试论对环境会计的企业综合绩效评价体系

试论对环境会计的企业综合绩效评价体系

发表时间：2013-08-07T11:20:29.437Z 来源：《职业技术教育》2013年第7期供稿作者：王亚琴

[导读] 传统的发展能力指标主要是从企业销售额和资本方面判断企业的发展能力。

王亚琴（山西省吕梁市职业中等专业学校山西吕梁033000）

摘要：本文阐述了对环境会计的企业综合绩效评价体系，主要从基于环境会计的企业综合绩效评价体系的原则到构建，达到了对企业综合绩效的评价。

关键词：环境会计综合评价绩效评价评价体系

企业绩效评价是检验企业目标完成情况的重要手段，同时能为企业的日常经营管理提供目标和方向，为企业的利害关系人提供有效的信息。然而，传统的评价体系并不能反映企业的日常行为对环境所造成的影响，仅仅是以企业利润或企业价值最大化为准绳，不利于调动公司和社会公众参与环境管理的积极性。随着资源的日益匮乏与环境的日趋恶劣，当前社会已认识到经济的发展不能再忽视对环境的影响和破坏，并提出了“可持续发展”与“低碳经济”模式，被世界各国所认可和采纳。基于这种形势，企业有必要将环境因素纳入到公司战略与经营决策中去，并在绩效评价体系中予以体现，以促使自身及社会长期健康地发展。

一、环境会计

1.环境会计的概念

具体地说，它是运用会计学的基本原理与方法，采用多种计量手段和属性，对企业的环境活动和与环境有关的经济活动及现象所作的反映和控制。从而环境会计的工作体系也就大致地可以分为两类：一是提供信息，包括外部使用的信息和内部使用的信息；二是参与企业的环境管理，从而促使企业在实现良好的经济效益的同时实现良好的环境效益和社会效益。

2.环境会计核算特点

企业的环境活动与财务活动是两个相互交叉的领域，凡是与财务活动相关的环境活动都应纳入环境会计的复式记账系统，并保持与现行财务会计核算体系的兼容；凡是与企业财务活动无关或者暂时无关的环境活动，因无法采取确切的货币计量，若达到重要性要求，应在报表附注中给予披露。

3.环境会计六大要素

在环境会计中，企业使用“环境资产”、“环境负债”、“环境所有者权益”、“环境收入”、“环境支出”、“环境收益”六要素对其所进行的环境活动进行归纳核算。

二、基于环境会计的企业绩效评价体系构建原则

1.指标体系的综合性。

2.指标的可获得性。

3.指标的相关性。

4.指标的现实性。

三、基于环境会计的企业综合绩效评价体系的构建

1.综合经济绩效评价体系的构建

（1）对传统企业盈利能力的改进。传统反映企业盈利状况的一级指标主要是对企业取得的净利润所运用的净资产、总资产数量进行评价，二级指标主要是从资本保值能力、主营业务获利能力、净利润带来的经营现金净流量、利润总额与费用的关系等方面对基本指标进行修正。

（2）对传统企业资产运营能力的改进。传统资产营运状况的一级指标主要是从资产的周转速度来评价企业资产的营运状况，二级指标主要是从存货的周转速度、应收账款的流动速度及不良资产的比率方面对基本指标进行修正。上述指标均没有单独体现出企业环境资产的周转效率，为此，本文在一级指标中添加了环境资产周转率，该指标可以衡量企业环境资产的周转速度。

（3）对传统企业偿债能力的改进。传统偿债能力状况的一级指标，主要是从负债与资产之间的比例关系、息税前利润与利息费用之间的比例关系上评价企业的偿债能力状况。二级指标主要是从经营现金偿还负债的能力以及速动资产的变现能力方面对基本指标进行修正。但这些指标不能反映企业因环境问题而发生债务的情况，也不能反映企业在经营活动中所面临的环境风险水平。

