2019年度绩效考核自评报告
全年绩效总结个人自评
全年绩效总结个人自评本文旨在对过去一年的工作表现进行全面评估和总结。
以下是我自评的内容。
一、工作目标及完成情况过去一年，我设定了多个工作目标，并努力在规定的时间内完成它们。
其中包括提高团队协作能力、增加个人技能、提高工作效率等等。
通过合理的工作安排和努力，我成功达成了大部分工作目标，并且在团队中发挥了重要的作用。
二、个人工作能力在过去的一年里，我积极学习新知识，提高自己的技能水平，并将其应用于工作中。
我注重不断反思和改进自己的工作方法，以提高工作效率和质量。
同时，我也善于倾听他人的意见和建议，并积极与团队成员进行交流合作，以实现更好的工作结果。
三、工作成就过去一年，我在实际工作中取得了一些显著的成果。
例如，我主导了一个重要项目的实施，成功推动了团队的目标达成。
此外，我还参与了多个重要决策的制定，为公司的发展做出了积极贡献。
这些成就进一步增强了我的信心和动力，使我更加努力地工作。
四、自我发展作为一个积极向上的职场人士，我清楚意识到自我发展的重要性。
在过去的一年里，我积极参加了各种培训和学习机会，通过不断学习和提升自己的技能，使自己能够更好地适应不断变化的工作环境。
同时，我也积极寻求反馈，并将其转化为自身的成长动力。
五、改进建议尽管我在过去一年中取得了一些成就，但我也清楚自己仍有需要改进的地方。
在未来的工作中，我将继续注重提高个人的沟通能力和领导能力，以更好地与团队协作，更好地发挥个人的作用。
此外，我还希望能够更好地管理时间，合理安排工作和生活的平衡。
六、总结与展望通过全年的努力工作和个人成长，我对自己的表现感到满意。
我相信在未来的工作中，我将能够继续发挥自己的潜力，实现更大的成就。
我会继续不断学习和提高自己的工作能力，并在工作中做出更多的贡献。
以上是我对过去一年工作的个人自评。
我将以此为基础，继续努力，为公司的发展和个人的成长做出更多的贡献。
谢谢阅读！。
年度绩效考核自评报告
年度绩效考核自评报告
一、绩效目标设定
在过去的一年里，我制定了具体、明确的绩效目标，包括提高工作效率、改进沟通能力、学习新技能等。
其中，最重要的目标是达到公司规定的销售业绩指标，并在团队合作中发挥积极作用。
二、工作业绩评估
在销售业绩方面，我努力拓展客户群体，与客户保持密切联系，促成了多笔重要的销售订单。
同时，我积极参与团队合作，给予同事支持和协助，共同完成团队目标。
在沟通能力上，我参加了多次培训课程，提高了演讲和表达能力，能更好地沟通和协调工作。
三、自我评价及不足
在过去一年的工作中，我充分发挥了自身的优势，取得了一定的业绩成绩。
但也意识到自己在沟通技巧以及时间管理方面还有待提高。
在未来的工作中，我将更加注重团队合作，主动学习新知识，提高综合能力。
四、工作计划及目标
针对自身存在的不足，我已经制定了明确的计划和目标。
首先是进一步提高沟通能力，学习更多的沟通技巧，以更好地协调工作。
其次是加强时间管理能力，合理规划工作时间，提高工作效率。
最后是继续学习新知识，提升专业能力，为公司发展贡献更多价值。
五、感悟与展望
通过这次绩效考核自评报告的撰写，让我对自己的工作有了更清晰的认识，也发现了自身不足之处。
在未来的工作中，我将不断学习进步，努力提高工作表现，为公司的发展贡献自己的力量，实现个人的职业目标。
以上即是我今年的年度绩效考核自评报告，谢谢！。
2019年度绩效自评工作报告
2019年度绩效自评工作报告尊敬的领导及各位同事：您好！在这个辞旧迎新的时刻，我怀着满满的收获和感慨，将我过去一年的工作进行总结和归纳，向领导和同事们呈上我的2019年度绩效自评工作报告。
一、工作概述与背景2019年，作为一名普通而又兢兢业业的员工，我全面贯彻公司的各项工作要求，并且认真履行自身职责，勇于担当，努力工作。
我所在的部门是销售部门，主要负责市场的开拓和销售业绩的实现。
过去一年中，市场竞争异常激烈，环境变化快速，对销售人员来说既是挑战也是机遇。
在这样的环境下，我积极调整工作思路，全面提升自身素质，不断寻求创新，努力实现销售目标。
二、工作目标及实施情况1. 销售目标的制定根据公司的整体销售目标，结合市场情况和个人能力，我在年初制定了个人的销售目标。
经过充分调研和分析，我确定了合理且具有挑战性的销售指标，旨在进一步提升自己的销售能力。
2. 销售计划的执行为了达成销售目标，我着重在以下几个方面进行了努力：（1）市场拓展：积极与潜在客户建立联系，扩大公司在市场中的影响力。
