XX社区卫生服务中心劳动合同
社区卫生服务工作人员聘用合同
社区卫生服务工作人员聘用合同社区卫生服务工作人员聘用合同1甲方（用人单位）名称：××社区卫生服务站××乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：参加工作时间：家庭根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，建立劳动关系。
甲方聘乙方为××社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行：一、劳动合同期限本劳动合同为一年期限合同，从年月日起，至年月日止。
二、工作任务和条件(一)甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。
(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作时间和劳动报酬(一)甲方实行每周5天半工作制，每周固定工作时间44小时（值班时间按中心相关规定执行）。
(二)按照国家和甲方工资分配的规定和方法，试用期满，月基本工资报酬为元。
乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。
(二)乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残（因工或非因工）等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件(一)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：1、甲方因经营情况发生变化，经与乙方协凋一臻的；2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协凋一致的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。
社区卫生服务站劳动合同6篇
社区卫生服务站劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX社区卫生服务站地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]乙方（劳动者）：[XXXXX]性别：[XXXXX]身份证号码：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]家庭住址：[XXXXX] 邮编：[XXXXX]现居住地址：[XXXXX] 邮编：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动并签订本合同达成如下协议：一、劳动合同期限及试用期篇2甲方（用人单位）：XXXX社区卫生服务站地址：[XXXXX]乙方（劳动者）：________性别：______身份证号码：____________________住址：_____________________________联系电话：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX社区卫生服务站工作。
2. 乙方的工作岗位为______，工作职责为______。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的各项工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
因工作需要的加班或调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定或甲方制度执行。
四、劳动保护和劳动条件甲方确保乙方在工作过程中的安全与健康。
提供符合标准的劳动条件和劳动保护设施，对乙方进行安全教育和培训。
乙方应遵守安全操作规程，遵守劳动纪律和规章制度。
五、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资标准和工资形式。
社区卫生服务站劳动合同6篇
社区卫生服务站劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX社区卫生服务站地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]乙方（劳动者）：[XXXXX]性别：[XXXXX]身份证号码：[XXXXX]住址：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX社区卫生服务站从事XXXX岗位工作。
乙方的工作地点为甲方服务站点所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作岗位特点，实行标准工时工作制，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
因工作原因需加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。
严格执行国家关于女职工劳动保护和未成年人特殊保护的规定。
甲方保证乙方享有国家规定的带薪年休假等权利。
法定节假日乙方享有休假权利。
乙方因病或非因工负伤享有医疗期及相关待遇。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照有关规定支付加班费或安排补休。
具体办法按甲方规定执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇第四条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准或其他劳动报酬政策规定的相关标准。
试用期内的工资为XXXX元/月（人民币）。
转正后工资按甲方规定的薪酬管理办法执行。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
具体办法按照相关法律规定执行。
社区卫生服务工作人员聘用合同(新版)5篇
社区卫生服务工作人员聘用合同(新版)5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经甲乙双方平等协商，订立本聘用合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
二、聘用岗位及职责甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方须履行该岗位职责，完成甲方交给的各项任务。
三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行岗位责任制，乙方必须履行本岗位所规定的职责、义务及工作制度。
四、工作报酬1. 甲方根据乙方的工作表现和成绩，按月支付乙方的工资报酬，具体标准为：每月XX元人民币（税前）。
如乙方的职务、职称、工作年限发生变化，乙方工资相应进行调整。
甲方不再为乙方缴纳个人所得税。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方根据国家有关政策和本单位经济效益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
