稳的过程中，被慢慢超越，最终被取代。
所以不断地学习，才能驱使你不断进步。
常言，职场如战场，能力才是决定你成功的关键，只要优秀如你，机会从不缺失。
我是一位模具设计师，做好每一副模具的设计是我的‘职责，使每一副模具高效、高质量地打出产品是每一个模具设计师和工艺工程师的追求，设计和工艺相辅相成，不懂工艺的设计师是缺乏灵魂的。
高效能人士的七个习惯读后感
高效能人士的七个习惯读后感高效能人士的七个习惯读后感8篇品味完一本名著后，大家心中一定有很多感想，是时候抽出时间写写读后感了。
你想知道读后感怎么写吗？下面是小编整理的高效能人士的七个习惯读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
高效能人士的七个习惯读后感1人生最值得的投资就是不断磨练自己，最珍贵的工具是具备良好的思考、学习、创造与适应能力。
通过身体、智力、情感和精神四个层面的自我提升和完善，养成良好的习惯。
以原则为中心，以品德为基础：这段时间读完史蒂芬?柯维的《高效能人士的七个习惯》，对于探索自我，提升和完善自我与获得成功自己都有了新的理解。
对于高效能人士中提到的七个习惯，我认为是一个相辅相成的整体，对于目标我们既要全力以赴，也应当注重自身的修炼和良好的学习习惯，并且科学管理自己的时间，同时保持求知若饥、虚心若愚的虔诚心态，从而走向独立实现自己。
在这个过程中要通过建立共赢、换位沟通、集思广益等方式，促进团队沟通与合作。
重点还要有创新精神从而促进前六个习惯的完善，关键的是从身心开始修炼自己。
在这个科技不断变化知识不断更新的世界里，原则是不变的。
在生命的长河中，要完成渴望的目标，战胜艰巨的挑战，就需要我们改变自己，用原则和自然的法则去解决身边的事情。
首先，由内而外全面造就自己，在面对现实问题中，以原则为中心，以品德为基础，摒弃个人魅力论等治标不治本的思想，由内而外实现个人效能和人际效能。
然后对于习惯，品德实际上就是习惯的合成，从一件事意愿、知识和技巧出发，想要做到做什么，为何做到最终结果如何做这三方面协同努力。
思想决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
人的行为总是一再重复，卓越不是一时的行为，而是一种习惯，养成良好的习惯对一个人的重要性不言而喻。
对于良好的习惯，从最初的依赖别人去学习和被督促，到自己可以单枪匹马去完成一件事的独立期，再到最后我们可以群策群力的协调一个团队，通过不断的更新，达到自我的完善，对于需要具备的习惯首先有积极主动、以始为终，在过程中要以要事第一、双赢的思维去对待，同时我们要做到知己知彼，综合综效的去完成一件事，最后还要做到不断的更新自己。
看高效能人士七个习惯有感（精选5篇）
看高效能人士七个习惯有感（精选5篇）每一个人都想知道写好文档的窍门和技巧，写文章之前我们通常会借鉴范文。
写范文的标准格式是怎样的？以下主题为看高效能人士七个习惯有感，为小编特意向您推荐的，更多信息请继续关注本网站！看高效能人士七个习惯有感(篇1)由内而外全面造就自己，改变现状就得改变自己，而改变自己就得先改变对问题的看法。
思维定式是一种对万物看待的“主观事实”，是一种影响人强大而可怕的存在，而思维转换就是改变思维定式的存在，是一种以自然原则为主的“客观现实”，对于我们来说，价值观就是一种可感触而存在的思维定式，如思维定式符合原则，我们就能高效的生活。
不要为个人魅力所迷惑，要深入人的内心，由内而外造就自己，这是一切改变的基础。
承认自己的无知是求知的第一步，人生包含太多成长与改变，往往只能以“循序渐进”为原则而不断精进。
短暂的技巧只能缓一时之痛，并不能铲除病根，我们需要新的、更深层次的思想水平，即基于原则的思维定式，它能正确的引导我们实现高效能，改善人际关系，解决深层问题。
《高效能人士的七个习惯》所要阐述的内容，是以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能与人际效能的共同提升。
人的行为总是一再重复，因此卓越不是一时的行为，而是习惯。
人的成长经历依赖到独立，再到互赖，不断进步的一个过程。
要实现真正的效能，就必须让产出与产能最大限度得到平衡。
（七个习惯模型）看高效能人士七个习惯有感(篇2)再一次学习了[高效能人士的七个习惯]这本书，找到了差距的原因。
三十而立。
尤其是从农村出来的男孩，我也梦想有一天可以通过自己的能力改变家族的生活环境，社会地位，给子孙后代营造一个温馨舒适的家庭环境。
所以，成为一个成功人士就显得分外的必要。
读书毕业到参加工作这么多年，也有一些自己的总结和感悟，也从书籍，电视，自媒体，等多方面了解到成功人士都拥有高效人士的七个习惯，我又冷静下来仔细阅读这本书，期望能从中收获不一样的东西。
高效能人士的七个习惯读后感(7篇)
高效能人士的七个习惯读后感（7篇）篇一：《高效能人士的七个习惯》读后感篇一冰心曾说过：“读书好，好读书，读好书”。
读一本好书对于读书之人是有很大帮助的。
好书使读者产生极大兴趣，也给读书之人带来无尽的益处，所谓“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”也就是这么个意思。
