职工之家申报材料
争创“全国模范职工之家”申报材料
争创“全国模范职工之家”申报材料尊敬的评审委员会：我代表XX公司，向贵委申报“全国模范职工之家”称号。
我谨此申请，将详细说明我们公司在营造一个良好的工作环境和关怀员工福利方面所做的努力和取得的成就，以及我们公司作为一个模范企业的理念和使命。
首先，XX公司坚信员工是企业最宝贵的财富。
我们致力于提供一个充满活力、尊重员工、鼓励创新和个人成长的工作环境。
我们的员工享有公正、透明的薪酬体系，包括基本工资、奖金、年终福利等，确保他们能够获得应有的报酬和认可。
此外，我们还注重员工的职业发展，为他们提供培训和进修的机会，帮助他们不断提升技能和知识。
其次，我们致力于为员工创造一个充满人文关怀的工作环境。
我们提供良好的工作条件，包括舒适的办公环境、先进的设施设备以及完善的工作保障措施；我们鼓励员工参与各种形式的员工活动，如篮球比赛、文艺表演等，提高员工之间的交流和团队合作。
此外，我们还注重员工的健康和生活质量，提供健康体检、健身房、员工宿舍等福利设施，以及灵活的工作制度和年假制度，让员工能够全身心地投入到工作中。
另外，我们公司坚持以人为本的管理理念，重视员工的参与和沟通。
我们建立了各种沟通渠道，如员工意见箱、员工满意度调查、定期座谈会等，并及时处理员工的反馈和建议。
我们也注重员工对于企业发展的参与，建立了员工参与决策的机制，让员工能够为企业的发展贡献智慧和力量。
最后，我们公司坚持履行社会责任，关注社会公益事业。
我们积极参与各种公益活动和捐助项目，如资助贫困学生、支持教育事业、建设社区文化等，努力回馈社会，传递正能量。
综上所述，XX公司作为一个致力于营造良好工作环境和关怀员工福利的企业，我们不仅关注员工的物质生活，还注重员工的精神需求和个人发展。
我们坚信只有员工高度满意才能带来企业的长远发展。
我们期待能够获得“全国模范职工之家”称号，这将是对我们多年来努力的最大肯定，也将激励我们继续追求卓越，为员工提供更好的工作环境和福利。
先进职工之家申报材料范文3篇
先进职工之家申报材料范文3篇先进职工之家申报材料先进职工之家申报材料我校现有在岗职工89人，会员总数89人，工会小组5个，组长5人，工会委员会由7人组成，教职工代表由23人组成。
一年来，工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。
在党的十六大、工会十四大精神指导下，学校工会工作在不断地与时俱进，改革创新，开拓新局面。
一、树立正确指导思想，明确工会工作新思路工会工作坚持高举***理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六大精神、工会十四大精神，原创：坚持党的领导，围绕学校中心工作开展工会工作，树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针，发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，创建学习型、维权型、服务型工会。
二、认真履行职责，创造性的开展工作1、创建学习型工会，提高工会干部自身素质党的十六大精神，“三个代表”重要思想，是新时期新阶段各项工作的重要指针，工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。
自“十六大”召开以来，全体工会干部加强了理论学习的自觉性，提高了运用理论指导实践的能力，使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。
在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动，即：上一节示范课；写一篇优秀教案；在专业刊物上发表一篇论文；评一堂研究课；制作一个课件；转化一个后进生。
在提高工会干部自身素质的同时，协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设，使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。
从小事做起，不放过每一个育人环节，用身边人的先进事迹教育全体教职工，起到了良好教育效果。
职工队伍的整体素质有了明显提高，许多班主任老师、科任老师起早贪黑，忘我工作精神，着实让人感动。
队伍稳定，干群团结，学校大步向前发展。
2021年高考创造了本科升学率97.3%的好成绩，从中凝聚着工会组织的辛勤劳动。
模范职工之家申报材料
模范职工之家申报材料尊敬的领导：我是模范职工之家的一员，特向您提交申报材料，以便评选模范职工之家的称号。
我深知作为一名职工，应该怀着一颗敬业的心，为企业的发展贡献自己的力量。
在这里，我将从个人成长、工作业绩、社会责任等方面，向您展示我作为一名模范职工的全貌。
首先，个人成长方面，我始终坚持学习和提升自我。
我不断充实自己的知识储备，积极参加各类培训和学习，努力提高自己的专业技能和综合素质。
同时，我还注重个人修养和品德提升，努力做到言行一致，为他人树立榜样。
在工作中，我勇于承担责任，敢于挑战困难，不断突破自己的局限，不断提高自己的工作能力和综合素质，努力成为企业的中坚力量。
其次，工作业绩方面，我在工作中勤勤恳恳，认真负责。
我始终坚持以优质的工作质量和高效的工作效率为目标，努力完成各项工作任务。
在工作中，我注重团队合作，善于沟通协调，能够与同事和领导保持良好的工作关系，共同推动工作的顺利进行。
在工作中，我还注重创新和改进，不断提出建设性的意见和建议，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，社会责任方面，我始终秉持诚信守法、热心公益的理念，积极参与各项公益活动和社会志愿服务。
