临时聘用协议书
临时聘用协议书样板6篇
临时聘用协议书样板6篇第1篇示例：临时聘用协议书甲方（委托方）：姓名/单位：______________法定代表人/负责人：______________联系地址：______________电话号码：______________鉴于甲方（委托方）因业务需要，需要临时聘用乙方（受托方）从事特定工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及要求1. 甲方委托乙方从事的工作内容为：________（具体工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作，并按时提交工作成果。
二、工作期限本次临时聘用工作的工作期限为：自______________（起始日期）至______________（结束日期）止。
三、工作报酬1. 甲方向乙方支付的工作报酬为：______________（具体金额），支付方式为______________。
2. 乙方应于工作结束后向甲方提交相应的发票或费用报销凭证，甲方应及时予以支付。
四、保密义务1. 乙方应对在工作期间所知悉的甲方的商业秘密和其他机密信息承担保密责任，不得擅自泄露给第三方或利用于其他用途。
2. 乙方需在工作结束后归还甲方所有的资料、资产等相关物品，并清理工作场所。
五、违约责任1. 若乙方未能按时完成工作或未能按约定要求完成工作内容，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。
2. 若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等信息，应承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 本协议内容双方共同遵守，如有任何争议，应友好协商解决。
如不能协商解决，应提交至有管辖权的法院处理。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（委托方）签章：______________ 年月日乙方（受托方）签章：______________ 年月日（本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
）第2篇示例：临时聘用协议书甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方因业务需要，需要雇佣临时性员工，乙方愿意应聘并双方就雇佣事宜达成一致意见，特订立本协议书。
临时聘用人员协议经典版(5篇)
临时聘用人员协议经典版用人部门（甲方）：_____职工（乙方）：_____甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期为个____月。
二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在_____岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《_____临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行_____天工作制，每天工作____小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予_____元/天的加班补助费。
但每月加班最多不超过_____天。
2、乙方基础工资标准为_____元/月，岗位津贴_____元/月，试用期内享受上述工资的_____，合计为_____元/月，行驶里程津贴为_____元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。
发放形式为________________。
（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。
五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需____市各公立医院证明），甲方将按照《_____临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
临时工聘用合同协议书5篇
临时工聘用合同协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作达成以下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任临时工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息时间按甲方的安排。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律、法规和相关规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成以下协议。
一、协议背景鉴于甲方业务需要，现决定聘请乙方担任临时工。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的相关规定和制度。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，履行所担任的临时职务。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并按照法定工作时间执行。
2. 休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的其它休假。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为：____________________元/月。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方有权享受甲方规定的待遇和福利。
4. 乙方在未经甲方同意的情况下，不得擅自缺勤或从事其他职业。
六、合同期限及终止1. 本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
临时聘用协议书样板6篇
临时聘用协议书样板6篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规及相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方为临时员工事宜，达成以下协议：一、协议期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________________岗位工作。
2. 乙方的工作内容、职责等按照甲方的岗位描述及相关规定执行。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为临时聘用，双方经协商约定，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
乙方享有国家法定休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为________元/月。
甲方按照同工同酬的原则支付乙方工资。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资发放日为每月XX日。
3. 甲方可根据其实际情况调整乙方的工资及福利待遇。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度、劳动纪律。
2. 甲方应依法建立和完善劳动安全卫生等相关制度，保障乙方在工作场所的安全与健康。
六、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。
未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。
七、违约责任甲乙双方约定，任何一方违反本协议约定的，应当承担违约责任。
具体违约责任按照甲方的相关规定执行。
如因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议期满，即行终止。
甲乙双方另有约定的除外。
2. 乙方在聘用期间有突出贡献的，经甲方考核确认后可以续约。
3. 甲乙双方因各种原因需提前解除本协议的，应提前XX天书面通知对方。
九、其他事项约定1. 甲乙双方约定本协议未尽事宜按照甲方相关规定执行。
如甲方规定有悖于国家法律法规，则以国家法律法规为准。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
临时工聘用合同协议书范本（5篇）
临时工聘用合同协议书范本甲方：_____ 基本情况：_____乙方：_____ 基本情况：_____根据《xx省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。
