采煤专业技术管理制度
采煤专业变化管理制度
采煤专业变化管理制度背景随着我国煤炭行业的快速发展，采煤专业的要求也在不断提高。
因此，在实际工作中，需要建立一套专业的变化管理制度。
采煤专业变化管理制度是指对采煤专业技能变化进行管理的一种制度。
它主要包括采煤专业技能变化的认定、培训、考核等方面的规定，旨在保持采煤专业技能的优势和更新。
目的建立采煤专业变化管理制度的主要目的是为了：1.确定和识别采煤专业技能变化，使其能够适应新的市场需求；2.保持采煤专业技能的优势和更新；3.解决采煤专业中的技能差距，提高人员素质和竞争力；4.帮助企业从源头上降低风险，减少事故发生概率。
内容采煤专业变化管理制度主要包含以下方面的内容：1. 采煤专业技能变化认证采煤专业技能应根据实际工作中的需求、业务和工作标准不断变化，变化过程需要建立认证制度，从而识别和验证技能的变化。
认证制度应考虑对初级、中级、高级和专家级技能的需求。
认证依据需要根据实际工作中的技能需求以及国家标准进行制定。
2. 采煤专业技能变化培训针对采煤专业技能的变化需求，应定期开展针对不同技术等级的培训，提高员工的技能素质和工作能力，为业务工作提供支持和保障。
3. 采煤专业技能变化考核采煤专业技能变化考核应该在系列工作之后进行，根据采煤专业技能认证制度中的考核要求，对员工的技能水平进行考核。
从认证结果反馈，制定针对员工的个人发展计划并优化管理方式。
4. 采煤专业技能变化奖励企业应给予技能鉴定及考核优秀者适当的技能绩效的奖励，并把这种奖励作为一种社会形象的展示。
实施为了使采煤专业变化管理制度具有可操作性和实用性，应该首先制定具体实施细则，包括资源保障、技术支持、管理机制、组织形式等。
这一数字化可操作的管理系统，应该建立在多维度数据管理和高效能绩效等基础上，加强和改进采煤专业技能管理，促进企业高质量转型和可持续发展。
结论采煤专业变化管理制度对于企业的技能储备和人力资源策略等方面具有重要意义。
必须坚持创新、规范、科学、有效性的原则，以规范采煤专业技能的变化、提高员工的发展意识和业务能力为目的，不断完善和完善采煤专业变化管理制度的实施。
2024年采煤专业技术管理制度（三篇）
2024年采煤专业技术管理制度为进一步规范采煤生产技术管理，实现矿井安全生产，根据《煤矿安全规程》、《操作规程》、《安全生产法》及上级有关法规、条例和技术政策，结合本矿实际特制定本规定。
1、采煤技术管理工作必须严格按国家及上级有关规程、规范、条例、标准、规定执行。
2、采煤生产技术地测、掘进、机电、运输、通风、安监、调度等部门应相互协作、相互配合，本着分工不分家的原则，加强合作，严禁推诿扯皮。
3、为做好采煤生产技术工作，必备的图纸资料及要求：⑴、采掘工程平面图(1:2000)及井上下对照图(1:5000)。
须及时标注采掘工作面推进情况，并与现场实际相符；注明井下主要开采水平的井底车场、运输大巷、主要石门、主要上、下山、总回风巷、主要硐室和采区内的主要巷道、回采工作面及其编号。
井田技术边界、保安煤柱和边界线，并注明批准文号。
⑵、煤层综合柱状图及有关剖面图。
图纸均折叠为标准图纸，原则上每年更换一次，各种图纸填绘必须与实际相符。
4、严格采煤方法选择审批制度，采煤方法的选择必须满足国家及上级有关部门的规程、规定，采用特殊方法开采时，必须经公司审查批准并报上级主管部门审批、备案。
5、采煤工艺的选择原则：⑴、坚持以机械化开采为主，炮采为辅；⑵、坚持工艺与客观条件、技术装备相匹配；⑶、坚持提高工艺装备水平，减轻职工劳动强度；⑷、坚持提高工艺安全可靠性。
6、采煤工作面回采前必须编制作业规程，严禁无规程(措施)施工。
在采面初次放顶、收尾期间及过断层、过老巷、顶板破碎、坡度变大等情况必须及时修改作业规程和补充安全技术措施，并重新审批和宣贯，杜绝规程与现场实际不符现象。
7、采煤工作面必须保持至少____个畅通的安全出口，一个通道回风巷道，另一个通道进风巷道。
采煤工作面机巷、风巷等超前压力影响范围内的巷道必须加强支护，且加强支护的巷道长度不小于20m。
综采工作面超前支护范围内的巷道高度不得小于1.8m，单体支柱工作面超前支护范围内的巷道高度不得小于1.6m。
采煤工作面现场管理制度模版(3篇)
采煤工作面现场管理制度模版一、班长组织本班全体人员学习贯彻执行“三大规程”和上级有关指示精神，学习技术知识，提高技术素质，《作业规程》学习后应由参加学习的全体人员签字，开展反三违活动，发现三违现象立即制止，正班长主抓本班的安全工作，副班长主抓本班的生产工作。
二、公司总工程师和主管副总工程师每季组织有关业务部门对各作业规程编制、贯彻、执行情况进行抽查，将现场与规程对号、查找不足。
区队不按作业规程施工的要追究区队长的责任，副总工程师组织业务部门每月至少检查一次。
三、采、掘工作面都要实施有正规循环作业，提高单产、单进。
四、支架不得打在浮煤上，底板松软时必须空“木鞋”；底板硬而光滑时，应掏柱窝。
支架迎山有力，迎山角符合作业规程。
五、采面做到三直一平两畅通，液压枪管子必须随用随挂，不得乱扔乱放。
六、坚持二次注液，保证柱子初撑力符合要求，采面有一定倾角时，必须坚持使用防倒链。
七、采面发现三用阀失交、漏液、变形、弯曲，柱芯表面锈蚀，顶盖缺少柱爪，手柄损坏的单体柱时必须运出采面，并及时补充新柱。
八、加强端头支护，上、下安全出口支护良好，超前支护棚数符合作业规程规定。
九、采面移梁、放顶工作不得一人作业。
十、采煤工作面初采时，应制定必要的初放顶措施，在措施中应明确规定每班的跟班干部，跟班干部对本班的安全生产负全面责任。
采煤工作面现场管理制度模版（2）是一项重要的管理规范，旨在确保煤矿工作面的安全、高效运转。
