法定代表人任免决定
法人变更报告（共9篇）
法人变更报告(共9篇)：变更法人报告法人变更需要哪些材料法人变更说明范本营业执照变更申请书篇一：关于变更法人的报告关于变更法人的报告金安区教育局：为学校发展需要，经校董事会全体成员研究决定，作出如下变更：免去张超同志法定代表人、董事长、校长、董事会成员职务；任命何井南同志为法定代表人、董事长；任命王贵志同志为负责人、校长；新的校董事会由以下同志组成：何井南、王贵志、孙正云、鲍立人、文林；变更程序由鲍立人代表董事会办理。
现将以上决定报告贵局，并请予以批示办理变更手续。
皖西立人中学2011年5月20日附：董事会全体成员签名：篇二：申请报告(资质证书中法人变更)XXXXXXX有限公司XXXX综字[XXXX]第XX号关于变更法定代表人及企业负责人的申请报告福建省城乡和住房建设厅：我司于年月日召开了股东会，股东会上重新选举了公司的法定代表人，现已将公司的营业执照变更完毕（原法定代表人XXX，现法定代表人：XXX）。
而企业资质证书及信息锁中的“法定代表人”和“企业负责人”的个人信息已发生变化，根据厅里关于企业信息变更的相关要求，现提出申请将资质证书及信息锁中的“法定代表人”和“企业负责人”信息由原来的XXX变更为XXX，特此申请。
请给予批准为盼。
附件：证明材料复印件XXXXXXXXXX有限公司XXXX年XX月ＸＸ日主题词：法定代表人企业负责人变更申请报告抄送：公司财务部、工程部、总工办存档（2份）篇三：变更法人代表申请报告变更法人代表申请报告5主要是这个申请报告怎么写赖宁3级2010-11-01XX市XXXXXXX有限公司股东会决议时间:XXXX年XX月XX日地点:公司会议室参会人员:全体股东会议内容:关于选举执行董事、法定代表。
1根据公司章程第XXX条条例规定，经股东会决议，选举XXX(地址:XXXXXXXXXXXXX，身份证号:XXXXXXXXXXXXXXX)为公司执行董事、法定代表人职务,任期X年。
同意XXXX自动辞去原执行董事、法定代表人职务。
公司法定代表人产生方式
公司法定代表人产生方式公司法定代表人产生方式公司法定代表人产生方式是怎么样的?法定代表人是如何产生的? 我们知道，每一个公司都有一个法定代表人。
法定代表人一经选定，他在职权范围内以公司名义所为的行为都将被直接视为公司的行为。
在一份文件上，如果有了法定代表人的个人签名，就相当于加盖了公司公章，公司应当承担相应的法律后果。
因此，法定代表人由谁来任免，怎么任免?是关系到公司控制权的大问题，任何公司的经营者都应当有所了解。
《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
这句话的含义是：公司的法定代表人，只能在两个人中选定：其一是公司的董事长或执行董事(有限公司可以选择设董事会或不设董事会，设董事会时有董事长，不设董事会时应设一名执行董事;股份公司必须设董事。
因此一个公司中不可能既存在董事长又存在执行董事);其二是公司的经理。
换句话说，在大多数情况下，公司法定代表人如何任免的问题，实质上就是董事长(执行董事)或者公司经理如何任免的问题。
这里特别强调一定是“在大多数情况下”，因为是有例外情况的，而且例外情况是更加重要的，后文会提到：1、第一种常见情况——公司章程规定公司法定代表人由董事长担任。
我们需要研究，公司的董事长有谁来任免呢?这个问题还略微有些复杂，因为《公司法》对有限公司和股份公司的董事长任免方法做了不同规定。
股份公司的规定是比较简单的：《公司法》第一百零九条董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
因此，股份公司的董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
相应地，此时股份公司的法定代表人也由董事会选举产生。
相较而言，有限公司董事长的产生办法就不那么简单了：《公司法》第四十四条董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
“产生办法由公司章程规定”，这就给了很多企业发挥想象力和创造力的空间。
制定公司章程法定代表人条款
制定公司章程关于法定代表人条款法定代表人，指依法律或代表法人行使职权的负责人。
那么，下面是小编给大家整理收集的关于制定公司章程关于法定代表人条款，希望对大家有帮助。
公司的法定代表人——示范条款1.5.1 法定代表人[董事长/执行董事或者总经理]为公司的法定代表人。
1.5.2 法定代表人缺位的替补董事长不能履行职务时，由公司副董事长接任法定代表人职责;副董事长不能履行法定代表人职务时，由总经理接任法定代表人职责;总经理不能履行法定代表人职务时，由董事会指派董事履行法定代表人职责。
