XX小学少先队中队辅导员聘任方案
少先队聘请辅导员方案
少先队聘请辅导员方案一、聘请目的少先队辅导员是少先队员的亲密朋友和指导者，是培养社会主义事业建设者和接班人的重要力量。
为了加强少先队工作，促进少年儿童的健康成长，特制定本聘请辅导员方案。
二、聘请原则1、政治思想坚定辅导员应具有较高的政治觉悟，热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业。
2、道德品质优秀具备良好的道德修养，为人师表，关爱学生，诚实守信，有责任心和奉献精神。
3、业务能力强熟悉少先队工作的基本知识和方法，具有组织开展少先队活动的能力和经验。
4、身心健康具有良好的身体素质和心理素质，能够适应少先队工作的需要。
三、聘请对象1、学校在职教师优先考虑思想素质高、业务能力强、有一定组织协调能力和创新精神的在职教师。
2、校外志愿人士如退休教师、优秀青年志愿者、社区工作者等，具备相关教育经验和特长者。
四、聘请流程1、发布聘请信息通过学校官网、公告栏、家长会等渠道发布聘请辅导员的信息，包括聘请岗位、职责、条件和报名方式等。
2、个人报名有意向者在规定时间内填写报名表格，并提交相关材料，如个人简历、工作经验证明、荣誉证书等。
3、资格审查学校成立审查小组，对报名人员的资格进行审查，确定符合条件的候选人名单。
4、面试考核组织面试，对候选人的思想政治素质、业务能力、沟通能力等进行综合考核。
5、确定人选根据面试考核结果，学校领导班子集体研究确定拟聘请的辅导员人选。
6、公示对拟聘请的辅导员人选进行公示，公示期一般为 5 个工作日，接受师生和家长的监督。
7、聘任公示无异议后，学校举行聘任仪式，颁发聘任证书，正式聘请为少先队辅导员。
五、辅导员职责1、思想引领加强对少先队员的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，培养他们的爱国主义情感和集体主义精神。
2、组织建设协助学校做好少先队组织建设工作，如建立健全少先队组织机构、选拔培养少先队干部等。
3、活动策划根据学校工作安排和少先队员的特点，策划并组织开展丰富多彩、富有意义的少先队活动，如主题队会、社会实践、志愿服务等。
XX省规范聘任（聘请）少先队辅导员的相关要求
XX省规范聘任（聘请）少先队辅导员的相关要求XX省规范聘任（聘请）少先队辅导员的相关要求一、规范聘任少先队辅导员的要求1.聘任机构：市、县（区）级总辅导员由同级少工委（团委）和教育局联合聘任；乡镇总辅导员由教育管理中心或中心校推荐、学校大队辅导员由学校推荐上报，由县（区）级少工委（团委）和教育局联合聘任；中队辅导员、志愿辅导员由学校少工委或党、团组织或党、团组织及行政联合聘任（聘请）；红领巾小社团专业辅导员由学校少先队大队委员会或学校少工委聘任。
要举行辅导员聘任仪式，颁发聘书并佩戴红领巾。
2.聘任条件：坚持党的教育方针，扎实推进未成年人思想道德建设，热爱少年儿童，热爱少先队工作。
各级总辅导员和学校大队辅导员由教师队伍中的共产党员，入党积极分子，优秀共青团员且有任辅导员工作两年以上经历、熟悉少先队工作基础理论和基本方法、有较强的组织管理和社会活动能力的优秀辅导员担任；中队辅导员由教师队伍中有一年及以上教育经历的优秀教师担任；红领巾小社团专业辅导员由教师队伍或校外热爱少先队教育有专业特长的教师或人士担任；志愿辅导员由校外各行各业热爱教育事业，尤其是少先队教育、热爱少年儿童的共产党员、入党积极分子、优秀共青团员或先进人物担任。
3.聘任期限：大队（总）辅导员聘任期一般为2至5年（到期后经相关部门考核通过，可继续聘任，优秀者应继续聘任。
为保证少先队工作的连续性和辅导员队伍的相对稳定，在聘任期内，大队（总）辅导员一般不换岗位。
