增员邀约话术

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保险增员邀约及面谈话术

保险增员邀约及面谈话术
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面谈话术(专业人士)
张姐,你做这一行也很有点时间了吧? 你先过没有?在你这一行在干五年是一个什么样子? 你的职位可以晋升嘛?你的收入可以翻几番?您能够在这个地方干一辈子嘛? 张姐,我给你讲讲保险行业吧! 保险行业是一个全方位开放的行业! 门槛开放 发展无限 收入无限编制开放 区域开放 时间自由 没有经济风险(没有人因为做保险而倾家荡产的!) 保险公司是一个机会和过程均等的公司! 所有人的竞争都在同一起跑线上!所有人发展的标准都是统一的! 寿险营销制度是多劳多得制度寿险营销投入就有回报
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面谈话术(缘故)
(先寒暄赞美,可以谈今年疫情影响,生意不好做,收入减少等,或者谈你妹 的共同话题,然后转入正题)。张姐,是这样的:今年由于疫情影响,国内经济 不景气,大家日子都难过。我们公司是国有背景的新型保险公司,相应国家“大 众创业、保稳定、保增长、保就业”号召,公司推出了一个“xx计划”,要在 (xx)招聘20个精英人才到公司上班发展。我得到通知后第一个就想到了您,依 你的经历和条件是最好的人选。来填个表格,我写!) (若对方不愿意填表)。快填,机会难得!况且我只是抢名额把你推荐上去,公 司还要审核,审核过了公司还要通知你去公司面试,公司和你都要双向选择,到 时来不来我们公司上班你再做决定。来填上(再次递上表格)
面谈话术(客户)
张姐。今天上午或者下午出来喝茶(对方不空的话),那这样吧,有件重要的 事情我直接到你家里来见你,你看时间方便? 是这样的,我做保险一来,你一直就很支持我,你对保险也很认同。这次有个机 会,你知道的。们公司是国有背景的新型保险公司,相应国家“大众创业、保稳 定、保增长、保就业”号召,公司推出了一个“xx计划”,要在(xx)招聘20个 精英人才到公司上班发展。我得到通知后第一个就想到了您,依你的经历和条件 是最好的人选。来填个表格,我马上推荐上去,名额有限,得抢时间。(递上表 格和笔要求本人填写,必须本人填写!) (若对方不愿意填表)。快填,机会难得!况且我只是抢名额把你推荐上去,公 司还要审核,审核过了公司还要通知你去公司面试,公司和你都要双向选择,到 时来不来我们公司上班你再做决定。来填上(再次递上表格)

增员邀约话术

增员邀约话术

增员邀约话术一、铺垫话术:执行人:营销员注意事项:吸引其注意力,语气亲和且有朝气,一定要在邀约前铺垫。

铺垫时间:创说会前3至5天1、拜访见面铺垫话术:XX先生(女士)你好!1)李姐,您好!我有个好消息告诉您。

今年我们中国人寿连续10年入选世界500强,荣升为国家副部级的央企,公司为了进一步响应国家号召,大力发展保险事业,七月份在全市600万重金打造百位职业经理人。

名额有限。

这可是千载难逢的好机会啊!工资下有保底,上不封顶,四险一金,有无限的成长空间,我推荐你试试?到时候,我们公司人力资源部会给您打电话。

2)李姐,您好,我们现在有一个非常好的机会来人寿上班,7月份公司出资600万元致力于打造百位职业经理人,这样吧,光听我说你也了解不全面,公司在XX号举办一个大型的会,到时候一块去看看。

而且现场还有幸运大抽奖,中奖率很高的,我把您的资料上报给公司(顺手让客户填写基本信息卡/调查问卷),你看这上面还有抽奖编码,由公司在众多的客户中进行电脑抽选,如果公司的人力资源部打电话给您的话,说明您被抽中了,你可一定要接哦。

到时公司会委派我将“”活动的请柬,给您送上!二、项目组电话邀约客户:执行人:邀约组注意事项:准备充分、语气亲和且有朝气,激发其参会意愿。

邀约时间:创说会前1至2天1、**您好,我是中国人寿保险公司人力资源部,前段时间您参加我公司“”幸运抽奖活动是吗?恭喜您中奖了。

我公司司为了积极响应国家“加快保险业发展”的号召,特定于7月10日上午X点(具体时间部门定)在XX地点有一个大型招聘职业经理人洽谈会。

我们等待您的光临。

我们的业务代表XXX今天会亲自给您递送邀请函。

祝您生活愉快身体健康……再见。

客户:有时间可以参加邀约组:谢谢您的支持!我公司将委派业务经理×××将邀请函和领奖券送到您府上,届时凭邀请函本人参会。

XX号上午九点整,我们在XXX(地点)真诚期待您的光临!祝您生活愉快身体健康,再会!客户:时间不能确定项目组:我们这次大型洽谈会是我公司举办的最高规格的盛会,是以前从来没有过的,本次活动是专人专座,您只有确定了时间我们才能把您的资料传给公司,把专座给您定好。

绝对怦然心动的招聘增员话术(麻辣语录)

绝对怦然心动的招聘增员话术(麻辣语录)

绝对怦然心动的招聘增员话术(麻辣语录)第一篇:绝对怦然心动的招聘增员话术(麻辣语录)中国平安怦然心动的增员话术(精华汇总版)增员积极性问题增员者信心问题如何寻找准增员:1工具2,借口如何说服准增员:1.吸引2,自信心培养如何让新人留存:1,如何让新人出勤早会2,公司对比3,如何走出去 ,如何懂得开口 5.如何售前售后服务文化建设一、感恩文化在这个世界上,有人帮你,是你的幸运。

