社保基础知识培训主题讲座集锦员工内训员工社会保险基础知识培训专题培训课件

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2020/4/5
1919
养老保险 养老保险关系转移
2、养老保险关系如何从乌市转往外地?
(1)申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。缴费职工与缴费单位解除( 终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险 经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:
①《申请》
②缴费职工户口簿原件
目前公司员工参加的保险包括以下5种:
养老保险
失业保险 医疗保险
社会保险
工伤保险
生育保险
参保时间:员工一般从转正后参加保险
33
社社会会保保险险培培训训
2020/4/5
1212
2020/4/5
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养老保险
什么是养老保险 ?
• 养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是 社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓 养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根 据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国 家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因 年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活 而建立的一种社会保险制度。
险中的各种风险,不包括此外的财产、经济
等风险。
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44
哪些人员可以不参保?
1、离退休返聘人员; 2、外单位缴费人员; 3、实习学生(指国家教委批准的 正规院校在校学生,实习期最长不 能超过半年)。
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什么是社保?
养老保险 1
医疗保险
工伤保险
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失业保险
生育保险
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社会保险缴费费率
1.基本养老保险:单位缴费费率为20%,职工 个人缴费费率为8%。个体经济组织的单位缴 费费率为12%,从业人员个人缴费费率为8% 。

企业社会保险基础知识培训PPT

企业社会保险基础知识培训PPT
假期天数 女员工生育费报销标准为顺产不超过2000元, 难产不超过3500元(包含检查费、接生费、手术
费、床位费、药费等所有生育费用)。
生育保险注意事项
生育保险待遇申领
• 申请人提供资料:准生证、出生证、诊断证明、费用凭据、本人身份证、住院病历、手术证明、医保本。 • 到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)。 • 符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。
02
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或 者收尾性工作受到 事故伤害的;
03
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
04
从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动 等,不慎导致本人或他人负伤、致残、死亡的情形,都属
于工伤的范围。
05
工伤的认定实现无责任赔偿制度,即只要是在工作时间及 工作场所发生的伤害,符合工伤保险条例规定的情况,均
报销条件
• 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; • 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
假期天数
• 正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀 孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
• 每月缴存住房公积金相当于为自己的住房消费作储蓄,个人只要发生购房等政策允许的情况,就可以按照规定的限额及频 率提取使用;
• 个人及家庭遇政策规定范围内的突发事件,可按规定提取帐户内的住房公积金,以缓解由此造成的经济压力; • 当职工退休时,个人账户内尚未提取的住房公积金,可一次性结算本息后予以销户提取,这样,相当于一笔养老金; • 建立住房公积金满足一定条件后,在构建住房时,可申请住房公积金贷款,该贷款较之普通银行商业性个人住房贷款具有

社会保险知识培训课件

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社会保险知识培训课件一、社保基本概念社会保险是指国家通过立法手段,由社会集中建立基金,使劳动者在年老、患病、伤残、失业、生育等情况下,获得物质帮助的一种社会保障制度。

二、社保体系组成社会保险体系主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分组成。

三、养老保险介绍养老保险是社保体系中的重要组成部分,旨在保障劳动者在年老退休后能够获得一定的生活保障。

养老保险的缴费方式通常是由个人和企业共同承担,缴费年限一般要求累计满15年。

在达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金。

四、医疗保险介绍医疗保险是为劳动者提供医疗保障的社保制度,旨在减轻劳动者因疾病带来的经济负担。

医疗保险的费用由个人和企业共同承担,报销范围包括门诊、住院、慢性病等方面的医疗费用。

五、失业保险介绍失业保险是为失业人员提供基本生活保障和帮助其再就业的社保制度。

失业保险的费用由个人和企业共同承担,当失业人员符合领取失业保险金的条件时,可以按月领取失业保险金。

六、工伤保险介绍工伤保险是为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治、经济补偿和职业康复等服务的社保制度。

工伤保险的费用由企业全额承担,当职工发生工伤事故时,可以获得医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助等。

