业务流程重组的一个经典案例
业务流程重组的例子
业务流程重组的例子好的,以下是 6 条关于业务流程重组的例子:1. 你看那生产线上的繁琐步骤,就像一团乱麻让人头疼!这时候进行业务流程重组,就好比给它来一场彻底的梳理。
比如说咱们常见的快递行业,以前寄个快递那手续多得要命,填写各种单子,然后还要漫长的等待。
后来重新设计流程,直接手机下单,上门取件,这多方便快捷啊!这不就是业务流程重组的巨大魅力吗?2. 想没想过医院排队的场景,那长长队伍简直让人绝望!现在很多医院通过业务流程重组,就像给病人吃下了一颗定心丸。
比如之前各种检查都要自己跑不同科室预约,现在呢,有了一站式服务,直接全部安排好,这效率提升得多明显啊!这不就是在给患者谋福利吗?3. 想想以前去政府部门办事,那层层关卡,真让人烦躁啊!现在通过业务流程重组,仿佛给办事打开了绿色通道。
就像有些地方推出的网上办事大厅,在家就能提交材料,不用来回跑,这多贴心啊!难道这不是业务流程重组带来的好处吗?4. 还记得以前去银行办业务,那等的时间能把人逼疯!但现在呢,通过业务流程重组,就像给银行注入了活力。
比如手机银行的各种便捷功能,转账、缴费一键搞定,再也不用去排队啦!这改变多让人惊喜啊!5. 以前买火车票,那可是一大难题啊,要去窗口排长队!现在通过业务流程重组,简直是天翻地覆的变化。
网上订票,分分钟搞定,这就像是给大家的出行上了一道保险。
这业务流程重组的效果真是显而易见啊!6. 以前去超市购物结账,那长长的队伍急死人!现在通过业务流程重组,比如自助结账通道的出现,哇,那可太方便了。
这就像给我们的购物之旅开了加速键,多爽啊!业务流程重组真的太重要啦!我的观点结论就是:业务流程重组太神奇了,它能让那些繁琐、低效的事情变得轻松、高效,给我们的生活和工作带来巨大的便利和改变,真的应该大力推广和应用!。
业务流程优化与重组
大纲
11 业务流程优化与重组的经典案例
2 什么是流程? 3 什么是业务流程重组?
4 什么是业务流程优化? 5 什么情形下企业需要进行业务流程优化? 6 业务流程优化的基本方法 7 业务流程重组与优化的关键因素有哪些? 8 业务流程优化的主要步骤有哪些? 9 几个业务流程重组案例与讨论
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1、什么是业务流程重组
ABB公司(全球500强,是电力与自动化技术领导者),通过 流程再造,实现了全球化的组织;
海尔是少数几个成功实施了流程重组的企业之一;
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3、国内外一些进行业务流程重组 与优化的企业
经典重组失败的案例:实达集团公司; 1998年11月,上市公司实达集团以300万元的咨询费用,聘请
麦肯锡公司为实达进行管理咨询,以挽回销售额下降局面。麦 肯锡公司提出重组方案。1999年6月宣告重组失败。最后整体 上给公司带来1.3亿元的亏损。
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1、什么是业务流程优化
众多案例表明,大部分企业经受不住BPR实施过程中产生的彻底性、 根本性、剧烈性的震荡,最终导致企业的混乱;
业务流程优化(Business Processes Improvement)是以企业的业务流 程为研究对象,通过对现有流程的梳理、完善和改进,建立符合新 的管理模式和信息化要求的新流程,以适应企业的发展需求,并提 升企业的竞争能力。
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2、业务流程优化的原则
第一,要获取高层管理人员的支持和参与。 由于BPI是一项跨职能的活动,它的实施将改变企业的管理模式和
业务流程,必然对各部门的工作员工产生较大的影响,甚至产生 抵触情绪。
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2、业务流程优化的原则
第二,重视员工切身利益,坚持以人为本的管理方式。 企业的变革涉及到权利和利益的重新分配,积极维护员工的切
企业流程再造案例
企业流程再造案例企业流程再造是指通过重新设计和优化企业的各个流程,以实现业务目标的提升和效率的提高。
下面是10个企业流程再造案例:1. 采购流程再造:某公司的采购流程过于繁琐,导致采购周期长、成本高。
经过再造,公司建立了电子采购系统,实现了在线采购下单、自动审批等功能,大大加快了采购流程。
2. 生产流程再造:某家制造业企业的生产流程存在着许多不必要的环节和重复操作,导致生产效率低下。
通过再造,该企业优化了生产线布局、引入了自动化设备,使生产效率提升了30%。
3. 销售流程再造:某家传统零售企业的销售流程繁琐,对顾客体验不佳。
经过再造,该企业引入了移动支付、智能POS系统等技术,实现了线上线下销售的无缝对接,提升了销售效率和顾客满意度。
4. 人力资源流程再造:某公司的人力资源流程存在着信息不对称、手动操作等问题,导致招聘和员工管理效率低下。
通过再造,该公司实施了人力资源管理系统,实现了在线招聘、员工档案管理等功能,提高了人力资源管理的效率和准确性。
5. 财务流程再造:某公司的财务流程繁琐,存在着人工核对、手动录入等问题,容易出错。
通过再造,该公司实施了财务管理系统,实现了财务报表自动生成、财务审批流程自动化等功能,提高了财务处理效率和准确性。