通过参加行业展览和举办产品宣传活动等方式，提高公司知名度，增加潜在客户数量。
（2）销售技巧的提升：通过参加销售技巧培训和学习销售经验，不断提升自身的销售技巧和沟通能力。
善于发现客户需求，提供个性化的解决方案，从而更好地满足客户需要。
（3）团队合作：与同事紧密合作，共同为客户提供全方位的解决方案。
通过分享销售经验和市场信息，互相帮助和支持，提高整个团队的销售能力。
3. 任务完成情况在过去的一年中，我始终保持积极的工作态度，并且努力实现个人的销售目标。
通过不懈努力，我成功完成了公司下达的销售任务，并且超额完成了个人制定的销售目标。
具体数据如下：销售任务：100万元实际销售额：120万元完成率：120%三、工作亮点和创新成果在过去的一年中，我积极参与市场竞争，不断寻求突破和创新，取得了一些亮点和创新成果：1. 建立了稳定的客户关系：通过与客户的深入沟通和交流，建立了长期稳定的合作伙伴关系。
履职尽责绩效考核自评报告
小河口镇中学2019年度履职尽责绩效考核自评报告2019年，小河中学以石首教育三年行动计划为指南，以“双适”素质教育为载体，秉承“以人为本、立德树人，为学生的终身发展奠基”的办学理念，恪守“美德健体，优学强能”的校训，优化管理，创造性开展各项工作。
现将2019年度履职尽责绩效考核自评情况汇报如下：一、学校基本情况：学校始建于1975年，位于我镇城区东部，占地55500平方米，校舍建筑面积17400平方米，校园内四季林木青翠，鸟语花香，是莘莘学子求知的乐园。
学校现有14个教学班，学生700余人，教职员工60余人。
二、主要做法：（一）注重校园文化建设，营造良好育人氛围校园文化是学校可持续发展的动力,是学校综合办学水平的重要体现,也是学校个性魅力与办学特色的体现，学校坚持“文化育人”理念。
近年来，学校多渠道全方位加强校园文化建设，真正做到育人于无声。
1.文化三进校园。
按市教体局文件精神，学校积极开展“诗词文化进课程，书法文化进课堂，楹联文化进校园”等文化三进活动。
为切实有效推动此项工作，学校还成立了文化三进办公室，并安排书法教师柳教云担任负责人。
柳老师定期组织师生开展书法比赛，诗词朗诵比赛，学写楹联等活动。
师生的书法作品多次曾获得市级奖励。
学校被市教体局评为“文化三进”先进单位。
2.德育活动常态化、多样化。
学校的德育处除主抓安全、学生思想等工作外，还定期组织开展各式各样的校园文化活动，如重大节日的文艺汇演，每学期一次的运动会、非毕业年级的大课间比赛、感恩主题班会、学生远足、创卫、学习雷锋等系列活动等。
校园活动不仅丰富了师生的课余生活，还能在活动中培养学生的爱国主义、团结协作及创新等精神，从而提高学生的综合素质。
3、盘活资源，精选内容。
学校充分利用宣传橱窗及部分空白墙壁，并精心策划，选好选精内容。
宣传橱窗除了宣传党的最新政策如扫黑除恶，精准扶贫外，还定期更新月考、期中（末）考试受表彰的同学以及年度优秀教师，健康安全知识等内容，空白墙壁填充积极，具有正能量的词汇或古典等内容。
2019精选年绩效评估自查自评情况汇报
2019年绩效评估自查自评情况汇报2019年绩效评估自查自评情况汇报绩效考核是省委、省政府和市委、市政府是深入贯彻落实科学发展观，抓工作落实的重大举措，也是评价各单位、部门年度工作实绩的重要手段。
为全面完成省委、省政府和市委、市政府确定的2019年各项目标工作任务，根据省、市绩效考评对我局绩效考评的评估指标要求，我局对照2019年度的各项工作情况进行了自查自评，具体如下：一、认真贯彻落实，扎实开展绩效评估工作2019年，我局根据上级的工作要求，积极部署，制订了《xx市国土资源局绩效工作计划》；成立了局绩效评估领导小组，明确了责任领导；按照市绩效考核的相关要求，制订了本部门的绩效考核方案，并参照市绩效考核我局的各项任务，分解了相关考核指标，明确了各责任科室和单位；围绕绩效评估各项指标任务的完成，扎实开展工作，为全市经济发展环境转变不断努力，在全市土地管理与耕地保护、土地矿产市场秩序治理整顿、卫片执法、国土资源政策法规宣传、国土资源执法监察、加强队伍建设等方面都取得了不错的成绩。
二、认真完成省绩效评估指标任务（基本分525分，自评分525分）按照《2019年xx市绩效评估实施》（娄办发﹝2019﹞17号）文件的部署，我局承担的省绩效评估指标共有16项。