4. 乙方必须遵守国家有关政策、法律和职业道德，维护甲方的声誉和利益。
五、聘用合同的变更、终止和解除1. 聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除聘用合同。
但乙方提出解除聘用合同的，应提前一个月通知甲方。
3. 聘用合同期满，双方的权利义务关系自行终止。
如需续签，应提前一个月通知对方，并协商续签聘用合同。
4. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给聘用单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
5. 有下列情况之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（3）国家法律、法规另有规定的。
六、违反聘用合同的责任甲乙双方违反本合同规定，均应承担相应的法律责任。
因违约造成对方经济损失的，过错方应承担全部赔偿责任。
社区卫生服务站员工合同5篇
社区卫生服务站员工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX社区卫生服务站地址：XXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事社区卫生服务工作，包括预防保健、健康教育、医疗康复等工作。
乙方的工作地点为甲方所属的社区卫生服务站。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。
甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排由甲方根据国家有关规定和单位实际情况决定。
四、劳动报酬乙方的工资发放按照甲方的规定执行，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应按照有关规定支付乙方加班工资、绩效奖金等福利待遇。
具体发放方式和标准由双方协商确定。
五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方提供相应的福利待遇，如发放节日福利、定期组织体检等。
具体内容和标准由双方协商确定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：XXXX社区卫生服务站地址：XXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX出生年月：XXXXXXXXXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣人员从事社区卫生服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满如继续聘用，双方应重新签订合同。
社区卫生服务站劳动合同2篇
社区卫生服务站劳动合同2篇篇1甲方（用人单位）：XXXX社区卫生服务站地址：[服务站具体地址]法定代表人（主要负责人）：[负责人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满后经甲方考核合格继续聘用则为正式员工。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，从事社区卫生服务工作。
具体岗位和要求按照甲方的岗位说明书执行。
乙方必须按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
篇2甲方（用人单位）：XXXX社区卫生服务站地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXXXX]电子邮箱：[****************]乙方（劳动者）：[XXXXX]（劳动者姓名）性别：[XXXXX]（劳动者性别）出生日期：XXXX年XX月XX日住址：[XXXXX]（劳动者详细地址）联系电话：[XXXXXXX]（劳动者电话）电子邮箱：[**************]（如有）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为前XX个月。
合同期满，如双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：[XXXXX]（具体工作内容）。
工作地点在甲方所属的社区卫生服务站。
三、工作时间和休息休假工作时间按照甲方规定执行，原则上执行五天工作制，因工作性质需倒班或加班的，按国家有关规定支付加班工资或调休。
明泉花园社区卫生服务站劳动聘用合同书（合集五篇）
明泉花园社区卫生服务站劳动聘用合同书（合集五篇）第一篇：明泉花园社区卫生服务站劳动聘用合同书明泉花园社区卫生服务站劳动聘用合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：地址：住址：负责人：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限：1、本劳动合同为有固定期限劳动合同：自年月日至年月日；2、本合同不包含6个月的试用期。
3、本合同生效日期年月日。
第二条乙方按甲方工作需要服从工作安排。
但是乙方有权拒绝甲方安排从事违反国家法律、法规和政策规定的非法生产、经营活动。
具体工作任务和要求是（各岗位制度、职责详见单位制定的工作制度、职责）：（）1、从事护理工作；（）2、从事临床诊疗工作；（）3、从事工作。
第三条故发生。
第四条第五条第六条第七条康检查。
第八条第九条第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全生产及其有关规章甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，并确立劳动、资本、技术和管理等生产要素乙方为甲方工作出满全勤，甲方于每月25日前以货币形式支付乙方工资。
甲方支制度的教育和培训。
按贡献参与分配的原则。
付乙方的月均工资总额(含奖金、津贴等）不低于上一年度本单位最低工资标准。
工资分配在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为800元（人民币）。
第十一条甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，结合本市实际情况缴纳职工养老金，其保险费用按照单位2/3、个人1/3负担。
若因乙方不胜任该工作，甲方可以随时与乙方解除劳动合同。
工资结清。
甲方安排乙方执行定时工作制。
甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休。
甲方执行法定的及结合本院实际甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工作程序，制定操作规乙方在工作中必须遵守劳动保护规定和安全操作规程，搞好安全生产，防止工伤事依法自行补充的有关工作、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假。
明泉花园社区卫生服务站劳动聘用合同书doc5篇