没人帮你,是公正的命运。

没有人该为你做什么。

生命是你自己的,你得替自己负责。

抱怨就是给自己天上吐口水,就是用口水洗脸!一个有能力的人,就是逢山开路,遇水架桥,实在过不去就是绕个弯,我也要前进,这就是能力。

赞美你的同事、赞美你的主管、赞美你的经理,就是赞美你自己。

传好话的是好人,传坏话的是坏人!凡事就事论事,以人为镜,自正我身!没必要攻击任何人。

二、老板文化在这里,每个人就是老板,你不为任何人打工,这就是你自己的生意,自己的事业!如果你是个对家庭和孩子负责任的人,你就一个天天按时来早会。

工作的人最受人尊重。

三、学习文化做保险就是做良心。

你买保险都要了解透。

那客户一年存一万存五万,一存要存十年二十年,一辈子的事情。

如果你真的是有良心的业务员,你就应该每天来早会,参加公司各种层级的培训。

只有这样我们才能了解透保险,而且才能讲得明白。

你才能给客户提供专业的服务。

让客户明明白白买保险,因为客户买得明白,买的放心我们才开心。

因为做保险完全靠转介绍。

自己明白没有用!要讲的明白!所以一定要过关演练!我们从社会人到保险人最少需要半年到一年的时间。

所以我们必须每天来早会学习,天天演练。

我们在保险公司的学习主要有以下三个方面:讲得清楚如何找客户如何快速地让别人信任你接受你其中,如何快速让别人信任你和接受你第一重要,其次就是如何找客户,最后才到如何讲得清楚。

要学习讲得清楚最有效且是唯一的方法就是演练。

所以我们需中国平安怦然心动的增员话术(精华汇总版)要不断地演练,像话剧演员一样天天演练。

增员流程及话术通关

增员流程及话术通关

增员话术通关一、约访话术:◆业务员:××你好,好久不见,最近在忙啥子?明天方便不,有个好事想过来给你分享一下。

那我明天上午过来合适吧?(下午嘛,后天嘛)来你家还是哪儿?◆被增员者:啥子好事哦?你直接说嘛!◆业务员:电话头说不清楚,见面再说。

◆被增员者:那好嘛,你明天过来嘛。

◆业务员:要得,那明天上午见。

………………………………………………………………………………………………………二、面谈话术寒暄——赞美——切入——促成——邀约(一)、大学生增员话术1、寒暄:业务员:小王你好,在哪儿上班啊?/工作还可以塞?小王:…………一般,将就。

2、赞美:其实我挺羡慕你们的,年轻,学历高,脑子快。

3、切入:但现在社会求职大都招收有工作经验的人,大学生就业率越来越低。

其实对于大学生而言,关键是要有在社会历练的经验。

而销售是最历练人的,再说保险是趋势,你接受新兴事物要比我快,不防来公司试试看。

4、促成:我们公司也有很多像你这样的年轻人,他们做得都非常好!因为公司为他们提供了非常完善的培训和晋升渠道。

同时有很多人都会帮你,带你,我觉得这样的工作很值得你去尝试。

5、邀约:公司近期有一场创业论坛,做与不做先不考虑,机会难得,了解了再说,我先把你资料报给公司,如果通过了,公司领导会亲自给你电话,到时候我会给你送请柬,然后我也会陪你去。

(二)、教师增员话术1、寒暄:业务员:王老师你好,最近怎么样?王老师:…………年复一年,日复一日,还是那样吧。

2、赞美:经常听到周围的朋友和家长谈起您,言谈话语中都表露出对您的尊重。

我从小一直很羡慕当老师的,但那时候脑子笨,学习不好,未能如愿。

还是你好啊!3、切入:你也晓得我是做保险的,现在很多学生及家长保险意识还不够,保险保障严重不足,在各个学校时有学生生病,遇到意外的事发生。

象你这样受人尊敬的老师,其实可以利用闲暇时间在不影响教学的同时,也可以为学生及家长介绍保险的一些知识,这和你的工作不冲突,而且也算好事。

常见的增员话术

常见的增员话术

增员接触话术1、现在有一种工作,时间由您自己安排,工作地点也很方便,而且没有错综复杂的人际关系,发展前途完全掌握自己手中,让我为您做个详细介绍吧?2、王姐:我们公司最近正在招募员工,为有志者搭建了一个充分展示才华的舞台,您是一个有才能的人,应该来尝试一下。

3、保险是爱心事业,当您选择了它,您就成为爱心天使,既帮助了别人又能让自己成功,不正是“一举两得”吗?4、未来新的一年里,加入一种新的机制,给自己一个新的舞台,何况这工作非常适合像您这样的优秀人士,您不妨来试试,在这里找到自我,实现自我价值。

5、您看,咱俩原来的工作差不多,每天只是简单的重复,学不到什么东西,将来终会被淘汰的!那还不如在我们有能力的时候为自己找一条出路,经过慎重的考虑,我选择了寿险公司,进公司短短的半年中,我不但挣到了以前好几倍的工资,而且也学到了好多知识,我真的希望再次与您并肩工作,一起充实和提高自己。

增员动摇话术-----家庭主妇1、你曾有过先生上班小孩上学后不知怎么安排自己的疑虑吗?2、您的经济自由吗?不依靠别人自己能做主吗?3、您每天都面对始终不变的家务事吗?4、五年、十年您的同学、同伴都成长了,您有没有因为没有改变现状的隐忧吗?5、从出校门之后,您有不知如何进修,提升自己的困扰吗?6、努力打理家务,却不能给自己一份薪水,您甘愿让家务拘束自己一生吗?-----上班族1、您有上班时间长,收入却很有限的感觉吗?2、您的公司经营稳定吗?晋升困难吗?3、您可以无拘无束不看老板或上司的脸色吗?4、您的老板保证聘用您一辈子吗?5、您可以自由决定薪水的高与低吗?6、您的老板有没有说他要做一辈子?如何肯定他可以或有能力做一辈子?7、您真的只打算为老板一个人服务吗?愿意为更多一点人服务吗?8、您昨天早晨在做什么?今天早晨明天早晨又在做什么?难道不能刺激生活吗?9、谁帮您决定薪水?难道区区一点钱就能买您一辈子吗?-----个体经营业主1、您满意您的精神生活吗?2、您有发不出工资的痛苦经历吗?3、您有积压存货的压力吗?4、您有对风险的顾虑吗?5、您的顾客会不会永远使用您的产品呢?6、您有疲于奔波却看不到利润的痛苦吗?7、您为收不到钱而烦恼生气吗?8、您有增资扩展却看不到前景的疑虑吗?9、您担心中年破产血本无归吗?•事吗?•你知道目前本地人均收入是多少吗?•就目前工作而言,如果你工作比别人更勤奋,收入回报比别人高吗?•晋升困难吗?要有什么条件吗?•贵公司员工培训怎么做?常举办吗?•如果你现在可以转换工作,什么样的工作是你的理想?•你觉得领导和同事之间,同事和同事之间相处和谐吗?•你觉得目前的工作是靠体力还是靠智慧呢?如果可以选择,你比较喜欢哪一种?为什么?•你满意目前的生活品质吗?•如果有人愿意提供资本和技术,而你只是提供时间和努力工作,你有没有兴趣?•你觉得人生追求的目标是哪些?。

