劳动经济学课件 第二章 劳动需求分析
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量多少无关，因此，收益是产量Q的函数。 短期内完全竞争企业只能变动生产要素——劳
动L，则产量是劳动的函数。 Q＝Q(L)
于是，收益可以看成是劳动要素的复合函数R(L)＝ Q(L)·P
求导：d R(L)/ dL= d Q(L)/ dL ·P
◎劳动的边际产品（d Q(L)/ dL），表示增加使用一单
第二章 劳动需求分析
教学目的
通过教学，使学生懂得劳动力、劳动力 需求、劳动力需求曲线、劳动力需求弹性 等概念及完全竞争和非完全竞争条件下企 业短期和长期的劳动力需求决定理论。
教学重点
企业短期和长期劳动力需求决定理论
主要内容
相关概念与影响劳动需求的因素 完全竞争下的劳动需求分析 不完全竞争市场结构下的劳动需求分析 劳动需求弹性 劳动需求理论在政策上的运用
二、完全竞争下的长期劳动需求
企业对劳动价格上升不仅可以通过调整其 使用的劳动数量的方式，而且也可以通过调 整其资本存量的方式以作出反应。 主要内容： 等产量曲线与要素投入选择 完全竞争企业的长期劳动需求曲线的推导 长期劳动需求曲线与短期劳动需求曲线的区 别
（一）等产量曲线与要素投入选择
企业的利润最大化行为可以分解为两个重要 的企业行为： ✓ 第一，既定产量下的成本最小化 ✓ 第二，既定成本下的产量最大化 工资率变化将对上述两个行为产生影响： 那么，工资率是如何影响这两个决策从而影 响企业的劳动数量呢？我们需要引进等产量 曲线来进行考察。
第一节 劳动力需求及其影响因素
劳动力需求 影响劳动需求的因素
一、劳动力需求
1．劳动力需求——是指在一定时期内，某一劳动力市场中，劳 动力的需求方按照市场上的劳动力价格雇佣劳动力的行为。
2．劳动力需求的性质： ⑴是一种派生需求。 所谓派生需求，是指对生产的产品或服务的需求所引起的需
求。即劳动需求依赖于或派生于它所生产的产品或服务的需 求状况。 ⑵是一种“共同性”需求。 所谓共同性需求，是指在一般情况下劳动作为一种生产要素 的需求并不是独立的，它只有与其他生产要素协同才能生产 人们所需的物品。 （3）在多数生产过程中，生产要素之间具有相互替代的性质。 也就是说，在某种情况下，其他生产要素需求量的变化将引 起劳动需求的变动。 3．劳动力需求与工资率呈反向关系。
W
VMP＝P·MP＝d
A
W
W
L L
2）完全竞争企业的劳动需求曲线与其边际产品 价值曲线重合
因为：
A：由于VMP=MP.P是一条向右下方倾斜的曲线；
B：单个企业改变劳动需求量不会影响劳动的价格，所以工资 率是一条水平线W。
C：根据劳动要素的使用原则VMP= W， VMP曲线与W曲线相 交于A点，A点表明，当劳动价格为W时，劳动需求量为L， 即边际产品价值曲线上的点A也是劳动需求曲线上的点。
（二）完全竞争企业的短期劳动需求曲线
1、完全竞争企业劳动需求曲线指，在其他条件不变时， 企业对劳动的需求量L与劳动价格W之间的关系。
2、因为劳动的边际产品MP可以看成是劳动的函数， 所以，MP•P=W，可以写成MP(L)•P=W。
3、由于产品价格P是常数，所以， MP(L)•P=W就是完 全竞争企业的劳动需求函数，它反应了劳动价格W 和劳动数量L之间的关系。
W
VMP＝P·MP＝d
A
W
W
L L
劳动需求曲线与劳动的边际产品价值曲线重合的两个假定：
第一，劳动的边际产品曲线不受劳动价格变化的影响（每 增加一单位的劳动所增加的产品与劳动价格无关）；
第二，产品价格不受劳动价格变化的影响。
当劳动价格影响MP和P时， MP(L)•P=W不再是单纯的L 和w之间的关系了。
企业只有接受和服从国家劳动计划的义务，没有自主决定劳 动用工的权利，它们无法严格按照企业技术特征的要求来确 定劳动力需求数量和结构，也无法根据外部经济环境的变动 严格按效率原则裁减职工。
市场经济体制下
企业的劳动用工是以实现利润最大化目标而进行的自主行为。 但也受到政府的影响，政府通过法律形式确立的制度结构主 要包括以下四个方面： 1、最低劳动标准 2、最低生活保障 3、对工会组织和雇主权力在法律上的确认 4、对市场垄断和市场歧视的限制或利用
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险
和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生 育保险完全是由企业承担的。 对工会组织和雇主权力在法律上的确认 工会反对加班，反对随意裁剪工人 对市场垄断和市场歧视的限制或利用
