三重一大会议记录
中小学三重一大会议记录范文
中小学三重一大会议记录范文会议主题：关于学校重大事项、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的讨论决策。
会议时间：[具体日期]会议地点：[会议室地点]参会人员：学校领导班子成员（校长[校长姓名]、副校长[副校长姓名1]、副校长[副校长姓名2]等）、各部门负责人（教导主任[教导主任姓名]、总务主任[总务主任姓名]等）一、会议开场。
校长[校长姓名]：“各位老师啊，今天咱们这个‘三重一大’会议就像一场超级重要的武林大会，关系到咱们学校发展的大事儿，大家都精神点啊！”二、重大事项决策。
# （一）学校课程改革方案。
教导主任[教导主任姓名]：“校长，咱学校的课程啊，感觉有点跟不上时代的步伐了。
现在外面都流行素质教育全面开花，咱们也得搞点新花样。
我寻思着咱们能不能增加一些特色课程，像什么编程课、传统文化手工课之类的。
这样既能提高学生的综合素质，还能让咱们学校更有吸引力呢。
”副校长[副校长姓名1]：“这主意听着挺不错，但是师资咋解决啊？咱们可不能光有想法，没老师教那不成了空架子了。
”教导主任[教导主任姓名]：“这个我也想过了。
咱们可以先从内部挖潜，看看有哪些老师有这方面的潜力或者爱好，让他们先去参加培训，然后回来教。
要是实在不够，再考虑外聘一些专业的老师。
不过外聘老师可能得花点钱。
”校长[校长姓名]：“嗯，这个课程改革是个大事儿，关系到学生的未来。
我觉得可以先小范围试点，在一两个年级先开起来，看看效果咋样。
如果好呢，咱们再全面推广。
大家觉得咋样？”众人纷纷点头表示同意。
决议结果：通过在部分年级试点开展特色课程改革方案，由教导主任负责组织教师培训和课程安排相关事宜。
三、重要干部任免。
# （一）年级组长任免。
校长[校长姓名]：“咱们初三年级组长[原年级组长姓名]因为个人身体原因，向学校提出辞去年级组长职务。
这事儿大家都知道，那咱们得尽快确定新的年级组长人选。
各部门也推荐了一些老师，大家讨论讨论。
”总务主任[总务主任姓名]：“我觉得[推荐老师姓名1]不错，他在这个年级教书也好几年了，对学生和老师都比较熟悉，而且工作特别认真负责，教学成绩也挺好的。
三重一大会议记录
三重一大会议记录会议主题：“三重一大”事项决策会议会议时间：具体时间会议地点：具体地点出席人员：参会人员姓名主持人：主持人姓名记录人：记录人姓名会议内容：主持人：“各位同事，大家好！今天我们召开这次会议，主要是对涉及‘三重一大’的相关事项进行讨论和决策。
希望大家能够充分发表意见，共同做出科学合理的决策。
”一、重大决策事项1、关于公司未来发展战略的调整相关负责人姓名：“随着市场环境的变化，我们认为公司需要对未来的发展战略进行调整。
目前，我们初步拟定了两个方向：一是加大在新技术研发方面的投入，以提升产品的竞争力；二是拓展新的市场领域，寻求更多的发展机会。
”参会人员 1：“我觉得加大技术研发投入是很有必要的，但同时也要考虑成本和风险。
新技术的研发周期长，投入大，如果不能及时取得成果，可能会对公司的财务状况造成一定压力。
”参会人员 2：“拓展新的市场领域是个不错的想法，但我们需要对目标市场进行充分的调研和分析，了解市场需求和竞争态势，不能盲目进入。
”经过深入讨论，最终达成一致意见：在合理控制成本和风险的前提下，加大在新技术研发方面的投入，并成立专门的市场调研小组，对新的市场领域进行深入调研和分析，为后续的决策提供依据。
2、关于公司组织架构的优化相关负责人姓名：“为了提高公司的运营效率和管理水平，我们提出对公司的组织架构进行优化。
主要包括部门的整合、职责的重新划分以及人员的调配等方面。
”参会人员 3：“组织架构的优化是必要的，但在实施过程中要注意平稳过渡，避免对正常业务造成太大的影响。
”参会人员 4：“人员调配要公平公正，充分考虑员工的能力和意愿，同时要做好沟通和培训工作，让员工能够尽快适应新的工作环境和职责。
”经过讨论，决定制定详细的组织架构优化方案，明确各部门的职责和人员调配计划，并在实施前进行充分的宣传和培训，确保优化工作顺利进行。
二、重要人事任免事项1、关于部门经理的任免相关负责人姓名：“根据工作需要，我们拟对部门名称经理进行任免。
三重一大会议纪要大全
三重一大会议纪要大全第一篇：三重一大会议纪要大全*******局有限公司****公司三重一大会议纪要*******局有限公司****公司 2017年11月25日会议名称：三重一大会议纪要时间：2017年11月25日下午地点：*** 主持人：*** 参加人员： ******* 记录人：***** 公司领导班子及各部门负责人、**参加了会议：会议由****主持，各部门、各项目就本周工作内容及下周工作计划及存在的问题进行汇报。
一、***项目1、图纸方面：行李系统会议记录上报业主方确认，通过会议讨论基本达成一致意见。
得力公司的行李系统深化图纸已经上报给我方，现交由设计方和我方此专业专家进行审核；机电各系统东区图纸除通风专业仅上交一层外，其余均完成全部上报。
二次内装图纸完成31张。
东区outhouse梁图批复完成。
2、工期节点：制定按照2018年6月31日完工的倒排施工计划，要求各家分包上报自身的施工、设计、材料到场计划。