下面将介绍采煤工作面现场管理制度的要求和措施。
1. 安全生产：采煤工作面现场管理首要任务是确保安全生产。
为了达到这一目标，我们采取以下几项措施：（1）制定科学的施工计划，确保采煤工作按照规定的时间进展。
（2）严格执行煤矿安全规章制度，如佩戴安全帽、穿戴防护服等。
（3）加强现场巡检，及时清理隐患。
如发现支护不稳定、通风不良等问题，立即采取措施进行处理。
（4）严格管理电气设备，确保设备的正常工作状态。
2. 资源利用：采煤工作面现场管理制度要求合理利用资源，提高生产效率。
采煤工作面各种管理制度
采煤工作面各种管理制度1.安全管理制度：煤矿企业必须建立健全安全管理制度，明确煤矿安全责任制，明确工作面现场防治责任。
制定并落实安全生产的各项制度和规章制度，如安全教育培训制度、事故报告与调查制度、作业许可制度等，以确保工作面的安全生产。
2.作业管理制度：工作面的作业管理制度主要包括矿井工作面人员组织与管理制度，工作面各岗位职责和工作流程，工作面设备和机械的使用与维护规定，工作面的基本作业原则等。
此外，还应建立工作面作业计划制度，明确生产指标，合理安排生产顺序，确保生产效率和质量。
3.环境管理制度：采煤工作面的环境管理制度主要包括采前调查与设计、工作面准备与组织、施工过程控制、水文地质与水害灾害防治、瓦斯与火灾防治、环境保护等。
这些制度旨在确保工作面在矿井的日常运行中能够减少对环境的污染，保护地质安全。
4.生产管理制度：生产管理制度主要包括工作面生产指导制度、工作面技术管理制度、工作面生产组织管理制度等。
此类制度的建立旨在合理组织和调度工作面生产活动，提高矿井生产效率和产量。
除了以上几种常见的管理制度外，还有一些特殊的管理制度，如应急管理制度、通风管理制度、煤炭安全采掘制度等，这些制度针对不同的矿井和采煤工作面的特点与难点，加强和规范工作面的管理。
采煤工作面各种管理制度的建立和执行有助于规范和优化工作面的运营，提高采煤效率和安全性。
然而，仅有制度的建立还不足以解决问题，执行和监督的力度也至关重要。
因此，煤矿企业应加强对管理制度的宣传和培训，确保每位员工都能够理解并遵守这些制度。
同时，加强监督和考核机制，将制度落到实处，使其真正发挥作用，确保采煤工作面的安全与高效运行。
采煤专业质量标准化管理规定
采煤专业质量标准化管理规定Final approval draft on November 22, 2020采煤专业质量标准化管理制度为进一步提高我矿采煤工作面工程质量标准化水平，全面提升工作质量、工程质量，消灭工程质量不合格品，使工程质量优良品率达到100％，特制定本制度。
（一）、组织领导为加强采煤专业质量标准化建设的领导，组长：，副组长：，成员由采煤专业有关人员组成。
领导小组对2家回采单位及安装队工程质量进行全面监督，把所检查情况每天及时通报工区并汇总记录清楚作为奖罚的依据。
（二）、措施要求1、全体成员要牢固树立“安全第一，质量为本”的思想，以质量保安全，确保采煤专业质量标准化建设水平达到一级水平，力争每季在矿区创最优。
2、每个成员必须认真履行职责，盯紧薄弱地点薄弱环节，采取突击检查的方式做到安全质量隐患的排查无漏项。
3、抓好问题的落实整改。
在现场发现的问题必须立即责令整改，必要时给责任人一定的处罚，对于不听从安排的要加倍处罚。
对于无法现场落实的要及时通报工区，限时整改。
4、抓好规程措施的落实。
严格按照规程措施施工，对于不符合规程措施的必须要求其立即整改。
5、施行责任追究制。
对于出现影响生产问题的工区，要严格追究工区领导的责任，并责令其找出责任者,严格进行处罚。
对于科室成员在现场失检、漏检，或查出问题不认真落实兑现的要对检查人员进行处罚。
6、各单位必须有质量管理小组及专职的质量验收员，并严格施行三级质量验收制度。
把不合格的工程消灭在施工过程中。
7、严抓施工流程，严抓作业行为。
只有规范的作业行为才能出标准化的工程质量，对于不规范作业行为必须狠抓严管，杜绝三违。
8、高定位、高境界。
从工作面的安装开始就上精品，达到工作面安装完就能正常生产的水平。
回采单位要从严从细的抓好每一个环节力求在最短的时间内达到质量标准化水平。
9、狠抓资源回收。
在煤炭资源日益紧张的情况下，必须加大资源回收力度，采高达不到要求的或浮煤回收不净的必须立即整改。
采煤队技术员管理制度
采煤队技术员管理制度采煤队技术员是采煤队中的核心管理人员，负责所属区域的采煤技术管理和煤层开采工艺的调整。
为了更好地管理采煤队技术员，落实科学化、标准化管理，制定一套科学合理的管理制度是十分必要的。
下面将从人员选拔、岗位职责、工作要求以及考核制度等方面，详细介绍采煤队技术员管理制度。
一、人员选拔1. 选拔条件采煤队技术员选拔应符合以下条件：1) 技术水平高：具备较强的岗位专业技能，掌握采煤技术理论和实践经验；2) 责任心强：有较强的责任心和团队合作精神，能够承担起煤矿生产中的技术管理责任；3) 学习能力强：具备不断学习和提高的意愿，并能够适应技术变革和工作压力；4) 遵守纪律：具备严格遵守煤矿生产安全规程和职业道德规范的品质。
2. 选拔程序采煤队技术员的选拔程序包括以下环节：1) 岗位申请：符合选拔条件的员工可以通过向上级主管提出岗位申请；2) 资格审查：人力资源部门将对申请人进行资格审查，核实其是否具备基本条件；3) 笔试面试：通过资格审查的申请人需要参加笔试和面试环节，以考察其专业知识和应对能力；4) 综合评估：根据笔试、面试成绩以及个人综合素质进行评估，确定最终录用人选。
