教代会各部门负责人职责制度与方案

合集下载

教代会实施细则

教代会实施细则一、背景介绍教代会是学校教职员工的代表机构，旨在促进教职员工的参与和民主决策，提升学校的教育教学质量和管理水平。

为了规范教代会的运作，制定本《教代会实施细则》。

二、组织架构1. 教代会主席团：由主席、副主席和秘书长组成，负责组织和协调教代会的各项工作。

2. 教代会代表：由学校各部门选举产生，代表教职员工的利益和意见。

3. 教代会常务委员会：由主席团和各部门代表组成，负责研究和决策各项事务。

三、职责与权力1. 提出建议：教代会代表有权提出与教育教学、教职员工权益相关的建议和意见。

2. 监督与评估：教代会有权对学校教育教学工作进行监督与评估，并提出改进建议。

3. 参与决策：教代会代表有权参与学校重要决策的讨论和表决。

4. 信息沟通：教代会负责向教职员工传达学校的政策、规定和决策，并收集教职员工的意见和建议。

四、会议制度1. 定期会议：教代会每学期至少召开一次全体代表会议，讨论学校重要事务。

2. 临时会议：主席团可以根据需要召开临时会议，讨论紧急事务。

3. 决议表决：教代会代表在会议上进行表决，决议需经过过半数代表的赞成方可生效。

五、选举与任期1. 选举程序：教代会代表由各部门教职员工自行选举产生，选举程序公开、公正、透明。

2. 任期：教代会代表的任期为两年，连任不限次数。

六、工作机制1. 常务委员会会议：常务委员会每月召开一次会议，讨论和决定重要事务。

2. 工作报告：教代会主席团每学期向全体代表报告工作进展和成果。

3. 建议落实：学校领导应及时回复教代会提出的建议，并按照决议要求及时落实。

七、责任与义务1. 代表责任：教代会代表应当忠实履行代表职责，维护教职员工的合法权益。

2. 保密义务：教代会代表应当保守学校的机密信息，不得泄露给外部机构或个人。

3. 参与义务：教代会代表应积极参与教代会的各项活动和会议。

八、评估与改进1. 评估机制：学校领导应定期对教代会的工作进行评估，以确保其有效性和合理性。

中学教代会工作制度(3篇)