一年来，这几项工作任务具体完成如下：1、宣传思想工作：基本分20分，自评分20分。
自评分理由：一是2019年，按照中共xx市委的统一部署，我局深入开展了党的社会主义核心价值观宣传教育实践活动，围绕“学习贯彻党的十八大精神”、“学习贯彻党的十八届三中全会精神”、“党的群众路线教育实践活动专题学习”、“系列重要讲话学习”、“社会主义核心价值观专题学习”、“严守党纪、廉洁从政”主题，组织党组中心组、党组中心组扩大学习，全体党员学习。
并通过《娄底日报》、《娄底晚报》等新闻媒体对活动进行了报道，取得积极正面的宣传效果。
二是严格执行24小时值班制度，完成规定的评任务和舆情监控任务，积极应对突出事件和敏感问题，针对国土资源管理有关负面舆情做出客观、及时、准确的回应与解释，全年没有重大负面舆情出现；按要求完成了党报党刊发行任务及央媒、省媒上稿任务。
年度绩效考核自评报告范文（精选14篇）
年度绩效考核自评报告年度绩效考核自评报告范文（精选14篇）在人们素养不断提高的今天，越来越多的事务都会使用到报告，报告成为了一种新兴产业。
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年度绩效考核自评报告1根据《中华人民共和国预算法》、《区管委会办公室关于印发<全面实施预算绩效管理的实施办法>的通知》（九开管办字【20xx】61号）和《九江经济技术开发区（出口加工区）财政局文件关于开展20xx年度预算项目、部门整体支出及转移支付预算执行情况绩效自评工作的通知》（九开财字〔20xx〕10号）文件，我单位组成绩效评价工作小组对预算项目开展绩效评价工作，20xx年我单位财政资金安排预算项目有11个，本次纳入自评范围的项目有8个，分别是农产品常态监测费（全年）、森林防火经费、20xx年河长制公示制作费、调区后堤防日常管护委托费用、畜牧兽医专项经费、林地变更调查及森林资源二类调查工作经费、生态护林员全年工资（5人）、脱贫攻坚工作经费，项目自评综合得分93.75分，现将绩效自评工作总结如下：一、项目绩效目标情况落实强农惠农政策，发展农林水利事业。
二、自评工作开展情况本次评价主要包括前期准备、组织实施、分析评价三个阶段。
（一）前期准备成立绩效评价工作组，了解各项目基本情况，制定绩效评价工作方案，布置绩效评价工作。
（二）组织实施评价小组于20xx年4月开始展开绩效评价工作。
主要工作内容如下：1.通过对项目研究分析、了解询问等方式收集项目立项、决策、实施、管理与项目财务核算等相关资料；2.根据评价体系指标的要求，从不同来源收集的资料中选取与验证包括定性的文字描述与定量的统计数据，确保资料来源的客观性、完整性和可靠性。
（三）分析评价根据评价体系，对项目资料进行计算、分析，得出评价分值。
三、综合评价结论20xx年我单位在区党工委、管委会的正确领导下，通过全体干部职工的共同努力，各项工作顺利完成。
绩效自评报告范文
绩效自评报告范文
尊敬的领导：
我是×××，在过去一年里，我一直在××部门担任××职位。
通过这次绩效自评报告，我希望能够客观地评估自己的工作表现，并对过去一年的成绩和不足进行反思和总结，同时制定明确的改进计划，为今后的工作提供更好的参考。
一、工作成绩：
在过去一年里，我兢兢业业，积极投入工作，通过努力实现了以下几个方面的成绩：
1.任务完成情况：我按时完成了上级交给我的各项任务，并保质保量地完成了工作。
例如，在上半年，我成功地完成了××项目的推广工作，并实现了预期的销售目标。
在下半年，我担任了××项目的负责人，并通过积极沟通、协调，成功地推进了项目的进展，取得了不错的成绩。
2.专业知识能力：我通过自学和参加培训，不断提升自己的专业知识和技能。
我熟悉并掌握了××领域的相关知识，并在实际工作中能够独立解决问题，为部门提供了有价值的意见和建议。
3.团队合作：我积极参与团队合作，与同事之间保持良好的沟通和合作关系。
在团队项目中，我勇于承担责任，积极配合，为团队的顺利完成任务做出了贡献。
二、不足与反思：
虽然在工作中取得了一些成绩，但我也意识到自己存在以下几个方面的不足：
1.沟通能力还需提升：在与同事沟通时，有时候我的表达不够清晰，导致理解上的偏差。
我意识到需要加强自己的表达能力和沟通技巧，提高与他人交流的效果。
2019年项目支出绩效评价自评报告5篇