如确需调整工作者，应征求聘任部门的意见，按规定履行解聘手续，并及时聘任新的辅导员；如遇辅导员提拔，尽可能让其分管少先队工作或兼任少先队辅导员，以保证其专业发展不中断，为辅导员队伍留住专业人才，逐步建立起辅导员专业骨干人才队伍。
）4.聘任程序：少先队辅导员的聘任（聘请）仪式一般分两大类：一是与少先队入队、建队等仪式结合起来完成的“少先队辅导员的聘任（聘请）仪式”，如与“队委（队长）轮换（就职）仪式”结合，与“红领巾小社团专业辅导员聘任仪式”结合，与一年级入队、七年级建队仪式结合等；二是独立举行的“少先队辅导员聘任（聘请）仪式”，依照下面的操作流程进行：（1）宣布：xx （单位）聘任xx 学年度少先队xx辅导员仪式开始（2）出旗、敬礼……礼毕（3）唱队歌（4）宣布新聘辅导员名单（5）请领导为新聘辅导员授聘书（6）请少先队员为新聘辅导员佩戴红领巾（7）新聘辅导员代表讲话或新聘辅导员集体宣誓（8）讲话或祝辞（领导或嘉宾）（9）呼号（10）退旗、敬礼……礼毕（11）宣布： xx （单位）聘任xx 学年度少先队xx辅导员仪式到此结束二、少先队辅导员管理按照国家各部委、全国少工委关于辅导员管理的相关规定，结合XX省的实际情况，加强对少先队辅导员的管理和培养：1.按学校中层及以上干部管理使用少先队大队辅导员，列席校务会议，参与学校行政决策与管理，兑现相关待遇；2.大队辅导员工作量参照学校中层干部执行，中队辅导员参照班主任工作量执行；3.在评先选优、评级晋职岗位设置时，同等条件下，辅导员优先；4.从事少先队工作一个任期以上，成绩特别突出且荣获县级以上优秀辅导员表彰获得者，作为后备干部培养和使用；5.将大队辅导员、中队辅导员从事少先队工作纳入教师绩效考核和评比表彰奖励；6.落实少先队辅导员工作业绩纳入职称评定的相关规定，逐步建立健全以“少先队辅导员系列”或“少先队活动”科目参评中小学教师职称制度，实现少先队辅导员职称评定“双线晋升”。
少先队大队辅导员聘书模板
少先队大队辅导员聘书模板
尊敬的XXX同志：
根据我校少先队工作的需要，经校行政研究决定，特聘请您担任我校少先队大队辅导员。
您在我校一直从事少先队工作，对学校少先队工作有较为丰富的经验和深厚感情，具有良好的敬业精神、奉献精神，能够创造性地开展工作。
具备突出的组织能力和协调能力，善于发现问题、解决问题。
办事公正，作风民主，顾全大局，团结同志，关心和爱护学生，在我校少先队建设事业中有突出贡献。
在新的工作岗位上，您将充分发挥您的专业优势和丰富经验，紧密依靠学校党、政、工、团领导，贯彻党的教育方针，促进学校少先队工作向着健康、向上的方向发展。
希望您在新的工作岗位上，认真履行职责，为我校少先队建设事业做出新的、更大的贡献。
特此聘任，请予接受。
此聘书自XXXX年XX月XX日起生效，聘期为XX年。
特此通知。
XX学校
XXXX年XX月XX日。
少先队辅导员聘任书
少先队辅导员聘任书加马铁力克乡赛克孜艾力克小学校长阿巴拜克尔。
买买提2012年3月1日少先队辅导员聘任书 [篇2]特聘请 2015年10月小学少先队中队辅导员聘书同志为小学少先队中队辅导员。
期限自日至2015年10月13日止。
聘请日期:2015年10月13日 13 少先队辅导员聘任书 [篇3]聘任书同志：现聘任你为漆河镇中学办公室干事。
你的岗位职责是： 1、协助办公室主任搞好办公室的日常工作、师生的思想政治工作和学校各项制度的考核落实，协调处理各种矛盾,开展各种活动。
2、在学校办公室的领导下，协助学校团总支书记认真抓好广大团员、青年和队员的思想政治工作，充分发挥团员、队员的先锋模范作用。