[注释] 也可以以如下备选条款自行设定法定代表人缺位的替补。
1.5.2-A 总经理不能履行法定代表人职责时，由董事长履行法定代表人职责;董事长不能履行职务时，由公司副董事长接任法定代表人职责;副董事长不能履行法定代表人职务时，由董事会指派董事履行法定代表人职务。
1.5.2-B 总经理不能履行法定代表人职责时，由董事会指派董事履行法定代表人职务。
1.5.2-C 执行董事不能履行职务时，由监事会主席履行法定代表人职务;监事会主席不能履行法定代表人职务时，由总经理履行法定代表人职务。
1.5.3 法定代表人的任免法定代表人由公司[董事会/股东会]任命及解除，[董事会/股东会]可以随时解除法定代表人的职务。
一切与本条款相反的规定均视为未作订立。
[注释] 在股份有限公司中，法定代表人由董事会任命及解除，在有限责任公司中，法定代表人在章程中规定由董事会、股东会或者某一特定股东任命及解除。
1.5.4 法定代表人的变更公司法定代表人变更，应当由[董事会秘书]在新法定代表人产生后[30]日内在工商登记机关办理有关的变更登记。
法定代表人依据本章程程序产生后，即发生法律效力，在公司内部产生法定代表人变更的法律效果。
这里的“公司内部”包括公司、股东、董事、监事以及高级管理人员等。
在未完成工商变更登记之前，新任法定代表人对第三人的公示效力，依法律规定。
模板-公司法定代表人董事监事和经理任免职文件
公司法定代表人、董事、监事和经理任免职文件
公司法定代表人、董事、监事和经理
任免职文件
法定代表人任职文件 2
董事长任职文件 3
董事、监事任职文件 4
执行董事任职文件 5
经理任职文件 6
监事会主席任职文件 7
职工代表监事任职文件 8
法定代表人免职文件 9
董事长免职文件 10
董事、监事免职文件 11
执行董事免职文件 12
经理免职文件 13
监事会主席免职文件 14
职工代表监事免职文件 15
公司
法定代表人任职文件
根据法律法规和本公司章程的有关规定，经研究决定：
同意
担任公司的法定代表人。
本企业承诺所任命的法定代表人符合《企业法人法定代表人登记管理规定》规定的任职资格。
任命方（盖章、签字）：
注：任命方是指根据公司章程规定该职务的产生方。
年
月
日
公司
董事长任职文件
根据法律法规和本公司章程的有关规定，经董事会表决通过：
选举
为公司的董事长，任期
年。
本企业承诺所任命的董事长符合《中华人民共和国公司法》规定的任职资格。
董事会成员签字：
年。
人事任免授权书
编号：[授权书编号]发文单位：[发文单位名称]发文日期：[发文日期]收件单位：[收件单位名称]收件人：[收件人姓名]根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际情况，经研究决定，对以下人员进行人事任免授权，现将有关事项通知如下：一、任免授权事项1. [任免职位名称]：任命[姓名]同志担任[任职单位名称]的[任职职位名称]，免去其原[原任职单位名称]的[原任职职位名称]职务。
2. [任免职位名称]：任命[姓名]同志担任[任职单位名称]的[任职职位名称]，不再担任其原[原任职单位名称]的[原任职职位名称]职务。
3. [任免职位名称]：任命[姓名]同志担任[任职单位名称]的[任职职位名称]，试用期一年。
4. [任免职位名称]：免去[姓名]同志的[任职单位名称]的[任职职位名称]职务，不再担任其原[原任职单位名称]的[原任职职位名称]职务。
二、任免授权依据1. 《中华人民共和国公务员法》第二十二条：“公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。
”2. 《中华人民共和国公务员法》第二十三条：“公务员的职务任免，应当按照规定程序进行。
公务员的职务晋升、降职、免职，应当按照规定权限和程序进行。
”3. [发文单位名称]《关于进一步加强人事管理工作的意见》。
三、任免授权要求1. 被任命的同志应严格按照国家法律法规和政策要求，认真履行职责，切实维护单位利益，为推动单位事业发展作出积极贡献。
2. 被任命的同志要自觉遵守单位规章制度，加强学习，提高自身素质，不断适应新岗位、新环境的要求。
3. 被任命的同志要自觉接受组织、群众和纪律检查机关的监督，做到廉洁自律，不谋取不正当利益。
4. 被免职的同志要正确对待组织的决定，保持良好的工作态度，积极协助新任同志开展工作。
最新-法定代表人人事任免决定
最新-法定代表人人事任免决定
任免指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为。
下面给大家带来法定代表人人事任免决定，供大家参考!