6. 客户服务流程再造:某家客服中心的服务流程复杂,导致客户反馈问题不能及时解决。
通过再造,该企业建立了一套完整的客户服务流程,包括客户问题登记、问题分配、问题解决等环节,提升了客户满意度和问题处理效率。
7. 供应链流程再造:某公司的供应链流程存在着信息不透明、物流配送不及时等问题。
通过再造,该公司建立了供应链管理系统,实现了供应链各环节的实时监控和协同,提高了供应链的可视性和响应速度。
8. 项目管理流程再造:某公司的项目管理流程繁琐,项目进度控制不精准。
通过再造,该公司实施了项目管理软件,实现了项目计划、进度跟踪、资源分配等功能,提升了项目管理的效率和准确性。
会计业务流程重组案例及分析
会计业务流程重组案例及分析一、会计业务流程重组背景Y车辆厂是中央直属特大型集团,是全国唯一拥有设计、制造主导权的铁路罐车定点企业,产品覆盖全国,并出口欧亚非一些国家和地区,该厂设计和制造的产品满足了石化、建材、军工等行业各种介质的运输需求。
每年都有产值超千万元的产品问世。
作为铁道部直属企业,该企业曾经创造过十分辉煌的业绩。
但是,随之铁路系统的改革,企业越来越感觉到竞争的压力。
迫于国内外各种竞争压力,该厂决心建立企业信息化管理系统,提升整个企业的管理水平,以增强竞争力。
该厂的业务量很大,业务流程比较复杂。
就生产业务来讲,包括新造、客车修理、火车修理三条主线,围绕这三条主线进行技术指标下达,原材料采购,备品备件准备,车间领料,库房发货等一系列工作相继进行。
该厂所要进行的就是这些工作的业务重组,以及各部门、车间、库房的数据共享,从而实现对业务的事前计划,事中控制和事后分析的目的。
二、销售业务流程重组销售作为企业利润和现金流的直接源泉,其管理质量将直接影响到企业的发展。
该厂业务流程重组之前,收款部门大量的人力、物力和时间花费在单据的核对和检查上,使得效率极其低下,进行会计业务流畅重组之后,销售应收业务流畅如下:(1)、销售部门收到订单,审核顾客信用、确定售价后,将订单内容输入并保存到中央数据库。
(2)、当销售订单审批后,则根据销售订单生成发货单至仓储部门。
(3)、仓储部门已发货单位依据,生成销售出库单。
(4)、发运部门审核出库单与货物是否相符,开具销售发票并通知财务部门确认应收款。
三、销售业务流程重组后的成效原来各个相对独立的部门和系统不能进行数据的传递,数据也不能进行交互使用。
建立新的中央数据库后,支持不同层次、综合性的数据需求。
在新的业务流程中,数出一源,简单统一,不再需要花费大量的时间去核对数据的一致性,在很大程度上节省了人力,缩减了时间,提高了效率。
而且,取消了多联次纸质传递过程,避免了在传递过程中出现了误差。
企业流程重组的案例
企业流程重组的案例一、企业流程重组的概念与重要性。
1.1 企业流程重组呢,就是企业对自己的业务流程进行根本性的再思考和彻底性的再设计。
这可不是小打小闹的调整,而是一种脱胎换骨的变革。
就好比一个人要彻底改变自己的生活习惯一样,是从骨子里开始变。
为啥要这么做呢?因为企业发展到一定阶段,原有的流程可能就像一件不合身的旧衣服,束缚着企业的发展。
1.2 在当今竞争激烈的市场环境下,企业流程重组就像给企业注入一针强心剂。
不进行重组,企业就可能在竞争的浪潮中被拍死在沙滩上。
这就如同逆水行舟,不进则退。
二、企业流程重组的成功案例分析。
2.1 福特汽车公司的案例就非常典型。
以前福特公司的财务部门,报销流程那叫一个复杂繁琐。
员工报销个差旅费,得填一大堆表格,经过层层审批,就像过五关斩六将一样。
财务部门也是忙得晕头转向,还经常出错。
后来福特公司进行了流程重组,简化了报销流程。
员工只需要在网上提交简单的信息,审批流程也大大缩短。
这一下可不得了,财务部门的工作效率大幅提高,员工也不用为报销的事儿头疼了。
2.2 再看看IBM公司。
IBM曾经面临着机构臃肿、业务流程拖沓的问题。
他们就大刀阔斧地进行企业流程重组。
把一些重复的部门合并,重新规划业务流程。
比如说他们在客户服务方面,建立了一站式的服务流程。
以前客户要解决一个问题,可能得找好几个部门,现在只要找一个对口的服务团队就可以了。
这就像把一盘散沙捏成了一个拳头,力量集中起来了。
客户满意度提高了,IBM的业务也蒸蒸日上。
2.3 海尔集团也是企业流程重组的典范。
海尔推行了“人单合一”的模式。
这个模式打破了传统的组织架构,让员工直接面对市场和用户需求。
以前是企业安排任务给员工,现在是员工根据用户需求来创造价值。
这就好比让士兵直接听到战场上的枪炮声,然后自主决策怎么打仗。
海尔通过这种流程重组,激发了员工的积极性和创造力,在市场上站稳了脚跟。
三、企业流程重组的注意事项。
3.1 企业进行流程重组的时候,可不能盲目跟风。
业务流程重组案例
8功能间的业务流程重组9预算脱节,战略、计划与预算的相互独立9目标离散,部门目标自成体系,各自为政9考核脱钩,目标计划脱节,指标难以量化9迎头痛击,下级宽打窄用,上级同比削减案例企业年度计划与预算管理的问题年度经营计划制订管理流程说明11 1.目的9规范年度经营计划的确定和下达过程,确定年度量化的财务目标、市场目标和资源配置。
9高层领导通过对各基层企业年度经营计划的严格质询,指导基层企业的经营管理。
2.流程角色9主导部门:经营管理部9参与部门:财务部、各基层企业、其他各职能部门9决策部门:总经理办公会、董事会(最终决策)3.流程说明主要控制要点年度目标、计划提出9总经理班子每年定期及时提出集团公司下年度经营方针、目标。