二、岗位职责1. 制定和完善采煤技术管理制度，确保煤层开采工艺安全稳定；2. 技术指导和培训：指导煤矿生产人员正确操作工艺设备，提高采矿效率；3. 采煤工艺调整：根据煤矿生产情况，调整煤层开采工艺，提高采煤效率；4. 技术问题处理：解决采煤过程中出现的技术难题和问题，保障安全高效的煤矿生产；5. 数据分析和报告：对煤矿生产数据进行分析，编制技术报告，为决策提供依据。
三、工作要求1. 熟悉采煤工艺：掌握煤层开采的基本工艺流程和设备操作，熟悉煤矿生产现场；2. 技术知识扎实：具备较强的专业知识基础，能够灵活运用理论指导实践；3. 严格遵守安全规程：具备严格遵守煤矿生产安全规程和操作规程的意识；4. 团队合作精神：良好的沟通协调能力，与其他部门和人员保持良好的合作关系；5. 能承受工作压力：能适应高强度、高压力的工作环境，保持良好的工作状态。
采煤专业变化管理制度
采煤专业变化管理制度1. 引言在采煤行业中，专业变化是常见的现象。
随着科技的进步和市场需求的变化，采煤专业也需要不断适应和调整。
为了确保采煤工作的安全和高效进行，采煤专业变化管理制度应运而生。
本文将介绍采煤专业变化管理制度的相关内容。
2. 变化管理概述2.1 变化管理定义变化管理是指在采煤专业中，根据市场需求、技术进步等因素引起的专业变化，在确保安全和高效的前提下，对专业变化进行有效管理和调整的过程。
2.2 变化管理目的采煤专业变化管理的目的在于提高采煤作业的效率和质量，保证采煤过程中的安全性，并使采煤工作能够适应行业发展的需要。
2.3 变化管理原则 - 安全第一：采煤专业变化必须以确保人员安全为首要目标。
- 逐步推进：采煤专业变化应逐步推进，避免过大的一次性变化，降低风险。
- 资源合理配置：采煤专业变化应合理配置资源，确保变化过程中的稳定和高效。
- 风险评估：采煤专业变化前，应进行风险评估，预测可能出现的问题并制定应对措施。
3. 采煤专业变化管理步骤3.1 问题识别与提出在采煤专业变化管理中，首先需要识别和提出存在的问题。
这些问题可能包括市场需求的变化、技术进步导致的设备更换等。
3.2 变化方案制定针对问题识别的结果，制定采煤专业变化的方案。
方案应包括变化的具体内容、变化过程中需要的资源和时间等。
3.3 资源准备与分配根据变化方案，对所需资源进行准备和分配。
资源包括人员、设备、资金等。
3.4 变化过程管理在变化过程中，进行全面的管理和监督。
管理包括对人员的培训、设备的调试和维护等。
3.5 变化效果评估变化完成后，对采煤专业变化的效果进行评估。
评估包括对采煤效率、成本、人员安全等方面的评估。
3.6 变化后续管理针对评估结果，进行后续的管理。
可能需要进一步优化采煤流程，进行人员的再培训等。
4. 变化管理责任和职责4.1 变化管理责任人确定变化管理责任人，负责变化管理的规划、协调和实施。
4.2 变化管理团队建立变化管理团队，包括人力资源、技术支持等方面的人员。
采煤安全技术管理规定
采煤安全技术管理规定第一章总则第一条为了加强企业采煤过程中的安全管理，确保生产安全，保护员工生命资产安全，依据国家有关法律法规、行业标准和技术要求，订立本规定。
第二条本规定适用于本企业全部涉及采煤的煤矿，包含井下采煤和露天采煤。
第三条企业管理负责人是本规定的责任主体，并应保证本规定的贯彻执行。
第二章安全生产责任第四条企业管理负责人应严格遵守国家有关采煤安全的法律法规，对煤矿的安全生产负有直接责任。
第五条企业管理负责人应订立并组织落实煤矿安全生产责任制。
明确各级管理人员的职责和权限，落实岗位责任制。
第六条企业管理负责人应成立安全生产领导小组，定期召开会议，研究安全生产工作，提出改进看法，并及时组织落实。
第三章采煤安全技术管理第七条企业管理负责人应订立和完善采煤安全技术管理制度，明确采煤过程中的安全要求和技术标准。
第八条采煤过程中应严格执行安全防护措施，包含采煤区域的通风、瓦斯抽放和防尘等工作。
企业管理负责人应组织并保证这些措施的有效落实。
第九条企业管理负责人应确保采煤设备的安全运行，定期进行设备的检查和维护，并及时修复存在的问题。
第十条企业管理负责人应组织进行安全探矿、矿井地质及瓦斯等相关隐患的调查和评估工作，并采取相应的防范措施。
第四章员工安全培训和管理第十一条企业管理负责人应订立并组织员工的安全培训计划，确保员工掌握必需的安全知识和操作技能，并进行定期培训。
第十二条企业管理负责人应建立并执行员工安全教育考核制度，对员工的安全意识进行评估，及时矫正不合格的行为。
第十三条企业管理负责人应组织开展安全生产知识宣传活动，提高员工安全意识和安全行为规范。
第五章安全事故应急管理第十四条企业管理负责人应订立并组织实施煤矿安全事故应急预案，明确各级人员在事故发生时的职责和行动方案。
第十五条企业管理负责人应组织开展安全演练和应急疏散演练，提高员工应对突发事故的应急本领。
第十六条企业管理负责人应定期组织安全事故隐患排查，发现问题及时整改，防止事故发生。
采煤系统各项管理制度
采煤系统各项管理制度采煤系统是煤矿生产过程中的关键环节，为了确保采煤过程的高效、安全、合规运行，需要建立一套完善的管理制度。
以下是一个关于采煤系统各项管理制度的范例，包括计划管理、人员管理、设备管理、安全管理、环境管理等等。
一、计划管理1.制定年度、季度和月度采煤计划，并按时提交上级审核；2.根据采煤计划合理安排生产和调度，确保生产进度；3.每周组织生产会议，评估进展情况，并及时调整计划。
二、人员管理1.明确各岗位职责和权限，并制定相应的岗位责任书；2.对进入采煤场的人员进行严格的安全培训，确保他们掌握必要的安全常识；3.建立健全的考核评估制度，及时发现并奖惩人员的工作表现。