增员系列话术

增员系列话术
陌生增员来源
实战篇之增员对象开拓
实战篇之增员对象开拓
其他增员来源 与其他招聘单位交换名单增员;确立目标市场增员;通过社团组织增员;增员乡镇有影响力的人物或通过其增员
展业资料、增员手册、 公司简介、泰康报刊、 泰康VCD、邀请函等。
增 员 工 具
一、电话约访的好处和目的 1、较专业,易给增员者留下好印象 2、有效率,避免到处奔波及花费 3、全力保证增员对象赴约 4、与增员对象约定面谈 时间和地点
给企业内退休人员的一封信 **先生:你好! 最近,我听**说,根据国家有关规定,你要内退。说句实话,您心里肯定很失落,工资收入减少了,平时闲得无所事事。但听**说,你是一个很有能力的人,也很想多赚点钱。其实,这反过来给你提供了一次机会,说不定从此你找到了一 份收入更高的工作。正好,我每天都在外面跑,认识很多行业的朋友。过几天,我经过你家,到时来拜访你,向你提供些这方面的情况。如果有不便请来电告知,电话:BP******* 此致 敬礼 ***部***** *年*月*日
给商店里的促销员的一封信 王小姐:您好! 首先祝您和全家平安,幸福,安康! 解决你两个问题: 我是谁? 还记得上周来买彩电的客户吗?有一位客户提出了许多问题而得到你很耐心热情的服务的,就是我。我是泰康人寿保险公司寿险顾问*** 为什么来信? 来信主要目的是为了感谢你对我的服务。我当时对您提出的种种近乎刁难的问题不仅没有引起你的反感,反而不厌其烦的向我做解释。这种敬业精神,服务精神是值得大家学习,特别是干我们这一行,和你一样天天和人打交道,为人提供服务的行业就更应该向你学习。在店里你一定是服务明星吧!不会错的! 王小姐,说实话,干你们这一行可真不容易,不仅要掌握一定的销售技巧,还要每天以笑容接待每一位客户。更何况据我所知工资并不高。可能只有1000元/月(可能还不到),同样与您相类同的职业,他们每月的工资甚至超过您半年的收入,没有你那么辛苦,但他们并没有您那样的服务理念。所以作为同行真想与您交 个朋友,有机会的话和您探讨一下服务至上的理念。不知您能否接受。 见面再谈! 对您的服务再次表达感谢! 您的客户:*** *年*月*日

增员吸引面谈及邀约话术

增员吸引面谈及邀约话术

你工作这么努力,这几年晋升很快吧? 你都是前辈级的了,现在工作一定很轻松了
4. 没想到你们那里人际关系这么复杂。 5. 你感觉工作这么压抑,有没有想摆脱这种束
吧?
缚,拥有一份属于自己的事业呢?
行业之前,我的性格很内向。正是保险 行业给了我培训和锻炼的机会,才使现 在的我能站在几百人面前自如的讲课, 是保险这个行业成就了我。你比当初我 进保险公司前好的多,我能有如此大的 改变,相信你也能,其实你真的可以试 一下。
“可惜了? (如果跟我干会更
好!)”
回顾:掌握人性的吸引面谈逻辑
1
明知故问 -假设满意, 强调不满
2
真情关心 -建立同理 心,激发需 求
3
热心帮助 -描述理想工 作
掌握人性的吸引面谈逻辑
职业
高估他:激发不满
关心他:启发需求
帮助他:理想工作
1. 自己做老板多好,有利润就是自己的,挣钱那
1. 其实我一直觉得你是一个很能干的人,
撒盐、关心她
家庭主妇参考话术:3、热心帮助-描述理想工作
关键语句: 我加入**保的原因…… 我如何开创自己的事业 我所得到的荣誉
1、经过朋友的介绍我加入**保,**保让我成 长和收获了很多。加入公司后我从一无所有 到现在有了自己的房和车;从没有任何保障 到现在有了100万的身价。通过这份工作,我 还结交了很多朋友,生活更加充实和快 乐……
吸我邀引要约面做及谈主吸及任引邀性约面谈
**平洋寿险个人业务培训部
讲师介绍
照 片
保险怎么样 你们说了算!
收入提升
积累人脉 获得荣誉 能力提升 其他方面
不断的组织发展才能实现收入稳步增长
我的团队需要什 么样的人?

中小企业主增员话术

中小企业主增员话术

中小企业主增员话术
1. 引起对方兴趣
• 您好!我是XX公司的招聘专员,我们目前正在寻找新的团队成员,我想了解一下您是否对新的职业机会感兴趣?
2. 介绍企业优势
• 我们公司是一家中小型企业,虽然规模不大,但我们有稳定的市场份额和良好的发展前景。

• 我们注重员工的发展和成长,提供良好的工作环境和福利待遇。

3. 强调职业发展机会
• 在我们公司,您将有机会参与各种项目和活动,提升自己的技能和能力。

• 我们鼓励员工积极主动,提供晋升和培训机会,帮助您实现职业目标。

4. 引导对方思考工作需求
• 您是否对目前的工作感到满意?是否有任何职业上的困惑或挑战?
• 我们公司可以为您提供一个全新的工作平台,让您发挥自己的才能和潜力。