3、协助团总支书记搞好团队工作的计划评比总结，负责每学年初按照公开、公平竞聘原则在一周内组建好学生会、少先队、团总支、团队广播站、升旗、护旗、志愿服务队、各班班委会的学生干部队伍，并搞好培训、分工，搞好值日安排。
并对干部工作情况详细记载，对干部中出现的问题及时处理。
期中、期末负责各系列干部的评先评优并上报办公室。
4、负责在学年初第一周内组建好广播站，升护旗小组，做到任务明确，分工具体，对广播站、升护旗工作要经常检查督促、指导，杜绝空位现象发生。
要建立广播站工作制度和升护旗制度，广播内容要围绕学校中心工作和阶段重点工作，确定好每月广播的主题，对广播稿件要提出具体的要求，并印发到各班。
对广播稿要进行详细登记，期中期末搞好交播稿统计总结评比和播出稿件的存档，上交办公室归总，对未完成交播稿任务班级按制度及时上报并按常规管理扣分。
5、按照学校工作计划要求，组织出好黑板报，并搞好检查评比，期中、期末交办公室。
6、要注重培养青年积极分子，协助团总支书记搞好团的知识讲座，每期发展两批新团员，定期开展好团队活动，并进行指导总结评比，要把团队工作做得有声有色，不断提高团队干部素质和能力。
7、要认真搞好团员档案的管理和团关系的迁转及团费的收缴工作。
中队辅导员聘书模板
中队辅导员聘书模板
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中队辅导员聘书模板【一】
**老师：
现聘任您为**小学少先大队六(1)中队
中队辅导员
希望你努力工作，为少先队事业奉献力量。
**小学
201*年10月
中队辅导员聘书模板【二】
刘贵玲老师：
现聘任您为唐庄小学少先大队六(1)中队
中队辅导员
希望你努力工作，为少先队事业奉献力量。
青山泉镇唐庄小学
201*年10月
中队辅导员聘书模板【三】
张春兰老师：
现聘任您为唐庄小学少先大队二(1)中队
中队辅导员
希望你努力工作，为少先队事业奉献力量。
青山泉镇唐庄小学
201*年10月。
关于成立少先队中队及聘任少先队辅导员的决定
精品文档
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威宁县第二小学
关于成立少先队中队及聘任少先队辅导员的决定
少先队事业是党的事业的重要组成局部，是共青团事业的重要组
成局部，是全社会教育事业的重要组成局部。
少先队辅导员是连接党、团组织和少年儿童的桥梁，是少年儿童的亲密朋友和指导者，是少先队组织的重要根底。
建设一支素质优良、热爱本职工作、能力强、作风正的少先队辅导员队伍，是做好少先队工作的根本保证，是推动未成年人思想道德建设的重要力量。
为了更好地健全和完善少先队组织，加强对少先队员的培养和教育，正常地开展少先队活动，推进我校少先队事业的深入开展。
经学校研究决定：一〔1〕中队、一〔2〕中队、一〔3〕中队、一〔4〕中队、一〔5〕中队、一〔6〕中队、一〔7〕中队、一〔8〕中队、一〔9〕中队一〔10〕中队一〔11〕中队正式成立了。
分别聘请崔卓、高雪萍、王群英、吴志江、马关查、安凤、吕敬平、左兴发、潘昌益、张奎、邓杰担任新中队的辅导员，聘期六年。
希望受聘的辅导员在学校的领导下，做好少先队工作，开创我校少先队工作的新局面。
威宁自治县第二小学
2021年10月13日。
少先队辅导员聘书模板范文
少先队辅导员聘书模板范文
尊敬的[姓名]：
您好！
经学校研究决定，特聘您为我校的少先队辅导员。
您就像一位神奇的魔法师，带着无限的热情、爱心和智慧，即将走进少先队员们的奇妙世界。
您知道吗？少先队就像一个充满活力和梦想的小宇宙，里面的少先队员们都是一颗颗闪闪发光的小星球。
他们需要一位像您这样超棒的辅导员，来引领他们在成长的星空中探索、遨游。
您在我们眼中，可是拥有许多“超能力”的哦。