我始终坚持以积极的态度参与社会公益事业，为社会和企业做出自己的贡献。
在工作中，我也积极践行绿色环保理念，倡导节约资源、保护环境，努力为企业的可持续发展贡献自己的力量。
综上所述，我作为一名模范职工，始终以敬业、奉献、创新为宗旨，不断提升自己，努力为企业的发展贡献自己的力量。
我深信，只有不断提高自己的综合素质，才能更好地为企业和社会做出更大的贡献。
希望领导能够认可我的申报材料，给予我更多的指导和支持，让我能够更好地发挥自己的作用，为企业的发展贡献更多的力量。
谢谢！。
全国模范职工之家 申报材料范文
全国模范职工之家是我国表彰和奖励模范职工的一项重要政策和制度，通过评选表彰一批在工作岗位上作出突出贡献的职工，激励广大职工群众发扬劳模精神，为实现国家富强、民族振兴和人民幸福作出更大贡献。
全国模范职工之家的申报材料是评选过程中的重要文件，其质量直接影响评选结果，下面就这一主题进行深入讨论。
一、个人基本情况1. 尊称、性别、出生年月2. 参加工作时间、工作岗位及职务3. 受过何种专业培训或职称评定4. 是否享受特殊津贴或补贴二、本人在本岗位上所取得的主要成绩1. 在本岗位上所作出的技术创新或理论研究2. 在工作中所取得的显著成果和突出表现3. 在工作中所获得的奖励或荣誉4. 在本岗位上所发表的学术论文或著作5. 是否具有专利技术或发明成果三、为企业创效益所作出的贡献1. 对企业效益做出的具体贡献及成绩2. 对企业技术含量提升和产品质量改善所起的作用3. 通过技术创新提高企业经济效益、社会效益和环保效益四、个人职业道德和精神风貌1. 遵守国家法律法规和企业纪律，是否有违法违纪记录2. 是否参加各类社会公益活动，是否为社会作出突出贡献3. 是否具有良好的职业道德和职业操守4. 是否得到同事和领导的认可和好评五、其他应报材料1. 推荐信、证明信、成绩证书等相关材料2. 个人工作简历3. 个人事迹材料、图片资料4. 其他能体现个人在工作中成绩、贡献和形象的相关材料总结：全国模范职工之家申报材料的内容应该全面、详实、有说服力。
在撰写申报材料时，需要突出自己在工作岗位上所取得的主要成绩和贡献，同时要注重个人职业道德和精神风貌的展现。
通过提供详细的材料和证据，证明自己的工作业绩和职业素养。
个人对于所取得的成绩、贡献和荣誉的认识和感悟也是申报材料的重要组成部分。
希望每一位申报者都能真实、客观地展现自己在工作岗位上的风采和成果，让全国模范职工之家这一殊荣实至名归。
全国模范职工之家申报材料的内容应该全面、详实、有说服力。
申报工会先进职工之家申报材料
申报工会先进职工之家申报材料尊敬的工会先进职工之家申报材料评审组：我是XXX公司的一名员工，非常荣幸能够获得您们机构的认可，并有机会申报工会先进职工之家的荣誉称号。
在这里，我愿意通过1200字以上的申报材料来详细介绍自己的工作表现、工会工作和社会贡献，希望能够得到您们的认可。
作为一名职工，我深知工会的作用和职责，始终积极参与并支持工会的工作。
在过去的三年中，我积极参与公司的各项工会活动，并尽全力为职工的福利和权益争取更多的保障。
在职工代表会议上，我积极发言、提建议，为公司职工的权益维权尽力。
我也参与了公司组织的各项文娱活动，并积极组织工会志愿者为需要帮助的职工提供关怀和支持。
除了工会工作，我在自己的工作岗位上也一直尽职尽责，努力提高个人的工作业绩。
我所在的部门是产品研发部，我担任着主管产品技术开发的职责。
在过去的三年中，我成功开发了两个重要的产品，为公司创造了丰厚的经济效益。
同时，我还负责指导和培训公司新员工，传授经验和技能，帮助他们更好地适应工作环境。
除了在工作岗位上的表现，我也积极参与社会公益事业。
作为一名工会会员，我积极参与公司组织的各项公益活动，包括慈善义卖、环保捐款等。
我认为作为一个企业的员工，除了追求经济效益，还应该积极参与社会事务，回馈社会，为建设美好社会而努力。
通过我的工作表现、工会工作和社会贡献，我相信我符合工会先进职工之家的申报标准，并且有能力继续为工会和公司做出更多的贡献。
如果能够获得这个荣誉称号，我将继续积极参与职工事务，关心并帮助其他需要帮助的职工，并努力为公司的发展贡献自己的力量。
最后，请评审组成员们，在评审我的申报材料时，仔细审查我在工作中的表现、工会工作和社会贡献，给予公正的评价和意见。
我将非常感激，并愿意接受评审组对我进行的任何进一步的调查和了解。
谢谢您们的认真审视！。
关于模范职工之家申报事迹材料
关于模范职工之家申报事迹材料尊敬的评委：我申报的是关于模范职工之家的事迹材料。
以下是我在模范职工之家工作期间的经历和感悟。
我自愿加入模范职工之家，并于2024年开始参与这项公益活动。
作为一名员工，我意识到我们有责任和义务帮助那些正处于困境中的职工家庭。
我深深地相信模范职工之家是一个为职工提供帮助、支持和关爱的重要机构。
在与职工家庭的接触中，我深深地感受到他们的苦衷和困难。
许多职工家庭面临失业、疾病甚至丧亲等困难。
他们需要经济和精神上的支持。
我与他们倾听和交流，帮助他们解决实际问题，并提供心理上的支持和鼓励。
这些经历让我懂得了关爱的价值，也深化了我对模范职工之家的认识。
在模范职工之家的工作中，我不仅得到了满足感，还收获了很多个人成长。
我学会了更好地表达自己，并能够与各种人群进行有效的沟通。
我培养了自己的团队合作精神，在一个团队中为共同目标而努力。
我也学会了处理矛盾和解决问题，这对今后的职业发展将非常有帮助。
此外，模范职工之家的活动也得到了广泛的社会认可和影响力。
通过媒体和社交平台的宣传，我们吸引了更多的捐款者和志愿者。
这些资金和力量使我们能够帮助更多的职工家庭。
我为能够参与这样一项有意义的事业而感到骄傲，也为我们的成绩感到自豪。
最后，我想再次感谢评委们的宝贵时间和关注。
我相信我的申请材料能够使您对我在模范职工之家的工作和贡献有更深入的了解。
