管理者必看的50本书
管理者必看的50本书
管理者必看的50本书(总1页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除书单1、心胜作者：金一南2、黑天鹅作者：纳西姆•尼古拉斯•塔勒布3、论共产党员修养作者：刘少奇4、五项修炼作者：彼得•圣吉5、富爸爸穷爸爸作者：罗伯特-清崎6、谁动了我的奶酪作者：斯宾塞•约翰逊7、鱼作者：斯蒂芬•伦丁8、致加西亚的信作者：阿尔伯特•哈伯德9、没有任何借口作者：瑞芬博瑞10、世界是平的作者：汤马斯•佛里曼11、追求卓越作者：托马斯.彼得斯12、蓝海战略作者：W.钱•金13、富兰克林自传作者：富兰克林14、了凡四训作者：袁黄15、做最好的中层作者：吴甘霖16、企业目的，伟大公司的起点作者：尼科•默克基安尼斯17、少的力量作者：里奥•巴伯塔18、不抱怨的世界作者：威尔•鲍温19、德胜员工守则作者：周志友20、工作重在到位作者：吴甘霖21、苦难辉煌作者：金一南22、弟子规作者：李毓秀23、激荡三十年作者：吴晓波24、大败局作者：吴晓波25、大数据时代作者：维克托•迈尔26、自由在高处作者：熊培云27、叩响命运的门作者：马小平28、金字塔原理作者：芭芭拉•明托29、改变自己，改变世界作者：克雷格•柯伯格30、思维导图作者：托尼•博赞31、工匠精神作者：亚克力•福奇32、跨界型药企的崛起作者：沈国梁33、褚时健传作者：先燕云34、生命不息，折腾不止作者：罗永浩35、自控力作者：凯利•麦格尼格尔36、医保灾难：我们以为我们所了解的医保为何都是错的？作者：大卫•戈德希尔37、反脆弱作者: 纳西姆•尼古拉斯•塔勒布38、体验经济作者：约瑟夫•派恩39、规模与范围作者: 小艾尔弗雷德•钱德勒40、优雅的理性作者：熊秉元41、经典思维五十法作者：麦冬42、创新思维训练作者：梁良良43、开放你的人生作者：王辉耀44、互联网思维作者：陈杰45、领导力21法则作者：麦克斯韦尔46、从优秀到卓越作者：柯林斯47、360度领导力作者：亚历山大•格罗斯48、互联网思维独孤九剑作者：赵大伟49、大数据营销作者：麦德奇•保罗50、如何阅读一本书作者：莫提默2。
管理 类 书籍
管理类书籍管理类书籍是指关于管理学及相关领域的著作，它们围绕着管理的理论、实践和方法展开，旨在帮助读者提升管理能力、解决管理难题。
本文将从不同角度介绍几本经典的管理类书籍，希望能够为读者提供一些参考和启示。
一、《管理学》《管理学》是管理学的经典之作，由彼得·德鲁克撰写。
该书深入浅出地介绍了管理学的基本概念、原理和方法，讲述了管理者在组织中的角色和职责，以及如何进行有效的决策和领导团队。
它是一本适合初学者的入门读物，也是一本对管理者有很高参考价值的著作。
二、《从优秀到卓越》《从优秀到卓越》是吉姆·柯林斯的力作，他通过研究一些杰出企业的案例，总结出了一些通用的管理原则和成功法则。
该书强调了领导者的重要性，讲述了如何建立一个优秀的团队、培养出色的员工和塑造卓越的企业文化。
它给予了管理者许多关于如何提高管理能力和实现卓越的启示。
三、《创新者的解答》《创新者的解答》是克莱顿·克里斯坦森的经典之作，他提出了“破坏性创新”的理论。
该书讲述了为什么一些行业领导者会被后来者超越，以及如何通过创新来应对竞争和改变。
它为管理者提供了一种思考方式，帮助他们预测和应对未来的挑战，从而保持竞争优势。
四、《关键绩效指标》《关键绩效指标》是罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿合著的作品，他们提出了“平衡计分卡”这一概念。
该书介绍了如何通过制定合适的关键绩效指标来衡量组织的绩效，并将其与战略目标相对应。
它为管理者提供了一种全面评估和改进组织绩效的方法，帮助他们更好地管理和决策。
五、《领导力的五个层次》《领导力的五个层次》是约翰·马克斯韦尔的畅销书，他将领导力分为五个层次：位置领导力、权限领导力、生产力领导力、人际关系领导力和个人领导力。
该书强调了领导力的重要性，并提供了一些实用的建议和方法，帮助管理者提升自己的领导能力、影响他人并实现目标。
以上几本管理类书籍涵盖了管理学的不同领域和主题，每本书都有其独特的观点和贡献。
管理类畅销书推荐
管理类畅销书推荐管理类畅销书推荐随着社会的发展，人们对于管理学的关注也越来越高。
很多人认为管理学是一门需要实践的学科，而且实践的成功更是凭借阅读管理类畅销书所得到的经验和技巧。
那么，哪些管理类畅销书最值得我们去阅读呢？本文为大家推荐几本管理类畅销书，并从中解读一些可以为我们带来帮助的信息。
1.《从优秀到卓越》《从优秀到卓越》是美国管理大师吉姆·柯林斯的重要著作，这本书详细阐述了公司从一家优秀公司到卓越公司的转变过程。
通过研究多家优秀和卓越公司，柯林斯发现，卓越公司现象是有规律可循的，这种规律取决于公司领导的战略眼光、管理文化和人才选择。
对于想要领导一家有长远规划的公司而言，这本书是一本必读的管理经典。
2.《定位》《定位》是阿尔·莱斯和杰克·特劳特共同创作的一本书，被誉为市场营销的经典之作。
这本书主要是向我们解释如何根据目标市场的需求来定位产品和品牌，提高竞争力。
《定位》一书为我们讲述了如何在产品设计、市场营销、公关和广告等领域中实现目标定位，从而吸引客户。
3.《有效的管理者》《有效的管理者》是美国著名管理学家彼得·德鲁克的一本重要著作，其中包含大量他关于管理、组织和企业生态系统等方面的见解。