您的责任心就像坚固的盾牌，能守护每一位队员的成长；您的耐心如同涓涓细流，能滋润队员们的心田；您的创造力恰似魔法棒，能为少先队活动增添无数的精彩。
希望您在这个岗位上，带着队员们开展丰富多彩的活动，像探索神秘的宝藏一样挖掘他们的潜力，像浇灌花朵一样培育他们的品德，像点亮星星一样激发他们的梦想。
这份聘书是对您的信任，也是对您的期待。
相信在您的带领下，我们的少先队会更加充满活力，队员们会更加健康快乐地成长。
[学校名称]
[聘书颁发日期]。
学校校外少先队辅导员聘任制度
校外少先队辅导员聘任制度
高州市第一小学
一、聘任制度
1、学校聘请1名校外大队辅导员，聘请52名校外中队辅导员。
2、学校根据少先队建设和教育的需要，校外辅导员应该选择各行各业的模范代表人物，并热心致力于少先队事业。
一般选聘以下各类校外辅导员：
（1）各行各业的优秀团员和青年；
（2）离退休干部，关心下一代协会成员；
（3）具有一技之长（如文艺体育、科技才能）社会志愿人士和社区热心人士；（4）家长积极分子；
（5）部队解放军、警察等；
3、校外辅导员的聘任仪式在每年十月举行，与新队员入队仪式一并进行；每期校外辅导员聘任期为一年以上后，如中途需再增加校外辅导员，利用其他队活动时间再举行聘任仪式；
4、校党支部或德育处为校外辅导员颁发专门的聘书；
5、若不能继续担任校外辅导员，应该由校党支部或德育处收回校外辅导员聘书，实行解聘。
二、工作职责
1、带领队员接触社会、接触生产、接触英雄、模范和先进人物。
2、参与大队部的工作，带领队员开展丰富多彩的活动，外出春游、办夏令营等，担任文体、科技等兴趣小组指导员，利用自己的一技之长训练队员的技能，并能及时指导，提出指导意见。
3、为活跃少先队生活创造条件，如提供活动场所、交通工具，添置活动器材等；
4、对少先队员进行个别教育、帮助。
5、定期参加校外辅导员的研讨活动，交流工作中存在的问题。
2024年“六一”少先队新队员分批入队、新建中队、新聘辅导员活动方案
你好，少先队——2024年“六一”少先队新队员分批入队、新建中队、新聘辅导员活动方案为切实增强少先队员光荣感，实施全童分批入队。
根据共青团中央、教育部、全国少工委指定的《关于构建阶梯式成长激励体系增强少先队员光荣感的指导意见》精神，结合我校实际情况，现制定学校2024年春季学期少先队新队员入队仪式、新建中队建队仪式、新聘任中队辅导员聘任仪式活动方案。
一、指导思想少先队是党创立和领导并委托共青团直接领导的中国少年儿童群团组织，是少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是建设社会主义和共产主义的预备队。
深入落实习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要指示精神，切实增强少先队员的光荣感和组织归属感。
二、活动目的以实践体验活动为基本途径，通过充分的队前教育、按照具体的入队标准、规范的入队程序和庄严的入队仪式，有组织、分批次吸收适龄少年儿童加入少先队，通过积极主动地参与活动，帮助他们为自己能加入少先队确定成长小目标,在生动活泼、丰富多彩的争章活动中，将这些基本知识刻在心中，演化为品质与修养，成为一名合格的少先队员。
三、工作原则坚持“全童入队”的组织发展原则。
开展分批入队工作目的是增强少先队员的光荣感，最终实现全体少年儿童经考核后加入光荣的中国少年先锋队。
达标一批，吸收一批，最终达到“全童入队”的组织发展原则。
首批新队员在一年级第二学期“六一”前后入队，不超过班级总人数的30％；第二批在二年级“建队日”前后完成40%，第三批在二年级“六一”前后完成30%，最终实现全童入队。
坚持“程序规范”的仪式教育原则。