5. 提供具体职位信息
• 我们目前有一个XX职位的空缺,该职位需要具备XX技能和经验。

• 如果您对该职位感兴趣,我们可以安排面试并进一步了解您的能力和适应性。

总结与建议
• 中小企业主增员需要通过合适的话术引起对方的兴趣和关注。

• 强调企业的优势、职业发展机会以及具体的职位信息,让对方了解到加入公司的好处。

• 同时,也要引导对方思考自己的工作需求和职业发展方向。

•。

陌生增员电话邀约话术

陌生增员电话邀约话术

陌生增员电话邀约话术
前言
在进行陌生增员电话邀约时,良好的话术可以提高邀约成功率,以下是一份经过实践验证的电话邀约话术。

话术内容
开场
•你好,我是[你的姓名],来自[公司名称],您方便聊一下吗?
•您好,我是[你的姓名],我这边是[公司名称],有一件事情想和您沟通一下,您方便吗?
建立共鸣
•理解您的时间很宝贵,我会尽快说完关键点。

•我知道您可能很忙,这个机会可能对您很有帮助,所以想先和您做个简单的了解。

引入主题
•我们公司最近推出了一项很有意思的项目,很适合您这样的[目标客户群体]。

•我们发现您的经验和技能非常匹配我们公司的需求,所以想邀请您参与我们的项目。

讲解项目优势
•这个项目有很大的发展潜力,您将有机会得到更多的经验和提升。

•我们公司有一支专业的团队,会全程帮助您顺利完成项目,让您更好地展现自己的才华。

确认邀约意向
•您感兴趣这个项目吗?我们可以安排时间详细和您介绍一下。

•您愿意进一步了解这个机会吗?我可以把更多的资料发给您。

结束
•谢谢您的时间,期待和您进一步合作。

•如果您有任何疑问或者需要进一步了解,欢迎随时和我联系。

总结
以上是一份陌生增员电话邀约的常用话术,希望对您在进行电话邀约时有所帮助。

记住,在通话中要耐心倾听对方需求,灵活应对不同情况,才能提高邀约成功率。

祝您电话邀约顺利!。

增员邀约话术

增员邀约话术

增员邀约话术对象一:年轻待业者心理特点:急于找到工作,敢于尝试,看重工作的长远发展前景沟通第一式“寒暄赞美,打开心扉”要点:1.寒暄:询问最近忙什么2.赞美:年轻人、有魄力、有冲劲精髓:有目的的询问、有针对性的赞美沟通第二式“顺势切入主题”要点:1.经济不景气、企业裁员2.大量失业人员,竞争激烈3.大学以上学历待业人多,就业形势严峻精髓:结合实例描述现状,增强危机感沟通第三式“引导需求提问题”要点:1.您一定想尽快找到工作吧2.您年轻有魄力,应该不怕有挑战性的工作吧?3. 您一定希望拥有一份有广阔发展前景的工作吧?精髓:用肯定式提问,促使其作出肯定回答沟通第四式“迎合需求做促成”要点:1.在国内经济不景气的情况下,中国太保逆势而上,3年3大步,财富世界500强排名326位2.为满足更快的发展需求,作为中国最大的寿险公司,中国太保广纳贤才,2015年3季度投入巨资,重点培养储备干部,我觉得你很合适就为你争取了一个名额,中国太保又是一家实力雄厚的公司,这样,今天下午我们公司有一场人才招聘会,你来参加一下,可以了解到公司能给你提供的薪酬、福利等。

你看到时是我来接您?还是?对象二:家庭主妇心理特点:可能以前曾经为上班族、因为生孩子或对工作不满而在家做家庭主妇。

但是孩子大了以后,自己在家渐渐空虚,同时担心与老公产说距离,也想重新走入社会沟通第一式“寒暄赞美,打开心扉”要点:1.寒暄:最近老公很忙吧,那一定你一定也很辛苦2.赞美:把家里照顾的这么好真了不起,气质也越来越好了,不知道还以为您是女强人呢招式精髓:有目的的询问,有针对性的赞美沟通第二式“顺势切入正题”要点:1.你这么有气质,一直待在家里太可惜了2.您丈夫工作稳定,孩子听话,其实您还有有很多时间可以做点其他的事情3.您老公的事业越来越成功,如果您一直待在家里,与社会脱节,您和您的老公可能会产生距离,这种情况现在也必将普遍4.而且,如果家里多一份收入,生活也会更好招式精髓:结合实例描述,引发思考1增员邀约话术对象二:家庭主妇心理特点:可能以前曾经为上班族、因为生孩子或对工作不满而在家做家庭主妇。

电话增员预约话术

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吸引人才 — 让更多的人走向成功! 永续经营 — 让公司充满新鲜的血液和活力! 增员增财 — 让每位业务同仁延长寿险业的生命!
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A:这里是合众人寿,我们这次招聘电话员、秘书及管 理人员等很多职位。本次面试安排在周三,周四两天, 你是哪一天有空? 我们的面试时间是上午10:30-下午5:00, 你是上午还是下午过来? B:周三下午吧. A:根据你的具体情况,如果合适的话我们会把你的资 料上报相关部门,请您带好身份证,三张1寸彩色照 片,学历证明,以便我们把您的资料顺利上报!
首次电话预约
A:您好!xx先生(小姐),我这里是浦东再就业中心跟踪 热线(我们与 路街道办事处合作推广再就业服务 工程)。请问您现在是不是想找到一份更加适合您的 工作?(收入更高,更满意…等等)
B:是的
A:是这样的,目前我们单位为了配合政府解决再就业 问题,为您免费介绍工作.此次特受一些用人单位的委 托为他们寻找合适的人才.根据您的具体情况我们觉得 你比较合适,所以我们会尽力推荐你去该公司应聘.
增员与培训
从被增对象面试开始,部门提供完善全面的培训计划. 考证的培训,职前培训;考证培训时期的关心和督促;岗
前培训的提醒(直接影响到增员的有效性,签约率).
增员工作的运作
合理安排时间,做到业务与增员同时进行(缘故法);
坚持做增员工作,它带来的可能超过一张保单的利益
(一张保单利益大概是5年,增一个好的人员的利益是永远);
面谈拒绝问题处理
如1:对保险不感兴趣 答:那你对什么感兴趣? 任何事情都是从尝试中寻找到兴趣的! 如2:保险公司就是卖保险的,被拒绝性很高. 答:NO.保险公司是金融公司,不单单是卖保险的,你可以 从中选择适合你的岗位,但都要从零开始! 如3:我的学历不高,对这个行业不了解也没接触过,不会做. 答:学历不代表能力.首先你应该对自己要有信心!!!可以边 学习边工作,我们公司会有资深的老师带领你尽快进入角色.