三、设备管理1.对采煤设备进行定期维护和保养，确保其正常运行；2.建立设备档案，记录设备维护情况、故障修复情况等；3.定期检查设备的安全性能，并进行相关测试，确保设备达到标准要求。
四、安全管理1.制定安全生产操作规程，明确各项安全要求；2.组织进行定期安全演练，提高员工的应急处理能力；3.设立安全部门，负责检查和管理安全问题，并及时提出改进建议。
五、环境管理1.制定环境保护措施，并建立环境监测系统；2.开展环境保护培训，加强员工的环保意识；3.严禁随意倾倒污水和废料，并对违规行为进行严肃处理。
六、质量管理1.制定质量控制标准，确保采煤产品的质量；2.建立质量检测体系，对采煤产品进行抽样检测；3.及时处理质量问题，并追究责任。
七、成本管理1.定期进行成本分析和核算，实施成本控制；2.优化生产流程，降低生产成本；3.进行定期采购评估，确保设备材料的优质和合理价格。
八、信息管理1.建立信息管理系统，确保信息的准确、及时、完整；2.开展信息安全培训，加强员工的信息安全意识；3.定期进行信息系统的备份和更新。
以上是关于采煤系统各项管理制度的一个范例，每个煤矿根据具体情况可以进行适当的调整和完善。
这套制度的目的是为了规范煤矿生产管理，并确保生产过程的高效、安全、合规运行。
采煤技术管理规定范本
采煤技术管理规定范本一、目的和适用范围本规定的目的是规范和管理采煤技术，确保矿山生产安全和高效运营。
本规定适用于所有煤矿企业和相关矿山管理部门。
二、术语和定义2.1 采煤技术采煤技术是指在煤矿中采取的各种技术和方法，包括开采方法、采掘工艺、支护方式等。
2.2 安全管理安全管理是指对矿山进行安全监督和管理的一系列措施，包括安全检查、隐患排查、事故调查等。
三、采煤技术管理责任3.1 矿长或矿山管理负责人应对采煤技术管理负责，并落实相应的责任制度。
3.2 采煤技术管理部门应按照相关规定，编制和执行采煤技术管理方案，并做好相关记录和报告。
四、采煤技术管理流程4.1 采煤技术管理部门应及时收集和掌握矿山采煤工作的相关信息，包括煤层情况、巷道条件、设备设施等。
4.2 根据采煤工作的实际情况，制定合理的采煤计划和方案，并落实相关的技术措施。
4.3 采煤技术管理部门应定期对采煤工作进行检查和评估，及时发现并处理存在的问题和隐患。
4.4 采煤技术管理部门应及时更新和调整采煤技术管理方案，以保证矿山采煤工作的安全和高效进行。
五、技术培训和交流5.1 矿山应建立健全的技术培训体系，对采煤技术人员进行定期培训和考核。
5.2 采煤技术人员应积极参与技术交流和学习，不断提升自己的专业技能。
5.3 矿山应加强与其他矿山或相关行业的技术交流，共同解决采煤技术中存在的难题和问题。
六、安全防护措施6.1 采煤作业现场应设置明显的安全警示标志，并配备必要的安全防护设施。
6.2 采煤作业人员应穿戴符合要求的安全防护装备，并接受相应的安全培训。
6.3 采煤设备和工具应符合国家相关标准，保证其安全可靠使用。
七、技术改进和创新7.1 矿山应积极推动采煤技术的改进和创新，提高采煤效率和质量。
7.2 采煤技术管理部门应组织技术人员进行技术研究和试验，探索新的采煤方法和工艺。
7.3 矿山应加强与科研机构和高校的合作，共同开展采煤技术的研发和应用。
采煤队技术员管理制度(5篇)
采煤队技术员管理制度1、在队长的直接领导下，在矿技术人员指导下，负责本队的工程技术工作。
2、掌握本队现阶段的工程主攻方向，参与本队的日常整改或生产安排。
并做好班前会记录。
3、负责编制、修改、贯彻执行本队规章制度、施工方案及安全技术措施，负责贯彻执行国家和上级有关方面的安全技术规程和政策。
4、参与本队职工的安全技术培训，负责本队的安全质量检查、验收工作。
5、熟练掌握本队的技术资料和图纸，严格按照要求组织施工。
6、注意观察记录、收集、保存好采掘工作面的有关技术数据和资料。
7、作业规程和安全技术措施编写时，必须符全煤矿安全规程及执行说明的有关规定。
8、作业规程和安全技术措施必须提前____天编写，编写完后，应先交给技术科预审，经补充修改后应提前____天由分管矿领导会审后签字，然后向本队职工进行贯彻。
9、贯彻作业规程和安全技术措施时，详细统计到会人数和姓名，对遗露人员必须在其工作前进行规程和安全技术措施补课，同时应一并贯彻操作规程和其它有关规定。
10、坚持每月下井不少____次，负责检查整改的工程质量，参加编制年、月、度作业计划和灾害预防处理计划。
采煤队技术员管理制度（2）一、目的本管理制度旨在规范采煤队技术员的岗位职责、工作要求和管理方式，提高技术员的工作素质和工作效率。
二、岗位职责1. 制定和执行采煤队的技术方案、生产计划和工作计划；2. 负责技术文件的编制和归档，包括采煤工艺、煤层地质、安全标准等；3. 为采煤队提供技术支持和解决问题的方案；4. 负责组织技术培训和技术交流，提高采煤队的技术水平；5. 及时向领导汇报工作进展和问题，并提出改进意见。
三、工作要求1. 具备扎实的专业知识和技术能力，熟悉采煤工艺和相关技术规范；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协作；3. 具备良好的计划和组织能力，能够制定合理的技术方案和工作计划；4. 具备较强的问题解决能力和创新能力，能够快速解决技术难题；5. 具备高度的责任心和敬业精神，能够按时完成工作任务。
采煤部分管理制度
一、采煤作业管理1. 采煤计划制定（1）根据煤矿生产情况和市场需求，制定年度、季度和月度的采煤计划，确定采煤量和采煤进度。
（2）结合煤层赋存条件和矿井设备情况，制定合理的采煤工艺和方案，确保采煤效率和煤炭质量。
2. 采煤作业组织（1）成立专业的采煤作业队伍，配备具有相关资质和经验丰富的技术人员。