分批入队的过程是进一步规范少先队入队工作的过程，我们以政治启蒙、价值观塑造、组织意识培育为重点，充分保证适龄儿童接受队前教育。
细化分批入队工作流程的每一个步骤，把队前教育、入队仪式、申请登记等工作程序进一步规范。
四、活动步骤（一）部署动员（4月22日—5月8日）1、召开中队辅导员会议。
学习《关于构建阶梯式成长激励体系增强少先队员光荣感的指导意见》、《关于深入贯彻落实党建带团建、队建加强少先队工作体制机制建设的意见》文件精神。
最新整理20xx年少先队辅导员聘任暨新队员入队仪式程序x
最新整理 20xx 年少先队辅导员聘任暨新队员入队仪式程序一、主持人宣布“ 20** 年朝天小学少先队辅导员聘任暨新队员入队仪式”现在开始。
二、出队旗、敬礼、礼毕、唱队歌。
三、聘请校外辅导员。
请汪校长宣读校外辅导员聘任决定，请李校长颁发聘书，队员给三位校外辅导员佩戴红领巾、敬礼。
四、聘任少先队中队辅导员。
请汪校长宣读中队辅导员聘任决定，请李校长和汪校长颁发聘书，各中队长为自己的中队辅导员佩戴红领巾、敬礼。
（一年级由大队委负责）五、新队员入队仪式1、宣布批准新队员名单。
（共xxxx 人）经考核，下面宣布一1班徐飞等46人；一2 班谢逸彤等47人；一3班张思萍等47人；一4班张阅帆等47人获批准加入中国少年先锋队。
希望这些同学能再接再厉，在未来的日子里，好好学习、天天向上，做一个诚实、勇敢、活泼、团结的好少年。
2、授予队员标志。
（由六年级同学双手托红领巾授予新队员，新队员双手接过，放在颈上，授予者帮其打上领结。
）3、互相敬礼；授予者退场。
4、请一年级新队员向后转，面向队旗，宣誓。
（请举起右拳）（由朱达领誓：我是中国少年先锋队队员。
我在队旗下宣誓：我热爱中国xxxx ，热爱祖国，热爱人民，好好学习，好好锻炼，准备着：为共产主义事业贡献力量！宣誓人：*** ）——誓词参见20** 年6 月修订的《中国少年先锋队章程》六、校外辅导员讲话七、大队辅导员讲话八、宣布入选大队委公开竞选的候选人名单九、呼号（请大队辅导员领呼）准备着：为共产主义事业而奋斗！回答：“时刻准备着！十、主持人宣布仪式结式，退队旗、敬礼★会前工作准备：1、大会标题：后勤、美术科、大队部2、仪式彩排：大队部3、摄影：周长征、伍毅4、音响：梁禄文5、进退场队伍指挥：体育科。
少先队新建班级及聘任班级辅导员决定
少先队新建班级及聘任班级辅导员决定背景根据学校的需要和少先队组织的要求，为了更好地开展少先队活动，我们决定新建一个班级，并聘任一名班级辅导员负责该班级的事务管理和指导工作。
决定经过讨论和评估，我们决定采取以下措施：1. 班级新建：开始招募感兴趣的学生加入新建的班级。
新建班级的主题为“阳光少年”，旨在培养学生积极向上、阳光向前的品格和态度。
新建班级将给予学生更多的机会参与社区服务、文艺活动以及研究成长。
2. 辅导员聘任：为新建班级聘任一名负责班级事务管理和指导工作的辅导员。
辅导员的主要职责包括：- 组织并指导班级成员参与少先队活动；- 协助学生处理研究和生活中的问题；- 与家长保持良好的沟通，并定期召开班级家长会；- 监督并提供必要的指导，确保学生的研究成效和纪律；- 在需要时与学校及相关部门合作，解决班级事务和问题。
3. 辅导员选拔标准：在选拔辅导员时，我们将考虑以下标准：- 具有辅导或教育经验，对少先队工作有一定了解；- 具备良好的沟通能力和团队协作能力；- 具备耐心和责任心，善于发现学生的优点和潜力；- 具备辅导学生解决问题的能力；- 任课教师及学校领导的推荐。
实施计划为了顺利实施这一决定，我们将采取以下步骤：1. 宣传招募：通过学校公告、班级通知和家长会等渠道广泛宣传班级新建计划，并邀请有兴趣的学生申请加入。
2. 面试选拔：对申请的学生进行面试，了解他们对少先队工作的理解和热情，并评估其适合加入新建班级的能力和特质。