增员话术集锦

增员话术集锦

增员话术集锦石家庄本部制增员话术简析一部分:无从业经验人员的增员随机约访标准用语:对生意人——[业务员]:***先生/女士,看你的生意这么好,收获一定不错吧?[增员对象]:哪里呀,其实挣点钱也挺辛苦的。

既要忙乎生意上的事,又要和工商税务、卫生局这些“老爷”部门打交道,操心费力不说,还要赔上笑脸……。

[业务员]:其实也是,要是像你这么大的投入,在我们行业回报应该比现在要多。

我们只要专注地做服务,也不需要考虑那些令人头痛的“应酬”。

而且象你这样素质高、人缘好,交际又广泛,在我们行业一定会有很大的发展。

(介绍行业、介绍公司、介绍自己、生涯规划)。

这样吧,我介绍你与我们的经理见见面,聊一聊,这样能多一些了解,顺便也可多交一个朋友,你看是今天下午,还是明天上午比较方便?对上班族——[业务员]:刘大哥,看你的单位挺好,福利一定也不少吧?[增员对象]:哪里呀,开工资倒是没问题,福利就不敢奢望了。

[业务员]:依你的能力,来年升职没问题![增员对象]:哪里,我们这单位论资排辈,要熬个一官半职还早呢。

[业务员]:以你的条件(素质高、人缘好、交际广泛)应该有很好的发展才是。

未来怎么打算?[增员对象]:还没想好(没什么合适工作可做)。

[业务员]:这样吧,你不如到我们公司试试。

(介绍行业、介绍公司、介绍“三高”、生涯规划)。

我介绍你与我们的经理见见面,聊一聊,这样能多一些了解,顺便也可多交一个朋友,你看是今天下午,还是明天上午比较方便?对赋闲在家的高素质人员——[业务员]:王大姐,你好啊!最近忙乎什么呀?[增员对象]:没干什么,跟以前一样,料理家务、照看孩子,没事和邻居打打牌、打几圈麻将,熬时间呗![业务员]:真羡慕你,老公那么能干,也不用发愁工作的事。

[增员对象]:生活到是不愁,但就是有时觉得无聊,觉得让别人养着,时间长了买件衣服都感觉不自在。

[业务员]:你说的也是,虽说照看孩子天经地义,但经济上不独立,花钱总觉理亏。

准增员约访技巧话术与接触

准增员约访技巧话术与接触

准增员约访技巧话术与接触一.引起兴趣1.介绍自己:你好,我是XX公司的准增员,我在本地负责寻找合作伙伴扩大我们的业务范围。

2.引起对方兴趣:我们公司是一家专门提供XXX服务的公司,目前在市场上有一定的份额。

我们希望能够找到一些合适的合作伙伴,一起实现双赢。

我不知道您是否有兴趣了解我们的合作机会呢?3.引起对方问题:您对我们的服务有什么了解吗?您觉得我们的服务有哪些优势呢?二.提供信息1.提供公司信息:我们公司专注于提供XXX服务,具备多年经验和专业的团队,为客户提供优质的服务和解决方案,赢得了良好的口碑。

2.提供合作机会:我们现在希望能够找到一些合适的合作伙伴,一起拓展市场、提供更好的服务。

3.提供合作条件:我们公司提供灵活的合作方式,合作伙伴可以根据自身情况选择合适的合作模式,例如按订单提成、按销售额提成等等。

三.克服疑虑1.技术实力:我们公司拥有专业的技术团队,能够提供最新的技术支持和解决方案,解决客户的问题。

2.市场竞争:目前市场上有很多竞争对手,但是我们公司有自己独特的优势,例如良好的口碑、客户信任、高品质的服务等等。

3.门槛问题:我们公司对合作伙伴的门槛并不是特别高,只要有一定的资源和能力,就可以成为我们的合作伙伴。

四.约定访问时间1.了解对方时间表:请问您方便在什么时间让我过去介绍一下我们的合作机会呢?2.提出具体时间:我建议我们在XX时间来进行约访,您觉得如何?3.确认时间:好的,我会在约定时间到您方便的地点进行拜访。

五.再次确认兴趣1.再次介绍机会:再次感谢您的兴趣,我相信我们的合作机会可以给您带来更多的收益。

2.强调双赢:我们希望能够与您建立长期的合作关系,实现双赢的局面。

3.确认意向:您方便在约访之前提前准备一些相关的问题和需求吗?六.结束1.接触总结:非常感谢您的时间和耐心听我介绍,我相信我们的合作会非常成功。

2.再次确定:我会提前与您再次确认约访的时间地点,希望我们之后的合作能够取得成功。

新雇员增员面谈应该使用的话术

新雇员增员面谈应该使用的话术

新雇员增员面谈应该使用的话术
新雇员增员面谈是招聘过程中至关重要的一环,它不仅可以帮助公司了解应聘者的能力和潜力,还可以让应聘者更好地了解公司和职位。

下面是一份新雇员增员面谈应该使用的话术:
1. 问候语:
欢迎加入我们的团队!请先简单介绍一下自己。

2. 公司介绍:
让我们来了解一下公司的情况。

你知道我们公司的历史和愿景吗?你对公司的文化有什么了解?
3. 职位介绍:
这个职位的主要职责是什么?你之前的工作经验和技能如何与此职位匹配?
4. 工作期望:
我们对这个职位的期望是什么?你希望在未来的几年中在这个职位上实现什么样的目标?
5. 团队文化:
我们的团队文化是什么样的?你认为自己会怎样融入团队?
6. 薪酬和福利:
你的薪酬和福利期望是什么?我们公司的福利体系是怎样的?
7. 发展机会:
在这个职位上,你有什么样的职业发展计划?公司会提供什么样
的支持和机会来帮助你实现这些计划?
8. 最后总结:
非常感谢你的时间!我们很期待你加入我们的团队。