筹建项目材料采购小组支持项目的材料采购工作。
3、现场工作情况东西区二次结构继续进行施工，东区outhouse 结构进行施工4、召开了项目班子会议，关于材料计划上报及金港进行材料切割。
***书记：1、**项目的关门工期是2018年1月30日。
针对关门工期项目东非公司要召开专门会议，针对项目提出的问题制订解决方案（****要参加）。
2、我下周要去看现场，并听取项目汇报；3、针对协作队伍**的工期及工程量切割要签好协议；4、现在的难点是材料报批到材料到场这个流程，这也是我最担心的，图纸批不下来，材料到不了场，到时候哭都来不及。
二、***项目***1、项目的修复工作开始，洗刨工作进展顺利，已经开始铺油，新购的洗刨机到场后，施工进度会加倍，确保明年2月底前完工，完成业主的要求。
2、**项目预计一至两周内将拿到初验证书。
3、目前正在协调**项目分包商和设备的进场工作。
4、**项目的主营地及桥梁分部的营地建设正常。
三重一大会议记录范文三篇
三重一大会议记录范文会议日期会议地点出席对象会议主题三重一大事项决策形式和决策程序记录人会议纪要三重一大事项决策形式和决策程序(一)重大决策事项范围内的事项，以会议的形式讨论通过决策，不得以传阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。
重大决策会议形式为主任会议。
(二)召开决策会议，必须有三分之二以上办领导班子成员到会方可进行。
如遇重大突发事件和紧急情况，无法召开会议决策的，由主任审核决定，但事后应召开会议予以确认。
(三)主任提出的决策事项，直接进入决策程序。
其他办领导提出的决策建议，经主任确认后，进入决策程序。
(四)进入决策程序的事项，汇总相关材料，交主任审定，由主任确定是否列入会议议题。
(五)决策建议在提交决策前应深入调查研究，全面准确掌握决策所需的有关情况，广泛征求相关方面的意见。
对需多方案比较研究的事项，应拟定两个以上决策备选方案，并进行科学性、可行性、合法性的充分论证。
(六)在决策重大事项的会议上，决策建议单位或个人应向会议作决策方案说明，回答办领导班子成员的询问;办领导班子成员应对决策建议明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。
因故不能到会的可书面表达意见。
主任在充分听取其他领导班子成员意见的基础上，最后发表意见，不得对议题事先定调，不作引导性发言。
(七)三重一大决策方案，以应到会办领导班子成员超过半数同意后形成决定。
决定多个事项时，应逐项表决。
对三重一大事项的表决，根据讨论事项的不同内容，按照少数服从多数的原则，可采取口头、举手、无记名投票或其他方式进行，重要干部任免事项，应按规定进行表决。
(八)对讨论中意见分岐较大或发现重要情况尚不清楚的，除在紧急情况下按多数意见执行外，应暂缓决策，待进一步调研后再作决策。
特殊情况下，可将争论情况报告上级组织，请求裁决。
(九)三重一大事项决策过程实行纪实制。
对领导班子的表决意见、班子成员的表态意见等情况，应详细记录并永久保存。
对集体决策过程中需要保密的事项，相关人员要严格遵守有关保密规定。
企业三重一大会议记录
企业三重一大会议记录一、会议基本信息这企业的“三重一大”会议啊，那可老重要了。
就是重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的会议呢。
这会议记录得好好做呀，就像把这企业里特别重要的事儿都装到一个小盒子里，随时能拿出来看看。
二、参会人员企业里的那些个大佬们都得来呀，像老板啦，各个部门的负责人之类的。
他们就像一群超级英雄，聚在一起商量怎么让企业变得更好。
三、会议议程1. 重大事项决策比如说企业要不要开拓新的市场呀。
这就像决定要不要去一个新的星球冒险一样刺激呢。
大家就得讨论这个新市场的潜力有多大，有啥风险之类的。
还有企业的战略调整，就像给企业换个新发型，是走时尚潮流路线还是走稳重保守路线，这可得好好商量。
2. 重要干部任免谁谁谁要升职啦，就像升级打怪一样，从一个小喽啰变成一个小头目。
那得看看这人之前的业绩咋样，有没有那个本事带领大家往前冲。
或者谁要是被降职或者调动，那也得有个说法，不能稀里糊涂的。
3. 重大项目安排要是有个超级大项目，像盖一栋超级大楼或者开发一个超厉害的产品。
那得讨论这个项目要花多少钱，多久能完成，需要哪些部门配合之类的。
还有项目的技术可行性，就像你想造一个能飞的汽车，得先看看现有的技术能不能做到呀。
4. 大额度资金使用比如说企业要拿出一大笔钱投资一个新的项目或者买一个新的公司。
这就像把自己辛辛苦苦攒的零花钱拿去买一个超级贵的玩具一样，得慎重考虑啊。
或者是企业要大规模更新设备，那这些设备值不值这个价，能给企业带来多少好处，都得在会上掰扯清楚。
四、会议讨论内容1. 大家都七嘴八舌的。
有个部门负责人说：“我觉得开拓新市场是个好主意，但是我们得先做好市场调研，不能盲目进去。
”就像你要去一个陌生的地方旅游，得先看看攻略一样。
2. 还有人说：“这个干部虽然业绩不错，但是他的团队管理能力还得再考察考察。
”这就像你觉得一个人游戏打得好，但是不知道他能不能当队长带大家赢一样。