中学教代会工作制度是指中学教代会依据法律法规和学校规章制度所制定的组织架构和工作程序。

以下是一个典型的中学教代会工作制度的内容：1. 组织架构：中学教代会由全体教职员工组成，设置理事会、主席团、秘书处等机构。

2. 职责分工：理事会负责决策、制定规章制度和政策等重要事项；主席团负责组织和领导代表大会等会议；秘书处负责协调和执行教代会的各项工作。

3. 代表选举：代表由各部门、年级和专业等单位选举产生，代表的选举方式应公开、公正、平等。

4. 会议制度：教代会应定期召开代表大会，讨论和决策重大事项；同时可以召开理事会、主席团会议等制定和执行相关工作。

5. 提案制度：代表可以提出与教育教学、教职工权益、学校发展等相关的提案，通过教代会程序进行审议和决策。

6. 工作程序：教代会在制定决策时应征求各方面意见；通过事先公示、会议讨论、投票表决等程序形式进行决策。

7. 监督机制：教代会应设立监督机构或委员会，对教代会工作进行监督和评估，并及时提出建议和意见。

8. 公示与公开：教代会的工作应及时向全体教职员工公示，相关会议内容应记录和公开。

9. 教代会章程：中学教代会应制定教代会章程，详细规定教代会的组织管理、权责分工、工作程序等内容。

10. 绩效评估：教代会应制定代表工作的绩效评估制度，根据代表在会议中的表现、工作成绩、教育教学质量等进行绩效评估。

以上是中学教代会工作制度的一般内容，具体的制度还需要根据不同学校的实际情况进行具体规定。

中学教代会工作制度（2）第一章总则第一条为了更好地发挥中学教代会的作用，加强中学教代会的建设和管理，促进教育教学事业的发展，制定本工作制度。

第二条中学教代会是中学师生共同管理学校的机构，是广大教师和学生参与学校管理的重要途径和方式。

第三条中学教代会工作依据学校教代会章程、法律法规等进行，并根据实际情况制定本工作制度。

第四条中学教代会办公地点设在学校内，配备必要的办公设施和材料。

第五条中学教代会主席由校长担任，副主席及相关职务由中学教代会成员选举产生。

学校教代会工作制度范本（3篇）

学校教代会工作制度范本第一章总则为规范学校教代会工作，明确教代会职责和权限，完善教代会的组织和运行机制，提高教代会工作效率，特制定本工作制度。

第二章组织机构教代会由教代会主席和教代会委员组成。

教代会主席由学校校长担任，教代会委员由各年级的教师代表和班主任代表组成，每个年级和班级设立代表名额。

第三章职责和权限1.教代会主席负责组织和召开教代会会议，制定会议议程，主持会议进行，同时负责教代会的日常工作。

2.教代会委员有权参与教代会的讨论和决策，提出意见和建议，并代表教师员工的利益维护教师权益。

3.教代会有权向学校行政部门提出建议和要求，以促进学校改革发展和教学质量的提高。

4.教代会有权对教职工进行评议和表彰，以激励和提高教师的工作积极性和质量。

5.教代会有权监督学校行政部门的工作，及时反馈问题和意见。

第四章会议制度1.教代会每学期至少召开一次全体大会，由教代会主席负责组织。

2.教代会主席在每次会议前制定会议议程，并提前通知教代会委员。

3.教代会会议要求教代会委员按时参加，并积极参与讨论和决策。

第五章教代会工作流程1.教代会主席和教代会委员定期组织会议，讨论学校的教学和管理问题，并提出相应建议。

2.教代会委员可以根据教师的反映意见，适时提出议题，并邀请相关部门负责人参与讨论和解决。

3.教代会主席和教代会委员要及时向教师员工反馈会议讨论的结果和决策。

4.教代会委员要积极参与学校的教研活动和教师培训，提升自身的教学能力和水平。

第六章职责追责机制1.教代会主席和教代会委员应严格履行职责，不得私自出访或参与教师之外的其他活动。

2.教代会主席和教代会委员应做到言行一致，不得以个人利益为先，损害教代会的形象和利益。

3.教代会主席和教代会委员有违反职责和制度的行为，应依法依规进行追责处理。

第七章附则本工作制度经教代会审议通过，并报学校校长备案，自颁布之日起施行，可根据实际情况进行相应调整和修订。

学校教代会工作制度范本（2）第一章总则第一条为了加强学校教代会的组织建设，规范工作制度，提高工作效率和质量，本制度根据国家相关法律法规及学校教代会章程制定。

教代会工作制度范文（三篇）

教代会工作制度范文尊敬的全体同事：鉴于教代会工作制度对于保证我校教代会各项工作的有序、高效运行具有重要意义，为了提高教代会的工作效率与质量，特制定教代会工作制度如下：一、组织结构1. 教代会主席团：由教代会主席和副主席组成，负责组织和指导教代会的工作，协助学校领导处理重要事务。

2. 教代会常委会：由教代会主席团、各部门主任和各届教代会主席组成，负责研究和决定重大问题，协调各部门工作。

3. 教代会部门：包括宣传部、组织部、文体部、外联部、财务部等，负责开展各项工作。

二、工作职责1. 教代会主席团负责召开和主持教代会和常委会的会议，组织教代会的选举和换届工作，制定和修订工作计划等。

2. 教代会常委会负责研究并决定教代会的重大问题，协调各部门工作，负责教代会文件的审议和批准。

3. 教代会部门负责贯彻执行教代会决议，开展各项工作，制定并执行工作计划和年度预算，协助教代会主席团和常委会完成各项任务。

三、工作流程1. 教代会主席团定期召开教代会和常委会会议，会议召开前需提前通知参会人员，并提供会议议程。

2. 教代会部门根据工作计划，开展各项工作。

工作进展需要调整时，需向教代会主席团和常委会报备。

3. 教代会常委会会议决议需要通过书面形式，由教代会主席团发文通知各部门。

四、工作纪律1. 教代会成员应当遵守国家法律法规和学校规定，维护学校的形象和利益。

2. 教代会工作涉及的文件、资料等应当妥善保存，不得泄露、丢失或私自使用。

3. 教代会成员应当自觉履行职责，不得擅自代表教代会作出任何决定或承诺。

以上即为教代会工作制度范文，请广大教代会成员自觉遵守各项规定，共同努力，为教代会工作的顺利开展做出贡献。

教代会主席团教代会工作制度范文（二）代表会议工作制度第一章总则第一条为了保证代表会议的工作顺利进行，规范代表会议的工作制度，制定本工作制度。

第二条代表会议是我单位的最高决策机构，负责审议、决定重大事项，保障代表的权利和利益。

学校教代会工作制度

学校教代会工作制度一、引言学校教代会作为一个重要的学校组织，其工作制度的建立和运行是保证教师代表参与学校管理的有效途径。

本文将介绍学校教代会的工作制度，包括组成、职责、议事程序、决策方式等方面的内容。

二、组成学校教代会由学校全体教师代表组成，代表人数按照一定比例从不同年级、不同学科的教师中选举产生。

教代会成员的任期为两年，每届学校教代会成立后，选举产生会长、副会长及秘书等职务，形成完整的领导机构。

三、职责学校教代会的职责是代表教师群体参与学校事务的决策和管理。

具体职责包括：1. 收集教师的意见和需求，向学校管理层提出建议和意见；2. 参与学校年度工作计划和预算的制定，审议并确定工作重点和经费使用方向；3. 监督学校管理层的决策和管理行为，保障教师利益的实现；4. 组织教师代表开展专题研讨和培训，提高教师的专业水平；5. 协助学校处理教师之间的矛盾和纠纷，维护教师团队的和谐与稳定；6. 推动学校教育教学改革，提升教育教学质量。