3. 聘任辅导员：根据面试评估结果和选拔标准，选择一名合适的候选人担任班级辅导员，并进行聘任手续。
4. 成立新建班级：组织选中的学生成立新建班级，进行班级介绍和规章制度的制定，确保班级运作的顺利进行。
5. 开展活动：在新建班级成立后，安排并开展一系列丰富多彩的少先队活动，促进学生的全面发展和团队合作精神的培养。
评估和调整我们将定期评估新建班级和聘任的辅导员的工作情况，并根据实际情况进行必要的调整和改进。
小学聘请中队辅导员方案
小学聘请中队辅导员方案一、聘请目的为了进一步加强我校少先队工作，优化少先队组织，全面提高少年儿童的综合素质，培养社会主义事业的合格建设者和接班人，我校决定聘请一批优秀的中队辅导员，以更好地推进学校少先队事业的发展。
二、聘请原则1、热爱少先队工作，具有较强的责任心和奉献精神。
2、具备良好的思想政治素质和道德品质，能够以身作则，引导少先队员树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、有一定的组织协调能力和创新精神，能够组织开展丰富多彩的少先队活动。
4、善于与少先队员沟通交流，关心爱护队员，尊重队员的个性和特长。
三、聘请对象1、本校在职教师。
2、热心少先队工作的校外辅导员（如家长志愿者、社区工作者等）。
四、聘请程序1、个人申请有意向担任中队辅导员的人员需填写《中队辅导员申请表》，并提交个人简历及相关证明材料（如荣誉证书、工作经验证明等）。
2、资格审查学校少先队大队部对申请人的资格进行审查，确定初步候选人名单。
3、面试考核组织面试，主要考察申请人对少先队工作的认识、组织活动的能力、沟通协调能力等。
4、确定人选根据面试考核结果，结合学校实际情况，确定最终聘请的中队辅导员名单。
5、公示在学校公示栏对聘请的中队辅导员名单进行公示，接受师生监督。
五、岗位职责1、加强对少先队员的思想政治教育，培养少先队员热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党的情感。
2、按照少先队工作的要求，建立健全中队组织机构，做好队员的编队、选举、奖励、处分等工作。
3、组织开展丰富多彩的中队活动，如主题班会、社会实践、志愿服务等，培养队员的创新精神和实践能力。
4、注重队员的日常行为规范教育，引导队员养成良好的道德品质和行为习惯。
5、加强与家长的沟通与联系，共同关心和教育队员。
6、定期组织中队委会议，指导中队委开展工作，培养队员的自主管理能力。
7、认真填写中队工作手册，记录中队工作的开展情况。
六、培训与管理1、培训学校定期组织中队辅导员培训，提高辅导员的业务水平和工作能力。
少先队大队辅导员聘书
少先队大队辅导员聘书少先队大队辅导员聘书特聘请 2017年10月小学少先队中队辅导员聘书同志为小学少先队中队辅导员。
期限自日至2017年10月13日止。
聘请日期:2017年10月13日 13小学少先队中队辅导员聘书格式2017-02-16 21:34 | #2楼王康麟老师：现聘请你为金渝学校少先队中队辅导员。
特发此证！金渝学校少先队大队部2017年10月13日团支部书记和少先队大队辅导员聘书2017-02-16 21:31 | #3楼同志：现聘任你为漆河镇中学办公室干事。
你的岗位职责是：1、协助办公室主任搞好办公室的日常工作、师生的思想政治工作和学校各项制度的考核落实，协调处理各种矛盾,开展各种活动。
2、在学校办公室的领导下，协助学校团总支书记认真抓好广大团员、青年和队员的思想政治工作，充分发挥团员、队员的`先锋模范作用。