七、生育保险介绍生育保险是为女性劳动者提供生育医疗费用和生育津贴的社保制度。

生育保险的费用由企业和个人共同承担,女职工在生育期间可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。

八、社保缴费方式社保缴费方式主要包括按月缴纳和按年缴纳两种方式。

个人缴纳社保费用可以通过银行代扣或网上缴纳等方式进行,企业缴纳社保费用则需要按时向社保机构申报并缴纳。

九、社保待遇领取符合条件的参保人可以申领各种社保待遇,如养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇等。

申领社保待遇需要提供相关证明材料,并按照社保机构的要求进行申请和领取。

社保基础知识培训集锦 员工内训员工社会保险基础知识培训 ppt课件

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2.缴费个人以本人上年度月平均工资收入 作为当年社会保险缴费基数。月平均工资 收入低于全省上年度在岗职工月平均工资 60%的,按60%计算;超过300%的部分 不计入缴费基数,按300%计算。
3、本公司适用平均工资的60%为缴费基数, 2014年月平均工资3817元,所以,2014年 缴费基数为2290元。
——主讲人:
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11
课前提问
1、我们常说的“五险”指的是什么? 2、为什么现在越来越多的人关注单位
是否为自己购买社保?
PPT课件
22
什么是社会保险?
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失
劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造
成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经
济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一
按照房管部门的要求,外籍户口人员在乌市购 房,需开具近一年内在乌市缴纳养老保险满12 个月的缴费证明。请携带单位的书面申请、本 人身份证原件及复印件到单位缴费所在地社 保机构开具缴费证明。
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养老保险
基本养老保险基金支付范围: (一)被保险人的基本养老金; (二)被保险人退休后死亡的丧葬补助费; (三)国家和本市规定的其他支付项目的费
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哪些人员可以不参保?
1、离退休返聘人员; 2、外单位缴费人员; 3、实习学生(指国家教委批准的 正规院校在校学生,实习期最长不 能超过半年)。
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什么是社保?
养老保险 1
医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
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社会保险缴费基数
1.缴费单位以本单位上年度全部职工(从业人 员)工资总额作为当年社会保险(基本养老 保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险 、生育保险)单位缴费基数。缴费基数作为 每年的稽核重点。必须如实申报,不如实申 报,将按照社会保险法有关规定进行处罚。

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养老保险的申领-一次性支取
我国《社会保险法》第十四条规定, 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征 利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
所以,一次性支取包括以下两种情况:
1.达退休年龄后不愿意延长缴费至满15年,也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 的,可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人;
养老保险的中断
社会保险在在职人员社会保险和非在职人员社会保险中进行社保状态转换,原则上已参保人员的社会保险 应该是连续缴纳的。
如果出现公司不缴纳情况,社保机构会向企业每个月收取欠缴费用全额的10%作为滞纳金。 非在职人员社保需要转入企业缴纳的,首先需要核查非在职期间是否有欠费情况: 1.有欠费情况,个人可以选择补齐欠费后转入企业,也可以选择放弃缴纳后转入企业 放弃缴纳即所谓的社保中断。 个人办理社保中断需要本人携身份证原件及一张复印件至市内任一街道办事处进行办理。
所谓分段计算,是指参保人员以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇取得地对应的各年度在岗职工平均 工资计算其基本养老保险金。为方便参保人员领取基本养老金,本法规定了统一支付原则,即无论参保人员在 哪里退休,退休地社保经办机构应将各统筹地区的缴费年限和相应的养老保险待遇分段计算出来,将养老金统 一支付给参保人员。
养老保险的缴纳
社会保险法第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本 养老保险费,记入基本养老保险统筹基金,缴纳周期是月。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记 入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制 从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国 家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金(12%) 和个人账户(8%),缴纳周期是年(当月7月份-次年6月份为一周期)。