2019年项目支出绩效评价自评报告5篇（篇一）一、项目概况（一）项目单位基本情况我单位是财政全额拨款一级预算单位，实行独立财务核算，执行行政单位会计制度，现有16个内设机构，xx年末单位实有在职人员143人，离退休人员30人。
1.项目基本情况根据中共中央、国务院、中央纪委、省纪委精神，中共常德市纪律检查委员会（简称市纪委）机关与常德市监察局合署办公，在市委、市人民政府和省纪委、监察厅的双重领导下进行工作，履行党的纪律检查和政府行政监察两项职能，对市委、市人民政府负责。
二、项目绩效目标（一）项目绩效总目标全面从严治党，保持惩治腐败高压态势，营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清新的环境。
（二）xx年绩效目标大要案办案经费是通过人力、财力、物力的投放，深入开展“两个责任”，紧盯重点领域，直指典型违纪问题，认真开展反腐败国际追逃追赃工作，严格规范党员干部和国家工作人员纪律审查。
三、项目资金使用及管理情况（一）项目资金到位情况根据当年工作安排，该项目一次拨付资金200万元，已全部到位。
（二）项目资金实际使用情况xx年度大要案办案专项经费200万元，项目经费来源均为财政拨款。
其中，纪委巡视巡查工作支出33万；反腐败国际追逃退赃支出21.5万；内部巡查支出7万；作风办经费支出13万元；纠风工作领导小组工作经费支出15万元；案件审理室支出5万元；各室办案支出105.5万元。
（三）项目资金管理情况为加强大要案办案专项资金的管理和监督，规范专项资金使用，提高资金使用效率，制定了市纪委机关办案经费管理制度,制度对专项资金的分配和使用进行了规范，要求专项资金严格按照项目内容使用，做到专款专用，使用专项资金时，要全部通过国库集中支付，严禁虚报、挤占、挪用。
项目过程中全部按照管理办法执行,无违反规定的行为发生。
四、项目组织实施情况（一）项目组织情况领导重视，制度完善。
市纪委根据工作需要，由计划的开展大要案办案经费支出及报账程序，明确职责、专款专用。
市供销社2019年绩效考核自评报告
全文共计7713字市供销社2019年绩效考核自评报告
2019年，我社按照市委市政府关于开展绩效考核评估的总体要求，根据我社制定的绩效考核评估工作方案，认真学习贯彻落实《中共xx省委xx省人民政府关于深化供销合作社综合改革的实施意见》（湘发〔2019〕3号）《中共xx市委xx市人民政府关于深化供销合作社综合改革的实施意见》（邵市发〔2019〕17号）及市委市政府下发的各类文件精神，把绩效考核评估作为检验市供销社服务“三农”、促进全面建成我市农村小康社会的标尺，采取切实措施，逐项抓好落实，圆满完成各项工作任务。
一、绩效考核指标任务完成情况（一）省绩效考核和小康社会建设考核指标1、深化改革（50分）按照市委市政府和省供销总社的统一安排部署，以深化供销合作社综合改革为重点，带动相关深化改革工作。
不断学习中央、省、市深改组会议精神，增强改革的信心和动力。
按要求及时做好改革事项、方案报备、报告工作，改革事项推进前做好请示汇报，改革会议后抓好传达贯彻落实，改革文件下发后及时学习、报备。
认真做好改革信息及动态监测信息等相关材料报送工作，对于改革的新动态、典型经验及出现的问题及时总结，向市委改革办报送信息，利用电视台、xx新闻网、手机报、xx日报、门户网站及省级新闻媒体等平台积极宣传综合改革工作。
自我评分：50分。
2、依法行政（40分）对下属单位坚持依法管理，深入开展普法教育，严格按照有关法律法规处理群众信访问题，切实做到依法办事、依制管事。
自我评分：40分。
3、优化经济发展环境（40分）没有因行政过错在电子乱收费、乱监察系统产生一张红牌、黄牌；
1。
绩效考核自查自评报告
绩效考核自查自评报告一、引言绩效考核是组织对员工工作业绩的评估和归档过程，旨在提高工作效率和个人发展。
自查自评报告是一种自我反思的机制，可以帮助个人和组织发现问题，寻找解决方案并持续改进。
本报告旨在通过绩效考核自查自评，全面审视个人在过去一年中的工作表现，并提出改进建议。
二、目标与绩效标准在过去的一年中，我的主要工作目标是提高部门的工作效率，确保项目按时交付，并提高团队协作能力。
以此为基础，我制定了以下绩效标准：1. 完成项目任务：按照计划完成项目任务，确保项目按时交付。
2. 团队协作：积极与团队成员合作，共同完成工作任务，并提供支持和帮助。
3. 自我学习和发展：持续学习和提升，主动参与培训和提高自身的专业能力。