如果我有机会成为模范职工之家的一员，我将恪尽职守、全身心地投入其中，为职工家庭带去更多的关爱和帮助。
谢谢！。
全国模范职工之家申报材料
全国模范职工之家申报材料
申报材料：
1. 职工身份证明：包括身份证原件及复印件。
2. 职工户籍证明：包括户口簿原件及复印件。
3. 职工居住证明：包括房产证、租赁合同等居住证明原件及复印件。
4. 职工工作单位证明：包括劳动合同、工作证原件及复印件。
5. 职工工资证明：包括工资单、银行流水等原件及复印件。
6. 职工奖励证明：如获得过表彰、奖金、荣誉称号等证明原件及复印件。
7. 职工社会保险证明：包括社会保险缴纳证明原件及复印件。
8. 职工公积金证明：包括公积金缴纳证明原件及复印件。
9. 职工家庭住房证明：包括家庭房产证、租赁合同等原件及复印件。
10. 职工家庭收入证明：包括家庭成员的工资证明、经营收入证明等原件及复印件。
11. 职工子女就读证明：包括子女就读学校的入学通知书、在
校证明等原件及复印件。
12. 职工家庭成员证明：包括家庭成员身份证明、户籍证明等原件及复印件。
13. 其他相关证明材料：根据需要提供的其他证明材料。
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)2024年，__运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工__人，工会会员__人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
模范职工之家申报事迹材料
模范职工之家申报事迹材料尊敬的职工之家评审委员会：我是XXX公司的职工XXX，特此向贵委员会递交申报事迹材料，希望能够成为模范职工之家的一员。
我自入职XXX公司以来，一直积极投入工作，努力实现自我价值的同时，也不忘关心身边同事和职工群体。
以下是我在工作和社区服务方面的事迹：一、工作方面1. 扎实工作、努力学习：我始终保持高度的责任感和工作热情，认真完成分配给我的任务，并主动学习新知识、新技能，提升自己的专业水平。
2. 团队合作：我注重与同事之间的沟通与合作，能够主动参与团队讨论、协助他人解决问题，并积极分享自己的经验和技巧，提高整个团队的工作效率。
3. 持续创新：为了提高工作效率，我主动了解公司的新技术和工作方法，并灵活运用到日常工作中，取得了显著的成绩。
二、社区服务方面1. 关心他人：我时刻关注身边同事和职工的生活、工作情况，并尽力为他们提供帮助与支持，努力营造一个和谐的工作环境。
2. 积极参与社区活动：我积极参与公司组织的各项社区活动，包括义务劳动、公益捐款等，为社区作出一点贡献。
3. 勤俭节约：我崇尚勤俭节约的生活方式，提倡资源的合理利用，倡导环保意识，希望能为创建绿色社区做出贡献。
作为一名模范职工之家的候选人，我将继续以我的实际行动带动身边的同事们，积极参与社区服务并展现良好的职业道德和社会责任感。
我相信，通过我的努力和带领下，职工之家定能成为一个温暖和谐的大家庭。
谢谢贵委员会的审阅，希望能够获得您的认可。
此致敬礼XXX尊敬的职工之家评审委员会：首先，我要向贵委员会表达我对职工之家的认同和理解。
我认为，职工之家不仅是一个物质上的团体，更是一个精神上的寄托和归属感。
它是一个搭建员工之间互相关心、互相支持的平台，也是一个开展各项活动、提高员工生活品质的平台。
通过参与职工之家的活动，我深刻感受到这个大家庭给予我强大的力量和温暖的关怀，也希望能够通过自己的努力做出一些贡献，让这个大家庭更加完善和美好。
2023年模范职工之家申报事迹材料3篇
2023年模范职工之家申报事迹材料3篇2023年模范职工之家申报事迹材料1篇___合作社于2012年5月6日成立，合作社工会成立于2012年9月，目前共有工会会员138人，有2个工会小组，6名工会专职干部，工会积极分子80名。
工会工作围绕从成立之初提出的以科学创造价值为服务核心，以服务企业、带动一片、致富一方为服务目标。
工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。
根据市县工会建设职工之家、争当职工之友活动方案的通知精神，进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了创先争优活动。
发挥工会组织在生产建设中积极带头作用。
一、民主管理工作方面1、于2012年9月13日召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。
于2013年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向合作社理事会会前请示、会后汇报制度。
审议了工会主席工作报告，听取了各位委员所做的工作报告，听取工会会费使用情况等重大事项的报告，职工代表分成两组进行了充分审议。
经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。
保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。
2、我单位严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理合作社内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。
于2012年年底对《厂务公开、民主监督实施细则》进行了制定，并有效执行了该细则。
3、在职代会上进行了民主评议干部工作，评选优秀职工工作，并将有关材料均报到合作社理事会审批，报合作社秘书处备案。
2012年年底进行优秀职工投票评选活动，干部评语率100%，参评率100%，职工代表具体意见率达到90%以上。
