加油站员工违规处罚条例
加油站安全检查奖惩制度(2篇)
第1篇第一章总则第一条为加强加油站安全管理，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我国加油站实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有加油站，包括国有、集体、私营、外资等加油站。
第三条加油站安全检查奖惩制度旨在通过奖惩措施，提高加油站安全管理水平，确保加油站安全运营。
第二章安全检查内容第四条加油站安全检查主要包括以下内容：1. 加油站设施设备：检查加油机、油罐、管道、消防设施等设备是否完好，是否符合国家相关标准。
2. 安全操作规程：检查加油站员工是否按照操作规程进行加油作业，是否存在违规操作行为。
3. 安全教育培训：检查加油站员工是否接受过安全教育培训，是否具备必要的安全知识。
4. 应急预案：检查加油站应急预案是否完善，是否定期进行演练。
5. 安全管理制度：检查加油站是否建立健全安全管理制度，是否严格执行。
第三章奖惩措施第五条对在安全检查中表现突出的加油站，给予以下奖励：1. 对加油站进行通报表扬，并在行业内推广其先进经验。
2. 对加油站负责人及有功人员给予物质奖励。
3. 对表现突出的加油站，在年度评优评先中优先考虑。
第六条对在安全检查中发现问题的加油站，给予以下惩罚：1. 对存在安全隐患的加油站，责令其立即整改，整改期间暂停营业。
2. 对存在违规操作行为的加油站，依法给予行政处罚。
3. 对连续两次被查处的加油站，取消其评优评先资格。
4. 对因安全管理不善导致安全事故的加油站，依法追究相关责任人的法律责任。
第七条对加油站安全检查中发现的问题，按照以下标准进行处罚：1. 安全设施设备不完善：罚款1000-5000元。
2. 违规操作：罚款500-2000元。
3. 安全教育培训不到位：罚款500-1000元。
4. 应急预案不完善：罚款500-1000元。
5. 安全管理制度不健全：罚款500-1000元。
第四章实施与监督第八条各级安全监管部门负责组织实施本制度，对加油站安全检查工作进行监督。
加油站员工惩罚管理制度
第一章总则第一条为加强加油站管理，提高员工工作效率和服务质量，确保加油站安全、有序、高效运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于本加油站全体员工。
第三条本制度旨在规范员工行为，强化责任意识，提高服务质量，促进加油站健康发展。
第二章惩罚种类第四条本制度规定的惩罚种类包括：警告、记过、降职、辞退。
第五条警告：员工在规定的时间内，违反本制度规定，情节轻微，经教育后能够改正的，给予警告。
第六条记过：员工在规定的时间内，违反本制度规定，情节较重，经教育后能够改正的，给予记过。
第七条降职：员工在规定的时间内，违反本制度规定，情节严重，经教育后仍不改正的，给予降职。
第八条辞退：员工在规定的时间内，违反本制度规定，情节严重，造成重大损失或恶劣影响的，给予辞退。
第三章惩罚程序第九条员工违反本制度规定，由加油站管理人员进行调查核实。
第十条调查核实后，加油站管理人员根据情节轻重，提出处理意见。
第十一条处理意见经加油站负责人审批后，通知被处罚员工。
第十二条被处罚员工有权对处罚决定提出申诉，申诉程序如下：（1）被处罚员工在接到处罚决定通知之日起5个工作日内，向加油站负责人提出申诉。
（2）加油站负责人在接到申诉后，应在5个工作日内进行调查核实，并作出答复。
（3）申诉处理结果为最终决定。
第四章惩罚期限第十三条警告期限为3个月；记过期限为6个月；降职期限为1年；辞退无期限。
第五章附则第十四条本制度由加油站负责人负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第六章特别规定第十六条员工在试用期内违反本制度规定，加油站有权随时解除劳动合同。
第十七条员工在加油站工作期间，如有以下行为之一，一经查实，立即辞退：（1）故意破坏加油站设施，造成重大损失的；（2）泄露加油站商业秘密，给加油站造成严重损失的；（3）严重违反加油站规定，造成恶劣影响的；（4）故意制造事故，危害加油站安全的。
第十八条本制度未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。