明泉花园社区卫生服务站劳动聘用合同书doc5篇篇1乙方（受聘人员）：[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》及明泉花园社区卫生服务站的有关规定，经双方协商，达成如下协议：一、岗位职责及要求1. 乙方在甲方从事社区医疗服务工作，具体职责包括：- 提供医疗咨询、预防保健、健康教育和慢性病管理等服务。
- 负责社区居民的健康档案的建立、更新和维护。
- 定期开展健康教育和健康促进活动。
- 参与社区居民的常见病、多发病的诊疗工作。
- 执行甲方安排的其它工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，经双方协商同意，可以续签。
三、工资待遇及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方的工资报酬按照甲方内部的分配制度执行，具体数额根据乙方的岗位、职务和表现确定。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，确保乙方能够正常工作和生活。
4. 甲方有权根据经营情况和市场变化，对乙方的工资待遇进行调整。
四、保密义务乙方在甲方工作期间，应当严格遵守保密规定，对甲方的医疗资料、患者信息、内部管理制度等保密内容承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的任何保密信息。
五、违约责任1. 甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
违约方需支付违约金，并赔偿因此给对方造成的实际损失。
2. 乙方在甲方工作期间，如因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
3. 甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供必要的工作条件和生活条件的，甲方应承担违约责任。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
3. 甲方对乙方的录用决定和辞退决定均应以书面形式作出，并送达乙方。
乙方对甲方的录用决定和辞退决定有异议的，有权向甲方提出申诉。
社区卫生服务中心聘用合同书3篇
社区卫生服务中心聘用合同书3篇篇1乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同旨在明确双方的合作事宜及各自的权利与义务，保障双方的合法权益。
一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：[具体岗位名称]2. 岗位职责：[具体岗位职责描述，包括但不限于工作内容、要求等]二、聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 福利待遇：[具体福利待遇描述，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等]。
四、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
五、培训与提升1. 甲方有义务为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业技能和服务水平。
2. 乙方应积极参加甲方的培训活动，努力提升自己的业务能力。
六、保密与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作秘密和客户信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的业务。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的培训，乙方有权要求甲方纠正并补偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密或与甲方竞业，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：双方协商一致或一方有违约行为，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：本合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。
九、争议解决方式因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项[其他需要双方约定的内容]十一、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
社区卫生服务站员工合同5篇
社区卫生服务站员工合同5篇篇1社区卫生服务站员工合同一、背景社区卫生服务站作为为居民提供基本医疗保健服务的重要平台，员工队伍的专业素质和服务态度直接关系到服务质量和社区居民的健康水平。
为了明确员工与社区卫生服务站之间的权利和义务，规范员工行为，提高服务质量，特制定本合同。
二、合同签订方甲方：社区卫生服务站地址：XXXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：员工姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX三、合同内容1. 岗位及职责乙方作为社区卫生服务站的员工，应当遵守站内规章制度，服从站长的工作安排，认真履行自己的工作职责。
具体岗位及职责详见乙方的岗位说明书。
2. 工作时间乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，工作时间安排由社区卫生服务站负责人根据工作需要进行安排。
加班情况需提前申请，并经站长批准。
3. 薪酬待遇乙方的薪酬待遇由社区卫生服务站根据乙方的工作表现和实际工作情况进行评定，具体薪酬构成及发放方式详见乙方的工资条。
4. 保密义务乙方在服务站工作期间，需绝对遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户隐私信息。
5. 培训要求社区卫生服务站将不定期开展员工培训，乙方有义务参加并完成相关培训，以提高自身的专业水平和服务质量。
6. 离职流程如乙方有辞职意向，需提前一个月书面通知，并按规定的流程完成离职手续。
离职后需交还工作岗位上的一切物品及资料。
四、其他事项1. 本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
如期满后双方需继续合作，应当另行签订新的合同。
2. 本合同内容属于双方的商业秘密，未经双方书面同意，任何一方不得擅自泄露。
3. 本合同发生争议时，双方应协商解决。
若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
以上为社区卫生服务站员工合同的内容，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
社区卫生服务站（甲方）：员工（乙方）：签字：签字：日期：日期：以上为社区卫生服务站员工合同样本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
社区卫生服务站员工合同5篇
社区卫生服务站员工合同5篇篇1社区卫生服务站员工合同甲方：社区卫生服务站乙方：员工姓名为了规范社区卫生服务站员工的工作行为，保障员工和社区卫生服务站的合法权益，特订立本合同。