（2）根据采煤计划和工艺要求，合理安排采煤作业人员的工作任务，确保采煤作业顺利进行。
3. 采煤现场管理（1）加强对采煤现场的巡检和监控，及时发现和处理存在的安全隐患和生产问题。
（2）严格遵守采煤作业操作规程，确保操作规范、流程清晰，提高作业效率和质量。
二、安全生产管理1. 安全生产责任制（1）建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和作业人员的安全生产责任和义务。
（2）加强对安全生产的宣传教育，提高全员安全意识，确保每个员工都能认真、严谨地执行安全操作规程。
2. 安全生产管理制度（1）制定针对采煤作业的安全生产管理制度，包括瓦斯防治、防尘控制、火灾防范、事故应急处理等内容。
（2）定期组织进行安全生产培训和演练，提高员工应急处置能力和自救互救意识。
3. 安全设备和防护用具（1）保障安全设备和防护用具的齐全和完好，做到每一个员工都必须佩戴符合规定的防护用具。
（2）定期对安全设备和防护用具进行检修和更换，确保其有效性和可靠性。
1. 煤矿环境治理（1）建立煤矿环境治理制度，明确环境保护责任和措施，减少采煤过程中对周边环境的影响。
（2）加强对大气、水质、土壤等环境质量的监测和评估，确保环境达标要求。
2. 废水、废气处理（1）建立废水、废气处理设施，并严格按照国家相关标准排放废水废气。
（2）开展废水、废气的处理技术研究和改进，提高处理效率和资源利用率。
四、能源消耗管理1. 能源消耗分析（1）对煤矿的能源消耗进行分析和评估，找出能源消耗的主要矛盾和瓶颈。
（2）制定能源消耗管理计划，明确节能减排的目标和措施。
2. 节能措施（1）推广应用高效节能设备和技术，减少能源消耗；（2）加强能源管理，控制并降低各项能源的消耗量，提高资源利用效率。
采煤专业技术管理制度范文(3篇)
采煤专业技术管理制度范文一、概述在采煤作业中，为了提高工作效率、确保安全生产，必须制定和执行科学的技术管理制度。
本制度旨在规范煤矿采煤专业技术管理工作，提高矿山的生产效益和安全管理水平。
二、职责1. 煤矿企业：(1) 负责制定和修订采煤专业技术管理制度，并组织实施；(2) 负责确保采煤作业符合国家、地方和行业相关法律法规的要求；(3) 组织开展技术培训和考核，提高员工的采煤技术和安全意识；(4) 建立健全采煤作业技术档案，保证数据的准确性和完整性。
2. 采掘队：(1) 严格遵守相关技术操作规范，确保采煤作业安全、高效进行；(2) 按照作业计划和要求进行生产布置，确保矿井通风、排水、供电、支护等工程设施正常运行；(3) 做好现场巡视、检查和记录工作，保障工作面的安全；(4) 配合相关部门进行技术改造和设备维护，保证采煤设备的良好运行状态；(5) 及时上报采煤工作进展和发现的安全隐患。
三、技术管理1. 系统管理：(1) 建立采煤作业指导标准，确保操作规程准确、完善；(2) 制定作业计划和技术措施，指导作业现场操作；(3) 确保采煤作业与相关部门的配合，实现协同作业；(4) 建立采煤工艺流程和关键控制点，提高生产效益；(5) 建立现场质量控制和监测制度，确保产品质量。
2. 人员管理：(1) 确保人员配置符合作业要求，提供必要的技术培训；(2) 设立技术骨干和经验传承机制，提高技术人员的综合素质；(3) 建立技术交流和经验分享平台，促进技术创新和问题解决；(4) 加强技术管理人员的培养和选拔，提高管理水平。
3. 设备管理：(1) 建立设备档案和维修保养制度，确保设备运行的可靠性；(2) 做好设备巡检和维护记录，及时发现和解决设备故障；(3) 确保设备的合理配置和有效利用，提高设备利用率；(4) 加强设备的更新换代，提升采煤装备的技术水平。
四、安全管理1. 安全监管：(1) 遵守国家和地方的矿山安全规定，加强对采煤过程中的危险源的管控；(2) 制定和执行安全操作规程，加强对作业人员的安全教育和培训；(3) 建立安全监测和报警机制，做好应急救援准备工作；(4) 定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
采煤安全技术管理规定范文
采煤安全技术管理规定范文采煤是指通过开采煤矿，获取煤炭资源的一种经济活动。
然而，采煤行业存在着一系列的安全隐患，如煤矿透水、瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出等。
这些安全隐患严重威胁着煤矿工人的生命安全和身体健康。
因此，为了保障采煤作业的安全性，必须加强采煤安全技术的管理。
本文将对采煤安全技术管理规定进行详细阐述。
一、煤矿通风系统的建设和管理采煤过程中，爆炸和窒息是两种常见的灾害类型。
而煤矿通风系统的建设和管理是有效预防这些灾害的重要手段。
首先，应对煤矿通风系统进行合理布局。
合理的通风系统布局能够有效分散煤尘和瓦斯，降低瓦斯积聚和煤尘爆炸的风险。
此外，通风系统的建设还应考虑到煤矿工作面的开采方式、敷设瓦斯抽放管道和煤尘防治设施等因素。
其次，要加强通风系统的运行管理。
通风系统的稳定运行对于保证采煤作业场所的气体浓度和温度在安全范围内起到关键作用。
因此，煤矿应制定通风系统的运行管理规定，确保通风系统按照规定运行。
另外，还应加强通风系统的检修与维护。
定期对通风系统进行检修与维护，及时发现和处理通风系统中的故障和问题，确保通风系统的正常运行。
二、瓦斯抽放技术的应用和管理瓦斯是采煤过程中常见的一种危险气体，具有易燃易爆的特性。
因此，瓦斯抽放技术的应用和管理对于矿井的安全生产具有重要意义。
首先，要选择适当的瓦斯抽放技术。
根据矿井具体的地质条件和瓦斯涌出情况，选择合适的瓦斯抽放技术。