第十九条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
加油员奖罚制度
加油员奖罚制度一、奖励制度1. 服务质量奖励：- 客户满意度调查中连续三个月得分在90%以上的加油员，给予一次性奖金奖励。
2. 安全生产奖励：- 年度内无安全事故记录的加油员，年终给予安全奖金。
3. 销售业绩奖励：- 完成或超额完成月度销售目标的加油员，按超出比例给予相应提成奖励。
4. 团队贡献奖励：- 对团队建设有显著贡献，如提出有效改进措施并被采纳实施的加油员，给予特别贡献奖。
5. 忠诚服务奖励：- 在公司连续工作满五年的加油员，每年给予忠诚服务奖。
二、惩罚制度1. 服务态度惩罚：- 因服务态度问题被客户投诉，经查实后，给予警告并扣除当月部分奖金。
2. 安全违规惩罚：- 违反安全生产规定，造成安全隐患的加油员，根据情节轻重，给予罚款或记过处分。
3. 销售业绩惩罚：- 连续三个月未完成销售目标的加油员，将接受绩效面谈，并根据情况可能面临降薪或调岗。
4. 职业道德惩罚：- 发现加油员有贪污、受贿等违法行为，立即解除劳动合同，并依法追究法律责任。
5. 考勤违规惩罚：- 无故缺勤或迟到早退累计达到一定次数的加油员，将受到相应的经济处罚或职位调整。
三、奖罚执行1. 奖罚决定应由直接上级根据实际情况和公司规定提出，并报人力资源部门审核。
2. 所有奖罚决定需经部门经理审批，并在公司内部进行公示。
3. 加油员对奖罚决定有异议时，可在公示期内向人力资源部门提出申诉。
4. 奖罚制度的最终解释权归公司所有，公司保留根据实际情况调整制度的权利。
请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚制度应根据公司的实际情况和管理需求制定，并确保符合当地的法律法规。
加油站班组奖罚制度
加油站班组奖罚制度一、奖励制度1. 安全运营奖：班组连续三个月无安全事故，奖励班组1000元。
2. 服务之星奖：每月根据客户满意度调查，服务表现最优的员工奖励500元。
3. 销售冠军奖：每月销售业绩第一名的员工，奖励800元。
4. 创新提案奖：提出并实施有效的创新提案，经评估后对加油站运营有显著改进的员工，奖励1000元。
5. 团队协作奖：班组在紧急事件中表现出色，团队协作能力强，奖励班组2000元。
二、惩罚制度1. 安全违规处罚：违反安全操作规程，造成事故的员工，根据事故严重程度，处以500-2000元罚款。
2. 服务态度处罚：服务态度差，被客户投诉，经核实后，处以200-500元罚款。
3. 销售违规处罚：销售过程中存在欺诈行为，一经发现，处以1000-3000元罚款，并视情节严重性考虑解雇。
4. 工作失误处罚：因工作失误导致加油站运营损失，根据损失大小，处以500-1000元罚款。
5. 违反纪律处罚：迟到、早退、无故缺勤等违反工作纪律的行为，每次处以100-300元罚款。
三、附加条款1. 奖励与惩罚的实施：所有奖罚决定由加油站管理层根据实际情况做出，并在班组会议上宣布。
2. 奖罚的申诉：员工对奖罚决定有异议，可在决定公布后三个工作日内向管理层提出申诉。
3. 奖罚记录：所有奖罚记录将被详细记录，并作为员工年度考核的参考。
四、制度更新1. 制度的修订：本奖罚制度将根据加油站运营情况和市场环境的变化，每年至少进行一次评估和修订。
2. 制度的公示：所有修订后的制度将在加油站内部公示，并通知到每一位员工。
五、最终解释权1. 解释权：本奖罚制度的最终解释权归加油站所有。
请注意，以上内容仅为示例，具体奖励和惩罚的金额及标准应根据实际情况和公司政策制定。
加油员员工奖罚制度
加油员员工奖罚制度一、奖励制度1. 绩效奖励：- 月度销售冠军：奖励现金或等值商品。
- 季度服务之星：根据客户评价和服务态度评选，奖励旅游券或礼品卡。
2. 安全奖励：- 无事故记录：连续三个月无安全事故，奖励安全奖金。
3. 创新奖励：- 提出有效改进措施：对工作流程或服务质量有显著提升的创新建议，给予奖金或职位晋升。
4. 团队奖励：- 团队协作：团队在特定项目或任务中表现突出，给予团队建设基金。
5. 忠诚奖励：- 长期服务奖：根据员工服务年限，给予不同级别的奖励。
二、惩罚制度1. 服务态度惩罚：- 客户投诉：对于服务态度差，导致客户投诉的员工，给予警告并扣除当月绩效奖金。