本合同由甲方和乙方共同遵守，具有法律效力。
一、工作内容乙方作为社区卫生服务站的员工，要认真履行以下岗位职责：1. 根据社区卫生服务站的工作安排，开展卫生健康宣传和教育工作，提高居民的健康意识和卫生素养；2. 协助医务人员进行基本医疗工作，提供卫生保健服务；3. 协助管理人员做好社区卫生服务站的日常管理工作；4. 维护社区卫生服务站的卫生环境，保证工作场所的整洁和卫生。
二、工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间由社区卫生服务站安排。
工作期间如有特殊情况需要加班，应按照加班工资标准进行补偿。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇按照社区卫生服务站的制度执行，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等；2. 乙方应按时参与社区卫生服务站组织的培训和考核，提高自身的专业水平和服务质量，以提高绩效奖金的获取率。
四、社会保险乙方在社区卫生服务站工作期间，应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
社区卫生服务站应按规定为乙方缴纳社会保险相关费用。
五、工作纪律1. 乙方应遵守社区卫生服务站的工作纪律和规章制度，不得违反相关规定；2. 乙方应保守社区卫生服务站的商业秘密，不得泄露与工作有关的机密信息；3. 乙方应文明待人，礼貌接待患者和居民，不得有辱骂、打骂等不当行为；4. 乙方应保护社区卫生服务站的设备、设施和财产，不得私自使用或挪用。
六、违约责任1. 乙方违反本合同约定的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险和工作纪律的，应当承担相应的违约责任；2. 乙方严重违反本合同约定，损害社区卫生服务站的利益或声誉的，社区卫生服务站有权解除本合同，并要求乙方承担违约赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同有效期为一年，自双方签订之日起生效。
社区卫生服务中心聘用合同书6篇
社区卫生服务中心聘用合同书6篇篇1乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事社区卫生服务工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、聘用期限及工作时间本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。
二、工作内容和岗位职责乙方在甲方的社区卫生服务中心从事以下工作：______________________。
乙方须按照甲方的要求，按时完成规定的任务，履行相应的职责。
三、薪酬待遇1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩核定其工资标准为______元/月。
2. 甲方每月XX日以转账形式支付乙方工资。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
四、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方如违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可视情节轻重，给予相应的处理。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供甲方及其关联公司的商业秘密及相关信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照相关法律规定处理。
八、其他约定事项1. 乙方应当保证提供给甲方的所有个人信息真实有效。
2. 甲乙双方另行约定的其他事项：_________________________________________。
九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
社区卫生服务站劳动合同
社区卫生服务站劳动合同甲方（用人单位）：XXXX社区卫生服务站地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]负责人：[XXXXX] 职务：[XXXXX] 联系方式：[XXXXX]乙方（劳动者）：姓名：[XXXXX] 性别：[XXXXX] 年龄：[XXXXX] 身份证号码：[身份证号码] 联系方式：[XXXXX] 户籍地址：[XXXXX]家庭住址：[XXXXX]（注：签订时需核对员工的信息真实可靠，提供社保、人事等有关个人信息材料的真实）紧急联系人及其联系方式：[XXXXX]。
为保障员工的基本权益及公司正常的运作与发展，甲乙双方根据现行相关法律法规及规章制度，在遵循平等自愿的原则下签订本合同条款如下：一、劳动合同期限及试用期约定：本合同采取固定期限形式，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为一个月（根据聘用时间填写日期）。
员工聘用条件应符合现行医疗行政部门及相关部门的要求和标准，不得因身体因素或其它问题违反相关规定。
试用期满经考核合格后正式聘用。
试用期考核不合格者终止劳动合同关系。
二、工作内容及工作地点：乙方从事甲方安排的卫生服务工作（岗位详见具体岗位表），岗位工时制度按照相关规定执行。
（根据工作岗位调整相关内容）根据岗位职责做好相关工作并服从甲方的统一管理及领导。
甲方有权根据经营策略调整工作岗位及工作地点等。
乙方须服从甲方的安排与调配。
工作地点包括但不限于本社区卫生服务站及本社区卫生服务站所属的其他工作地点。
三、工作时间和休息休假：执行标准工时制，每周休息一天半。
甲方因工作需要安排加班的，乙方应积极配合，甲方按法定标准支付加班工资或调休补偿。
（根据实际情况调整相关内容）甲方根据国家法律法规规定制定员工休息休假安排。
法定节假日休息按照国家规定执行。
特殊情况需要加班或延时工作须按照双方协商达成共识后执行。
乙方在合同期内享有劳动法规定的各项休息休假权利。
甲方应按照相关规定给予乙方相应的休假安排并确保其享有相关待遇。
社区医院用工合同文本通用7篇
社区医院用工合同文本通用7篇篇1甲方（用人单位）：XX社区医院地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容及工作地点乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXX工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。
乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。
第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息一日。
乙方在法定节假日期间应安排加班，具体安排由甲方决定。
第四条劳动报酬及支付方式甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。
甲方应在每月的XX日至XX日发放乙方的工资。
乙方加班加点期间，加班工资另计，标准为每日工资的XX%。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等社会保险费用。