四、议事程序学校教代会的议事程序应当遵循科学、民主、公开、高效的原则。

具体的议事程序如下：1. 会前准备：会议前，由秘书向代表们发放会议议程和相关材料；2. 主持会议：会长或副会长主持会议并进行主题发言；3. 代表发言：代表们按照事先登记的顺序发表个人观点和建议；4. 互动讨论：代表们可以就各自发言进行讨论和交流，听取其他代表的意见；5. 决策表决：对于重要议题，代表们将进行表决，通过简单多数原则确定决策结果；6. 会议记录：由秘书或指定的工作人员记录会议过程和决策结果。

五、决策方式学校教代会的决策方式应当充分体现代表性、科学性和民主性。

具体决策方式如下：1. 全体讨论决策：对于重大事项，将组织全体代表进行讨论，形成共识或通过投票表决；2. 托付决策：对于一般事项，可以委托某专门委员会或小组进行决策，并向全体代表报告；3. 咨询决策：对于需要专业意见的事项，可以向相关专家进行咨询，形成决策建议。

教代会工作方案

教代会工作方案一、指导思想以党的教育方针为指导，以促进学校发展、提高教育教学质量为目标，充分发挥教代会在学校民主管理中的重要作用，保障教职工的合法权益，推动学校各项工作的顺利开展。