2. 工作失误惩罚：- 操作失误：因个人疏忽导致加油错误，根据失误程度，给予罚款或调岗处理。
3. 安全违规惩罚：- 安全事故：违反安全操作规程，导致事故的发生，根据事故严重性，给予罚款或解雇。
4. 诚信问题惩罚：- 贪污舞弊：发现贪污、舞弊等不诚信行为，立即解雇，并追究法律责任。
5. 纪律问题惩罚：- 迟到早退：无故迟到或早退，根据次数和时间，给予警告或罚款。
三、奖罚执行流程1. 奖励申请：- 由部门主管根据员工表现提出奖励申请，经人力资源部门审核后执行。
2. 惩罚决定：- 由部门主管提出惩罚建议，人力资源部门进行调查核实，经管理层批准后执行。
3. 奖罚公示：- 所有奖罚决定均需在公司内部进行公示，确保透明度和公正性。
4. 申诉机制：- 员工对奖罚决定有异议，可向人力资源部门提出申诉，由管理层进行复核。
四、奖罚制度的更新与完善1. 定期评估：- 每年至少进行一次奖罚制度的评估和修订。
2. 员工反馈：- 鼓励员工提供对奖罚制度的反馈和建议，以促进制度的完善。
3. 法律合规性：- 确保奖罚制度符合当地的法律法规要求。
通过以上奖罚制度，旨在激励员工积极工作，提高服务质量，同时确保公司运营的规范性和安全性。
加油站奖惩管理办法
员工奖惩管理办法第一章总则第一条为严肃纪律、加强管理、规范职工行为，维护生产经营管理秩序，保障企业科学发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》、中国石化集团公司、中国石化股份公司《职工违纪违规行为处理规定》及《山东石油分公司员工奖惩管理办法》等法律法规。
鼓励先进、弘扬正气、防止和纠正员工违规违纪行为，建立健全科学、合法、规范的奖惩长效机制，结合实际，制定本办法。
第二条实施奖惩以实事求是、以人为本原则为指导，坚持公平、公正、公开，多种奖惩方式相结合，在奖励上，坚持以精神鼓励和物质奖励相结合且以精神鼓励为主的原则；在惩处上，对违规违纪的员工，坚持以思想教育为主、以惩处为辅的原则。
第三条本办法适用于系统内各类用工。
第二章机构及其职责第四条设立员工奖惩管理委员会作为员工奖惩的管理机构。
人员构成：主任由党政主要负责人担任，副主任由党委其他成员担任，其他成员主要由人力资源部、党群工作部（纪检监察室）、经理办公室、安全储运部、经营业务部、财务结算中心、企业管理部、零售部、非油品业务部、信息分部、工会等部门负责人担任。
办公室设在人力资源部、党群工作部。
员工奖惩管理委员会主要负责确定员工奖惩范围、奖惩标准、奖惩方式及奖惩流程；负责审核各专业中心及综合管理部门提报的拟奖惩意见。
其中，各成员具体职责如下：（一）人力资源部负责按照确定的员工奖惩标准组织实施；负责对员工奖惩过程中各种证据、处理意见等文字材料进行检查；负责定期向员工奖惩管理委员会、工会通报员工奖惩实施情况；负责建立员工奖惩记录台帐；负责按照公司员工奖惩管理委员会确定的奖惩决定，落实奖惩结果并存入员工本人档案。
（二）党群工作部负责对直属党组织工作开展情况及违规违纪事项的检查考核、评优表彰出具意见；负责对发生新闻曝光事件的部门参照《新闻发言人工作条例》进行责任认定及追究。
（三）纪检监察室负责对员工奖惩过程的监督；负责对违规违纪的共产党员员工按照《中国共产党纪律处分条例》进行处理。
加油站安全奖惩制度
加油站安全奖惩制度
为了加强安全生产工作，鼓励表现优异员工并惩罚违反安全规章制度的人员，我们制定了安全奖惩制度。
根据《加油站管理规范》第四十五条至第五十四条的规定，具体内容如下：
一、奖励
1.积极参加公司和加油站组织的安全教育研究和培训，考试成绩优秀及消防实战演练成绩优秀的员工将得到奖励。
2.在日常安全检查工作中，及时发现隐患，并积极采取有效措施避免事故发生的员工将得到奖励。
3.发现“三违”行为，及时制止的员工将得到奖励。
4.在突发和不可抗拒的事故发生时，处理得当，避免或减少油站财产损失的员工将得到奖励。
二、处罚
处罚分为责令改进、警告、严重警告和辞退。
1.工作时未按规定穿戴防静电工作服、带手机等通讯工具上岗、直接往塑料内加油或违反安全管理规定的人员将被责令立即改正。
2.在各项安全生产教育研究、培训中考试不合格、加油时
造成跑、冒油但未造成损失、被责令改进后拒不执行并再次犯错的人员将被给予警告处分。
3.受警告处分后三个月内再犯、卸油时溢罐、有“三违”行
为并不接受制止的人员将被给予严重警告处分。
4.受严重警告处分后三个月内仍表现不达要求、在禁烟区