（4）对传统企业发展能力的改进。传统的发展能力指标主要是从企业销售额和资本方面判断企业的发展能力。从目前我国的国情看，一个企业要想获得长远发展，除了应具备良好的销售业绩和雄厚的资本外，还应具备资源利用效率高、对环境影响小的条件，只有这样，才能符合科学发展要求。随着国民生活水平的提高，人们对生活质量的要求也越来越高。事实表明，环境友好型企业和通过环境标志认证的产品才能有更大的发展空间。

2.综合社会责任评价体系的构建

经济绩效评价体系旨在为企业的投资者和债权人的利益服务，而忽视了其他利害关系人，现代社会责任理论对其进行了改进。该理论认为：企业是为社会创造价值的经济实体，除股东、债权人投入的资本外，企业的投资元素还包括诸如人力资本等其他经济资源、社会资源、自然资源。这些资源不是被企业占有或利用的，而是一种投资关系，所以企业也要给予这些资源要素的所有者相应的回报。因此，笔者从社会、国家、员工、消费者、环境五个维度具体分析了企业所承担的社会责任。

（1）企业对社会的责任。企业对社会的责任主要指企业在社会公众和慈善活动中所履行责任的情况，主要包括企业为国家提供的就业机会以及为社区建设、希望工程和困难人群发生的慈善捐款等。因此，其一级指标可以设计为社会贡献率，二级指标为就业贡献率和社会所得贡献率。

（2）企业对国家的责任。企业对国家的责任主要体现在企业的利税情况、税款征缴情况以及企业为国家或社会创造或支付的价值总额。其一级指标可以选为资产纳税率，二级指标可选为销售利税率和税款上缴率。

（3）企业对员工的责任。企业对员工的责任主要表现为企业给予员工劳务的回报，具体可以从以下两个方面分析：在基础层面上，反映为企业提供给员工的工资和福利有无绝对值和相对值的增长；在更高层面上，指公司还应关注员工自我价值的实现。基于此，一级指

标设置为员工所得贡献率，二级指标为员工人均收入增长率、单位员工利润额。

（4）企业对消费者的责任。消费者是企业最终的服务对象，企业在制定战略和实施计划时无一不是以顾客为重心的。然而目前，顾客在日常消费时经常与企业发生摩擦，主要体现在产品质量、价格、安全、广告、人格尊严等问题上。企业应意识到，失去了消费者的信赖，自身就没有生存和发展的空间，因此企业必须重视对消费者的责任。指标选取时，可将顾客满意度设为一级指标，顾客流失率、产品质量合格率设为二级指标。

（5）企业对环境的责任。企业对环境的影响主要体现在对资源的消耗和环境的破坏上，作为环境问题的主要制造者，企业应主动承担对环境的保护和治理的责任，将可持续发展理念贯穿到企业日常的行为活动中，实现与自然的和谐发展。

3.综合指标体系

为满足相关性原则，各指标的权重可以参考对信息使用者的重要性来分配。企业综合绩效评价体系是在环境会计的框架下建立的，有关环境方面的指标仅依靠财务报表无法取得，还需借助环境会计报表、社会责任报告和可持续发展报告等。但就国内现状而言，环境会计报表尚未成形，政府也没有强制要求企业对外发布社会责任报告或可持续发展报告，即使企业能够自愿对外公布，但由于环境会计这门学科还不够成熟，检测计量技术也不够发达，使得披露的信息无论在内容上还是在格式上都缺乏统一的规范，因此指标的可获得性也是本文研究的另一难点。

四、结束语

重新审视和构建环境会计下的企业综合绩效评价体系，可以在评价企业财务情况的同时综合考虑企业环保责任的履行状况，促使公司管理层按照低碳经济发展战略行事，实现资源的充分利用，并促进我国环保低碳事业的发展。展望未来，由于环境会计这一门新兴学科的日益成熟，其环境指标也会随之丰富和规范，有关学者可以在该套指标体系的基础上进行深入摸索，如探讨环境预警模型的建立等。当然，这其中也需要政府制度的完善、企业积极自发的配合、社会强有力的监督以及技术水平的提高。参考文献

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