二、加强职工培训，提高职工素质工作方面1、开展群众性技术技能培训，开展技术创新活动，制定了活动计划，共组织技术培训4次，培训人次600余人，开展技术创新活动共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达30万余元，对职工培训的总结报县级农业部门。
全国模范职工之家申报材料
全国模范职工之家申报材料1. 申报单位基本情况•单位名称：xxxx 单位•单位性质：国有/私营/合资/外资等•单位地址：单位详细地址•单位联系人：联系人姓名•联系电话：联系人电话•申报时间：申报的具体日期2. 单位荣誉情况描述申报单位过去三年获得的各种荣誉和奖项，包括但不限于以下内容：•全国模范职工之家市级荣誉：描述单位曾获得的全国模范职工之家市级荣誉，并注明获奖时间、奖项名称等。
•全国模范职工之家省级荣誉：描述单位曾获得的全国模范职工之家省级荣誉，并注明获奖时间、奖项名称等。
•全国模范职工之家国家级荣誉：描述单位曾获得的全国模范职工之家国家级荣誉，并注明获奖时间、奖项名称等。
3. 职工活动情况描述申报单位过去三年来组织的职工活动情况，包括但不限于以下内容：•活动类型：列举出各类活动，如职工文艺演出、体育比赛、志愿者活动等。
•活动内容：对每个活动进行简要描述，包括活动的目的、参与人数等。
•活动效果：说明活动对职工的影响和效果，如提升职工的团结合作意识、增强职工的身心健康等。
4. 职工关怀措施描述申报单位对职工的关怀措施，包括但不限于以下内容：•薪酬福利保障：说明单位在薪酬福利方面的保障措施，如提供完善的社会保险、公平合理的薪酬制度等。
•职工培训和发展：说明单位为职工提供的培训和发展机会，如定期组织培训课程、提供职业发展规划等。
•职工安全保障：说明单位为职工提供的安全保障措施，如完善的劳动保护措施、职业病防治等。
•职工子女教育支持：说明单位为职工子女教育提供的支持措施，如提供学费补贴、助学金等。
5. 职工荣誉表彰描述申报单位对职工的荣誉表彰情况，包括但不限于以下内容：•年度优秀职工表彰：说明单位每年对优秀职工进行的表彰，包括评选标准、获奖人数等。
•职工个人荣誉：列举一些在过去三年中获得过荣誉的职工，包括获奖名称、获奖时间等。
6. 职工服务设施描述申报单位为职工提供的服务设施，包括但不限于以下内容：•员工活动室：说明单位是否提供员工活动室，该活动室的设施和功能。
模范职工之家申报材料
模范职工之家申报材料尊敬的评委们：我是XXX公司的员工XXX，特此递交材料申请成为“模范职工之家”。
一、个人基本信息姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX所在部门：XXX工作岗位：XXX入职时间：XXX二、申报理由作为一名XXX公司的职工，我始终秉持诚实守信、勤奋敬业的工作态度，以及团结协作、互助友爱的团队精神，为公司的发展做出了较大的贡献。
通过参与公司各项工作，我深感公司提供的“模范职工之家”是一个极为有益的学习交流平台，有助于激发员工的工作热情，促进团队的凝聚力和向心力，进一步提升整体工作效率和质量。
三、个人特长及对公司的贡献1. XXX（个人特长或技能）：XXX技能是我自己的一项特长，我在该领域的专业知识储备丰富，曾多次为公司开展相关培训，传授技能给其他员工，有效提升了团队整体素质。
2. XXX（对公司的贡献）：在参与公司项目时，我经常思考如何提高工作效率和资源利用效果，不断提出改进建议并成功推行。
此外，我还积极参与公司公益活动，倡导绿色环保、关爱弱势群体等社会责任，使公司在社会形象上更加积极向上。
四、希望获得的资源支持作为申报“模范职工之家”的员工，我希望能够获得以下资源支持，以更好地发挥个人优势，并回报公司的培养和信任：1. 获得XXX培训机会：通过学习和培训，提升自身的专业能力，为公司提供更多价值；2. 获得XXX设备或工具支持：为了更高效地开展工作，希望能够获得相关设备或工具的支持；3. 获得XXX资源：在开展项目时，如有需要相关资源支持，希望能够得到公司的支持和配合；4. 获得XXX福利：作为一名申报“模范职工之家”的员工，希望能够享受到与之相匹配的相关福利，以鼓励个人的发展和进步。
五、心愿与展望1. 借助“模范职工之家”的平台，希望能与其他优秀员工学习交流，共同成长，不断提高自己的工作水平和综合素质；2. 努力在公司中树立良好的榜样形象，带领一群热爱工作、积极向上的团队成员，共同为公司的发展贡献力量。
关于模范职工之家申报事迹材料【四篇】
关于模范职工之家申报事迹材料【四篇】材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：2008年少年儿童出版社出版的图书以下是为大家整理的关于模范职工之家申报事迹材料【四篇】,欢迎品鉴!第1篇: 模范职工之家申报事迹材料****电厂是x电网供电的重要部分。
**发电厂**项目部是**工程有限公司占领市场，立足x，面向华东;的战略举措。
项目部现有员工*人，党员*人，技师以上职称*人，助工以上技术职称*人，大专以上学历*人。
几年来，上级领导和公司工会十分关心项目部的建设，多次实地进行考查和慰问，极大的鼓舞了全体职工的热情，促进了工作的开展。
项目部自2008年连续三年先后被授予先进职工之家;光荣称号，其中一次是被股份公司工会授予先进职工之家;光荣称号，2008年度安全先进集体;光荣称号，2010年度**电厂世博保电工作先进集体。
通过不断的探索，我们的体会有以下几个方面：一、加强职工的思想教育，建立一支稳定的职工队伍。
项目部的建立顺应了工程公司立足x，面向华东;的战略目标，经过大量调研、充分的准备和动员工作。
自从今年8月份，项目部采取独立承包模式，运用多样人员雇用形式，大批新人员补充到项目部。
人员思想复杂，心理浮动大，情绪不稳定。