第一条临时聘用合同期限（一）本合同为短期合同，合同期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中，试用期为个月。
第二条聘用岗位和工作要求（一）甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为（管理、专业技术、工勤）人员，在岗位，从事工作。
第三条工作条件和工作报酬1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。
3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。
第四条工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。
内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。
第五条合同变更、终止与解除的条件1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）连续旷工超过10个工作日或者____年内累计旷工超过20个工作日的;（3）未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的;（4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;（5）严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的;（6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
公司临时工聘用协议书标准范文(5篇)
公司临时工聘用协议书标准范文甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：甲方因业务发展需要，临时聘用相关工作人员。
乙方主动申请应聘对应技术岗位。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，共同遵照履行。
本合同自签订之日起生效。
一、合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为____月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责：（一）甲方聘用乙方在_____岗位从事_____工作。
（二）按照甲方单位职责和社会功能，确定乙方的岗位职责，具体内容参照“岗位职责说明书”。
（三）乙方服众甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，根据工作需要或对乙方的考核情况，甲方可对乙方工作岗位进行调整。
三、岗位纪律：（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方若违反规章制度和岗位纪律，甲方有权给予相应的处罚甚至辞退。
三、工资福利与社会保险待遇：（一）根据甲乙双方协商，乙方在岗基本工资（含五险一金）每月为元，绩效工资依据甲方制定的考核方案执行，社会福利待遇依据甲方在岗正式职工参照对比执行。
（二）乙方在岗期间的五险一金已随工资发放，但实际缴纳情况由乙方自愿、自主、自行缴纳。
甲方明确告知乙方国家相关社保政策并鼓励乙方及时申报、办理相关社会保险手续。
（三）若乙方未及时申报、办理五险一金缴纳手续，导致的后果由乙方全权承担，与甲方无关。
（四）如合同期满后不再续订，甲方将从当月起解聘合同协议书，停止工资发放。
四、有下列情况之一者，甲方可以单方面解聘合同：（一）试用期间被证明不符合岗位聘用要求的，经甲方组织考核不合格的;（二）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其它工作的;（三）违反国家法律、法规，被刑拘等的;（四）严重违反甲方制定的劳动纪律或各项规章制度的;（五）连续旷工超过10个工作日或____年内累计旷工超过20个工作日的;（六）违反工作规定或专业技术操作规程，发生责任事故，或者失职造成严重后果的;（七）甲方因国家政策或上级部门规定，致使协议无法履行的。
临时工的聘用协议书范本5篇
临时工的聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________文化程度：_________________________居民身份证号码：_________________________出生日期：_________________________年_________月_________日家庭住址：_________________________邮政编码：_________________________户口所在地：_________________________甲方因工作需要，经核实乙方提供的身份证明及相关情况真实有效后，同意聘用乙方为甲方的临时工，经双方自愿平等协商同意，就有关事项达成如下协议：一、临时聘用人员的定义及范围：临时聘用人员是指我公司因工作需要而聘请的非正式在职员工即临时工他们不享有公司正式员工的待遇和福利但按照本协议的约定享有相应的报酬和其他待遇他们的工作范围主要是从事临时性辅助性的工作或任务等非核心岗位的工作内容在公司需要时随时待命配合公司的各项工作和任务。
（注可根据公司实际情况对临时聘用人员的定义及范围进行适当修改篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任临时工一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
临时工聘用合作合同协议书范本5篇
临时工聘用合作合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时工聘用合作合同协议书，以明确双方的权利和义务。
第一条：合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
第二条：工作内容和职责1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任临时工，在甲方指定的岗位工作。
具体工作内容和要求由甲方根据需要确定。
2. 乙方应当服从甲方的管理和安排，认真履行职责，完成工作任务。
3. 乙方在合同期内应当遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
第三条：工作时间和地点1. 甲方安排乙方的工作地点为XXXX，乙方应当按照甲方的要求按时到达工作岗位。
2. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天。
具体工作时间和休息时间由甲方根据需要确定。
3. 乙方在合同期内应当遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退或者旷工。
第四条：报酬和支付方式1. 甲方按照每月XX元的标准向乙方支付工资，合同期内共支付XX元。
工资支付方式为银行转账或现金支付。
具体支付时间和方式由甲方根据需要确定。
2. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
保险费用由甲方承担。
3. 乙方在合同期内因公受伤或者患病，甲方应当按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。
第五条：违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资或者未购买社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资和补缴社会保险费用。
2. 乙方违反本合同约定，未按时到达工作岗位或者未完成工作任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
3. 双方在履行本合同过程中，因一方过错导致另一方损失的，过错方应当承担相应的赔偿责任。
临时聘用协议书6篇
临时聘用协议书6篇篇1临时聘用协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）为了明确双方的权利和义务，特根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，达成如下协议：一、聘用内容及期限1. 甲方同意雇用乙方从事（工作内容），具体工作时间为从（年月日）至（年月日），共计（X）天/月/年。
二、工资及福利待遇1. 乙方的工资待遇按照国家规定的最低标准执行，具体为（工资数额），包括基本工资、绩效工资、奖金等。
2. 乙方享有国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金等福利待遇。
三、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班及下班时间为（上午8:00-12:00，下午13:00-17:00）。