乙方个人所得税由甲方代扣代缴。
第五条社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗保险待遇按国家和地方有关规定执行。
乙方因工负伤，其工伤待遇按国家和地方有关规定执行。
乙方在合同期内因工致残或死亡的，其直系亲属的抚恤金、丧葬补助费和生活费按国家和地方有关规定执行。
甲方应根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的安全生产条件，并负责对乙方进行安全生产教育和培训。
甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付劳动保护用品和保健用品。
2024年卫生院劳动用工合同样本(3篇)
2024年卫生院劳动用工合同样本甲乙双方，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的劳动关系达成如下协议：甲方（用人单位）信息如下：名称：____性质：____地址：____法定代表人（单位负责人）：____乙方（劳动者）信息如下：姓名：____性别：____年龄：____民族：____文化程度：____现住址：____居民身份证号码：____鉴于甲方工作需求，并经劳动部门批准，甲方同意录用乙方为大堡子卫生院后勤人员。
双方依据国家相关法律法规，经协商一致，自愿签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作任务乙方同意根据甲方工作需要，在锅炉房、开水房、配电房、中心供氧室、污水处理岗位等部位，承担锅炉维修、保养、供暖；供水；电力维护、检修；中心供氧系统安全运行、登记、检测；污水处理及排放等相关重要工作。
三、工作条件甲方应根据国家相关法律法规及乙方工作岗位需求，提供必要的安全防护设施，并向乙方发放劳动保护用品。
四、劳动纪律甲方将依照国家法律法规制定相关规章、制度，乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极履行工作职责，确保安全第一。
五、劳动时间与劳动报酬甲乙双方协商确定，甲方实行每周日工作制，每日工作小时制。
乙方的劳动报酬将根据国家相关规定及乙方岗位任务确定。
六、社会保险福利待遇在本合同期限内，甲乙双方应按照国家养老保险规定缴纳养老保险费，具体金额由甲乙双方商定。
乙方应缴纳的金额，由甲方按月从乙方工资中扣除。
七、合同的变更、终止、解除1. 如甲方继续录用乙方，需经乙方同意并取得劳动部门批准，双方将重新签订合同。
2. 在合同期限内，乙方出现以下情形之一，甲方有权解除合同：患病或非因工负伤，医疗期满后无法恢复工作；严重违反医院规章制度，造成重大损失。
3. 在合同期限内，甲方出现以下情形之一，乙方有权解除合同：劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，损害工人身体健康；不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资；不履行劳动合同或违反国家劳动法规，侵犯乙方合法权益；经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校或被社会招工录取。
XX社区卫生服务中心劳动合同
编号：XX区XX街社区卫生服务中心劳动合同用人单位（甲方）：XX区XX社区卫生服务中心地址（甲方）：广州市XXXXXXXXXXXXXX职工（乙方）：劳动合同政策法规咨询电话：12333使用说明一、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
二、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
四、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。
五、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第十条中补充约定。
六、本合同书用钢笔或签字笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。
举报、投诉电话：020—12333。
甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：地址：联系电话：乙方（职工）姓名：家庭地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致原则，订立本合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方同意选择以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至时止。
其中，试用期从年月日起至年月日。
二、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要和任职要求，聘用乙方在岗位上工作，聘任职务，乙方的工作职责按甲方规定的工作岗位职责履行。
（二）如工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，变动岗位后，按所在岗位工资待遇执行。
三、工作时间和休息休假（一）根据乙方所在工作岗位需要，确定乙方的工作时间。
甲方保证乙方每周至少休息1天。
（二）甲方执行法定的及本单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等假期。
社区卫生服务站员工合同
社区卫生服务站员工合同甲方（用人单位）：XXXX社区卫生服务站地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXX性别：XXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣人员从事社区卫生服务工作，乙方具备相关资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
第一条合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日第二条工作内容及地点1. 乙方在甲方从事社区卫生服务工作，包括但不限于健康教育、疾病预防、诊疗护理、康复训练等。
2. 工作地点：XXXXXXXXXX。
第三条工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
第四条薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 甲方根据国家政策和单位规定，为乙方提供相应的培训机会和职业发展空间。
第五条岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理，履行岗位职责。
2. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，为甲方提供优质的服务。
3. 乙方应保护甲方商业秘密和患者隐私，不得泄露相关信息。
4. 甲乙双方约定的其他岗位职责和要求。
第六条保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密和患者隐私履行保密义务。