内吸烟或严重违反加油站安全规章制度和操作规程、给加油站造成严重损失的人员将被给予辞退处分。
三、处罚的行使权限
1.班长有行使“责令改进”的权限。
2.站长有行使“责令改进、警告”的权限。
3.加油站上及主机关有行使“责令改进、警告、严重警告、辞退”的权限。
我们希望通过这一安全奖惩制度，促进员工安全意识的提高，减少事故的发生，确保加油站的安全生产。
加油站员工不安全行为及处罚标准
登罐作业时未支起罐顶的防备栏杆
II
30
14
卸油或回收油品时从计量口进行喷溅式卸油
III
50
15
在卸油过程中对罐车或油罐进行计量作业
II
30
16
未把静电接地夹连结在油罐车专设的静电接地装置上
II
30
17
操作人员翻开油罐车罐盖或油罐计量孔盖等进行敞开式卸油作业。
III
50
18
在加油、装卸油现场和油罐区等危险地区使用非防爆通信工具。
I
101
22
收发油作业中未佩戴安全帽，在槽车上作业时未系好安全带
II
30
23
作业未封闭油罐胀油管阀门
II
30
铁路
24
在泵房、阀室、铁路栈桥上使用化纤抹布、拖把擦抹设备和地面
I
10
装卸
25
雷暴天气进行装卸油
IV
100
作业
26
作业结束时先停离心泵后才封闭出口阀
II
30
27
在装卸油过程中进行人工计量、取样、测温等作业
30
30
作业人员带电检修
III
50
31
使用非绝缘工具或无防备状况下进行电气作业。
III
50
32
在爆炸危险场所用汽油冲洗或用化纤织物拖擦工具、设备。
II
30
33
在危险地区内进行抽烟等明火作业
W
100
34
在爆炸危险地区内穿钉鞋，敲击铁器和轮胎等
I
30
35
使用非防爆、防静电工具回收油品
II
30
职工不安全行为及处分标准（油库）
I
加油站员工违规处罚条例
加油站员工违规处罚条例第一条：为全面提高加油站综合管理水平、综合形象水平、综合效益水平和综合服务水平，规范员工的行为，树立良好的企业形象，按照《加油站管理规范》的要求，特制定本条例。
第二条：本条例根据员工违纪的严重程度，可给予责令改进、警告、严重警告，触犯国家刑法的，交司法机关处理。
第三条：在工作时间发现员工有以下违规违纪者，责令其立即改进，并给予当事人相应的处罚：1、未按规定为顾客提供规范服务罚款20元。
2、未使用文明礼貌用语罚款20元。
3、上班时间吃零食罚款20元。
4、未经允许在工作场地接待、容留非工作人员罚款20元。
5、未按规定明码足量，不给顾客找零钱，苛扣顾客罚款30元。
6、服务态度冷硬，与顾客发生争吵罚款30元。
7、加油员（或安全员）未及时阻止外来人员作用手机罚款30元。
8、未经批准各种车辆进入罐区、接卸区等不得进入的爆炸危险区域或在站内存放车辆罚款20元。
9、本岗位应知、应会不清楚者罚款20元。
10、穿带铁钉鞋进入爆炸危险区者罚款30元。
11、加油站员工在岗位上使用汽油擦洗衣物和器具者罚款30元。
12、随意挪动消防器材做它用罚款20元。
13、在爆炸危险场所梳头、穿脱服装、拍打衣服和互相打闹罚款30元。
14、洒、冒油品未擦拭干净继续加油罚款20元。
15、加油员为不熄火车辆（包括摩托车）加油罚款30元。
16、在加油站室内外吸烟者罚款50元。
17、用加油枪碰撞车辆油箱口者罚款30元。
18、在强雷电时进行加油或卸油作业罚款30元。
19、在爆炸危险场所用化纤织物拖擦工具、设备和地面罚款30元。
第四条：员工有下列情形之一者，给予警告，并给予当事人相应的处罚：1、被责令改进后拒不执行，或改进后再犯罚款50元。
2、服务不佳，一个季度内连续两次被顾客投诉罚款50元。
3、加错油后被及时发现，未造成严重后果罚款50元。
4、擅离工作岗位罚款50元。
5、工作时间下棋，打扑克罚款50元。
6、加油员虚开发票，大头小尾发现一笔对当事人罚款50元。
加油站上班奖罚制度
加油站上班奖罚制度一、奖励制度1. 优秀员工奖：对工作表现突出、服务态度好、顾客评价高的员工，每月评选一次，给予奖金及荣誉证书。
2. 安全操作奖：严格遵守安全操作规程，无安全事故发生的员工，每季度评选一次，给予奖金。
3. 创新建议奖：提出有助于提高加油站运营效率或服务质量的创新建议，经采纳实施后，给予建议者奖励。
4. 团队协作奖：在团队工作中表现突出，能主动协助同事，促进团队合作的员工，每半年评选一次，给予奖金。