因此，项目部领导工会以抓职工的思想教育入手，通过多种模式，稳定人员情绪，提高人员工作积极性。
让本公司职工们从大局着眼，充分认识现阶段公司的战略方向，让外聘人员拥有合理的收入，让本地员工提高工作技能。
从8月份至11月份，汽机专业进行技术讲课*次；电气专业加强了安全培训；锅炉专业加强外委单位的安全技术管理。
在团结、紧张、严肃、活泼的氛围中，项目部顺应公司工作的战略方向，迎接新机遇，不断创新，不断进取。
二、不断完善工作和生活环境通过三年的努力，项目部从开始的没有地方住，直到****年10月，在上级领导的关怀和电厂方面的大力支持下，住x到电厂厂内。
现在*人一个房间，每个房间有一台电视。
这些巨大的变化，提高了项目部整体的生活物质条件。
职工之家申报材料
职工之家申报材料一、申报表格。
1. 《职工之家申报表》。
申报表格是职工之家申报材料的重要组成部分，是申报人向相关部门提交的书面申请材料。
申报表格通常包括个人基本信息、申报事项、申报理由、申报材料清单等内容。
填写申报表格时，申报人应当如实填写各项信息，并按要求准备好相关的申报材料。
二、个人身份证明。
1. 有效身份证件（如身份证、护照等）。
个人身份证明是职工申报材料中的重要部分，用于证明申报人的身份和个人信息。
申报人在提交申报材料时，应当提供有效的身份证明文件，以便相关部门核实申报人的身份信息。
三、申报事项相关证明材料。
1. 《职工之家申报事项证明》。
申报事项相关证明材料是申报人申请职工之家相关事项的必备材料，包括但不限于结婚证、离婚证、子女出生证明、住房证明、收入证明等。
申报人在准备申报材料时，应当根据具体申报事项的要求，准备好相应的证明材料。
四、其他相关材料。
1. 《职工之家申报材料清单》。
除了上述提到的申报表格、个人身份证明和申报事项相关证明材料外，申报人还应当根据具体申报事项的要求，准备好其他相关的申报材料。
这些材料可能包括但不限于户口簿、社保证明、医保证明、税务证明等。
申报人在准备这些材料时，应当仔细核对申报材料清单，确保没有遗漏。
五、申报材料的提交方式。
1. 网上提交。
部分职工之家申报事项支持网上提交申报材料，申报人可以登录相关网站，按要求填写申报表格，上传个人身份证明和申报事项相关证明材料，完成在线申报。
2. 邮寄提交。
对于不支持网上提交的申报事项，申报人需要将准备好的申报材料通过邮寄的方式寄送到相关部门的指定地址。
在邮寄申报材料时，申报人应当注意选择安全可靠的快递公司，并妥善保管好邮寄凭证。
六、申报材料的注意事项。
1. 保持申报材料的完整性和真实性。
申报人在准备和提交申报材料时，应当保持申报材料的完整性和真实性，不得提供虚假信息或篡改证明材料。
一旦发现申报材料存在不实情况，将会受到相应的法律责任。
职工之家申报材料
职工之家申报材料
在申报职工之家材料时，需要准备以下材料：
1. 《职工之家申报表》。
这是申报职工之家的必备材料，需要填写职工之家的名称、地址、联系方式等基本信息，并由单位负责人签字确认。
2. 单位介绍材料。
需要提供单位的基本情况介绍，包括单位的性质、规模、业务范围、员工人数等信息，以便相关部门对单位进行评估。
3. 职工需求调查报告。
应提供对职工需求的调查报告，包括职工对职工之家的需求，对服务内容的期望等，以便相关部门了解职工的实际需求。
4. 职工之家规划方案。
需要提交职工之家的规划方案，包括职工之家的功能定位、服务内容、管理模式等，以便相关部门对职工之家的建设进行评估。
5. 资金预算及用途说明。
需要提供职工之家的资金预算及资金用途说明，包括职工之家的建设经费、运营经费等，以便相关部门对资金的使用进行审核。
6. 相关证明材料。
还需要提供单位的营业执照、法人代表身份证复印件等相关证明材料，以证明单位的合法性。
以上就是申报职工之家所需的材料清单，希望各位单位能够认真准备，确保材料的齐全和准确性，以便顺利通过相关部门的审核。
同时，也希望相关部门对职工之家的建设给予支持和帮助，让职工们能够享受到更好的服务和关怀。
申报工会先进职工之家材料
申报工会先进职工之家材料第一篇：申报工会先进职工之家材料申报工会先进职工之家材料工会在公司党总支和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕企业改革发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业改革和发展。
建好职工之家工作是xxxxx工会常抓不懈的一项基础工作。
为了配合公司创建省级文明单位，工会将建家工作融入公司创建省级文明单位之中，同时把公司精神文明建设纳入建家的内容，提出了2006年创建“先进职工之家”的建家目标和实施措施。
在开展建家活动中，公司工会坚持建家就是建企业的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合，与坚持企业加强民主管理相结合，与支持、参与企业转制后改革建制相结合，与教育职工、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合，使公司建家活动落到实处。
在开展建家活动中，公司工会重点抓了以下几方面的工作：一、加强组织领导，建职工思想之家工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，也就是要建职工思想之家。
工会建家工作要坚持和扎实开展下去，党总支的领导、行政的支持是关键。
为此，公司总支专门下发通知，明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。
公司成立创建职工之家工作领导小组，由党总支书记、经理任组长，副经理、工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子，使公司建家活动组织健全、人员落实，为公司建家活动提供了强有力的组织保障。