二、组织机构1、成立教代会筹备领导小组组长：＿____成员：＿____职责：负责教代会的筹备工作，包括会议材料的准备、代表的选举、会议议程的安排等。

2、设立教代会代表资格审查小组组长：＿____成员：＿____职责：对教代会代表的资格进行审查，确保代表的合法性和代表性。

3、成立教代会提案工作小组组长：＿____成员：＿____职责：负责教代会提案的征集、整理、审查和交办工作。

三、代表的选举1、代表名额的分配根据学校教职工的人数和结构，合理分配代表名额。

代表名额应涵盖学校各个部门和学科。

2、代表的条件（1）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和学校的规章制度。

（2）具有较高的思想政治素质和业务水平，关心学校的发展，有较强的责任感和使命感。

（3）热心为教职工服务，能够反映教职工的意见和要求，具有一定的参政议政能力。

3、代表的选举办法（1）以教研组、年级组等为单位，按照分配的名额，由教职工民主选举产生代表。

（2）选举采用无记名投票方式，得票数超过应到人数的半数以上者当选。

四、会议的筹备1、会议材料的准备（1）起草学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告等。

（2）收集整理相关规章制度和文件，准备提交教代会审议。

2、提案的征集（1）提前发布提案征集通知，明确提案的内容和要求。

（2）组织代表深入调研，广泛听取教职工的意见和建议，撰写提案。

3、会议的宣传（1）通过校园网、宣传栏等渠道，宣传教代会的意义和作用，提高教职工的参与意识。

（2）及时报道教代会的筹备工作进展情况，营造良好的氛围。

五、会议的议程1、听取学校工作报告校长向教代会作学校工作报告，总结过去一年的工作成绩，分析存在的问题，提出新一年的工作思路和目标。

2、审议学校财务工作报告财务负责人向教代会作学校财务工作报告，详细说明学校的财务收支情况，接受代表的监督和审议。

教代会各部门负责人职责制度方案

教代会各部门负责人职责制度方案背景为了加强教代会各部门的管理和协调，提高工作效率，制定教代会各部门负责人职责制度方案。

目的本方案旨在规范教代会各部门负责人的职责，明确工作内容和责任范围，确保教代会各部门有序开展工作，提高工作效率和质量。

职责制度一、主席团主席1.组织召开教代会主席团会议，制定重要决策和工作计划。

2.组织指导教代会各部门的工作，并监督其运行。

3.负责教代会与学校管理部门的联络和沟通，维护教代会的权益和形象。

4.对重要问题进行决策，并指导教代会各部门的执行。

二、组织部部长1.组织策划教代会各项活动，并制定相应的计划和方案。

2.负责教代会人员的招募和培训，保障教代会工作的人力资源。

3.协调教代会各部门的工作，推动工作进展。

4.收集会员反馈，总结经验，改进工作。

三、宣传部部长1.设计和制作宣传材料和文案，包括海报、宣传册、网络媒体等。

2.组织策划宣传推广活动，如主题演讲、公益活动等。

3.与媒体和学校其他部门协调，推动教代会形象和品牌的建设。

4.提供有效的宣传策略和建议，保证教代会各项活动的顺利进行。

四、法规委员会主席1.负责制定教代会的规章制度，完善规范教代会架构和运作模式。

2.解决教代会工作中的法律问题和矛盾纠纷。

3.审核教代会各项工作计划和活动方案的合法性和准确性。

4.推进学生权利和利益的维护和实现，为教代会工作提供法律支持。

五、调研部部长1.组织与进行各领域的调研工作。

2.分析调研成果，提供可行性方案。

3.对重大教育改革和热门问题进行分析和研究。

4.提供教代会工作的决策依据和参考建议。

六、学术部部长1.组织策划各项学术活动，如学术报告、学术研讨会等。

2.推荐优秀学生参加学术竞赛和论文评比活动。

3.投资相关学术资源，包括书籍、期刊和数据库等。

4.激发同学学术研究热情，提高学生的学术创新能力。

以上是教代会各部门负责人职责的具体规定，每位负责人应当积极履行职责，确保教代会各项工作有序进行。

学校教代会制度

学校教代会制度一、背景介绍学校教代会制度是指为了加强学校教职工的民主管理和参预决策，促进学校教育教学改革与发展，建立起的一种组织形式和工作机制。

通过教代会制度的建立和运行，可以充分发挥教职工的主体作用，提高学校的管理效能和教育质量。

二、教代会组织机构1. 主席团：由教代会主席、副主席和秘书组成，负责组织和协调教代会的工作。

2. 教代会全体味议：由全体教职工代表组成，是教代会的最高决策机构。

3. 执委会：由教代会主席团成员和各部门代表组成，负责研究和决策教代会工作的重大事项。

4. 学校各级教代会：分为校级教代会、院系教代会等，负责履行教代会职责，代表教职工参预学校管理和决策。

三、教代会的职责1. 监督学校管理：教代会有权监督学校的管理工作，包括教育教学、财务管理、人事任免等方面的工作，确保学校的管理公正、透明。

2. 提出建议和意见：教代会可以根据教职工的意见和建议，向学校提出相关政策和措施的改进意见，为学校的发展提供参考。

3. 参预决策：教代会有权参预学校重大决策的制定和实施，保障教职工的合法权益。

4. 代表教职工利益：教代会要积极维护教职工的合法权益，促进教职工的发展和福利。

四、教代会的运行机制1. 定期召开全体味议：教代会全体味议普通每学年召开一次，会议由主席团组织，会议议程包括学校工作报告、教代会工作报告、重要事项讨论等。

2. 执委会会议：执委会会议普通每月召开一次，负责研究和决策教代会工作的重大事项。

3. 代表工作室：设立代表工作室，负责采集教代会代表的意见和建议，协助教代会开展工作。

4. 专题研讨会：定期组织专题研讨会，就学校重要问题进行深入讨论和研究，形成意见和建议。

五、教代会制度的效果和意义1. 增强教职工的参预意识：教代会制度的建立可以激发教职工的积极性和主动性，增强他们对学校管理的参预意识。

2. 提高学校管理效能：教代会的监督和参预可以有效推动学校管理的规范化和科学化，提高学校管理的效能。

教代会各部门负责人职责、制度、方案

教代会各部门负责人职责、制度、方案教代会作为学生自治组织的最高权力机构，各部门负责人的职责是确保组织的正常运行，为学生服务，维护学生权益。

下面将具体介绍教代会各部门负责人的职责、制度和方案。

一、主席团主席团负责主持全体会议，组织和指导教代会的各项工作。

主席团由主席、副主席等组成，每学年选举一次。

主席要具备领导才能和亲和力，能够善于沟通和协调各部门之间的工作。

副主席则要熟悉各部门的工作情况，具备较强的组织和协调能力，能够有效地分担主席的工作。

二、组织部组织部是负责选举、提拔、培养、管理教代会成员的部门。

组织部负责制定选举制度、提名人选，并组织选票的投票和计票工作。

组织部还需要负责制定教代会成员的尽职调查制度、考核制度和培训计划，确保教代会成员能够逐步成长为优秀的人才。

三、宣传部宣传部是负责向校内外宣传教代会工作、组织文化、学术活动以及校园新闻和时事的部门。

宣传部要及时收集、整理和发布校内外各类信息，组织丰富多彩的宣传活动，增强学生的文化素质和综合素质。

四、文艺部文艺部是负责文艺节目演出、文学、音乐、舞蹈等文体活动组织的部门。

文艺部要尽力调动各类文艺人才的积极性，挖掘和培养学生的文艺特长，广泛组织各种文艺活动，为学生展示自己的艺术才华提供平台。

五、体育部体育部是负责体育赛事和健康生活活动组织的部门。

体育部要聘请专业教练和管理人员，制定健康饮食、运动计划和竞赛安排，为学生提供全方位的健康生活咨询和服务，增强学生的体质和身体素质。

六、学术部学术部是负责学术研究、学科竞赛组织、科技论文发表等方面的部门。

学术部要聘请优秀的导师和教练，制定学科研究计划和竞赛安排，为学生提供全方位的学术咨询和支持，提高学生的学术水平和科技创新能力。

七、外联部外联部是负责校内外各类社会团体联系和联谊工作的部门。

外联部要积极发挥教代会的联系和交流作用，与各类社会团体建立合作和交流机制，增强学生的社交能力和沟通技巧，为学生的未来发展提供更多的机会和资源。

学校教代会制度

学校教代会制度一、引言学校教代会制度是指为了促进学校教育教学工作的民主化、科学化和规范化发展，加强师生之间的沟通和合作，提高学校教育教学质量，确保教育教学改革的顺利进行而建立的一种组织形式和工作机制。