生产函数表示为： Q = f（L，K），它反映了各种投入之间 的配合比例关系，这种关系也就是技术系数。
1、如果生产某一单位产品所需要的各种生产要素彼此之间不能 替代，那么企业的生产函数具有固定技术系数特征。如流水 线上工人数和机器数的比例。
2、如果生产某一单位产品所需要的各种生产要素的配合比例是 可以替代的，可以变动的，那么企业的生产函数具有就具有 可变技术系数特征。如割稻机和农民数量的组合。
问题：企业的生产函数具有哪种技术系数特征，对劳动需求的 影响更大？
如何解决技术发展所导致的劳动力需求不 足问题？
（二）时间长短对劳动需求的影响
时间长短不同，生产函数不同，而生产函数不同对劳动的 需求就不同。
它可以划分为短期、长期与超长期。
劳动、资本与技术变化的步伐不一样。既它们变动所需要 的时间长短不同。
中国的垄断市场有哪些？ 中国的劳动力市场歧视有哪些？
第二节 完全竞争下的企业劳动需求分析
完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场都 是完全竞争的。
在产品市场和要素市场上供求的双方人数都很多； 产品与产品之间、要素与要素之间没有任何区别； 产品和要素的供求双方都具有完全的信息； 产品和要素可以充分自由的流动。
调整后单个企业的劳动需求曲线 是dm，比边际产品价值曲线 MP.P1要陡峭。（为什么？）
当劳动价格为W0时，边际产品价值曲线 是MP.P0，劳动需求是L0。当劳动价格 下降到W1时，劳动需求变成L2.但是市 场上产量增加，需求不变的情况下，产 品价格将下降，使得企业的边际产品价 值下降。边际产品价值曲线向左下移动 为MP.P1。劳动的需求不是L2而是L1。 连接H、I就得到完全竞争市场的短期劳 动需求曲线。
表1 资本和劳动调整所需时间
劳动
资本
1、改变劳动数量的决策时间
1、改变资本数量的决策时间
2、广告搜寻时间
2、搜寻时间
3、面试时间
3、生产者的制造时间
4、培训时间
4、安装和调试时间
（二）时间长短对劳动需求的影响
表2 短期、长期和超长期要素的变化
时间范围
短期 长期 超长期
变化的要素
劳动 劳动和资本 劳动、资本而后技术
用派生需求理论分析房地产行业的衰退对 劳动力需求的影响。
二、影响劳动需求的因素
技术对劳动需求的影响 时间长短对劳动需求的影响 企业目标对劳动需求的影响 社会制度安排对劳动需求的影响
（一）技术对劳动需求的影响
我们可以用含ຫໍສະໝຸດ Baidu劳动和资本两种生产要素的生产函数来分析 技术对劳动需求的影响。
上述结论成立的条件是：不考虑使用多种生产要素或多个 企业的调整行为。（为什么？）
1、劳动的边际产品和产品的价格变化会使劳动需求曲线脱 离边际产品价值曲线；
2、使用多种生产要素会导致劳动的边际产品改变；多个企 业的调整行为会使产品的价格改变。
（三）完全竞争市场的短期劳动需求
整个市场的劳动需求曲线可以看成是所有企业的劳动需 求曲线的简单水平加总。D=Σdm
21
11
3
26
5
4
29
3
劳动的边际产品递减
一个人的边际产品并不仅仅是他/她个人特征 的一个函数。它还取决于该厂商已经雇用的 类似的雇员人数以及厂商的资本存量规模。
2、劳动的边际成本
成本是产量的函数：C=C(Q) 产量取决于劳动数量：C（L）=W·L
成本函数对劳动的导数：dC( L)/dL＝W 劳动的边际成本（dC( L)/dL）：每增加一单位的
一、完全竞争下的短期劳动需求 二、完全竞争下的长期劳动需求 三、长期劳动需求曲线与短期劳动需
求曲线的区别
一、完全竞争下的短期劳动需求
（一）完全竞争企业使用劳动要素的原则 利润最大化，即增加一单位劳动的使
用所带来的“边际收益”等于“边际成本”
一、完全竞争下的短期劳动需求
1、劳动的边际收益 企业增加使用一单位的劳动所增加的收益。 企业的收益函数 R（Q）＝Q·P 完全竞争下产品同质，产品价格与单个企业产
固定不变的要素
资本和技术 技术
哪个时间范围对劳动需求的影响最大？
（三）企业目标对劳动需求的影响
在生产技术既定的条件下，企业的劳动需求还受到企 业目标的影响。
1、企业以利润最大化作为其目标。 2、企业以就业作为目标。 3、企业以管理效用最大化和销售收入最大化作为目标。
不同目标下对劳动的雇佣量不同 哪种目标对劳动需求量的限制最大？
劳动所增加的成本。等于劳动价格W。 在完全竞争市场上，劳动价格是既定常数（因为
它与单个企业的劳动使用量之间没有关系），所 以该函数曲线在图形上是一条水平直线。
3、企业使用劳动要素的原则：
企业使用劳动要素的原则是利润最大化，即 边际成本等于边际收益。 公式表示为：VMP ＝W或者MP ·P= W 也可用数学方法推导上述结论P52.