计划制定9经营管理部将按公司整体战略规划要求和公司领导对下一年度经营方针、目标细化分解,制订相应措施,将责任落实到各部门,形成编制经营计划大纲的要求,于10月15日前将初稿下发到各基层单位和部门;9各基层企业和部门依据年度经营计划大纲的要求,制定各自的年度经营计划并形成草案,于11月10日前交经营管理部汇总。
初审9经营管理部汇总整理后、与财务部协调沟通,在两周内完成对计划的初审,不符合要求的计划草案,责成有关基层企业/部门限期修改。
形成年度经营计划草案。
讨论9经营管理部牵头组织筹备召开年度经营计划质询会,公司总经理、副总经理、总会计师、总工程师、总经济师、职能部门负责人、基层企业负责人参加会议,各部门对计划的全面性、可行性、提出异议,对计划进行进一步修订。
决策9经营管理部联合财务部将意见汇总、整理形成整体年度经营计划方案,于12月20前报总经理审批后,提请董事长召开董事会审议、讨论,每年12月25日前将讨论通过后的年度经营计划正式下发。
跟踪9经营管理部每月对各基层企业年度经营计划完成情况进行落实,形成经营简报报总经理班子成员。
检查9经营管理部每季度组织一次业绩质询会,由各基层企业/部门将目标的完成情况、存在问题、改进措施等进行述职,经营管理部进行综合分析,形成季度运营报告,报总经理审批,对部分目标进行调整。
k公司业务流程重组的过程案例
k公司业务流程重组的过程案例一、k公司业务流程重组的背景。
1.1 k公司之前的状况。
k公司啊,以前那业务流程可真是乱得像一团麻。
各部门之间就像一盘散沙,各自为政。
你干你的,我干我的,完全没有协同性。
比如说销售部门接了个大单子,满心欢喜地以为能顺利完成,结果到生产部门这儿,问题就来了。
生产部门按照自己一贯的节奏和流程,根本就没法满足销售部门紧急的订单需求。
这就像两个人在不同的频道上跳舞,根本没法配合好。
这导致了订单经常延误,客户满意度极低,公司的口碑也受到了很大的影响。
1.2 不得不改变的原因。
再这么下去啊,k公司就只能是死路一条。
市场竞争那么激烈,就像逆水行舟,不进则退。
客户可不会一直等你,他们就像一个个挑剔的食客,你这儿服务不好,菜品上得慢,人家扭头就去别家饭馆了。
所以啊,k公司必须得对业务流程进行重组,这是唯一的出路,就像人在病入膏肓的时候,必须得下猛药才行。
二、k公司业务流程重组的过程。
2.1 规划阶段。
首先呢,公司高层就像一群军师一样开始谋划。
他们把各个部门的负责人都召集起来,这就像梁山好汉聚义,大家一起商量怎么把这业务流程重新梳理。
大家各抒己见,把之前遇到的问题都摆到桌面上来。
这个阶段可不容易,就像在黑暗中摸索,因为没有现成的经验可以照搬。
不过呢,大家还是确定了一些基本原则,比如说以客户需求为导向,就像顾客就是上帝一样,一切都要围绕着让客户满意来进行。
2.2 执行阶段。
然后就开始大刀阔斧地干了。
比如说,原来的部门壁垒被打破了,部门之间开始互相通气儿,就像邻里之间互相串门儿一样。
生产部门开始根据销售部门的预测提前安排生产计划,销售部门也不再盲目接单,而是和生产部门协商好产能之后再接单。
这就像两个齿轮开始紧密咬合,协同运转。
而且啊,还引入了新的信息技术系统,这就像给公司注入了一股新鲜血液。
员工们一开始还有些不适应,就像刚学走路的孩子,磕磕绊绊的,但在不断地培训和磨合之后,也逐渐上手了。
2.3 调整阶段。
业务流程再造案例
业务流程再造案例在当今竞争激烈的商业环境中,企业需要不断优化自身的业务流程以提高效率、降低成本、提升客户满意度。
业务流程再造是一种重塑企业流程的方法,通过重新设计和重新组织企业的业务流程,以实现更高的绩效水平和更好的竞争力。
本文将以一个实际的业务流程再造案例为例,详细分析企业是如何应用业务流程再造来实现业务优化的。
案例背景某电子商务企业在市场竞争中陷入了困境,业务流程繁琐、效率低下、客户投诉率高。
企业决定进行业务流程再造,以提高业务流程的效率和质量,提升客户满意度。
分析与诊断首先,企业对当前的业务流程进行了全面的分析与诊断。
发现了以下问题:1.业务流程繁琐,存在大量的重复劳动和低效率操作;2.信息传递不畅,导致沟通不畅和决策缓慢;3.客户投诉率高,客户满意度低。
目标设定在分析与诊断的基础上,企业制定了业务流程再造的目标:1.简化业务流程,提高工作效率;2.优化信息传递,加快决策速度;3.降低客户投诉率,提升客户满意度。
业务流程再造方案企业采取了以下业务流程再造方案:1.重新设计业务流程,简化流程、减少冗余环节;2.引入信息化系统,加强信息传递和数据分析;3.建立客户服务团队,及时处理客户投诉和反馈。
实施与监控企业在实施业务流程再造方案时,采取了逐步推进的方式,避免对业务的冲击。
并建立了监控机制,对业务流程再造的效果进行定期评估和调整。
成果与效益经过业务流程再造,企业取得了以下成果与效益:1.业务流程简化,工作效率提升30%;2.信息传递畅通,决策速度提升50%;3.客户投诉率下降,客户满意度提升20%。
总结与展望通过业务流程再造,企业成功地优化了业务流程,提高了效率和客户满意度,增强了市场竞争力。
未来,企业将继续关注业务流程的优化,不断提升企业的绩效水平和竞争力。
结语以上就是一个实际的业务流程再造案例。
通过对业务流程再造的全面分析、设定目标、制定方案、实施监控和总结展望,企业成功地实现了业务优化。
业务流程再造有趣的例子