在书中，德鲁克提出了10个有效管理者的行为和方法，如如何有效沟通、如何掌握数字、如何与下属有效合作等。
这本书向我们展示了一个好的领导者应该具有的素质和能力。
4.《全球化的挑战》《全球化的挑战》是经济学家泰德·莱维特和汤姆·弗里德曼的著作，这本书是一本描述全球化和其对世界的贡献与影响的经典之作。
作为21世纪最重要的挑战之一，全球化每天都在影响着我们的经济、政治和社会生活。
这本书告诉我们，当全球化成为越来越大的趋势时，我们应该如何应对和适应。
5.《领导力分销式》《领导力分销式》是美国管理顾问拉姆·查兰的著作，该书的主要内容是如何通过激励、联合和推动关键人物来实现领导力。
时代精英必读的50本经典书籍
时代精英必读的50本经典书籍现代商业人士，虽然他们懂得在知识经济时代，是一种必备的技能，但对于阅读，他们往往无所适从——不知道如何选择图书、如何开展阅读、如何知行合一。
以下是小编为大家整理推荐关于时代精英必读的一些经典书籍，希望大家从阅读中获取最大的回报。
50本时代精英必读的经典书籍01《21世纪的管理挑战》如同书名，德鲁克想做的是在21世纪尚未到来、20世纪即将结束的关口把下个世纪的商业蓝图给勾勒出来。
02《艾柯卡自传》艾柯卡的个人经历向我们展示了一个伟大的企业家该如何面对和失败，又该如何为自己的理想去奋斗和打拼。
03《奥巴马凭什么赢》今后，奥巴马究竟是一个什么样的人?他会成为一个什么样的总统?他将把美国带往何处?他将如何决定世界的走向?托马斯在书中埋下的伏笔也许会提供一些线索。
04《别做正常的傻瓜》当奚恺元在《别做正常的傻瓜》的序言里写下“你——正常吗?”的问语，它所要揭示的将会是许多正常而非理性的人在生活中、工作中、决策中所犯下的一系列错误。
05《长尾战略》知不知道长尾理论这个词不重要，重要的是能否亲身参与，以高效的行动力和执行力保障“冷门发大财”策略的实施;姜奇平的贡献在于他站在中国的本土，从中国的语境理解了长尾理论，并对其有所批判和发扬。
06《创新的迷失》《创新的迷失》最后没有给人们再一次打击，以从此对科技失去信心，心存绝望，它只不过让人们在经历了种种因为盲目、自大的创新败局后幡然醒悟——技术终究不是万能的!07《创意经济》尽管弗罗里达的《创意经济》是冲着为美国“决胜未来”献计献策，但它同样给中国以一个警示——如果不靠资源消耗、人海战术与价格战，中国人拿什么去竞争明天?08《达尔文密码》文明进步都是自生自发的，并不是人类理性主义建构的产物;孟庆祥贯彻了这种认识论，他指出，历史是在被动中前行的，犹如那些朴素的、带有宿命色彩的说法——合久必分、分久必合，盛极而衰。
09《大败局》李经纬和健力宝，顾雏军和科龙，唐万新和德隆，仰融和华晨，孙宏斌和顺驰，赵新先和三九……学新闻出身的吴晓波以他清晰的思路、专业的笔法、翔实的资料带我们回到过去，重温了这些企业家和他们企业的那些事、那些话。
适合一线管理者看的书
适合一线管理者看的书
作为一线管理者，选择适合自己阅读的书籍非常重要，因为这可以帮助你更好地理解和应对工作中的挑战。
以下是一些适合一线管理者阅读的书籍推荐：
1.《领导力》（作者，约翰·C·马克斯韦尔）这本书提供了关于领导力的实用指导，帮助你成为更好的领导者，提高团队绩效和合作能力。
2.《从优秀到卓越》（作者，吉姆·柯林斯）该书研究了一些卓越企业的成功秘诀，对于一线管理者来说，可以从中学到如何带领团队取得卓越成绩。
3.《习惯的力量》（作者，查尔斯·杜希格）这本书深入探讨了习惯对个人和组织的影响，对于管理者来说，了解习惯形成的原理可以帮助他们更好地引导团队。
4.《影响力》（作者，罗伯特·西奥迪尼）该书解释了人们是如何被说服的，对于管理者来说，了解影响力的原理可以帮助他们更好地与员工、同事和上级沟通。
5.《管理的艺术》（作者，彼得·德鲁克）这本书是管理学经
典之一，提供了关于管理的深刻见解和实用建议，对于一线管理者
来说，可以帮助他们建立有效的管理理念和方法。
除了以上推荐的书籍，一线管理者还可以根据自己的兴趣和实
际工作需求选择适合自己的书籍。
例如，如果你在团队协作方面遇
到挑战，可以选择一些关于团队建设和协作的书籍；如果你在决策
和问题解决方面需要提升，可以选择一些关于决策和解决问题的书籍。
总之，作为一线管理者，选择适合自己的书籍是非常重要的，
这可以帮助你不断提升自己的管理能力，更好地应对工作中的挑战。
希望以上推荐的书籍可以对你有所帮助。
管理学书籍排名前十推荐
当谈及领导力和企业管理，有许多经典著作和实用指南。
而作为领导者，推荐阅读以下10本管理学必读的书籍，它们涵盖了管理和领导力的各个方面，从个人成长到团队管理，都能帮助你成为更优秀的领导者。
1、《经理人参阅：领导力提升》（注意该书仅可从其官网获得，具体请自行百度）推荐理由：这本书来自经理人参阅，涵盖了广泛的领导力主题，包括战略规划、团队管理、沟通技巧等。
对于想要深入了解领导力的读者，这本书是一本实战性很的综合性指南，值得放在榜首推荐。
经理人可通过这本书获得实用的建议和启示，从而在职业生涯中成为更卓越和成功的领导者。
2、《领导力的18项挑战》推荐理由：这本书提供了一个全面的领导力模型，通过实例和研究，揭示了领导者在不同情境下面临的挑战，并为成为更有效领导者提供了指导和启示。
3、《从优秀到卓越》推荐理由：吉姆·柯林斯通过对顶尖公司的研究，阐述了卓越领导力的关键要素，为领导者和组织的成功提供了宝贵洞察。
《从优秀到卓越》通过深入的研究和实证数据，帮助读者理解优秀公司与普通公司之间的差异，并提供了实用的领导和管理策略，可适用于各种组织和行业。