法定代表人人事任免决定范文一
免去李XX 法定代表人职务，任命王XX 为新的法定代表人，职务执行董事(董事长、执行董事、经理选一)。
盖章、签字：李XX 张XX 上海XXX有限公司公章注：
1、章程规定董事长任法定代表人并由股东选举的，非自然人股东盖章，自然人股东签字;
2、章程规定董事长任法定代表人并由董事会任免的，董事会成员签字
3、章程规定执行董事任公司法定代表人，非自然人股东盖章，自然人股东签字
4、章程规定经理任法定代表人，董事会成员或执行董事签字。
法定代表人人事任免决定范文二
经研究决定：
吴丽萍同志兼任;鼓楼区华大制刷厂;法定代表人职务;
免去李延祺同志;鼓楼区华大制刷厂; 法定代表人职务。
特此决定。
中共鼓楼区华大街道工作委员会
七月四日
法定代表人人事任免决定范文三
XXXXXXXX有限公司(以下简称;公司;)股东会于XX年X月X日在公司会议室召开。
公司全体股东出席了本次会议。
会议由出资最多的股东XX召集并主持。
会议的召开符合《公司法》等法律法规和《公司章程》的规定，会议合法有效。
经表决，与会股东一致通过以下决议：
同意由XX担任公司的法定代表人。
任期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日至。
XXXXXXXX有限公司
年月日。
公司职务任免决定范文
一、企业负责人任命书怎么写企业的负责人可能是董事长，总经理一类的人。
如果事情管理不过来时，可以指定多个负责人来管理企业的相应事物，具体的负责人负责自己管理的区域。
企业负责人任命书应包括企业负责人的信息、任期时间、公司信息、法定代表人前面以及签订的时间等等。
企业负责人任命书模板如下：一、企业负责人任命书 1、根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命 _________作为XXXX有限公司责任人，全权处理XXX公司所有一切事务，任期_________年。
有限公司：法定代表人：二0XX年月日 2、据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命_______同志（身份证号码：______________ ）为公司的负责人，全权处理并负责XXXXXXXXXXXX公司的业务收集整理系及具体工作安排等一切事宜。
公司名称：法定代表人： 20XX年XX月XX日二、企业负责人岗位的职责 1、在董事会的领导下，在任期内遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业，向董事会及股东会负责或报告工作，确保股东出资收益率不低于社会平均收益率；2、坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本企业发展的正确方向。
在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向，并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人；3、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划，各项规章制度和企业重大决策；4、代表企业对内外签订各项合同、协议和合约，也可部分授权其他人草签，条件具备时补签认可。
央企法治要在促进企业法人治理、依法合规经营、依法规范管理、完善法律管理职能、加强法治队伍建设五个方面取得突破。
企业要筑牢依法合规经营的底线，央企法治工作队伍建设只能加强，不能削弱。
将法治央企建设要求纳入企业业绩考核体系，将总法律顾问作为高级管理人员写入公司章程，推动落实总法律顾问由董事会聘任。
总法律顾问须列席董事会，对审议事项进行法律把关，同时，央企总法律顾问须定期向国资委述职。
公文写作-第四章--命令、决定、意见
任免令是国家 行政机关用于任命 或免去重要领导人 时使用的公文。任 免令的写作比较简 单，一般是先写明 任免的依据。写明 经过什么机关或会 议批准，以及批准 的时间，然后写明 任免的领导人姓名 和具体领导职务。
嘉奖令 中华人民共和国国务院
嘉奖令 (1982年8月12日) 国发［1982］××号 中国民航兰州管理局第八飞行大队杨继海机组，1982年7 月25日驾驶民航伊尔十八220号机执行西安至上海2505航班任 务，在飞临上海附近上空时，机上五名歹徒突然采用暴力手段 劫持飞机。杨继海机组怀着高度的爱国主义精神和保证旅客安 全的责任感，临危不惧，坚定沉着，配合有方，在地面正确指 挥和机上旅客的协助下，与歹徒进行了机智勇敢的搏斗，终于 战胜歹徒，飞机载着全部中外旅客在上海虹桥机场安全着陆。 他们在当地人民政府和驻军的配合下，粉碎了一起劫机的严重 事件，谱写了我国民航反劫机的一曲胜利凯歌。