2. 乙方享有法定节假日及带薪年假，具体休假时间根据国家法律规定执行。
四、工作纪律1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律，遵守国家相关法律法规，勤勉尽责，不得私自请假、旷工等。
2. 乙方应配合甲方完成工作任务，不得擅自泄露公司机密信息，不得从事违法违纪行为。
五、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应接受甲方的工作安排，按时按量完成工作任务，并确保工作质量符合要求。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议规定，致使甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 若因不可抗力致使本协议无法履行的，双方互不承担责任，但应尽快协商解决。
七、争议解决1. 本协议的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，期满后自动失效。
2. 未尽事宜，双方可签订补充协议，具有同等效力。
甲方（盖章/签字）：乙方（签字）：日期：日期：篇2临时聘用协议书甲方（雇主）：____________________________________________________乙方（员工）：____________________________________________________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议，特此约定：一、聘用期限：本协议自________年____月____日起至________年____月____日止，期满后自动终止。
临时工聘用协议书6篇
临时工聘用协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及法律、法规、规章的有关规定，经甲乙双方自愿平等协商一致，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议的所列条款。
本协议期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
一、基本原则甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方聘用乙方为XXXX单位临时工。
协议期内双方认真履行各自的义务和职责。
一、岗位职责及工作内容乙方应按照甲方的要求，承担以下岗位职责：1. 岗位职责的具体描述；2. 工作内容的详细说明；3. 工作质量标准及要求等。
二、工作时间和地点1. 工作时间：根据甲方工作需要，乙方的工作时间实行弹性时间制，每周工作时间不超过法定工作时间。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。
三.薪资待遇和福利待遇1. 薪资：甲方按照乙方的工作表现及业绩支付薪资。
具体薪资标准另行约定。
2. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇。
四、保密条款乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。
未经甲方许可，乙方不得将相关信息泄露给任何第三方。
五、违约责任1. 如乙方违反本协议约定的岗位职责、工作纪律等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括罚款、解除协议等。
2. 如因乙方的失职行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、协议解除和终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下解除。
2. 在协议期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除协议：严重违反甲方工作纪律的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；泄露甲方商业秘密的等。
七、其他约定1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行。
甲方（盖章）：____________________（签字）法定代表人或授权代表（签字）：____________________ 职务：____________________ 联系方式：____________________ 日期：____年__月__日签字地点：____________________ 。
聘用临时工劳动合同协议书6篇
聘用临时工劳动合同协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同协议书，以共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________________岗位工作。
乙方应完成甲方合理分配的工作任务。
工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度。
因生产经营需要加班的，需按国家有关规定支付加班费或以调休等方式予以补偿。
乙方享受国家规定的法定节假日及婚假等休假权利。
四、报酬与待遇（一）乙方试用期内的工资标准为________元/月，试用期满后的工资标准根据岗位和工作能力确定。
乙方在受聘期间须严格遵守岗位职责与操作规范。
根据实际工作需要安排加班，可享受加班费补贴或其他形式的补偿。
具体的报酬方案须根据甲方的实际制度确定。
乙方的个人所得税自理，由公司代缴。
并随工龄的增长或能力的提高按公司的相关管理制度执行薪酬调整。
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括但不限于工作场所、劳动防护用品、防护设施等，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。
同时，甲方应当向乙方提供职业危害因素的监测和评价报告，及时告知乙方职业危害的情况和处理措施。
乙方应当遵守甲方的安全规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，预防事故和职业病的发生。
对于从事可能产生职业病的岗位的劳动者，公司将按照国家有关规定篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供临时用工之事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
公司临时工聘用协议书范文(5篇)
公司临时工聘用协议书范文甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及纪律1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。
2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。
如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。
4.临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。
三、劳动报酬的约定1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商;2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤其他约定：2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。
若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。
3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。
四、本合同一式两份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____法定代表人（授权代表）（签章）签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日公司临时工聘用协议书范文（二）甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：___职务：_____ 地址：_____乙方负责人（劳动者）姓名：____年龄：_____性别：_____ 民族：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
临时工聘用合同协议书6篇