二、惩罚制度1. 违规操作处罚：违反加油站操作规程，造成安全隐患或事故的员工，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同。
2. 服务态度处罚：服务态度差，被顾客投诉的员工，首次给予警告，再次发生则根据情况给予罚款或停职处理。
3. 工作失误处罚：因个人疏忽导致工作失误，造成公司损失的员工，根据损失程度给予相应罚款。
4. 违反纪律处罚：迟到、早退、无故缺勤等违反工作纪律的行为，根据次数和情节轻重给予警告或罚款。
三、附加规定1. 奖励与惩罚的公正性：所有奖罚决定必须基于事实，公正、公开地进行。
2. 申诉机制：员工对奖罚决定有异议时，可以向人力资源部门提出申诉，公司将组织复审。
3. 奖罚记录：所有奖罚记录将作为员工考核和晋升的依据之一，由人力资源部门负责管理。
四、实施细则1. 奖罚标准：详细列出各项奖励和惩罚的具体标准和条件。
2. 奖罚程序：明确奖罚的申请、审批、执行流程。
3. 奖罚公示：奖罚结果应在加油站内部进行公示，接受全体员工监督。
五、监督与执行1. 监督机制：设立监督小组，由管理层和员工代表组成，负责监督奖罚制度的执行。
2. 定期评估：定期对奖罚制度进行评估和修订，确保其适应性和有效性。
六、附则1. 制度解释权：本奖罚制度的最终解释权归公司所有。
2. 制度生效日期：本制度自发布之日起生效，原有相关制度同时废止。
请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚制度应根据公司实际情况和法律法规进行制定和调整。
加油站奖罚制度
加油站奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在提高加油站员工的工作积极性，确保加油站运营安全、
高效、有序。
2. 本制度适用于所有加油站员工，包括管理层和基层工作人员。
二、奖励制度
1. 安全奖：对于连续三个月无安全事故的员工，给予一次性奖励。
2. 服务奖：顾客满意度调查中表现突出的员工，给予月度服务之星奖励。
3. 销售奖：超出销售目标的员工，按超出比例给予奖金。
4. 创新奖：提出并实施有效改进措施的员工，给予创新奖励。
5. 团队奖：团队合作出色，完成重大任务或项目，给予团队奖励。
三、惩罚制度
1. 安全违规：违反安全操作规程，造成安全隐患或事故的，根据情节
轻重，给予警告至开除的处分。
2. 服务态度：服务态度恶劣，被顾客投诉，经查实后，给予警告并要
求改正。
3. 销售违规：虚报销售数据或参与非法销售活动，一经查实，给予严
重警告并追回不当得利。
4. 财务违规：贪污、挪用公款或参与其他财务违规行为，依法处理并
解除劳动合同。
5. 工作失误：因个人疏忽导致工作失误，造成损失的，根据损失大小，给予相应的经济处罚或行政处分。
四、奖罚执行
1. 所有奖罚决定由加油站管理层根据实际情况和员工表现作出。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。
3. 员工对奖罚决定有异议的，可向更高一级管理层申诉。
五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由加油站管理层负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
3. 本制度定期评估和修订，以适应加油站运营的需要。
加油员工作处罚条例
加油员工作处罚条例
1、加油混油一次(柴油车加汽油或汽油车加柴油)，罚款二十元(损失自负)
2、加油遗落油箱盖一个，罚款十元。
3、加油数量与客户要求不符，罚款五元。
4、加油时打电话一次，罚款二十元。
5、加油时带电话一次，罚款十元。
6、加油时客户打电话未阻止一次，罚款二十元。
7、加油时客户抽烟未阻止一次，罚款二十元。
8、加油时客户打火而未阻止一次，罚款五十元。
9、加油时汽油车未熄火加油一次，罚款十元。
10、加油时和顾客争吵(顾客无理取闹除外)一次罚款五元。
11、加油时溢油一次(机械设备故障除外)一次，罚款十元。
12、老板交代的其它事项无理由不完成一次，罚款十元。
13、加油机未擦或未擦干净，罚款五元。
14、地坪未扫或未扫干净，罚款五元。
15、灭火器未抹或未擦干净，罚款五元。
16、顶棚柱(四个)未擦或或未擦干净，罚款五元。
17、加油坪乱停车一台，罚款五元。
18、玻璃门窗未擦或未擦干净，罚款五元。