常见的瓦斯抽放技术有集中排放、局部抽放和无害化利用等，选择适当的技术可以最大程度地减少瓦斯积聚和爆炸的风险。
其次，要加强瓦斯抽放设施的管理。
瓦斯抽放设施的管理涉及设备的选型、安装和维护等方面。
瓦斯抽放设备应选择质量可靠、效率高的设备，并按照规定进行安装和维护，确保设备的正常运行。
另外，还要加强瓦斯浓度的监测与预警。
通过瓦斯浓度的监测与预警，及时发现瓦斯积聚的情况，采取相应的措施，防止瓦斯爆炸事故的发生。
三、煤尘防治技术的应用和管理煤矿采煤过程中，煤尘是一种常见的安全隐患。
采煤专业管理制度汇编
采煤专业管理制度汇编第一章总则第一条为规范采煤行业管理，提高采煤作业效率，保障矿工安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事采煤作业的企业和个人。
第三条采煤企业及个人应遵守国家有关煤矿安全生产法规和政策，加强煤矿安全教育，确保矿工生命财产安全。
第四条采煤企业及个人应建立健全安全生产责任制，明确责任人的职责，建立完善的安全生产管理体系。
第五条采煤企业及个人应制定安全生产计划，每年进行安全生产评估，及时发现和解决安全隐患。
第二章采煤作业管理第六条采煤企业及个人应确保采煤作业符合国家相关标准和规定，保证煤矿生产秩序。
第七条采煤企业及个人应妥善处理煤矿废弃物和尾砂，不得随意倾倒，保持煤矿环境清洁。
第八条采煤企业及个人严禁使用不合格设备和工具进行采煤作业，确保矿工安全。
第九条采煤企业及个人应加强对矿工的技术培训，提高矿工的安全生产意识和技能。
第十条采煤企业及个人应定期对煤矿设备和安全设施进行检查和维护，确保设备正常运行。
第三章安全生产管理第十一条采煤企业及个人应建立健全安全生产管理机制，实行全员参与、全面管理。
第十二条采煤企业及个人应建立安全生产责任人制度，明确安全生产责任人的职责和权限。
第十三条采煤企业及个人应建立安全生产信息管理系统，及时掌握煤矿安全生产情况。
第十四条采煤企业及个人应建立安全生产应急救援体系，及时有效处理突发安全事件。
第四章监督检查第十五条有关部门应加强对煤矿安全生产的监督检查，及时发现和纠正安全生产隐患。
第十六条采煤企业及个人应配合监管部门的监督检查工作，主动报告安全生产情况。
第十七条对于违反安全生产法规和规定的行为，有关部门应及时采取处罚措施，保护煤矿安全生产秩序。
第五章法律责任第十八条采煤企业及个人违反本管理制度的规定，将依法受到相应的法律责任。
第十九条造成严重事故或损失的，将依法追究刑事责任。
第二十条对于导致他人伤害或财产损失的行为，将依法承担民事责任。
第六章附则第二十一条本管理制度自颁布之日起生效。
采煤安全技术管理规定范本
采煤安全技术管理规定范本第一章总则第一条为了加强采煤作业安全管理，防范和减少采煤事故的发生，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事采煤作业的企事业单位及个体工商户。
第三条采煤作业安全管理包括安全生产责任制、安全生产培训、安全技术措施和应急管理等方面。
第四条企事业单位应建立并不断完善采煤作业安全管理制度，确保采煤作业安全。
第五条采煤作业人员应按照相关规定接受安全生产培训，掌握采煤作业安全操作技能和应急处理能力。
第六条采煤作业应依法取得采煤许可证，并定期进行采煤作业安全检查和评估。
第七条采煤企事业单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员与采煤作业人员的安全生产职责和义务。
第八条采煤作业人员应按照相关规定配备和使用符合安全要求的个人防护装备。
第九条采煤作业现场应设置明显的安全警示标识，规范采煤作业区域和非作业区域。
第十条采煤企事业单位应建立完善的应急预案和应急演练机制，提高应急处置能力。
第十一条监管部门应加强对采煤作业的监督检查，及时发现和纠正安全隐患。
第二章安全生产责任制第十二条采煤企事业单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的责任和义务。
第十三条采煤企事业单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，应对采煤作业安全负总责。
第十四条采煤企事业单位的安全生产管理人员应配备并拥有相应的安全管理资质。
第十五条采煤企事业单位应建立健全安全生产领导班子，明确各级管理人员的安全生产职责。
第十六条采煤企事业单位应制定并落实安全生产责任制细则，明确各级负责人的安全生产职责、目标和考核办法。
第十七条采煤企事业单位应建立健全安全生产责任追究制度，对安全责任落实不力的人员进行相应处理。
第十八条采煤企事业单位应及时对安全生产责任制进行评估和调整，确保责任落实到位。
第三章安全生产培训第十九条采煤作业人员应接受采煤作业安全教育和培训，掌握采煤作业安全操作技能。
第二十条采煤企事业单位应组织定期的安全生产培训，包括新进人员的岗前培训和在岗人员的定期培训。
采煤生产技术管理规定范文
采煤生产技术管理规定范文一、前言采煤作为煤矿生产的核心环节，关系到矿山的安全生产与发展。
为了规范和管理采煤生产技术，保证矿山生产的安全和高效，特制定本管理规定。
二、基本原则1. 安全第一原则矿山生产是危险性行业，安全是第一位的原则，必须以人为本。
所有采煤生产技术都必须以确保人身安全和矿山设施的安全为前提。
2. 高效生产原则在确保安全的前提下，采煤生产技术要追求效益最大化，提高生产效率，降低生产成本，提高企业的经济效益。
3. 环保原则采煤生产技术要注重环境保护，减少矿山对周边环境的影响，尽量降低矿石的废弃物和污染物排放。