社会保险五险一金基础知识培训辅导图文PPT课件模板

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立马起 在那,
床,你 倾听着
也会静 美妙的
静地站 音乐。
在那,
倾听着
美妙的
音乐。
清晨,公鸡清了清嗓子,便开始了独 唱。它 的声音 一传十 ,十传 百,到 最后, 不但所 有的公 鸡都唱 起了歌 儿,就 连睡梦 中的你 ,听了 这首歌 儿也会 立马起 床,你 也会静 静地站 在那, 倾听着 美妙的 音乐。
SOCIAL
INSURANCE
社会保险
社会保险五险一金基础知识培训
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社保基础知识培训PPT课件

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社保的种类与功能
总结词
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险和生育保险等,每种保险都有其特定的
功能和作供医疗费用报销和医疗救 助等服务,减轻其医疗负担。
03
4. 失业保险
为失业的劳动者提供基本生活保障和帮助其 再就业的服务。
05
02
1. 养老保险
旨在为劳动者提供退休后的生活保障,保障 其基本生活需求。
在遇到与社保相关的问题时,员工可以通过培训所学的知识 来维护自身的权益,采取合适的措施来应对问题,确保自己 的权益不受侵害。
提高企业人力资源管理水平
社保基础知识培训是企业人力资源管理体系的重要组成部分,通过培训可以提高企业的人力资源管理 水平。
培训可以帮助人力资源管理人员更好地理解和掌握社保制度,提高其在处理社保相关问题时的专业性 和准确性,从而提升企业的整体人力资源管理水平。同时,良好的社保管理可以吸引更多优秀人才加 入企业,提高企业的竞争力和市场地位。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分,旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
医疗保险的缴纳方式通常由个人和企 业共同承担,缴纳的金额与个人工资 和缴费年限等因素相关。
医疗保险的目的是确保参保人员在患 病或受伤时能够得到及时、必要的医 疗救治,减轻个人和家庭的经济负担。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词

社会保险五险一金基础知识培训ppt

社会保险五险一金基础知识培训ppt
目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入,其余手续与“省内转入”相同。
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人:某某某 时间:20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结:
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社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件

社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件

忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向,忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被,人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
时间:20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么?
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否

为自己购买社保?
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
的'画面
,至今
不肯忘
怀。
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了
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社会保险五险一金基础知识培训动态授课课件ppt

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能力等
方面都
有密切
联系。
阅读能力,对一个学生来说,是一种 阅读能力,对一个学生来说,是一种 十分重 要的能 力,同 时也是
十分重 每个学
要的能 生都应
力,同 该具备
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十分重 每个学
要的能 生都应
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的时一也阅个是读重每能要个力素学,质生对。都一阅应个读该学能具生力备来说的的,强一是弱个一,重种与要十学素分生质重获。要取阅的知读能识能力,力,提的同高强时学弱阅也习,读是兴与能每趣学力个,生,学增获对生长取一都见知个应识识学该,,生具以提来备及高说的培学,一养习是个自兴一重学趣种要能,十素力增分质等长重。方见要阅面识的读都,能能有以力力密及,的切培同强联养时弱系自也,。学是与能每学力个生等学获方生取面都知都应识有该,密具提切备高联的学系一习。个兴重趣要,素增质长。见阅识读,能以力及的培强养弱自,学与能学力生等获方取面知都识有,密提切高联学系习。兴趣

《社保知识培训》课件

《社保知识培训》课件
• 社保待遇发放:解答关于社保待遇发放的疑问, 确保参保人员及时、准确地享受社保待遇。
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题,并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料:包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请,填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复,按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
在此添加您的文本17字
评价方式
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服务质量评价:通过设立服务质量评价表,让参保人员对 社保服务进行评价,包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
在此添加您的文本16字
满意度调查:定期开展满意度调查,了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读,帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ,方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程

社保知识培训PPT

社保知识培训PPT
2024/9/10
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例: 三档均为75%,一、二档均为85%,相比差距10个百分点。 2.年住院(含特殊病种门诊)最高报销限额:三档为20万元,一、二档为30万元,相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额:三档为1500元,一、二档为3000元,相比差距1500元,达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额:三档报销比例为60%,年最高报销限额为2000元;一、 二档报销比例为80%,年最高报销限额5000元;报销比例相比差距20个百分点,年最高报销限额差 距3000元,达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理?
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定: 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费, 要求补缴其养老保险费的,可按同期养老保险缴费政策进行补 费,并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道,女干部年满55周岁退休,女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分?按身份还是岗位?
王小玉1966年4月4日出生,1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司,先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施,明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》(晋政办发〔1994〕100号,下称100号文件)规定, 无论干部还是工人,一律取消原来的职工身份,打破干部与工人身份界限,统称"企业职工"。
第一个,是公司办理了解聘的报备; 第二个,是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料; 第三个,失业人员被解雇之后进行失业登记; 第四个,市社保局审查之后通过,领取失业金。