19、营业厅及办公室地板、家俱未擦或未擦干净，罚款五元。
20、营业厅及办公室物品乱丢乱放，罚款五元。
21、加油不及时，跑一台(含摩托车)，罚款十元。
22、上班迟到，脱岗、早退、罚款十元。
此条例自公布之日起生效。
加油员操作规程处罚制度(3篇)
第1篇一、总则为了确保加油站安全、规范、高效地运营，保障员工和顾客的生命财产安全，维护加油站的良好形象，特制定本制度。
本制度适用于加油站全体加油员，对违反操作规程的行为进行处罚。
二、处罚原则1. 宽严相济，公平公正；2. 依法依规，严肃处理；3. 教育为主，处罚为辅。
三、处罚种类1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 其他。
四、处罚对象及情形1. 加油员在加油过程中，违反以下规定之一的，给予警告处罚：（1）未按照操作规程进行加油，导致油品外泄；（2）未及时关闭油枪，造成油品流失；（3）未按照规定操作加油机，导致加油量不准确；（4）在加油过程中，未注意安全，造成人身伤害或财产损失。
2. 加油员在加油过程中，违反以下规定之一的，给予记过处罚：（1）故意违反操作规程，造成严重后果；（2）多次违反操作规程，经警告后仍不改正；（3）在加油过程中，故意损坏设备，造成损失。
3. 加油员在加油过程中，有下列行为之一的，给予离职处罚：（1）严重违反操作规程，造成重大事故；（2）盗窃油品，情节严重；（3）在工作中玩忽职守，给加油站造成重大损失。
五、处罚程序1. 加油员违反操作规程，由加油站负责人或上级主管部门进行调查核实；2. 调查核实后，根据违规情节和处罚种类，提出处罚意见；3. 对处罚决定不服的，可向加油站负责人或上级主管部门提出申诉。
六、其他1. 加油员在受到处罚期间，应认真反思，改正错误；2. 加油站应加强员工培训，提高员工操作技能和安全意识；3. 加油站应定期对操作规程进行修订和完善，确保加油站安全运营。
本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
加油站可根据实际情况对本制度进行修改和补充。
第2篇一、目的为规范加油站员操作行为，确保加油站安全、高效、有序运行，特制定本处罚制度。
二、适用范围本制度适用于加油站全体加油员，包括新员工、在岗员工和实习员工。
三、处罚原则1. 依法依规，公平公正；2. 严肃认真，宽严相济；3. 教育为主，处罚为辅；4. 预防为主，查处并重。
加油站员工奖惩制度_加油站员工奖惩制度范本
加油站员工奖惩制度_加油站员工奖惩制度范本加油站员工奖惩制度篇1为规范加油站员工的日常行为和维系各加油站的正常运作，公司从制度化和人性化的理念出发，针对各加油站的实际情况，特制定相关的奖罚制度。
一、奖励制度1.全勤的员工发全额工资2.根据日销售量的多少对员工进行提成奖励3.在突发事件的处理中有重大立功表现的，公司将予以实物或奖金奖励，具体数量由公司按实际发放。
二、惩罚制度(一)请假1.未经站长允许，旷工的员工，公司将给予辞退处分，并扣发当月工资和奖金。
2.请假超过三小时以上的，扣发当天的工资和奖金。
3.连续请假三天及三天以上者，劝其辞职，并扣发当月工资和奖金。
4.特殊情况除外。
因病或确有急事而不得不请假者，各站长酌情处理。
(二)事故因员工违章操作所造成的严重后果，当事人承担所有经济损失并负相关的法律责任。
三)损害公司形象和泄露公司商业机密对于损害公司形象和泄露公司商业机密的员工，公司将给予辞退处分，并处以1000元罚款，情节严重者公司将追究其法律责任。
加油站员工奖惩制度篇2为了进一步强化加油站内部管理，切实提高加油站规范化、标准化、专业化、科学化水平，增强终端市场的竞争力，使加油站管理再上新台阶，根据邢台公司司务会要求，制定本办法。
第一章奖励第一条奖励原则：以精神鼓励为主，物质奖励为辅。
以调动加油站员工的劳动积极性和创造性为出发点，促进加油站管理水平不断提高为目的。
第二条奖励标准。
对在加油站管理检查中有突出表现的加油站或个人，根据具体情况，给予奖励。
奖励标准参照处罚相应条款的标准给予同等金额的奖励。
第二章处罚第三条处罚原则：以帮助教育为主，经济处罚为辅，惩前毖后，治病救人，督促加油站全体员工自觉遵纪守法照章办事，强化规范化、制度化管理，树立加油站良好的形象。
第四条处罚方式一、对加油站违规当事人的处罚分为口头警告、书面警告、罚款、下岗(解聘)四个等级。