3、协助团总支书记搞好团队工作的计划评比总结，负责每学年初按照公开、公平竞聘原则在一周内组建好学生会、少先队、团总支、团队广播站、升旗、护旗、志愿服务队、各班班委会的学生干部队伍，并搞好培训、分工，搞好值日安排。
并对干部工作情况详细记载，对干部中出现的问题及时处理。
期中、期末负责各系列干部的评先评优并上报办公室。
4、负责在学年初第一周内组建好广播站，升护旗小组，做到任务明确，分工具体，对广播站、升护旗工作要经常检查督促、指导，杜绝空位现象发生。
要建立广播站工作制度和升护旗制度，广播内容要围绕学校中心工作和阶段重点工作，确定好每月广播的主题，对广播稿件要提出具体的要求，并印发到各班。
对广播稿要进行详细登记，期中期末搞好交播稿统计总结评比和播出稿件的存档，上交办公室归总，对未完成交播稿任务班级按制度及时上报并按常规管理扣分。
5、按照学校工作计划要求，组织出好黑板报，并搞好检查评比，期中、期末交办公室。
6、要注重培养青年积极分子，协助团总支书记搞好团的知识讲座，每期发展两批新团员，定期开展好团队活动，并进行指导总结评比，要把团队工作做得有声有色，不断提高团队干部素质和能力。
聘用学校少先队辅导员制度
一、制度背景少先队是少年儿童的群众组织，是学校德育工作的重要组成部分。
为加强学校少先队工作，提高少先队辅导员的专业素质和业务能力，充分发挥少先队在立德树人中的重要作用，特制定本制度。
二、聘用原则1. 坚持党对少先队工作的领导，确保少先队工作始终与党的教育方针保持一致。
2. 坚持公开、公平、公正的原则，选拔具有责任心、热爱少先队工作的优秀人才。
3. 坚持德才兼备的原则，注重辅导员的政治素质、业务能力和工作实绩。
4. 坚持稳定与发展相结合的原则，确保少先队工作的连续性和创新性。
三、聘用对象1. 具有良好的政治素质，热爱教育事业，热爱少先队工作。
2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，善于与学生交往。
3. 具备一定的教育理论水平和实践经验，熟悉少先队工作。
4. 专科及以上学历，年龄在35周岁以下。
四、聘用程序1. 招聘信息发布：学校在校园网、校内公告栏等渠道发布辅导员招聘信息。
2. 报名及资格审查：应聘者按照招聘要求进行报名，学校对报名者进行资格审查。
3. 考核方式：采用笔试、面试、实践操作等方式进行考核。
4. 体检：考核合格者参加体检，体检标准参照国家公务员录用体检标准。
5. 公示及聘用：体检合格者，学校进行公示，公示无异议后，办理聘用手续。
五、聘用待遇1. 辅导员实行聘任制，聘期一般为三年，可续聘。
2. 聘用期间，辅导员享受国家规定的工资待遇，并根据工作表现和贡献给予相应奖励。
3. 学校为辅导员提供必要的培训、学习和交流机会，促进辅导员的专业成长。
六、管理与考核1. 学校成立少先队辅导员管理工作小组，负责辅导员的管理和考核工作。
2. 辅导员应定期参加学校组织的培训和教研活动，提高自身业务水平。
3. 学校对辅导员的工作进行定期考核，考核内容包括政治思想、工作态度、业务能力、工作业绩等方面。
4. 对考核不合格的辅导员，学校将视情况予以调整或解聘。
七、附则1. 本制度由学校少先队工作委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
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XX镇XX小学少先队中队辅导员
聘任方案
为了进一步优化中队辅导员队伍，提高班级管理水平，促进中队辅导员聘任工作的民主化和规范化，特制订本方案。
一、聘任中队辅导员的基本原则
坚持以班级管理水平的提高和学校整体工作的需要为首要原则，按需设岗，择优选择。
二、中队辅导员聘任条件