最低劳动标准 1、禁止录用未成年儿童：未满十六周岁的少年、儿童。 2、对女工的保护：禁止女工夜间作业、禁止安排女职工从事矿山井下、国
家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 3、规定最低工资：各地标准不同。 4、规定最长工作时间：每天8小时，每周44小时，加班每天不超过3小时，
每月不超过36小时 最低生活保障：五险一金
✓ P>1,边际产品价值曲线VMP在边际产品曲线MP的上 方
VMP>MP ；
✓ P<1,边际产品价值曲线VMP在边际产品曲线MP的下 方；
VMP<MP ✓ P＝1,边际产品价值曲线VMP与边际产品曲线MP重
合。
VMP=MP
劳动的边际产品递减
销售人员数量 小汽车总销售量 劳动边际产品
0
0
1
10
10
2
（一）等产量曲线与要素投入选择
等产量曲线：等产量曲线是在技术水平不变 的条件下生产同一产量的两种生产要素投入 量的所有不同组合的轨迹。以常数Q0表示既 定的产量水平，则与等产量曲线相对应的生 产函数为： Q=f(L,K)= Q0
等 产 量 曲 线 图
1、同一等产量曲线上，不同的组合点表明不同的生产技术。A点 为资本密集的技术，B点为劳动密集的技术； 2、选择哪种技术，取决于企业生产既定产量的最小成本组合； 3、当工资率相对较低时劳动密集技术比资金密集技术便宜；当 工资率相对较高时，资金密集技术相对便宜一点。
4、工资率会影响追求利润最大化企业的产量
1）当工资率上升时，企业的边际成本也高， 要使边际成本等于边际收益，根据边际生产 率递减的规律，只有降低产量才能使边际产 品上升，所以产量会降低。
2）当工资降低时，边际成本低，要使利润最 大化，只有增加产量。
等产量线的特征
（1）等产量线斜率为负（一种投入多，另一种就投 入少）
（四）社会制度安排对劳动需求的影响
社会制度分为正式制度与非正式制度。 正式制度，即一定的经济体制及其相应的
就业制度、用人制度、工资制度、福利制 度等各项制度安排。 非正式制度，即对人们的意识和行为有潜 在规范作用的社会意识形态、伦理道德、 习惯等。
两种经济体制下企业劳动用工特点
计划经济体制下
位的劳动所增加的产量。用MP表示。
◎劳动的边际收益（ d R(L)/ dL ），表明增加使用一
单位的劳动所增加的收益。用VMP表示，是劳动的 边际产品MP与价格P的乘积。
◎劳动的边际收益VMP＝MP ·P
◎劳动的边际收益VMP通常叫劳动的边际产品价值。
劳动的边际产品价值（VMP）也是劳动的函数。 VMP＝MP ·P
MP(L)•P=W就是完全竞争企业的劳动的需求曲线。
4、完全竞争企业的短期劳动需求曲线的特点 1）它是向右下方倾斜的曲线。 因为当劳动价格上升时， MP(L)•P＜W，要使边际成
本等于边际收益，必须提高边际产品，根据边际生 产率递减的规律，企业必须减少劳动使用量，因此， 劳动的需求量就下降。曲线向右下方倾斜。
动L，则产量是劳动的函数。 Q＝Q(L)
于是，收益可以看成是劳动要素的复合函数R(L)＝ Q(L)·P
求导：d R(L)/ dL= d Q(L)/ dL ·P
◎劳动的边际产品（d Q(L)/ dL），表示增加使用一单
第二章 劳动需求分析
教学目的
通过教学，使学生懂得劳动力、劳动力 需求、劳动力需求曲线、劳动力需求弹性 等概念及完全竞争和非完全竞争条件下企 业短期和长期的劳动力需求决定理论。
教学重点
企业短期和长期劳动力需求决定理论
主要内容
相关概念与影响劳动需求的因素 完全竞争下的劳动需求分析 不完全竞争市场结构下的劳动需求分析 劳动需求弹性 劳动需求理论在政策上的运用
二、完全竞争下的长期劳动需求
企业对劳动价格上升不仅可以通过调整其 使用的劳动数量的方式，而且也可以通过调 整其资本存量的方式以作出反应。 主要内容： 等产量曲线与要素投入选择 完全竞争企业的长期劳动需求曲线的推导 长期劳动需求曲线与短期劳动需求曲线的区 别
（一）等产量曲线与要素投入选择