本文将详细介绍学校教代会制度的目的、组织结构、职责和运行方式。

二、目的学校教代会制度的目的是：1. 加强学校教育教学工作的民主管理，保障教职工的合法权益；2. 提高学校教育教学质量，促进教育教学改革的顺利进行；3. 加强教职工之间的沟通和合作，形成共识，共同推动学校的发展。

三、组织结构学校教代会制度的组织结构包括教代会主席团、教代会全体味议和教代会常务委员会。

1. 教代会主席团：由教代会主席、副主席和秘书长组成，负责组织和指导教代会的工作。

2. 教代会全体味议：由全体教职工组成，是教代会的最高决策机构，负责讨论和决定重大事项。

3. 教代会常务委员会：由教代会主席团成员和各职能部门负责人组成，负责协调和推动教代会的日常工作。

四、职责学校教代会制度的职责主要包括以下几个方面：1. 制定和修订学校教代会章程：教代会全体味议根据学校实际情况，制定和修订学校教代会章程，明确教代会的组织结构、职责和运行方式。

2. 监督和评估教育教学工作：教代会全体味议定期召开，对学校教育教学工作进行监督和评估，提出改进建议和意见。

3. 选举和任免教代会主席团成员：教代会全体味议选举教代会主席团成员，任期为两年，可以连任一届。

4. 组织教代会常务委员会会议：教代会主席团负责组织和召开教代会常务委员会会议，讨论和决定教代会的日常工作事项。

5. 发起和组织教育教学改革项目：教代会全体味议可以根据学校的实际需要，发起和组织教育教学改革项目，推动学校的发展。

五、运行方式学校教代会制度的运行方式主要包括以下几个环节：1. 选举产生教代会代表：教代会代表由全体教职工选举产生，代表教职工的利益和意见。

2. 召开教代会全体味议：教代会全体味议定期召开，讨论和决定学校教育教学工作的重大事项。

教代会组织架构及职责

教代会组织架构及职责
一、组织架构
教代会的组织架构如下：
1.主席团：由主席、副主席和秘书组成。

主席团负责协调和领导教代会的各项工作。

2.执委会：由教代会的部门主席和副主席组成。

执委会负责制定和执行教代会的决策，并监督各部门的工作。

3.部门：包括宣传部、活动部、财务部和外联部等。

各部门负责教代会相关工作的具体实施。

二、职责
教代会的主要职责如下：
1.代表和维护全体教师的利益，积极参与学校事务的决策和管理。

2.提出教师的诉求和建议，向学校管理层反映教师的意见和需求。

3.组织和推动教师参与学校活动，促进教师之间的交流和合作。

4.宣传和推广学校的教育理念和政策，增强教师的归属感和责
任感。

5.策划和组织各类教师培训和专业发展活动，提高教师的教学
水平和能力。

6.监督和评估教师的教学质量，推动教师教学工作的改进和提高。

7.管理和分配教代会的经费，为教师提供必要的支持和帮助。

8.维护教代会的声誉和形象，促进教代会的发展和壮大。

以上是关于教代会组织架构及职责的简要介绍，希望对您有所
帮助。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

2024年教代会工作制度（四篇）

2024年教代会工作制度邹坞镇北安阳小学教代会制度教职工代表大会(以下简称教代会)在学校党____领导下开展工作，按照规定程序行使职权。

教代会必须按照民主集中制原则建立和健全必要的民主程序，使之制度化、规范化。

在充分发扬民主的前提下，各项工作要达到统一、简化、有序、优化的要求。

一、教职工代表大会开展工作的民主程序(一)推举教职工代表的程序1、教职工代表由教职工直接选举产生，担任代表的同时兼任工会委员。

代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。

2、凡学校中享受政治权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖，均可当选为教代会代表。

3、学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序。

4、教职工代表名额按教职工人数确定，一般在____%左右。

教职工代表要体现代表性和群众性。

5、教职工代表的产生(1)由学校工会制定选举代表的方案。

并召开全校教职工代表大会，部署教代会有关事项。

(2)召开工会小组会议，按照代表名额和条件，由教职工直接选举，过半数票才能当选。

(3)选举结果报告工会，由工会或教代会代表资格____小组进行资格____。

是否符合民主选举程序、民主集中制原则和代表条件。

资格____有效后，张榜公布。

6、教职工代表应具备的条件、权利和义务。

代表应具备的条件：(1)坚持四项基本原则，宣传党的方针、政策、遵守国家的法律、法规；(2)模范的遵守师德规范，为人师表；(3)具有较强的主人翁意识和一定的民主管理能力；(4)遵守学校的规章制度，做好本职工作；(5)正确的代表群众利益，密切联系群众，作风正派。