如果你还有任何问题或者需要进一步讨论的,请随时联系我们。

成功增员邀约金句

成功增员邀约金句

成功增员邀约金句1、缘故邀约主管:王姐您好!我是小李,很久没有见到你了,最近忙不忙?今天您在店里吗?被增:在,有什么事?主管:没有什么要紧事,我今天到你店附近办点事,顺便过来看一下你。

被增:好!来吧!主管:王姐,这么久没见面了还好吗?被增:还可以;主管:小孩上幼儿园了吗?被增:嗯,上学前班了。

主管:你先生现在怎么样呢?被增:还那样。

主管:王姐你现在越来越会打扮了,气质也越来越好了,发型也变了,肯定最近有好事发生,赚大钱了吧?被增:哪有啊,你可别笑话我了,一般。

主管:不会吧,我印象中你的生意一直做得很好,既轻松,又没有压力,夏天不热、冬天不冷,我还一直非常羡慕你呢。

被增:哎呀,你是不了解,其实我们这个做起来很辛苦、压力又大,早出晚归,现在生意又不好做,没有你们那个好,轻松、自由、还不要本钱;主管:不会吧被增:咋不会呢?你看现在工人又不好找,我们的税年年涨,房租年年涨,说老实话真的很难,有时候也想另外找个事情做,但不知道做什么好,又不敢随便投入。

主管:是,不光是你说难,我们身边也有很多朋友在抱怨生意不好做。

(举例某客户生意亏损,现状不好)被增:就是,现在什么生意都不好做。

主管:简直没有想到你那么辛苦、压力那么大、投入那么多、反而还不近人意,那你目前有什么打算?被增:哪有什么打算,哎,你怎么样?主管:王姐,你也知道我在世界500强企业工作,就是三年前偶然的机会加盟了太保做了保险代理人,一路走来我也收获了很多,这三年来你也知道我由原来的什么也没有到现在的有了自己的房子,并且认识了好多朋友,生活也提高了许多,心情也愉快了。

被增:你现在每月多少呢主管:我现在由于公司的基本法较好,多劳多得,收入无上限,时间由我掌控。

被增:那你平均每月多少呢主管:不多,一两万吧(这是我工资条)被增:真的主管:这还要假,不仅收入多,而且人际关系也多了,而且还有机会挣更多的钱,我们那里还有一个月收入十几万的,那才是目标,王姐你也可以。

增员面谈话术(五篇模版)

增员面谈话术(五篇模版)

增员面谈话术(五篇模版)第一篇:增员面谈话术增员面谈话术一、无工作者--黄金四问:1、我知道您在寻找工作,现在找到工作了吗?2、您想找什么样的工作?看我是否能帮上你。

3、若我推荐一份符合您刚才所期望的工作,您愿不愿意花时间来了解一下呢?4、听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊?二、有工作但不满意者--黄金七问:1.你在单位主要做什么工作呢?2.这份工作你比较满意的地方是哪里?3.那你觉得这份工作不满意的地方是什么呢?4.那你打算一直做这份工作吗?5.如果有机会换工作,你想换什么样的工作呢?6.如果有一份符合您期望的工作,您愿意花时间了解一下吗?7.听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊?三、增员话术----异议处理: 1-4为行业类1、从事保险的收入没有保障!• 您是否听过老板有固定收入的吗?• 做保险实际就是自己做老板,您在服务社会的同时,您的工作也可以很快获得回报,您的收入会不断地累积增加。

而开商店的老板,自己心里很清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入,所以他每天必须打开店门整理好商品,等客户上门。

• 对一个我们从事保险行业的人来说,养成勤奋的习惯,把自己外表、资料整理好,然后去拜访客户,就会有收入,只要您每天去拜访客户,我保证您一定会有收入!• 另一方面在技术上我们可以帮您,或一起去见客户。

所以收入的事根本不是难事,中国人寿会帮助您,训练您,使您的能力不断地提升,收入是用您的能力来保障的。

2、保险公司很现实,没有业绩就得走人。

• 一家商店或公司因为不懂经营方法,资金不足、产品不合市场需要或疏于经营而导致停业,这种情况,您认为是命该如此而是现实所造成?• 每一个从事保险推销工作的人,都是保险的销售代理商,我们告诉您经营的方法,您也不必担心资金不足,而保险又是生活必需品,绝对符合市场的需要,只要肯努力去做,再加上我从旁辅导,根本不怕没有业绩。

3、我家里人反对我从事保险行业• 有很多做保险成功的人,开始时都遭受到家人的反对,反对的主要原因是他们的家人可能还不太了解保险事业。

增员促成和邀约话术

增员促成和邀约话术

• 6、目前的工作要找容易吗?
• “依您目前的工作能力,假如要找工作,我想不是一件很困难 的事,所以假设做不好,要重新找目前的工作,根本不是问题, 所以您可以马上决定。”
促成参考话术
• 7、享受分享的快乐!
• “在保险这个行业有这样一个规律:只要有一个伙伴取得进步,所有 的伙伴都会为他喝彩,这是在其他行业很难想象的,所以我们平安绝 不怕别人的成功比我们快,会眼红;相反的我们会为他喝彩,幵感到 高兴,这就是平安的特性。”
3、这是一个不需要本钱的工作
“当您来从事保险行业的时候,我幵没有要您拿10万、20万,当您做 不好的时就没收,我们只要您投资时间和精划得来
“您只要用六个月的时间,全力以赴,等六个月结束后我们再来检讨能 不能做,如果可以那就是我们事业的开始,如果不行我们也只是花六 个月的时间,但在这六个月中间您幵没有损失,反而可学到很多与人 沟通的技巧和商品推销技巧,至少您本身对保险业有了相当的认识, 用六个月的时间来度一生的事业绝对划算。来吧!”
• 5、保险市场潜力很大
• “随着这回结构的改革,大家庭走向小家庭,每个家庭也只有 自保,由于中产阶级的增加这些人很清楚,只要他没有收入, 全家便没有保障,所以认同保险的人员不断地增加,由欧美市 场上的反应,我们便可了解,而且我们一定要随欧美市场的脚 步前进。由此可知,保险市场上的潜力很大,所以要趁早从事。 来吧!现在正是时候!(外国人都想来抢市场,我们能放弃 吗?)
Thank you!
• 2、怕吃苦的人,苦一辈子;不怕吃苦的人,苦一阵子。 我们所选择的是辛苦一段时日,而可享受一辈子的事业
• “保险工作前三年比较辛苦一点,但是一辈子享用不尽。有人说一辈 子要吃的苦,四十岁以前把他吃完,也就是透过我们自己的加倍努力, 在四十岁以后,小孩上高中、大学,生活费用加重才努力地想去赚钱, 而我们由于制度上的优越,只要您努力,您的心愿就能早日实现,现 在我们就行劢吧!”