3. 在重大项目安排上，技术部门的人就会说：“这个项目的技术难度不小，我们得找些专家来评估评估。
三重一大会议记录
三重一大会议记录会议主题：三重一大事项决策会议会议时间：具体时间会议地点：会议室地点出席人员：1、领导班子成员：列出领导姓名2、相关部门负责人：列出部门负责人姓名会议记录人：记录人姓名会议开始，主持人姓名主持会议并介绍了本次会议的主题和目的，强调“三重一大”决策制度对于单位科学决策、民主决策、依法决策的重要性。
首先，讨论了重大决策事项。
关于具体重大决策事项，相关负责人姓名进行了详细的汇报。
该事项旨在阐述事项的目标和意义，经过深入的分析和讨论，与会人员提出了各自的观点和建议。
领导姓名 1认为：“观点 1 阐述，这将有助于推动工作的顺利开展。
”领导姓名2则表示：“但我们也需要考虑到可能存在的问题或风险，提前做好应对措施。
”经过充分的交流，最终达成了一致意见，决定明确决策结果。
接下来，审议了重要人事任免事项。
人事部门负责人姓名介绍了拟任免人员的情况，包括其工作表现、业绩、能力等方面的评估。
与会人员对拟任免人员进行了认真的讨论和考量。
领导姓名 3提出：“从过往的工作表现来看，被讨论人员姓名在相关工作领域具有出色的能力和经验，能够胜任新的职务。
”领导姓名 4补充道：“同时，我们也要关注其在团队协作和沟通方面的表现。
”综合各方面因素，会议决定明确人事任免结果。
然后，研究了重大项目安排事项。
关于具体重大项目名称，项目负责人姓名介绍了项目的背景、目标、预算、实施计划等内容。
大家就项目的可行性、效益、风险等进行了深入的探讨。
部门负责人姓名 1指出：“该项目在技术上具有一定的挑战性，需要确保我们有足够的技术支持和保障。
”部门负责人姓名 2说道：“从市场前景来看，这个项目具有很大的潜力，但也需要密切关注市场变化，及时调整策略。
”经过慎重研究，会议确定了重大项目安排的决策结果。
最后，审查了大额度资金使用事项。
财务部门负责人姓名汇报了大额度资金使用的具体事项和金额，说明了资金的用途、预算编制依据等情况。
领导姓名 5询问：“这笔资金的使用是否经过了严格的审核和评估？”财务部门负责人回答：“是的，我们按照相关规定和程序进行了审核，确保资金使用合理、合规。
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三重一大会议记录范文_三重一大专题会议纪要模板“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用”的制度简称“三重一大”制度，那么如何写会议记录呢?面给大家介绍关于三重一大会议记录范文的相关资料，希望对您有所帮助。
三重一大会议记录范文篇一会议日期会议地点出席对象会议主题“三重一大”事项范围记录人会议纪要领导班子集体决策的“三重一大”事项主要包括：(一)贯彻落实党的路线方针政策、党内重要法规和国家重要法律法规及上级组织重大决策、重要工作部署的意见和措施。
(二)党的建设、作风建设、精神文明建设、党风廉政建设中的重要事项。
(三)全市机构编制工作年度计划、重要举措和工作部署。
(四)行政管理体制改革、机构改革的工作部署及方案的制定。
(五)机构编制管理办法、措施的制定。
(六)各部门新增职能、部门间职能调整。
(七)副科以上党政和事业单位机构的设置、编制和领导职数的核定及增加。
(八)上级下达编制的分配方案。
(九)办机关管理制度的建立、修订和完善。
(十)办机关职能配置、机构设置、编制分配及其调整。
(十一)办管理干部的推荐、提名、录用、任免、奖惩和确定后备干部人选，重要岗位干部的推荐、选拔、任免和调动。
(十二)本办基本建设项目、不动产购置、房屋修缮项目、物资采购、场地出租等。
(十三)办机关年度预算、5000元以上经费开支及各项非正常开支等。
(十四)需向省编办、市编委请示的事项和其他需要集体决策的重大事项。
三重一大会议记录范文篇二会议日期会议地点出席对象会议主题“三重一大”事项决策形式和决策程序记录人会议纪要“三重一大”事项决策形式和决策程序：(一)重大决策事项范围内的事项，以会议的形式讨论通过决策，不得以传阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。
重大决策会议形式为主任会议。
(二)召开决策会议，必须有三分之二以上办领导班子成员到会方可进行。
如遇重大突发事件和紧急情况，无法召开会议决策的，由主任审核决定，但事后应召开会议予以确认。
三重一大会议记录(精选10篇)
三重一大会议记录第1篇地点:主持人:记录人:参加人员:专题会议内容:关于我支部开展保持党的纯洁性学习教育活动动员会雷刚讲:今天，召集大家一起来主要是召开保持党的纯洁性学习教育活动动员会，主要任务是:贯彻落实省、市、县及镇党委关于保持党的纯洁性学习教育活动的意见要求，对我村的学习教育活动进行安排部署。
刚才，宣读了《保持党的纯洁性学习教育活动领导小组》名单及《保持党的纯洁性学习教育活动实施方案》，就活动的指导思想、目标要求、方法步骤等进行了详细安排。
希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实，迅速掀起保持党的纯洁性学习教育活动的热潮。