三、绩效自查1. 完成项目任务：我在过去的一年中，成功完成了所有分配给我的项目任务，并且项目都按时交付。
然而，在其中一些项目中，我发现自己面临了一些挑战，导致项目进度出现延迟。
为了改进这一点，我需要更好地规划和管理我的时间，以确保项目能够按时完成。
2. 团队协作：我积极与团队成员合作，并建立了良好的沟通和合作关系。
然而，在某些情况下，我可能过于依赖个人能力，忽视了团队合作的重要性。
为了提高团队协作能力，我需要更多地参与团队会议和讨论，分享我的想法和听取其他人的意见。
3. 自我学习和发展：我在过去的一年中，参加了多个培训和研讨会，提高了自身的专业能力和知识水平。
然而，我认识到在个人学习和发展方面还有很大的提升空间。
我将更加积极主动地寻找学习机会，扩展自己的技能和知识。
四、改进计划基于对自己绩效的全面自查，我制定了以下改进计划：1. 提高项目管理能力：加强时间管理技巧，制定详细的项目计划，并严格按照计划执行。
同时，与项目团队保持持续的沟通，及时解决问题和风险。
2. 增强团队合作意识：更加积极地参与团队活动和讨论，分享自己的意见和建议，并主动寻求与他人的合作。
意识到团队合作的重要性，从而促进项目的成功完成。
年度绩效考核自评报告范文(精选6篇)
年度绩效考核自评报告范文（精选6篇）一、背景介绍在现代企业管理中，绩效考核是评价员工工作表现和促进组织发展的重要手段之一。
每年的年度绩效考核是企业对员工在过去一年中工作成果的评估和总结。
为了更好地进行自评，有必要了解一些范文，以便参考和借鉴。
本文就是针对年度绩效考核自评报告的精选范文的整理。
二、范文一：市场部总监作为市场部总监，在过去的一年中，我积极带领团队，完成了许多重要项目，并取得了显著的成果。
首先，在新产品推广方面，我们成功启动和推广了三款产品，实现了销售额翻倍的目标。
其次，通过与合作伙伴建立良好的合作关系，我们扩大了市场份额，并提高了市场的竞争力。
最后，我积极参与市场调研，及时调整市场战略，使得公司在激烈的市场竞争中保持了领先地位。
三、范文二：财务部经理作为财务部经理，我在过去一年中全面负责公司财务工作，积极管理团队，取得了一系列令人满意的成果。
首先，通过优化财务流程，我们提高了工作效率，并减少了成本支出。
其次，我与相关部门密切合作，加强了财务与业务之间的沟通与协调，为公司发展提供了稳定的财务支持。
最后，我及时提供了准确的财务报告，使得公司高层能够及时做出决策，保证了公司的正常运营。
四、范文三：人力资源专员作为人力资源专员，我在过去一年中致力于提升员工绩效和公司文化建设，取得了令人瞩目的成果。
首先，通过完善员工培训计划和激励机制，我帮助员工提升了专业能力和工作积极性。
其次，我与团队合作，开展了一系列员工活动，增强了员工凝聚力和归属感。
最后，我积极推进绩效考核制度的改革与完善，为公司建立了一套科学的评价体系，提高了考核的公正性和准确性。
五、范文四：生产部经理作为生产部经理，我在过去一年中积极推进生产工作，确保了产品质量和生产计划的顺利完成。
首先，我对生产流程进行了优化和改进，减少了生产周期和资源浪费。
其次，我积极引进先进的生产技术和设备，提高了生产效率和产品质量。
最后，通过加强团队协作，我成功提高了员工的工作积极性和责任心，确保了生产部的正常运转。
2019年工作经费项目绩效自评报告五篇
2019年工作经费项目绩效自评报告五篇（篇一）一、项目基本情况：（一）项目概况1、立项背景。
**市关心下一代工作委员会（简称市关工委）成立于1995年1月。
市关工委是市委领导下的以离退休老同志为主体、党政有关部门和群团组织负责人参加的，以关心、教育、培养青少年一代健康成长为目的的群众性工作组织。
市关工委办公室是市委老干部局的一个内设处室，人员编制、管理归市委老干部局。
其主要职能是依靠老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”队伍对青少年的教育和关爱，充分发挥他们在关心下一代工作中的优势作用开展工作。
是市委、市政府教育青少年的参谋和助手，是党和政府联系青少年的桥梁和纽带。
2、项目实施依据根据市委“三定”方案文件精神和**市关工委工作性质、工作特点总体要求，按照市委要求和市关工委**年年度工作计划做好关工委工作。
3．项目内容、执行标准和实施期限一、项目内容：本项目主要用于关爱报告团宣讲报告，召开各种会议，举办学习培训班，开展宣传调研活动等。