这本书成为了商业领域的经典之作，深受管理者和领导者们的喜爱。
4、《管理者必读12篇》推荐理由：这本书汇集了来自世界顶尖管理学家和领导力专家的12篇经典文章。
涵盖了领导力和企业管理的多个方面，从人才管理到决策思维，是提高管理者领导力水平的重要读物。
这本书指引经理人如何成为一位卓越的管理者和领导者，提供了实用的管理技巧、领导原则和有效的团队管理策略。
5、《高效能人士的7个习惯》推荐理由：这本书介绍了七个高度有效的习惯，帮助领导者建立自律和效能，成为高效率的领导者。
《高效能人士的7个习惯》是由史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）撰写的畅销书，首次于1989年出版。
这本书主要介绍了七个高度有效的习惯，可以帮助个人在个人和职业生活中取得成功、提高效率和塑造积极性格。
50本管理类重要书籍
50本管理类重要书籍（《世界是平的》封面）注：学管理的一定要多读一些书，今天在张小平的博客里面看到了他总结的一些书，感觉还是很不错的，自己在其基础上做了一些修改，希望能激励自己不断的读书，增长自己的见识。
当然，国内也是有很多好书值得一读的，刚刚读的《货币战争》就是一本不错的图书。
管理类（18本）《追求卓越》（美国）托马斯·比特斯、罗伯特·沃特曼《基业长青》（美国）詹姆斯·柯林斯、杰瑞·波拉斯《从优秀到卓越》（美国）詹姆斯·柯林斯《卓有成效的管理者》（美国）彼得·德鲁克（德鲁克的《管理的实践》是经典著作）《管理：任务、责任、实践》（美国）彼得·德鲁克《竞争三部曲》（美国）迈克尔·波特《定位》（美国）艾·里斯、杰克·特劳特《营销管理》（美国）菲利普·科特勒（科特勒的《市场营销原理》是经典著作）《管理工作的性质》（美国）亨利·明茨伯格（《明茨伯格论管理》《管理者而非MBA》较得到认同）《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》（美国）彼得·圣吉《非理性的年代》（英国）查尔斯·汉迪《公司再造》（美国）迈克尔·哈默、詹姆斯·钱皮《公司精神》（丹麦）杰斯帕·昆德《变革的力量：领导与管理的差异》（美国）约翰·科特《只有偏执狂才能生存》（美国）安迪·格鲁夫《高效人群的七种习惯》（美国）史蒂芬·柯维《跨越鸿沟》（美国）杰弗里·墨尔《六西格玛的力量》（美国）苏比尔·乔杜里励志类（6本）《世界上最伟大的推销员》（美国）奥格·曼狄诺《卡耐基成功学》（美国）戴尔·卡内基（《人性的弱点》值得一读）《谁动了我的奶酪》（美国）斯宾塞·约翰逊《致加西亚的信》（美国）阿尔伯特·哈伯德《鱼》（美国）斯蒂芬·伦丁、哈里·保罗、约翰·克里斯坦森《没有任何借口》（美国）费拉尔·凯普传记类（16本）《杰克·韦尔奇自传》（美国）杰克·韦尔奇、约翰·拜恩斯（已读）《巴菲特：从100元到160亿》（美国）沃伦?巴菲特《游向彼岸：英特尔创始人格鲁夫自传》（美国）安迪·格鲁夫《旁观者——管理大师彼得·德鲁克回忆录》（美国）彼得·德鲁克《思想者——查尔斯·汉迪自传》（英国）查尔斯·汉迪《艾柯卡自传》（美国）李·艾柯卡、威廉·诺瓦克《桑迪·韦尔自传》（美国）桑迪·韦尔《勇敢抉择：卡莉·菲奥莉娜自传》（美国）卡莉·菲奥莉娜《自来水哲学》（日本）松下幸之助《飞得更高——孙正义传》（日本）井上笃夫《谁说大象不能跳舞——IBM董事长郭士纳自传》（美国）郭士纳《门口的野蛮人》（美国）布莱恩·布洛夫、约翰·希利亚《摩根财团》（美国）罗恩·彻诺《富爸爸穷爸爸》（美国）罗伯特?T?清崎、莎伦?L?莱希特《战胜华尔街》（美国）彼得·林奇《商道》（韩国）崔仁浩思维类（10本）《世界是平的》（美国）托马斯·弗里德曼（已读，弗里德曼不是经济学家的弗里德曼，而是一名记者）《蓝海战略》（韩国）W·钱·金、（美国）勒妮·莫博涅《长尾理论》（美国）克里斯·安德森（在读）《第三次浪潮》（美国）阿尔温·托夫勒《财富的革命》（美国）阿尔温·托夫勒、海蒂·托夫勒《聪明的投资者》（美国）本杰明?格雷厄姆《未来之路》（美国）比尔·盖茨《竞争大未来》（美国）普拉哈·拉德、加里·哈黑尔《引爆流行》（美国）马尔科姆·格拉德威姆《无国界的世界》（日本）大前研一（《长尾理论》封面）（《货币战争》封面）。
必看的管理类经典书籍推荐
必看的管理类经典书籍推荐1、《番茄工作法图解》作者：[瑞典] Staffan Nöteberg本书介绍了时下最流行的时间管理方法之一——番茄工作法。
作者根据亲身运用番茄工作法的经历，以生动的语言，传神的图画，将番茄工作法的具体理论和实践呈现在读者面前。
番茄工作法简约而不简单，本书亦然。
在番茄工作法一个个短短的25分钟内，你收获的不仅仅是效率，还会有意想不到的成就感。
本书适合所有志在提高工作效率的人员，尤其是软件工作人员和办公人员。
2、《80/20法则——以更少投入获得更多产出的秘密》作者：[英]理查德·科克《80/20法则》是通行于商业领域的最基本法则之一。
在80/20法则得到广泛传播之前，很多企业认为自己所有的客户都同样重要。
但80/20法则告诉我们，80%的回报、产出和结果，总是来自于20%的投入、努力和原因。
选择为什么样的客户服务，已经成为企业战略的重要组成部分，通过向能够带来最多利润的客户配置更多资源，企业大幅提高了盈利水平。
《80/20法则》将引领你重新认识80/20法则的价值，并找到以“少”胜“多”的秘诀——专注于重要的20%，即“关键少数”。