最后，雷刚讲到开展保持党的纯洁性学习教育活动是关系党的建设的一件大事，我们一定要按照上级的统一部署和要求，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎扎实实搞好这次学习教育活动，进一步提升我村党员干部队伍建设水平，以优异的成绩向党的献礼!三重一大会议记录第2篇会议地点郑锦权会长办公室主持人郑锦权会议内容研究灾后援建资金下拔问题记录人陈元兴参加对象区红十字会会长、副会长陈斌:这次南方水灾共筹到资金我14万多，经与区民政局前期调查，拟对我区在这次水灾中的倒房户进行补助，每户按5000元和8000元(困难户)标准，共发放107000元，其余用于区卫生消杀站灾后消杀，符合上级资金使用的要求，请予研究。
与会人员一致同意上报。
三重一大会议记录第3篇地点:xxx主持人:xxx记录人:xxx参加人员:xxx专题会议内容:关于我支部开展保持党的纯洁性学习教育活动动员会雷刚讲:今天，召集大家一起来主要是召开保持党的纯洁性学习教育活动动员会，主要任务是:贯彻落实省、市、县及镇党委关于保持党的纯洁性学习教育活动的意见要求，对我村的学习教育活动进行安排部署。
刚才，宣读了《保持党的纯洁性学习教育活动领导小组》名单及《保持党的纯洁性学习教育活动实施方案》，就活动的指导思想、目标要求、方法步骤等进行了详细安排。
事业单位三重一大制度会议记录范文
事业单位三重一大制度会议记录范文会议主题：关于[具体事项]的“三重一大”决策会议。
会议时间：[具体日期]会议地点：[会议室地点]参会人员：[领导1姓名]（单位[职位]）、[领导2姓名]（单位[职位]）、[部门负责人1姓名]（[部门名称]）、[部门负责人2姓名]（[部门名称]）、[员工代表1姓名]、[员工代表2姓名]一、会议开场。
[领导1姓名]：“各位小伙伴们啊，今天咱们又凑一块儿开这个‘三重一大’的会啦。
大家都知道啊，这‘三重一大’的事儿可都是咱单位的大事儿，就像挑西瓜，得好好敲敲、看看，慎重做决定。
那咱就开始吧，先看看今天的第一个大事儿。
”二、重大事项决策。
1. 事项内容：关于单位办公场地搬迁的计划。
[部门负责人1姓名]：“领导，同事们，是这么个事儿。
咱单位现在的办公场地啊，有点不够用了，人员也增加了不少。
我们就寻思着找个更大、更合适的地方。
经过前期考察，有这么几个选择。
A地点呢，交通方便，但是租金稍微贵点；B地点面积很大，租金相对便宜，可就是稍微偏了点，周围配套设施不是那么全；C地点各方面比较均衡，不过空间没有A地点那么灵活。
”[员工代表1姓名]：“我觉得交通方便还是很重要的，要是每天上下班在路上折腾太久，大家都没精力工作了。
虽然A地点租金贵点，但是咱们可以看看能不能在其他方面节省一点，或者提高一下工作效率把这钱赚回来。
”[部门负责人2姓名]：“我理解你的想法，但是咱们也得考虑成本啊。
B地点虽然偏一点，但是咱们可以安排班车接送员工嘛，这样一来租金能省不少钱，这钱省下来可以给大家改善办公设备呀。
”[领导2姓名]：“嗯，你们说的都有道理。
我觉得C地点也不错，各方面比较均衡。
咱们是不是可以再去和C地点的业主谈谈，看看能不能在租金或者空间布局上再优化优化？”[领导1姓名]：“我觉得[领导2姓名]这个想法挺好的。
咱们不能只看表面，要争取更多的利益。
那这样吧，[部门负责人1姓名]，你再带着人去和C地点的业主好好谈一谈，把我们的需求和期望都和他们说说，然后咱们再做决定。
三重一大会议记录范本
三重一大会议记录范本一、会议基本信息会议主题：三重一大事项决策会议时间：具体时间会议地点：详细地点出席人员：参会人员姓名缺席人员：缺席人员姓名主持人：主持人姓名记录人：记录人姓名二、“三重一大”事项决策内容（一）重大决策事项1、关于公司战略规划的制定经过充分的讨论和研究，与会人员认为公司未来五年的战略规划应着重于拓展市场份额、提升产品质量以及加强技术创新。
具体的目标包括在特定地区市场的占有率提高到X%，产品不合格率降低至X%以下，每年投入研发资金不低于X万元等。
2、关于组织机构调整为了提高工作效率，优化内部管理流程，决定对公司的组织机构进行调整。
撤销原部门名称，成立新部门名称，并对相关部门的职责进行重新划分。
3、关于重要规章制度的制定与修订审议并通过了《员工绩效考核制度》的修订版，明确了考核指标、考核方法以及奖惩机制。
同时，制定了《安全生产管理规定》，以加强公司的安全生产工作，保障员工的生命财产安全。
（二）重要人事任免事项1、中层管理人员的任免经过综合评估和考察，决定任命姓名为部门名称的经理，免去姓名原部门名称经理的职务。
2、关键岗位人员的招聘与选拔根据公司业务发展的需要，决定招聘岗位名称人员X名，并成立招聘小组负责具体的招聘工作。
同时，从内部选拔姓名担任重要岗位名称。
（三）重大项目安排事项1、新生产线建设项目为了满足市场需求，提高生产能力，决定投资建设一条新的生产线。
项目预计总投资X万元，建设周期为具体时间，预计投产后可新增年销售额X万元。
2、研发项目的立项批准了研发项目名称的立项申请，该项目预计投入研发资金X万元，旨在开发具有市场竞争力的新产品，预计研发周期为具体时间。