广告增员实用流程与话术

广告增员实用流程与话术

话术: A:您好,我是**,很遗憾地告诉你,你的笔试成绩只考 了4分,不符合我们招聘的条件,谢谢,祝你找到合适的
工作考,再见试! 成绩不过关
考试成绩合格,再次预约见面
注意点: 1、恭喜其笔试成绩; 2、邀约参加英才创业论坛
LASS成绩合格,再次预约见面
相关话术:
A(业务员):您好,**,首先恭喜你的 考试成绩考到了8分,你看你是今天上午 有空?还是今天下午有空?(二择一) 到我们公司来参加创业说明会,同时我 们还有许多的事情要和你沟通。 B:今天下午
这是一些材料,你先看看,做个了解,同时我们正好在周末有一场 大型的创业论坛,我们邀请的是**(包装主讲),他将从行业、公司、代 理人等各个环节进行详细的阐述,相信你听了这场创业说明会,对你的帮 助一定很大的,这是入场券,我周末上午再和你联系怎么样? B:我对自己做保险没有信心! A:没有关系的,现在这个社会想找份好的工作是不容易的,总要多付出 才行的,况且来听听创业论坛,对你也没有什么损失的,相反还能让你学 习到许多的知识,对你今后工作也会起很大的促进作用的!
B:……(可以按照以下4点中的部分来引导) A(无论他怎么样回答)那我来归纳一下,其实现在好的工作一般来讲有以 下4个特点:1.具有很好的行业前景;2.帮够帮助你不断提升能力并培养你; 3.努力和收入成正比;4.1-2年有晋升的机会,您认为呢? B:是的(所有人都会这样认为的) A:如果有一个机会,有人愿意出资本,而你只要投资时间和精力,合伙让 您美梦成真,而没任何风险,愿意吗? B:可以考虑/没有这么好的事情的 A:您听过金融保险业吗?它全部满足以上的四点,可以帮助你实现自己的 梦想!这是我们公司的简介,你可以先做个了解,一会和我们领导面试的时 候可能能用的到的呀! B:看大约1-2分钟左右后
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增员邀约话术
一、铺垫话术:
执行人:营销员
注意事项:吸引其注意力,语气亲和且有朝气,一定要在邀约前铺垫。

铺垫时间:创说会前3至5天
1、拜访见面铺垫话术:
XX先生(女士)你好!
1)李姐,您好!我有个好消息告诉您。

今年我们中国人寿连续10年入选世界500强,荣升为国家副部级的央企,公司为了进一步响应国家号召,大力发展保险事业,七月份在全市600万重金打造百位职业经理人。

名额有限。

这可是千载难逢的好机会啊!工资下有保底,上不封顶,四险一金,有无限的成长空间,我推荐你试试?到时候,我们公司人力资源部会给您打电话。

2)李姐,您好,我们现在有一个非常好的机会来人寿上班,7月份公司出资600万元致力于打造百位职业经理人,
这样吧,光听我说你也了解不全面,公司在XX号举办一个大型的会,到时候一块去看看。

而且现场还有幸运大抽奖,中奖率很高的,我把您的资料上报给公司(顺手让客户填写基本信息卡/调查问卷),你看这上面还有抽奖编码,由公司在众多的客户中进行电脑抽选,如果公司的人力资源部打电话给您的话,说明您被抽中了,你可一定要接哦。

到时公司会委派我将“”活动的请柬,给您送上!
二、项目组电话邀约客户:
执行人:邀约组
注意事项:准备充分、语气亲和且有朝气,激发其参会意愿。

邀约时间:创说会前1至2天
1、**您好,我是中国人寿保险公司人力资源部,前段时间您参加我公司“”幸运抽奖活动是吗?恭喜您中奖了。

我公司司为了积极响应国家“加快保险业发展”的号召,特定于7月10日上午X点(具体时间部门定)在XX地点有一个大型招聘职业经理人洽谈会。

我们等待您的光临。

我们的业务代表XXX今天会亲自给您递送邀请
函。

祝您生活愉快身体健康……再见。

客户:有时间可以参加
邀约组:谢谢您的支持!我公司将委派业务经理×××将邀请函和领奖券送到您府上,届时凭邀请函本人参会。

XX号上午九点整,我们在XXX(地点)真诚期待您的光临!祝您生活愉快身体健康,再会!
客户:时间不能确定
项目组:我们这次大型洽谈会是我公司举办的最高规格的盛会,是以前从来没有过的,本次活动是专人专座,您只有确定了时间我们才能把您的资料传给公司,把专座给您定好。

您的时间能确定吧!----因为我们要保证服务质量,所以现在一定要把您的专座确定下来!(2次)(期待回答……)
如果还是不确定:那我让业务代表###和您再具体联系一下。

祝您生活愉快身体健康。

客户:没时间没空
项目组:我们这次活动真的很难得,您能否调整一下时间?因为本次活动仅对于参加抽奖的中奖朋友,只有xxx位,您不来,实在太可惜了。

您把时间重新安排一下,好吧!(期待回答……)本次抽奖的有效期为一个星期,在一个星期之内您随时都可以来领奖,您看是否需要保留名额,以便我们跟你联系呢!
客户明确回答:无法参加
项目组:请您确认一下,如果确实无法到来,我公司将把您的幸运从电脑中删除,我们再抽取别的贵宾,可以吗? (期待回答……)感谢你对我们工作的支持,祝您家庭幸福,万事如意,再见!
三、邀约反馈话术
执行人:邀约组
注意事项:将邀约结果及时反馈给营销员,进一步追踪营销员
反馈时间:邀约结束后
XX您好,恭喜您,您所邀请的准增员对象XX确认参会,请您及时递送邀请函并带上调查问卷、笔等物品。