临时工聘用合同协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的___________________岗位担任临时工作。
2. 乙方的工作地点为___________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质为临时用工，乙方须配合甲方的安排进行相应的调整。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息和休假权利。
如遇特殊情况需加班的，甲方应按照国家的法律法规支付加班工资或安排调休。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为每小时_____元或每月_____元，根据工作表现及业绩，甲方有权进行调整。
2. 甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、绩效奖金等相关福利。
3. 支付方式：甲方每月_____日以货币形式支付乙方上个月工资。
如遇节假日或银行系统问题导致无法按时支付，甲方将在最近的工作日内支付。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于节日福利、员工活动等。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工作受伤的，甲方将按照国家和地方的相关规定处理。
五、合同期限及终止条件1. 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 合同终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因病或非工作原因无法继续从事原工作的；（3）乙方严重违反甲方规定的；（4）甲方因业务需要调整或裁员等不可归责于乙方的原因需要提前终止合同的。
3. 合同终止或解除时，甲方应根据法律法规支付乙方的经济补偿。
如因乙方违反规定被辞退的，甲方有权不支付经济补偿。
临时工聘用协议书范本推荐6篇
临时工聘用协议书范本推荐6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方作为临时工达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事临时工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，具体时间由双方协商确定。
2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，具体根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，服从甲方管理。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、协议解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。
3. 协议期满或双方约定的其他终止条件出现，本协议即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议约定的义务，任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。
2. 乙方违反本协议约定解除劳动合同的，除承担违约责任外，还应承担培训费用等实际损失。
九、其他约定事项1. 乙方应当向甲方提供真实的个人信息和相关证明文件。
临时聘用协议书6篇
临时聘用协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任临时聘用人员达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在协议期限内，根据甲方的安排，在____________岗位从事____________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工时制度。
（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。
相关约定事项：_____________________________。
若甲方安排乙方实行综合计算工时制度或者不定时工时制度，乙方综合计算工作时间超过法定标准工作时间或实际工作时间超过法定工作时间的部分，甲方应当按照法律规定支付加班费或安排补休。
2. 甲方应遵守法定工作时间和休息休假规定，保障乙方休息休假的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
如因特殊原因需要延长工作时间或节假日安排工作的，需征得乙方同意并支付相应的报酬。
具体报酬金额由双方协商确定。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按月支付乙方的工资报酬，工资标准为________元/月（人民币）。
乙方试用期内的工资为________元/月（人民币）。
试用期满后按照实际岗位及技能水平确定薪资级别。
工资发放日为每月的________日。
甲乙双方对工资的其他约定为____________________________。
2. 根据工作表现和业绩成果给予特殊奖金及非物质待遇。
每月发放绩效奖金或项目奖励等补贴，具体数额根据甲方业绩考核办法确定。
临时聘用人员协议范本(七篇)
临时聘用人员协议范本雇佣方（甲方）：_____单位名称：_____住所：_____劳务方（乙方）：_____姓名：_____性别：_____身份证号码：_____家庭住址：_____户籍所在地：_____联系方式：_____（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_____联系电话：_____甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法典》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自____年____月____日起，至____年度营销工作结束为止。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_____元/月。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
临时工聘用协议书范本(6篇)
临时工聘用协议书范本聘用方：_____（简称甲方）受聘方：_____（简称乙方）身份证号码：_____甲方因生产（工作）需要，聘用乙方，双方根据《劳动法》及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。
一、甲方聘任乙方在分公司项目担任_____岗位工作。
二、协议期限：_____________________________________。
三、酬金：1、甲方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利报酬。
（取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加_____元）。
2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。
五、甲方的权利与义务1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导，并根据工作需要可适当调动。
2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。
3、乙方如不服从甲方的领导和分配，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的酬金。
4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。
5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，解除乙方。
六、乙方的权利和义务1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。
2、乙方应服从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。
3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的管理，对责任范围内的所有的签字负终身的责任。
4、在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。
5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。
6、乙方将月酬金作为责任抵押金。
7、乙方在聘任期间，按月计酬。