具体按其违纪责任大小和情节轻重掌握。
二、被查出的问题在整改期限内再次检查时不重复处罚，超出整改期仍未整改的，加倍处罚。
加油站员工不安全行为及处罚标准
30
25
在距配电箱、开关及电焊机等电气设备15m范围内，存放易燃、易爆、腐蚀性等危险物品。
Ⅱ
30
26
搬迁或移动后的临时用电线路未再次检查确认后再使用。
Ⅱ
30
27
临时电源如室外开关、插座没有防水、防潮措施及保护措施
Ⅱ
30
28
防火防爆区域临时用电设备、设施未达到防火防爆要求
Ⅱ
30
29
坐在电源箱、电焊机、电机等用电设备上休息
Ⅲ
50
29
不按规定悬挂警示牌、设置警戒线、隔断设施和监护措施从事电气作业。
Ⅱ
30
30
作业人员带电检修
Ⅲ
50
31
使用非绝缘工具或无防护情况下进行电气作业。
Ⅲ
50
32
在爆炸危险场所用汽油清洗或用化纤织物拖擦工具、设备。
Ⅱ
30
33
在危险区域内进行吸烟等明火作业
Ⅳ
100
34
在爆炸危险区域内穿钉鞋，敲击铁器和轮胎等
Ⅱ
30
4
门卫未对外来车辆认真检查，致使佩戴无效防火消声器或未戴防火帽、静电接地胶带（线）未有效拖地或失效和车辆消防器材失效的车辆入库
Ⅱ
30
5
员工携带烟火或未关闭的手机入库
Ⅲ
50
6
作业人员穿高跟鞋、拖鞋，佩带老花镜及金属首饰入库
Ⅰ
10
7
在爆炸危险区域内穿钉鞋，敲击铁器和轮胎等
Ⅱ
30
8
在油库内进行吸烟等明火作业
Ⅰ
10
16
装油前车辆未有效静电接地
Ⅲ
50
17
在收发油场所使用化纤抹布、拖把擦拭设备和地面
油库员工奖惩规定
（七）油库生产作业区发现油污，每处处罚区域责任人、班长、 主管副主任各 20 元。
（八）油库生产作业区发现含油污物和其它易燃易爆品，每处处 罚区域责任人、班长、主管副主任各 20 元。
（九）油库出现违反安全生产六条禁令行为和现象，每次处罚责 任人 50 元。
（十）油库关键阀门未上锁或无效，每处处罚责任人、班长、主 管副主任各 20 元。
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油库员工奖惩规定
任人、班长、主管副主任各 20 元。
油库应贯彻落实上级公司有关奖惩制度，并执行如下奖惩规定： （一）油库员工携带手机（开机）、火种进入生产作业区，每人 次处罚违规员工 100 元；门卫、班长、主管副主任各 50 元。 （二）油库员工、外来施工作业人员未佩戴胸卡，外来人员未办 理入库手续或未登记，每人次处罚违规员工 20 元；门卫、班长、主 管主任各 10 元。 （三）未经批准的车辆进入生产作业区，每车次处罚门卫、作业 区责任人、班长、主管主任各 50 元。 （四）油库生产作业区发现烟头，每次处罚区域责任人、班长、 主管副主任各 50 元。 （五）在岗人员脱岗、酒后上岗、做与工作无关的事情，每次处 罚当事人 100 元。 （六）油库密封点渗漏（列入隐患整改台帐除外），每处处罚责
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（十一）油库关键作业未填写作业票，每次处罚责任人、班长பைடு நூலகம் 主管副主任各 50 元。
（十二）油库发现重大安全隐患（列入隐患整改台帐除外），每 项处罚责任人、班长、安全设备管理岗、主管副主任、油库主任各 100 元。
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（十三）油库发现管理缺陷，每项处罚班长、主管副主任、油库 主任各 50 元。
2024年加油站安全奖惩制度(二篇)
2024年加油站安全奖惩制度为了搞好我站的安全生产工作，鼓励嘉奖在安全生产工作中做出成绩的员工和处罚违反各项安全生产规章制度的人员，根据中国石油《加油站管理规范》第四十五条至第五十四条的规定，制定我站的安全奖惩制度：一、奖励有下列情形之一者，由站领导或上报主管公司给予奖励：1、积极参加公司和加油站组织的安全教育学习和培训，考试成绩优秀及消防实战演练成绩优秀。
2、在日常安全检查工作中，及时发现隐患，并积极采取有效措施避免事故发生。
3、发现“三违”行为，及时制止。
4、遇有突发和不可抗拒事故发生，处理得当，避免或减少油站财产损失。
二、处罚分为责令改进、警告、严重警告和辞退。
有下列情形之一者，责令其立即改正：1、工作时未按规定穿戴防静电工作服。