同时完善了职工申诉流程、合理化建议收集流程，并且指定专人负责，使广大职工困难有处诉，意见有处提，疙瘩有处解，申诉有处管，让职工切实感受到组织的关爱，企业的温暖，放下思想包袱，全身心投入到企业的经营和发展中去二、党政工齐抓共管，建职工稳定之家党组织是企业的政治核心，行政是企业经营效益中心，工会是企业联系职工的桥梁与纽带。
企业工会申报省模范职工之家材料
企业工会申报省模范职工之家材料一、申报单位基本情况我单位为一家拥有员工百余人的中型制造型企业，成立于2005年，主要从事电子产品的研发和生产。
一直以来，我们注重员工的福利待遇和工作环境，通过建立健全的工会组织，不断提高员工的工作积极性和生活质量。
二、员工关怀措施1. 提供良好的工作环境我们始终把员工的健康和安全放在首位，按照相关法规，建立了完善的职业健康安全管理制度。
定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，确保员工的安全。
2. 提供优厚的福利待遇在员工的收入方面，我们秉承公平公正的原则，制定了员工薪酬管理制度，确保员工的工资待遇透明、公开。
此外，我们还提供有竞争力的薪资和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、年终奖金等。
3. 发展职业能力为了提升员工的职业能力和竞争力，我们注重培训和晋升机制的建立。
定期组织技术培训、管理培训和职业素养培训，使员工能够不断学习和成长，并提供晋升通道，让有能力的员工得到应有的职位和待遇。
4. 关怀员工生活我们重视员工的家庭生活和健康发展，为员工提供完善的福利服务。
设立员工活动中心，开展各类文体活动，增强员工之间的交流和沟通。
此外，还定期组织健康体检和心理咨询，关注员工的身心健康。
5. 加强员工帮扶我们成立了员工帮扶基金，为员工提供临时援助和困境救助。
针对员工的实际情况，建立了健全的帮扶机制，确保员工在面临困难时能够得到及时帮助和关怀。
三、成效及荣誉通过这些关怀措施的实施，我们企业的员工积极性不断提升，员工福利和工作环境得到了有效改善。
取得了以下成绩和荣誉：1. 员工满意度提升在最近的员工满意度调查中，我们企业的满意度得分达到了90%以上，员工对于工作环境、福利待遇和公司管理的评价普遍较高。
2. 劳动关系和谐稳定通过工会组织的积极努力和企业的支持，我们建立了和谐稳定的劳动关系，实现了员工与企业的共赢。
3. 荣获省模范职工之家称号基于我们对员工的关心和企业工会的积极工作，我们企业荣获了省模范职工之家的称号，成为全省范围内为数不多的获此殊荣的企业之一。
职工之家申报材料4篇
职工之家申报材料4篇XX 年，xx运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工 xxx 人，工会会员 xxx人，职工入会率达到100％，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
职工之家申报材料
职工之家申报材料职工之家是一个帮助职工解决生活和工作问题的服务平台。
在申请职工之家的时候，需要提交一定的申报材料。
接下来，本文将为大家介绍一下职工之家申报材料需要哪些内容。
首先，申请职工之家需要提供职工证明。
职工证明可以是个人所在单位开具的在职证明，证明个人在单位内的职务、工作时长以及在单位内的业绩。
此外，职工证明还可以是社保卡、劳动合同等具有证明员工身份信息的文件。
此项材料是保证职工之家服务对象的基本条件，务必慎重提供。
其次，申请职工之家还需要提供户口簿或身份证原件以及复印件。
这是为了确保申请人的身份信息真实可靠。
因为职工之家服务包括社会保险、住房公积金、人才交流服务等等，需要职工的身份信息方能落实到具体的待遇和服务。
同时，如果职工申请了职工之家的住房公积金服务，还需要提供一张银行卡信息作为资金提取手段。
除此之外，申请职工之家还需要提供近期一寸彩色照片。
照片可以用于职工之家的个人信息登记和人才交流服务中。
照片应该是清晰可见的正面照，不能有其他人或物占据照片中央位置。
照片应该表现出申请人的最真实状态，以便于职工之家为申请人提供最贴近实际情况的服务。
最后，申请职工之家还需要填写一份详细的个人信息表。
这份表格包括申请人的基本信息，教育背景、工作经历、个人履历等等。
这份表格的详细程度会决定职工之家能够为申请人提供的服务能力和程度。
所以，申请人应该耐心认真的填写该表格，保证信息的真实性。
通过上述的介绍，我们可以看出申请职工之家的材料并不困难，只要申请人了解并准备好上述所要求的材料，就能通过申请。
在提供资料前，申请人还应该仔细阅读职工之家的基本信息及服务条款，了解每种服务的具体内容和要求，以便于申请人能够选择出最适合自己的服务项目。
先进职工之家申报材料
先进职工之家申报材料尊敬的先进职工之家组织：您好！我是XXX公司的一名职工，感到非常荣幸能够有机会向您推荐自己并申请成为先进职工之家的一员。
以下是我准备的申报材料，希望您能够认真阅读。
一、个人简介我是XXX公司的一名中级管理人员，已在公司工作了五年。
我拥有本科学历，并在学校期间取得了优异的成绩。
毕业后，我选择加入XXX公司，以发展自己的职业生涯。
二、工作履历在过去的五年中，我一直在XXX部门担任行政助理的职务。
这个职位要求我具备良好的组织能力、沟通能力和团队合作精神。
我不仅能够处理日常的行政事务，还能够为团队提供支持和协助。
在我的职业生涯中，我参与了多个重要项目的策划和实施。
例如，我负责组织和协调公司年度大会，在限定的时间内成功地实现了会议目标。
我也负责处理公司内外部的联络工作，与其他部门和合作伙伴保持了良好的合作关系。
三、专业技能作为一名行政助理，我拥有扎实的专业技能。