（四）大额度资金使用事项1、年度预算的审批审议并通过了公司的年度预算，总预算金额为X万元，其中包括生产经营费用X万元、研发投入X万元、固定资产投资X万元等。
2、重大采购项目的资金支付同意支付采购项目名称的货款，金额为X万元。
同时，要求采购部门严格按照合同约定，确保采购物资的质量和交付时间。
三重一大会议记录
三重一大会议记录会议主题：关于公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的讨论与决策会议时间：具体时间会议地点：详细地点出席人员：列出参会人员姓名主持人：主持人姓名会议记录人：记录人姓名一、重大决策1、关于公司战略规划的调整经过深入的市场调研和分析，公司管理层认为当前的战略规划需要进行适当的调整，以适应市场的变化和竞争的需求。
提出的调整方案包括将业务重心向新兴市场倾斜，加大研发投入，推出一系列创新产品。
经过与会人员的充分讨论，大家一致认为该调整方案具有前瞻性和可行性，但需要进一步细化实施步骤和风险评估。
最终决策：通过战略规划调整方案，责成相关部门在具体时间内完成实施计划的制定。
2、关于环保政策的响应措施随着国家环保政策的日益严格，公司需要制定相应的措施来确保生产经营活动符合环保要求。
讨论了几种可能的方案，如引进先进的环保设备、优化生产工艺、加强员工环保培训等。
在权衡了成本、效果和可行性等因素后，决定采用引进环保设备和优化生产工艺相结合的方案，并成立专门的环保工作小组，负责监督和推进相关工作。
二、重要人事任免1、部门经理的选拔由于业务拓展，部门名称需要选拔一位新的部门经理。
经过内部推荐和外部招聘，产生了几位候选人。
对候选人的工作经验、专业能力、领导潜力等方面进行了综合评估。
经过讨论和投票，最终确定候选人姓名为该部门的经理，要求其在上任时间正式履职，并在三个月内制定部门的发展规划和工作目标。
2、高层管理人员的调整鉴于公司业务发展的需要，对高层管理团队进行了部分调整。
原高层管理人员姓名由于个人原因辞去现有职务，经研究决定，由新高层管理人员姓名接替其职位。
同时，对其他高层管理人员的职责进行了重新划分，以提高管理效率和协同效应。
三、重大项目安排1、新产品研发项目公司计划投入大量资金和人力开展一项新产品的研发工作。
该产品具有较高的市场潜力，但研发难度较大，风险也相对较高。
详细讨论了项目的技术方案、预算、时间表和团队组建等问题。
三重一大会议纪要范文优秀4篇
三重一大会议纪要范文优秀4篇“三重一大”事项的`决策原则篇一（一）民主集中制原则坚持民主集中制，实现集体领导与个人分工负责相结合，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行村支两委的议事规则和程序，保证各项工作高效运转，保证决策事项实施有效监督。
（二）科学决策原则“三重一大”事项决策前应当调查研究，必要时可进行专家论证、技术咨询、决策评估。
（三）民主决策原则在集体决策过程中，要广泛征求党员、村小组长、群众等各方意见，必要时应进行公示，村支两委成员对议题要明确表态，表决意见和理由等情况要做会议记录。
（四）依法决策原则“三重一大”事项必须严格遵守国家法律法规、党纪党规和有关条例条规并结合村规民约进行决策。
重一大决策制度篇二为了进一步贯彻落实教育党工委关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用必须经过集体讨论作出决定”的制度。
我校在校长负责制下，坚持党组织政治核心，落实教代会民主管理，实行依法治校，充分发挥学校班子成员集体领导的作用，完善决策机制，规范决策行为，提高领导班子领导和管理水平，特制定本制度。
一、决策原则（一）民主集中制原则校务会坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行议事规则和“三重一大”集体决策制度。
（二）科学决策和依法决策原则凡属“三重一大”事项，要严格依照法律、法规和有关规定加强调研、协商和咨询、认证。
凡涉及重要干部任免事项，要严格按照领导干部任免有关规定和程序执行。
（三）规范程序原则学校校务会集体决策事项必须严格按照程序进行，一般不临时动议，特别是不能临时动议重大议题或重要干部任免事项，确保决策的规范化、科学化。
需经教代会通过的决议，先由校务会议按照议事规则形成初步方案提交教代会审议。
二、决策内容（一）重大事项决策1、贯彻党和国家的方针、政策，上级部门重要会议、重要文件精神的实施方案，向上级请示、报告的重要事项。
事业单位三重一大制度会议记录范文
事业单位三重一大制度会议记录范文一、会议基本信息。
会议主题：关于[具体事项]的“三重一大”决策会议。
会议时间：[具体日期]会议地点：[会议室地点]参会人员：[参会人员姓名及职务]二、会议议程。
1. 由[汇报人姓名]汇报本次“三重一大”事项的基本情况。
2. 参会人员对该事项进行讨论、审议并发表意见。
3. 进行表决，形成决议。
三、会议内容。
# （一）事项汇报。
[汇报人姓名]：“各位领导和同事们啊。
今天咱们要讨论的这个事儿可不小，是关于咱们单位要采购一批新的办公设备，这属于重大事项哦。
具体情况是这样的，咱们现在好多办公电脑都卡得像蜗牛似的，打印机也老出毛病，严重影响工作效率。