社保知识宣传培训PPT

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保险
城乡居民基本养老保险待遇构成:基础养老金+个人账户养老金
由中央和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人;中央根 据全国城乡居民人均可支配收入和财力状况等因素,合理确定全国基础养老金最低标准。
由个人账户全部储存额除以计发系数确定,计发系数与职工养老 保险个人账户养老金计发系数一致。 地方应当根据当地实际提高基本养老金标准,对65岁及以上参保城乡老年居民予以适 当倾斜;对长期缴费、超过最低缴费年限的,应适当加发排队基础养老金。
备注
包含侧切 / / /
输血不少于2个 输血不少于2个
/ / / / 输血不少于2个
养老保险·医疗保险·失业保险·生育保险·工伤保险
人 力 资 源管理职能培训
社保知识宣传培训
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失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断 生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险基金主要是用于保障失业人员的 基本生活。当前我国失业保险参保职工的范围包括:在岗职工,停薪留职、请长 假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工,其他与
04. PART FOUR
社 保生育保险
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社会保险宣传培训课件PPT

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为什么要交社会保险?
你想过哪种生活?
为什么要缴交社保,不交可以吗?
1 每个人都有年老的时候/每个人也可能遇到疾病当你生育时是否希望领到生育津贴,生育费用报
销?我们可能发生工伤,我们可能不得已失业了,残疾了。 很多人觉得社保交了没用,社保各种手续很麻烦,其实是我们对社保认识不够,我们有责任,也
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应该去了解更多的社保知识,来争取自己的利益。 社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老
社会保险覆盖所有社会劳动者。
福利性
强制性
社会保险是一种政府行为,不以盈利为目的。
由国家立法限定,强制用人单位和职工参加。
SOCIAL INSURANCE
PART.02
社会保险缴纳/保险企业/保险培训
为什么要交社会保险?
思考
为什么要缴交社保,不交可以吗?
以劳动者为保障对象。 强制性、生活保障、履行责任、公司、个人、福利。 企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,由企业和个人按比 例共同承担,企业占大头,个人占小头。
基本 养老金
基础养老金
基础养老金:例如退休时上一年度职工月平均工资是2000 元,2000*20%=400元。
个人账户养老金
个人账户:1200*0.8%*12*15=17280,17280/120=144 元。
社会保险缴交金额。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求, 为其提供稳定可靠的生活来源(国家会不定期调整 养老保险给付标准,也就是说即使通货膨胀到了一 包方便面100元的地步,你领取的养老金也会水涨船 高,至于高到什么地步,就看你现在缴多少费了) 。
SOCIAL INSURANCE
PART.04

员工社会保险基础知识培训PPT课件

员工社会保险基础知识培训PPT课件
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社会保险的五大特征:
1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的 风险,保险的标的是劳动者的人身;
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含 其亲属)与用人单位;
3.社会保险属于强制性保险;
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及 财政的支持。保险对象范围限于职工,不包 括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风 险中的各种风险,不包括此外的财产、经济 等风险。
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2.缴费个人以本人上年度月平均工资收入 作为当年社会保险缴费基数。月平均工资 收入低于全省上年度在岗职工月平均工资 60%的,按60%计算;超过300%的部分 不计入缴费基数,按300%计算。
3、本公司适用平均工资的60%为缴费基数, 2014年月平均工资3817元,所以,2014年 缴费基数为2290元。
提交本人的《参保凭证》原件和复印件,职 工户口本、身份证原件及复印件,并填写《 基本养老保险关系转移接续申请表》,符合 转入条件的,由现缴费地社保经办机构向原 社保经办机构发出《基本养老保险关系转移 接续联系函》办理转入手续。
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养老保险 养老保险关系转移
2、养老保险关系如何从乌市转往外地? (1)申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。缴费职工与缴费单位解除(
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养老保险
累计交满15年, 退休后就可以享 受养老保险啦!
20% 8%
个人缴纳 公司缴纳
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养老保险
法定退休年龄是多少
达到法定退休年龄 (男职工60岁;女 职工50岁;从事管 理和科研工作的女 干部55岁)
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提前退休的条件
• 退休的年龄是:男年满55周岁,女年满 45周岁;
• 缴费满15年; • 从事特殊工种有一定的年限:必须是从