我熟练掌握办公软件的使用，包括MS Office套件和办公自动化软件。
我能够独立完成各种文件的处理和整理，管理日程安排和会议安排。
此外，我还具备较强的沟通和组织能力，能够在高压环境下保持良好的工作效率。
四、职业发展与贡献在过去的五年中，我不断努力学习和提升自己的专业素养。
我积极参加公司内外的培训和学习活动，不仅锻炼了自己的专业能力，还了解到了行业的最新动态。
同时，我也非常注重个人的职业规划和发展。
在这五年中，我制定了自己的短期和长期目标，并通过不断学习和努力工作来实现这些目标。
我希望能够成为更加优秀的职工，为公司的发展做出更大的贡献。
五、获奖与荣誉虽然我并没有获得大型的个人奖项，但我获得了公司内部的表彰和认可。
我在过去五年中多次获得了优秀员工奖和团队协作奖。
这些奖项是对我工作表现的认可，也是我继续努力工作的动力。
六、期望与展望我希望能够成为先进职工之家的一员，与其他先进职工共同交流和学习。
我相信通过与各行各业的优秀人才的交流，我能够不断提升自己的能力和素质，成为一名更加优秀的职工。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工之家申报材料深入开展职工之家建设是贯彻党的*和工会*精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。
近年来，我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在局党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕国土资源事业发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。
按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有：一、深入贯彻工会*精神，不断完善健全工会组织建设。
我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100％。
工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。
近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。
二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。
近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。
我们坚持每年召开两次职代会。
在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。
我们对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。
职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。
三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。
重视职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的“情感工程”。
我们成立了特困职工帮扶领导小组，建立了救助基金，每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位员工建立个人档案，根据他们的情况落实帮扶办法。
按照上级工会精神，我们对职工生活状况进行了全面调查，印发《宜阳县国土资源局职工生活状况调查表》142份，对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查，摸清了职工收入、住房、供养直系亲属的情况，实事求是地向局领导汇报职工困难情况，并尽力帮助他们解决日常生活中的实际困难。
特别是近年来，实行医疗保险社会化后，退体职工因年老体弱，对医疗保险程序不了解，住院、报销有一定困难，工会出面同县医保中心协调，简化单位职工住院程序，并积极协助职工完成审核、报销等工作，切实维护了职工自身利益。
积极开展送温暖活动。
在每年“双节”，局党政领导、工会就会邀请局离退休职工一起以座谈会、茶话会等形式，对局自身建设及国土资源改革、发展大事进行座谈，认真听取离退休职工提出的意见和建议。
去年，为使局离退休职工过一个愉快的“五一节”，在局工会的建议下，我局花费2万余元，请15名离退休职工及其家属到华东五市旅游一周，开阔了离退体职工的视野，更使离退休职工感到了局领导班子的关怀和局工会的温暖。
在遇职工家有红、白大事、伤病、家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，帮助职工解除后顾之忧。
自20*年以来，共看望、慰问伤病职工、家属40余人，探视家有婚丧大事职工35人。
为认真贯彻女职工权益保护规定，保障女职工劳动卫生、劳动保护、劳动待遇等权益，工会坚持开展女职工妇科病普查和“三八”妇女节慰问活动。
局党政领导、工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为在他们心中，工会就是自己可亲可靠的“娘家”。
四、围绕土地管理中心工作，大力进行职工素质教育。
高度重视职工素质教育，教育和激励职工立足本职，学先进、比贡献，争效益、创一流。
三年来，共组织员工外出培训50人次，内部举办培训班9次，职工培训率95％，所培训职工能够将学习知识充分运用到工作中。
在今年上级下达的农用地估价工作中，测绘队职工经过努力工作，共转绘1/5万土地利用现状图3幅，收集相关背景材料11本，填写各种定级因素的表册300余份，于8月中旬顺利上报市局，受到了上级领导的充分肯定。