十年成就奖和表彰先进工作者的决定
各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委，国务院
有关部门，各有关单位：
高技术产业化是自主创新的重要组成部分，是高技术产业发展和传统产业优 化升级的战略突破口，是科技与经济结合的重要环节，是全面贯彻落实科学发展 观，建设创新型国家，加快经济发展方式转变，提高自主创新能力的重要举措。 1998年以来，按照党中央、国务院的总体部署，在有关部门和各地政府的积极 支持配合下，国家发展改革委大力推进高技术产业化工作，通过制定规划和政策， 发布重点领域指南，实施国家高技术产业化重大专项，加快了一批高技术成果的 产业化，培育了一批具有竞争实力的高技术企业，促进了我国高技术产业发展和 传统产业技术升级，对经济结构调整产生了重要的推动作用。
二〇〇八年九月十四日
江铜主要领导调整 龙子平任党委书记提名董事长
江铜主要领导调整龙子平任党委书记提名董事长
曾芳
【期刊名称】《中国金属通报》
【年(卷),期】2017(0)9
【摘要】9月8日,江西铜业集团公司召开领导干部大会,江西省委组织部副部长徐忠出席会议,宣布省委对江铜主要领导同志调整的决定,省国资委党委书记、主任陈德勤主持会议。
经江西省委常委会研究决定,龙子平同志任江西铜业集团公司、江西铜业股份有限公司党委书记,提名江西铜业集团公司、江西铜业股份有限公司董事长。
由于年龄关系,李保民同志不再担任江铜主要领导职务。
【总页数】1页(P43-43)
【关键词】党委书记;龙子;股份有限公司;领导干部;国资委;保民;主持会议;主要领导职务;副部长;人大财经委
【作者】曾芳
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F407.3
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党委副书记、总经理、法定代表人 [J], 邱大朋;贺晟(摄影);
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事业单位法定代表人管理暂行办法
事业单位法定代表人管理暂行办法事业单位法定代表人管理暂行办法第一章总则第一条目的和依据本办法的制定目的是为了规范事业单位法定代表人的选任和管理工作，保障法定代表人的权益，促进事业单位的健康发展。
本办法依据《中华人民共和国事业单位法》等相关法律法规制定。
第二条适用范围本办法适用于国家机关、人民团体、事业单位等法人机构选任和管理事业单位法定代表人的工作。
第二章选任程序和条件第三条选任程序事业单位法定代表人的选任应当按照程序进行，包括公开竞聘、内部推荐、民主选举等方式。
第四条选任条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵纪守法，具有良好的政治品德；（三）具备较高的文化和业务水平，掌握相关法律法规知识；（四）有较强的组织管理能力和业务能力；（五）其他规定的条件。
第三章职责和权利第五条职责事业单位法定代表人是事业单位的法定代表，负责组织实施事业单位的各项工作，承担相应的责任。
第六条权利事业单位法定代表人享有根据法律、法规和章程规定享有的权利，包括代表事业单位进行对外交往、签署合同、决策等权力。
第四章任免和解聘第七条任免程序事业单位法定代表人的任免应当按照程序进行，包括提名、审批等环节。
第八条解聘程序和原则（一）解聘事业单位法定代表人应当依法进行，符合相关程序规定；（二）解聘事业单位法定代表人应当具备充分的事实依据，并经相关机构审批；（三）解聘事业单位法定代表人的决定应当依法公告并通知当事人。
第五章法定代表人权益保障第九条保障措施（一）事业单位应当依法保障法定代表人的人身安全和合法权益；（二）事业单位应当为法定代表人提供必要的办公条件和工作环境；（三）事业单位应当为法定代表人提供必要的政策、法律法规等培训和学习机会。
第六章法律名词及注释本文档涉及的法律名词及注释详见附件。
附件：1：《中华人民共和国事业单位法》2：其他相关的法律法规。
非公司企业法人的法定代表人任免文件
非公司企业法人任免职文件参考样本
非公司企业法人的法定代表人任免文件
关于（非公司企业法人名称）法定代表人的任免决定
(设立样本):经研究决定任命________同志为_______________（非公司企业法人名称）的________（职务名称），担任本企业法定代表人职务。
主管部门（出资人）盖章及法定代表人签字
年月日
(变更样本):免去________同志的_________[职务名称]及公司法定代表人职务，任命[聘用]________同志为_______________[非公司企业法人名称]的________[职务名称]职务）并担任本企业法定代表人职务。