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生产业务流程重组的例子
生产业务流程重组的例子一、案例背景介绍嘿,咱就说这个生产业务流程重组的例子吧。
我有个亲戚在一家小工厂上班,那工厂是做那种小手工制品的。
以前啊,他们的生产流程可乱套了。
从原材料进来,到最后的产品出去,中间环节那叫一个繁琐又混乱。
比如说原材料采购,没有一个固定的标准,有时候采购多了,材料就堆在仓库里浪费空间,有时候采购少了,生产又得停工等材料。
再看生产环节,工人就像没头的苍蝇一样,没有一个明确的分工,这个工人今天干这个,明天干那个,效率特别低。
而且产品质量也参差不齐,因为没有一个统一的质量检测流程。
二、问题详细描述1. 原材料采购没标准。
这就导致库存管理混乱,资金被占用在多余的原材料上,或者因为缺料影响生产进度。
2. 工人分工不明确。
使得工人工作效率低,因为没有专注于某一项任务,技能提升也慢。
3. 缺乏质量检测流程。
产品质量不稳定,次品率高,这对企业的声誉和利润都有很大影响。
三、解决方案概述后来啊,他们请了一个专门搞管理的人来。
这个人就决定对整个生产业务流程进行重组。
首先在原材料采购这块,建立了一个基于销售预测和生产计划的采购系统。
就是根据以往的销售数据,预估接下来一段时间的销售量,然后根据这个销售量制定生产计划,再根据生产计划确定原材料的采购量。
对于工人分工呢,根据不同的生产环节,把工人分成了几个小组,每个小组负责一个特定的生产环节,这样工人就能熟能生巧,提高效率。
质量检测方面,在生产的各个关键节点都设置了检测点,一旦发现不合格产品,马上就能在这个环节进行修正。
四、实施步骤细节1. 建立采购系统收集过去几年的销售数据,分析销售量的波动规律。
根据市场趋势和企业的销售目标,预测未来半年的销售量。
根据产品的生产配方和生产效率,计算出生产这些产品需要的原材料数量,再考虑一定的安全库存,确定最终的采购量。
寻找稳定的原材料供应商,签订长期合同,确保原材料的质量和供应稳定性。
2. 工人分工分析生产流程,确定几个关键的生产环节,比如原材料加工、组装、包装等。
企业流程再造案例
企业流程再造案例企业流程再造(Business Process Reengineering,简称BPR)是指对企业现有流程进行全面的、彻底的改革和重新设计,以提高企业的效率和竞争力。
以下是10个企业流程再造的案例:1. 某电信公司的客户服务流程再造:该公司通过引入自助服务系统和智能语音识别技术,将客户服务流程从传统的人工服务转变为自助服务,大大提高了服务效率和用户体验。
同时,该公司还对客户服务人员的培训进行了优化,提高了服务质量。
2. 某制造企业的生产流程再造:该企业通过采用先进的生产设备和自动化控制系统,实现了生产流程的自动化和智能化。
这不仅提高了生产效率,还减少了人工操作的错误,提高了产品质量。
3. 某零售企业的供应链流程再造:该企业通过与供应商建立紧密的合作关系,共享销售数据和库存信息,实现了供应链的实时协同和优化。
这使得企业能够更快地响应市场需求,减少库存和运营成本。
4. 某银行的贷款审批流程再造:该银行通过引入自动化的信用评估系统和风险管理模型,将贷款审批流程从人工操作转变为自动化决策。
这不仅提高了审批效率,还减少了人为主观因素对审批结果的影响。
5. 某物流公司的配送流程再造:该公司通过引入物联网技术和智能调度系统,实现了对配送车辆的实时监控和路线优化。
这使得企业能够更精确地安排配送计划,减少了运输成本和配送时间。
6. 某医院的就诊流程再造:该医院通过引入电子病历系统和预约挂号平台,实现了就诊流程的电子化和在线化。
患者可以提前预约挂号,医生可以实时查看患者病历,提高了就诊效率和医疗质量。
7. 某酒店的客房清洁流程再造:该酒店通过引入智能客房清洁设备和管理系统,实现了客房清洁流程的自动化和智能化。
这不仅提高了清洁效率,还提升了客房卫生标准,增强了客户满意度。
8. 某保险公司的理赔流程再造:该公司通过引入在线理赔平台和智能核赔系统,实现了理赔流程的简化和加速。
被保险人可以通过手机APP提交理赔申请,保险公司可以实时核赔,大大减少了理赔时间和纸质文件的使用。
业务流程再造案例
业务流程再造案例
嘿,大家知道吗?业务流程再造那可是相当厉害的事儿啊!就说有个电商公司吧,以前他们那个订单处理流程啊,简直乱得像一团麻!客户下单后,信息在各个部门之间转来转去,一会儿这出错,一会儿那耽搁,客户等得不耐烦,天天打电话来催!这可把公司给急坏了。
后来呢,他们就决定进行业务流程再造啦!他们把各个环节重新梳理了一遍,删掉了那些不必要的步骤,简化了好多流程。
就好比原本要走过九曲十八弯的路,现在一下子变成了笔直的大道!比如说,以前客户信息要经过三个人的手才到仓库,现在直接就传到仓库啦,那效率简直是蹭蹭往上涨啊!这变化,可真是太让人惊喜了。
还有个制造企业呢,他们的生产流程之前就像老牛拉车,慢吞吞的。
材料采购慢悠悠,生产线上也经常因为各种小问题停滞不前。
但是经过业务流程再造后,哇塞,那简直像换了个企业一样!通过引入先进的管理系统,材料采购变得超级迅速,生产线上的问题也能快速解决。
这就好比原来开着一辆破车,现在一下换成了超跑啊!
再看看那个餐饮企业,以前点餐、做菜、上菜,那可都是混乱不堪啊。
顾客点个餐都要等半天,厨房还总是出错菜。
然后呢,他们进行业务流程再
造,搞了个电子点餐系统,厨房也重新规划了流程。
现在顾客点餐那叫一个方便快捷,厨房做菜也有条不紊。
这不是很棒吗?