1.热爱中队辅导员工作，具有良好的师德修养和高度的责任意识，能以身作则，为人师表。
2.具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和教育教学能力，能准确地把握学生的思想和行为动态，采取灵活多样的方法因势利导。
3.注重班集体建设，注重班干部培养，注重学生德育和心理健康教育。
4.能务实、创新地带领学生开展形式多样、生动活泼、丰富多彩的教育活动，促进学生全面素质的提高。
5.能主动与学生家长以各种方式保持经常联系，协调家校、亲子以及家长与老师之间的关系，指导家长用正确的方法教育子女。
6.善于挖掘、利用校内外各方面的教育资源，组织学生开展综合实践和道德实践活动。
三、中队辅导员职责
1.按照《小学生德育纲要》的要求全面开展班级的思想教育和管理工作，努力使班级成为奋发向上、团结文明、勤学守纪的良好集体。
2.每学期初要根据学校工作计划、教导处工作计划、德育工作计划和少先队工作计划的要求，结合本班实际情况制定出班级工作计划，并有效落实；期末认真做好总结工作。
3.全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。
关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格；采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育和法制、禁毒、廉洁、环保和安全卫生教育，促进学生全面发展。
4.认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。
（1）要严格学生的考勤管理，考勤记录要真实。
对缺席学生，应及时与家长沟通情况；发现学生身体不适，及时联系家长或送医院治疗；特殊体质学生须及时告知相关人员注意关注。
（2）抓好学生的课间、午间管理，抓好学生放学排队出校门和就餐纪律，做到井然有序。
对有违校纪校规、有损学生形象的不良行为及时进行教育。
（3）认真组织好体育活动，积极开展达标锻炼活动，
确保达标率。
要抓好眼保健操、大课间活动，做到安排合理、科学，确保活动安全。
（4）抓好所管辖区域的保洁工作。
（5）认真组织本班级学生参加学校组织的各项集体活动。
积极动员学生参加学校的社团活动；及时出好板报。
（6）重视班级干部队伍的建设，培养小干部的工作能力。
注重学困生和品德障碍生的思想转化工作。
5.组织、指导开展班（队）会、社会实践等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。
认真组织好班队课和心理辅导课，并及时记录。
6.组织做好学生的综合素质评价工作，实事求是地评定学生操行，并按照要求填好相关材料，认真收集、整理好学生成长档案。
7.积极主动地做好与任课教师的沟通、协调工作，了解、分析研究学生的思想、学习情况，协调各种活动和课业负担，采取措施，不断提高本班学习成绩。
认真贯彻《体育、卫生工作条例》，并协同体、卫老师，做好有关工作；中队辅导员交接班时，要向接班的中队辅导员详细介绍班级情况，并移交全部资料。
8.经常通过各种形式与家长保持联系，指导家长正确教育子女，争取家庭和社会的密切配合，共同做好学生的思想、学习、生活的分析工作和教育工作。
妥善处
理家校矛盾、家长间的纠纷以及校园伤害事故的善后问题，努力形成教育合力。
9.严格落实学校（学生）安全事故责任制，熟悉掌握校园安全应急预案，及时按程序处理班级中的偶发事件，对重大安全事故及时上报学校相关部门。
四、中队辅导员聘任程序
1.确定中队辅导员岗位数，调查教师应聘意向；
2.由学校行政根据情况确定聘任名单；
3.公布中队辅导员人选。