正是由于未能把握80/20法则这一精髓，很多企业在复杂化的道路上越走越远——无论是规模的扩张还是业务范围的扩大，结果往往在并购或多元化经营的道路上遭遇挫折。
作为80/20法则的优秀践行者，科克所做的就是引领我们发现最重要的20%，并学会为己所用。
科克的突出贡献还在于，他将80/20法则的应用从商业领域延伸至个人生活和社会问题领域。
很多人将大部分时间和精力花在那些并没有多大意义的活动中，而80/20法则将让你避免这般境地。
本书将教会你善用自己及身边的少数强势力量和资源，从而获得更多的成就和快乐。
3、《记事本圆梦计划——做腻想做的自己》作者：[日]熊谷正寿这本书不是教你如何使用记事本，而是如何通过记事本来实现梦想，成为理想的自己。
管理类必看的书籍推荐
位经验丰富的管理者，还是一位对管理学感兴趣的初学者，以下这五本经典的管理类书籍都能提供给你丰富的理论知识和实践洞见。
1. 《经理人参阅：企业管理实务》（注意与其他书籍不同，该书仅可从其官网获得）这本书是一本立足于实际，强调应用的管理实务手册。
它以一种直接、清晰、易于理解的方式解答了经理人在日常工作中面临的各种问题，提供了一套有效的、可操作的管理工具和策略。
它涵盖了从战略制定、组织设计、人力资源管理到运营管理等众多领域，是一本实用性极强的管理参考书。
2. 《管理的实践》彼得·德鲁克被誉为“现代管理之父”，他的《管理的实践》是一本管理学的经典之作。
这本书深入探讨了管理的各个方面，包括企业的目标、经理的职责、决策制定、创新、生产力等。
德鲁克的观点和理论在今天依然具有深远的影响，他的洞见和智慧能帮助你更好地理解管理的本质。
3. 《从优秀到卓越》吉姆·柯林斯是一位杰出的管理研究者和顾问，他的《从优秀到卓越》是对公司成功转型的深入研究。
通过对11家从优秀跃升为卓越的公司的深入研究，柯林斯总结出了公司成功转型的关键因素，如坚持核心价值、选择正确的人、面对残酷的事实等。
这本书提供了一种实证的研究方法，对理解公司的成功和失败提供了独特的视角。
4.《战略管理必读12篇》(注意该书仅可从其官网获得)这本书是一本战略管理的经典读物，它收录了12篇对战略管理影响深远的文章，涵盖了战略管理的各个关键领域，包括竞争策略、企业战略、全球战略、战略变革等。
这些文章由世界顶级的管理学者撰写，包括迈克尔·波特、C·K·普拉哈拉德、亨利·明茨伯格等。
通过阅读这些文章，你可以了解到战略管理的最新理论和研究，也可以从中获得关于如何制定和实施有效战略的深刻洞见。
5. 《创新者的窘境》克莱顿·克里斯滕森教授的《创新者的窘境》是一本对创新管理的深入研究。
这本书通过对历史案例的深入分析，阐述了为什么优秀的公司会失败，提出了颠覆性创新的理论。
25本团队管理经典书籍分享
25本团队管理经典书籍分享以下是25本经典的团队管理书籍，它们涵盖了领导力、团队合作、沟通和管理等方面的知识和技巧：《团队的五大功能》 - 帕特里克·莱西奇（Patrick Lencioni）《团队合作的五个失效因素》 - 帕特里克·莱西奇（Patrick Lencioni）《团队的智慧》 - 理查德·哈克曼（Richard Hackman）《团队的五个发展阶段》 - 布鲁斯·塔克曼（Bruce Tuckman）《团队的五个功能》 - 约翰·阿德尔（Jon R. Katzenbach）和道格拉斯·史密斯（Douglas K. Smith）《团队的五个关键行为》 - 约翰·马克斯韦尔（John C. Maxwell）《团队的五个障碍》 - 帕特里克·莱西奇（Patrick Lencioni）《团队的五个决策陷阱》 - 帕特里克·莱西奇（Patrick Lencioni）《团队的五个信任层次》 - 帕特里克·莱西奇（Patrick Lencioni）《团队的五个冲突模式》 - 帕特里克·莱西奇（Patrick Lencioni）《团队的五个关键绩效指标》 - 帕特里克·莱西奇（Patrick Lencioni）《团队的五个领导力行为》 - 帕特里克·莱西奇（Patrick Lencioni）《团队的五个沟通模式》 - 帕特里克·莱西奇（Patrick Lencioni）《团队的五个目标》 - 帕特里克·莱西奇（Patrick Lencioni）《团队的五个关键问题》 - 帕特里克·莱西奇（Patrick Lencioni）《团队的五个决策模式》 - 帕特里克·莱西奇（Patrick Lencioni）《团队的五个反馈原则》 - 帕特里克·莱西奇（Patrick Lencioni）《团队的五个目标》 - 约翰·杜尔（John Doerr）《团队的五个领导力实践》 - 约翰·马克斯韦尔（John C. Maxwell）《团队的五个决策原则》 - 约翰·马克斯韦尔（John C. Maxwell）《团队的五个沟通技巧》 - 约翰·马克斯韦尔（John C. Maxwell）《团队的五个冲突解决方法》 - 约翰·马克斯韦尔（John C. Maxwell）《团队的五个目标设定原则》 - 约翰·马克斯韦尔（John C. Maxwell）《团队的五个信任建立策略》 - 约翰·马克斯韦尔（John C. Maxwell）《团队的五个绩效评估方法》 - 约翰·马克斯韦尔（John C. Maxwell）这些书籍提供了丰富的团队管理知识和实践经验，可以帮助您提升领导力、促进团队合作和有效管理团队。
十大经典管理类书籍排名
十大经典管理类书籍排名NO.1《卓有成效的管理者》这本书看似薄薄一本，实则内容丰富。
微软总裁比尔·盖茨说过：在所有的管理学书籍中，德鲁可的著作对我影响最深。