业务流程再造不就是给企业来一次大变身嘛!让企业从步履蹒跚变得活力四射!通过这些案例,我们能清楚地看到业务流程再造带来的巨大变化和好处啊。
所以啊,那些还在犹豫的企业,真该赶紧行动起来,让自己的企业也来个华丽的转身!。
企业流程重组的案例
企业流程重组的案例一、企业流程重组的概念。
1.1 企业流程重组啊,简单来说,就是企业对自己的业务流程来个大变身。
就好比一个人觉得自己的生活方式不健康,要彻底改变一样。
这可不是小打小闹的调整,而是从根本上重新思考和设计业务流程,目的就是为了提高效率、降低成本,让企业在市场上更有竞争力。
1.2 打个比方,原来企业的流程可能像一团乱麻,各个部门之间沟通不畅,办事拖沓。
这时候企业流程重组就像是一个巧手的织女,把这团乱麻重新梳理,织出一幅漂亮又实用的锦缎。
二、企业流程重组的成功案例。
2.1 咱先说说福特汽车公司。
以前福特的应付账款部门工作那叫一个复杂又低效。
员工们每天忙得晕头转向,就像没头的苍蝇。
后来他们进行了企业流程重组。
怎么重组的呢?他们不再像以前那样,采购部门下订单、收货部门收货、验收部门验收、财务部门付款,各干各的,信息不共享。
而是建立了一个集成的信息系统,把各个环节的信息都整合起来。
这一改变,就像给汽车加了个超级引擎。
应付账款部门的人员大幅减少,工作效率却大大提高,以前繁琐的流程变得简洁明了,真可谓是“事半功倍”。
2.2 再看看IBM信贷公司。
以前它的信贷业务流程冗长,从销售代表提出申请到最终放款,要经过好多部门的层层审批,就像过关斩将似的。
客户等得心急火燎,员工也累得够呛。
后来IBM信贷公司进行企业流程重组,把那些分散在各个部门的专家组成一个个专门的信贷处理团队。
这样一来,一个团队就能搞定整个信贷流程,大大缩短了处理时间。
这就好比把一群各自为战的散兵游勇整合成了一支训练有素的特种部队,效率提高得不是一星半点。
2.3 还有海尔集团。
海尔在发展过程中也不断进行企业流程重组。
以前海尔的管理比较松散,各部门之间缺乏协同。
海尔痛定思痛,进行了大刀阔斧的改革。
它建立了以订单为中心的业务流程,从客户下单开始,整个企业的研发、生产、配送等环节都围绕订单快速运转。
这就像一场音乐会,有了指挥棒(订单),各个乐器(部门)都能协调奏响美妙的乐章。
业务流程重组的一个经典案例
第四节业务流程重组的一个经典案例(FORT汽车)Hammer 1990年在“Reengineering Work:Don’t Automate,But Obliterate”一文中列举了位于北美的福特汽车公司应付账款部门是如何重组其应付帐款业务流程以减少其管理费用,可以说这是BPR最经典的一个案例。
福特汽车公司是美国三大汽车巨头之一,但是到了本世纪80年代初,福特像许多美国大企业一样面临着日本竞争对手的挑战,正在想方设法削减管理费和各种行政开支。
公司位于北美的应付账款部有500多名员工,负责审核并签发供应商供货账单的应付款项。
按照传统的观念,这么大一家汽车公司,业务量如此庞大,有500多个员工处理应付账款是非常合情合理的。
当时曾有人想到,要设法利用电脑等设备,使办公能实现一定程度的自动化,提高20%的效率就很不错了。
促使福特公司认真考虑“应付账款”工作的是日本马自达汽车公司。
马自达公司是福特公司参股的一家公司,尽管规模远小于福特公司,但毕竟有一定的规模了。
马自达公司负责应付账款工作的只有5个职员。
5:500,这个比例让福特公司经理再也无法泰然处之了,应付账款部本身只是负责核对“三证”,符则付,不符则查,查清再付。
整个工作大体上是围着“三证”转,自动化也帮不了太大的忙。
应付账款本身不是一个流程,但采购却是一个业务流程。
思绪集中到流程上,重组的火花就渐渐产生了。
重组后的业务流程完全改变了应付账款部的工作和应付账款部本身。
现在应付账款部只有125人(仅为原来的25%),而且不再负责应付账款的付款授权,这意味着业务流程重组工程为福特公司的应付账款部门节俭了75%的人力资源。
福特汽车公司应付账款部门的工作就是接收采购部门送来的采购订单副本、仓库的收货单和供应商的发票,然后将三类票据在一起进行核对,查看其中的14项数据是否相符,绝大部分时间被耗费在这14项数据由于种种原因造成的不相符上。
业务处理流程如下图所示:业务重组后,应付账款部门不再需要发票,需要核实的数据项减少为三项:零部件名称、数量和供应商代码,采购部门和仓库分别将采购订单和收货确认信息输入到计算机系统后,由计算机进行电子数据匹配。
k公司业务流程重组的过程案例
k公司业务流程重组的过程案例一、k公司业务流程重组的背景。
1.1 k公司在市场竞争中的困境。
k公司啊,以前那业务流程乱得像一团麻。
市场竞争这么激烈,它就像个在泥潭里挣扎的人,业务效率低,成本还高得吓人。
客户对它的服务不满意,订单量也在不断下降,这可把k公司急得像热锅上的蚂蚁。
1.2 传统业务流程的弊端。
传统的业务流程,那就是老一套,僵化得很。
各个部门之间像一个个小孤岛,缺乏沟通和协作。
就好比盲人摸象,每个部门只看到自己那一块儿,整体的情况根本把握不住。
这就导致工作重复、决策缓慢,严重影响了公司的发展。
二、业务流程重组的过程。
2.1 组建重组团队。
这就好比要打一场硬仗,得先组建一支精兵强将的队伍。
k公司从各个部门抽调了有想法、有干劲儿的员工,这些人那都是公司的希望之星。
他们有经验,也有创新精神,就像一群探险家,准备去探索新的业务流程模式。
2.2 流程诊断与分析。
这个环节可重要了。
重组团队就像医生一样,给公司的业务流程把把脉。
他们深入到每个环节,发现问题的根源。
哪些流程是多余的,哪些是可以优化的,都搞得一清二楚。
这就好比在乱麻中找到线头,不做到这点,后面的工作都没法开展。
2.3 重新设计业务流程。
找到问题就得解决啊。
重新设计业务流程的时候,团队成员们脑洞大开。
他们打破了部门之间的壁垒,让信息能够自由流动。
这就像修了一条条高速公路,把各个部门连接起来。
新的流程更加简洁高效,就像一把快刀斩乱麻,把那些繁琐无用的东西都去掉了。
三、业务流程重组的成果。
3.1 效率提升。
重组之后,那效果是立竿见影。
业务处理的速度就像火箭一样飙升。
以前一个订单处理要好多天,现在很快就能搞定。
员工们也不再像无头苍蝇一样乱转,工作变得有条有理,整个公司就像一台润滑良好的机器,高效运转。
3.2 成本降低与客户满意度提高。
成本呢,像坐滑梯一样降了下来。
以前浪费的那些资源现在都被合理利用起来了。
客户满意度也大幅提高,客户就像被宠爱的孩子,得到了更好、更快的服务。
业务流程重组案例
业务流程重组案例以下是一个零售业务流程重组的案例:背景信息:一家大型零售公司,拥有大量的线下门店和一个线上购物平台。