2、带手机等通讯工具上岗。
3、直接往塑料容器内加油。
4、违反其安全管理规定。
有下列情形之一者，给予警告的处分：1、在各项安全生产教育学习、培训中考试不合格。
2、加油时造成跑、冒油，但未造成损失。
3、被责令改进后拒不执行，改正后再犯。
有下列情形之一者，给予严重警告的处分：1、受警告处分后，三月内再犯。
2、卸油时溢罐。
3、有“三违”行为，不接受制止。
有下列情形之一者，给予辞退的处分：1、受严重警告处分后，三月内表现仍达不到要求。
2、在禁烟区内吸烟。
3、严重违反加油站安全规章制度和操作规程，给加油站造成严重损失。
三、处罚的行使权限：1、班长有行使“责令改进”的权限。
2、站长有行使“责令改进、警告”的权限3、加油站上及主机关有行使“责令改进、警告、严重警告、辞退”的权限。
平山县天河加油站2024年加油站安全奖惩制度（二）为了进一步加强加油站的安全管理，保障人民群众的生命财产安全，2024年起，我国将实施新的加油站安全奖惩制度。
该制度旨在倡导加油站加强安全管理，推动安全生产责任落实到位，引导加油站实施科学化管理，提高加油站的安全管理水平。
一、奖励政策：1. 卓越安全加油站奖励：每年评选出全国范围内安全管理表现优秀的5家加油站，分别给予50000元奖励，并颁发荣誉证书。
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加油站员工违规惩罚条例
令狐采学
第一条：为全面提高加油站综合管理水平、综合形象水平、综合效益水平和综合办事水平，规范员工的行为，树立良好的企业形象，依照《加油站管理规范》的要求，特制定本条例。
第二条：本条例根据员工违纪的严重水平，可给予责令改进、警告、严重警告，冒犯国家刑法的，交司法机关处理。
第三条：在工作时间发明员工有以下违规违纪者，责令其立即改进，并给予当事人相应的惩罚：
1、未按规定为顾客提供规范办事罚款20元。
2、未使用文明礼貌用语罚款20元。
3、上班时间吃零食罚款20元。
4、未经允许在工作场地接待、容留非工作人员罚款20元。
5、未按规定明码足量，不给顾客找零钱，苛扣顾客罚款30元。
6、办事态度冷硬，与顾客产生争吵罚款30元。
7、加油员（或平安员）未及时阻止外来人员作用手机罚款30元。
8、未经批准各种车辆进入罐区、接卸区等不得进入的爆炸危险区域或在站内寄存车辆罚款20元。
9、本岗位应知、应会不清楚者罚款20元。
10、穿带铁钉鞋进入爆炸危险区者罚款30元。
11、加油站员工在岗位上使用汽油擦洗衣物和器具者罚款30元。
12、随意挪动消防器材做它用罚款20元。
13、在爆炸危险场合梳头、穿脱服装、拍打衣服和互相打闹罚款30元。
14、洒、冒油品未擦拭干净继续加油罚款20元。
15、加油员为不熄火车辆（包含摩托车）加油罚款30元。
16、在加油站室内外吸烟者罚款50元。
17、用加油枪碰撞车辆油箱口者罚款30元。
18、在强雷电时进行加油或卸油作业罚款30元。
19、在爆炸危险场合用化纤织物拖擦工具、设备和空中罚款30元。
第四条：员工有下列情形之一者，给予警告，并给予当事人相应的惩罚：
1、被责令改进后拒不执行，或改进后再犯罚款50元。
2、办事欠安，一个季度内连续两次被顾客投诉罚款50元。
3、加错油后被及时发明，未造成严重后果罚款50元。
4、擅离工作岗位罚款50元。
5、工作时间下棋，打扑克罚款50元。
6、加油员虚开发票，年夜头小尾发明一笔对当事人罚款50元。
7、忽视发票平安管理，招致发票遗失按税律例定视情节轻重，对当事人进行了惩罚。
第五条：员工有下列情形之一者，给予严重警告，并给予当事人相应的惩罚：
1、受到警告后，3个月内再犯罚款100元。
2、加错油，造成严重后果，当事人承担全部损失。
第六条：员工有下列严重违反公司工作纪律规章制度、严重失职、营私舞弊怀表之一，或给企业造成重年夜损失的，公司依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定给予解雇。
1、受到严重警告后，3个月内仍达不到公司要求。
2、严重违法乱纪。
3、蓄意破坏公司或客户财富。
4、连续旷工3天（含）以上。
5、其他严重违反公司规定，给公司财富或声誉造成重年夜影响。
6、因办事质量问题被新闻媒体曝光罚款100—500元，并根据影响水平追究当事人责任。
本条例自下发之日起，开始实施，望各位员工周知。