主管部门（出资人）盖章及法定代表人签字
年月日。
关于任命决定(精选16篇)
关于任命决定篇1各室、部：经公司董事会议研究决定：袁任融资财务部部长，负责融资财务部全面工作;彭任工程建设部副部长(试用期一年)，协助工程建设部部长工作。
xx市现代物流中心开发建设有限公司年7月21日关于任命决定篇2各科室：因医院部分行政职能科室重新设置及工作需要，经20xx年三月四日院委会研究决定，任命：沈玉忠同志为设备科主任(兼);丁培林同志为办公室主任;张弢同志为医务科主任(兼);白晓丽同志为科教科主任兼医务科副主任;史永锋同志为信息科主任;陈金霞同志为计生办主任;郭俊英、陈宇开二同志为医务科副主任(兼);同时免去：韩兴利同志医教科主任职务;沈玉忠同志办公室主任职务;齐振斌同志设备科主任职务;张弢同志信息科主任职务;任勇同志人事科主任职务;郭俊英同志医教科副主任职务;白晓丽同志医教科副主任职务;陈宇开同志医教科副主任职务;赵国华同志医教科副主任职务;陈金霞同志计生办副主任职务;史永锋同志信息科副主任职务;希以上任免的同志接此通知后，于20xx年三月六日前办理移结交手续到新岗位工作。
府谷县人民医院年三月四日关于任命决定篇3市局所得税处：因机构职能变动，根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第九条之规定，决定：邹凌任上海市国家税务局所得税处副处长、上海市地方税务局所得税处副处长;兰敏任上海市国家税务局所得税处副调研员、上海市地方税务局所得税处副调研员。
原任职务因机构职能变动而自行免除。
特此通知。
上海市国家税务局上海市地方税务局年9月16日关于任命决定篇4市局所得税处：因机构职能变动，根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第九条之规定，决定：邹上海市国家税务局所得税处副处长、上海市地方税务局所得税处副处长;兰上海市国家税务局所得税处副调研员、上海市地方税务局所得税处副调研员。
原任职务因机构职能变动而自行免除。
特此通知。
xx市国家税务局xx市地方税务局年9月16日关于任命决定篇5各公司、(准)事业部、集团公司各部门：根据集团战略发展需要，经研究决定，现任命陈华为利川香连投资发展有限公司董事长兼湖北香连药业有限责任公司副董事长。
事业单位法定代表人管理暂行办法
事业单位法定代表人管理暂行办法事业单位法定代表人管理暂行办法第一章总则第一条为规范事业单位法定代表人的管理，加强对事业单位法定代表人的选拔、任免、考核和监督管理，维护事业单位的正常运转，根据《中华人民共和国事业单位法》和其他相关法律、法规，制定本办法。
第二条事业单位法定代表人是事业单位依法享有的法人资格和法人权益的代表，是事业单位履行职责的主要负责人，承担全面管理事业单位的职责。
第三条本办法适用于依法设立的各级各类事业单位法定代表人的选拔、任免、考核和监督管理。
第二章法定代表人的选拔第四条事业单位的法定代表人由设立单位或者上级行政主管部门按照有关法律、法规的规定进行选拔和任命。
选拔和任命法定代表人应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，加强对法定代表人的思想政治素质、专业知识、工作经验、领导能力、廉政情况等方面的考核。
第五条选拔工作应当通过公示、报名、资格审查、考试（笔试、面试）或者聘任等程序进行。
选拔工作应当以能力为基础，以工作实绩为评价标准，对相关人员进行审查和考核。
第六条选拔工作应当遵循以下原则：（一）立案登记。
设立单位或者上级行政主管部门应当将拟任事业单位法定代表人的人选立案登记，并向社会公示。
（二）报名资格审查。
在规定的时间和地点进行报名，并对报名人员的资格进行审查，必要时组织面试。
（三）笔试面试。
对报名人员进行笔试和面试，以检验其相关专业知识、工作能力和综合素质。
（四）公示和考察。
公示拟任人选，并依法对其进行工作业绩、廉政情况等方面的考察，充分听取有关方面的意见和建议。
（五）决策任免。
由设立单位或者上级行政主管部门依法决策，将拟任事业单位法定代表人的人选上报上级行政主管部门或者批准设立机关审批。
第三章法定代表人的任免第七条事业单位的法定代表人由设立单位或者上级行政主管部门依法任命。
任命法定代表人的应当符合法律、法规的规定，确保其在法律法规规定的条件下行使法定代表人的权力和履行相关职责。
人事任命通知书
人事任命通知书人事任命通知书篇1经公司决议，现任命__x（国度级监理工程师注册证号：__）（北京市总监任职资历证证号：____）同道为我公司项目总监理工程师，在该项工程中施行总监理工程师职责。