三、采煤生产技术管理规定1. 采煤方法选择根据不同的矿井条件和采煤目标，合理选择采煤方法。
要评估采煤方法对矿井安全、矿石质量和生产效率的影响，选择对矿山最有利的采煤方法。
2. 采煤设备的选择与维护选择适合矿井条件的采煤设备，确保设备的性能和安全性。
定期进行设备维护和检修，确保设备的正常运转和延长设备的使用寿命。
3. 通风系统管理通风系统是保证矿井安全的关键环节。
要对通风系统进行定期的清洗、检修，确保通风系统的正常运行和矿井内空气的流通。
4. 瓦斯抽采管理对于瓦斯含量较高的矿井，要加强瓦斯抽采系统的管理。
定期对瓦斯抽采设备进行检查和维护，确保瓦斯抽采的效果和安全性。
5. 煤与瓦斯的防治煤矿是瓦斯爆炸的高风险场所，要采取有效的防治措施。
对矿井内的煤尘和瓦斯进行定期清除和抽采，确保矿井内的空气质量安全。
6. 合理矿石储量管理矿石储量是矿山生产的关键。
要对矿石储量进行合理规划和管理，确保矿山的可持续发展和生产的连续性。
7. 安全培训和应急预案采煤生产技术管理要加强安全培训和应急预案的编制。
对矿工进行必要的安全培训，提高矿工的安全意识和应急处置能力。
8. 监测与评估对采煤生产技术进行实时监测和评估，及时发现和解决问题。
建立数据分析和评估的体系，提供科学依据和数据支持。
四、监督与检查为了确保采煤生产技术的有效实施，需要建立监督与检查的机制。
采煤专业变化管理制度
采煤专业变化管理制度采煤专业是一个重要的行业，对于社会经济的发展和能源的供应起到至关重要的作用。
随着时代的发展和技术的更新，采煤行业也在不断变化和发展。
为了更好地管理这个行业，制定适应时代要求的变化管理制度是非常必要的。
本文将以____字左右的篇幅，对采煤专业的变化管理制度进行详细的介绍和分析。
一、变化管理制度的背景和意义1、背景采煤作业是一个复杂且危险的行业，其所涉及的技术和操作流程较为复杂。
随着科技的发展和技术的创新，采煤行业也面临着各种新的挑战和变化，如新型采煤设备的引入、环保要求的提高等。
这些变化不仅对采煤企业的经营产生了影响，也对采煤工人的工作安全提出了更高的要求。
因此，制定适应变化的管理制度是保证采煤行业持续发展和工作安全的重要保障。
2、意义制定适应变化的管理制度具有重要的意义：（1）提高工作效率：通过规范和优化采煤作业的流程和管理方式，可以提高工人工作效率，实现采煤作业的高效进行。
（2）保障工作安全：针对新型设备和技术的应用，制定相应的安全管理措施，保障工人在作业过程中的安全，减少事故风险。
（3）推动技术创新：通过制定管理制度，可以促进技术的创新和应用，推动采煤行业的发展。
（4）提升企业形象：规范的管理制度有助于提升企业形象，树立企业良好的社会形象，为企业的可持续发展提供有力支撑。
二、变化管理制度的内容和要点制定适应变化的管理制度需要考虑以下几个要点：1、技术创新管理随着科技的发展，新型设备和技术不断涌现，对采煤行业的管理提出了新的要求。
针对新设备的应用，制定相应的技术操作规程和操作流程，培训工人熟练掌握新设备的使用方法和操作技巧。
同时，建立设备管理制度，定期检查设备的运行情况，及时维修和更换老化设备，确保设备的正常运行。
2、安全管理采煤作业是一个高风险行业，安全管理尤为重要。
制定详细的安全操作规程和安全标准，强调安全意识和责任意识的培养。
定期进行安全演练，提高工人的安全意识和应急处理能力。
煤矿技术管理规章制度
煤矿技术管理规章制度第一章总则第一条为加强对煤矿生产技术管理的规范和监督，提高安全生产水平，确保煤矿生产秩序稳定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于煤矿生产技术管理工作，包括矿井生产、机电设备使用、安全管理、技术培训等方面。
第三条煤矿技术管理部门负责本规章制度的制定、实施和监督工作，各级煤矿负责具体落实执行。
第二章矿井生产第四条煤矿应建立健全符合国家标准的生产工艺流程，保障矿井生产稳定有序。
第五条矿井的开采、支护、通风、排水等工作必须符合相关法律法规和技术标准，确保安全生产。
第六条矿井的进尺、回采进度、矿岩质量等情况应定期进行监测和评估，隐患及时处理。
第七条矿井应建立完善的作业面巡检制度，对工作面进行定期检查，及时消除安全隐患。
第三章机电设备使用第八条煤矿应对生产所需机电设备进行定期检修和保养，确保设备正常运转。
第九条机电设备的购置和更换必须符合国家标准，经过严格验收合格后方可投入使用。
第十条设备操作人员必须熟悉设备使用说明书，操作规程，确保安全生产。
第十一条设备的故障维修需由专业技术人员进行，不得擅自更改设备结构或参数。
第四章安全管理第十二条煤矿应建立科学合理的安全管理体系，明确安全生产责任人员。
第十三条矿井生产过程中应加强安全教育和培训，提高职工安全生产意识。
第十四条矿井应配备足够的应急救援队伍，建立健全应急预案，确保突发事件能及时应对。
第十五条发生事故时，矿井应及时启动应急预案，组织安全救援工作，做好事故报告及调查。
第五章技术培训第十六条煤矿应加强员工技术培训，提高员工的专业技能和安全意识。
第十七条矿井应建立完善的员工技能档案，进行技能等级评定，激励员工提升技术水平。
第六章其他规定第十八条煤矿应遵守国家相关法律法规，严格执行规章制度，不得私自违规操作。
第十九条对于违反本规章制度的行为，煤矿将依法进行处理，严肃追究相关责任。
第七章附则第二十条本规章制度自发布之日起正式执行，如有需要修改，须经矿方领导批准。
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采煤专业技术管理制