代表的权利：(1)有选举权、被选举权和表决权；(2)有权发表自己的意见，参与学校重大决策的审议、讨论；(3)有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，有权对学校任何部门和领导提出建议、批评；(4)有对教代会的工作提出批评、建议的权利以及对教代会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利；(5)因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利。

学校教代会工作制度范本

学校教代会工作制度范本一、概述本制度旨在规范学校教代会的工作流程，明确各成员的职责和权力，确保教代会工作高效有序地进行。

教代会是学校师生的代表机构，负责提出教学活动和校园管理方面的建议和意见，促进教师与学生之间的良好互动，为学校的发展和教育质量的提高贡献力量。

二、成员组成1. 教代会主席团：由教代会主席、副主席和秘书长组成。

2. 教代会委员会：由各班级代表和教师代表组成。

三、教代会主席团的职责1. 主持教代会各项会议，确保会议秩序井然。

2. 协调各委员会工作，指导并督促各项任务的完成。

3. 代表教代会向学校领导汇报并反映教师和学生的需要和意见。

4. 协助组织各类活动，提升校园文化建设水平。

5. 推动教代会工作不断前进和完善。

四、教代会委员会的职责1. 参与教代会会议并发表意见和建议。

2. 参与相关委员会的工作，推动各项任务的顺利进行。

3. 收集和反映本班级和本学期教学管理中存在的问题及建议。

4. 协助学校领导进行重大决策的调查研究工作。

5. 促进教师与学生之间的沟通和合作，提升教学质量。

五、教代会议的召开和议程1. 教代会主席团应提前通知全体委员会成员和相关人员参加会议。

2. 教代会议务必按照预定时间召开，如需变更时间，应提前通知并征得成员同意。

3. 会议应遵循下面的议程：a. 主席团宣布会议开始。

b. 主席团介绍会议议程和目标。

c. 各委员会成员发言并提出意见和建议。

d. 主席团进行总结并公布下一步行动计划。

e. 主席团宣布会议结束。

六、教代会的工作制度1. 教代会每月至少召开一次会议，定期评估和监督教代会各项工作进展。

2. 教代会委员会每学期至少组织一次调查研究活动，收集和分析相关数据并向主席团汇报结果。

3. 教代会成员应积极参与各项工作，完成分配的任务，做到及时和有效地沟通和协作。

4. 教代会主席团应建立健全的档案管理制度，保存会议记录和相关资料。

5. 教代会成员应保证工作的保密性，严禁泄露敏感信息。

教代会各部门负责人职责制度方案

教代会各部门负责人职责制度方案教代会各部门负责人职责制度方案为了更好地组织教代会各部门的工作，强化各部门的职责意识，提高工作效率和工作质量，订立了以下教代会各部门负责人职责制度方案：一、总则1、为了保证教代会各部门之间协调、搭配，各部门应依照职责分工，积极自动搭配合作，完成所调配的任务。

2、各部门负责人应自发维护教代会的形象，树立自身形象，在工作中考虑全局和大局，为教代会的工作进展和改善供给积极的支持。

3、各部门的负责人应切实履行本身的职责，严格依照教代会的工作要求来完成本身的岗位职责。

在碰到问题时，应积极寻求解决方案，尽力克服困难，完成工作目标。

二、各部门职责1、宣扬部宣扬部负责人应负责订立宣扬策略，组织制作宣扬资料，加强各种宣扬力度；宣扬部负责人还应负责组织社会活动，提高社会影响力，树立良好的社会形象；宣扬部负责人还应负责建立和维护政府和其他媒体之间的联系和沟通。

2、组织部组织部负责人应负责订立组织工作方案，并组织实在实施;组织部负责人还应负责领导团队，协调各部门之间的关系，为其他部门的工作供给支持和协调；组织部负责人应加强人才选拔、培训和管理，加强团队建设，为教代会各项工作供给人才保障。

3、财务部财务部负责人应负责订立财务管理制度，合理进行财务计划和管理，合理支配教代会的资金；财务部负责人还应充分发挥财务管理的监管和掌控作用，确保资金使用的安全性和合法性；财务部负责人应报告教代会各项财务活动的情形，定期向会员会报告财务情况，使教代会成员了解财务情形并得到妥当管理。