二、执行标准：市关工委严格经费审批程序，经费开支和借支由分管财务的关工委领导签批；关工委办公室领导对资金使用审核审批；5000元以上和特殊经费开支需经主任办公会研究决定。
三、实施时间：**年1月1日至**年12月31日。
4.资金使用情况（须包含预算安排、截止**年12月31日市财政下拨及项目单位实际支出等情况）**年市财政预算安排资金40万元，截止**年12月31日市财政下拨40万元，单位实际支出38.18万元。
5.项目组织管理情况各种活动组织管理规范，健全各种制度，开展活动经常，已日趋成制度，同时定期进行自查，规范使用资金。
（二）项目绩效目标1．项目绩效总目标项目预期总目标：按照年初制定的目标任务，按计划进行实施。
2．项目年度绩效目标一是组织关爱报告团进行宣讲报告；二是举办业务知识培训班；三是召开总结会、表彰会、联系会等；四是深入县区进行宣传调研。
3．项目预期目标完成情况（包括目标完成、项目完成、资金进度的对比情况）一、全年关爱报告团共作报告183场，受教育青少年人数达3余人次；二、举办了一次乡镇以早关工委工作人员学习党的十九大精神培训，增强大家的政治理论水平和工作能力；三、全年深入县区不少于6次工作调研，了解基层工作，发现典型，宣传推广；四、召开各种会议。
2019年度整体支出绩效自评报告
茂名市科学技术协会2019年度整体支出绩效自评报告根据《关于开展2019年度市级部门整体支出绩效自评工作的通知》（茂财绩函〔2020〕10号）要求，我单位及时布置自评，成立自评工作小组，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及项目等执行情况，填写自评表格，形成本评价报告。
现将2019年度茂名市科学技术协会整体支出绩效自评报告如下：一、部门基本情况（一）部门职能茂名市科学技术协会成立于1983年，是市委、市政府领导下的群众团体，是党和政府联系、团结广大科技工作者的桥梁和纽带，是市政府推动科学技术事业发展的重要力量。
主要职能如下：1、开展学术交流，活跃学术思想，促进学科发展；2、普及科学技术知识，传播科学思想和方法，推广先进技术，开展青少年科技教育活动；3、开展继续教育和技术培训工作，进行技术咨询服务，促进科技成果向现实生产力转化；4、对所属学会进行业务管理，对各县（市、区）科协、厂矿科协进行业务指导；5、开展科学论证，提出政策建议；接受委托承担科技项目评估、成果鉴定等任务；6、开展国际、港澳台地区的民间科技交流与合作，加强同国内外科技团体和科技工作者的友好往来；7、表彰奖励优秀科技工作者，弘扬“尊重知识。
尊重人才”风尚。
8、反映科技工作者的呼声和要求，维护科技工作者及团体的合法权益等工作；9、承担市委、市政府交办的有关事项。
（二）人员情况茂名市科学技术协会下设办公室、学会部、科普部；机构编制部门核定事业编制人数16人。
2019年末共有财政供养人数28人，其中在职人员12人，退休人员16人。
外聘合同工6人。
（三）年度总体工作和重点关注任务1、切实做好为科技工作者服务。
2、切实做好创新驱动发展服务。
3、切实做好提高公民科学素质服务。
4、切实做好党委和政府科学决策服务。
5、加强科协基础建设，提升服务能力。
(四）部门整体支出情况1、2019年度部门总收入情况茂名市科学技术协会2019年度总收入857.89万元，其中：财政拨款收入826.76万元；其他收入31.13万元。
2019年度目标绩效考核自查报告
2019年度目标绩效考核自查报告市局目标办：XX年，我局在市局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神和全国、全市食品药品监管工作会议精神，以科学发展观为统揽，紧紧围绕公众饮食用药安全这个中心任务，以“深入学习实践科学发展观”和“民主评议政风行风”等活动为主线，继续深入开展“执政为民、服务发展”工作，努力构建统筹城乡的食品药品监管新格局，切实加强食品药品安全整治工作，全局干部职工团结一致，齐心协力，圆满地完成了市局下达的各项目标任务。
经自查得分为102.7分。
现对照市局《XX年区县食品药品监督管理分局目标绩效考核办法》自查总结如下：一、基础工作党建工作分局党组和领导十分重视和支持党建工作，机关支部组织健全、计划周密、制度落实、教育认真、活动丰富、工作有力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