8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从个人月薪中代扣缴。
聘用临时工协议书6篇
聘用临时工协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，共同签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
本协议旨在明确双方关于临时工聘用事宜的权利和义务，保护双方的合法权益。
一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如双方继续合作，需重新签订协议。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在协议期内从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等由甲方统一安排。
2. 甲方确保乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、报酬与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的月薪为______元人民币。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享有与正式员工相等的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设施。
3. 乙方应自觉遵守甲方的安全规定和操作规程。
六、社会保险与福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
乙方同时享有甲方规定的各项福利待遇。
如乙方在协议期内出现工伤事故，甲方按照国家规定负责处理并支付相关费用。
七、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致或一方违约的情况下可以提前解除。
2. 协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自然终止。
协议终止时，双方应办理相关手续。
八、违约责任与争议解决方式甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
临时工聘用协议书标准模板（四篇）
临时工聘用协议书标准模板兹由因工作需要聘用临时职工（简称乙方），所聘职务：经甲、乙双方协商，订立合同如下：一、聘用时间：从____年____月____日至____年____月____日止（试工期∕），合同期满，自行终止。
二、工资待遇试工期间乙方工资按∕元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元/月。
同职工发放办法。
三、违约责任任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。
遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。
甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金元。
四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。
五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。
六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。
八、本合同由公司人事负责解释。
九、其他双方协商事宜。
乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。
甲方领导签字：_____ 乙方本人签字：_____ 甲方（公章）：_____ 直系亲属签字：_____ ____年____月____日 ____年____月____日临时工聘用协议书标准模板（二）用工单位（甲方）_____临时用工人员（乙方）_____双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为____期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第二条工作内容1、乙方同意在甲方2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币住房等）。
临时工聘用协议书8篇
临时工聘用协议书8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任临时工工作事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事_________________________工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或以调休等方式予以补偿。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资为每小时（或每日、每月）________元。
2. 甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，实行先工作后付工资的原则。
3. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
五、保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费或其他相关费用。
乙方在工作过程中发生工伤的，甲方应负责及时救治和保护现场，并支付相关费用。
六、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对在工作中知晓的甲方商业秘密予以保密，不得泄露或利用甲方商业秘密从事对甲方不利的活动。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议规定的，应承担违约责任。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。
3. 甲方未按时支付工资的，应按应付金额的百分之______向乙方支付违约金。
八、协议解除与终止甲乙双方可以协商一致解除本协议。
协议解除或到期后，乙方应当办理好交接手续并返还甲方财物。
如乙方在离职时未办理交接手续或返还甲方财物，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本协议：……（此处省略）九、其他约定事项……。
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临时聘用协议书
甲方：
住所：
乙方：
姓名：性别：
身份证号码：联系电话：
甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自 2017年 7月1日起，至2018年 12月 31日止。
二、劳务内容
乙方承担的劳务内容为：财务会计工作。
包括定期到甲方办公处收取当月做账票据，对票据进行初步整理，进行会计核算、账务处理，对录入会计软件的做账结果进行审核，并按时申报国地税各项税种及税务机关要求提供的各项报表等工作。
三、劳务要求
1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利
1．根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制。
2．甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为 700元/月。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬，并根据乙方工作情况，给予相应的额外奖励报酬。
3．乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
五、协议的解除与终止
1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2．甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3．甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办
理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。
如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
六、其他
1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。
协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：签订日期：。