4、学术部学术部负责人应负责订立学术交流计划，策划并组织学术活动；学术部负责人还应整合各种资源，开展丰富多彩的学术活动，提高专业学问水平，提高会员的专业本领；学术部负责人应实现学术合作，与国内外各相关机构合作，推动学术讨论水平的提升。

5、志愿部志愿部负责人应负责订立志愿服务方案，组织志愿活动和推动志愿服务项目；志愿部负责人还应积极挖掘志愿者潜力，加强志愿服务队伍建设，发扬志愿精神，服务教代会各个方面，提高社会影响力。

教代会工作方案

教代会工作方案一、指导思想以党的教育方针为指导，以促进学校发展、保障教职工合法权益为宗旨，充分发挥教代会在学校民主管理、民主监督中的重要作用，调动广大教职工的积极性和创造性，推动学校各项事业的科学发展。

二、教代会的性质和职权（一）教代会的性质教代会是学校教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。

（二）教代会的职权1、审议建议权听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。

2、审议通过权审议通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。

3、评议监督权评议学校领导干部；监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。

三、教代会代表的产生和任期（一）代表的条件1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

2、热爱教育事业，关心学校发展，具有较强的责任感和使命感。

3、具有较高的业务水平和参政议政能力，能正确反映教职工的意见和要求。

4、作风正派，公正廉洁，在教职工中有较高的威信。

（二）代表的比例代表人数应占全校教职工总数的一定比例，具体比例根据学校实际情况确定。

教学、科研一线的教职工代表应占代表总数的多数。

（三）代表的产生1、以各基层工会为单位，按照分配的代表名额，由教职工直接选举产生。

2、选举时，参加选举的人数应超过本单位教职工总数的三分之二，当选代表的得票数应超过参加选举人数的半数。

（四）代表的任期教代会代表实行任期制，任期一般为X年，可以连选连任。

四、教代会的组织制度（一）教代会每学年至少召开一次。

遇有重大事项，经学校、学校工会或三分之一以上教代会代表提议，可以临时召开教代会。

（二）教代会须有三分之二以上代表出席方能召开。

（三）教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。

（四）教代会在其职权范围内依法决定的事项，非经教代会同意不得修改。

学校教代会机构制度

一、概述学校教代会（教职工代表大会）是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本形式，是实施民主治校的重要途径。

为了更好地发挥教代会的作用，特制定本机构制度。

二、组织机构1. 教代会代表：教职工代表按学校教职工人数的一定比例选举产生，每届任期为两年。

2. 教代会主席团：由教代会代表选举产生，负责教代会的日常工作和组织协调。

3. 教代会工作机构：教代会工作机构由工会委员会负责，其主要职责如下：（1）宣传党的群众路线和依靠教职工办教育的方针、政策；（2）组织教职工选举教职工代表；（3）组织教职工代表学习党和国家的政策法规、法令和管理知识；（4）提出召开代表大会的方案和议题的建议；（5）征集、整理提案，交教职工代表大会提案小组审理；（6）会同有关部门做好会议期间的组织工作和校务公开制度；（7）组织教职工代表开展调查研究，反映教职工的意见和建议。

4. 教代会提案小组：由教代会代表和学校有关负责人组成，负责对提案进行审理、答复和跟踪落实。

三、工作制度1. 教代会每学期至少召开一次例会，遇有重大事项可随时召开临时会议。

2. 教代会代表在任期内应履行职责，积极参加教代会活动，行使民主权利，维护教职工的合法权益。

3. 教代会工作机构应定期向教代会主席团报告工作，接受教代会代表的监督。

4. 教代会提案小组应认真审理提案，及时答复提案人，并跟踪提案的落实情况。

5. 教代会代表应定期向教职工传达教代会会议精神，反映教职工的意见和建议。

6. 教代会工作机构应建立健全教代会档案，确保教代会工作的规范化、制度化。

四、保障措施1. 学校应保障教代会代表依法履行职责，不得因代表履行职责而对其进行打击报复。

2. 学校应提供必要的经费和物质条件，支持教代会工作的开展。

3. 学校应加强对教代会工作的监督检查，确保教代会制度的有效实施。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校工会委员会负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

教代会工作制度范本(五篇)

教代会工作制度范本每三年为____届，每学期至少一次例会。

二、教代会的日常工作机构是工会委员会。

三、教代会的职权：⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。

⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。

⒊讨论决定____福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工____福利的重大事项。

⒋评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。

⒌工会委员会每____月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。

⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。

⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民主管理和民主监督的权力机构。

教代会工作制度范本（二）代表大会是一种重要的工作机制，通过代表们的集体智慧和决策来推动组织的发展和管理。

为了确保代表大会的工作有序、高效，可以制定以下的代表大会工作制度范本：一、代表选举制度：1. 代表候选人的选拔：根据组织的需要和要求，确保代表候选人具备一定的能力和素质，并进行公开的选拔程序。

