安徽财经大学2016年专业技术岗位设置与分级聘任工作实施办法

安徽财经大学2016年专业技术岗位设置

与分级聘任工作实施办法

（征求意见稿）

根据中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅《关于印发<安徽省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（皖办发…2008‟17号）和《关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》（皖人社秘…2010‟69号）精神，按照《安徽财经大学人员聘用管理办法》（校党字…2010‟30号）相关规定，为建设高水平有特色教学研究型大学，充分调动专业技术人员的积极性，在总结过去专业技术岗位分级聘任工作的基础上，特制定本实施办法。

一、岗位设置和分级聘任原则

专业技术岗位的设置坚持科学合理、优化结构、精干高效和专业化的原则，坚持按岗聘用、合同管理的原则，实行原级申报、考核聘用，晋级申报、竞聘上岗，梯次晋级、积分排序的办法。

二、岗位设置

1.专业技术岗位包括专业技术主体岗位（含专任教师、“双肩挑”教师、专职科研人员、辅导员）和专业技术辅助岗位（含工程、实验、图书、出版、档案、编辑、卫生、会计、审计等系列）。

2.专业技术一级岗位条件由国家确定；二级岗位条件由安徽省教育厅、安徽省人力资源与社会保障厅确定；三级至十二级岗位条件由学校确定。

3. 各专业技术岗位数的限额由学校岗位设置与分级聘任领导小组制定、分配并公布。

三、分级聘任人员范围

1、从事专业技术工作、且具有相应专业技术职务任职资格和水平能力的人员。

2、申报人员近三年（2013年度至2016年度）年度考核和任期考核均为合格以上。

3、申报人员必须是2016年7月1日前在职在岗的三级以下专业技术人员（含人事代理人员）。

4、2016年以后新进专业技术职务人员，按照国家及学校的有关规定执行。

四、分级聘任期限

1、此次分级聘任的聘期为3年，自2016年7月1日至2019年6月30日止。

2、年龄距规定（法定）退休时间不满1个聘期的教职工，聘期至退休时间为止。

五、岗位分级聘任办法

（一）基本条件

受聘到专业技术岗位的人员，必须热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质、职业道德和团结协作精神，身体健康，积极为学校教学、科研、学科（专业）建设服务，完成基本教学、科研工作量。

（二）分级申报

1、原级申报

上一聘期内（2013年7月1日至2016年6月30日）年度考核和任期考核均为合格以上的专业技术人员可按上一聘期聘任职级申报，经所在单位审核后，报学校研究进行聘任。

2、晋级申报

（1）资格条件

坚持梯次晋级申报，原则上申报高一级岗位须在原级岗位上任满一个聘期，且符合以下任职年限：

A．晋级申报三级专业技术岗位的任现职年限须满6年；

B．晋级申报五级专业技术岗位的任现职年限须满6年；

C．晋级申报六级专业技术岗位的任现职年限须满3年；

D．晋级申报八级专业技术岗位的任现职年限须满4年；

E．晋级申报九级专业技术岗位的任现职年限须满3年；

F．晋级申报十一级专业技术岗位的任现职年须满3年。

以上统计时间截止2016年6月30日，业绩特别突出的教学人员，符合直聘条件者，在政策上给予倾斜，具体直聘条件见附件1。

（2）业绩排序

专业技术主体岗将任聘期以来取得的教学、科研业绩对照《安徽财经大学专业技术主体岗位岗位等级评定积分表》（见附件2）折合为积分并进行加总排序，作为岗位分级的依据。对于积分相同的人员，任现职年限长的排序在先。

专业技术辅助岗位等级评定遵照“年限优先、积分排序”的原则，科研业绩对照《安徽财经大学专业技术辅助岗位岗位等级评定积分表》（见附件3），对于年限相同的人员，积分多的排序在先。

六、聘任分级组织

学校成立专业技术岗位设置与分级聘任领导小组，由校领导和组织部、人事处、教务处、科研处主要负责人组成。姜利军、丁忠明担任领导小组组长。领导小组下设专门委员会，专门委员会由校学术委员会成员组成。另在人事处设立办公室，童大龙兼任办公室主任，贺佩宏任办公室副主任。

领导小组负责指导专业技术岗位聘任分级工作、设置各类各级岗位专业技术指标、审定各类各级岗位基本条件、审批拟聘任分级的专业技术人员名单、处理聘任分级工作中的争议和申诉。

各学院（部）成立相应的工作小组，成员由单位党政领导和教授委员会成员组成。工作小组负责制定本学院（部）6-12级各级岗位的聘任分级细则、负责审核正高级专业技术岗位和五级副教授及八级讲师直进拟聘人员申报材料，负责在学校核定的指标结构内评定6-12级专业技术岗位拟聘人员。

七、分级聘用程序

（一）布置动员

学校下文公布《2016年专业技术岗位设置与分级聘任工作实施办法》，召开全校动员大会布置分级聘任工作，教务处、科研处安排专职人员培训各学院（部）材料审核人员，各学院（部）相应召开动员会布置分级聘任工作。

（二）个人申请

1、原级申报的专业技术岗位人员填写《安徽财经大学专业技术岗位分级聘任申请表》（附件4）交所在单位审核并签署意见。

2、晋级申报的专业技术岗位人员填写《安徽财经大学专业技术岗位分级聘任申请表》和《安徽财经大学专业技术主体岗位积分核算表》（附件5）或《安徽财经大学专业技术辅助岗位积分核算表（附件6），并将表中所填相关内容的支撑材料（教学科研获奖证书复印件、已授权的发明专利证书复印件、已发表论文的期刊封面、期刊目录、论文或论著首页的复印件等）交到所在单位审核并签署意见。

3、“双肩挑”岗位人员，根据实际情况填写有关表格，提交相关证明材料，由所在单位初审签署意见汇总报党委组织部，由组织部会同教务处、科研处初审；

4、其它正高级专业技术主体岗位、申报五级副教授、直进八级讲师、专业技术辅助岗申报者填写有关表格和提交相关证明材料，由所在单位初审签署意见汇总报人事处。

（三）学校评审分级

学校组织专门工作委员会对专业技术主体岗三、四、五级、直进八级讲师申请人和专业技术辅助岗人员评审，在岗位结构指标内拟定岗位等级，确定拟聘人员名单，并进行为期3天的公示。

（四）学院（部）评审分级

各学院（部）专业技术岗位聘任分级工作小组在学校核定的各级岗位指标内审核拟定评定除直进讲师8级人员外的6-12级专业技术岗位拟聘人员，并进行为期3天的公示。

（五）学院（部）推荐结果上报

各学院（部）将将评审结果汇总填写《安徽财经大学拟聘专业技术岗位人员情况一览表》（附件7）和个人申请表报人事处人事科。