企业的利润最大化行为可以分解为两个重要 的企业行为： ✓ 第一，既定产量下的成本最小化 ✓ 第二，既定成本下的产量最大化 工资率变化将对上述两个行为产生影响： 那么，工资率是如何影响这两个决策从而影 响企业的劳动数量呢？我们需要引进等产量 曲线来进行考察。
第一节 劳动力需求及其影响因素
劳动力需求 影响劳动需求的因素
一、劳动力需求
1．劳动力需求——是指在一定时期内，某一劳动力市场中，劳 动力的需求方按照市场上的劳动力价格雇佣劳动力的行为。
2．劳动力需求的性质： ⑴是一种派生需求。 所谓派生需求，是指对生产的产品或服务的需求所引起的需
求。即劳动需求依赖于或派生于它所生产的产品或服务的需 求状况。 ⑵是一种“共同性”需求。 所谓共同性需求，是指在一般情况下劳动作为一种生产要素 的需求并不是独立的，它只有与其他生产要素协同才能生产 人们所需的物品。 （3）在多数生产过程中，生产要素之间具有相互替代的性质。 也就是说，在某种情况下，其他生产要素需求量的变化将引 起劳动需求的变动。 3．劳动力需求与工资率呈反向关系。
W
VMP＝P·MP＝d
A
W
W
L L
2）完全竞争企业的劳动需求曲线与其边际产品 价值曲线重合
因为：
A：由于VMP=MP.P是一条向右下方倾斜的曲线；
B：单个企业改变劳动需求量不会影响劳动的价格，所以工资 率是一条水平线W。
C：根据劳动要素的使用原则VMP= W， VMP曲线与W曲线相 交于A点，A点表明，当劳动价格为W时，劳动需求量为L， 即边际产品价值曲线上的点A也是劳动需求曲线上的点。
（二）完全竞争企业的短期劳动需求曲线
1、完全竞争企业劳动需求曲线指，在其他条件不变时， 企业对劳动的需求量L与劳动价格W之间的关系。
2、因为劳动的边际产品MP可以看成是劳动的函数， 所以，MP•P=W，可以写成MP(L)•P=W。
3、由于产品价格P是常数，所以， MP(L)•P=W就是完 全竞争企业的劳动需求函数，它反应了劳动价格W 和劳动数量L之间的关系。
W
VMP＝P·MP＝d
A
W
W
L L
劳动需求曲线与劳动的边际产品价值曲线重合的两个假定：
第一，劳动的边际产品曲线不受劳动价格变化的影响（每 增加一单位的劳动所增加的产品与劳动价格无关）；
第二，产品价格不受劳动价格变化的影响。
当劳动价格影响MP和P时， MP(L)•P=W不再是单纯的L 和w之间的关系了。
企业只有接受和服从国家劳动计划的义务，没有自主决定劳 动用工的权利，它们无法严格按照企业技术特征的要求来确 定劳动力需求数量和结构，也无法根据外部经济环境的变动 严格按效率原则裁减职工。
市场经济体制下
企业的劳动用工是以实现利润最大化目标而进行的自主行为。 但也受到政府的影响，政府通过法律形式确立的制度结构主 要包括以下四个方面： 1、最低劳动标准 2、最低生活保障 3、对工会组织和雇主权力在法律上的确认 4、对市场垄断和市场歧视的限制或利用
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险
和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生 育保险完全是由企业承担的。 对工会组织和雇主权力在法律上的确认 工会反对加班，反对随意裁剪工人 对市场垄断和市场歧视的限制或利用
生产函数表示为： Q = f（L，K），它反映了各种投入之间 的配合比例关系，这种关系也就是技术系数。
1、如果生产某一单位产品所需要的各种生产要素彼此之间不能 替代，那么企业的生产函数具有固定技术系数特征。如流水 线上工人数和机器数的比例。
2、如果生产某一单位产品所需要的各种生产要素的配合比例是 可以替代的，可以变动的，那么企业的生产函数具有就具有 可变技术系数特征。如割稻机和农民数量的组合。
问题：企业的生产函数具有哪种技术系数特征，对劳动需求的 影响更大？
如何解决技术发展所导致的劳动力需求不 足问题？
（二）时间长短对劳动需求的影响
时间长短不同，生产函数不同，而生产函数不同对劳动的 需求就不同。
它可以划分为短期、长期与超长期。
劳动、资本与技术变化的步伐不一样。既它们变动所需要 的时间长短不同。