由于竞争加剧和消费者购物习惯的改变,该公司发现其业务流程出现了瓶颈,导致效率低下和客户投诉增多。
问题诊断:经过调研和分析,该公司发现以下几个问题:1. 大部分门店仍然采用传统的手工管理方式,导致库存不准确,缺货严重;2. 线上购物平台的商品信息没有及时更新,商品上下架不方便;3. 收银流程冗长,导致消费者长时间等待,无法提供良好的购物体验;4. 很多消费者投诉无法得到及时处理,导致客户流失;5. 采购和库存管理等后台流程复杂,导致管理难度大,效率低下。
解决方案:为了改进业务流程,该公司采取了以下几个措施:1. 引入RFID技术,对门店的库存进行实时管理,实现自动化库存管理;2. 更新并完善线上购物平台,实现商品信息的及时更新,并且方便上下架;3. 引入自助收银系统和移动支付,缩短收银时间,提升消费者购物体验;4. 建立客户服务热线,并增加人员投入,加强客户服务,及时处理投诉;5. 优化后台流程,引入先进的采购和库存管理系统,实现自动化管理,提升效率。
效果评估:经过实施以上措施,该公司的业务流程得到了显著改进,并且取得了如下效果:1. 库存管理和缺货现象得到大幅度改善;2. 线上购物平台的客户满意度大幅提升;3. 收银时间缩短,在线下门店得到了广泛好评;4. 客户服务投诉得到及时处理,消费者满意度得到了提升;5. 采购和库存管理的效率大幅提升,管理难度降低。
总结:业务流程重组是一项具有挑战性的任务,但是如果能够针对具体问题精准分析,有效实施解决方案,就能够取得显著的效果。
业务流程重组的例子
业务流程重组的例子《谈谈业务流程重组那些事儿》嘿,大家好呀!今天咱就来唠唠业务流程重组这个话题。
咱说业务流程重组啊,就是给企业或者组织来个大变身,把那些不合适、不高效的流程统统改造一番。
我就给你们举个例子哈,原来有个公司,那报销流程简直就是一场噩梦!大家都要拿着一沓子发票,楼上楼下找各个领导签字,有时候一个领导不在,就得等好几天。
这不是折腾人嘛!结果呢,后来经过重组,直接弄了个线上报销系统,大家拍照上传发票,领导在手机上就能审批,嘿,效率杠杠的!这就好比一个人原来穿着不合身的衣服,走路都别扭,现在换了一身合适又时髦的行头,那走起来都带风!业务流程重组就是给企业换上那身合适的“衣服”。
还有一个例子也特别有意思。
有个工厂,生产线上的工人们得按照固定的步骤组装产品,但是有些步骤其实可以同时进行呀,结果就那么傻乎乎地一个一个来,浪费了好多时间。
后来有人一拍脑袋,哎呀,咱改改流程呗!于是乎,重新安排了步骤,能同时干的就同时干,生产效率那是蹭蹭往上涨。
这就像一个武林高手,原来只会一招一式地打,后来学会了连招,威力大增!不过啊,这业务流程重组可不是闹着玩的,那也是有讲究的。
首先得有大胆创新的精神,别怕打破旧的规则,不然怎么能焕然一新呢。
然后还得对整个业务有深刻的了解,不然重组个啥呀,瞎搞一气可不行。
我记得有次我们公司要搞业务流程重组,大家那是七嘴八舌讨论个不停。
有个老同事还不太乐意呢,说:“哎呀,我都习惯原来的流程了,别改了别改了。
”嘿,这可不行,咱得与时俱进呀。
后来经过大家的努力,新的流程实施了,一开始还有点不习惯,但是慢慢的,大家都尝到了甜头,也都认可了这次重组。
总之呀,业务流程重组就像是给企业做了一次大手术,成功了就能让企业活力四射,失败了可就得不偿失了。
所以可得谨慎小心,找对方法,找对人。
咱普通老百姓虽然可能不是直接参与,但也能从生活中的各种小事里感受到重组带来的便利或者不便。
所以呀,让我们一起期待更多更高效、更贴心的业务流程重组出现吧!哈哈!。
成功的企业业务流程重组案例
成功的企业业务流程重组案例引言:麦当劳(McDonald's)是全球领先的快餐连锁企业,以其独特的商业模式和高效的业务流程而闻名。
然而,随着全球市场的竞争越来越激烈,以及消费者对健康食品的需求增加,麦当劳意识到有必要对其业务流程进行重组,以适应新的市场趋势。
本文将探讨麦当劳如何成功地进行业务流程重组。
一、背景分析:麦当劳作为一个全球性的企业,其业务范围涉及到供应链管理、餐厅运营、市场推广等多个方面。
然而,麦当劳在过去的几年中面临着一系列挑战,如销售额下降、食品安全问题等。
这些问题表明现有的业务流程已经不再适应市场需求,需要进行重组。
二、重组目标:麦当劳进行业务流程重组的主要目标是提升效率、降低成本、改善食品质量和增加顾客满意度。
通过重组流程,麦当劳希望能够更好地满足消费者对健康食品和更高品质服务的需求。
三、重组策略:1.供应链管理优化:麦当劳意识到供应链管理是其整个业务流程中最重要的一环。
为了提高效率和降低成本,麦当劳采取了一系列措施。
首先,他们与供应商建立了更紧密的合作关系,提高了供应链的可见性和透明度。
其次,他们采用了创新的技术和系统,以便更好地预测需求、管理库存和采购。
最后,他们加强了对供应商的监督和审核,确保食品质量和安全。
2.餐厅运营改进:麦当劳认识到餐厅运营是顾客体验的关键因素。
为了改进餐厅运营,麦当劳引入了自助点餐机和移动支付等创新技术,提高了订单处理速度和客户满意度。
此外,他们还通过培训员工、简化流程、优化布局等一系列措施,提升了餐厅的服务质量。
3.市场推广创新:麦当劳意识到市场推广对于吸引消费者和增加销量的重要性。
为了创新市场推广的方式,麦当劳推出了一系列新产品和宣传活动,以满足消费者对健康食品的需求。
此外,他们还加强了与社交媒体的合作,提升了品牌的影响力和知名度。
四、重组效果:通过对业务流程的重组,麦当劳取得了显著的效果。
首先,他们成功提升了效率和降低了成本。
供应链管理的改进使得物流更加流畅,减少了库存和运输的成本。
abc公司业务流程重组的案例
abc公司业务流程重组的案例英文回答:ABC Company's Business Process Reengineering Case Study.ABC Company, a leading manufacturer of consumer electronics, embarked on a business process reengineering (BPR) initiative to streamline operations, improve efficiency, and enhance customer satisfaction. The company identified several areas for improvement, including:Order processing: The order processing system was manual and error-prone, leading to delays and inaccurate orders.Inventory management: Inventory levels were