特此任命。
聘用企业称号：__x（公章）法定代表人：__（签字）签发工夫：__xx月x日人事任命通知书篇2公司各部门、各分公司：根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：现任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
现任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日人事任命通知书篇3根据公司发展需要，__年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。
为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：现任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命_______为公司运营总监，负责公司运营管理、制订运营标准，实时开展战略决策监控和运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责运维服务和广告设计任务的分派部署。
现任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
现任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员现任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
免职书范本
免职书范本
1.公司董事长免职书怎么写
公司董事、监事、经理、法定代表人任职证明
兹证明：
为公司董事，任期年。
是依公司章程规定的程序，被任命（选举）为董事长（执行董事），任期年。
被聘用为公司的经理。
为公司监事，任期三年。
公司法定代表人依照公司章程的规定，由担任。
股东盖章、签名：
（董事签名）：
年月日
注：1、有限公司设董事会的，其成员为三人至十三人，并设董事长一人，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定；
2、股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设立董事会；
3、公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。
xxxx有限公司
法定代表人、经理任免职书
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决通过：一、任命为公司法定代表人（董事长），免去法定代表人（董事长）职务。
二、任命为公司经理，免去公司经理职务。
股东（签名、盖章）：
年月日
2.法人任免书怎么写
法人任免书有固定个格式，只要把任免内容，任免人选，任免机关，年月日写清楚即可。
一般格式如下：
XXXX有限公司
职务任免通知
XXXX字【2011】001号
公司各部门：
经公司总经理办公室会议研究决定，特作以下人事任免安排：
1.任命XXX同志为公司XX部经理；
2.因个人辞职，免去XX同志XX部经理职务。
特此通知
XXXXX发展有限公司
二0一一年三月日。
任免职证明书 - 正版精简版
任免职证明书正版
根据《公司章程》和公司相关规定，经公司董事会讨论决定，现任命/免去某某某/女士担任公司职务，以及对相关职位的任免进行正式公告如下：
一、被任命人员信息
姓名：某某某
性别：男/女
出生年月：年月日
联系号：
国籍：
户籍：
住质：X
二、职位任命/免去情况
根据公司需要和个人能力评估，经过综合考虑和评审，决定任命/免去某某某/女士担任/解除担任以下职位：
1. 职位名称：
任命/免去时间：年月日
职责描述：
2. 职位名称：
任命/免去时间：年月日
职责描述：
三、工作表现及背景简介
被任命人员某某某，具有丰富的工作经验和专业知识。
在公司任职期间，他/她表现出色，工作认真负责，具备较强的执行力和团队合作精神。
他/她对于相关领域具有较深的了解和独特见解，为公司的发展做出了积极贡献。
四、对于离任人员的祝福及感谢
公司对于离任人员在他/她任职期间所做出的贡献表示衷心的感谢和赞赏。
他/她的辛勤付出和专业能力为公司的发展做出了积极贡献。
希望他/她在今后的发展道路上能够取得更大的成就。
五、其他事项
任免职证明书经公司董事会核准，并将正本存档。
与此，将在公司内部适当范围进行公示，以向相应员工和外部相关人员进行通知。
请相关部门及员工根据本次公告进行相应的配合和行动。
特此证明。
公司名称：
公司法定代表人：公司注册地质：公司。