领导干部积极参加组织活动，带头讲党课、作学习辅导、交心谈心，主动听取干部职工意见，关心干部职工的工作、生活和成长进步，促进了党内民主建设。
全年共投入2万余元，用于支部开展“创先争优”、“文明单位”建设、“庆祝建党八十八周年”、“唱读讲传”、“支部连线手拉手”、“三进三同三个一”等活动，在“创先争优”活动中赵学良同志被县委表彰为优秀党务工作者，在“唱读讲传”活动中分局获市食药监系统三等奖，分局参与县政府队获全县二等奖。
一年来，党员按时足额交纳党费，及时完成党报党刊征订任务和党内统计工作，党务工作档案资料健全、规范，在学习实践科学发展观活动中充分发挥了模范表率作用。
通过支部工作的扎实有效开展，达到了增进团结、凝聚人心、鼓舞士气、促进工作的良好效果，为做好食品药品安全工作提供了坚强保证，全年无党员干部违纪违法问题发生，无基层和群众投诉反映作风问题的情况发生。
应急值守工作严格落实值班制度，制定了食品、药品突发事件应急处置预案，成立了分局应急小分队，应急值守在岗率保持100%，全年无突发性事件发生。
2019年度绩效自评工作报告
2019年度绩效自评工作报告一、基本情况2019年我单位以创新和突破为着力点，不断完善市场监管体制，加大竞争执法力度，加强质量安全监管，推动产品和服务质量提升，确保人民群众身体健康和生命安全。
严格落实县委、县政府和市局决策部署，按照“六个着力、六个当好”的职责定位，紧扣“科学发展、绿色崛起、晋位赶超”主题，推动市场综合监管和综合执法深入开展，为全面推进新时代美丽幸福围场建设作出新贡献。
我单位2019年部门预算项目16个，资金492.8万元，资金于2019年底全部拨付到位，并于2019年12月底全部支出完成。
我单位项目资金严格按照文件要求制定合理的资金支出方案，加强绩效管理，严格资金审核，合理支出。
项目资金主要用于以下两部分：一是日常监管所发生的差旅费、交通费、燃油费以及执法人员装备配备费用；二是用于提升执法人员业务能力、综合执法能力的培训费和食品抽查检验费等。
二、绩效自评工作组织开展情况开展绩效管理工作是改进管理方式、提高工作效率的重要举措，对完成年度各项工作任务起到积极的促进作用。
我单位领导班子高度重视，强调落实绩效管理工作。
一是加强组织领导。
为进一步加强绩效管理工作，成立绩效管理工作领导小组，组织有序开展绩效管理自评工作。
二是加强绩效情况分析。
各股室对照年度工作任务目标展开自评，分门别类梳理任务完成以及取得成效情况。
三是开展绩效管理自评工作。
绩效管理工作领导小组，按照要求，及时召开股室负责人会议，部署绩效自评工作。
对照指标考核标准，研究讨论，客观评价。
三、绩效绩效评价组织情况（一）绩效评价目的。
1.减少预算数据和实际执行数据之间的差异。
2.用于明确各项预算的规划和执行，考量预算的执行效益。
（二）绩效评价标准和评价方法。
根据计划标准和行业标准，采用成本效益分析法、因素分析法进行评价考量，得出评价等级。
（三）绩效评价实施过程。
1.前期准备。
对财政支出项目设置的绩效目标进行评审，在经费使用中遵守公正、公平、公开、合理，始终坚持正确的管理制度，严格履行报批手续，发现问题及时给予纠正和指导。
年度考核自我评鉴定范文_2019年度绩效自评报告
2019年度绩效自评报告根据绩效评价工作要求及相关文件精神，我单位对2019年交通基础设施建设项目实施了绩效自我评价。
根据绩效评价有关规定，形成本报告。
一、基本情况2019年，我市交通基础设施建设项目总里程45.98公里，项目总投资12286.36万元。
2019年度城市公交车补贴资金2200万元、对维修企业双体系验收服务项目75.9万元、对公共交通车辆安装护栏项目资金136.16万元。
合计232498.42万元二、绩效自评工作开展情况我单位对组织实施的交通基础设施建设项目及其他项目资金使用情况进行了自评，按照县乡道路改造工程里程数、县乡道改造工程交工验收合格率、总投资、工程年内完成情况、对国民经济的贡献、带动相关产业的发展、道路行车环境的改善、使用时间、服务对象满意度评价九个方面进行了评价。
三、综合评价结论经过绩效自评，我单位组织实施的交通基础设施建设项目及其他项目都达到了预期目标。
四、绩效目标实现情况分析（一）项目资金情况分析。
2019年交通基础设施建设项目及其他项目已到位资金232498.42万元，已支付项目资金232498.42万元。