often too high or too low, resulting in lost sales and excess storage costs.Customer service: Customer service was reactive ratherthan proactive, and response times were often slow.To address these issues, ABC Company implemented a comprehensive BPR program that involved:Redesigning the order processing system: The newsystem was automated and integrated with other systems, eliminating errors and improving order accuracy.Implementing a just-in-time inventory system: This system ensured that inventory levels were optimized, reducing storage costs and improving customer responsiveness.Establishing a dedicated customer success team: The team proactively reached out to customers to identify and resolve issues, improving customer satisfaction and loyalty.The BPR initiative resulted in significant improvements for ABC Company:Order processing time reduced by 50%。
业务流程再造案例
业务流程再造案例在当今竞争激烈的商业环境中,企业需要不断寻求创新和改进,以适应市场的变化和满足客户的需求。
业务流程再造(Business Process Reengineering,BPR)作为一种重要的管理方法,可以帮助企业重新设计和优化业务流程,提高效率和降低成本。
下面,我们将介绍一个业务流程再造的案例,以便更好地理解其在实际中的应用。
某电子商务公司在市场竞争中逐渐发现自己的业务流程存在一些问题,包括订单处理速度慢、客户投诉率高、库存管理不当等。
为了改善这些问题,公司决定进行业务流程再造。
首先,他们对现有的业务流程进行了全面的分析和评估,找出了存在问题的环节和原因。
接着,他们与各部门的员工进行了深入沟通,了解他们对业务流程的看法和建议。
在此基础上,公司制定了一套全新的业务流程方案。
首先,公司对订单处理流程进行了优化。
他们引入了新的订单管理系统,实现了订单的自动化处理和跟踪,大大缩短了订单处理的时间。
其次,他们加强了与供应商的合作,建立了更加高效的供应链管理系统,从而提高了库存周转率和减少了库存积压的情况。
同时,他们对客户服务流程进行了重新设计,增加了客户服务人员的培训和技能提升,以更好地满足客户的需求,减少客户投诉率。
通过业务流程再造,该电子商务公司取得了显著的成效。
订单处理速度大大提升,客户满意度和忠诚度明显提高,公司的运营成本也得到了有效控制。
这个案例充分展示了业务流程再造在实际中的应用和价值,为其他企业提供了有益的借鉴和启示。
总之,业务流程再造是企业持续改进和创新的重要手段,通过重新设计和优化业务流程,可以实现效率的提升和成本的降低,从而在竞争激烈的市场中获得更大的竞争优势。
希望通过以上案例的介绍,可以帮助更多的企业认识到业务流程再造的重要性,并加以应用和推广。
让我们共同努力,不断提升企业的竞争力和持续发展能力。
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第四节业务流程重组的一个经典案例(FORT汽车)Hammer 1990年在“Reengineering Work:Don’t Automate,But Obliterate”一文中列举了位于北美的福特汽车公司应付账款部门是如何重组其应付帐款业务流程以减少其管理费用,可以说这是BPR最经典的一个案例。
福特汽车公司是美国三大汽车巨头之一,但是到了本世纪80年代初,福特像许多美国大企业一样面临着日本竞争对手的挑战,正在想方设法削减管理费和各种行政开支。
公司位于北美的应付账款部有500多名员工,负责审核并签发供应商供货账单的应付款项。
按照传统的观念,这么大一家汽车公司,业务量如此庞大,有500多个员工处理应付账款是非常合情合理的。
当时曾有人想到,要设法利用电脑等设备,使办公能实现一定程度的自动化,提高20%的效率就很不错了。
促使福特公司认真考虑“应付账款”工作的是日本马自达汽车公司。
马自达公司是福特公司参股的一家公司,尽管规模远小于福特公司,但毕竟有一定的规模了。
马自达公司负责应付账款工作的只有5个职员。
5:500,这个比例让福特公司经理再也无法泰然处之了,应付账款部本身只是负责核对“三证”,符则付,不符则查,查清再付。
整个工作大体上是围着“三证”转,自动化也帮不了太大的忙。
应付账款本身不是一个流程,但采购却是一个业务流程。
思绪集中到流程上,重组的火花就渐渐产生了。
重组后的业务流程完全改变了应付账款部的工作和应付账款部本身。
现在应付账款部只有125人(仅为原来的25%),而且不再负责应付账款的付款授权,这意味着业务流程重组工程为福特公司的应付账款部门节俭了75%的人力资源。
福特汽车公司应付账款部门的工作就是接收采购部门送来的采购订单副本、仓库的收货单和供应商的发票,然后将三类票据在一起进行核对,查看其中的14项数据是否相符,绝大部分时间被耗费在这14项数据由于种种原因造成的不相符上。
业务处理流程如下图所示:业务重组后,应付账款部门不再需要发票,需要核实的数据项减少为三项:零部件名称、数量和供应商代码,采购部门和仓库分别将采购订单和收货确认信息输入到计算机系统后,由计算机进行电子数据匹配。
最后结果是:应付账款部门的员工减少了75%,而不是原计划的20%。
重组后的公司业务流程如下图所示:从福特汽车公司的业务流程重组中我们可以看出,业务流程重组不能仅面向单一部门,而是作为企业全局的业务处理流程。
倘若福特公司仅仅重建应付账款部门,那将是徒劳无功的。
正确的重组过程应将注意力放在整个物料获取的流程上,其中涉及到采购、仓库和应付账款部门,从而才能获得戏剧性改善的成就。