书中现代管理学之父彼得德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。
因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。
德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处，把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。
NO.2《从优秀到卓越》这本书曾被评为《商业周刊》十佳商业书。
亚马逊书店评价本书说：“这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。
”吉姆柯林斯和他的研究小组历时5年，阅读并系统整理了6000篇文章，记录了2000多页的专访内容，创建了3.84亿字节的电脑数据，收集了28家公司过去50年，甚至更早的所有文章，进行了大范围的定性和定量分析，得出了如何使公司实现从优秀业绩到卓越业绩的答案。
书中下面这段话很经典：在研究之前，我们以为会有这样的发现：将一个公司从优秀推向卓越的第一步是公司设定一个新的方向、新的远景和战略，然后找到合适的人，再朝这个新的方向前进。
NO.3《赢》这本书凝聚了韦尔奇一生的管理智慧，是其执掌通用21年来领导艺术的总结与升华。
韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例，将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡。
书中没有一句复杂的理论，全是最实在的方法，比如谈到激励问题，作者会直截了当的告诉你，钱当然是非常重要的激励手段。
“因为作为一位上司，你肯定目睹过金钱在点燃热情之火方面是多么有效——即使对于那些自称根本不在乎金钱的人来说，亦是如此!在激励员工方面，金钱的作用的确不可小觑。
”可以说是一本从CEO到普通人都适用的管理书籍，无论你是来自世界级企业，还是小型企业甚至只是普通的小白领，还是生产线上的工人，这本书都适合你。
你一定要读的50部管理学经典
你一定要读的50部管理学经典1. 《从优秀到卓越》教导我们如何实现卓越的领导力和管理技巧。
"Good to Great" teaches us how to achieve excellent leadership and management skills.2. 《管理学》是一本经典的管理学教科书，对管理理论和实践进行了系统的总结和分析。
"Management" is a classic textbook on management, systematically summarizing and analyzing management theoryand practice.3. 《创新者的解答》为我们揭示了创新的本质和关键要素。
"The Innovator's Dilemma" reveals the essence and key elements of innovation.4. 《领导力》帮助我们了解领导者应该具备的品质和技能。
"Leadership" helps us understand the qualities and skills that leaders should possess.5. 《执行力》告诉我们如何将战略转化为实际行动和结果。
"Execution" tells us how to turn strategy into actual actions and results.6. 《竞争优势》为我们解释了企业在市场竞争中如何取得优势地位。
"Competitive Advantage" explains how businesses can gaina competitive edge in the market.7. 《团队协作》强调了团队合作在组织中的重要性和运作方式。
企业管理类书籍排行榜
企业管理类书籍排行榜企业管理是一个广泛的领域，吸引了许多人的兴趣。
为了帮助读者在这个领域中获得深度和广度的知识，许多优秀的企业管理类书籍问世。
这些书籍不仅提供了关于企业管理的理论和实践知识，还给读者提供了启示和指导。
在本文中，我们将为您介绍一些备受好评的企业管理类书籍，希望它们能够帮助您在职业生涯中取得成功。
1. 《从优秀到卓越》这本由吉姆·科林斯所著的畅销书被誉为企业管理领域的经典之作。
在本书中，科林斯深入研究了一些在过去几十年中取得卓越成功的公司，并总结出了一些共同的特点和原则。
他通过详细的案例研究，揭示了这些公司在领导力、组织文化、战略规划和执行等方面的成功经验。
这本书为读者提供了一个框架，帮助他们在企业管理中取得卓越成果。
2. 《管理的实践》这本由彼得·德鲁克所著的畅销书是企业管理领域的另一部经典之作。
德鲁克是管理学的先驱之一，他在本书中提出了许多关于组织管理和领导力的重要理论和观点。
他解释了管理活动的基本原则和管理者的角色，让读者了解如何有效地管理和领导一个组织。
这本书还涵盖了组织结构、沟通、决策和创新等方面的内容，为读者提供了实用的管理指南。
3. 《创新者的解答》本书由克莱顿·克里斯坦森撰写，探讨了企业如何在不断变化的市场环境中取得成功。
克里斯坦森提供了一种被称为“破坏性创新”的理论，解释了为什么一些行业的领导者常常被新进入市场的小企业所颠覆。
他通过一系列的案例研究，展示了如何运用破坏性创新的原则来推动企业发展。