项目资金能够做到专款专用，在项目实施过程中，根据项目进度拨付。
为保证项目资金安全使用，直接支付到企业账户。
（二）项目绩效指标完成情况分析。
1、产出指标完成情况分析。
县乡道改造工程里程数年度指标值45.98公里，全年完成值45.98公里；县乡道改造工程交工验收合格率年度指标值100%，全年完成值100%；工程年内完成情况年度指标值100%，全年完成值100%；总投资年度指标值12286.36万元，全年完成值12286.36万元。
其他项目完成296部公交车护栏安装；对136家维修企业进行双体系评估验收。
综上，产出指标全部完成。
2、效益指标完成情况分析。
（1）项目实施的经济效益分析通过项目的实施有效降低了车辆运营成本、旅客节约了出行时间，减少了交通事故的发生，促进了国民经济的发展。
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年度绩效考核自评报告
年度绩效考核自评报告
市绩效考核工作考评小组：
对照年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容，现将本人xx年度目标任务完成情况报告如下，敬请审查。
一、重点工作目标完成情况
１、完成了上级交办的各项中心工作任务。
今年上级安排的中心工作任务较多，涉及到我的主要是两项，一项是基层组织“五个基本建设”和“创先争优”活动，一项是民主评议政风行风活动。
这两项工作，局党委都安排了得力的主管领导，我的角色主要是参与协管。
拿“五个基本建设”和“创先争优”工作来说，这是今年党建工作的一个重大主题，面对任务重、活动多、要求高的压力，我主要是参与了一系列的跟踪督办活动。
比如，今年６月和12月，我们就开展了两次全面督办，推动了这一工作的开展和深入，也为荆州市的检查验收做好了必要准备，顺利通过了荆州市的检查验收。
再说民主评议政风行风工作，我的职责主要是牵头宣传教育小组。
整个活动期间，我们开展了一些列的宣传教育活动，把全市卫生系统民主评议政风行风工作，搞得风生水起，有声有色。
特别是公开承诺制的宣传、大型义诊活动的宣传、“双十佳”的评选宣传等等，在民主评议的关键时刻，起到了很好的舆论与导向作用。
２、完成了新农村建设工作目标。
今年，卫生系统16个单位有对口支援村级组织的工作任务。
作为分管领导，我主要担负方案制定、上传下达和检查督促等方面的工作。
我们通过加强领导、落实培训，跟踪督办等途径，促进卫生系统16个农村工作队实现了“选好驻村人员、保证工作时间、认真办好实事、严守工作纪律”的工作要求，履行了“制定发展规划、发展特色经济、推动公共事业、加强组织建设、强化宣教培训”的工作职责。
全系统共在16个联系村联系贫困户或党员“双带”示范户165户，现场办公33次，扶持现金和物质21万元，寻找发展项目30个。
二、日常工作目标完成情况
１、完成了局直属单位工会经费拨缴任务。
今年工会经费，一是任务增加了15%，二是一改半年或全年一解缴的惯例，推行了每月或季后15日内主动申报缴纳的办法。
为此，我们积极做好９个局直属单位的协调与督办工作，按照市总工会的要求，不折不扣按时完成工会经费91918元。
２、推进本系统职工参与全市劳模评选活动。
按照我市“两年一次”的劳模评选机制，今年正好是劳模评比表彰的年份。
五一节前夕，我们通过广泛宣传、自下而上、工会审查、党委决定的办法，推荐市妇幼保健院的谭艳萍、市人民医院的陈健参评xx市劳动模范，推荐市人民医院的谢红花参评荆州市的先进工作者。
由于我们公平公正，预审严格，推荐积极，材料齐全，三人顺利当选相应级别的劳模与先进。
３、组织本系统职工积极参加“５.１”节等节庆文艺汇演。
和医政科一起，组织了“5.12”护士节的文艺汇演。
推荐市人民医院的团体舞蹈节目“沙漠玫瑰”，参加xx市总工会5.1劳动节文艺汇演活动、荆州市“5.12”护士节的文艺汇演活动和荆州市总工会“荆江之声”职工文化艺术节的文艺演出活动。
４、组织本系统老干部积极参加重阳节活动。
我们在坚持落实老干部的政治待遇和经济待遇的同时，还经常组织老干部开展健康有益的健身活动。
特别是注意组织好一年一度的重阳节活动。
重阳节那天，我们组织市直医疗单位的离退休老干部参加了全市的集体登山活动，为每个参加活动的市直医疗单位离退休老干部发放纪念物品，为局机关的离退休老干部首次增发过节费用，安排局机关离退休老干部集体座谈和聚餐，使离退休的老干部感受到了娘家般的温暖。