类似的例证还有很多,如IBM信用卡公司(IBM Credit Corporation)通过业务流程重组工程,使信用卡发放周期由原来的七天缩减到四个小时,即提高生产能力100倍;柯达公司对新产品开发实施企业业务流程重组后,结果把35毫米焦距一次性照像机从产品概念到产品生产所需要的开发时间一个子缩减了50%,从原来的38周降低到19周;一家美国的矿业公司实现了总收入增长30%,市场份额增长20%,成本压缩12%以及工作周期缩短25天的好成绩;欧洲一个零售组织将工作周期缩短了50%,并使生产率提高15%;一家北美化学公司的订单传递时间缩短了50%还多,所节约的成本超过300万美元。
BPR的“戏剧性”成就所设定的目标是将生产周期缩短70%,成本降低40%,顾客满意度、产品质量和总收入均提高40%。
流程再造成功案例——采购流程(福特汽车公司)上世纪80年代初,福特汽车公司跟美国的其他许多公司一样,想方设法紧缩人员,减少行政管理费用。
福特汽车公司认为能够减少费用的地方之一是应付账款部门。
向福特汽车公司供货的供应厂商提出的账单,由该部门付款。
当时,福特汽车公司的北美应付账款部门雇用了500多名人员。
该公司的管理层认为通过使用电脑使某些职能自动化,能够使该部门工作人员的人数减少到400名,即减少20%。
根据我们给再造所下的定义,使原有的手工操作实现自动化而取得的改进仍属于渐进,算不上是企业再造。
福特汽车公司的管理层认为减少20%人员的成绩已经很不错,直至他们参观了日本马自达汽车公司。
福特汽车公司的管理人员注意到马自达汽车公司的规模虽然较小,但它雇用的办理应付账款事务的人员只有5名,而福特汽车公司却雇用了500名,两者对比,相差过于悬殊,其原因不是能用规模大小、企业精神、提倡唱公司之歌,做早操等等说明得了的。
福持汽车公司通过自动化使其人员减少20%,但制造汽车的成本显然仍不能同马自达相匹敌。
于是,福特汽车公司的主管人员不得不对包括应付账款部门在内的全部工作流程进行反思。
这个决定标志着福特汽车公司的观点发生了重大的变化,因为公司的再造只能从业务流程着手,而不是从与完成这种流程有关的行政组织机构着手。
“应付账款”不是一种工作流程,因此,不是再造的问题。
它是—个部门,是组织机构上的一种产物,是从某种特定的流程设计所派生出来的。
应付账款部门是由一群办事人员组成的。
他们坐在办公室内,把有关的凭证传来递去。
人员也不是再造的目标,但是,他们所做的工作,是能够再造的,但是,流程再造后,为了完成新的工作流程,人员终将得到调整。
至于怎样调整,则要根据再造后的流程本身的需要而定。
福特汽车公司终于再造的流程并不是“应付账款”,而是“采购工作”。
采购流程是从提出购货订单开始,也就是说,从根据下属工厂所需要的原材料、零部件而提出购货订单开始,一直到购到货后付款。
将货供应给下属工厂(该工厂也就是采购流程的客户)为止。
采购流程包括应付账款职能,但它还包括购货和收货。
福特汽车公司原先的原材料、零部件采购流程显然是按常规办事的。
流程一开始,由采购部门向供应商发出购货订单,并将一份副本送交应付账款部门。
供应商发货,货物运到福特汽车公司的收货点后,点上的办事人员填写一份表格,说明收到货物的情况,并将表格发交给应付账款部门。
与此同时,供应商向福特汽车公司的应付账款部门送去发票。
现在,福特汽车公司的应付账款部门关于这批货物有三种凭证——购货订单、收货凭证和发票。
如果这三种凭证上的数据互相吻合,应付账款部门的办事人员就签字同意付款。
大多数的情况是如此,但有时会出现维尔弗雷多·帕莱托(Vilfredo Pareto)所说的情况。
福特汽车公司新的应付账款流程一看便知,跟原先的流程大相径庭,迥然不同。
主要是由于新的流程完全取消了发票,办理应付账软的办事人员也就不再需要把购货订单、收货凭证同发票进行核对。
结果表明,情况大不相同。
现在,福特汽车公司雇用办理向卖方付款等事项的人员的人数不再是500名,而仅仅是125名。
福特汽车公司新的采购流程是:采购部门的一名采购员向供应商发出购货订单,与此同时,将订单上的有关内容输入联机数据库。
供应商跟以往一样,将货物发往买方的收货点。
货物运到后,收货点的工作人员通过电脑终端机进行核对,看看已经运到的货物同数据库中贮存的已经发出的购货订单的内容记录两者是否相符。
只有两种可能性:相符或不相符。
如果相符,收货点的工作人员接收这批货物,并按电脑终端的键,告诉数据库,这批货物已经运到。
数据库现在已记下收到这批货物,而且,电脑会自动地签发一张支票并在适当时候把它发往供应商。
另一方面,如果这批货物同数据库中已经发出的购货订单的内容记录不相符,那么,收货点的工作人员拒绝在运货单上签收,让它退还给供应商。
福特汽车公司这次再造的基本概念是简单明了的。
审定支付贷款一事,以往由应付账款部门负责,现在改在收货点上办理。
这项工作的原有流程有着迷宫般的复杂性,如:查找材料,暂缓执行,记入备忘录,等等,足以使500名办事人员或多或少地为此忙忙碌碌。
新的流程却不是这样。
实际上,新的流程实施后,整个应付账款部门就几乎没有继续存在的必要。
在福特汽车公司的某些部门,例如,在发动机部,办理应付账款的人员减少到只有过去的5%。
原有的人员中只有极少数人留下来,继续做应付账款方面的上作,处理出现的特殊情况。
福特汽车公司应付账款部门的一项规定是,只有收到了发票才能付款。
尽管这条规定难得明确表达出来,但它已成为一种框架,原先的采购流程就是遵循这种框架形成的。
福特汽车公司的管理层在着手调整采购流程时,曾认真地提出问题:是否仍想按照这条规定办事?答案是否定的。
破除这项规定的办法就是取消发票。
于是,福特汽车公司不再实行“发票收到后才能付款”,改为实行新的规定“货物收到后才能付款”。
仅仅改一个词,就为企业的一项重大的变革奠定了基础。
在福特汽奉公司原有的规定中,作这种一词改变的,另外还有几起。
它们至今仍在发挥类似的作用。
例如,福特汽车公司在其下属卡车制造厂之一实行了更加新的规定,取代“收到货物后才能付款”而实行“货物使用后才能付款”。
该公司对它的一家刹车供应厂商实际上说了这样的话:“本公司喜欢使用贵公司供应的刹车,并将继续用它装配在本公司制造的卡车上。
不过,刹车在装配到卡车之前是属于贵公司的,而不是本公司的。
刹车只有在我方使用之后,才是属于我方的,我方才能支付刹车的货款。
我方制造的每一辆卡车在装配了贵公司供应的刹车,离开装配线以后,我方定会通过支票将刹车的货款付给贵公司。
”这一变革使福特汽车公司的采购和收货流程进一步得到简化。
(此外,这一变革还使该公司得到其他的好处,即从减少刹车的库存到改善现金支出等等好处。
)采购刹车的新流程还摧毁了福特汽车公司的另一条规定——公司要始终保持货源的多源化。
至少就卡车的刹车而言,新的规定是:“我们将拥有单一的货源,同刹车的这位供应商紧密合作。
”摘自《企业再造》。