2. 乙方在离职后，仍应履行对甲方商业秘密和患者隐私的保密义务。
3. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定承担经济赔偿等责任。
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编号：
XX区XX街社区卫生服
务中心
劳
动
合
同
用人单位（甲方）：XX区XX社区卫生服务中心
地址（甲方）：广州市XXXXXXXXXXXXXX
职工（乙方）：
劳动合同政策法规咨询电话：12333
使用说明
一、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
二、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
四、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需
填写的空白栏，请打上“/”。
五、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第十条中补充约定。
六、本合同书用钢笔或签字笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。
举报、投诉电话：020—12333。
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
地址：
联系电话：
乙方（职工）姓名：
家庭地址：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致原则，订立本合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方同意选择以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年
月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止
条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至时止。
其中，试用期从年月日起至年月日。
二、工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要和任职要求，聘用乙方在岗位上工作，聘任职务，乙方的工作职责按甲方规定的工作岗位职责履行。
（二）如工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，变动岗位后，按所在岗位工资待遇执行。
三、工作时间和休息休假
（一）根据乙方所在工作岗位需要，确定乙方的工作时间。
甲方保证乙方每周至少休息1天。
（二）甲方执行法定的及本单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等假期。
四、劳动报酬和社会保险
（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 1 种方式：
1、甲乙双方实行月工资制。
乙方月工资为元。
试用期工资为元／月。
2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。
3、其他形式：。
（二）甲方给乙方发放工资的时间为：次月10-15日前。
如遇节假日或休息日，应延顺到最近的工作日支付。
（三）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳住房公积金，乙方依法享受相应的社会保险和住房公积金待遇。
（如乙方到了法定退休年龄，甲方返聘的，医院不缴纳其社会保险费和住房公积金。
）
（四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
五、劳动保护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年免费安排乙方进行体检。
（三）甲乙双方应当预防工伤事故发生。
乙方发生工伤时，甲方应当采取措施使乙方得到及时救治。
六、劳动纪律
（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（二）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的
各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，完成本职工作任务。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）如因甲方工作需要或乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
变动岗位后，按所在岗位工资待遇执行。
（二）甲、乙双方一致同意可解除本合同。
（三）劳动合同期满或者与当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（四）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（五）除甲、乙双方一致同意解除本合同外，发生下列情况之一者，甲方可单方面解除合同：
1、在试用期不符合录用条件的；
2、违反甲方规章制度的；
3、工作失职，出现差错或医疗纠纷给甲方的利益造成损害的；
4、年度考核不称职的；
5、违反国家法律或被依法追究刑事责任的；违反国家计划生育政策和其他规定的；
6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，
拒不改正的；
7、乙方提供不真实资料，以欺诈、威迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿情况下订立或变更劳动合同的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；
2、乙方不能胜任工作，业务考核不合格的，或年度考核基本称职的；
3、合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。
八、经济补偿与赔偿
（一）解除或者终止本合同，经济补偿与赔偿发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
（二）乙方因违反本合同规定解除本合同的，按相关法律承担赔偿责任。
（三）甲乙双方另行签订了出资培训协议、保密协议、竟业限制协议的，按协议约定处理。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书
面通知另一方。
十、劳动争议处理
如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、双方需要约定的其他事项
本劳动合同一式三份，鉴证机构留存一份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
合同期限届满30天前，由双方协商是否续签合同。
本合同没有涉及的事项，参照甲方的规章制度执行。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人
（委托代理人）：
年月日年月日。