2. 代表推举方式：代表的推举可以采用现场投票、提名推举或者电子投票等形式，代表候选人获得超过半数的选票即可当选为代表。

3. 代表任期：代表的任期一般为一届，可以根据实际情况确定。

二、代表大会召开制度：1. 召开频次：根据组织的需要和工作安排，确定代表大会的召开频次，一般可以每年召开一次或者根据需要进行特别召开。

2. 召开时间和地点：提前确定代表大会的召开时间和地点，并向全体代表发出召集通知。

3. 会议议程：根据代表大会的职责和目标，制定会议的议程，确保能够全面、系统地讨论相关议题。

学校教代会_行政会的制度

#### 一、总则为加强学校民主管理，保障教职工的民主权利，提高学校管理水平，促进学校教育教学工作的发展，特制定本制度。

#### 二、教代会制度##### 1. 教代会性质教职工代表大会（以下简称“教代会”）是学校教职工依法参与学校民主管理、民主监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。

##### 2. 教代会职权（1）听取和审议学校工作报告、发展规划、改革方案等重大决策；（2）讨论和决定学校教职工福利、奖惩、考核、培训等事项；（3）审议学校年度财务预决算报告；（4）选举产生教代会主席团和各专门委员会；（5）对学校领导干部进行民主评议和监督；（6）开展学校民主管理和民主监督的其他活动。

##### 3. 教代会代表（1）代表由学校全体教职工直接选举产生，代表名额一般占全体教职工的三分之一；（2）代表应具备良好的思想政治素质、较强的民主意识和一定的参政议政能力；（3）代表任期为三年，可连选连任。

#### 三、行政会制度##### 1. 行政会性质行政会是学校领导班子集体决策、协调、指挥的机构，是学校行政管理工作的核心。

##### 2. 行政会职权（1）研究、决定学校发展规划、改革方案、重大决策等；（2）研究、决定学校教育教学、科研、后勤保障等各项工作；（3）研究、决定学校人事、财务、资产管理等事项；（4）研究、决定学校安全、稳定、突发事件处置等工作；（5）协调、处理学校内部各部门、各单位之间的关系。

##### 3. 行政会组成（1）行政会由学校校长、副校长、各部门负责人及教职工代表组成；（2）行政会设主任一名，由校长担任；（3）行政会设副主任一名，由副校长担任。

#### 四、制度执行与监督##### 1. 制度执行（1）教代会和行政会应定期召开，原则上每学期至少召开一次；（2）教代会和行政会应严格遵守会议纪律，确保会议质量；（3）教代会和行政会应将会议决议、决定及重要事项及时向全体教职工公布。

##### 2. 监督（1）学校党委对教代会和行政会的工作进行监督；（2）教代会和行政会应接受全体教职工的监督；（3）教代会和行政会应定期向学校党委报告工作。

附小教代会制度（四篇）

附小教代会制度是指在小学中建立教代会，由学生选举产生，代表学生的权益和利益，参与学校管理和决策的一种制度。

下面是具体的附小教代会制度：1.选举产生：每个班级从学生中选出一名代表，代表学生利益，形成全校教代会。

2.职责：附小教代会代表学生权益，与学校管理者及教师沟通，提出学生想法和建议，促进学校教育质量的提升。

3.会议：教代会定期召开会议，讨论学生关心的问题和需求。

会议可以由教代会主席或者学校教师主持，记要记录会议内容。

4.议题：教代会讨论的议题包括学校规章制度的修改、学校活动的策划和组织、学校设施的改善等。

学生可以提前向班级教代会代表提出议题，由班级教代会收集整理后提交给全校教代会讨论。

5.表决决策：教代会讨论后，可以针对某些问题进行表决决策，如对学校规章制度的修改等。

表决原则一般为多数通过，确保集体决策的民主性。

6.意见反馈：教代会有权向学校管理者和教师反馈学生的意见和建议，学校管理者和教师也要积极听取学生的声音，并对合理的建议进行改进。

7.教代会主席：教代会成员中选出一位主席，负责组织教代会会议，协调教代会工作，代表教代会与学校管理者和教师进行沟通。

通过附小教代会制度的建立，学生可以更多地参与学校事务，增加学生自治的机会，促进教育公平和学校民主化建设。

附小教代会制度（二）是指在附属小学中建立的学生自治组织，通过代表选举和民主决策的方式，让学生参与学校管理、规划和活动组织，促进学生的参与意识和责任心的培养。

以下是一种可能的附小教代会制度的组织架构：1. 教代会主席团：由教代会主席、副主席和各个部门负责人组成，负责组织和协调教代会的各项工作。

2. 教代会成员：由各班级选举产生的学生组成，每个班级选举若干名代表，代表人数根据班级人数确定。

3. 部门设置：根据学校的需求和特点，可以设置多个部门，如宣传部、体育部、文艺部、科技部等，每个部门负责相应领域的工作。

4. 代表选举：每学期进行一次代表选举，由全体学生投票选出代表。