中国的垄断市场有哪些？ 中国的劳动力市场歧视有哪些？
第二节 完全竞争下的企业劳动需求分析
完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场都 是完全竞争的。
在产品市场和要素市场上供求的双方人数都很多； 产品与产品之间、要素与要素之间没有任何区别； 产品和要素的供求双方都具有完全的信息； 产品和要素可以充分自由的流动。
调整后单个企业的劳动需求曲线 是dm，比边际产品价值曲线 MP.P1要陡峭。（为什么？）
当劳动价格为W0时，边际产品价值曲线 是MP.P0，劳动需求是L0。当劳动价格 下降到W1时，劳动需求变成L2.但是市 场上产量增加，需求不变的情况下，产 品价格将下降，使得企业的边际产品价 值下降。边际产品价值曲线向左下移动 为MP.P1。劳动的需求不是L2而是L1。 连接H、I就得到完全竞争市场的短期劳 动需求曲线。
表1 资本和劳动调整所需时间
劳动
资本
1、改变劳动数量的决策时间
1、改变资本数量的决策时间
2、广告搜寻时间
2、搜寻时间
3、面试时间
3、生产者的制造时间
4、培训时间
4、安装和调试时间
（二）时间长短对劳动需求的影响
表2 短期、长期和超长期要素的变化
时间范围
短期 长期 超长期
变化的要素
劳动 劳动和资本 劳动、资本而后技术
用派生需求理论分析房地产行业的衰退对 劳动力需求的影响。
二、影响劳动需求的因素
技术对劳动需求的影响 时间长短对劳动需求的影响 企业目标对劳动需求的影响 社会制度安排对劳动需求的影响
（一）技术对劳动需求的影响
我们可以用含ຫໍສະໝຸດ Baidu劳动和资本两种生产要素的生产函数来分析 技术对劳动需求的影响。
上述结论成立的条件是：不考虑使用多种生产要素或多个 企业的调整行为。（为什么？）
1、劳动的边际产品和产品的价格变化会使劳动需求曲线脱 离边际产品价值曲线；
2、使用多种生产要素会导致劳动的边际产品改变；多个企 业的调整行为会使产品的价格改变。
（三）完全竞争市场的短期劳动需求
整个市场的劳动需求曲线可以看成是所有企业的劳动需 求曲线的简单水平加总。D=Σdm
21
11
3
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5
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29
3
劳动的边际产品递减
一个人的边际产品并不仅仅是他/她个人特征 的一个函数。它还取决于该厂商已经雇用的 类似的雇员人数以及厂商的资本存量规模。
2、劳动的边际成本
成本是产量的函数：C=C(Q) 产量取决于劳动数量：C（L）=W·L
成本函数对劳动的导数：dC( L)/dL＝W 劳动的边际成本（dC( L)/dL）：每增加一单位的
一、完全竞争下的短期劳动需求 二、完全竞争下的长期劳动需求 三、长期劳动需求曲线与短期劳动需
求曲线的区别
一、完全竞争下的短期劳动需求
（一）完全竞争企业使用劳动要素的原则 利润最大化，即增加一单位劳动的使
用所带来的“边际收益”等于“边际成本”
一、完全竞争下的短期劳动需求
1、劳动的边际收益 企业增加使用一单位的劳动所增加的收益。 企业的收益函数 R（Q）＝Q·P 完全竞争下产品同质，产品价格与单个企业产
固定不变的要素
资本和技术 技术
哪个时间范围对劳动需求的影响最大？
（三）企业目标对劳动需求的影响
在生产技术既定的条件下，企业的劳动需求还受到企 业目标的影响。
1、企业以利润最大化作为其目标。 2、企业以就业作为目标。 3、企业以管理效用最大化和销售收入最大化作为目标。
不同目标下对劳动的雇佣量不同 哪种目标对劳动需求量的限制最大？
劳动所增加的成本。等于劳动价格W。 在完全竞争市场上，劳动价格是既定常数（因为
它与单个企业的劳动使用量之间没有关系），所 以该函数曲线在图形上是一条水平直线。
3、企业使用劳动要素的原则：
企业使用劳动要素的原则是利润最大化，即 边际成本等于边际收益。 公式表示为：VMP ＝W或者MP ·P= W 也可用数学方法推导上述结论P52.