我和相关部门呢就做了个调研，初步计划采购[X]台电脑、[X]台打印机还有一些其他的办公设备，预算大概是[X]元。
这供应商我们也找了几家做了比较，目前比较倾向于[供应商名称]，他们的价格相对合理，设备的性能和售后也还不错。
”# （二）讨论环节。
[参会人员1]：“我觉得这事儿啊，是该办。
咱不能老让这破电脑耽搁工作，不过我有点担心这个预算，[X]元是不是有点高了？能不能再压一压呢？”[汇报人姓名]：“[参会人员1]您这个担忧有道理。
我们也和供应商砍过价了，他们说这个价格已经是最优惠的了，主要是现在电脑的配置要是想要满足咱们工作需求就得这个价，而且他们提供三年的免费上门维修服务，从长远看还是比较划算的。
”[参会人员2]：“嗯，我觉得设备的质量和售后确实重要。
但是我想知道这个[供应商名称]的信誉咋样啊？有没有出过啥问题呢？”[汇报人姓名]：“我们专门调查过，他们在咱们这个地区已经做了好多年了，口碑还不错，和其他单位合作的时候也没有出现过什么大的信誉问题。
而且我们还可以在合同里加上一些条款来保障咱们的权益。
”[参会人员3]：“我觉得这个采购计划挺全面的，不过咱们能不能考虑一下国产的设备呢？现在国产的办公设备也很不错，性价比很高，还能支持国货。
三重一大会议记录
三重一大会议记录会议主题：三重一大事项讨论与决策会议时间：具体时间会议地点：详细地点参会人员：列出参会人员姓名主持人：主持人姓名记录人：记录人姓名会议内容：主持人开场：主持人：“各位同事，大家好！今天我们召开这次会议，主要是对公司的‘三重一大’事项进行讨论和决策。
希望大家能够积极发表意见，共同为公司的发展出谋划策。
”重大决策事项讨论：事项一：关于公司新产品研发方向的确定负责人：“经过市场调研和分析，我们认为目前市场对于产品类型有着较高的需求，而且我们在技术上也有一定的储备，所以建议将新产品研发方向定在这个领域。
”参会人员 A：“我同意这个方向，但是在研发过程中要注意控制成本，确保产品能够按时推向市场。
”参会人员 B：“我觉得还需要考虑竞争对手的情况，我们的产品要有独特的卖点才能在市场上脱颖而出。
”经过一番讨论，最终达成一致意见，确定将新产品研发方向定在具体方向，并要求研发部门制定详细的计划和预算。
事项二：公司年度营销方案的制定营销负责人：“我们制定了今年的营销方案，计划加大在营销渠道的投入，同时举办营销活动，以提高公司产品的知名度和市场占有率。
”参会人员 C：“这个方案看起来不错，但是投入会不会太大？”营销负责人：“虽然投入较大，但是根据我们的预测，回报也会很可观。
”参会人员 D：“我建议在活动执行过程中要加强监督和评估，及时调整策略。
”经过充分讨论，会议通过了年度营销方案，并要求营销部门严格按照方案执行，定期汇报进展情况。
重要人事任免事项讨论：事项一：部门经理的选拔人力资源负责人：“根据公司的发展需要，我们对部门经理的候选人进行了考察，认为候选人姓名在工作能力、经验和团队合作方面表现出色，建议任命其为部门经理。
”参会人员 E：“我了解这位候选人，确实不错，但是否能给其他员工一些晋升的机会？”人力资源负责人：“我们会在今后的工作中注重人才培养和选拔，为更多员工提供晋升机会。
”最终，会议决定任命候选人姓名为部门经理。
三重一大会议纪要
三重一大会议纪要三重一大会议纪要在平日的学习、工作、生活中，需要用到会议纪要的事务越来越多，会议纪要是根据会议情况综合而成的，因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。
你写会议纪要时总是无从下手？以下是小编帮大家整理的三重一大会议纪要，欢迎大家分享。
三重一大会议纪要1会议日期：出席对象：会议主题：会议地点：隧道会议室会议纪要：站领导班子成员，全体党员，群众代表大额资金的使用我隧道灯具维修项目需要大额资金，针对这一情况，我站已经分步骤，分层次做好了财务预算，召开此次会议研究决定大额资金的具体使用情况。
根据各项工作的轻重缓急，对资金的募集方案做出了具体的安排部署，由党员分组进行，确保资金的'安全。
针对资金的使用，由站按照会议的决定制作相应的党务公开资料，并张贴于宣传栏，接受广大人民群众的监督和检查，积极及时地对群众意见建议进行反馈。
记录人：三重一大会议纪要2根据学校纪委的要求，学院领导班子认真学习《天津工业大学关于党政领导班子落实“三重一大”制度的实施办法》，对学院领导班子落实“三重一大”情况进行自查，现报告如下：一、高度重视，形成有效的管理制度学院将“三重一大”与班子建设﹑党风廉政建设﹑教代会制度建设和完善、学院的改革和发展紧密结合起来。
学院每年的党风廉政建设的组织领导和责任分工中，都明确院长和党总支书记对“三重一大”工作的落实负总责。
近年来，我院结合实际，制订诸如《人文与法学院党政联席会议制度》、《人文与法学院领导班子议事规则》、《人文与法学院关于深化院务公开工作的若干规定》、《人文与法学院关于进一步加强党风廉政建设的规定》、《人文与法学院教师岗位聘任及津贴分配方案》等一系列规章制度，有力地促进了我院管理工作的科学化、民主化和制度化。
对涉及学院的重大事项以及师生的切身利益，坚持集体领导、集体决策，完善学院议事规则，严格工作程序，促进了各项工作的开展。