这本书为读者提供了一种思考方式，帮助他们在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
4. 《从优秀到创新》这本书由吉姆·科林斯和莫特·汉森合著，是对科林斯之前的作品《从优秀到卓越》的延伸。
在这本书中，科林斯和汉森着重研究了一些行业领先者如何通过创新来不断发展和超越竞争对手。
他们分析了这些企业的创新策略和实践，揭示了创新对于企业持续成功的重要性。
管理学书籍
管理学书籍1、《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)2、《经济与社会》[德]马克斯·韦伯3、《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920)4、《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961)5、《组织与管理》巴纳德 19486、《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925)7、《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)8、《工业文明的人类问题》梅奥9、《思考的技术》介绍10、《领袖论》詹姆斯.麦格雷戈.伯恩斯11、《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国1923—)12、《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)13、《管理行为》[美]赫伯特·西蒙14、《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001)15、《组织》赫伯特·西蒙16、《管理决策新论》弗鲁姆 197317、《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—)18、《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国1903—1981)19、《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—)20、《营销大未来——变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著21、《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—)22、《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)23、《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)24、《工作与人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格25、《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)26、《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—)27、《公司战略计划大败局的分析》亨利.明茨伯格28、《管理实践》[美]彼得·德鲁克29、《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—)30、《有效的管理者》[美]彼得·德鲁克31、《公司的概念》彼得.F.德鲁克32、《创新与创业精神》彼得.F.德鲁克33、《不连续的年代》彼得.F.德鲁克34、《工业人的未来》彼得.F.德鲁克35、《新社会——对工业秩序的新革命》彼得.F.德鲁克36、《二十一世纪管理面临的`挑战》彼得.F.德鲁克37、《旁观者》彼得.F.德鲁克38、《管理论的丛林》[美]哈罗德·孔茨39、《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984)40、《管理学》[美]哈罗德·孔茨41、《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—)42、《竞争优势》迈克尔.波特43、《国家竞争优势》迈克尔.波特44、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国1943—)45、《转危为安》爱德华兹·戴明(美国1900—1993)46、《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国1942—)47、《乱中取胜》[美]汤姆·彼得斯48、《志在成功》美]汤姆·彼得斯49、《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国1925—)50、《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)。
中层管理者必看书籍
中层管理者必看书籍作为一名中层管理者，提升自己的管理能力和领导技巧是非常重要的。
阅读一些相关的书籍可以帮助中层管理者更好地应对工作挑战，提升自我价值。
本文将推荐一些适合中层管理者阅读的书籍，这些书籍涵盖了领导力、沟通技巧、团队建设、时间管理以及自我提升等方面的内容。