最低劳动标准 1、禁止录用未成年儿童：未满十六周岁的少年、儿童。 2、对女工的保护：禁止女工夜间作业、禁止安排女职工从事矿山井下、国
家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 3、规定最低工资：各地标准不同。 4、规定最长工作时间：每天8小时，每周44小时，加班每天不超过3小时，
每月不超过36小时 最低生活保障：五险一金
✓ P>1,边际产品价值曲线VMP在边际产品曲线MP的上 方
VMP>MP ；
✓ P<1,边际产品价值曲线VMP在边际产品曲线MP的下 方；
VMP<MP ✓ P＝1,边际产品价值曲线VMP与边际产品曲线MP重
合。
VMP=MP
劳动的边际产品递减
销售人员数量 小汽车总销售量 劳动边际产品
0
0
1
10
10
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（一）等产量曲线与要素投入选择
等产量曲线：等产量曲线是在技术水平不变 的条件下生产同一产量的两种生产要素投入 量的所有不同组合的轨迹。以常数Q0表示既 定的产量水平，则与等产量曲线相对应的生 产函数为： Q=f(L,K)= Q0
等 产 量 曲 线 图
1、同一等产量曲线上，不同的组合点表明不同的生产技术。A点 为资本密集的技术，B点为劳动密集的技术； 2、选择哪种技术，取决于企业生产既定产量的最小成本组合； 3、当工资率相对较低时劳动密集技术比资金密集技术便宜；当 工资率相对较高时，资金密集技术相对便宜一点。
4、工资率会影响追求利润最大化企业的产量
1）当工资率上升时，企业的边际成本也高， 要使边际成本等于边际收益，根据边际生产 率递减的规律，只有降低产量才能使边际产 品上升，所以产量会降低。
2）当工资降低时，边际成本低，要使利润最 大化，只有增加产量。
等产量线的特征
（1）等产量线斜率为负（一种投入多，另一种就投 入少）
（四）社会制度安排对劳动需求的影响
社会制度分为正式制度与非正式制度。 正式制度，即一定的经济体制及其相应的
就业制度、用人制度、工资制度、福利制 度等各项制度安排。 非正式制度，即对人们的意识和行为有潜 在规范作用的社会意识形态、伦理道德、 习惯等。
两种经济体制下企业劳动用工特点
计划经济体制下
位的劳动所增加的产量。用MP表示。
◎劳动的边际收益（ d R(L)/ dL ），表明增加使用一
单位的劳动所增加的收益。用VMP表示，是劳动的 边际产品MP与价格P的乘积。
◎劳动的边际收益VMP＝MP ·P
◎劳动的边际收益VMP通常叫劳动的边际产品价值。
劳动的边际产品价值（VMP）也是劳动的函数。 VMP＝MP ·P
MP(L)•P=W就是完全竞争企业的劳动的需求曲线。
4、完全竞争企业的短期劳动需求曲线的特点 1）它是向右下方倾斜的曲线。 因为当劳动价格上升时， MP(L)•P＜W，要使边际成
本等于边际收益，必须提高边际产品，根据边际生 产率递减的规律，企业必须减少劳动使用量，因此， 劳动的需求量就下降。曲线向右下方倾斜。