三重一大会议记录
三重一大会议记录会议主题：三重一大相关事项讨论会议时间：具体时间会议地点：会议室名称出席人员：1、单位领导：领导姓名 1、领导姓名2、领导姓名 32、部门负责人：部门负责人姓名 1、部门负责人姓名 2、部门负责人姓名 3会议记录：会议由领导姓名 1主持，首先对本次会议的目的和重要性进行了说明，强调“三重一大”决策制度对于单位发展的重要意义，要求与会人员认真讨论，充分发表意见。
一、重大决策事项讨论1、关于单位未来五年发展规划的制定部门负责人姓名 1介绍了初步拟定的单位未来五年发展规划草案，包括业务拓展方向、市场定位、人才培养计划等方面的内容。
与会人员就规划草案展开了热烈的讨论。
领导姓名 2提出，要充分考虑市场变化和行业竞争态势，加强对新兴领域的研究和投入。
领导姓名 3认为，人才培养是实现规划目标的关键，应制定更加具体和有针对性的培养措施。
经过充分讨论，会议决定对规划草案进行进一步修改完善，广泛征求员工意见后再行审议。
2、关于推进信息化建设的方案部门负责人姓名 2汇报了推进单位信息化建设的方案，包括系统升级、数据安全保障、信息化团队组建等方面的内容。
大家一致认为信息化建设是提高工作效率和管理水平的重要手段，但要注重成本控制和风险防范。
领导姓名 1强调，要确保信息化建设与单位实际需求相匹配，避免盲目追求新技术。
会议最终通过了该方案，并要求按照计划逐步推进实施。
二、重要人事任免事项讨论1、关于中层干部的选拔任用部门负责人姓名 3介绍了中层干部选拔任用的相关情况，包括岗位需求、候选人资格条件、考察情况等。
与会人员对候选人进行了认真审议，综合考虑其工作业绩、能力素质、群众基础等因素。
经过投票表决，确定了具体人员姓名等同志为中层干部拟任人选。
2、关于员工培训与晋升机制的调整针对员工培训与晋升机制的调整方案，大家进行了深入讨论。
领导姓名 2指出，要建立公平、公正、透明的晋升渠道，激发员工的积极性和创造力。
领导姓名 3强调，培训工作要注重实效，与员工的职业发展规划相结合。
三重一大事项会议记录模板
三重一大事项会议记录模板以下是 7 条三重一大事项会议记录模板：1. 嘿，咱这会议开始啦！谁先说呀？就好比打篮球，咱得先有个主攻手不是？（比如讨论重大决策时，谁先发表意见就像球场上谁先发起进攻）比如这次要讨论新的项目方案，那咱就一个一个来呗。
记录下每个人的发言，可不就跟比赛记录得分一样重要嘛！咱得把这过程都好好留着。
2. 哇塞，到了重要事项讨论啦！这可不能马虎啊！就跟搭积木一样，每一块都得放对地方才行。
（就像搭建高楼大厦，每一个重要决定都影响着整体）这次是关于大额资金使用，咱可得慎重考虑清楚。
大家都把想法说出来，一起商量商量怎么用这笔钱最合理。
3. 嘿呀，这重大项目的讨论可真是让人兴奋又紧张呀！像探险一样，充满了未知和挑战呢！（如同进入一片未开发的森林）比如我们现在要决定这个大项目怎么推进，谁负责哪一块儿，这可得好好琢磨。
每个人都说出自己的看法，咱把过程都记下来，回头看也是段有趣的经历呢！4. 哎呀，这一大决策可真得认真对待啊！这不亚于选船长带着我们的船远航啊！（就如同航行在大海上选择正确的方向）这次的决策关乎着我们以后的路呢。
大家积极发言呀，咱把每个人的好点子都写上，可不能漏咯！5. 嘿，讨论重要干部任免呢！这可太关键啦，好比选球队队长一样，得选个合适的人呀！（就像选择能带领团队前进的核心人物）每个人说说对候选人的看法，都别藏着掖着啊！把这些都仔细记录下来，看看谁最适合这个重要岗位。
6. 哇哦，一大问题出现啦！这就像是路上突然冒出个大石头，咱得想法子移开它呀！（如同前进道路上出现的阻碍）这次是关于一个棘手的情况，大家都来出出主意，咋解决最好。
咱把讨论过程记详细咯，到时候回看就知道咱是咋一起攻克这个难关的。
7. 好啦，会议结束啦！咱这三重一大事项的讨论可真是丰富又精彩！就像一场激烈的比赛，每个人都发挥了自己的作用。
（恰似大家共同参与的一场盛事）这记录就是我们的见证呀，见证了我们认真对待每一个重要决定的时刻。
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（四）进入决策程序的事项，汇总相关材料，交主任审定，由主任确定是否列入会议议题。
（五）决策建议在提交决策前应深入调查研究，全面准确掌握决策所需的有关情况，广泛征求相关方面的意见。对需多方案比较研究的事项，应拟定两个以上决策备选方案，并进行科学性、可行性、合法性的充分论证。
“三重一大”专题会议记录
会议日期
会议地点
出席对象
会议主题
“三重一大”事项决策形式和决策程序
记录人
会
议
纪
要
“三重一大”事项决策形式和决策程序：
（1）重大决策事项范围内的事项，以会议的形式讨论通过决策，不得以传阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。重大决策会议形式为主任会议。
（二）召开决策会议，必须有三分之二以上办领导班子成员到会方可进行。如遇重大突发事件和紧急情况，无法召开会议决策的，由主任审核决定，但事后应召开会议予以确认。
4、未向办领导班子提供真实情况而造成错误决策的。
（三）全市机构编制工作年度计划、重要举措和工作部署。