在上级下达的1：1万土地利用现状图数据库建库工作中，我局作为全国范围内30个土地利用现状资料较好的县，顺利通过省厅对建库资料的初审。
据市局反馈信息，在全省申请国家建库的8个县区中，我县的数据库资料最完整。
这些成绩的取得，都得益于日常工作中，对职工业务知识的培训。
同时，为鼓励职工学习、学习、再学习，我局规定了凡参加本系统、社会各种院校继续教育的，按学习的不同形式、层次、专业等情况给予奖励。
由于采取了良好的激励机制，职工岗位自学成才的积极性空前高涨，目前，参加各种学历继续教育的职工有30人，具有大专以上文凭的职工有49人，本科学历10人，3人获土地估价师资格，2人获土地拍卖师资格。
在今年全国土地估价师考试中，又有6名职工参加了考试。
在职工的素质教育中，工会也积极听取职工意见，对职工的合理化建议，及时向局领导汇报，切实把职工的意见和建议作为爱单位的表现。
职工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的发挥，更增强了职工与单位同舟共济的责任感。
五、大力加强文化建设，想方设法活跃职工文化生活。
工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。
特别是在搬入新办公楼后，局领导十分重视工会活动场所建设，建成了容舞厅、活动室为一体的“多功能活动室”，以图书室、阅览室、职工教育为一体的职工文明学校，以蓝球场、体育训练场、露天舞厅为一体的室外活动场所，基本满足了职工文化娱乐活动的需要。
同时，我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。
投资购买了羽毛球、乒乓球等体育活动器具，订购了《河南工人日报》、《中国工运》、《妇女生活》、《河南国土资源》《人才燎望》、《人民日报》、《洛阳日报》等15种报刊杂志，为搞好文化体育活动创造了良好条件。
利用节假日组织了登山活动，组织干部职工游览了我县灵山寺、花果山等名胜景区；组织开展迎接新世纪，元旦职工长跑活动、“五一”劳动节职工运动会、象棋比赛、扑克牌双升竞赛、庆祝建党79周年歌咏赛和诗歌朗颂会等丰富多彩的文体、体育活动；积极组织女职工参加县妇联举办的女职工体育竞赛，荣获优秀组织奖；组织职工参加本系统书法大赛、有5名同志分别获得硬笔书法一等奖活跃了职工生活。
通过开展活动，激励广大职工学文化、学技术，增强职工的主人翁意识，充分调动职工的工作积极性和创造性，更好地为土地管理事业发展服务。
为营造一个“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。
局工会及政工股还开展了各类的评先工作，对评出的先进个人在每年的考核评比中给予一定的物质奖励；对先进个人，局工会积极将其先进事迹以信息、板报等形式在单位大力宣传，在全局形成了学技术、钻研业务、比学赶帮的良好风尚。
地籍股股长刘明同志，不怕吃苦，无私奉献的工作精神，以及丰富的地籍管理经验，使她成为全市地籍管理的佼佼者。
去年，被市工会评为“巾帼标兵”，她的先进事迹经过局工会的大力宣传，成为了全局职工学习的楷模。
六、大力开展文明单位创建活动，促使“两个文明”建设取得新成果。
20*年以来，局领导班子提出了把创建文明单位作为工作中心和奋斗目标，制定了明确细致的创建规划。
工会也把争创“市级文明单位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，进行了一系列的创建活动。
针对一些同志在思想上存在着不同程度的模糊认识：一些人认为，市级文明单位标准高、要求严，难以达到和保持，缺乏信心；一些人认为，搞创建就是打扫卫生；还有一些人认为，只要物质条件好，就可以一俊遮百丑。
为克服这些消极认识，统一全局干部职工的思想，提高对创建工作的认识，了解创建工作重要意义，局工会配合政工股深入开展创建文明单位思想教育，多次召开职工会议，学习市级文明单位标准。
并对原有的工作制度认真进行了修定、补充、完善。
根据实际工作需要，建立了局长办公会议制度，考勤制度和财务、卫生、车辆管理、安全保卫工作人员“十要十不准”、信访工作“五个一”、执法人员“六不准”等14项制度，制订了全体同志工作守则和各股室的工作职责。
局机关按照市级文明单位的标准，认真落实卫生责任制，实行目标管理，责任到人。
室外卫生严格按局划定的区域进行打扫，各股、室确保了责任区内卫生整洁，室内卫生经常打扫，办公室用品摆放齐整，真正做到一尘不染，地面无烟头、痰迹及其它杂物；机动车辆、自行车摆放有序。
对局卫生区每周五进行检查，保持了办公环境的干净、整洁。
同时，以精神文明建设为内容，开展了多种形式的宣传活动。
制作了精神文明建设宣传栏，文明公民“十讲”、“十不准”、诚实守信万人行等宣传版面，图文并茂的宣传内容，为全局干部职工学习、了解精神文明建设有关知识提供了方便。
20*度，我局被市委、市政府授予“市级文明单位”，在今年全县文明单位复查工作中，我局经综合评定为优秀，顺利通过了文明单位复查，同时也获得了县“十佳诚信文明单位”荣誉称号。
在上级工会的领导下，在局党委支持下，局工会各项工作的开展，充分体现了局领导与工会对职工的关怀，工会组织的感染力、号召力和凝聚力也得到不断的提高和增强，建家氛围日益浓重，夯实了建家工作的群众基础。
通过各项建家活动的深入开展，大大提高了广大职工参与建家的积极性，人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，职工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强，我局广大职工将在全面建设小康社会中，在国土资源事业发展中做出的新的更大的贡献。