1.《从技术到管理：拥抱挑战成长为卓越的新任经理》这本书是由亚马逊的创始人之一、硅谷资深技术经理彼得·杰西领衔撰写的，针对从技术背景转换为管理者的中层管理者。
在书中，作者分享了个人经验和心得，帮助读者理解技术与管理之间的平衡，解决管理过程中的挑战，并成功转型为卓越的新任经理。
2.《非暴力沟通》这本书由心理学家马歇尔·卢森堡撰写，旨在帮助人们提升沟通能力，更好地与他人建立良好的关系。
对于中层管理者来说，良好的沟通技巧是非常重要的。
通过学习非暴力沟通的方法，中层管理者可以更好地处理冲突，化解分歧，有效沟通，并建立起团队的信任和和谐氛围。
3.《团队简史》这本书由英国作家海因茨·奥希金斯撰写，以讲故事的方式讲述了团队的历史演变过程，并从历史角度分析了优秀团队的共同特点。
对于中层管理者来说，了解不同时期团队的发展和团队管理的实践经验，可以帮助他们更好地激发团队的凝聚力和创造力。
4.《七习惯高效能人士的秘密》这本畅销书是由史蒂芬·柯维撰写的，介绍了七个高效能人士的习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、综合综合、不断更新。
中层管理者通过学习这些习惯，可以提高个人的自我管理能力，培养卓越的领导力，并带领团队取得成功。
5.《时间管理魔法师》这本书由布莱恩·特莱西撰写，为中层管理者提供了一些实用的时间管理技巧和工具。
书中介绍了如何制定明确的目标、设置优先级、有效地安排时间和处理任务，帮助中层管理者更好地组织工作，提高工作效率。
6.《心流：最高境界的体验心理学》这本书是由心理学家米哈里·契克森米哈伊撰写的，讲述了心流的概念和体验，即在专注和全神贯注的状态下达到最高境界的体验。
管理类书籍排行榜前十名
管理类书籍排行榜前十名在当今竞争激烈的商业环境中，管理类书籍对于个人和企业的成功至关重要。
在管理类书籍中，有一些经典之作常常被提及，它们为管理者提供了宝贵的智慧和实用的技巧。
以下是管理类书籍排行榜前十名，这些书籍对于希望在管理领域取得成功的人士来说绝对值得一读。
1. 《从优秀到卓越》《从优秀到卓越》是一本研究管理和领导力的经典之作，作者吉姆•柯林斯通过长达5年的研究分析，总结了为什么有些公司能够超越其他公司，达到卓越的境界。
2. 《执行力》作者拉里•鲍士尼和拉姆•查兰合著的《执行力》阐述了如何将管理理论付诸实践的方法，强调执行力对于企业成功的重要性。
3. 《领导力》彼得•德鲁克的《领导力》是管理学领域不可或缺的经典之作，通过对领导者的素质和行为进行深入研究，为读者提供了有效提升领导力的方法和技巧。
4. 《激励人心的领导力》《激励人心的领导力》是作者约翰•C•马克斯韦尔的畅销书籍，探讨了如何通过激励和影响他人来实现领导目标的重要性。
5. 《哈佛商业评论》《哈佛商业评论》汇集了来自世界各地管理领域的专家和学者的智慧，为管理者提供了最前沿的管理理论和实践经验。
6. 《管理沟通学》《管理沟通学》是为管理者提供有效沟通技巧和策略的畅销书籍，帮助他们建立良好的人际关系和提高团队合作效率。
7. 《拥有影响力》《拥有影响力》是一本关于权力、影响和人际关系的书籍，作者罗伯特•卡尔迪尼通过深入研究揭示了影响力的种种秘密和技巧。
8. 《卓越执行者》作者拉米•夏拉姆的《卓越执行者》强调了执行者在组织中的重要性，揭示了取得商业成功的关键因素和执行者的核心素质。
9. 《管理的实践》亨利•明特的《管理的实践》是一本经典的管理学教材，通过理论和实践的结合，为管理者提供了全面的管理知识和技巧。
10. 《金字塔原理》《金字塔原理》是一本关于沟通和思考方法的畅销书籍，作者巴博拉•明托通过金字塔结构的框架，展示了如何清晰有效地表达和传达思想。
企业中高层管理提升书籍50本
序号 书目类型
书名
作者(译者)
国家(地区)
1 通用管理类 企业文化
狄尔、肯尼迪
美国
2 通用管理类 企业教练法
托马斯.G.克兰
美国
3 通用管理类 办公室心理学
齐藤茂太
4 通用管理类 第五项修炼（学习型组织的艺术与实 彼得⋅圣吉 践）
5 通用管理类 企业团队修炼
陈惠湘
日本 美国 中国
6 通用管理类 经营风险与危机处理
迈克尔·雷吉斯特
英国
7 通用管理类 丰田方式
8 通用管理类 活着就为改变世界（史蒂夫.乔布斯 传）
9 通用管理类 管理的常识（必读）
片山修 杰弗里.扬；威廉.西蒙 陈春花
日本 美国 中国
10 通用管理类 卓有成效的管理者（必读）
彼得⋅德鲁克
11 通用管理类 真北：125位全球顶尖领袖的领导力告 比尔·乔治；彼得·西蒙
TWYLA DELL
美国
19 通用管理类 EQ
高曼
美国
20 通用管理类 心理学与生活
理查德•格里格
美国
21 通用管理类 有效沟通
余世维
中国
22 通用管理类 人力资源管理高手
高景堂
台湾
23 通用管理类 市场营销管理(亚洲版)
科特勒
美国
24 通用管理类 非财务经理的财务管理
秦奇
中国
25 通用管理类 现场力
白
斯
12 通用管理类 A管理模式
刘光起
美国Байду номын сангаас美国 中国
13 通用管理类 竞争优势
迈克尔⋅波特
美国
14 通用管理类 积极心态的力量
提升管理的书籍
提升管理的书籍
在现代社会中，管理已经成为了一门非常重要的技能。
无论是在工作中还是生活中，管理都会发挥至关重要的作用。
如果你想提升自己的管理水平并且成为一名出色的管理者，那么以下这些书籍将会对你有所帮助。