（四）行政管理体制改革、机构改革的工作部署及方案的制定。
（五）机构编制管理办法、措施的制定。
（六）各部门新增职能、部门间职能调整。
（七）副科以上党政和事业单位机构的设置、编制和领导职数的核定及增加。
（八）上级下达编制的分配方案。
（九）办机关管理制度的建立、修订和完善。
（二）编办领导班子成员对集体决策有不同意见的，可以保留，但在没有作出新的决策前，应无条件执行。同时，可按组织程序向上级党组织反映意见。
（三）编办领导班子成员不得擅自改变集体决策，确需变更的，应由办领导班子集体重新作出决策；如遇重大突发事件和紧急情况作出临时处置的，应在事后及时向领导班子或上级党委、纪检监察机关、组织部门报告。未完成事项如需领导班子重新作出决策的，经再次决策后，按新的决策执行。
（六）在决策重大事ห้องสมุดไป่ตู้的会议上，决策建议单位或个人应向会议作决策方案说明，回答办领导班子成员的询问；办领导班子成员应对决策建议明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。因故不能到会的可书面表达意见。主任在充分听取其他领导班子成员意见的基础上，最后发表意见，不得对议题事先定调，不作引导性发言。
（七）“三重一大”决策方案，以应到会办领导班子成员超过半数同意后形成决定。决定多个事项时，应逐项表决。对“三重一大”事项的表决，根据讨论事项的不同内容，按照少数服从多数的原则，可采取口头、举手、无记名投票或其他方式进行，重要干部任免事项，应按规定进行表决。
记录人
会议纪要
“三重一大”事项责任追究：
（一）凡属下列情况给国家和单位造成重大经济损失或严重政治影响的，应在查明情况、分清责任的基础上，分别追究办领导班子主要负责人、分管负责人和其他负责人的相应责任。
1、未经集体决策而由个人或少数人决定“三重一大”事项的。
2、不执行或擅自改变集体决定的。
3、对集体决策执行不力或错误执行的。
“三重一大”专题会议记录
会议日期
会议地点
出席对象
会议主题
“三重一大”事项监督检查与管理
记录人
会议纪要
“三重一大”事项监督检查与管理：
（一）编办领导班子成员应根据分工和职责及时向领导班子报告“三重一大”事项决策制度的执行情况。
（二）“三重一大”决策制度的执行情况，是编办领导班子成员年度工作考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容，是办领导班子民主生活会和述职述廉的重要内容。办领导班子应定期向上级党组织报告贯彻“三重一大”决策制度的情况。
（十）办机关职能配置、机构设置、编制分配及其调整。
（十一）办管理干部的推荐、提名、录用、任免、奖惩和确定后备干部人选，重要岗位干部的推荐、选拔、任免和调动。
（十二）本办基本建设项目、不动产购置、房屋修缮项目、物资采购、场地出租等。
（十三）办机关年度预算、5000元以上经费开支及各项非正常开支等。
（十四）需向省编办、市编委请示的事项和其他需要集体决策的重大事项。
“三重一大”专题会议记录
会议日期
会议地点
出席对象
会议主题
“三重一大”事项范围
记录人
会
议
纪
要
领导班子集体决策的“三重一大”事项主要包括：
（一）贯彻落实党的路线方针政策、党内重要法规和国家重要法律法规及上级组织重大决策、重要工作部署的意见和措施。
（二）党的建设、作风建设、精神文明建设、党风廉政建设中的重要事项。
（八）对讨论中意见分岐较大或发现重要情况尚不清楚的，除在紧急情况下按多数意见执行外，应暂缓决策，待进一步调研后再作决策。特殊情况下，可将争论情况报告上级组织，请求裁决。
（九）“三重一大”事项决策过程实行纪实制。对领导班子的表决意见、班子成员的表态意见等情况，应详细记录并永久保存。对集体决策过程中需要保密的事项，相关人员要严格遵守有关保密规定。
（四）具有下列情形之一的，办领导班子可以对原有“三重一大”事项决策决定进行调整：“三重一大”事项决策决定作出时的依据发生重大变化；“三重一大”事项决策决定作出时的条件发生重大调整；其他影响“三重一大”事项决策决定实施的情况和问题。
（五）“三重一大”事项决策决定的调整适用“三重一大”事项决策的决定程序。但在紧急情况下，如不及时调整可能给国家、集体、社会公共利益造成重大损失的，主任可以决定即时调整，并在事后向县委报告。
“三重一大”专题会议记录
会议日期
会议地点
出席对象
会议主题
“三重一大”事项决策决定的执行与调整
记录人
会议纪要
“三重一大”事项决策决定的执行与调整：
（一）编办领导班子集体决策决定的事项，由办领导班子成员按分工和职责组织实施。遇有分工和职责交叉的，应明确一名班子成员牵头。在贯彻落实“三重一大”事项决策决定过程中应顾全大局，在各自的职责范围内做好配合、支持工作，要体现效能原则，尽量用最短的时间、最低的成本，取得最佳的效果。
（三）领导班子会议决定的事项，派驻纪检组根据职责权限负责对决策执行情况催办和监督检查。定期对重大决策的执行情况进行跟踪，并向领导班子报告有关情况。对“三重一大”事项的决策、执行情况，除依法应保密的外，应在适当范围内公开。
“三重一大”专题会议记录
会议日期
会议地点
出席对象
会议主题
“三重一大”事项责任追究