《社会保险培训》课件

《社会保险培训》课件

医疗保险
帮助劳动者支付医疗费用,确保每个人都能 获得基本医疗保障。
养老保险
为劳动者提供退休后的经济保障,确保晚年 生活质量。
失业保险
在劳动者失业时提供一定期限内的经济援助, 帮助他们渡过难关。
工伤保险
提供在工作中受伤或患职业病时的医疗和经 济支持。
社会保险的缴费与计算方法
1
缴费基数
根据劳动者的工资基数确定每月需要缴纳的保险费。
2
缴费比例
不同的社会保险种类有不同的缴费比例,根据工资基数计算应缴纳的保险费。
3
个人和单位缴纳
社会保险费由劳动者和用人单位共同承担,各自承担一定比例的费用。
社会保险与个人的关系
1 个人保障
社会保险为个人提供了 一定的风险保障,帮助 应对意外状况和生活变 故。
2 就业保障
3 社会和谐
社会保险制度鼓励就业, 提供一定的安全感和福 利保障,增加人们对就 业的信心。
社会保险的普及使社会 更加和谐,减少了贫困 和社会不公现象。
社会保险制度的改革与发展
改革的动力
合作与调整
随着经济的发展和社会结构的 变化,社会保险制度需要不断 改革和发展,以适应新的需求。
政府、企业和个人共同参与社 会保险制度的改革,通过合作 和调整来解决现存问题。
数字化创新
利用数字化和信息技术的创新, 推动社会保险制度的效率和服 务水平提升。
《社会保险培训》PPT课 件
欢迎来到《社会保险培训》PPT课件!通过这个课件,你将了解到社会保险 的重要性、种类、缴费方法以及如何在企业管理中应用社会保险制度。
什么是社会保险?
社会保险是指为全体劳动者提供基本保障的一种制度。它旨在降低劳动者的 风险,提供医疗、养老、失业、工伤等方面的保障。
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社会保险的五大特征:
1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的 风险,保险的标的是劳动者的人身;
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含 其亲属)与用人单位;
3.社会保险属于强制性保险;
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及 财政的支持。保险对象范围限于职工,不包 括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风 险中的各种风险,不包括此外的财产、经济 等风险。
2.基本医疗保险:单位缴费费率为9%。职工个 人缴费费率为2%。
3.失业保险:缴费企业单位缴费费率为2%。职 工个人缴费费率为1%。其中农村户口个人不 缴费。
4.工伤保险:根据行业风险程度,确定单位的 基准费率,基准费率控制在0.5%—1.4%之间, 并根据有关情况适时调整。职工本人不缴费。 5.生育保险:缴费费率为0.8%,职工本人不 缴费。 6.大病医疗:缴费费率为0.5%,职工本人缴费 。
终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险 经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:
①《申请》 ②缴费职工户口簿原件 ③身份证原件及复印件,缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托 书及代办人的身份证原件及复印件 ④《职工养老保险手册》 ⑤缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的, 需出据缴费职工本人的《人事档案》 ⑥解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件 ⑦政策规定的其他相关材料。 (2)向转入地社保经办机构提交《基本养老保险参保缴费凭证》。
养老保险 开具社保缴费证明
我买房子,需要带什么手 续开具缴费证明?
按照房管部门的要求,外籍户口人员在乌市购 房,需开具近一年内在乌市缴纳养老保险满12 个月的缴费证明。请携带单位的书面申请、本 人身份证原件及复印件到单位缴费所在地社 保机构开具缴费证明。
养老保险
基本养老保险基金支付范围: (一)被保险人的基本养老金; (二)被保险人退休后死亡的丧葬补助费; (三)国家和本市规定的其他支付项目的费
2.缴费个人以本人上年度月平均工资收入 作为当年社会保险缴费基数。月平均工资 收入低于全省上年度在岗职工月平均工资 60%的,按60%计算;超过300%的部分 不计入缴费基数,按300%计算。
3、本公司适用平均工资的60%为缴费基数, 2014年月平均工资3817元,所以,2014年 缴费基数为2290元。
事高空和特别繁重体力劳动工作累计满 10年;从事井下、高温工作累计满9年; 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
养老保险