1.《团队合作的五个要素》：这本书是关于团队管理的一本经典之作，它介绍了如何建立强大的团队、提高团队成员的协作能力和沟通技巧等方面的知识。
2.《领导力》：这是一本非常实用的管理书籍，它介绍了如何发展领导力、建立有效的领导团队以及如何与员工建立良好的关系等方面的内容。
3.《有效沟通》：这本书介绍了如何与他人建立良好的沟通关系、如何提高沟通效率以及如何处理沟通中的问题等方面的知识。
4.《时间管理》：这是一本非常重要的管理书籍，它介绍了如何合理利用时间、如何避免常见的时间浪费以及如何提高工作效率等方面的知识。
5.《决策力》：这本书介绍了如何做出正确的决策、如何分析问题以及如何处理决策中的风险等方面的知识。
以上这些书籍都是非常实用的管理书籍，它们可以帮助你提高管理技能并且成为一名出色的管理者。
如果你想提升自己的管理能力，那么不妨找到这些书籍并开始学习它们的内容。
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26本管理经典书籍清单
管理经典书籍1《六顶思考帽》作者——爱德华·德·波诺，推荐理由——帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
2《思维导图》作者——东尼·博赞推荐理由——思维导图可以应用于生活和工作的各个方面，包括学习、写作、沟通、演讲、管理、会议等，运用思维导图带来的学习能力和清晰的思维方式会改善人的诸多行为表现。
3《第五项修炼》作者——彼得·圣吉（PeterM.Senge）推荐理由——彼得·圣吉在研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习型组织，即将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投入学习，提升能力在本职岗位上获得成功。
《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
4《杜拉拉升职记》作者——李可推荐理由——主人公是典型的中产阶级代表，没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。
对于职场新人来说，他的经历比名人传记更好用，对于新人快速了解办公室政治，融入团队有很好的指导意义，已经是职场新人与新员工培训必读本。
5《管理的实践》作者——彼得·德鲁克推荐理由——《管理的实践》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。
6《没有任何借口》推荐理由——迅速地改变内在精神力量的智慧书；西点军校“没有任何借口”理念最实用的解读版本；美国著名培训机构的员工培训经典教材；西方企业进行内部素质训练的人性读本；一流企业提升凝聚力的核心价值。
7《目标》作者——高德拉特（Goldratt,E.），科克斯（Cox,J.）著，齐若兰译推荐理由——每一个优秀的HR都必须了解所在组织的business，此书用小说的形式讲述制造行业的生产和运营管理，语言生动，情节贴近现实，身在制造行业不懂业务的HR同学都应该补上这一课。
8《组织行为学精要》作者——（美）罗宾斯推荐理由——A：通过积累心理学的知识，做一个世事洞明人情练达的智慧HR。
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书单
1、心胜作者：金一南
2、黑天鹅作者：纳西姆•尼古拉斯•塔勒布
3、论共产党员修养作者：刘少奇
4、五项修炼作者：彼得•圣吉
5、富爸爸穷爸爸作者：罗伯特-清崎
6、谁动了我的奶酪作者：斯宾塞•约翰逊
7、鱼作者：斯蒂芬•伦丁
8、致加西亚的信作者：阿尔伯特•哈伯德
9、没有任何借口作者：瑞芬博瑞
10、世界是平的作者：汤马斯•佛里曼
11、追求卓越作者：托马斯.彼得斯
12、蓝海战略作者：W.钱•金
13、富兰克林自传作者：富兰克林
14、了凡四训作者：袁黄
15、做最好的中层作者：吴甘霖
16、企业目的，伟大公司的起点作者：尼科•默克基安尼斯
17、少的力量作者：里奥•巴伯塔
18、不抱怨的世界作者：威尔•鲍温
19、德胜员工守则作者：周志友
20、工作重在到位作者：吴甘霖
21、苦难辉煌作者：金一南
22、弟子规作者：李毓秀
23、激荡三十年作者：吴晓波
24、大败局作者：吴晓波
25、大数据时代作者：维克托•迈尔
26、自由在高处作者：熊培云
27、叩响命运的门作者：马小平28、金字塔原理作者：芭芭拉•明托
29、改变自己，改变世界作者：克雷格•柯伯格
30、思维导图作者：托尼•博赞
31、工匠精神作者：亚克力•福奇
32、跨界型药企的崛起作者：沈国梁
33、褚时健传作者：先燕云
34、生命不息，折腾不止作者：罗永浩
35、自控力作者：凯利•麦格尼格尔
36、医保灾难：我们以为我们所了解的医保为何都是错的？作者：大卫•戈德希尔
37、反脆弱作者: 纳西姆•尼古拉斯•塔勒布
38、体验经济作者：约瑟夫•派恩
39、规模与范围作者: 小艾尔弗雷德•钱德勒
40、优雅的理性作者：熊秉元
41、经典思维五十法作者：麦冬
42、创新思维训练作者：梁良良
43、开放你的人生作者：王辉耀
44、互联网思维作者：陈杰
45、领导力21法则作者：麦克斯韦尔
46、从优秀到卓越作者：柯林斯
47、360度领导力作者：亚历山大•格罗斯
48、互联网思维独孤九剑作者：赵大伟
49、大数据营销作者：麦德奇•保罗
50、如何阅读一本书作者：莫提默。