近日，利用空暇时间，大致阅读了一本叫《高效能人士的七个习惯》的书，俯卷仰思，感触颇深。
这本书的作者史蒂芬。
柯维博士在书里采用了大量的通俗易懂的生活、工作中的实例和生动形象的图表，向世人介绍了高效能人士的七个习惯和高效能生活的基本原则，并告诫人们：只有学会并遵循这些原则，把它们融入到自己的人格中去，才能享受真正的成功和恒久的幸福。
现代社会对人材的要求越来越高，作为当代大学生已经可以深刻体会到现在的本科已经不再吃香，我们以往的地位已经被研究生、博士生所取代。
因此，要想立足社会，想当人材，就要顺应时代变化而变化，能够在人才的浪潮中经得住风吹浪打，站住站稳。
不仅如此，还要有不断学习的觉悟，走在思想的前端。
我们只有不断学习，不断补充新信息，才能第一时间得到社会发展的最新资料。
不至于成为社会的弃儿。
读完此书，我豁然开朗，茅塞顿开，心中有了目标，行动有了指南。
为什么说前三个习惯，是因为这七个习惯不是并列关系，而是从低到高、从依赖期到独立期到互赖期、循序渐进的。
习惯一是积极主动，相应的原则是个人愿景的原则。
主动积极即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。
积极主动是人类的天性，即使我们的生活受到外界条件的制约，那也是因为我们有意或无意选择了被外界条件控制。
而这种选择被称为消极被动。
这种人很容易受自然天气所影响。
比如风和日丽的时候就兴高采烈；阴云密布的时候就无精打采。
而我们要争取成为一个积极主动的人，无论天气好坏，自己心中自有一片天地，只有自己的价值观才是关键因素，始终认定工作品质是首位，即使天气再坏，也不会影响到敬业精神。
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《成功人士的七个习惯》学习心得
首先感谢组织者和讲师对本次培训的辛苦付出，我能获得本课程的培训机会感到非常荣幸。
本次培训颇有收获，收获不仅仅局限于
培训内容本身，而是内外皆有收获。
讲师的娴熟与自然，实例的引
人入胜，都展示着讲师丰富的经验，而学员在恭听其事理的过程中，也不禁徜徉在其严谨的逻辑思索中。
感激的话语不在多说，还是谈下本次真正的收获与接下来的计划：
首先谈下关于名言，本次课堂上老师也引用了不少名家之言，比如：拿破仑﹒希尔“一个人能否成功，关键在于自身的心态”，
“太好了，这样的事情竟然发生在我的身上，上天又给了我一次成
长的机会。
凡是的发生必有其因果，必有助于我”，这是美国西部
淘金故事中的小伙子赖以解决问题的锦囊，诸如此类的名言颇多，
不再一一罗列。
我个人欣赏与品位名言，但很少引用与口传，我总
是喜欢将名言中认为有指导意义的内涵或者自己生存中感悟到的道
理奉为自己行事的准则和依据。
但本次课堂让我认识到名言具有较
强的提醒作用，而且时时回看能够指引未来的行事，让你在纷乱中
寻求解决问题的良方。
故此此次培训给我的第一个决定是：以自己
的经历为依据给自己写名言，比如：凡是的困扰都不会超过半年，
只要你不放弃，努力坚持突破，必将彩虹高挂。
本次课堂给我的第二次实践决定：早会给员工讲解中多使用小故事来阐述其中的道理。
这个个从来的开篇“寓教于乐”的观点中得
出的，来时讲到中国男足的故事，再说到米卢教练的“快乐足球”
理念，完全体现出一种快乐氛围中完成自己的传递，并实现目标。
依据“寓教于乐”的思想推出，要完成某项任务，不要一定要制造
凝重与紧张的氛围，还可以换另外一种快乐活泼让人容易理解的方式，而采用舞蹈和歌曲的方式就过于大胆，不符合目前大家的认知
范畴，但利用小故事或者自己的饿亲身经历来完成一个问题的说教
就较为合适，免去过多的质量责任造成不好的氛围。
让大家一早就
能活跃，并在故事中寻出自己的不足，加以改正。
还有第三个决定是：凡是要敢想，开拓自己的思维，不断创新，给自己创新的机会。
因为随着自己年龄的增长，人的创造性在不断
的萎缩，阅历的增加慢慢占据并支配这自己的大脑，空闲的联想也
随之渐渐减少，所以每周要给自己的大脑放个二小时左右的假期，
找个闲适的地方放肆的联想，让思想跟着感觉走，尽情畅游在联想
的世界里。
第四个决定：光要想还不够，联想只是创意的基石，还要敢做，用于尝试自己想到的方法和方案，让联想方案在实际的生活或工作
中浸泡下，从而取其精华，不断完善，得到我们真正要达到的状态，让整体的环境上一个新的台阶，然后再回归联想，进入联想—实践—整合的不断循环中。
第五个决定：凡做一系列的事情，要尽可能构成模式。
将士提到当年被誉为“世界上最穷的人”史玉柱，是背后不气馁，一心推行
自己的商业模式，从而在再创业的时候，能够从脑白金直接过渡到
黄金搭档，在同行业同类产品中获利遥遥领先。
后来进军网游市场
的史玉柱，仍然利用自己的先进的商业模式运用到新的环境中，同
样是利润非同一般。
所以要真正成功地超越，就需要摸索自己的模式，而模式是将多点的融合，需要在自己实践中不断地积累或总，
形成系统性的方案。
好，谈完个人决定后，还是非常钦佩史蒂芬‧柯维教授的系统创作，同时再次感谢本次培训的组织者和讲师，让我们一起带上成功
的七个好习惯出发，在心的征程上去斩获更多的成功。
回忆七个习惯：1.积极主动;2.以终为始;3.要事第一;4.双赢思维;5.换位思考;6.统合综效;7.不断更新。