养老保险中断后是可以续接的…… 养老保险是可以转移、合并的…… 养老金的领取与户口是有关系的……
养老保险 养老保险关系转移
1、养老保险关系如何从外地转往乌市? 缴费职工向在我市缴费地社会保险机构
用。
ห้องสมุดไป่ตู้
常见问题:
◆缴费期间出现间断怎么办? 养老保险
1)补缴,如没有接收单位个人负担原来企业承担 部分,
2)放弃,缴费可以出现中断,累计够法定年限即
可(累计缴费不得少于15年)
◆如果退休时未达到法定缴费年限15年怎么办?
哪些人员可以不参保?
1、离退休返聘人员; 2、外单位缴费人员; 3、实习学生(指国家教委批准的 正规院校在校学生,实习期最长不 能超过半年)。
什么是社保?
养老保险 1
医疗保险
工伤保险
失业保险 生育保险
社会保险缴费基数
1.缴费单位以本单位上年度全部职工(从业人 员)工资总额作为当年社会保险(基本养老 保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险 、生育保险)单位缴费基数。缴费基数作为 每年的稽核重点。必须如实申报,不如实申 报,将按照社会保险法有关规定进行处罚。
提交本人的《参保凭证》原件和复印件,职 工户口本、身份证原件及复印件,并填写《 基本养老保险关系转移接续申请表》,符合 转入条件的,由现缴费地社保经办机构向原 社保经办机构发出《基本养老保险关系转移 接续联系函》办理转入手续。
养老保险 养老保险关系转移
2、养老保险关系如何从乌市转往外地? (1)申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。缴费职工与缴费单位解除(
养老保险
累计交满15年, 退休后就可以享 受养老保险啦!
20% 8%
个人缴纳 公司缴纳
养老保险
法定退休年龄是多少
达到法定退休年龄 (男职工60岁;女 职工50岁;从事管 理和科研工作的女 干部55岁)
提前退休的条件
• 退休的年龄是:男年满55周岁,女年满 45周岁;
• 缴费满15年; • 从事特殊工种有一定的年限:必须是从
社会保险缴费费额
1.社会保险单位缴费费额=社会保险缴费基 数×社会保险单位缴费费率
2.社会保险个人缴费费额=社会保险缴费基 数×社会保险个人缴费费率
社会保险缴费费率
1.基本养老保险:单位缴费费率为20%,职工 个人缴费费率为8%。个体经济组织的单位缴 费费率为12%,从业人员个人缴费费率为8% 。
课前提问
1、我们常说的“五险”指的是什么? 2、为什么现在越来越多的人关注单位
是否为自己购买社保?
什么是社会保险?
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失 劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造 成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经 济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一 群体将其收入的一部分作为社会保险税(费) 形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下 ,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的 补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证 物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 社会保险法实施的时间是2011年7月1日。
目前公司的保险状况
目前公司员工参加的保险包括以下5种:
养老保险
失业保险 医疗保险
社会保险
工伤保险
生育保险
参保时间:员工一般从转正后参加保险
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社社会会保保险险培培训训
养老保险
什么是养老保险 ?
• 养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是 社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓 养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根 据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国 家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因 年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活 而建立的一种社会保险制度。
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