为进一步规范采煤生产技术管理，实现矿井安全生产，根据《煤矿安全规程》、《操作规程》、《安全生产法》及上级有关法规、条例和技术政策，结合本矿实际特制定本规定。
1、采煤技术管理工作必须严格按国家及上级有关规程、规范、条例、标准、规定执行。
2、采煤生产技术地测、掘进、机电、运输、通风、安监、调度等部门应相互协作、相互配合，本着分工不分家的原则，加强合作，严禁推诿扯皮。
3、为做好采煤生产技术工作，必备的图纸资料及要求：
⑴、采掘工程平面图（1:2000 ）及井上下对照图（1:5000 ）。
须及时标注采掘工作面推进情况，并与现场实际相
符；注明井下主要开采水平的井底车场、运输大巷、主要石门、主要上、下山、总回风巷、主要硐室和采区内的主要巷道、回采工作面及其编号。
井田技术边界、保安煤柱和边界线，并注明批准文号。
⑵、煤层综合柱状图及有关剖面图。
图纸均折叠为标准图纸，原则上每年更换一次，各种图纸填绘必须与实际相符。
4、严格采煤方法选择审批制度，采煤方法的选择必须满足国家及上级有关部门的规程、规定，采用特殊方法开采时，必须经公司审查批准并报上级主管部门审批、备案。
5、采煤工艺的选择原则：
⑴、坚持以机械化开采为主，炮采为辅;
⑵、坚持工艺与客观条件、技术装备相匹配;
⑶、坚持提高工艺装备水平，减轻职工劳动强度;
⑷、坚持提高工艺安全可靠性。
6、采煤工作面回采前必须编制作业规程，严禁无规程（措施）施工。
在采面初次放顶、收尾期间及过断层、过
老巷、顶板破碎、坡度变大等情况必须及时修改作业规程和补充安全技术措施，并重新审批和宣贯，杜绝规程与现场实际不符现象。
7、采煤工作面必须保持至少 2 个畅通的安全出口，一个通道回风巷道，另一个通道进风巷道
采煤工作面机巷、风巷等超前压力影响范围内的巷道必须加强支护，且加强支护的巷道长度不小于20m 。
综采工作面超前支护范围内的巷道高度不得小于 1.8m ，单体支柱工作面超前支护范围内的巷道高度不得小于 1.6m 安全出口和与之相连接的巷道必须设专人维护，发生断梁折柱、巷道底鼓变形时必须及时更换、清挖。
8、采煤工作面必须保持一定数量的备用支护材料，其数量、规格、存放地点和管理方法必须在作业规程中规
采掘工作面严禁使用折损的坑木、损坏的金属顶梁和失效的单体支柱。
在同一工作面中，不得使用不同类型和不同性能的支柱。
在地质条件复杂的采煤工作面中必须使用不同类型的支柱时，须制定安全技术措施并报总工程师批准。
9、作业规程的编制应符合下列要求：
⑴、作业规程要具有科学性、先进性、针对性和指导性；积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理模式，实现正规循环作业，保证安全生产，提高工作面单产水平。
⑵、采面作业规程必须按采区设计、采煤工作面设计要求编制，并符合《煤矿安全规程》、《采煤工作面作业规程编制大纲》采煤各工
种操作规程、各工种岗位责任制及上级有关管理规定要求。
⑶、作业规程编制要内容全面、文字练达、术语规范、通俗易懂、图表齐全、清晰、准确。
10 、作业规程编制前15 天，相关部门提供以下资料：
⑴、地质部门根据钻孔资料及巷道施工实际情况，提供地质说明书、巷道平剖面图及地质素描、工作面综合柱状图。
⑵、技术部门提供本煤层相邻工作面或相邻采区的矿压观测等相关资料，以及巷道隐蔽工程记录，包括盲巷、废巷及漏冒顶的位置、范围、处理方法及结果等。
⑶、机电部门提供机电设备选型及供电设计。
⑷、通风部门提供一通三防”及风量参数等资料。
11、采煤作业规程必须在开工前10 天编制完成报矿审批，矿接到作业规程后，由总工程师或采煤副总主持，召集有关业务部门共同会审，集体审批签名后生效。
12、编制作业规程（含安全技术措施）前，必须到现场调研，做到理论和实际相结合
13、采煤作业规程编制应遵守以下规定：
⑴、《煤矿安全规程》中明确要求在采煤作业规程中规定的内容，都必须在采煤作业规程中明确规定。
⑵、《煤矿安全规程》、《采煤各工种操作规程》、各工种岗位责任制及采煤安全质量标准化标准中有明文规定，且又属采煤作业规程
中必须执行的条文，可在采煤作业规程中表明出处，但在贯彻采煤作业规程时，必须同时贯彻其相关条文的具体内容。
14、以下情况需编制或补充编制专门的安全技术措施：
⑴、单体支柱工作面在初次放顶、收尾期间，综采工作面安装、拆除等要编制专门的安全技术措施。
⑵、因条件发生变化，改变采煤工艺、支护方式的，必须及时补充编制安全技术措施。
⑶、含水层下、承压水上或按上级主管部门批复意见编制针对性的防治水措施。
⑷、工作面过断层、过老巷等地质构造发生变化时应补充编制安全技术措施。
15 、采煤作业规程由矿总工程师或采煤副总工程师组织地质、测量、技术、通风、机电、运输、安监等业务部门和职能科室负责人进行集体会审，会审后的作业规程经矿总工程师批准签字后生效。
审批意见必须附在作业规程内一并贯彻执行。
16、采煤补充安全技术措施由总工程师或采煤副总组织有关人员会审，涉及采煤工作面设备安装、拆除及运输
等内容的措施，机电副总必须参与会审，所有补充安全技术措施必须报总工程师批准签字后执行。
17、审批后的作业规程和措施在工作面开工执行前必须贯彻到施工单位的每位施工人员，并组织考试，考试合格者方准下井参加工作面生产工作，不合格者及未及时参加贯彻学习的人员必须组织进行补考并经考核合格。
18 、采煤工作面投产前，由矿长或总工负责组织验收，并填写验收记录，验收合格后方准开工。
19 、每月组织对工作面进行至少一次现场复查工作，并签名做好规程复查记录，附于采煤作业规程内，发现现场实际发生变化的必须及时修改、完善采煤作业规程或补充安全技术措施。
20、工作面回采结束后，作业规程、补充措施必须及时回收存档管理。