祝你一切顺利。

XX您好,您所邀请的准增员对象XX因为XXXX原因不能参会,
请您及快与他联系做进一步沟通。

一定要有始有终,给客户留下最好的印象。

四、递送邀请函话术
执行人:营销员
注意事项:亲自递送,携带调查问卷获得进一步信息及更多的增员对象资料,提醒客户参会。

递送时间:创说会前1至2天
营销员:×××先生/女士,恭喜您抽中了我公司600万重金打造100位精英战略合作首选对象。

我受公司的委托给您送上请柬,明早我来接你, 和您一起参加这个活动。

(明天上午9点我们在***恭候您准时光临。

会议期间有一等奖和二等奖的抽奖活动,请您不要忘了带邀请函、身份证。


为了您能顺利通过面试,咱们一起来填一下职业规划调查问卷,明确一下您未来的成长的方向。

五、进场话术(引导客户签到,在带领准增员进场的路上说此话术)执行人:营销员
注意事项:态度、礼仪
×××先生/女士,你可真幸运,抽中了这个三等奖,待会还有一等奖和二等奖的中奖机会的。

今天能参加公司举办的“洽谈会”,因为参加活动的人员较多,会场火爆,公司可能不允许我进入会场,只有您才有机会,所以请您一定认真听,仔细记,(这时业务员拿出笔和记录纸递给客户)做一些记录,听完后再给我讲一遍,让我也听听专家讲的是什么。

六、现场促成话术
三板斧:
1、没有白来吧。

2、多好的机会啊。

3、赶紧报个名吧。

七、会后促成话术
1、观念促成。

二十一世纪是人才的世纪,给自己的一个机会,
成就一片不同的天空。

有句网络热词是这样说的:不逼自己一把,都不知道自己长有一双翅膀。

来到这里有完善的培训、成功的销售人员,透明的晋升管道。

只要您努力,三年之内,你便可以不断晋升,实现自主创业,拥有丰富的客户资源,这些都是使你更有价值的保证。

2、礼品促成。

能够给得起黄金,就足可以说明一个公司的实力。

每个人都是价值连成的黄金,但不是每个人都有机会被锻造成纯金度很高的黄金人才。

中国人寿可以不惜重金,打造业界价值最高的职业经理人。

机会难得。

还等什么呢!
3、氛围促成。

看到了吧,凡是有点想法的人,都渴望这样的机会,能够在世界双500强的企业工作,是一种福份,您好相比他们,我想有更多更好的优势,何不试试!
4、以退为进。

这样吧,咱们先报个名,参加下公司组织的专业培训,如果培训结束了,你还是觉得没有办法从事,我们再做决定,好不好?!
5、利益促成法。

这是我的工资条,这是我团队的总体收入,这是我这些年的变化的照片。

事实就在眼前,你做或者不做,利益放在这里,你来或者不来,实力放在在这里。

强者创造机会,智者抓住机会,弱者错失机会。

我想你一定不是第三种人,是吧。

来先报个名。

6、暗示促成法。

现在做保险必须是大专以上的文凭,要有丰富的实战经验,要有吃苦耐劳的精神,还要有坚持不懈的执著,更为重要的是有一颗责任与承担的格局和爱心。

凡具备这样潜质的人方能决胜千里,成就人生。

7、对比促成法。

有的人很清楚自己的实力,但缺乏平台、伯乐,有的人穷尽一生努力,因为没有平台的搭建。

终一事无成。

机会就是在一片质疑声中开始,一片喝彩声中结束。

今天我帮你做个决定,报名考试,如果你考过了,就做,考不过,自己也算有个交待。

八、会后追踪话术
执行人:邀约组
注意事项:充分了解情况及原因,便于下一步沟通
1、准增员对象提前离场或有异议
XX您好,我们是中国人寿保险公司人力资源部,感谢您参加了我们的“”会,为了更好的为您服务,我们将委派XXX经理向您征询对本次活动的评价,请您多提宝贵意见。

祝您工作顺利,生活愉快!
2、准增员对象没有到会
XX您好,我们是中国人寿保险公司人力资源部,真遗憾您昨天没能来参加我们的“”会,昨天限额XX人,结果来了XX……(盛况描述),昨天我公司专门请***专家为大家进行职涯规划,这次我们打造职业经理人起点很高,规格也高,相信您的能力加上公司的培养一定会赢得事业成功。

明天公司还将举办一场,您有时间吗?
九、创说会后参加岗前培训/代资考培训
1、执行人:邀约组
注意事项:督促到位
您好,我们是中国人寿保险公司人力资源部,恭喜您通过了公司的面试,相信您的能力加公司的平台,您一定会拥有最大的发展空间。

请您在XX时XX地参加为期X天的培训,掌握更多的知识才能达成更多的收获,祝您工作顺利,生活愉快!
2、执行人:营销员
注意事项:督促到位,鼓励为主。

业务员:张姐,恭喜您通过了公司的面试。

您看,我们下周二就有个新人岗前培训班,这是公司签发的培训通知书,您在这里签字……
增员对象:我还是有点信心不足。

业务员:我们公司有完整的新人培育体系,能够让您“学完即会,学会即用”,有效提高沟通能力,非常实用,广受新人的赞誉。

具体说来,就是您首先参加3天的新人岗前培训,然后是5天的代理人考
试辅导培训,获得从业资格,帮助您强化产品知识和销售知识,保证您知识的不断丰富,解决您每天工作中的实际问题。

业务员:在这期间,我和主管都会全程关注并帮助您的,决不会让您感觉是一个人在孤军奋战。

并且我会努力做到,和您共同成长,共同拥有收入,我一直把你的成长当成我的职责所在。

增员对象:那太好了。

业务员:对于我刚才讲的培训是最基础的,是必须要保证全程参加的,只有掌握了这些基本的知识才能达成高收入。

所以请您务必保证全程参加培训,认真的投入学习,好吗?
业务员:那好。

提前安排好家里和自己的事情,后天周二早上7:40我准时去您家里接您。

我带您参加公司的培训班。

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